解除(终止)劳动合同备案登记表

河北人社局劳动合同备案是指在河北省范围内，用人单位与劳动者签订劳动合同后，按照相关规定到人力资源和社会保障局进行登记备案的行为。劳动合同备案制度是劳动合同法的一项重要制度，旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动合同的管理和监督。本文将从劳动合同备案的含义、必要性、备案流程、材料等方面进行详细阐述。

一、劳动合同备案的含义

劳动合同备案是指用人单位在与劳动者签订劳动合同之日起30日内，将劳动合同文本及相关材料提交给人力资源和社会保障局进行登记备案。备案过程中，人力资源和社会保障局对劳动合同的真实性、合法性进行审查，并在劳动合同上签注已登记字样，加盖劳动合同备案专用章。

二、劳动合同备案的必要性

1. 保障劳动者的权益：劳动合同备案有助于确保劳动者享有法定的权益，如工资、工时、休假、劳动安全等。通过对劳动合同的备案管理，可以有效防止用人单位随意解除劳动合同，侵犯劳动者权益。

2. 规范用人单位的行为：劳动合同备案制度要求用人单位按照法定程序签订、变更、解除和终止劳动合同，有助于规范用人单位的用工行为，避免违法用工现象的发生。

3. 提高劳动关系的稳定性：劳动合同备案有利于建立健全劳动关系，提高劳动关系的稳定性。通过对劳动合同的备案管理，可以促进用人单位与劳动者之间的沟通与协调，减少劳动争议的发生。

4. 强化劳动合同的证据效力：劳动合同备案是劳动合同生效的法定程序，备案后的劳动合同具有更高的证据效力。在劳动争议处理过程中，未经备案的劳动合同可能存在被认定为无效的风险。

三、劳动合同备案流程

1. 初次劳动合同登记备案：

（1）用人单位在与劳动者签订劳动合同之日起30日内，新成立的用人单位在工商注册后30日内，到人力资源和社会保障局进行劳动合同登记备案。

（2）用人单位填写《劳动合同备案表》并向人力资源和社会保障局提交劳动合同登记备案材料。 （3）人力资源和社会保障局对提交的备案材料进行审查，核实无误后在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注已登记字样，并加盖劳动合同备案专用章。

第1页共9页 解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束，解除劳动合同证明书范本(一)

兹有本单位职工，性别，年龄，住址，身份证号。劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。现因为原因根据《劳动法》等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

____年____月____日

解除劳动合同证明书范本(二)

兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

____年____月____日

解除劳动合同证明书范本(三)

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因，

根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

____年____月____日

解除劳动合同证明书范本(四)

兹有本单位职工，性别，年龄，住址。 第2页共9页 劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因，

根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

____年____月____日

解除劳动合同证明书范本(五一)

本单位与先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：)签订的期限劳动合同，由于原因于____年____月____日解除，其档案及社会保险关系移转至。该职工在本单位的相关工作情况：

1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳动合同 备案

劳动合同

备案1

第一条 为加强劳动合同管理，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《劳动法》《劳动合同法》和国家、省有关规定，结合本市实际，制定本办法，劳动合同备案。

第二条

劳动合同备案管理是劳动行政部门对依法审查劳动合同真实性和合法性的一项措施。用人单位与劳动者订立、变更、续订、解除（终止）劳动合同应当按照本办法进行备案。

第三条

用人单位新招用人员后，应到劳动行政部门办理劳动合同备案手续；用人单位与劳动者变更或续订劳动合同的，可直接到劳动行政部门办理劳动合同备案手续。其中，驻淄中央、省属用人单位和市属用人单位（国有及国有控股、市直机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者）到市劳动行政部门办理；其他经济类型的用人单位到所辖区、县劳动行政部门办理，驻外区县（本市行政区域内）市管辖用人单位的劳动合同备案，由市劳动行政部门委托区县劳动行政部门进行劳动合同备案。

第四条 用人单位应当自订立、变更、续订劳动合同之日起三十日内办理劳动合同备案手续。用人单位与劳动者解除、终止劳动合同的，应自解除、终止劳动合同之日起十五日内办理劳动合同备案手续。

第五条 用人单位办理劳动合同备案，应当提交下列材料：

（一）新成立的用人单位，应提供营业执照副本或其他有效证件，并同时提供法定代表人、主要负责人身份证明或授权委托书；其中，是法人单位依法成立并取得营业执照的分支机构的，应同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；

（二）招用人员花名册、劳动合同备案登记表、劳动合同备案花名册及劳动合同文本；

（三）劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同后被新用人单位接收的，应持解除或终止劳动合同证明书或劳动合同解除、终止备案花名册；

（四）企业合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，应持相关文件或证明，合同范本《劳动合同备案》。

（五）变更劳动合同的，应持原劳动合同备案花名册、（变更）劳动合同花名册、劳动合同变更协议及合同文本；

劳动用工备案 登记表

单位名称(盖章) 社会保险编号

单位性质(类型) □国家机关 □事业单位 □社会团体 □其他 □国有企业 □集体企业 □有限责任公司

□股份 □外商及港澳台投资企业 □私营企业 □个体工商户

财富类别 □第一财富 □第二财富 □第三财富 主要业务范围

地 址 电 话 组织机构代码

法定代表人或负责人 姓 名 职 务 联系方式

人力资源局部负责人 姓 名 职 务 联系方式

工商登记情况 发证机关 执照号码 发证日期 有效期限

批准成立情况 批准单位 批准日期 批准文号和批件名称

隶属关系 主管局部或总机构

职工总数 此中

农民工

人 数 少数民

族人数 使用劳务派

遣员工人数 使用外籍

员工人数

劳动合同打点 签订合同人数 1-2年

人数 3-4年

人数 5年以上

人数 无固按期限人数 终止合同

人数 解除合同人数 变更合同人数 续签合

同人数 农民工签订合同人数

成立劳动合同台帐 是否成立台

帐 是 实行微机

管 理 是 制定规章

制 度 是 成立统计制 度 是 成立预警

预报制度 是

否 否 否 否 否

签订集体合同 是 是否报劳动保障

行政局部审批 是 合同期限 自 年 月 日至 年 月 日 否 否

签订工资集体协商合是 是否报劳动保障 是 合同期限 自 年 月 日至 年 月 日 同 否 行政局部审批 否

法定代表(负责人)签名

年 月 日 劳动保障行政

局部备案 定见

经办人： 审核人： 备案 机构〔公章〕