终极版-总经理试用期劳动协议

总经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________户籍地址：_________________________现居住地址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点甲方聘请乙方担任总经理一职，负责公司的日常管理、经营和决策工作。

具体工作内容包括但不限于制定公司战略、制定并执行各项政策、管理团队成员等。

工作地点为甲方公司所在地。

第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由乙方根据工作需要和项目进度自行安排。

2. 休息休假：按照国家法律法规和公司规定执行。

第四条劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

甲方根据公司的经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平等因素，对乙方的工资进行定期调整。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

总经理聘用劳动合同（通用3篇）总经理聘用劳动合同篇1依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限劳动合同期限：自_______年_________月_________日至法定退休日止。

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要从事_________工作。

乙方应按甲方的合同和施工现场详细要求，根据完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件(一)甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。

(二)甲方因工作需要必需支配乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。

(三)甲方必需对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、项目部为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。

(四)乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。

四、劳动酬劳(一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况，并依据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。

(二)甲方依据本企业年度利润状况设定年终奖金，基数可依据乙方的工作力量、劳动表现、出勤状况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责考核发放。

(三)甲方依据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部向乙方供应有关津贴和补助。

五、社会保险和福利(一)甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于15年原则，实行倒推方法，确定缴费基数，根据一级建筑师月退休工资为3000元、二级建筑师月退休工资为2500元、其他人员月退休工资为20__元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。

(二)依据建筑行业的详细条件和特别性，甲方为乙方在总公司设立档案工资_________元;据此由乙方为其投保基础保险_________元，甲方承包_________元，乙方担当_________元;另依据乙方个人特别性，甲方另为其投保元，甲方担当_________元，乙方担当_________元。

总经理劳动合同聘用方：（以下简称“甲方”）公司法定代表人：受聘方：（以下简称“乙方”或“总经理”）居民身份证号码：鉴于：1.甲方拟聘用乙方担任甲方的总经理;2.乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方总经理。

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期为年，为固定期限合同。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。

基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。

第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益;6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事;（2）按赋予权利时原定目的行使权利;（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;（4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;（5）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;（6）不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。

公司总经理劳动合同书范文5篇用法为生活护航，将法传遍人世间。

为人排忧解难的，是办法;帮人走出困境的，是方法;帮人解围的，是法律。

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公司总经理劳动合同书范文1用人单位(甲方)：地址：职员(乙方)：身份证号码：甲方因业务工作的需要，同意录用乙方为本公司工作，根据国家劳动法规和本公司的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

一、合同期限：合同期为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

乙方同意服从甲方的业务工作需要，在___岗位，承担业务推广、开发/业务管理的任务。

二、岗位要求1、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。

2、业务经理负责专卖店的销售业务，负责对业务员、营业员的培训、督导和管理，负责对客户的跟踪、联络和其他日常事务的协调。

负责每单业务的成本分析。

负责每月的经营情况及利润分析。

3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。

三、劳动报酬：1、业务经理薪酬：底薪1500元+当月总营业额的提成比例+总经理奖罚。

业务经理提成比例：(1) 当月总营业额1万元以下按2%提成。

(2) 当月总营业额1-5万元按3%提成。

(3) 当月总营业额5-10万元按3.3%提成。

(4) 当月总营业额10-15万元按3.5%提成。

(5) 当月总营业额15万元以上按4%提成。

2、分红奖业经经理每年年终按年度经营纯利润的5%进行分红。

3、业务经理每月报销手机费100元，凭当月月结话费单报销，不足100元的按实际发生额报销，超过100元的暂按100元报销，以后视业务量的增加作适当调整。

4、其他事宜(1) 工资发放核算时，以当月实收销售现金额为准。

(2)凡工程墙纸销售价低于60元的，不计入当月的总营业额，不纳入提成范畴。

四、终止解除劳动合同的条件：1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;(3)乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、店纪店规经教育不改的;(4)泄露公司机密、秘密造成损失程度达到辞退的;(5)有损害公司形象、声誉的不良行为的;(6)不服从工作安排的。

总经理聘用劳动合同范本3篇篇1总经理聘用劳动合同范本甲方（单位）：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（职工）：XXX性别：XXX出生年月：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX经甲乙双方友好协商，就乙方担任本公司总经理一职，具体内容达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任本公司总经理，乙方接受聘用，并享受本合同规定的权利和承担相应的义务。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：领导公司全面发展的工作，制定和实施公司的经营计划，负责公司的管理和决策，协调各部门之间的关系等。

第二条试用期2.1乙方入职后，将经过一个为期三个月的试用期，试用期内乙方的薪酬及福利待遇不变。

2.2在试用期满后，经考核合格，乙方与甲方签订正式的劳动合同。

第三条薪酬及福利3.1甲方将按照本合同规定的薪酬标准，向乙方支付其工资及福利。

具体薪酬标准为：XXX元/月。

3.2乙方享有法律规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。

第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天上班时间为上午8:30至下午5:30，中午休息1.5小时。

4.2乙方享有带薪年假，具体天数按照《劳动法》规定执行，还可根据公司规定享受其他带薪假期。

第五条工作纪律5.1乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排和管理，维护公司的形象和利益。

5.2乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

第六条解除合同6.1 在劳动合同有效期内，如甲方或乙方有解除合同的意愿，应提前一个月书面通知对方，并根据协商情况解决相关问题。

6.2 乙方违反本合同的规定，经甲方警告后仍不改正且影响公司正常经营的，甲方有权随时解除劳动合同。

第七条附则7.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为XXX年。

7.2 本合同未尽事宜由双方协商解决，变更和补充合同应经双方书面同意。

总经理的劳动合同书范文5篇法制宣传日，人人要四化。

知法学法耐心化，懂法用法灵活化，遵法守法自觉化，宣传法律诚心化。

做好四化建设，社会更加和谐。

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总经理的劳动合同书范文1聘请方：有限公司 (以下简称甲方)应聘方：(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。

三、权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方职责：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。

保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。

四、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月_______元，岗位工资每月______元，效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的10%计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

总经理岗位劳动协议范本2024版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 总经理岗位第二条：合同期限2.1 固定期限2.2 试用期第三条：工作内容3.1 总经理职责3.2 岗位职责第四条：劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇第五条：工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假第六条：劳动保护与劳动条件6.1 劳动保护6.2 劳动条件第七条：保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 经济补偿第九条：争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 诉讼解决第十条：其他约定10.1 培训10.2 调动10.3 知识产权第十一条：合同的生效、变更和解除11.1 合同生效11.2 合同变更11.3 合同解除第十二条：违约责任12.1 甲方违约12.2 乙方违约第十三条：附则13.1 合同附件13.2 合同修改13.3 合同解除第十四条：合同争议的解决地点和法院14.1 争议解决地点14.2 法院管辖第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3 总经理岗位：指乙方在甲方担任的总经理职务，负责公司的整体运营和管理。

第二条：合同期限2.1 固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。

2.2 试用期：本合同签订后，乙方将进入试用期，试用期为六个月，自2024年1月1日开始计算。

第三条：工作内容3.1 总经理职责：乙方作为公司的总经理，负责制定和实施公司的经营策略和管理决策，管理公司的日常运营，确保公司目标的实现。

a) 主持公司的经营管理工作，确保公司的业务运作顺畅；b) 组织制定公司的中长期发展规划和年度经营计划，并组织实施；c) 负责公司的财务管理，确保公司的财务状况稳健；d) 领导公司的团队，培养和激励员工，维护公司的团队稳定；e) 处理公司与政府部门、合作伙伴和其他利益相关者的关系，维护公司的合法权益。

总经理劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方公司总经理事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及期限甲方聘请乙方担任公司总经理一职，负责公司的整体运营及管理工作。

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点乙方的主要工作内容为全面负责公司经营管理的各项事务，包括但不限于生产经营、财务管理、市场营销等。

工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间采取弹性工作制，每日工作时间不少于八小时，每周工作时间不少于四十小时。

乙方享有国家法定的节假日休息权利。

具体作息时间由甲乙双方协商确定。

四、薪酬待遇及福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。

具体金额根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。

2. 薪资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。

具体事宜由甲乙双方协商确定。

五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，恪尽职守，履行职责。

2. 甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

考核标准、方式等详见公司绩效考核制度。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体限制期限及违约责任由甲乙双方协商确定。

七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同；或者一方存在违约行为，另一方有权解除合同。

具体情形详见合同条款。

2. 合同终止：合同期满，双方协商一致不再续签的，合同自然终止。

总经理劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（总经理姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为开展经营活动需聘用乙方为总经理，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条聘用关系甲方聘用乙方为公司总经理，乙方接受聘用。

第二条工作内容1.乙方的工作职责包括但不限于：公司日常管理、业务拓展、团队管理、财务管理等。

2.乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司领导的决策和安排。

第三条工作时间和地点1.乙方工作时间为每周五天，每天工作时间根据实际情况灵活安排。

2.工作地点为甲方公司所在地。

第四条薪酬待遇1.甲方将按照乙方工作的表现给予相应的薪酬，具体薪酬待遇另行商议确定。

2.甲方将为乙方缴纳社会保险及其他相关待遇。

第五条保密义务乙方在任职期间和离职后都应当对甲方公司的商业秘密和业务资料进行保密，否则将承担相应的法律责任。

第六条违约责任1.若乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.若因乙方工作不力导致公司造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

第七条试用期乙方的入职为试用期三个月，试用期工资和福利待遇与正式员工相同。

第八条合同变更本合同如需变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

第九条解决争议本合同履行过程中如发生争议，应当协商解决。

协商不成的，可向有关部门寻求协助。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为总经理劳动合同范本，实际情况可根据需要做出适当修改。

聘用合同劳动合同（总经理）8篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX总经理根据有关法律法规和双方自愿的原则，甲乙双方在平等、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任甲方公司总经理职务的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满后，双方根据实际情况可另行签订续聘合同。

二、工作职责1. 乙方负责甲方的全面经营管理工作，包括但不限于公司战略规划、团队管理、业务开展等。

2. 乙方需按照甲方的战略目标，制定并实施公司年度经营计划，确保公司业务的稳步发展。

3. 乙方需领导并管理团队，确保公司各项工作的顺利进行。

4. 乙方需遵守国家法律法规，维护公司的合法权益，确保公司的合法经营。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元，根据工作表现及业绩，乙方有权获得相应的奖金和激励。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

3. 乙方享有公司年度带薪休假等福利待遇。

四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。

2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

3. 乙方有义务遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，为甲方的发展贡献力量。

4. 乙方需保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人利。

五、合同变更与解除1. 本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2. 在合同期限内，任何一方不得无故解除合同。

如一方违反合同约定，需承担违约责任。

3. 若乙方在任职期间有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。

六、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2. 若乙方违反本合同约定，擅自泄露甲方的商业秘密或利用甲方的商业秘密谋取个人利，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

3. 若因乙方个人原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2024年总经理劳动合同参考模板议定期限内，甲方公司之经营权由乙方行使，特此明确，以资双方共同遵循。

第一条聘用期限聘用期限为五年，具体时段自____年____月____日始至____年____月____日止。

协议期满前一个月，双方可协商续订事宜。

若任一方决定不再续订，须于期满前一个月以书面形式通知对方。

第二条经营管理模式1. 乙方在担任甲方公司总经理期间，将全面负责公司的管理、生产经营、市场开拓及财务等工作。

2. 甲方承诺，自本协议签字之日起____个工作日内，将注入资金人民币____万元，作为乙方启动公司生产经营的专项资金。

3. 为确保启动资金的及时到位，甲方需在本协议签订后的____个工作日内，于银行开设公司生产经营专用账户，并按约定方式（转账、电汇、现金）将启动资金注入该账户。

4. 乙方有权使用上述启动资金，但仅限于公司生产经营及管理所需。

5. 甲方承诺，将公司年度利润的25%及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方。

乙方自本协议签订当月起，可按月从甲方领取固定工资人民币____元，年终结算绩效奖金时，已领取工资将从奖金中相应抵扣。

第三条甲方的权利与义务1. 甲方对公司资产享有所有权。

2. 甲方有权对乙方执行国家法律、法规、政策及公司财产使用、保护等情况进行监督检查。

3. 甲方可指派一人担任公司监事，负责监督乙方工作及启动资金使用情况。

4. 甲方不得以不正当方式干涉乙方的经营管理权及公司财务管理。

第四条乙方的权利与义务1. 乙方负责自主安排并组织公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内的各项经费开支。

2. 乙方全面负责公司经营管理，行使董事会授予的生产经营管理职权。

3. 本协议签订后，乙方接收公司现有人员，并享有人事管理自主权，有权聘任、解聘公司内部人员，但需将相关人事材料报甲方董事会备案。

4. 乙方指派专人负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。

5. 公司财务负责人由乙方指派，负责全面管理公司财务工作，签署重要财务文件及报表，管理公司账目，并对乙方负责及报告工作。

总经理劳动合同范本甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [总经理姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。

第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]止。

2. 试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]至[试用期结束日期]止。

第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任总经理职位，负责公司的日常经营管理工作。

2. 乙方的工作地点为甲方注册地及甲方根据业务需要安排的其他地点。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方于每月[具体日期]前支付乙方上月工资。

2. 甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，可给予乙方年终奖金或绩效奖金。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康体检、员工培训等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应告知乙方其工作岗位可能存在的职业危害，并采取相应的防护措施。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2. 劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定执行。

第八条违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同约定，应当承担相应的违约责任。

2. 因乙方违反劳动合同给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX总经理职位2024年劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 总经理职位第二条：合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期第三条：工作职责3.1 乙方的岗位职责3.2 乙方的工作地点3.3 乙方的工作时间第四条：薪酬待遇4.1 乙方的工资待遇4.2 乙方的奖金待遇4.3 乙方的社会保险和福利待遇第五条：绩效考核5.1 乙方的绩效考核标准5.2 乙方的绩效考核周期5.3 乙方的绩效考核结果应用第六条：培训与发展6.1 乙方的培训机会6.2 乙方的职业发展规划第七条：保密协议7.1 乙方的保密义务7.2 乙方的保密期限第八条：劳动合同的解除和终止8.1 双方解除劳动合同的条件8.2 经济补偿8.3 合同终止后的相关事宜第九条：违约责任9.1 双方违反合同的责任9.2 违约金的计算方式第十条：争议解决10.1 双方争议的解决方式10.2 争议解决的地点和机构第十一条：合同的修订和补充11.1 合同的修订条件11.2 合同的补充内容第十二条：其他约定12.1 双方的其他约定内容第十三条：附件13.1 附件一：岗位职责描述13.2 附件二：薪酬福利方案13.3 附件三：绩效考核制度第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 合同的生效条件14.2 合同的修改条件14.3 合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3 总经理职位：乙方担任公司总经理，全面负责公司的经营管理和决策。

第二条：合同期限2.1 合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2 合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。

除非双方另有约定或依法解除、终止合同。

第三条：工作职责3.1 乙方的岗位职责：乙方作为公司的总经理，负责制定和实施公司的经营策略、管理方针，主持公司的日常经营管理，确保公司目标的实现。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度通用企业总经理劳动聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：通用企业1.2 乙方：总经理第二条：聘用期限2.1 聘用期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条：职责与权利3.1 乙方作为甲方总经理，负责甲方的日常经营管理工作。

3.2 乙方有权根据甲方的经营需要，制定和执行经营策略和管理制度。

第四条：薪酬待遇4.1 乙方的年薪为人民币万元。

4.2 乙方享受国家规定的五险一金。

第五条：绩效考核5.1 乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行评估。

第六条：培训与发展6.1 甲方应提供乙方必要的培训和发展机会。

第七条：保密协议7.1 乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业机密和秘密信息予以保密。

第八条：合同解除和终止8.1 在合同期内，如乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。

8.2 在合同期内，如甲方因业务需要解除合同，应提前一个月通知乙方。

第九条：争议解决9.1 对于因执行本合同所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

9.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条：法律适用10.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十一条：合同的修改和补充11.1 本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方共同签署后生效。

第十二条：合同的生效12.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十三条：合同副本13.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条：其他约定14.1 双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商确定。

第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指通用企业，是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为X，住所地位于省市区路号。

1.2 乙方：指被甲方聘用的总经理，姓名，身份证号码X，住址位于省市区路号。

全新总经理劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1 乙方担任甲方总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理工作。

1.2 乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

第三条劳动报酬3.1 乙方月薪为人民币____元，按月支付。

3.2 乙方享受国家规定的节假日待遇及年假待遇。

3.3 乙方享受甲方规定的福利待遇。

第四条工作时间及休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2 乙方按国家规定享受带薪年休假。

第五条劳动保护及安全生产5.1 甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。

5.2 乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意安全生产，防止事故发生。

第六条保密及知识产权6.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

6.2 乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权等。

第七条解除和终止劳动合同的条件7.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX总经理岗位劳动协议范本2024版一本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：岗位及工作内容2.1：乙方担任的岗位名称2.2：乙方的工作地点2.3：乙方的具体工作内容和要求第三条：合同期限3.1：合同期限的类型（如固定期限、无固定期限等）3.2：合同起始日期3.3：合同终止日期第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方的工作时间（如每周工作几天、每天工作几小时等）4.2：乙方的休息休假安排（如周末、法定节假日等）第五条：劳动报酬5.1：乙方的基本工资标准5.2：乙方的工作绩效考核及奖金制度5.3：乙方加班工资的计算及支付标准第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准6.2：甲方的福利待遇（如年终奖、节假日福利等）第七条：劳动保护与劳动条件7.1：甲方应提供的劳动保护措施（如劳动防护用品、安全培训等）7.2：甲方应提供的劳动条件（如办公环境、设备设施等）第八条：保密协议8.1：乙方应遵守的保密义务及范围8.2：违反保密协议的法律责任第九条：解除和终止合同的条件9.1：甲方解除合同的条件及程序9.2：乙方解除合同的条件及程序9.3：合同终止的条件及程序第十条：经济补偿和赔偿10.1：甲方依法应支付的经济补偿标准10.2：乙方因过错给甲方造成损失的赔偿责任第十一条：争议解决方式11.1：双方发生劳动争议时应采取的解决方式（如协商、调解、仲裁等）第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项（如培训、知识产权等）第十三条：合同的变更、解除和终止13.1：合同变更的条件及程序13.2：合同解除的条件及程序13.3：合同终止的条件及程序第十四条：法律适用和争议解决14.1：本合同的适用法律14.2：双方对于本合同的解释和争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号，法定代表人：×××。

总经理劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方受聘成为甲方总经理一事达成如下协议：一、协议期限与聘用方式本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

甲方采用试用期与正式聘用两种方式聘用乙方。

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日；试用期满合格后，双方签订正式聘用合同。

二、工作内容与岗位职责1. 乙方受聘担任甲方总经理一职，全面负责公司各项经营管理活动。

2. 岗位职责及工作内容包括但不限于以下内容：贯彻执行公司的决策和决议；组织制定公司的发展战略及经营计划；领导公司各职能部门开展各项工作；制定年度工作计划与经营目标等。

三、工作时间和地点根据公司实际情况及业务需求，乙方工作时间和地点灵活安排。

具体由双方协商确定。

四、薪酬福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

具体金额根据乙方的工作表现及公司业绩评估确定。

2. 福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；年度带薪休假；其他福利根据公司政策执行。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露与公司相关的任何机密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

2. 乙方离职后，在一定期限内（通常为两年）不得从事与公司业务相竞争的工作。

在此期间，公司给予乙方相应的补偿。

具体补偿方案由双方协商确定。

六、违约责任与协议解除1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 本协议的解除，必须符合法律的规定。

协议解除时，双方应按照国家有关法律法规的规定进行交接和结算。

七、其他约定事项1. 乙方在任职期间应遵守公司的各项规章制度，如有违反，按公司相关规定处理。