办公室休息区管理制度

一、目的为了规范公司休息区的使用，营造一个舒适、整洁、有序的休息环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及来访客人。

三、管理制度1. 休息区使用规定（1）休息区仅限于公司员工使用，外来人员需在员工陪同下进入休息区。

（2）休息区使用时间为每日上班时间以外的时段。

（3）休息区内的设施设备，如桌椅、沙发、饮水机等，由公司统一管理，员工不得随意挪动、损坏。

2. 休息区卫生管理（1）员工进入休息区应自觉保持环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

（2）休息区内不得吸烟、吃零食，保持空气清新。

（3）休息区内不得大声喧哗，以免影响他人休息。

3. 休息区设施设备管理（1）休息区内设施设备如有损坏，应及时报告行政部门，由行政部门负责维修或更换。

（2）员工不得私自拆卸、改造休息区设施设备。

四、流程1. 休息区开放与关闭（1）休息区开放时间为每日上班时间以外的时段。

（2）休息区关闭时间为晚上22:00。

2. 休息区卫生清洁（1）每天由清洁工对休息区进行清洁，保持休息区整洁。

（2）员工发现休息区内有垃圾、污渍等，应及时清理。

3. 休息区设施设备报修（1）员工发现休息区内设施设备损坏，应立即报告行政部门。

（2）行政部门接到报修后，应及时安排人员进行维修或更换。

五、奖惩措施1. 对遵守休息区管理制度，保持休息区整洁、有序的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反休息区管理制度，损坏设施设备的员工，给予批评教育，并视情节轻重进行处罚。

3. 对在休息区内吸烟、吃零食、大声喧哗等行为，一经发现，立即制止，并给予警告。

本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释和监督。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

第一章总则第一条为规范公司办公楼员工休息室的管理，提高员工生活质量，营造和谐的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司办公楼内所有员工休息室。

第三条员工休息室是员工在工作之余放松身心、恢复体力的场所，应保持整洁、舒适、安全。

第二章休息室使用规定第四条员工休息室仅限公司员工使用，非公司人员未经许可不得进入。

第五条员工进入休息室时，应自觉维护休息室的卫生和秩序，爱护公共设施。

第六条员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

第七条休息室内不得进行以下活动：（一）吸烟、饮酒；（二）吃有异味、易污染的食品；（三）进行剧烈运动；（四）存放个人物品，如非紧急情况不得占用休息室床位；（五）擅自拆改、损坏休息室内设施。

第八条员工使用休息室床位时，应按照规定时间使用，不得长时间占用床位。

第三章休息室设施管理第九条休息室内的设施设备由行政部负责采购、维护和保养。

第十条休息室内的空调、饮水机等设备应定期检查，确保正常运行。

第十一条休息室内的床铺、沙发等家具应定期清洗、消毒，保持清洁。

第十二条休息室内的电器设备应使用规范，避免发生安全事故。

第四章休息室卫生管理第十三条员工应保持休息室的清洁，不得随地乱扔垃圾。

第十四条员工应自觉维护休息室的环境卫生，不得在休息室内乱涂乱画。

第十五条休息室内的垃圾桶应保持干净，垃圾应分类投放。

第十六条休息室内的卫生工作由行政部负责，定期进行检查和督促。

第五章违规处理第十七条违反本制度第四条、第五条、第六条规定的，由行政部进行批评教育，并视情节轻重给予警告或罚款。

第十八条违反本制度第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的，由行政部视情节轻重给予警告、罚款或停职检查。

第十九条对违反本制度造成严重后果的，公司将依法进行处理。

第六章附则第二十条本制度由公司行政部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

注：本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。

第一章总则第一条为确保工作区域休息区的秩序和卫生，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有工作区域休息区。

第三条休息区是员工工作之余的放松场所，应保持安静、整洁、舒适，为员工提供一个良好的休息环境。

第二章休息区设置与使用第四条休息区应设置在易于到达、环境舒适的位置，确保员工在休息时能够快速到达。

第五条休息区面积应满足员工需求，设有足够的座位、桌椅、饮水设施等。

第六条休息区内的物品摆放应整齐有序，便于员工使用。

第七条休息区使用时间为工作时间以外，具体开放时间由相关部门根据实际情况制定。

第八条员工在使用休息区时，应自觉遵守以下规定：（一）爱护休息区内的设施，不得随意损坏或挪用；（二）保持休息区的卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰；（三）在休息区内保持安静，不大声喧哗，不影响他人休息；（四）使用休息区内的物品时，注意节约，不得浪费；（五）休息区内不得进行与工作无关的活动。

第三章休息区管理职责第九条人力资源部负责休息区的总体管理，包括：（一）制定休息区管理制度，并组织实施；（二）监督、检查休息区的使用情况，确保制度落实；（三）定期对休息区进行维护、更新，确保设施完好；（四）处理休息区内发生的违规行为。

第十条设施设备部负责休息区设施的维护、保养和更新，具体职责如下：（一）定期检查休息区内的设施设备，确保其正常运行；（二）对损坏的设施设备进行维修或更换；（三）确保休息区内的饮水设施清洁卫生；（四）对休息区内的物品进行分类存放，便于员工取用。

第十一条保洁部门负责休息区的卫生清洁工作，具体职责如下：（一）每天对休息区进行清扫、擦拭，保持卫生；（二）定期对休息区内的垃圾桶进行清理；（三）对休息区内的垃圾进行分类处理；（四）对休息区内的绿化植物进行浇水、修剪等维护工作。

第四章违规处理第十二条对违反本制度的行为，按以下规定进行处理：（一）轻微违规：给予口头警告，要求立即改正；（二）严重违规：给予书面警告，并记录在案；（三）屡次违规：给予罚款、扣分等处罚，情节严重者，可予以辞退。

第1篇一、总则为保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作环境，特制定本管理规定。

本规定适用于公司内部所有休息区，包括但不限于茶水间、休息室、阅览室等。

二、休息区使用原则1. 公平原则：休息区资源有限，员工应公平合理地使用。

2. 节约原则：合理使用休息区资源，避免浪费。

3. 文明原则：保持休息区整洁、安静，维护良好的休息环境。

4. 安全原则：遵守安全规定，确保休息区安全。

三、休息区使用范围1. 茶水间：供员工在休息时间饮用茶水、咖啡等饮料。

2. 休息室：供员工在休息时间休息、聊天、交流。

3. 阅览室：供员工阅读书籍、报纸、杂志等。

四、休息区使用规定1. 使用时间：休息区开放时间为每天早上8:00至晚上18:00。

2. 使用对象：公司内部所有员工。

3. 使用方式：（1）茶水间：员工需自带水杯，不得在茶水间内使用一次性杯子。

（2）休息室：员工进入休息室时，请保持安静，不得大声喧哗。

（3）阅览室：员工在阅览室内不得随意搬动书籍、杂志等物品。

4. 使用规范：（1）茶水间：保持桌面整洁，不得乱扔垃圾，不得在茶水间内吸烟。

（2）休息室：保持室内整洁，不得乱扔垃圾，不得在休息室内吸烟。

（3）阅览室：保持室内整洁，不得乱扔垃圾，不得在阅览室内吸烟。

五、休息区管理职责1. 人力资源部：负责休息区的整体规划、布置和监督。

2. 安全生产部：负责休息区的安全检查和隐患整改。

3. 环境卫生部：负责休息区的日常清洁和卫生。

4. 各部门：负责本部门休息区的日常管理，确保休息区整洁、安静。

六、违规处理1. 对违反本规定的行为，一经发现，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

2. 对严重违反本规定，造成恶劣影响的行为，将依法依规追究责任。

七、附则1. 本规定由人力资源部负责解释。

2. 本规定自发布之日起实施。

3. 本规定如有未尽事宜，由人力资源部负责修订。

以下是对休息区管理规定的一些具体条款的详细说明：一、休息区使用原则1. 公平原则：人力资源部负责制定休息区的使用规则，确保所有员工都有机会使用休息区，避免资源分配不均。

一、目的为了提高员工的工作效率和生活质量，营造一个舒适、和谐的办公环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公室休闲区域，包括茶水间、休息室、娱乐室等。

三、管理制度1. 保持环境卫生（1）员工应自觉保持休闲区域的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

（2）定期对休闲区域进行清洁，确保地面、桌面、墙面等清洁无尘。

（3）定期检查设施设备，发现问题及时报修。

2. 使用规定（1）休闲区域内的设施设备仅供员工使用，不得外借他人。

（2）使用休闲区域内的设施设备时，应爱护公物，不得损坏。

（3）使用茶水间时，注意节约用水，合理使用电器。

3. 安全管理（1）休闲区域内的电器设备应定期检查，确保安全。

（2）严禁在休闲区域内吸烟、饮酒。

（3）遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线。

4. 活动管理（1）休闲区域内的活动应遵守国家法律法规，不得违反公司规定。

（2）举办活动时，需提前向行政部门申请，获得批准后方可进行。

（3）活动结束后，及时清理现场，恢复原状。

5. 管理职责（1）行政部门负责休闲区域的管理和维护，定期进行检查。

（2）行政部门负责对违反本制度的行为进行制止和纠正。

（3）行政部门负责收集员工意见和建议，不断改进休闲区域的管理。

四、奖励与处罚1. 对遵守本制度、积极维护休闲区域环境的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、损坏公物的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

3. 对造成安全事故的员工，将依法追究其责任。

五、附则1. 本制度由行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

第一章总则第一条为规范公司办公室休息室的管理，营造舒适、和谐的办公环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及来访客人。

第三条休息室的管理应遵循以人为本、安全文明、节约资源的原则。

第二章休息室的使用第四条休息室是员工在工作之余休息、放松身心、交流沟通的场所，任何人不得擅自占用休息室作为其他用途。

第五条休息室使用时间为工作日8:00-18:00，特殊情况需延长使用时间，需提前向相关部门申请。

第六条员工进入休息室应保持安静，不得大声喧哗、嬉戏打闹，影响他人休息。

第七条休息室内不得进行与工作无关的活动，如吸烟、饮酒、赌博等。

第八条休息室内不得放置个人物品，如需存放物品，应使用指定储物柜。

第三章休息室的维护与管理第九条休息室应保持整洁、卫生，员工应自觉维护休息室的清洁。

第十条休息室内设施设备如有损坏，应及时报告相关部门，不得私自维修或更换。

第十一条休息室内的电器设备使用时，应注意安全，避免发生火灾等事故。

第十二条休息室内的空调、风扇等设备应合理使用，不得长时间开启，以节约能源。

第十三条休息室内的花草、绿植应定期浇水、修剪，保持生机勃勃。

第四章休息室的卫生与安全第十四条休息室应定期进行卫生清洁，包括地面、墙壁、门窗、卫生间等。

第十五条休息室内不得存放易燃易爆物品，禁止使用明火。

第十六条休息室内不得私自接拉电线，避免发生触电事故。

第十七条休息室内的消防设施设备应完好，员工应熟悉消防器材的使用方法。

第五章违规处理第十八条违反本制度规定，造成休息室环境污染、设施设备损坏或安全事故的，将根据情节轻重，对责任人进行通报批评、罚款或解除劳动合同等处理。

第十九条休息室管理人员应加强对休息室的管理，对违反规定的行为及时制止和纠正。

第六章附则第二十条本制度由公司办公室负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

【注】本制度可根据实际情况进行调整和完善。

单位休息室管理制度为了给员工提供一个舒适、安静、整洁的休息环境，提高员工的工作效率和工作满意度，特制定本单位休息室管理制度。

一、休息室的使用范围1、本单位员工在工作间隙或休息时间有权使用休息室。

2、外来访客在经过相关部门批准并由专人陪同的情况下，可以临时使用休息室。

二、休息室的开放时间1、工作日：上午具体时间 1 下午具体时间 2。

2、周末及法定节假日：不开放。

三、休息室的基本设施1、配备舒适的桌椅，以供员工休息、用餐或进行简单的交流。

2、提供一定数量的沙发和抱枕，方便员工放松身心。

3、安装空调和通风设备，确保室内空气流通和温度适宜。

4、设有饮水机，提供冷热水供应。

5、配置微波炉、冰箱等电器，方便员工加热食物和储存食品。

四、休息室的使用规定1、保持安静，不得大声喧哗或进行影响他人休息的活动。

2、爱护室内设施和物品，不得故意损坏或私自挪用。

如有损坏，应照价赔偿。

3、保持室内整洁，使用完毕后请清理个人垃圾，将餐具、食物残渣等放入指定的垃圾桶。

4、不得在休息室吸烟、饮酒或进行违法违规的活动。

5、合理使用电器设备，按照操作说明正确使用微波炉、冰箱等，避免因操作不当造成设备损坏或安全事故。

6、节约资源，如水电等，离开休息室时请关闭电器设备、灯光和门窗。

五、食品管理1、员工可以在休息室存放个人食品，但应注意食品的保质期和储存条件，避免食品变质。

2、禁止在休息室存放易腐烂、有异味或可能影响他人的食品。

3、加热食品时应注意安全，避免因加热时间过长导致火灾等事故。

六、休息时间管理1、员工应合理安排休息时间，不得在休息室内长时间逗留，影响他人使用。

2、每次休息时间原则上不超过具体时长，以保证工作的正常进行。

七、监督与处罚1、行政部门将定期对休息室进行检查，如发现违反本管理制度的行为，将予以警告。

2、对于多次违反规定或造成休息室设施损坏、环境恶劣等严重后果的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于罚款、通报批评、限制使用休息室等。

员工休息室管理制度范文是为了提供一个舒适、安静、卫生的休息环境，以促进员工健康和工作效率的一套规范和管理措施。

1. 使用规定：- 休息室仅供公司员工使用，不允许员工携带家属或外来人员入内。

- 员工进入休息室前应凭借公司员工证券或者工牌签到登记。

- 禁止在休息室内吸烟、饮食、饮酒、吃零食，保持室内环境整洁和舒适。

- 请勿在休息室内大声喧哗、打闹，以免影响其他员工休息。

2. 设施与维护：- 休息室应配备舒适的座椅、桌子、书桌、灯具等设施，提供足够数量的电源插座供员工使用。

- 休息室应定期清洁、消毒，保持卫生和整洁。

- 员工应爱护休息室内的设施和财物，严禁恶意破坏或私自带走任何物品。

- 如发现设施损坏或需要维修，请及时向管理部门报告。

3. 使用时间和时间限制：- 休息室开放时间应与公司上班时间相对应，员工应在工作间隙合理利用休息室。

- 休息室使用时间限制每次不超过30分钟，以免耽误工作进度和其他员工使用权益。

- 员工应按时离开休息室，确保它能及时为其他员工提供休息场所。

4. 安全保障：- 员工在休息室内应注意个人财物安全，不得将贵重物品无人看管。

- 对于发现有任何可疑人员或异常行为，请及时向管理部门报告。

- 在紧急情况下，员工应听从管理部门的指挥，保持冷静有序。

以上是员工休息室管理制度的基本要点，为了保障员工的合法权益以及休息环境的舒适和卫生，公司应加强监督和管理，定期对员工休息室进行检查和维护，确保制度的执行效果。

员工休息室管理制度范文（2）第一条：为了给员工提供一个舒适、安全、整洁的休息环境，提高员工的工作积极性和生活质量，制定本制度。

第二条：员工休息室的宗旨是服务员工，鼓励员工进行休息娱乐和自我培养，增加员工对公司的归属感和忠诚度。

第三条：休息室的设施包括但不限于沙发、桌椅、茶水设备、电视、音响设备、书籍、杂志等。

第四条：休息室的管理由公司指定的管理人员负责，定期进行巡查、清洁和维护工作，营造整洁宜人的环境。

一、总则为营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，确保员工身心健康，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工。

二、休息区设置与功能1. 休息区应设在办公区域内部，方便员工使用。

2. 休息区应具备以下功能：（1）提供舒适的座椅、桌椅，供员工休息、用餐；（2）配备饮水机、微波炉等基本设施，方便员工加热食物和饮水；（3）设置储物柜，供员工存放个人物品；（4）配备图书角，提供各类书籍，供员工阅读、学习；（5）设立休闲区，提供茶歇、咖啡等休闲食品。

三、休息区管理制度1. 休息区仅限公司员工使用，外来人员未经允许不得进入。

2. 员工应自觉维护休息区的卫生和秩序，保持休息区的整洁、安静。

3. 使用休息区时，应爱护公共设施，不得随意损坏或挪用。

4. 休息区内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗等影响他人休息的行为。

5. 休息区内的食物应保持卫生，不得携带过期、变质食品。

6. 休息区内的书籍、报刊等资料应妥善保管，不得随意涂鸦、损坏。

7. 休息区内的储物柜由员工自行管理，不得擅自占用他人储物柜。

8. 休息区内的饮水机、微波炉等设施使用完毕后，应及时关闭，节约资源。

9. 员工在休息区内休息、用餐时，应遵守以下规定：（1）保持桌面整洁，用餐后及时清理；（2）不得在休息区内长时间占用座椅；（3）用餐完毕后，将餐具放回原位。

四、监督检查1. 人事部门负责休息区的日常管理和维护，定期检查休息区卫生、设施等情况。

2. 负责人应对休息区的使用情况进行监督检查，发现问题及时整改。

3. 员工有义务对休息区的使用情况进行监督，发现问题可向负责人或相关部门反映。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、维护休息区秩序的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、损害休息区设施、影响他人休息的员工，给予批评教育或相应处罚。

六、附则1. 本制度由人事部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

【注】本制度可根据公司实际情况进行调整和完善。

休息室管理规定范文休息室是一个供员工休息和放松的场所，对于企业来说，合理的休息室管理规定非常重要。

下面是一个休息室管理规定的范本，供参考。

第一章总则第一条目的和依据公司设立休息室的目的是为了保障员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度。

本管理规定依据国家相关法律法规以及公司的管理要求制定。

第二条适用范围本管理规定适用于公司所有员工。

第三条定义1. 休息室：指专门为员工提供休息和放松的场所。

2. 管理者：指被授权负责休息室管理工作的人员。

第二章休息室设施第四条设施要求1. 休息室的面积和装修应符合相关规定，通风良好，安全卫生。

2. 休息室内应配备舒适的座椅、桌子、储物柜、茶水和咖啡设备等基本设施。

3. 休息室内可以设立电视、音响、游戏设施等娱乐设备。

4. 休息室内应设立清洁整理工具和垃圾桶，供员工使用。

第五条使用规定1. 员工可以在工作时间休息期间使用休息室，但不得影响工作节奏和他人正常休息。

2. 使用休息室期间，员工应自觉保持卫生和安静，注意使用设备的安全性，并正确使用和储存茶水和咖啡等物品。

3. 使用休息室期间，禁止吸烟、嚼槟榔、饮酒等不文明行为和危害他人健康的行为。

4. 使用休息室后，员工应及时将使用过的设备归位，保持休息室整洁。

第三章管理职责第六条管理者职责1. 管理者负责休息室的日常管理和维护工作。

2. 管理者应保证休息室设施的完好和安全，并及时解决设施故障和安全隐患。

3. 管理者应定期检查休息室环境，组织卫生清洁工作，并保证茶水和咖啡等物品的质量和供应。

4. 管理者应制定休息室使用规定，进行员工宣传和培训，并对违反规定的员工进行指导和纠正。

5. 管理者应及时处理员工对休息室的意见和建议，改进管理，提高员工满意度。

第四章监督与处罚第七条监督机制1. 公司相关部门和职能部门有权对休息室的管理工作进行监督和检查。

2. 员工可以通过投诉渠道向公司反映休息室管理问题，并要求保护个人隐私。

第八条违规处理1. 对于严重违反休息室管理规定的员工，公司有权进行相应处理，包括停止使用休息室、扣除工资或进行纪律处分等。

第一章总则第一条为确保员工室内休息区的合理使用，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工室内休息区的管理和使用。

第三条员工室内休息区是公司为员工提供休息、放松的场所，旨在营造一个温馨、舒适的工作环境。

第二章休息区设置与维护第四条休息区设置应遵循以下原则：1. 位置适宜：休息区应设置在方便员工到达的位置，避免影响正常工作秩序。

2. 面积适中：休息区面积应满足员工休息需求，不宜过大或过小。

3. 环境舒适：休息区应保持干净、整洁，通风良好，光线适宜。

第五条休息区设施配备：1. 沙发或椅子：提供舒适的座椅供员工休息。

2. 书架或报刊架：放置一些书籍、杂志等，丰富员工的精神文化生活。

3. 饮水设施：提供饮水机或饮水桶，保证员工随时饮用。

4. 垃圾桶：设置垃圾桶，保持休息区卫生。

第六条休息区维护：1. 定期清洁：每天由保洁人员对休息区进行清洁，每周进行一次深度清洁。

2. 设施保养：定期检查休息区设施，发现问题及时维修或更换。

3. 环境管理：保持休息区整洁，禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。

第三章使用规定第七条休息区使用时间：1. 休息区开放时间为工作时间外，具体时间由公司根据实际情况确定。

2. 员工休息时间可自由安排，但应尽量避开高峰时段。

第八条休息区使用规定：1. 休息区仅限员工使用，禁止无关人员进入。

2. 使用休息区时，应爱护设施，不得损坏或擅自搬移。

3. 保持休息区整洁，不得在休息区吸烟、饮酒、大声喧哗等。

4. 休息区内的物品不得随意带走，如有需要，请向管理员申请。

第四章管理与监督第九条休息区管理员职责：1. 负责休息区的日常管理，确保设施完好、环境整洁。

2. 负责监督员工使用休息区，维护休息区秩序。

3. 及时处理休息区使用过程中出现的问题。

第十条员工监督：1. 员工有权对休息区的管理提出意见和建议。

2. 员工有权对休息区使用情况进行监督，发现问题及时向管理员反映。

第一章总则第一条为规范单位休闲休息区的管理和使用，营造一个舒适、和谐、有序的休息环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内所有休闲休息区，包括但不限于茶水间、休息室、健身房等。

第二章管理职责第三条单位行政部门负责休闲休息区的整体规划、设施配置和日常管理。

第四条各部门应指定专人负责本部门休息区的日常维护和监督。

第三章设施与设备第五条休闲休息区应配备必要的设施和设备，如座椅、茶水设施、图书角、健身器材等。

第六条设施和设备应保持完好，如有损坏应及时报修，确保正常使用。

第七条休息区内不得私自增添或移除任何设施和设备。

第四章使用规范第八条休息区仅限于员工使用，外来人员未经许可不得进入。

第九条使用休息区时应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

第十条休息区内不得进行与休息无关的活动，如赌博、吸烟、饮酒等。

第十一条使用茶水设施时，应节约用水用电，用完及时关闭。

第十二条休息区内图书角的书刊应妥善保管，不得随意损坏或带走。

第十三条使用健身器材时，应按照说明正确操作，注意安全。

第五章维护与清洁第十四条各部门应定期对休息区进行清洁和消毒，确保卫生。

第十五条发现休息区设施设备损坏，应及时报告并维修。

第十六条休息区内的垃圾应分类投放，保持环境整洁。

第六章违规处理第十七条违反本制度规定，影响休息区秩序或损坏设施设备的，将按以下规定处理：1. 轻微违规，如大声喧哗、乱扔垃圾等，由管理部门进行口头警告；2. 严重违规，如故意损坏设施设备、赌博等，由管理部门视情节轻重给予通报批评、罚款或扣发奖金等处理；3. 情节严重者，将移交相关部门进行处理。

第七章附则第十八条本制度由单位行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，我们旨在建立一个温馨、舒适的休闲休息环境，让员工在紧张的工作之余能够得到充分的休息和放松，从而更好地投入到工作中去。

公司办公休息区管理制度一、保护员工的休息权利1. 公司办公休息区是为员工提供良好的休息环境和休息设施，以保障员工身心健康，提高工作效率。

2. 员工可以在办公休息区内自由休息，享用提供的饮料和小食。

3. 员工在休息区内不得大声喧哗，影响他人休息。

4. 员工在休息区内不得吸烟，饮酒，吸食毒品等行为。

5. 员工在休息区内不得私自携带大件物品，如行李箱等。

二、休息区的管理1. 办公休息区的使用时间为工作时间内，周末和法定节假日休息区将关闭。

2. 员工在使用休息区时需自觉保持整洁，保护设施设备。

3. 员工在离开休息区时，需要关闭电器设备，关闭门窗。

4. 如有管理问题或设备故障需要及时反馈给管理人员。

5. 休息区内设有监控设备，若有任何不文明行为或违规行为，公司有权利取消员工使用休息区的资格。

三、饮料及小食的供应1. 公司将提供免费的饮料和小食，员工可享用并保持整洁。

2. 员工不得私自将食物或饮料带离休息区。

3. 如有喜欢的食品或饮料可向管理部门提出建议，公司将酌情提供。

四、安全管理1. 休息区内不得存放易燃物品，尖锐物品等有害物品。

2. 如员工在休息区内有过于疲劳，不应强迫自己休息，应及时向管理人员汇报。

3. 发现任何安全隐患，员工应及时向管理部门汇报，以免造成不必要的事故。

五、休息区使用规范1. 员工在使用休息区时需自觉维护良好的环境，保持安静不影响他人。

2. 员工在使用休息区时不得私自穿着不得体的服装。

3. 员工不得在休息区内进行商业活动或其他违反公司规定的行为。

六、违规处理与监控1. 如员工发生违反规定的行为，将按照公司规定进行处理。

2. 公司有权对休息区进行监控，如有任何不文明行为或违规行为，公司有权取消员工使用休息区的资格。

3. 公司将定期开展对休息区的巡视，确保员工的休息权益。

七、管理制度的周期性评估1. 公司将根据员工的实际需求和反馈，定期对休息区的管理制度进行评估和更新。

2. 公司将倾听员工的建议和意见，不断完善休息区的管理制度，为员工提供更好的休息环境。

一、总则为保障员工身心健康，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本制度。

本制度适用于公司所有办公区域员工休息区。

二、休息区设置与管理1. 休息区设置：（1）公司应根据员工人数和工作性质，合理设置休息区，确保每位员工都有足够的休息空间。

（2）休息区应设在办公区域内部，方便员工使用。

（3）休息区应保持安静、整洁、舒适，具备必要的休息设施，如座椅、茶几、饮水机等。

2. 休息区管理：（1）休息区由行政部门负责管理，定期进行检查和维护。

（2）休息区内的设施设备应保持完好，如有损坏，应及时报修。

（3）休息区内不得摆放与休息无关的物品，如私人物品、食品等。

（4）休息区内不得进行与工作无关的活动，如大声喧哗、玩手机游戏等。

三、休息时间与使用规定1. 休息时间：（1）员工可根据自身工作情况，合理安排休息时间。

（2）休息时间一般不超过30分钟，具体时长由部门负责人根据工作需要调整。

2. 休息使用规定：（1）员工在休息时间内，应自觉遵守休息区管理规定，不得影响他人休息。

（2）休息时间外，非休息区工作人员不得进入休息区。

（3）休息区内不得吸烟、饮酒，不得进行有损身体健康的行为。

四、奖惩措施1. 对严格遵守休息区管理制度，表现良好的员工，公司将给予表扬或奖励。

2. 对违反休息区管理制度的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

五、附则1. 本制度由行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

【注意事项】1. 本制度旨在规范员工休息区管理，提高员工工作效率，请全体员工积极配合。

2. 请各部门负责人加强对本制度的学习和宣传，确保每位员工了解并遵守。

3. 如有疑问，请及时向行政部门咨询。

第一章总则第一条为确保职场休息区（以下简称“休息区”）的整洁、安静、舒适，提高员工的工作效率和满意度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工使用的休息区。

第三条休息区是员工在工作之余放松身心、恢复体力的场所，应充分发挥其功能，为员工提供良好的休息环境。

第二章休息区使用规定第四条休息区使用原则：1. 尊重他人，文明使用；2. 爱护公共设施，不随意损坏；3. 保持安静，不影响他人休息；4. 爱护环境，不乱扔垃圾；5. 遵守休息区相关规定。

第五条休息区使用时间：1. 休息区全天开放，但具体开放时间根据公司实际情况调整；2. 员工在休息时间可自由进入休息区；3. 在工作时间，休息区作为非工作区域，员工应尽量减少在休息区的停留时间。

第六条休息区使用范围：1. 休息区内的座椅、茶几、饮水机、微波炉等设施仅供休息使用；2. 休息区内不得进行与工作相关的活动；3. 休息区内不得进行大声喧哗、吸烟、饮酒等影响他人休息的行为。

第三章休息区设施管理第七条休息区设施维护：1. 休息区设施由行政部负责维护和管理；2. 员工发现设施损坏，应及时向行政部报告；3. 行政部应及时修复损坏的设施，确保休息区设施的正常使用。

第八条休息区卫生管理：1. 休息区卫生由保洁人员负责，每日进行清洁；2. 员工应保持休息区内的整洁，不乱扔垃圾；3. 员工使用完毕后的垃圾应放入指定的垃圾桶内。

第四章休息区纪律第九条休息区纪律：1. 不得在休息区吸烟、饮酒；2. 不得在休息区大声喧哗、吵闹；3. 不得在休息区进行赌博、斗殴等违法活动；4. 不得在休息区内进行与工作相关的活动；5. 不得在休息区内私拉乱接电线、插座等。

第十条违反休息区纪律的处理：1. 对于违反休息区纪律的员工，第一次警告，第二次通报批评，第三次取消休息区使用资格；2. 对于造成设施损坏的员工，应赔偿相应损失；3. 对于严重违反纪律，造成恶劣影响的员工，公司将依法依规进行处理。

第1篇第一章总则第一条为确保公司休息区的整洁、有序，营造一个舒适、安全的休息环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司内部所有休息区，包括但不限于茶水间、休息室、健身房等。

第二章管理职责第三条公司人力资源部负责休息区的整体管理，包括设施设备的配置、维护、更新及管理制度的制定与执行。

第四条各部门负责人对本部门休息区的管理负责，负责监督本部门员工遵守休息区管理规定。

第五条休息区管理员负责休息区的日常管理，包括清洁卫生、设施设备维护、安全巡查等。

第三章休息区使用规定第六条休息区使用原则1. 休息区为员工提供休息、放松的场所，不得用于私人活动或商业用途。

2. 员工应爱护休息区内的设施设备，合理使用，不得损坏。

3. 休息区应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

第七条使用时间1. 休息区开放时间为工作时间之外，具体时间由人力资源部根据实际情况制定。

2. 员工应合理安排休息时间，避免高峰时段过度拥挤。

第八条使用规范1. 休息区内不得吸烟、饮酒，不得乱扔垃圾。

2. 休息区内的食品、饮料应妥善保管，不得随意丢弃。

3. 使用健身房、体育设施时，应遵守相关规定，注意安全。

4. 休息区内不得进行影响他人休息的活动，如唱歌、跳舞等。

第四章设施设备管理第九条设施设备维护1. 休息区内的设施设备由管理员负责定期检查、维护，确保正常运行。

2. 发现设施设备损坏时，应及时报修，不得擅自修理或更换。

第十条设施设备使用1. 员工应按照设施设备的使用说明进行操作，不得违规使用。

2. 休息区内的电器设备使用时，应注意安全，避免触电事故。

第五章清洁卫生管理第十一条清洁卫生要求1. 休息区应保持整洁、卫生，无异味、无垃圾。

2. 员工应自觉维护休息区的卫生，不得随意丢弃垃圾。

第十二条清洁卫生责任1. 休息区管理员负责休息区的日常清洁工作。

2. 员工应自觉保持休息区的清洁，不得乱扔垃圾。

第六章安全管理第十三条安全意识1. 员工应提高安全意识，遵守休息区安全管理规定。

第一章总则第一条为加强单位休息区的管理，提高休息区环境质量，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有休息区，包括办公室、会议室、茶水间、员工休息室等。

第三条休息区管理应遵循以人为本、文明和谐、安全有序的原则。

第二章管理职责第四条单位行政管理部门负责休息区的整体规划、设施配置和日常维护。

第五条各部门负责人对本部门休息区的管理负有直接责任，确保休息区环境整洁、设施完好。

第六条员工应自觉遵守休息区管理制度，共同维护休息区环境。

第三章环境卫生管理第七条休息区应保持整洁、卫生，每日进行清洁，确保无垃圾、无污渍。

第八条员工应自觉维护休息区卫生，不得乱扔垃圾，不得在休息区吸烟。

第九条休息区内的公共设施（如桌椅、饮水机、微波炉等）应保持干净，如有损坏应及时报修。

第四章设施管理第十条休息区内的设施应定期检查，确保其安全、可靠、适用。

第十一条休息区内的电器设备应使用合格产品，并由专业人员安装、维护。

第十二条休息区内的网络设备应确保网络安全，不得随意接入非单位批准的设备。

第五章安全管理第十三条休息区应定期进行安全检查，消除安全隐患。

第十四条休息区内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

第十五条休息区内的电器设备使用时，应遵守安全操作规程，防止火灾事故发生。

第十六条休息区内不得私自接线，确保用电安全。

第六章休息时间管理第十七条员工休息时间应合理安排，不得影响正常工作秩序。

第十八条休息区内不得进行与工作无关的活动，如大声喧哗、玩游戏等。

第十九条休息区内不得占用他人休息时间，应自觉遵守休息秩序。

第七章奖惩制度第二十条对遵守休息区管理制度，维护休息区环境整洁的员工给予表扬和奖励。

第二十一条对违反休息区管理制度，造成不良影响的员工，给予批评教育或相应的处罚。

第八章附则第二十二条本制度由单位行政管理部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据实际情况进行修订。

公司办公休息区管理制度第一章总则第一条为了规范公司办公休息区的管理，加强对员工休息生活的关怀，提高员工的工作积极性和生活质量，制定本制度。

第二条公司办公休息区是指为了员工的工作和生活需要而设置的休息、用餐和娱乐的场所，包括休息室、餐厅、休闲区等。

第三条公司办公休息区管理应遵循“公平、公正、公开”的原则，保障员工的合法权益，营造和谐、舒适的工作环境。

第二章休息区使用规定第四条公司办公休息区的使用范围仅限于公司全体员工和相关工作人员，不得向外部个人或其他单位开放。

第五条员工在使用休息区时，应自觉遵守休息区的各项规定，保持环境整洁，不得进行任何影响他人休息和工作的行为。

第六条休息区内不得吸烟，不得饮酒，不得从事赌博、打牌等娱乐活动。

第七条员工在休息区用餐时，应自觉遵守餐厅的就餐秩序，不得挥霍浪费，不得带走食品、餐具等，保持餐厅的卫生整洁。

第八条休息区内不得大声喧哗，不得收看影视节目和电视剧等，不得播放高音量的音乐。

第九条员工在休息区休息时，应保持卫生、安静、整洁和自觉遵守休息时间，不得打扰他人休息。

第三章休息区管理规定第十条公司应派专人负责管理休息区，定期对休息区进行卫生清理和环境整治。

第十一条休息区内应设置环境卫生警示标识，明确禁止行为和使用规定，并配备相关设施和器具，保障员工休息和用餐的安全和舒适。

第十二条公司应定期开展员工休息区使用规定和环境卫生管理的培训和宣传，增强员工对休息区管理的重视和自觉遵守。

第十三条公司应加强对休息区的监督和管理，及时发现问题并进行整改，保障员工的合法权益。

第四章休息区安全规定第十四条公司应对休息区进行安全隐患排查和整治，确保员工在休息区的生命和财产安全。

第十五条公司应设置安全出口标识和疏散路线标识，保障员工在紧急情况下的安全疏散。

第十六条公司应对休息区的消防设施进行定期检查和维护，确保员工在发生火灾等紧急情况下的生命安全。

第五章休息区卫生管理规定第十七条公司办公休息区应保持整洁卫生，定期进行环境消毒和清洁，消除卫生死角，杜绝病菌滋生。

一、总则为营造和谐、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，确保公司休息区的有序使用，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有休息区，包括但不限于茶水间、休息室、健身房等。

三、管理制度1. 休息区使用原则（1）休息区是员工工作之余休息、放松身心、交流沟通的场所，应合理利用，避免浪费。

（2）休息区设施设备由公司统一管理，员工应爱护使用，不得随意损坏。

（3）休息区是公共区域，员工应自觉维护环境卫生，保持整洁。

2. 休息区使用规定（1）休息区开放时间为工作日的正常工作时间，具体时间由公司根据实际情况调整。

（2）员工进入休息区应自觉排队，遵守秩序，不得插队。

（3）休息区内的设施设备仅供员工个人使用，不得用于商业活动或非法用途。

（4）休息区内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

（5）休息区内不得大声喧哗，影响他人休息。

3. 休息区设施设备管理（1）公司应定期对休息区内的设施设备进行检查、维护，确保设施设备正常运行。

（2）员工发现设施设备损坏，应及时报告给相关部门，不得私自维修。

（3）休息区内禁止私自安装、拆卸、改造设施设备。

4. 休息区环境卫生管理（1）员工应自觉保持休息区环境卫生，不得乱扔垃圾。

（2）休息区内应配备垃圾桶，员工应将垃圾投入垃圾桶内。

（3）公司应定期对休息区进行清洁消毒，确保环境卫生。

四、违规处理1. 对违反本制度的行为，公司有权进行批评教育，并要求改正。

2. 对严重违反本制度的行为，公司有权对责任人进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。

3. 对损坏设施设备的行为，责任人应承担赔偿责任。

五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司名称：发布日期：。

第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司办公区内的员工休息室，包括休息室的使用、管理、维护等各个方面。

第二章使用规定第三条休息室是公司为员工提供休息、放松的场所，所有员工均有权使用休息室。

第四条休息室内设施包括但不限于座椅、茶几、饮水机、微波炉等，员工应合理使用，不得损坏。

第五条休息室使用时间：1. 工作日午休时间；2. 工作日晚上下班后；3. 法定节假日及休息日。

第六条员工进入休息室应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

第七条使用休息室时，请爱护公共财产，不得随意移动或损坏设施。

第三章管理规定第八条休息室的管理由行政部门负责，定期进行检查和维护。

第九条休息室内不得存放个人物品，如需存放，请放置于指定区域。

第十条休息室内不得进行与工作无关的活动，如打牌、饮酒等。

第十一条休息室内不得进行任何可能引起火灾、安全隐患的行为。

第十二条休息室内的卫生由员工共同维护，每日下班后进行清洁。

第四章维护与保养第十三条休息室内的设施如出现损坏，应及时报告行政部门，由行政部门负责维修或更换。

第十四条休息室内的饮水机、微波炉等设施，员工应按照说明书正确使用，避免误操作导致损坏。

第十五条休息室内的清洁用品由行政部门统一配置，员工应合理使用，不得浪费。

第五章奖励与惩罚第十六条对在休息室使用中表现良好，积极维护休息室卫生的员工，给予表扬或奖励。

第十七条对在休息室内违反规定，造成设施损坏或影响他人休息的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

第六章附则第十八条本制度由行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

注意：以上制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。