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职工代表是企业职工按照一定民主程序选举产生，代表广大职工参加企业职工代表大会、行使民主管理权利的职工。
职工代表受职工群众的委托参加企业民主管理，行使民主权利，努力反映和表达职工群众的意愿和要求，并对职工群众传达、解释职代会决议和决定，以实际行动带头认真贯彻落实职代会的决议和决定。
因此，充分发挥职工代表的作用，对提高职代会的质量，搞好企业民主管理，进而团结职工努力推进企业发展有着重大意义。
一、让职工代表具备积极的心态(一)激发职工代表的荣誉感和责任感。
职工代表肩负着职工群众寄予的重任，代表职工群众行使审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益的任务。
这既是一种无尚的荣誉和责任，也是一种积极的鞭策。
激发职工代表的荣誉感和责任感，让职工代表充分发挥自身聪明才智，为企业发展出谋划策，充分发挥他们在群众中骨干带头作用。
(二)职工代表要勇于做职工群众的代言人职工代表只有在日常生活中主动热情地为职工群众排忧解难，与职工群众打成一片，事事以身作则、处处做出榜样、遇事主动找群众商量、虚心听取群众意见、把自己处于群众的监督之下，才会得到职工群众拥戴和支持，同时也才能够从职工群众中得到智慧和力量。
职工代表在参加各项活动时，要对职工群众负责，要敢于如实、全面地表达和反映职工群众的意见和要求。
(三)职工代表应主动参与，充分维护职工的合法权益职工代表应主动参与到职代会的各项活动中，在会前深入调研征求职工群众意见，撰写职工提案；会中通过审议工作报告和议案、评议行政领导，充分行使职代会的各项职权；会后向职工宣传职代会通过的决议和决定，监督职代会议案的落实。
通过这一系列的活动，从源头上主动参与到维护职工的合法权益中，这既是职工代表职责的体现，也是职工代表充分发挥自身作用的原动力。
二、努力提高职工代表的素质和能力(一)提高职工代表的四项素质提高职工代表的素质应着重提高四个方面的素质：政治素质、心理素质、业务素质和管理素质。
首先，职工代表要不断提高政治素质。
浅谈如何发挥职工代表在企业民主管理中的作用在激烈的市场竞争条件下，企业要赢得生存和发展，就必须依靠正确的决策，而决策质量和决策水平的提高离不开职工群众的民主参与。
职工代表大会是企业职工参与民主管理，实现民主政治权利的集中体现。
而职工代表恰恰是民主管理活动中最为重要的角色，因此，如何发挥好职工代表在企业民主管理中的作用，对企业的生存和发展有着极为重要的关系。
一、职工群众参与企业民主管理的作用企业的职工代表是来自于企业的各个层面，有着广泛的代表性。
职工代表中既有工人、技术人员、管理人员，也有领导干部和其他方面的职工。
他们热爱企业、忠于职守、关心企业管理，具有主人翁的责任感，也能积极为企业提出合理化建议，他们代表各分子公司、职能部室的广大职工行使参与企业民主管理的权利。
来自公司各个层面的职工代表能直接将基层最实际的问题反映上来，使基层职工代表更加直接地参与了公司的民主管理。
公司领导也能够直接从多个层面听取职工代表的意见和建议，全面了解掌握企业改革发展和职工思想状况，更加广泛地考虑来自各方面的意见和建议，使决策更加科学。
其次，职工代表可以参与审议公司的重大决策、审议决定有关职工生活福利的重大事项等，既拓宽了基层职工代表的视野，有有利于职工更直接参与企业的生产经营管理，更广泛的行使民主管理、民主参与、民主监督的权利，有利于促进厂务公开工作的落实到位。
第三、职工代表参加公司的职工代表大会，参与企业民主管理过程，这些来自于基层各层面的职工代表能迅速将公司的发展方针、重大决策、职代会决议精神直接带回去传达给职工、贯彻到基层，有利于公司和基层职工的上情下达和下情上达，使广大职工群众及时了解掌握企业的重大事项，进一步增强职工的大局意识和主人翁责任感。
第四，由于普天东信实行的是职工代表大会和会员代表大会合二为一的职工（会员）代表大会制度，职工代表同时也是会员代表，所以，这就有利于工会履行维护职责和维权机制的建设。
二、如何真正发挥职工代表主人翁的作用，使企业民主管理迈上一个新的台阶？（一）坚持企业党组织的领导是保证。
如何充分发挥职工代表的作用职工代表是企业职工按照一定民主程序选举产生，代表广大职工参加企业职工代表大会、行使民主管理权利的职工。
职工代表受职工群众的委托参加企业民主管理，行使民主权利，努力反映和表达职工群众的意愿和要求，并对职工群众传达、解释职代会决议和决定，以实际行动带头认真贯彻落实职代会的决议和决定。
因此，充分发挥职工代表的作用，对提高职代会的质量，搞好企业民主管理，进而团结职工努力推进企业发展有着重大意义。
一、让职工代表具备积极的心态(一)激发职工代表的荣誉感和责任感职工代表肩负着职工群众寄予的重任，代表职工群众行使审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益的任务。
这既是一种无尚的荣誉和责任，也是一种积极的鞭策。
激发职工代表的荣誉感和责任感，让职工代表充分发挥自身聪明才智，为企业发展出谋划策，充分发挥他们在群众中骨干带头作用。
（二）职工代表要勇于做职工群众的代言人职工代表只有在日常生活中主动热情地为职工群众排忧解难，与职工群众打成一片，事事以身作则、处处做出榜样、遇事主动找群众商量、虚心听取群众意见、把自己处于群众的监督之下，才会得到职工群众拥戴和支持，同时也才能够从职工群众中得到智慧和力量。
职工代表在参加各项活动时，要对职工群众负责，要敢于如实、全面地表达和反映职工群众的意见和要求。
（三）职工代表应主动参与，充分维护职工的合法权益职工代表应主动参与到职代会的各项活动中，在会前深入调研征求职工群众意见，撰写职工提案；会中通过审议工作报告和议案、评议行政领导，充分行使职代会的各项职权；会后向职工宣传职代会通过的决议和决定，监督职代会议案的落实。
通过这一系列的活动，从源头上主动参与到维护职工的合法权益中，这既是职工代表职责的体现，也是职工代表充分发挥自身作用的原动力。
二、努力提高职工代表的素质和能力(一)提高职工代表的四项素质提高职工代表的素质应着重提高四个方面的素质：政治素质、心理素质、业务素质和管理素质。
