创新管理与企业技术创新能力的关系研究

技术经济与管理研究　２００８年第２期　

企业技术创新能力研究的现状与思考　

杜海东，严中华，关冬梅　

（广东省科技干部学院经济管理学院，广东广州５１０６４０）　

摘要：本文通过对中国期刊网近十年相关文献的调研，揭示制约企业技术创新能力的主要因素，并给出了相应的　

对策建议。　

关键词：企业；技术创新　

中图分类号：１７２７３．１　文献标识码：Ａ　文章编号：１００４—２９２Ｘ（２００８）０２—００２２—０３　

当今，快速变化的产业与市场环境带来的高度的不确定　

性，让人们更为关注对于企业技术创新的研究。本文试图对中　国学术期刊网最近十年有关企业技术创新的文献进行调研与综　

述，揭示制约企业技术创新能力建设的主要因素，然后从企业　

的内部管理视角给出相应的对策。　

一、最新研究综述与分析　企业的技术创新是一个商业活动过程，这个过程包括从新　

产品开发直到实现市场销售，并产生商业价值。从熊彼特的技　

术创新理论可以解读出：企业抓住市场的潜在盈利机会，以获　

取商业利益为目标，重新组织生产条件和要素，建立起更为有　

效的生产经营系统，推出新产品、新生产方法、开辟新市场、　

获得新的原材料或半成品供给来源，都被视为技术创新。因此　

企业的技术创新是一个商业活动过程，这个过程包括从新产品　开发直到实现市场销售，并产生商业价值。追随熊彼特的创新　

理论，相关的当代西方经济学发展出两个主要的理论分支：一　

是内生经济增长理论；二是“范式”理论。内生经济增长理论　

的贡献在于改变了我们关于增长途径的思维方式。“范式理论”　

发现了外部的信息交换及协调对于创新具有重要的作用，这导　

致创新研究的视野从单个企业内部转向企业与外部环境的联系　

和互动。　

技术创新能力是与技术创新交织在一起的密切相关的研究　范畴。技术创新能力目前的研究中没有统一的定义，但我们可　

以从技术创新的涵义中把它理解为企业通过对其可控资源进行　

重新组合，以产生新产品、新市场、新原材料来源或新生产过　

知识创新与技术创新之间的关系探究

随着科技的进步和经济的快速发展，我们的社会已经从传统的工业时代进入了现代的信息时代。在这个时代，知识创新和技术创新成为了重要的驱动力，对于企业和国家的发展都有着不可或缺的作用。在本文中，我们将对知识创新和技术创新这两个概念进行深入探究，并研究它们之间的关系。

一、知识创新的意义

知识创新是指通过知识的积累和组合，创造出新的知识或者发现新的应用价值的行为过程。知识创新可以是通过独立创新、引进学习、合作创新等方式实现的。知识创新的核心是对知识的整合和创新。知识的整合可以消除知识障碍，公开和共享知识；知识的创新可以促进知识的更新和升级。知识创新的主要作用在于开发和利用知识资源，从而推动技术创新和经济发展。

二、技术创新的意义

技术创新是指在技术层面上对现有技术进行升级、改进或者创造出新技术的过程。技术创新可以分为产品技术和生产技术两种。产品技术是指在产品方面进行技术创新，包括产品的设计、功能性、美观度等。生产技术是指在生产方面进行技术创新，包括生产工艺、设备升级、流程优化等。技术创新的主要作用在于提高生产效率、降低生产成本、增强企业竞争力和推动经济发展。

三、知识创新与技术创新之间的关系

知识创新与技术创新之间存在着密切的联系。技术创新是知识创新的应用，知识创新是技术创新的基础。无论是在研发新产品还是优化生产流程，知识创新和技术创新都是互为依存的关系。例如，在新产品的研发过程中，需要对相关领域的知识进行整合和创新，从而创造出新的产品技术；而在生产流程的优化过程中，需要对生产过程的知识进行整合和创新，从而实现生产效率的提高和生产成本的降低。 另外，知识创新和技术创新也可以相互促进。知识创新可以提供技术创新的基础和支持；技术创新可以促进知识创新的转化和传播。例如，高新技术的创新往往需要依赖于前沿科学知识的支持，这就需要进行知识创新；而一旦高新技术得到了发展和应用，就会促进相关领域的知识创新和进步。

企业创新能力的评价指标体系研究

企业创新一直是经济发展的重要动力，但如何评价企业的创新能力却是一个难题。因此，建立一套科学的企业创新能力评价指标体系至关重要。

一、创新产出指标

创新产出是拥有创新能力企业的重要标志。创新产出指标包括：专利数量、新产品数量、新技术推广率等。专利数量是表明企业科技实力和技术创新能力的重要指标，新产品数量是道出企业市场竞争力的主要手段，新技术推广率是企业快速开展技术创新的重要指标。

二、创新输入指标

创新输入也是企业创新能力的重要方面。创新输入指标包括：研发投入比例、研发人员占比等。研发投入是衡量一个企业创新投入的主要指标，研发人员占比是反映企业创新体系是否完备的重要方面。

三、创新环境指标

创新环境也是企业创新能力的重要方面之一。创新环境指标包括：政策环境、市场环境、人力资源等。政策环境是影响企业创新的关键因素之一，市场环境对企业创新的推广和实施也具有重要意义，人力资源是创新能力的基础和保障。

四、创新管理指标

创新管理是促进企业创新的关键支撑。创新管理指标包括：创新战略、创新文化等。创新战略是企业创新发展之路的规划和指引，创新文化是企业创新活动的精神动力。

五、综合指标 以上四类指标是企业创新能力评价体系的主要方向，但是单一的指标无法反映企业创新能力的全貌。因此，在进行企业创新能力评价时，应综合以上四类指标进行评价。

通过以上的分析，我们可以发现企业创新能力评价指标体系的建立需要兼顾科学性、实用性和客观性。只有如此，才能真正发挥企业创新能力的优势和潜力，推动经济持续稳定发展。

结语：

企业创新能力是企业永续经营的重要保障。建立科学的创新能力评价指标体系，对促进企业创新发展，提高企业综合竞争力非常重要。我们希望，《企业创新能力的评价指标体系研究》这篇文章能够帮助广大企业家深入了解创新能力评价指标体系研究，并能够推动企业在科技创新活动中走得更远。

技术与管理的协同创新

在当今快速发展的信息时代，技术与管理的协同创新已成为企业可持续发展的重要战略。本文将从技术创新、管理创新以及二者协同创新等方面探讨技术与管理的协同创新对企业发展的作用。

一、技术创新

技术创新是指通过对现有技术的改进或开发新技术，使其更符合市场需求，提高企业产品或服务的竞争力。技术创新不仅仅是工程技术的创新，也包括了管理、组织、营销等方面的创新。近年来，众多企业开始将技术创新视为提高核心竞争力的重要手段。

1. 技术创新的优势

技术创新能够促进企业的资源整合、提高效率和降低成本，同时也可以创造出新的市场机会。随着信息化和智能化的发展，尤其是人工智能技术的兴起，各行各业都开始探索以技术为核心的创新发展模式。

2. 技术创新的挑战

技术创新需要企业在技术研发、人才培养、市场运作等方面进行全方位的投入和支持。同时，技术创新也会面临市场风险、资金缺口、技术标准等多重挑战。因此，企业需要在技术创新的同时，注重发展创新的管理模式。

二、管理创新 管理创新是指针对企业管理模式、市场策略等方面进行改进，以提高企业的竞争力和发展水平。随着市场变革、人才竞争加剧，企业开始重视管理创新，探索更加灵活的管理模式和更高效的营销策略。

1. 管理创新的优势

管理创新可以使企业更加适应市场的变化，提高整体效率和信用度，增强企业的品牌影响力。同时，管理创新可以激发企业内部创新能力，提升人才队伍和组织素质。

2. 管理创新的挑战

企业在进行管理创新时，需要在人才培养、市场营销、企业文化等多个方面进行调整和改进。同时，企业在管理创新过程中也会面临员工、品牌、资本、市场等多重挑战。因此，企业需要在管理创新的同时，加强技术创新的培养和发展。

三、技术与管理协同创新

技术与管理协同创新是指在技术创新和管理创新的基础上，通过协同创新的方法，实现技术和管理的双重提升，从而实现企业价值和利润的最大化。技术与管理的协同创新已成为当今企业发展的重要战略方向。