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在企业社保、公积金扩面工作会议上的讲话(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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住房公积金业务及社保培训指导1. 缴存操作（1）个人缴存：工资薪金中扣除公积金个人部分，缴存至个人住房公积金账户。
（2）单位缴存：根据国家规定的比例，将用人单位应缴纳的公积金缴存至职工个人公积金账户。
2. 办理贷款（1）住房公积金贷款：根据个人公积金的缴存情况和贷款政策，职工可以办理住房公积金贷款购买住房。
（2）操作指导：为职工提供住房公积金贷款的申请材料清单和办理流程的指导。
3. 办理提取业务（1）购买住房提取：职工可以办理购买住房提取，用于支付购房首付款等支出。
（2）租房补贴提取：符合条件的职工可以办理租房补贴提取，用于支付租房费用。
（3）操作指导：向职工提供住房公积金提取申请表、相关证明材料及办理流程的指导。
二、社保业务社会保险是指国家为保障职工的基本权益，提供养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的权益保障。
以下是社保业务的主要内容和操作指导。
1. 缴纳社保费（1）个人缴费：根据国家规定的比例，职工从工资薪金中扣除个人社保费用，缴纳至社保账户。
（2）单位缴费：用人单位根据国家规定的比例，缴纳企业的社保费用。
2. 社会保险待遇申领（1）养老保险待遇申领：职工达到退休年龄后，可以向社保所在地的社保机构申领养老保险待遇。
（2）医疗保险待遇申领：居民参加基本医疗保险后，可以向医疗机构申领医疗保险待遇。
（3）操作指导：向职工提供社保待遇申领的相关表格和材料清单，以及申领流程和注意事项的指导。
3. 社保政策解读（1）及时宣传解读社保政策，帮助职工了解国家社保政策变化和相关福利待遇的调整。
（2）培训指导：组织相关人员参加培训班，提高对社保政策的理解和应用能力，确保能够正确指导职工办理社保业务。
三、培训指导为了保证住房公积金业务及社保的公正、公平和规范运行，相关工作人员需要具备相应的专业能力和知识。
以下是一些培训指导建议。
1. 建立培训体系建立完善的培训体系，包括培训课程设置、培训材料准备、培训师资培训与选拔等，以确保培训的连续性和有效性。
社保、公积金知识讲座·社会保险一、什么是社保?社保就是社会保险的简称。
社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。
社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。
社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。
也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。
如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。
缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。
个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。
1、什么是养老保险？养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。
政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。
职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。
劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。
2、什么是医疗保险？医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。
医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。
医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。
3、什么是生育保险？生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。
建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。
生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行员工福利宣讲会，旨在向大家详细解读公司员工福利政策，增强员工福利的透明度，让每一位员工都能充分了解和享受到公司为我们提供的各项福利。
在此，我代表公司向长期以来为公司发展辛勤付出的全体员工表示衷心的感谢！一、宣讲背景近年来，我国政府高度重视民生保障工作，强调企业要切实承担社会责任，关心关爱员工。
为了更好地落实国家政策，提升员工幸福指数，公司不断完善员工福利体系，努力为员工创造一个温馨、和谐的工作环境。
二、员工福利政策解读1. 保险福利（1）养老保险：公司为每位员工缴纳养老保险，确保员工退休后享有稳定的生活保障。
（2）医疗保险：公司为每位员工缴纳医疗保险，降低员工因病致贫的风险。
（3）失业保险：公司为每位员工缴纳失业保险，保障员工在失业期间的基本生活。
（4）工伤保险：公司为每位员工缴纳工伤保险，确保员工在工作中发生意外伤害时得到及时救治和赔偿。
2. 薪酬福利（1）基本工资：公司按照国家规定和行业水平，为员工提供具有竞争力的基本工资。
（2）绩效奖金：公司设立绩效奖金制度，根据员工工作表现和公司业绩，给予一定的奖励。
（3）年终奖：公司为员工提供年终奖，以表彰员工一年来的辛勤付出。
3. 假期福利（1）法定节假日：公司严格按照国家规定，为员工提供法定节假日休息。
（2）年假：公司为员工提供带薪年假，让员工在紧张的工作之余，能够充分休息和调整。
（3）产假、陪产假：公司为女员工提供产假，为男员工提供陪产假，保障员工家庭和谐。
4. 生活福利（1）员工食堂：公司为员工提供免费或优惠的员工食堂，让员工在工作之余能够享受到美味的饭菜。
（2）员工宿舍：公司为员工提供舒适、安全的员工宿舍，解决员工的住宿问题。
（3）交通补贴：公司为员工提供交通补贴，减轻员工上下班的负担。
5. 培训与发展（1）内部培训：公司定期举办各类内部培训，提升员工的专业技能和综合素质。
（2）外出学习：公司鼓励员工参加外部培训，为员工提供更多学习和发展机会。
社保、公积金知识普及讲座——主讲：Kitty . Liu社保⏹第一章什么是社保?⏹一、定义⏹社保就是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特点。
社保⏹第一章什么是社保?⏹二、社保所包含的险种:⏹1、养老保险⏹2、医疗保险⏹3、生育保险⏹4、工伤保险⏹5、失业保险⏹三、社保的作用社保⏹第一章什么是社保?⏹四、社保缴费比例险种单位个人⏹养老保险20% 8%⏹医疗保险8% 2%⏹失业保险2% 1%⏹生育保险0.8%⏹工伤保险0.5%⏹合计31.3% 11%社保⏹第一章什么是社保?⏹五、社保常见问题解答⏹ 1.原单位没买保险，自己买了一年的基本养老保险，现在单位又补办了，问能否把买重的保险转给其他人？⏹ 2.没有工作单位可否参加社保？大概需要缴纳多少钱？个人怎样投保？⏹ 3.机关、事业单位的职工调到企业工作的工作年限与缴费年限衔接问题？⏹ 4.档案不在公司，公司应该给我交5险1金吗？社保⏹第二章养老保险⏹一、什么是养老保险？⏹养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。
政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。
职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。
劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。
社保⏹第二章养老保险⏹二、养老保险政策问答⏹<01> 哪些单位和人员必须参加基本养老保险？⏹<02> 什么是基本养老保险个人账户？个人账户的作用是什么？⏹<03> 个人账户如何建立和管理？⏹<04> 享受基本养老保险待遇的条件是什麽？⏹<05> 参保职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的，其待遇如何计发？⏹<06> 基本养老金水平与缴费基数的高低以及工龄的长短之间有何关系？⏹<07> 现行政策对退休年龄是如何规定的？社保⏹第二章养老保险⏹二、养老保险政策问答⏹<08> 职工在办理退休手续时，出生时间如何确定？⏹<09> 基本养老保险待遇有哪些？⏹<10> 参加养老保险职工退休后其养老金如何发放？每月何时发放？⏹<11> 参加社保的职工工作调动，其养老保险怎么处理？⏹<12> 职工或离退休人员死亡后，个人账户中个人缴费的部分怎么办？⏹<13> 被解除劳动关系到再次参加工作的这段时间能否作为计发基本养老金的年限？社保⏹第二章养老保险⏹二、养老保险政策问答⏹<14> 外资企业、私营企业和个体经济组织的员工在享受基本养老保险待遇的条件及标准上与国有企业、集体企业的职工有什么区别？⏹<15> 基本养老金社会化发放及形式？⏹<16> 个体劳动者如何参加基本养老保险？⏹<17> 个体劳动者缴纳养老保险费标准如何确定？⏹<18> 病假人员、请长假人员不要缴纳基本养老保险费？⏹<19> 企业未与职工签劳动合同，属于养老保险对象吗？⏹<20> 企业欠缴养老保险费对职工个人有什么影响？社保⏹第二章养老保险⏹三、实例分析⏹<1> 我的养老保险和基本医疗保险以前交在合肥，现在人到芜湖工作，用人单位只是继续给我交了养老保险，没有交基本医疗保险，我想把在合肥的两个保险都转过来，可是社保局的人说不用转，等我退休后一起转到户籍所在地，我是蚌埠人，如果这样的话不是要等二十五年后才可以转吗，到那时我在合肥交的养老保险和医疗保险真的还可以转吗，他们会帮我保留以前交的吗？社保⏹第二章养老保险⏹三、实例分析⏹<2> 我是农村户口，二十岁开始交的养老保险，请问有没有规定农村户口比非农户口要晚一点到退休年龄，我交满十五年才到三十五岁，是否到退休年龄这段其间可以不用交了？⏹<3> 我从服务了3年的一家合肥公司辞职，来到上海寻找发展机会，但是一时半会还没有单位接受我，那么我的养老保险怎么处理呢？社保⏹第二章养老保险⏹三、实例分析⏹<4> 我原是工厂的一名普通职工，于2002年同工厂解除了劳动合同，从2002年到2004年领取了两年的失业保险金，在工厂上班时，单位给我办理了养老保险，我现在自谋生计，想补办养老保险是否可以？社保⏹第三章医疗保险⏹一、什么是医疗保险？⏹医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。
医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。
医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。
社保⏹第三章医疗保险⏹二、医疗保险计划的类型⏹普通医疗保险⏹意外伤害医疗保险⏹住院医疗保险⏹手术医疗保险⏹特种疾病保险社保⏹第三章医疗保险⏹三、医疗保险政策问答⏹<01> 参加基本医疗保险的范围和对象有哪些？⏹<02> 用人单位和个人如何缴纳基本医疗保险费？⏹<03> 企业转制中与原单位解除劳动关系人员如何接续医疗保险？⏹<04> 个体劳动者参加医疗保险有何规定？⏹<05> 基本医疗保险统筹基金的支付范围是什么？⏹<06> 基本医疗保险个人账户怎样构成？⏹<07> 参保职工到定点医疗机构就医购药须持什么证件？⏹<08> 参保职工到定点零售药店购药须持什么证件？社保⏹第三章医疗保险⏹三、医疗保险政策问答⏹<09> 职工在什么情况下可以转院？⏹<10> 参保人员在定点医疗机构门诊就医，其费用如何结算？⏹<11> 参保人员持定点医疗机构门诊外配处方在定点零售药店购药，其费用如何结算？⏹<12> 参保人员在定点医疗机构住院治疗，个人负担的费用如何结算？⏹<13> 基本医疗保险可支付的医药服务范围是什么？⏹<14> 哪些药品不能纳入基本医疗保险用药范围？⏹<15> 什么样的医疗保险费用能进入大额医疗保险？社保⏹第三章医疗保险⏹四、实例分析⏹<1> 我在合肥参加的医保，在老家蚌埠住院的医疗费报不报，怎么报？⏹<2> 我因病就治于安医附院近2个月，病情未有好转，现在打算转到省立医院继续接受治疗，我是医保参保人员，请问我的转院手续该如何办理？⏹<3> 请问谁知道原来参加的是市医保,后因工作关系需参加省医保请问这种医保的转移怎么办手续？社保⏹第四章生育保险⏹一、什么是生育保险？⏹生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。
建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。
生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。
社保⏹第四章生育保险⏹二、生育保险政策问答⏹<01> 生育保险的适用范围？⏹<02> 怎样缴纳生育保险费？⏹<03> 职工享受生育保险待遇的条件有哪些？⏹<04> 哪些费用应从生育保险基金中支出？⏹<05> 参加生育保险女职工产假期间的生育津贴怎么计发？⏹<06> 生育费用限额支付的标准是多少？⏹<07> 女职工流产的费用怎样规定？社保⏹第四章生育保险⏹二、生育保险政策问答⏹<08> 参加生育保险的职工生育后，怎样办理报销手续？⏹<09> 参加生育保险的职工实施计划生育手术后，怎样办理报销手续？⏹<10> 参加生育保险的职工实施计划生育绝育手术后，医疗费报销的最高限额是多少？社保⏹第五章工伤保险⏹一、什么是工伤保险？⏹工伤保险是社会保险的一个组成部分。
它通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。
社保⏹第五章工伤保险⏹二、工伤保险待遇的类型⏹医疗康复待遇⏹停工留薪期待遇⏹伤残待遇⏹工亡待遇社保⏹第五章工伤保险⏹三、工伤保险政策问答⏹<01> 工伤保险的适用范围是什么？⏹<02> 职工在哪种情形下造成伤、残或者死亡的，应当认定为工伤？⏹<03> 职工在哪种情形下造成的伤、残或者死亡的不应认定为工伤？⏹<04> 工伤职工享受的医疗待遇有哪些？⏹<05> 什么是工伤津贴？工伤津贴的发放标准是怎样规定的？社保⏹第五章工伤保险⏹三、工伤保险政策问答⏹<06> 职工的伤残等级分为多少级？⏹<07> 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应享有哪些待遇？⏹<08> 因工致残被鉴定为五级至十级的，应由企业安排适当工作及所应享受的待遇。
⏹<09> 职工因工伤负伤或患职业病，用人单位可否解除劳动合同？社保⏹第五章工伤保险⏹四、实例分析⏹<1> 我是厦门哇哈哈集团公司的一保仓管，06年6月23日晚十点…社保⏹第六章失业保险⏹一、什么是失业保险？⏹失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
它具有几个主要特点：一是普遍性；二是强制性；三是互济性。
社保⏹第六章失业保险⏹二、领取失业保险金人员类型⏹1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；⏹2、非因本人意愿中断就业的；⏹3、已办理失业登记，并有求职要求的。
社保⏹第六章失业保险⏹三、失业保险政策问答⏹<01> 哪些单位和人员应当参加失业保险？⏹<02> 如何缴纳失业保险费？⏹<03> 哪些失业人员可享受失业保险待遇？⏹<04> 怎样进行失业登记，求职登记？⏹<05> 失业保险金标准是如何规定的？⏹<06> 在什么情况下，失业人员不能继续领取失业保险金？社保⏹第六章失业保险⏹三、失业保险政策问答⏹<07> 什么情形下，失业人员不能享受失业保险待遇？⏹<08> 申领失业保险金的具体程序有哪些？⏹<09> 失业人员在领取失业保险金期间是否应缴纳养老保险费？公积金⏹一、什么是公积金？⏹职工住房公积金是一种义务性的、强制性的个人长期住房储蓄基金。
