企业高管聘用协议书范文(三篇)

高管聘用协议合同书8篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[高管姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为其高管的事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责完成以下工作：（1）协助甲方制定和实施公司战略计划；（2）主持甲方的日常经营管理工作；（3）制定和实施甲方内部管理制度；（4）聘任或解聘除应由甲方决定的聘任或解聘以外的负责管理人员；（5）完成甲方交办的其他任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。

具体工作时间安排为：上午____时至____时，下午____时至____时。

2. 乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假。

具体年假天数根据甲方规定执行。

3. 乙方在年假期间，工资照发。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的年薪为人民币____万元，分____个月发放，每月发放人民币____万元。

具体发放时间为每月的第一个工作日。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于通讯补贴、交通补贴、餐补等。

具体补贴标准根据甲方规定执行。

3. 乙方在工作过程中产生的相关费用，如出差费用、招待费用等，需提供有效票据，经甲方审核后报销。

五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

具体缴纳比例为养老保险____%、医疗保险____%、失业保险____%、工伤保险____%、生育保险____%。

2. 甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续，缴存比例为乙方工资总额的____%。

3. 乙方在符合国家和地方规定的情况下，可享受社会保险和住房公积金的相关待遇。

聘用高管合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其公司高级管理人员的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任________（公司/部门）的高级管理人员，具体职位为________。

2. 职责：乙方应当按照甲方的要求，全面履行以下职责：（1）对甲方经营决策、业务活动提供指导、建议或决策意见；（2）协助甲方制定公司发展战略、经营计划和投资方案；（3）负责领导和管理甲方指定的业务模块；（4）参与甲方的重大商务谈判和合同签订；（5）确保甲方的业务合规，防范和化解风险；（6）履行其他由甲方分配的工作职责。

二、聘用期限1. 聘用自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本合同。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，相关费用由甲方承担。

3. 甲方根据乙方的年度绩效，给予相应的奖金和津贴。

4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。

5. 其他福利：____________________。

四、知识产权和保密义务1. 乙方在任职期间因工作而产生的智力成果（包括但不限于是发明、设计、著作权等）均为甲方的财产。

2. 乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得将其泄露给任何第三方。

五、竞业限制和违约责仼1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

2. 若乙方违反竞业限制条款或本合同约定的其他义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。

高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。

2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。

二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。

2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。

3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。

四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。

六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。

2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。

公司高管聘用合同范本5篇篇1本合同由以下双方于[签订日期]签订：甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX一、合同目的甲方系一家依据中华人民共和国法律成立的公司，因业务发展需要，特聘乙方担任公司高管，共同参与公司的经营管理。

双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以资共同遵守。

二、聘用岗位及职责1. 乙方聘用的岗位为：公司高管，主要负责公司的日常运营和管理，包括但不限于制定公司战略、管理公司团队、监督公司各部门工作等。

2. 乙方在聘用期间应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，恪尽职守，勤勉尽责。

3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，确保公司业务的顺利进行。

三、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自[签订日期]起至[合同到期日]止。

2. 合同期满后，双方可协商续签事宜。

四、薪酬及福利1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位职责和公司规定确定。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 甲方将根据乙方的表现和贡献，定期对乙方的薪酬进行调整。

五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方在离职后仍应遵守保密义务，不得利用在甲方获得的敏感信息从事非法活动。

六、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在聘用期间不得从事与甲方利益冲突的活动，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。

3. 甲方如违反本合同的约定，未及时支付乙方薪酬或未提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之日起生效。

3. 在履行本合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

企业高管聘用协议书范本甲方：_____有限公司地址：_____乙方：_____姓名：_____性别：_____年龄：_____居民身份证号码：_____籍贯：_____根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、劳动期限第一条：合同期限____年，自____年____月____日合同签订之日起至____年____月____日止。

二、工作岗位第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。

第三条：_____乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。

三、劳动报酬第四条：合同期内，乙方的基本工资每____月_____元（税后工资），每月____号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）;每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费;电话费每月报销_____元;公司负责食、宿。

第五条：业绩考核。

正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。

第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。

四、劳动条件和劳动保护第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。

由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每____年组织一次体检。

第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。

第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。

第十一条：甲方为乙方提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。

五、劳动纪律第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

高管聘用协议标准范文甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：第一条：合同期限和工作内容1、本合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然解除。

2、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。

任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。

3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第二条：岗位职责1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程）;2、负责公司经营业绩提升;3、负责营销团队管理（业务部门和导师队伍）;4、负责公司企业文化建设;5、负责公司营销方案策划;6、负责公司人员培训;7、参与公司重大会议及活动;8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。

第三条：工作条件和劳动关系1、工作时间：（1）、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记;（2）、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间;（3）、每月保证最少工作时间为天，不足天扣除底薪700元;2、劳动报酬：底薪+提成（1）、乙方基本保底工资为元/月;（2）、提成：营业额45万以内按照公司营业额的1%总提，营业额按照公司营业额的1.5%总提。

营业额万以上，按照公司营业额的1.5%总提。

（3）每月公司正常发薪日核发上月工资。

第四条：工作纪律和奖赏1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。

3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。

4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。

高管聘用协议范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，双方根据平等、自愿、公正的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司的高级管理职位，具体职务为________________。

2. 乙方的主要工作职责为：______________________________________。

二、聘用期限1. 本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2. 聘用期限届满，如需续聘，双方可协商并签订新的聘用协议。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3. 乙方享有公司规定的年终奖及其他福利待遇。

4. 甲方按照公司制度，根据乙方的绩效表现，进行年度评估和奖励。

四、工作内容与要求考核1. 乙方应履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方完成工作任务。

3. 如乙方的工作表现不佳或未能完成工作任务，甲方有权对乙方进行警告、罚款或解除聘用协议。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

3. 若乙方违反保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、解除聘用协议1. 在聘用期内，双方均有权解除本协议，但应提前通知对方。

2. 若乙方严重违反甲方规章制度或未能完成工作任务，甲方有权立即解除本协议。

3. 双方解除协议的具体事宜，应按照法律法规和公司制度执行。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

聘请公司高管协议6篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘高管）：_______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方担任公司高管职务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司高管职务上的合作关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管职务，具体职位为_____________。

2. 职责范围：乙方负责甲方的战略规划、经营管理、团队组建、市场拓展等工作，具体职责详见附件一。

三、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本协议。

四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月，具体薪酬方案详见附件二。

2. 绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体标准根据年度业绩和公司政策确定。

3. 福利待遇：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

4. 薪酬及福利待遇的支付方式和时间按照甲方的规定执行。

五、知识产权保护1. 乙方在履行职务过程中产生的智力成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，均归甲方所有。

2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。

六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。

高管聘用协议范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，成为甲方的高管，双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任公司高管职位，具体职责包括但不限于：参与制定公司战略规划、组织制定并执行公司年度经营计划、监督公司日常运营、领导公司管理团队等。

乙方需全面履行高管职责，推动公司业务发展和管理水平的提升。

二、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元（税后），支付方式为每月____日发放。

2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。

四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行高管职责，推动公司业务发展和管理水平的提升。

2. 乙方应遵守国家法律法规、职业道德和公司的规章制度，保守公司商业机密。

3. 乙方应根据公司的实际情况，提出改进意见和建议，促进公司持续改进和发展。

五、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励或惩罚。

2. 甲方应尊重乙方的专业能力和经验，为乙方提供必要的工作支持和资源保障。

3. 乙方有权依法享有相应的劳动权益和保障，遵守公司的规章制度，全面履行高管职责。

4. 双方应共同遵守本协议的各项规定，维护协议的效力和稳定性。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议的约定，未向乙方支付薪酬或提供必要的工作支持和资源保障，乙方有权要求甲方履行协议或解除协议。

2. 若乙方违反本协议的约定，未全面履行高管职责或违反职业道德和公司规章制度，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应的违约责任。

七、协议解除和终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下解除。

高管聘用协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：雇主：（以下简称“公司”）聘用高管：（以下简称“高管”）一、协议前言鉴于公司需要高管的专业技能和管理经验，以促进公司业务的快速发展，因此公司决定聘用高管担任公司高级管理职务。

高管同意接受聘用，担任此职务，并承诺以最大的努力、智慧和热情为公司服务。

二、聘用职位公司聘用高管担任以下职位：_____________________（请填写具体职位）。

三、工作职责1. 高管应全面负责公司（或部门）的管理工作，包括但不限于业务开发、团队管理、项目执行等。

2. 高管应遵守公司的所有政策和规章制度，并履行公司赋予的其他职责。

四、聘用期限本协议的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

五、薪酬与福利1. 基本工资：公司每月向高管支付基本工资，具体数额为______元。

2. 奖金：根据公司业绩和高管的个人表现，高管有权获得年度奖金。

3. 福利：高管享有公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。

六、工作纪律与考核1. 高管应遵守公司的工作纪律，保持高效的工作态度和专业的职业操守。

2. 公司定期对高管的工作表现进行评估和考核，考核结果将作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

七、知识产权保护1. 高管在公司工作期间所创造的所有知识产权均归公司所有。

2. 高管不得在任职期间或离职后泄露公司的商业机密或技术秘密。

八、协议终止与解除1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前终止。

2. 若高管有严重违反公司政策或本协议的行为，公司有权解除聘用协议。

3. 协议解除后，高管应妥善办理离职手续，并遵守公司的离职规定。

九、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

3. 本协议一式两份，雇主和高管各执一份，具有同等法律效力。

4. 本协议的签订和履行应遵守中华人民共和国的法律法规。

高管聘用协议合同书6篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方业务发展需要，经甲乙双方充分协商，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜达成一致意见，特订立本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任公司高管，负责公司的日常经营管理和决策。

2. 乙方需履行以下职责：（1）制定公司的发展战略和经营计划，并组织实施；（2）主持公司的日常管理工作，确保公司各项业务的正常运转；（3）代表甲方对外签署合同和协议，维护甲方的合法权益；（4）定期向甲方报告工作，接受甲方的监督和指导。

二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2. 合同期满前，双方可协商续签本合同。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

具体工作时间可根据实际情况调整，但需提前告知甲方。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

如有需要，甲方可安排乙方出差或在外地工作，但需提前告知乙方并支付相应的差旅费用。

四、薪酬及福利1. 乙方的薪酬为年薪XXXX元人民币，具体发放方式为每月发放工资XXXX元，年底发放奖金XXXX元。

2. 乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇，相关费用由甲方承担。

3. 乙方因公出差或在外地工作的差旅费用，以及因工作需要的通讯费用，由甲方承担。

4. 乙方在合同期内可享受公司提供的其他福利，具体内容双方另行约定。

五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后仍需对上述保密事项承担保密义务，直至甲方同意解除为止。

六、违约责任1. 甲方如未按照本合同约定支付乙方的薪酬或福利，每逾期一天，需向乙方支付逾期金额千分之五的违约金。

2. 乙方如违反本合同约定，泄露甲方的保密事项，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的全部损失。

高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，以推动公司业务发展和管理提升，乙方具备相关专业知识和经验，愿意受聘担任甲方的高级管理职务。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任的高级管理职位是___________（例如：副总经理、总经理等）。

2. 职责：乙方的主要职责包括但不限于领导和管理甲方的日常业务活动，发展战略规划，人员管理等。

具体详见附件一的《职位说明书》。

二、聘用期限1. 聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 聘用期满后，根据双方意愿和表现，可协商续签。

三、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩和表现给予相应的奖金和津贴。

具体详见附件二的《薪酬与绩效考核制度》。

2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商。

2. 工作地点：主要在甲方的注册地和主要业务所在地。

如有变动，需提前告知乙方并征得乙方同意。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间以及离职后一定期限内，需对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或者从事与甲方业务相竞争的业务。

六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因完成甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创造的所有知识产权归属于甲方。

2. 乙方在离职后不得擅自使用或转让甲方在任职期间的知识产权。

七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

公司高管聘用协议6篇篇1一、协议背景鉴于甲方需要招聘一位高管人员，乙方具备相关经验和能力，双方经过友好协商，达成以下聘用协议。

二、协议内容1. 聘用职位甲方聘用乙方担任公司高管，具体职位为副总经理。

乙方将负责协助总经理处理公司日常事务，确保公司运营顺畅。

2. 聘用期限本协议自2024年4月1日起生效，至2026年3月31日止。

期满后，根据双方意愿和公司经营状况，可协商续签。

3. 薪资待遇乙方在聘用期间的薪资待遇为年薪50万元，具体构成为：基本工资40万元，绩效工资10万元。

甲方将按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。

4. 福利待遇乙方在聘用期间将享受以下福利待遇：（1）五险一金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳住房公积金。

（2）带薪休假：乙方将享受带薪年休假、病假、婚假、产假等法定假期。

具体假期天数按照国家规定执行。

（3）其他福利：乙方还将享受甲方提供的其他福利，如员工食堂、宿舍、班车等。

具体福利政策按照甲方规定执行。

5. 工作内容乙方在聘用期间将负责以下工作内容：（1）协助总经理制定公司发展战略和年度计划，确保公司目标的实现。

（2）负责公司的日常运营管理，确保公司运营顺畅、高效运作。

（3）制定并执行公司人力资源管理策略，确保公司拥有一支高素质、专业化的员工队伍。

（4）制定并执行公司财务管理策略，确保公司财务状况稳健、合规合法。

（5）代表公司与外界进行商务合作和谈判，维护公司的利益和形象。

6. 权力与责任乙方在聘用期间将享有以下权力：（1）参与公司的决策和制定，对涉及公司发展和运营的重要事项发表意见和建议。

（2）对公司的日常工作进行监督和管理，确保各项工作按照公司的规章制度和流程进行。

（3）对公司员工进行考核和评价，提出晋升和奖惩建议。

（4）代表公司与外界进行商务合作和谈判，签署相关协议和合同。

同时，乙方也将承担以下责任：（1）对公司的经营状况负责，确保公司各项业务的顺利开展。

高管聘用协议书高管聘用协议书精选3篇（一）高管聘用协议书甲方：（公司名称）乙方：（被聘用高管姓名）鉴于甲方希望聘用乙方担任公司高级管理岗位，并共同实现公司的发展目标，双方就此达成以下协议：一、职位与职责1. 甲方聘用乙方担任公司高级管理岗位，具体职位为（职位名称），履行该职位的职责与义务。

2. 乙方承诺能够全职履行职务，并具备必要的资质与经验。

乙方应积极完成工作任务，推动公司的发展与成长。

二、薪酬与福利1. 乙方的薪酬将根据双方协商确定，确保乙方的工资待遇公平、合理。

2. 乙方将享受甲方提供的合理福利，包括但不限于社会保险、住房补贴、年度奖金等待遇。

三、工作时间与地点1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行职责，如有特殊情况需要加班，应提前告知甲方。

2. 工作地点为公司指定的办公地点，如有需要，乙方应具备一定的出差能力。

四、保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何与公司无关的人员。

2. 在离职后，乙方应继续保守公司的商业秘密，不得竞争或从事与公司业务相似的工作，以避免对甲方造成不利影响。

五、解雇与离职1. 双方一致同意，如乙方在履行职责过程中出现下列情形之一，甲方有权解雇乙方，给予相应的解雇补偿：(1) 违反本协议约定的义务；(2) 因自身过失或管理失误导致了公司的严重损失；(3) 严重违反公司的规章制度；(4) 其他严重不符合公司要求的情况。

2. 若乙方主动提出离职，应提前30天书面通知甲方，以便甲方做好交接准备。

六、其他约定1. 双方同意遵守法律法规，并按照本协议约定履行义务。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（被聘用高管姓名）：签署日期：签署日期：高管聘用协议书精选3篇（二）【高管聘用合同】甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）籍贯：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任高管职位，并且乙方同意接受甲方聘用，双方经友好协商，达成以下条款：第一条聘用职位甲方聘用乙方担任（职位名称），乙方应履行该职位所带来的职责和义务。

高管聘用协议范本3篇篇1高管聘用协议范本一、甲方：（聘用单位名称）、住所：（聘用单位地址）乙方：（被聘用人姓名）、身份证号码：（被聘用人身份证号码）二、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等自愿的原则达成如下协议：第一条聘用内容及岗位甲方聘用乙方为（被聘用人职位），主要工作内容包括但不限于（工作内容），履行相关职责，并服从公司的工作安排和管理。

第二条资格和条件1、乙方本人具备从事以上工作的相应能力和资格，并保证其提供的全部信息真实可靠；2、乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的合法权益，保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；3、乙方应当保守公司的商业信誉，不得从事有损公司利益的行为。

第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作（具体工作日和时间），工作地点为公司所在地（公司地址）。

第四条工资待遇1、甲方向乙方支付的工资为每月（金额），包括基本工资、岗位津贴和绩效奖金等；2、工资发放时间为每月的（发放时间），采用银行转账方式支付。

第五条保险和福利1、甲方依法为乙方购买社会保险及其他福利待遇；2、甲方依法为乙方购买工伤保险和劳动保险。

第六条试用期乙方加入公司属于试用期，试用期为（月数），期间甲方有权解除劳动合同。

试用期结束后，合同转为正式合同。

第七条离职条款1、乙方有权提前（天数）书面通知甲方离职，提前离职应当支付公司（合同约定的违约金）；2、乙方有权在通知解除合同后法律规定的期限内享受公司的福利待遇，具体合同约定。

第八条保密协议在乙方服务期间和离职后对公司商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

如有违反，乙方应当承担相应的法律责任。

第九条其他本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年限）年。

其他未尽事宜双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为高管聘用协议范本，双方应当遵守协议内容，履行职责。

高管聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任________________（公司/部门）高级管理职位。

2. 职责：乙方需全面负责公司/部门的管理、运营及业务发展工作。

二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2. 聘用期满，如双方继续合作，可续签协议。

三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，另外享有公司高管的其他薪酬补贴及奖金。

2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

具体标准按照甲方公司政策执行。

四、工作内容及要求1. 乙方需全面履行高管职责，完成公司/部门的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密。

3. 乙方需积极参与公司决策，为公司发展献计献策。

五、培训与提升1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极参与培训，提升自身能力。

3. 乙方提出的专业建议及培训需求，甲方应予以考虑和支持。

六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。

2. 乙方不得在聘用期内或聘用期满后泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失。

八、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致、协议期满、乙方辞职或甲方解雇等。

2. 协议解除或终止时，双方应办理相关手续，明确财产、财务等交接事项。

3. 涉及违约的，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

企业高管聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：_____ 电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限甲、乙双方确定本合同期限：自____年____月____日起生效至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。

四、劳动报酬1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。

甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。

五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。

确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。

(合同范本)高管聘用协议6篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任公司高管职务，并履行相应的工作职责。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地和主要营业地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

具体工作时间和班次由甲方安排。

2. 乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

2. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保密义务乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业信息和技术资料承担保密义务，不得向第三方泄露。

六、竞业禁止义务乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方主营业务相竞争的工作。

具体年限为_________年。

七、违约责任1. 甲乙双方面应严格遵守本协议，一方违约的，应向另一方支付违约金。

违约金数额为乙方在甲方工作期间所获报酬的_________%。

2. 乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所造成的损失。

违约金数额为乙方在甲方工作期间所获报酬的_________%。

3. 乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所造成的损失。

违约金数额为乙方在甲方工作期间所获报酬的_________%。

八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

协商不成的，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

高管聘用协议范文聘请方：有限公司以下简称：甲方应聘方：先生以下简称：乙方甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。

为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。

主管公司业务。

二、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日止年。

若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。

三、工作内容和义务：1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。

保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。

2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。

3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

不得以公司财产为他人提供担保。

4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。

四、工作纪律和保密要求。

1、乙方应严格遵守国家的法律法规。

2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。

3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。

五、乙方承诺和保证如下：1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。

2、身体健康,能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。

4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。

达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。

5、产品质量：满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。

（客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%）6、有效利用各生产资源,不浪费。

原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。

高管聘用协议6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，达成如下一致协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的___________（职位），负责公司的___________部门管理工作。

乙方应在双方约定的范围内，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后，根据甲方需要及乙方能力表现，双方可另行协商续签协议。

三、工作职责和权利1. 乙方负责甲方的___________部门管理工作，制定部门发展计划，组织实施并达成目标。

2. 乙方需根据公司战略，制定合理的人力资源计划，并负责招聘、培训、考核、管理员工。

3. 乙方有权参与公司决策，提出合理建议和意见。

4. 乙方需遵守公司规章制度，履行工作职责，保证工作质量和进度。

如有不当行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

四、工作待遇和福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，另外根据工作表现和业绩给予相应的奖金和津贴。

2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利：乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

4. 其他：双方可另行约定其他待遇和福利。

五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。

2. 乙方在工作期间，应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。

3. 乙方如有违反工作纪律或泄露机密的行为，应承担相应的法律责任。

六、解聘和违约1. 在聘用期内，如乙方有严重违反公司规定或工作失职的行为，甲方有权解除聘用协议。

2. 在聘用期内，如乙方提出解除协议，应提前一个月以书面形式通知甲方。

3. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。