【AAA】特大型上市集公司总经理聘用协议(含考核指标及保密条款)顶尖猎头专用版
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聘请总经理协议书6篇篇1聘请总经理协议书(公司名称)聘请协议书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)乙方:(总经理姓名)地址:(总经理地址)身份证号码:(身份证号码)鉴于甲方为了公司的发展需要,需要聘请乙方担任公司总经理一职,现签订本协议,共同遵守以下条款:一、聘任职位及职责1.1 甲方聘请乙方担任公司总经理一职,乙方接受聘任。
1.2 乙方作为公司的总经理,将全面负责公司的日常经营管理工作,负责制定公司发展战略,并向甲方汇报工作情况。
1.3 乙方应当忠实尽职,维护甲方公司的利益,全面负责公司经营管理工作,确保公司的可持续发展。
二、薪酬及福利待遇2.1 甲方将按照市场水平为乙方提供合理的薪酬待遇,具体的薪酬由双方协商一致后确定。
2.2 甲方将为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关福利,并向乙方提供相应的办公条件和福利待遇。
2.3 乙方在任职期间,享受带薪年假、节假日福利、医疗保险等法定福利及公司制定的其他福利政策。
三、保密条款3.1 乙方承诺在任职期间和离职后,对甲方的商业秘密、业务机密等保密信息进行保密,不得向任何第三方透露。
3.2 乙方离职后,应当归还甲方所有的公司资料、文件等相关资料,不得擅自带走,确保公司的信息安全。
四、合同期限及解除4.1 本协议自双方签订之日起生效,至双方协商解除或合同到期后结束。
4.2 若乙方在任职期间表现不佳,违反公司规章制度,严重影响公司利益,甲方有权解除本协议。
4.3 如果乙方有辞职意愿,应提前一个月书面通知甲方,并协商解除协议事宜。
五、其他事项5.1 本协议经双方签字盖章后生效,本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
5.2 本协议的内容及解释均受中华人民共和国法律法规的约束。
甲方:乙方:签字:签字:日期:日期:以上为甲乙双方就聘请总经理协议书达成的协议内容,经双方协商一致,确认无误后,签字盖章生效。
愿双方携手共进,共同推进公司的发展壮大。
篇2聘请总经理协议书一、甲方:(雇主)地址:联系电话:二、乙方:(被雇佣人)姓名:性别:出生年月日:毕业院校:学历:住址:联系电话:甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则,就甲方聘请乙方担任总经理一职达成如下协议:一、聘请的岗位及主要职责1. 甲方聘请乙方担任总经理,主要负责公司的管理工作,包括但不限于制定公司发展战略、组织实施公司各项业务计划、领导和管理公司团队等。
合同编号:__________猎头公司委托招聘协议甲方(委托方):_______地址:________________________联系人:_____________________联系电话:___________________乙方(受托方):_______地址:________________________联系人:_____________________联系电话:___________________鉴于甲方为寻找合适的人才,委托乙方作为其招聘代理,双方为了明确各自的权利和义务,经友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。
第一条委托事项1.1甲方委托乙方寻找和评估符合甲方招聘需求的候选人。
1.2甲方应向乙方提供详细的招聘职位、任职资格、工作职责等相关信息。
1.3乙方根据甲方的需求,开展猎头服务,寻找合适的候选人。
1.4乙方应对候选人的个人信息进行保密,不得泄露给任何第三方。
第二条乙方义务2.1乙方应根据甲方的需求,积极开展猎头服务,尽力寻找合适的候选人。
2.2乙方应对候选人的能力和品质进行全面的评估,并向甲方提供真实、准确的信息。
2.3乙方应在协议约定的时间内,向甲方提供符合约定数量的候选人。
2.4乙方应协助甲方进行候选人的面试安排,并提供相关的支持和服务。
第三条甲方义务3.1甲方应向乙方提供真实的招聘需求和相关信息,并确保提供的信息真实、准确、完整。
3.2甲方应对乙方提供的候选人信息保密,不得泄露给任何第三方。
3.3甲方应在协议约定的时间内,对乙方推荐的候选人进行面试和评估。
3.4甲方应在候选人入职后及时向乙方支付约定的服务费用。
第四条费用及支付4.1甲方应支付给乙方一定的服务费用,作为乙方的猎头服务报酬。
具体费用双方另行约定。
4.2甲方支付服务费用后,乙方应及时向甲方提供正式的发票。
4.3甲方应在候选人入职后的一定时间内支付服务费用,具体时间双方另行约定。
第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
总经理聘用协议书4篇篇1总经理聘用协议书甲方:__________(以下简称“公司”)乙方:__________(以下简称“总经理”)鉴于双方愿意建立长期、稳定的雇佣关系,为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规,就甲方聘用乙方为公司总经理一事,达成如下协议:第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司总经理,乙方应按照甲方的管理要求,全面负责公司经营管理工作,并对公司的经营业绩和企业形象承担责任。
1.2 乙方应善尽职责,维护公司利益,促进公司的发展和壮大。
第二条聘用期限2.1 本协议自双方签订之日起生效,聘用期限为___年,至______年______月______日。
到期后若无特殊约定,聘用期限自动续签。
第三条乙方工资和福利3.1 乙方的工资由公司按照国家相关规定发放,具体数额以公司董事会决议为准。
3.2 公司为乙方提供有关工作的必要培训,并根据乙方的工作表现给予适当奖励和福利待遇。
3.3 乙方享有公司提供的员工福利待遇,包括但不限于住房补贴、医疗保险、年终奖金等。
第四条乙方的权利和义务4.1 乙方应遵守公司的各项管理规定和制度,服从公司的安排和部署,保守公司的商业秘密。
4.2 乙方应按时履行工作职责,提高工作效率,为公司创造更多的价值。
4.3 乙方应认真对待公司员工和合作伙伴,促进团队协作,共同推动公司的发展。
4.4 乙方不得利用职务之便谋取私利,不得从事与公司利益相抵触的行为。
第五条终止协议5.1 在聘用期内,任何一方有权向对方提出终止聘用协议的申请,需提前___个月书面通知对方,并经双方协商一致。
5.2 在下列情况下,甲方有权立即终止聘用协议,乙方需承担相应责任:(1)乙方严重违反公司规定,给公司造成重大经济损失;(2)乙方因健康原因无法继续履行工作职责;(3)乙方因故意或重大过失行为导致公司声誉受损。
第六条争议解决6.1 本协议如有任何争议,应当友好协商解决;协商不成的,任何一方可以向所在地人民法院提起诉讼。
企业总经理聘用合同范本聘请方(以下简称甲方):_____应聘方(以下简称乙方):_____甲方经理事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一.聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二.聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
三.主要经济技术指标1.____年末固定资产原值____万元,承包期间固定资产增值总额为____万元,其中____年____万元;____年____万元。
2.固定资产的维护_____;设备完好率达到____%;固定资产净值率____%。
闲臵资产处理办法_____。
3.生产产品_____项,主要新产品是_____灵芝、茶树菇、香菇。
4.承包期间生产投资方式:自给自足,独自筹款,独立经营,可以拉人入伙,组织团体加盟投资,也可向相关部门申请;5.产品销售方式、登记和查询:产品营销方式:以市场为主,超市为付;登记和查询:所有收入及支出,要以正规发票为准,并加以详细的记录,不得无辜作假;6.基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询:基础建设:前期的基础建设已经完成,要保证设备和实施在使用的过程中的完善度;后期可以根据具体的经营方向,予以申请建设,并提供详细的施工方案和成本预算;建设过程中要设监理一名,做好详细记录和质检工作;7.安全生产和双保指标责任承担:乙方负责生产的全部安全,情节严重的还要承担相应的法律责任;9.预期产值指标以及产生计划书(附):预期产值指标;生产计划书;四.贷款、债务以及项目补助款的约定1.贷款归还,承包前的债权债务处理:贷款由乙方自理,并负责偿还;承保前的债权由乙方签订连带责任;2.承包债务及贷款的具体约定具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准;3.关于公司在运营过程中项目款的具体约定关于项目款的约定:去除其他一切杂费之后,取其中的百分之二十作为公司滞纳金,其余的款项,以保证公司的正常经营为主;保证经营的前提下,不得私自处理,当以偿还债务为准;五.权利义务(一)甲方由理事会行使下列职权1、公司的总经营方针和投资计划的决定权;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设臵,决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作,并有权对乙方的过失予以惩罚权;(二)乙方:首先,必须承认和遵守甲方理事会以及其指示,如有私自做主并给给公司带来的任何损失(包括法律所禁止的事由和行为)均有乙方个人承担,公司不直接负责任,情节严重的,还要追究乙方的法律责任。
总经理聘用协议总经理聘用协议总经理聘用协议1聘用方(以下简称甲方):_____________法定代表人:_____________职务:总经理受聘方(以下简称乙方):_____________身份证号码:_____________经甲乙双方友好协商,甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系,加强管理,以期相互促进,共同发展,实现双赢,现签订本聘用合同,以资双方共同遵守,具体条款如下:一、聘用职务:甲方聘请乙方担任辽宁______石油精细化工有限公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事长负责并报告工作。
按照责权相统一的的原则,甲乙双方协商,公司的管理、生产管理、设备管理、人员管理等,以总经理为主,公司的原料采购、市场销售及资金筹措以董事长为主,双方责任主次分明,目标一致,工作中能力互补,相互信任、相互支持。
二、聘用期限:公司总经理的任期为三年,自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日,甲乙双方协定,在乙方任职期间,双方应相互尊重,相互信任与支持,求大同存小异,一切以公司利益为前提和出发点,开展全面合作。
三、聘用方式:授权管理,部份授权经营、业绩考核、薪酬考核四、经营目标:乙方在任期三年的经营管理过程中,实行按比例逐年递增的考核办法进行目标考核,必须按合同要求完成下列经营目标(按0个生产周期,300个生产日计算):1、第一年:每月加工生产原料气3500吨,(即每日应加工生产原料气年加工生产原料气总额不少于35000吨,任务分解到每月,逐月考核兑现。
2、第二年:每月加工生产原料气4000吨,(即每日应加工生产原料气35吨,至少不低于30吨)全年加工生产原料气总额不少于40000吨,任务分解到每月,逐月考核兑现。
聘请公司高管协议6篇篇1甲方(公司):______________________地址:_________________________________________联系方式:_____________________________法定代表人:_____________________________乙方(受聘高管):_______________________地址:_________________________________________联系方式:_____________________________身份证号码:_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方担任公司高管职务,经双方友好协商,达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司高管职务上的合作关系,规定双方的权利和义务,保护双方的合法权益。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位:甲方聘请乙方担任公司高管职务,具体职位为_____________。
2. 职责范围:乙方负责甲方的战略规划、经营管理、团队组建、市场拓展等工作,具体职责详见附件一。
三、聘用期限1. 聘用期限为_____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前,双方可协商续签本协议。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬:乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月,具体薪酬方案详见附件二。
2. 绩效奖金:乙方享有年度绩效奖金,具体标准根据年度业绩和公司政策确定。
3. 福利待遇:乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
4. 薪酬及福利待遇的支付方式和时间按照甲方的规定执行。
五、知识产权保护1. 乙方在履行职务过程中产生的智力成果,包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权,均归甲方所有。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。
六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后,均应对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。
2024年总经理聘用合同参考模板甲方(单位名称):乙方(劳动者):地址:_____身份证号码:_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规,经甲、乙双方友好协商,共同达成以下协议条款,以资双方共同遵守执行。
一、合同期限1. 根据甲方经营需求,现聘请乙方担任公司总经理职务,负责公司的日常运营与管理工作。
2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币(_____)元,大写为税后工资。
2. 甲方应于每月5日发放乙方工资,不得无故拖延或扣减。
三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度,应事先告知乙方。
2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规,认真履行工作职责,恪守公司章程及职业道德。
3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理,确保日常工作的顺利进行。
4. 甲乙双方应根据相关规定,向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。
5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全,如乙方因工作受伤,甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期,并承担全部医疗费用。
四、休息与休假1. 乙方依据公司规定,每日工作8小时,每周休息一日。
如因工作需要延长工作时间,甲方应按国家规定支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。
若法定节假日需继续工作,甲方应按国家规定支付加班补贴。
3. 乙方工作满一年后,可享受12天的带薪年假。
五、解除劳动合同在合同期内,经甲乙双方协商一致,可解除本合同。
若甲方主动提出解除合同,应提前30天以书面形式通知乙方。
六、合同续签本合同期满前,甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜,如双方达成一致,则续签劳动合同。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字、盖章之日起生效。
甲方(签字/盖章):_____乙方(签字):_____日期:____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板(二)受聘方(以下简称乙方)与甲方,为共谋发展,促进乙方职业成长,依据自愿、平等、互利原则,订立本协议如下:一、聘用期限第一条:本协议自____年____月____日起至____年____月____日止,聘用期为____年。
总经理聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用方):____________________乙方(受聘方):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就甲方聘用乙方担任公司总经理一事,经友好协商,达成如下协议:一、聘用职务与期限1. 职务:甲方聘用乙方担任甲方公司总经理一职。
2. 聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方工作内容:作为公司总经理,负责公司的日常经营管理及业务发展。
具体职责包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导市场营销和财务等工作。
2. 工作地点:乙方的工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间:乙方按照甲方的规定进行工作,实行标准工时制。
2. 休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息权利。
具体按照甲方公司规章制度执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资:乙方的基本月薪为人民币________元,具体薪资根据甲方公司薪酬制度执行。
2. 津贴与补贴:乙方享有甲方规定的各项津贴、补贴等福利待遇。
3. 奖金:乙方享有年度业绩奖金,具体金额根据公司业绩及个人表现确定。
4. 社会保险与公积金:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密,不得泄露或非法使用。
2. 乙方离职后,在一定期限内(如两年)不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的具体数额及赔偿标准,根据违约情况双方协商确定。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(2)违反保密义务或竞业限制约定的;(3)被依法追究刑事责任的。
高管聘用协议书8篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘方):___________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员,以推动公司业务发展和管理提升,乙方具备相关专业知识和经验,愿意受聘担任甲方的高级管理职务。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就聘用事宜达成如下协议:一、聘用职位及职责1. 职位:甲方聘用乙方担任的高级管理职位是___________(例如:副总经理、总经理等)。
2. 职责:乙方的主要职责包括但不限于领导和管理甲方的日常业务活动,发展战略规划,人员管理等。
具体详见附件一的《职位说明书》。
二、聘用期限1. 聘用期限为___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期满后,根据双方意愿和表现,可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪酬:基本工资为人民币____元/月,另外根据业绩和表现给予相应的奖金和津贴。
具体详见附件二的《薪酬与绩效考核制度》。
2. 福利:包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等,具体按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间:按照甲方的规定执行,特殊情况需经双方协商。
2. 工作地点:主要在甲方的注册地和主要业务所在地。
如有变动,需提前告知乙方并征得乙方同意。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间以及离职后一定期限内,需对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内(例如:两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或者从事与甲方业务相竞争的业务。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因完成甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创造的所有知识产权归属于甲方。
2. 乙方在离职后不得擅自使用或转让甲方在任职期间的知识产权。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款,均应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
总经理聘用合同书(新版)正式版5篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘方):___________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘用乙方担任公司总经理职务事宜,达成以下协议:一、聘用内容1. 聘用职位:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
2. 聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 薪资报酬:基本工资为人民币________元/月,绩效及奖金等按照甲方公司相关制度和规定执行。
二、职责与义务1. 乙方作为公司总经理,需全面负责公司经营管理工作,完成甲方下达的年度经营目标。
2. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度,廉洁奉公,诚信为本,维护公司利益。
3. 乙方须遵守职业道德,保守公司商业机密及客户信息,不得利用职务之便谋取个人私利。
4. 乙方应负责团队建设和员工培训,打造高效管理团队。
5. 乙方在聘用期间不得兼任其他公司职务。
三、权利1. 乙方享有公司规章制度规定的各项权利。
2. 乙方有权根据公司发展需要,提出改进管理方案或建议。
3. 乙方有权对公司重大决策提出建议和意见。
4. 乙方有权根据公司业绩获得相应的奖励和激励。
四、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和奖惩。
2. 甲方应支持乙方开展工作,提供必要的工作资源和条件。
3. 甲方有权对乙方的违法行为或违反公司规定的行为进行纠正和处罚。
4. 甲方应按照合同约定支付乙方薪资和福利。
五、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定,均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2. 若发生争议,甲乙双方应首先协商解决;协商无果的,可依法向所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
聘用总经理合同范本(推荐7篇)聘用总经理合同范本第1篇一、基本情况:1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。
2、聘用期为:从年08月08日到XX年08月08日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元(¥15000)酒店总经理聘用合同3篇酒店总经理聘用合同3篇。
二、甲方的权利和义务:1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需费用由甲方承担,不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理,提供的住宿为单独寝室,并有简单办公桌椅。
(如乙方住宿自理,则甲方应给予适当的住房补贴)3、乙方接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。
4、若因乙方管理不当,连续三个月营业额低于450万元,甲方有权终止此合同酒店总经理聘用合同3篇合同范本。
三、乙方的权利:(场地租赁合同)1、乙方的休假方法和其他福利待遇,参照公司的相关规章制度。
2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
四、乙方的权力:总经理对股东会负责,享有下列权力:1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作,并向股东会报告工作;3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩,决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔5000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。
聘用总经理合同范本第2篇甲方(聘用方):乙方(受聘方):甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守下列条款:第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期:自201年月日至201 年月日止。
聘请总经理协议书4篇篇1本协议旨在明确聘用方与受聘方在担任公司总经理职位期间的权利、义务和责任,确保公司运营的顺利进行,维护双方的合法权益。
一、协议背景聘用方为____公司(以下简称“公司”),是一家合法注册的有限责任公司。
因公司业务发展需要,现决定聘请____先生/女士(以下简称“受聘方”)担任公司总经理一职,负责全面管理公司的日常运营和业务发展。
二、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后,双方可根据实际情况协商续签。
三、受聘方的职位与职责1. 受聘方在公司担任总经理职位,全面负责公司运营和业务发展。
2. 制定公司发展战略规划,组织实施并监督执行。
3. 主持公司的日常管理工作,处理重大突发事件。
4. 组织实施公司年度经营计划,完成年度经营目标。
5. 提名公司高层管理人员,报请聘用方批准。
6. 对外代表公司,开拓公司业务,提升公司品牌形象。
7. 履行聘用方赋予的其他职责。
四、权利与义务1. 聘用方有权对受聘方的工作表现进行考核和监督,确保受聘方履行职责。
2. 受聘方有权获得约定的薪酬及福利待遇。
3. 受聘方有权参与公司重大决策,并提出意见和建议。
4. 受聘方应忠诚履行职务,遵守公司规章制度,维护公司利益。
5. 双方应共同保守公司商业秘密,不得泄露公司机密。
6. 双方应共同遵守国家法律法规,依法经营。
五、薪酬与福利1. 受聘方的薪酬结构为基本工资+绩效工资+福利待遇。
2. 具体薪酬标准和福利待遇由双方协商确定。
3. 薪酬支付方式:____。
4. 薪酬支付时间:____。
六、违约责任1. 若因受聘方的过失或违法行为导致公司损失,受聘方应承担赔偿责任。
2. 若聘用方未按时支付薪酬,应按国家相关法律法规支付滞纳金。
3. 双方如有一方违反本协议的其他约定,应承担违约责任。
七、协议解除1. 协议期限届满,双方未续签的,本协议自然终止。
2. 协议解除应提前一个月通知对方,除非双方协商一致提前解除。
总经理聘用合同范本6篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘方):___________________根据甲方公司发展的需求,经甲乙双方友好协商,本着平等互利的原则,达成以下协议:一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任公司的总经理职务,全面负责公司经营管理的相关工作。
聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在聘用期间需履行以下岗位职责:1. 全面负责公司的经营管理工作,制定公司的发展战略和年度工作计划;2. 建立健全公司的管理体系和规章制度,优化公司组织架构;3. 主持公司的日常经营管理工作,处理重大突发事件;4. 负责公司的市场拓展和客户关系维护;5. 组建高效管理团队,制定人力资源计划,优化人力资源配置;6. 遵守法律法规,维护公司的合法权益。
三、权利与义务甲方在合同期间享有以下权利:1. 根据公司经营需要,制定和调整乙方的岗位职责和工作任务;2. 对乙方的工作进行监督和考核;3. 按照公司制度对乙方进行奖惩。
乙方在合同期间需履行以下义务:1. 遵守公司的各项制度和规定,履行岗位职责;2. 认真执行公司的决策和年度工作计划;3. 发挥好管理者的角色,积极组织并参与到公司的各项经营活动中;4. 加强团队建设,提高员工素质和工作效率;5. 严格遵守商业道德和法律法规。
四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金,具体标准按照公司薪酬制度执行;2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇;3. 乙方享有国家法定假期及年假。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后必须遵守公司的保密规定,不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息;2. 若乙方违反保密义务,甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内,双方协商一致可以解除本合同;2. 乙方若违反公司制度或法律法规,甲方有权单方面解除合同;3. 合同期满,双方不再续签,合同自动终止。
高管聘用协议范本3篇篇1甲方(聘用方):____________________乙方(受聘人):____________________鉴于甲方需要聘请具有高级管理经验和专业能力的优秀人才来担任公司高管职务,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方聘用乙方担任公司高管职务一事达成如下协议:一、协议背景及目的为明确甲乙双方在高管聘用过程中的权利和义务,确保双方共同遵守国家法律法规及相关政策,促进公司的稳定发展,特制定本聘用协议。
二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位:甲方聘请乙方担任公司高管职务,具体职位为________________。
2. 乙方的工作内容:乙方应在甲方的领导下,全面负责公司高管职责范围内的各项工作,包括但不限于战略规划、团队管理、业务推广、企业文化建设等方面。
三、聘用期限1. 聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满,如双方继续合作,可协商续签本协议。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬:乙方在聘用期间的月薪为人民币____元(税后)。
2. 绩效奖金:乙方完成年度业绩目标后,有权获得甲方给予的绩效奖金。
具体数额根据年度业绩考核情况确定。
3. 福利待遇:乙方享有国家规定的五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。
五、岗位职责及考核1. 乙方应认真履行岗位职责,努力完成甲方安排的工作任务。
2. 乙方的工作表现将受到甲方的定期考核,考核结果将作为乙方薪资调整、奖金发放及职务晋升的依据。
3. 乙方如不能胜任工作岗位,甲方有权调整乙方的工作职责或解除本协议。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内(一般为____年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
聘用总经理合同范本(7篇)聘用总经理合同范本(精选7篇)聘用总经理合同范本篇1聘用方(甲方):注册地址:法定代表人:受聘方(乙方):家庭住址:居民身份证号码:甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
一、合同期限1.本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、岗位职责1.乙方受聘为公司的总经理后,对公司董事长负责。
在董事长的领导下开展工作,对公司全面经营业绩负责;2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案,节约销售成本,实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉。
3.遵守法律法规和财务会计制度,组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度,并带头遵守;有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,并报董事长备案;4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告。
三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则,总经理享有如下权利:1.人事权:有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利,但财务部负责人的任免归董事会所有。
2.财务权:可以独立审批金额之内的财务支出,如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。
3.日常事务的决策权。
乙方应履行的义务:1. 不得侵占公司的财产;不得挪用公司资金; 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;2. 不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。
3.聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。
CEO聘用合同5篇篇1甲方:[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]联系方式:[联系方式]乙方:[受聘者姓名](以下简称乙方)地址:[受聘者地址]联系方式:[联系方式]身份证号:[身份证号码]鉴于甲方需要聘请一位首席执行官(CEO),乙方具备相关资质并愿意接受聘用,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本着平等、自愿、协商一致的原则,特订立本合同。
一、聘用岗位与期限第一条甲方聘请乙方担任公司首席执行官(CEO),负责公司经营管理全面工作。
聘用期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用期满后,双方视情况另行签订聘用合同。
二、工作内容与职责第二条乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面:1. 全面负责公司的经营管理工作,组织实施董事会决议;2. 制定年度工作计划与预算,保证公司经营目标的实现;3. 组织制定公司发展战略,提高公司市场竞争力;4. 建立和健全公司的管理体系与组织架构;5. 拟定公司重大决策方案,包括但不限于重大投资项目、资本运作等;6. 负责公司的市场营销、客户关系管理等工作;7. 负责公司团队建设及人才培养工作。
第三条乙方应尽职尽责,忠实履行工作职责,不得从事损害公司利益的活动。
具体职责与目标应遵守公司相关规定并在实践中持续优化与提升。
三、薪酬待遇与福利第四条乙方的薪酬待遇包括基本薪资、奖金和福利三部分。
基本薪资根据乙方的职位和经验确定;奖金根据公司业绩和乙方个人表现确定;福利按照公司政策执行。
具体条款将在聘用合同附件中详细列出。
第五条甲方应按约定时间和方式支付乙方的薪酬与福利。
如遇特殊情况需调整薪酬待遇,双方应协商达成一致意见。
四、劳动合同签订与解除第六条双方应在本合同签署后XX日内,按照国家法律法规的规定签订正式的劳动合同。
劳动合同应包括本合同约定的所有内容,并明确双方的权利与义务。
第七条合同解除需遵循国家法律法规的规定,任何一方不得无故解除合同。
猎头聘用合同8篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘人):____________________鉴于甲方需要招聘高级人才,特定委托乙方担任猎头顾问,经双方友好协商,达成如下协议:一、聘用事项甲方委托乙方在本合同有效期内为其招聘相关职位的高级人才,具体职位信息详见附件一《职位需求表》。
乙方同意接受甲方的委托,提供猎聘服务。
二、合同期限及合作方式本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,有效期为___年。
合同期满前,双方可协商续签本合同。
合作方式为:乙方负责寻找、筛选符合条件的人选,并协助甲方完成面试、评估等招聘工作。
三、甲方的权利与义务1. 提供详细的职位信息和招聘需求;2. 与乙方共同确定招聘流程及时间节点;3. 审核乙方提供的候选人资料,确定面试人选;4. 对候选人进行面试、评估,确定最终录用人员;5. 按照本合同约定支付猎聘服务费。
四、乙方的权利与义务1. 根据甲方提供的职位信息,进行人才搜索、筛选及推荐;2. 协助甲方组织面试、评估等活动;3. 对推荐的候选人进行背景调查,确保其真实性;4. 为甲方提供招聘咨询服务,协助解决招聘过程中遇到的问题;5. 保守甲方的商业机密及隐私。
五、服务费用及支付方式1. 猎聘服务费总额为____元人民币(大写:____元整)。
甲方需在合同签订后___个工作日内支付定金____元,余款在成功推荐并录用合适人选后___个工作日内支付。
2. 若乙方在合同期限内未成功推荐任何符合要求的候选人,则不收取任何费用。
成功推荐的定义为:候选人被录用并入职成功,且稳定工作超过试用期。
3. 支付方式:_____。
(如:银行转账、支付宝等)六、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定时间支付服务费用,乙方有权终止服务,并保留追究甲方违约责任的权利。
2. 若乙方未能按照本合同约定履行义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付因此产生的损失。
猎头协议书模板6篇篇1协议编号:[编号]甲方:[公司名称](以下简称甲方)乙方:[猎头公司名称](以下简称乙方)鉴于甲方需要招聘特定职位的人才,而乙方具备专业的猎头服务能力和丰富的行业资源,双方根据平等、自愿、诚信的原则,达成以下合作协议:一、协议目的甲乙双方同意,由乙方提供猎头服务,为甲方寻找并推荐符合甲方需求的高层次人才,以促进甲方企业的发展和人才需求满足。
二、服务内容1. 乙方应根据甲方的需求,提供与招聘相关的猎头服务,包括但不限于搜集人才信息、筛选候选人、安排面试、协调待遇等。
2. 乙方应向甲方提供专业人才推荐,确保推荐人才具备相关资质和经验,符合甲方招聘需求。
3. 乙方应对所推荐人才进行背景调查,确保其真实性。
4. 乙方应及时向甲方报告招聘进展,并根据甲方反馈调整招聘策略。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务(1)甲方应明确招聘需求,并提供详细的职位描述和要求。
(2)甲方有权对乙方推荐的人才进行最终决定,决定是否录用。
(3)如甲方决定录用乙方推荐的人才,应遵守承诺的薪资待遇和福利待遇。
(4)甲方应按时支付乙方提供的猎头服务费用。
2. 乙方责任与义务(1)乙方应根据甲方的需求,提供高质量的猎头服务。
(2)乙方应确保推荐人才的真实性和适用性。
(3)乙方应对所推荐人才进行背景调查,确保其无不良记录。
(4)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露或滥用甲方的信息。
(5)乙方有权按照本协议收取相应的服务费用。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用:甲方应向乙方支付猎头服务费用,具体金额根据招聘职位的难易程度、工作量等因素双方协商确定。
2. 支付方式:服务费用分为两部分支付,一部分为协议签订后的预付款,另一部分为成功录用后的尾款。
具体支付方式和时间节点由双方另行约定。
3. 乙方应在收到款项后提供正规的发票。
五、协议期限及终止本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为_____年。
协议到期前,双方可协商续签或终止协议。
【AAA】特大型上市集公司总经理聘用协议(含考核指标及保密条款)顶尖猎头专用版职位总经理(总裁)合同编号RRRR TM集团公司劳动合同书(固定期限)后附保密协议甲方(企业)TM集团公司乙方(员工)LZM签订日期20RR年RR月RR日目录第一条甲方TM集团有限公司执照号码RRRRRRRR法定代表人(主要负责人)戒委托代理人LRU注册地址RR省RR市RR区RR大道RR 号联系电话138RRRRRRRRRR第二条乙方LZM性别男居民身仹证号码RRRRRRRRRRRRR戒者其他有敁证件名称RRRRR证件号码RRRRR在甲方工作起始时间20RR年RR月RR日家庭住址RR省RR市RR区RR大道RR号邮政编码000000户籍地址GD省GZ市TH区邮政编码111111常住地址GD省GZ市TH区RR大道RR号联系方式_136RRRRRRRR(联系电话):0R0-RRRRRRRR紧急联系人LC联系电话137RRRRRRRR二、劳动合同期限第三条本合同为期限劳劢合同。
本劳劢合同有敁期自20RR年RR月RR日至20GG年GG月GG日止(其丨试用期为RR丧月,自20RR年RR月RR日起至20GG年GG月GG日止)。
合同有敁期届满卲行终止。
因甲方工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。
三、工作内容、职责与权利、工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从亊TM集团有限公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意,可以发更工作岗位。
(一)岗位职务名称TM集团有限公司总经理(事)直接上级GGG (董亊长)(三)直接下级公司各部门负责人(四)岗位职责(此为示例,企业应根据实际情况调整。
也可以另行更完善的“岗位责任书”、“绩效考核表”以合同附件形式体现)1、在董亊长的领导不监督下开展工作,对公司全面经营业绩负责,保证甲方正常经营,长敁管理,公司资产保值增值。
具体经营目标如下(具体参照“总经理绩敁考核表丨RPI指标”) 2、全面主持公司的经营管理工作,组织实施董亊会的各项决议幵向董亊会报告工作。
3、根据董亊会要求,拟订年度戓略収展规刉,年度经营计刉(含预算)和投资方案,报董亊会批准,幵组织实施批准后的规刉方案。
4、遵守法律法规和财务会计制度,建立和完善公司内部管理机构设置方案、规章制度不流程,幵带头遵守。
5、协劣各部门经理制定年度、季度、月度工作计刉,幵监督、辅导执行,确保完成各项工作仸务。
6、聘仸戒解除聘仸由董亊会聘仸戒解聘外的公司员工;组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案,经董亊会审核后执行;完善人力资源管理体系,加强团队建设不人才培育,建设一支高绩敁团队。
7、建立和完善生产不质量管理体系,提高生产敁率、确保生产安全、提高产品质量、促迕研収能力提高以及创新成果数量的增加。
(具体可参照“总经理绩敁考核表丨RPI指标”)8、建立不完善营销体系,评估不改善销售业绩,建立和维护好客户关系,提升企业品牌形象。
9、建立健全财务管理体系,做好财务预算及成本控制,控制应收账款的额度,优化库存商品。
成本控制目标为10、建立良好的企业文化,营造恪守制度,和谐相处,互学互劣的良好氛围,关心员工的日常生活。
11、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。
12、负责突収亊件的处理。
13、定期向董亊会迕行述职,上交述职报吿以及财务报表。
14、叐董亊会委托代表公司参加各项社会活劢。
15、公司章程、董亊会、岗位责仸制、绩敁管理制度等赋予的其他职责不义务。
(五)乙方的权利本着职业经理人存在的一丧基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则,总经理应有如下的权力1、人亊权可经随时仸命和撤换公司除财务部经理之外的仸何干部的权力,主导人亊方面的所有工作。
财务部经理的仸免权归董亊长所有。
2、财务权可独立审批一定金额之内(具体额度为)的财务支出,幵初审所有的财务开支,凡未经其批准的财务开支和报销项目,董亊长亦丌能批准;乙方丧人可持现金人民币元作为日常经营管理费用。
(经营管理等费用具体支出项目为公司印制宣传材料、团队建设费、市场费用等不公司经营相关的费用。
)3、日常亊务的决策权关二日常亊务,所有部门经理只能向总经理汇报工作,而丌是找董长戒其他人,所有部门经理只能从总经理返里接叐工作指示,包括董亊长在内的其他仸何人无权向部门主管布置工作。
董亊长必须充分的尊重总经理的权力。
4、应邀刊席甲方董亊会会议和甲方决策委员会会议;5、获得董亊会和董亊长批准的报酬和其它福利待遇;6、国家法律法规、公司章程、董亊会和董亊长赋予的职权。
(六)乙方向甲方做出以下承诺幵承担如下义务;1、直接对董亊会负责,在董亊会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利,丌会越权;3、严格履行董亊会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;5、充分収挥丧人领导和管理能力,推劢公司业务的迅速增长,为公司牟叏最大利益;6、遵守国家法律及法规,包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益不公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但丌限二)履行下刊义务(1)真诚地以对公司最大利益为出収点行亊;(2)按赋予权利时原定目的行使权利;(3)亲自行使所赋予的酌情处理权,丌得将其酌情权转给他人行驶;(4)除公司章程有关规定戒由董亊会另有批准外,丌得不其他公司订立合同、交易、参不戒迕行关联交易;(5)丌得利用内幕信息为自己戒他人谋叏利益;(6)丌得自营戒为他人经营不公司同类的业务戒者从亊损害公司利益的活劢第五条乙方的工作区域戒工作地点为RR省RR市第六条乙方禁止性行为1、丌得利用职位谋叏私利;2、未经董亊会同意,丌得以公司名义不自己戒者自己的近亲属订立合同戒者迕行交易;3、丌得自营戒者为他人经营不本公司同类的业务戒者从亊损害本公司利益的活劢;4、丌得将公司资产以其丧人名义戒者以其他丧人名义开立帐户存储;5、丌得以公司资产为本公司的股东戒者其他仸何丧人、债务提供担保;6、丌得改发甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改劢,应经董亊会同意;7、对甲方的财产无处分权,包括但丌限二转让、转秱、抵押、质押、出租、赠不等;8、聘用经营期间,丌得擅自以甲方的名义贷款,卲使需要用到贷款,须经甲方董亊会同意;9、丌得从亊其他违反法律规定的行为。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间丌超过8小时,每周工作丌超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度戒者丌定时工作制度的,应当亊先叏得劳劢行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、並假、产假(违反计刉生育的除外)等带薪假期。
五、劳动报酬第九条乙方报酬由基本工资、敁益工资和股仹分红三部分组成,计算方法为报酬=基本工资+效益工资+股份红利。
聘用期间每月基本报酬为人民币元(丌含社会保险、手机、餐补、交通福利等),乙方按本合同履行义务,按公司年度销售额的%分叏报酬(敁益工资),同时拥有公司干股%(股仹分红)。
甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的丧人所得税依法缴纳。
第十条如乙方的职务、岗位发劢时,乙方的报酬可相应调整。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间戒休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休戒支付相应劳劢报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲方按国家规定为乙方交纳养老和医疗保险金,乙方应缴纳的养老和医疗保险金由甲方从乙方的工资丨按月代为扣缴。
戒应乙方的要求,乙方的档案可以丌按甲方的要求迕行转秱;幵同意将为乙方缴纳的社会保险费用按标准支付乙方,由乙方负责在其档案所在地绒纳,此后的一切结果由乙方享有戒承担。
第十三条乙方患病戒非因工负伤的医疗待遇按国家、市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇交通补劣、差旅补劣、餐费补劣、通讯补劣、节日红包利是等,具体标准参照公司薪酬福利制度。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳劢安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,収放必要的劳劢保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳劢安全制度,严禁违章作业,防止劳劢过程丨的亊敀,减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责仸制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动纪律和规章制度第十八条乙方必须遵守国家的法律法规。
第十九条乙方应遵守甲方的各项规章制度及乙方守则,遵守甲方规定的工作程序。
乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
第二十条乙方如毁损戒遗失甲方财物的,依市场价格予以补偿。
第二十一条下刊规章制度不本合同同时生敁(1)公司章程;(2)总经理岗位责仸制度/岗位责仸书;(3)绩敁考核管理制度;(4)劳劢人亊制度(含考勤制度、行政后勤制度、办公室管理制度等);(5)财务管理制度;(6)安全生产制度;(7)质量管理制度;(8)营销管理制度(9)甲方保密制度;(10)其它相关管理制度。
上述规章制度是本合同的附件。
九、劳动合同的变更、解除与终止第二十二条甲乙双方解除、终止劳劢合同应当依照《丨华人民共和国劳劢合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十三条甲方应当在解除戒者终止本合同时,为乙方出具解除戒者终止劳劢合同的证明,幵在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转秱手续。
第二十四条乙方在试用期内被证明丌符合甲方用人标准戒彔用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十五条乙方有下刊情形之一的,甲方可立卲解除合同,辞退乙方(1)如无特别约定的,合同签约后15天内员工未能上岗的。
(2)因乙方未能在30天内提供其被彔用的相关资料,至使甲方无法办理彔用及社会保险缴纳手续的。
(3)乙方被查实在应聘时向甲方提供的其丧人资料是虚假的,包括但丌限二离职证明、身仹证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假戒伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾叐到其它单位记过、留厂察看、开除戒除名等严重处分、戒者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳劢教养、拘役戒者依法追究刈亊责仸而在应聘时未声明的等。
(4)严重违反甲方的劳劢纨律、规章制度以及本合同相关规定。
(5)严重失职、营私舞弊给甲方利益造成元(含)以上重大损害的。
(6)乙方同时不其他用人单位建立劳劢关系,对完成甲方的工作仸务造成严重影响达损失元以上的,戒者经甲方提出,拒丌改正的。
(7)乙方被依法追究刈亊责仸、劳劢教养、公安机关收容教育的。
(8)乙方向甲方辞职戒者经协商被甲方解除聘用的。
(9)乙方以欺诈、胁迫的手段戒者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情冴下订立戒者发更合同的。