解除劳动关系备案表

解除（终止）劳动合同证明书

编号： 年 月 日

姓 名 性别 出生

年月

参加工作时间 身份证号码

原劳动

合同起止

日期 年 月 日至 年 月 日

在本单位工作年限 在本单位从事的工作岗位

支付的经济补偿金（元） 本人

签字

解除（终止）劳动合同的

原因

符合《劳动合同法》第 条第 项

之规定。

其他需要证明的

情况

1、是否欠发工资及补偿情况；

2、是否拖欠社会保险及补缴情况；

3、拖欠其他债务及偿还情况。

单位意见及盖章：

经办人签名：

年 月 日

说明：此表一式五份，劳动者本人、用人单位、人劳局备案、养老、医保经办机构各一份，用人单位应当在解除劳动合同15日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

竭诚为您提供优质文档/双击可除

【解除劳动关系备案表】无锡市终止或解除劳动关系登记备案单(人力资源市场1202)

无锡市终止或解除劳动关系登记备案单(人力资源市场1202)

无锡市解除或终止劳动关系登记备案单

（无锡市人力资源市场离职情况表）

根据《劳动合同法》、《江苏

省劳动合同条例》、《就业服务与就业管理规定》等有关法律、法规、规章规定，*劳动者，系*劳动保障个人代码*性别

*公民身份号码就业失业登记证号

*户口地址：居住地址：

*劳资双方于，现予以办理登记备案。

*解除或终止劳动合同（关系）原因：

□11劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同（请提供双方书面协议）□12

□40

□22用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同（请提供双方书面协议）劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同（请提供辞职报告）用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同（请提供已在单位公示的书面处理决定）

□61 竭诚为您提供优质文档/双击可除

□63劳动合同期满，劳动者不同意续订劳动合同终止用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散，终止劳动合同（请提供工商部门出具的证明）

□非上述原因，请于附表（离职原因代码及详述）中摘述代码：

原因详述：

用人单位（章）公共就业服务机构（章）年月日年月日

说明：

1、表中*项为必填项。

2、本登记备案单一式四份，经公共就业服务机构登记备案后，登记备案机构、用人单位、劳动者各执一份，一份归入劳动者档案。

3、符合领取失业保险金的劳动者，如需申领（在解除或终止劳动关系之日起60日内办理），由本人向无锡市人力资源市场提出书面调档申请。

附表：离职原因代码及详述

单位名称所有制性质联系电话

职工姓名身份证号码家庭住址

劳动合同

起止时间本单位

工作年限本单位工作

起始日期

解除终止劳动合同原因、依据：

缴纳社会保险情况：有关情况说明

备注：

劳动保障部门备案签章：

年 月 日

注：１、本表一式四份，内容不得涂改。

２、“用人单位意见”和“职工本人意见”栏内必须有一方提出解除或终止意向。

３、解除（终止）后七日内到劳动行政部门办理备案。

４、办理备案时需携带经备案的合同书。 １、养老保险费： 从 年　月缴纳到 年　月

２、医疗保险费： 从 年　月缴纳到 年　月

３、失业保险费： 从 年　月缴纳到 年　月

４、工伤保险费： 从 年　月缴纳到 年　月

工资、生活费发放情况：　从 年　月发放到 年　月经济补偿金发放情况：劳动合同解除（终止）备案表(表二）

用人单位意见：

法人盖章及法定代表人签章书 年 月 日

职工本人意见：

本人签字 年 月 日

事业单位解除终止聘用合同备案表

合同编号：[合同编号]

甲方（聘用单位）：[甲方名称]

地质：[甲方地质]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系方式：[甲方联系方式]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

联系号码：[乙方联系号码]

联系方式：[乙方联系方式]

一、解除原合同

1.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方签订的原合同。

1.2甲方应根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资×2。

1.3甲方应在本协议签订之日起[具体天数]内，将经济补偿金支付给乙方。支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。

二、保密条款

2.1乙方在解除劳动合同后，仍需遵守原合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。 2.2乙方在解除劳动合同后，不得利用其在甲方工作期间所掌握的保密信息从事与甲方业务相同或相似的工作，以避免与甲方产生竞争关系。

三、竞业限制条款

3.1乙方在解除劳动合同后[具体天数]内，不得在与甲方相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

3.2甲方应根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿金。竞业限制经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资×[具体比例]。

四、双方声明与保证

4.1双方声明，本协议的签订是自愿的，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

4.2双方保证，本协议的签订不违反任何法律法规的规定，也不侵犯任何第三方的合法权益。

五、争议解决

5.1如本协议的签订、履行过程中发生任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________