做最有用的好员工

做最有用的好员工心得体会精选范文5篇无论是刚到这个新公司还是已经是公司的员工，大家都会想到一个问题，如何成为最有价值的好员工。

那么究竟该怎样做，听了艾莫老师的讲坛后，终于有了启发和感悟。

下面就是给大家带来的做最有用的好员工心得体会，希望能帮助到大家!做最有用的好员工心得体会1最近，我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座，看后使我深受启发。

如何才能成为最有用的好员工呢?答案是：为自己找到正确的职业定位，塑造好自己完美的职业品格，为企业创造最大的价值，争夺职场的冠军。

作为一名员工，只有把自己的价值充分发挥出来，并在企业的生产经营活动中得到体现，那么他就具备了成为最有用好员工的基础。

对我们来说，要努力从以下几个方面做起：第一，要有良好的心态。

人的心态很重要，态度决定一切。

现在，企业员工缺少的不是知识和技能，而是健康的心态。

有良好的心态，人就会永远奋发向上。

企业的发展为员工提供了工作的平台，员工要借助这个平台发挥好自己的作用，以良好的心态作为高效工作的基石，在工作中作出新的更大的贡献。

第二，要不断完善自己的品格。

因为好的品格是员工间和谐工作的先决条件，人品是立身之本，人品决定产品。

对于企业来说，如果没有一批人品优秀的员工，就不可能组建一支出色的团队。

如果员工的人品欠佳，那团队间合作共事的难度就会加大。

为此，好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。

只有处在和谐的环境中，员工才会提高工作效率，企业才会得到快速发展。

第三，要有敬业精神。

敬业精神是社会发展的需要，是企业竞争的需要，也是个人生存的需要。

敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德，每位员工都要有敬业精神，也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。

要敬业，就要积极努力;要敬业，就要忠于职守;要敬业，就要热爱本职;要敬业，就要一丝不苟地完成好本职工作。

第四，要做好定位，坚持做好每件事。

要做好定位，就要爱上自己的工作岗位，只有爱上自己的工作岗位，才能全身心地投入到工作中。

如何做企业最有用的好员工心得体会最近，公司组织了一次艾莫老师的视频学习，以如何做最有用的的好员工为主题，展开调研讨论。

我从事开单发货及跟单，所以我要从思想上、业务上、和个人素质上我要不断的提高自己。

而且在工作中我会在工作中努力使自己成为重要的人，努力实现自身价值，努力成为企业有用的人。

责任敬业在工作中体现，而责任不仅在工作中有所体现，它存在与我们生活的各个方面。

每个人都肩负着责任，对工作、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。

因为责任，作为一个颐通人，我可以很骄傲的说我接受过很多关于责任的教育。

颐通人要学会怎样负责,敢于负责，负责到底的精神。

应该具备良好的心理的素质和强烈的责任感。

爱护企业，和企业一体；不墨守成规而经常出新；能作出正确价值判断；有自主经营能力。

这些都是很高的标准，一一做到需要付出很大的努力。

但是，至少应该有做到最好的目标，以这些标准来要求自己，才是应有的一份责任感。

工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。

工作就是努力付出。

没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。

这段时间里，工作成了我人生中最重要的部分，无论在时间的比例上还是思想的比例上，对工作的关注都超过了其他。

但如前所述，我不希望自己只凭借一时的热情去工作，而应该从这种热情中发掘出绵绵不绝的动力投入到工作中去，把每一项任务看作是自己的天职。

尽最大努力做到最好，这才是另一个重点感恩，对公司、对老板的理解和感激。

我们也应该为那些努力经营大企业的人流下同情的泪水，他们不会一听到下班铃声就放下手上的工作，他们头上的白发都因为努力约束那些懒散、漠不关心、漫不经心、缺乏能力的人而日益增多。

要是没有这些企业，这些人就只能无家可归，忍冻挨饿。

”是啊，如果没有这些常常被抱怨的人，或许我们连一个抱怨的地方都没有。

而如果能易地以处，我想我们就更能理解老板的压力和苦衷，从而更加理解并感激他们的辛勤工作了。

怎样做个好员工（大全五篇）第一篇：怎样做个好员工怎样做个好员工怎样做个好员工，我觉得首先团结至关重要。

进入一个工作单位，就是进入了一个集体，与同事有一个良好的合作关系，便是成功的一半。

上与领导相处和谐，下与员工合作愉快，这是开展工作的一个良好氛围。

当然，团结并不是说要完全毫无原则，创新，以及有思想，与团结并不冲突。

每天多付出一点点。

多付出一点，多克制一下，对工作喜欢多一点，对企业的事物多一点关心，对企业的财产和利益多一点爱惜，对企业的文化和各种规定多一点认同，对每天和你相处的同事多一点尊重，与此同时，还能逐步养成好习惯和形成正确的生活态度。

通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感。

对于企业组织而言，纪律很重要，没有纪律，就没有品格，没有忠诚，没有敬业，没有创造力，没有效率和合作，没有一切。

可以说当企业组织内的员工以及由这些员工组成的团队，都具有了强烈的纪律意识，才能够把工作做好，企业做强做大。

学习，总是学习。

俗话说活到老，学到老，保持一种学习进取的状态，对于个人来说也是很充实的一件事情。

在工作单位，努力学习，增强业务能力，能得到工作的进步，由此而带来心情的愉悦，进入一种良性循环。

富有责任感。

这点尤其重要，事实上责任感不只是在工作岗位上需要，作为一个普通人，也必须具有责任感。

在工作单位，是否具有责任感几乎成了一个人工作是否成功的检验标准。

可以这么说，一个没有责任感的人单位绝对不会要，一个有责任感的人，具备一般的工作能力，也比有优秀的工作能力而没责任感的人更能得单位欢心。

有责任感就能得到信任。

对于我们大多数人来说，确实说来很多人都不喜欢工作，但是人生下来就注定得工作的，哪有人能够不工作？由此而言，做一个好员工，以健康积极的心态对待我们与生俱来的使命，是一个人成长的必经之路。

第二篇：做个好员工学好《弟子规》，做个好员工【课程特点】用三千年智慧培养员工，培养员工最佳课程，员工必学教材！【课程目标】培养忠诚企业、大爱付出的优秀员工，这个过程要分成三步走，从从爱父母开始扩大，到爱家人、爱朋友、爱同事、爱企业、爱顾客、爱社会、爱国家！【课程收益】1、员工懂得感恩，首先从感恩父母开始，学会了孝顺孝敬，家庭和谐了！2、员工学会忠诚和负责任，把本职工作做好就是善，对任何工作负责任就是大善！3、建立上下级职业规矩，教育员工要懂得执行、进谏、恭敬、接受批评、汇报、请假职业规范；4、员工掌握了舍得智慧，懂得了无私奉献就是最大获得，愿意付出不求回报！5、建设和谐企业，员工学会礼貌、和谐、友爱、互助与人相处！6、建立诚信文化，员工学会诚实守信、说到做到职业道德；7、形成大爱奉献文化，从爱父母，到爱同事、爱企业、爱顾客、爱社会、爱国家。

做最有用的好员工观后感心得5篇公司成立三周年庆典期间，公司精心组织全体员工观看学习了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座。

艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。

教我们为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。

下面就是给大家带来的做最有用的好员工观后感心得，希望能帮助到大家!做最有用的好员工观后感心得1最近，公司组织所有员工统一观看学习了艾莫老师的《做企业最有用的员工》讲座，感谢公司领导给大家提供的这个学习机会，通过学习，让我对什么是“最有用的员工”有了新的认识和理解，知道了如何才能做一个好员工、一个对企业最有价值的员工。

其中感触较深的就是老师讲到的要有一颗感恩的心。

感恩是一种处世哲学，是一种生活态度，是一种优秀品质，是一种健康心态，是一种道德情操。

一个懂得感恩并知恩图报的人，才是天底下最富有的人。

人有了感恩之情，生命就会得到滋润，并时时闪烁着纯净的光芒。

永怀感恩之心，常表感激之情，人生就会充实而快乐。

生命是相互依存的。

我们生活在这个世界上，处处享受着来自各方面的“恩赐”。

一个心存感恩的人，才能收获更多的人生幸福和生活快乐，才能摈弃没有意义的怨天尤人。

心存感恩的人，才会朝气蓬勃，豁达睿智，好运常在，远离烦恼。

人常说：“施恩于人共分享。

”“送人玫瑰，手留余香。

”给予越多，人生就越丰富;奉献越多，生命才更有意义。

人的一生，无论成败，都会得到太多人的帮助。

我们成长的每一步，都有人指点;我们生活的每一天，都有人帮助。

正因为这样，我们才度过一个个难关，一步步走向成功，创造并享受着美好生活。

每天，我们都要以一颗感动的心去承接生活和工作中的一切。

如果你懂得和学会了感恩，工作就会越做越好，生活就会变得越来越快乐。

还有一点让我感触较深的就是艾老师所讲的：学会道歉。

在我们每天的工作中难免会有失误，难免会有做的欠妥当的时候，难免会因为这样那样的原因，出现不该出现的情况，在出现错误的时候，要真诚的向所属领导或对方道歉，诚心诚意的说声“对不起，……”，道歉的同时，在第一时间想办法去解决问题，把错误带来的后果降低到最小程度，这样实事求是地道歉带来的效果可能远比我们在出现错误的时候千方百计地找各种理由来为自己解释、开脱好很多，让对方更容易接受一些，也让双方之间的沟通距离更小一些，对于事情的解决有一定积极的促进作用。

如何做最有用的员工如何成为最有用的员工作为一个员工，如果想要在工作中出类拔萃并被认为是最有用的员工，需要具备一些关键的技能和品质。

在下面的文章中，我将分享我认为对于成为最有用的员工来说最重要的几点。

首先，我们需要拥有优秀的沟通能力。

良好的沟通是一个团队能够高效工作的关键。

作为一名员工，我们需要与同事、上级和客户进行有效的沟通。

这意味着要学会倾听，表达清晰的意见和思想，并且能够用简洁明了的方式传达重要信息。

通过良好的沟通，我们可以避免误解和冲突，加强团队合作，提高工作效率。

其次，我们还需要具备良好的自我管理能力。

自我管理是指能够自觉地管理自己的时间、情绪和任务。

作为一名最有用的员工，我们需要能够合理安排自己的时间，保持良好的工作秩序。

这意味着要学会设定目标，制定计划并执行它们。

此外，我们还需要学会管理情绪，尤其是在面对压力和挑战时保持冷静和专注。

自我管理还包括能够独立地解决问题和完成任务，而不需要经常依赖他人。

第三，我们需要具备持续学习的心态。

现代社会发展迅速，技术和知识不断更新。

作为一名最有用的员工，我们需要保持对新知识和技能的求知欲望，并且能够不断学习和适应变化。

这意味着要积极参加各种培训和学习机会，提高自己的技能水平。

我们还需要灵活适应变化，乐于接受新任务和挑战，并且能够迅速适应新的工作环境和需求。

另外，我们还需要具备团队合作精神。

在现代工作环境中，团队合作已经成为一种必不可少的能力。

作为一名最有用的员工，我们需要懂得如何与他人合作，尊重他人的意见和观点，并且能够积极贡献自己的才能。

团队合作不仅能够提高工作效率，还能够促进团队的凝聚力和和谐氛围。

最后，我们需要具备解决问题的能力。

作为一名最有用的员工，我们需要能够主动发现和解决问题。

当面临挑战和困难时，我们需要能够分析问题的根源，并找到解决问题的办法。

解决问题的能力不仅能够解决工作中遇到的实际问题，还能够展示我们的才能和价值，获得他人的认可和信任。

做最有用的好员工心得范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如心得体会、总结报告、工作计划、演讲致辞、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as experience, summary report, work plan, speech, contract agreement, letter of agreement, party group information, teaching materials, essay encyclopedia, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!做最有用的好员工心得范文5篇做最有用的好员工心得范文5篇最近，我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座，看后使我深受启发。

《做最有用的好员工》观后感国际贸易部黄满标艾莫老师用生动的案例、诙谐的语言给我们上了一堂堂精彩的课程。

在观看艾莫老师讲座的时候，自己的心灵受到了洗礼和震撼，也从中领悟到很多道理。

这些会更好地指引我在以后的职业生涯中努力做到更好，做公司最有用的好员工。

下面是我看过之后印象深刻的一些感触：一、做最有用的好员工就是为了将来有一天可以获得事业成功。

很多人认为成功的人都有成功秘诀，艾莫老师告诉我们说：在世界上根本没有秘诀，当你决定做一个最有用的人才时，那就是你成功最大的秘诀！二、要有良好的心态、完善的人品和适合的性格。

在企业中，员工自身要和企业的价值观保持一致，要和公司的理念与远景保持一致，特别是对于处于高速发展期的企业，对工作要有很高热情，每天要有积极的态度面对困难和挫折。

良好的心态是高效工作的基石，人人都说开车要的是技术，其实在艾莫老师看来，开车要的是态度，做事也跟开车是一样的，心态放平，任何时候任何事都是可以做好。

不要因为自己的态度而得到不想要的结果，要保持一种归零心态，一种积极心态，一种感恩心态，一种包容的心态去做每一件事，做好每天的工作。

艾莫老师举的蓝色花瓶测定法给我的触动也很大，成为什么样的人比你得到什么和要做什么都重要，老板要的是结果，你做的过程本身就体现你的真正价值！三、要做真正敬业的员工。

真正敬业的员工是遇到问题而不推卸责任，发现问题不抱怨，解决问题而不居功自傲，防御问题而不声张。

我觉得这节内容艾莫老师讲得特别好，大多数人他们仅仅是在尽力而为，而没有全力以赴。

做最有用的人就要有敬业精神。

无论你今天为公司做任何事情，只要你敬业都是一个好员工。

移民餐厅服务员的故事就是告诉我们：不管你今天做什么事情，只要你敬业、持之以恒，最后都会有所作为。

四、做最有用的人就要坚持做好每一件事。

要想成为最有用的好员工那就要：相信这件事；相信别人；相信自己；相信系统的方法。

方法总比困难多，最好的方法是不断学习，放下你此时此刻背的最重要的东西，选择去相信，学会去坚持，做好自己，配合他人，好好经营自己现在的工作，就是对自己价值的提升。

《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇我们有一些启发后，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。

你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编为大家收集的《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇1最近观看了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》讲座，艾莫老师用生动的安利和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，认清自己是哪一类型的员工，怎样才能成为一个优秀的员工，给我留下了深刻的印象，让我受益匪浅。

我深深的意识到要把自己打造成为一名“最有用的好员工”，我觉得要从以下几个方面下功夫：第一，具备良好的心态。

在培训之后，我才知道我之前一直存在艾莫老师所说的错误心态，我总是错误地认为我是在为老板或者上司工作，用这种观点来指导自己的工作，甚至规划自己的职业生涯。

第二，培养敬业精神。

敬业就是努力工作，对待工作问题，用肩扛，用头顶，用生命的力量托起超过负荷的东西。

公司为我们提供发展的舞台，作为员工应该把我们公司当成自己的家，把工作当成自己的事业。

第三，专业技能是实现价值的硬实力。

制定有效的计划，有一个明确的目标，持续的行动，坚定的信念，始终树立终身学习的意识，不断去提升自己。

第四，要摆正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。

成功没有彩排的机会，每一天都要以正式上场的姿态迎接每一个挑战。

第五，坚持做好每一件事情。

要想成为有用的员工，就要放下你此时此刻背负的自以为重要的东西，有工作热情。

当你决定做一个有用人的时候，你就要全力以赴，全身心的投入工作，不放弃，不抛弃，坚定不移地朝着自己奋斗的目标前进。

在今后的工作中，我必将会以更饱满的热情和高度的责任感来面对工作中的挑战，以自己实际行动为公司发展贡献自己的一份力量，实现自身的价值。

《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇2虽然艾莫老师没亲临现场，仅仅是观看视频演说，自己的内心深处就已经受到了很大的震撼，并从中领悟出很多道理。

1.当你决定做一个有用的人才的时候就是你走向成功的开始。

2.你遵守的是规则不是某个人说的话。

3.只有包容才会使问题由大变小使矛盾不再尖锐；只有包容才会开心快乐。

只有带着包容之心向前走的时候才会把问题甩在后面。

4.一个优秀的员工一定要有德，而且这个德要和公司的价值观一致，要爱岗敬业，要和企业理念相符合。

5.战友就是能和你同甘共苦、荣辱与共，能和你并肩同行，最后与你一起把肩同乐的人！6.勇于认错是你成长的开始。

7.努力就是用肩扛、用头顶、用生命的力量托起超负荷的东西。

8.敬业就是热爱工作，发挥自己的潜能，发挥自己的价值，就是别人不愿意去做的事情你主动去做，是把工作当成自己的生命。

9.做一件事不是要尽力而为而是要全力以赴。

10.人类所有的财富都躲在问题的后面，你是否能得到它完全取决于你对待问题的态度。

11.优秀的员工应该是：制造问题不推卸；发现问题不抱怨；解决问题不自傲；防御问题不声张。

12.成功的捷径就是不动声色地提拔自己。

13.在泥泞中跌倒沉沦下去的人注定一生平庸，而在泥泞中跌倒却重新站起来的人注定要走向辉煌。

14.坚持就是在你看不到目标得不到想要的东西时依然在持续不断的努力着。

15.为待遇工作是暂时的，为梦想和追求工作则是永久的。

16.成功没有彩排的机会，人生的每一次出场都是以扮好的角色登台的。

17.认识自我很难，而自我埋没更残忍。

18.成功的秘密就是——滴水穿石。

19.成功已成定局，所有的困难、挫折、失败都只不过是过程而已。

20.人生只有放弃没有失败，方法总比问题多。

21.做一个有用的人先要放下自以为是、背得沉重的东西。

22.相信是这样一种力量：的当你选择相信的时候你会义无反顾地朝向哪个方向前进。

23.你相信什么你就会得到什么。

24.钻石就在你家的后院，就在你的脚下，请从这里开始，不要好高骛远。

25.如果你注定成功的话，你越现在的境况越惨越失败就越好越有意义。

26.坐在领导岗位上的人不一定是最有才的人，也不一定是最有能力的人，而是虽具有协调精神的人。

《做最有价值的好员工》心得体会做最有价值的好员工心得体会作为一个员工，我们都希望能够发挥自己的优势，成为一名能够为公司创造价值的员工。

但是，要想成为最有价值的好员工，并不仅仅是凭借工作能力就可以做到的，更需要具备一些其他的素质和技能。

在我多年的工作经验中，我深刻地体会到了成为最有价值的好员工所需要具备的一些重要要素。

首先，作为一名员工，要具备良好的职业道德。

职业道德包括诚实守信、尽责尽职、责任心强等方面的内容。

一名有良好职业道德的员工，首先要具备诚实守信的品质，不撒谎、不作弊、不以牺牲团队利益为代价。

同时，还要尽职尽责，做到按时完成工作任务，不推诿责任。

另外，还要有强烈的责任心，对于工作中的问题和困难要勇于承担，要积极寻找解决的办法，并给出明确的解决方案。

只有具备了良好的职业道德，才能够得到上司和同事的认可，并且在公司中展现自己的价值。

其次，要具备良好的沟通能力。

沟通是员工工作中非常重要的一项能力，它关系到我们与上司、同事和客户之间的关系。

良好的沟通能力可以帮助我们更好地和他人进行交流，了解他人的需求，解决问题，协调工作等。

在沟通过程中，我们要善于倾听，尊重他人的意见和想法；要善于表达自己的观点，用简洁清晰的语言传达自己的意思。

此外，还要善于观察他人的表情和身体语言，从中获取更多的信息，以便更好地回应对方的需求。

良好的沟通能力可以帮助我们更好地与他人合作，提高工作效率，并且促进团队的凝聚力。

再次，要具备持续学习的能力。

在一个快速发展的时代，知识更新换代速度极快，如果我们不具备持续学习的能力，就很容易被时代淘汰。

作为员工，我们要不断学习新知识，了解行业的最新动态和趋势，提高自己的专业能力和素质。

可以通过阅读专业书籍、参加培训、学习先进的工作方法等途径，不断提升自己的业务水平和综合素质。

只有具备了持续学习的能力，我们才能不断适应工作的变化，不断提高自己的竞争力。

此外，要具备团队合作的精神。

团队合作是一种集体智慧的体现，团队的力量远超个人的能力。