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五险一金的基本知识关于五险一金的基本知识五险一金的基本知识五险：1、养老保险。
2、医疗保险。
3、生育保险。
4、失业保险。
5、工伤保险。
一金：公积金。
接下来说一说这五险一金的重点内容：1、养老保险：就是等你退休之后才可以领到的资金啦。
需要你在退休之前不断地累积交齐15年了，就可以坐等退休后享受了。
怎么交：个人缴纳当地年度职工平均工资的8%，进入个人账户，单位缴纳20%，进入统筹账户。
领多少：基础养老金+个人养老金=你所领到每月的'养老金。
基础养老金=上一年度全市职工月工资的M%(M为个人缴费年限)个人账户养老金=本人养老保险账户储存额/N(N是一个数值，可以上网进行搜索查询，不同退休年纪，N值不同。
50岁退休，N为195,55岁退休，N为170，60岁退休，N为139,)如果在不同城市缴纳，需要办理异地转移五险一金。
只要去到原参保所在地社保局，开具参保缴费凭证，并转交到新的地方社保局就行啦。
2、医疗保险：注意：医保的一个重要问题，就是如果医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。
需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后，才能再次享受住院报销等待遇。
所以没什么事情千万不要停了缴纳医保的哦小伙伴们。
如果长时间没有缴纳，建议自己去社保个人缴纳社保。
或者直接购买一份商业医疗保险。
交多久：不同地区，有不同的要求累计年限。
例如是有些地区退休前必须累计缴纳20年，退休后才能享受医保待遇。
怎么交：个人缴纳约2%+还有几块钱的大病保险+单位缴纳8%-10%领多少：个人的全部缴纳医保+部分单位缴纳的医保，每年会返还进个人医保卡中，可以刷卡买药看门诊。
3、生育保险：交多久：大部分城市来说，需要在所在单位缴满1年的时间，女性生小孩，或者男性同胞的妻子生小孩，都可以享受这个待遇。
怎么交：全部由企业缴纳，0.5%-1%领多少：生小孩的相关检查费、接生费、手术费、住院费、药费都可以用。
注意：如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年/一年，才能重新享受。
单位五险一金的知识点总结1. 养老保险养老保险是指为职工在退休后提供基本生活保障的社会保险制度。
在中国，企业员工的养老保险费由雇主和雇员共同缴纳，雇主按员工工资的一定比例为其缴纳养老保险费，而员工也需自行缴纳一定比例的养老保险费。
员工正常退休后，可领取养老金，用于支持自己的生活。
2. 医疗保险医疗保险是指为职工提供基本医疗保障的社会保险制度。
企业员工的医疗保险费同样由雇主和雇员共同缴纳，用以支付职工的医疗费用。
在享受医疗保险待遇时，职工需出示医保卡，并在规定的医疗机构进行就诊。
医疗保险旨在帮助员工在生病时获得及时有效的医疗救助，减轻员工医疗负担。
3. 失业保险失业保险是指为职工提供失业时的经济补偿和再就业服务的社会保险制度。
企业员工的失业保险费由雇主缴纳，作为失业金的来源，用以帮助员工在失业后维持基本生活，并提供一定的再就业帮助和技能培训。
4. 工伤保险工伤保险是指为职工因工作受到意外伤害或职业病而提供的一种社会保障制度。
雇主需为职工缴纳工伤保险费，用以支付因工伤导致的医疗费用和赔偿金。
工伤保险的建立旨在保障职工在工作岗位上的生命安全和健康，同时减少因工伤而导致的社会问题。
5. 生育保险生育保险是指为职工提供生育期间的经济保障和生育津贴的社会保险制度。
企业员工的生育保险费由雇主缴纳，用以支付职工在生育期间的生活补贴和医疗费用。
生育保险的建立旨在保障职工在生育期间的生活需要，同时保护职工的生育权益。
6. 住房公积金住房公积金是指为职工提供购房、租房和住房贷款补贴的一种社会保障制度。
企业员工和雇主都需按一定比例缴纳住房公积金，职工可根据自身需求选择用于购房、租房或住房贷款补贴。
住房公积金的建立旨在帮助职工解决住房问题，提高职工的生活质量。
总的来说，五险一金是一项十分重要的社会保障制度，对保障职工的基本生活、医疗需求、失业保障、工伤保障、生育保障以及住房需求起到了非常积极的作用。
企业雇主和员工都应该严格执行五险一金政策，认真缴纳各项社会保险和住房公积金，以保障职工的基本权益。
社会保险五险一金基础知识培训汇报人：日期:•社会保险基础知识•养老保险基础知识•医疗保险基础知识目录•工伤保险基础知识•生育保险基础知识•失业保险基础知识•住房公积金基础知识01社会保险基础知识社会保险是国家通过立法设立的制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿。
定义社会保险旨在保障劳动者的基本生活权益，促进社会公平与稳定，同时为企业提供风险保障，降低经营风险。
目的生育保险为女职工生育提供医疗费用和生育津贴保障。
工伤保险支付工伤医疗费用、康复费用和一定期限内的工伤津贴。
失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业支持。
养老保险提供退休后的养老金，保障老年生活。
医疗保险支付医疗费用，减轻医疗负担。
个人或企业可以选择以个人身份或以企业职工身份参加社会保险。
参保方式参保流程缴费标准个人或企业需向当地社会保险经办机构申请参保，提供相关证件和资料，并按时缴纳社会保险费。
根据不同险种和地区规定，个人或企业需按照规定的缴费标准缴纳社会保险费。
030201社会保险的参保方式与流程02养老保险基础知识养老保险的定义与目的养老保险是为保障劳动者在达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力后，能够获得一定的经济收入，以维持其基本生活水平而建立的一种社会保险制度。
养老保险的目的养老保险旨在保障老年人的基本生活需求，提高其生活质量，同时也有助于维护社会稳定和促进经济发展。
养老保险费用由个人和雇主共同缴纳，缴纳比例根据个人工资和地区平均工资等因素确定。
缴纳方式领取养老保险金的条件通常为达到法定退休年龄，并满足一定的缴费年限要求。
领取条件养老保险金通常按月或按年领取，领取金额根据个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素确定。
领取方式劳动者在不同地区就业时，其养老保险关系可以随人转移，但转移过程中可能存在一定的限制和要求。
养老保险个人账户中的余额在一定条件下可以继承，继承人需要满足一定的条件，并按照相关规定进行申请。
社保及公积金知识讲座在我们的工作和生活中，社保和公积金是两个非常重要的概念。
它们不仅关系到我们当下的权益，更对我们的未来有着深远的影响。
今天，就让我们一起来深入了解一下社保及公积金的相关知识。
首先，我们来谈谈社保。
社保，全称为社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保主要包含五个方面，也就是我们常说的“五险”。
分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险，是为了保障我们在退休后的基本生活。
当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满一定年限后，就可以按月领取养老金。
缴纳的年限越长，缴纳的基数越高，退休后领取的养老金也就越多。
这就像是我们在年轻力壮的时候为未来的自己存下一笔“养老钱”，让我们在年老时能够有所依靠，过上安稳的生活。
医疗保险则是在我们生病就医时发挥作用。
有了医疗保险，我们在看病、买药时可以报销一部分费用，减轻我们的医疗负担。
特别是在面对一些重大疾病时，医疗保险能够为我们提供重要的经济支持，避免因病致贫的情况发生。
失业保险是为那些非因本人意愿中断就业的劳动者提供的保障。
当我们失业时，如果符合相关条件，就可以领取一定期限的失业保险金，帮助我们度过暂时的困难时期。
工伤保险用于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
这对于那些从事高风险职业的劳动者来说，是一份重要的保障。
生育保险主要是针对女职工在生育期间的相关费用进行报销，并提供一定的生育津贴。
这对于保障女性职工在生育期间的权益有着重要意义。
接下来，我们再说说公积金。
公积金，全称为住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金的主要用途是用于住房方面。
比如说，我们购买自住住房时，可以申请公积金贷款，其利率通常比商业贷款低很多，能够为我们节省不少利息支出。
