用人单位三方劳动合同

三方协议与劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：_________________________丙方（第三方机构/合作伙伴）：____________________地址：____________________________________联系方式：_________________________鉴于甲、乙双方的就业意向和丙方的相关合作需求，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经过友好协商，就甲方聘用乙方，并由丙方参与相关事宜，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方的权利和义务关系，保障各方的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。

2. 具体工作内容、岗位及职责以甲方安排为准。

3. 工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家法定的工作时间和休息休假制度。

2. 加班、调休等事宜按照甲方相关规定执行。

四、薪酬福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付工资。

2. 甲方享有根据乙方的工作表现、业绩及公司政策调整乙方薪资的权利。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4. 具体薪酬福利标准按照甲方相关规定执行。

五、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方应根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。

3. 丙方在相关合作范围内，应按照约定承担相应的保险及福利待遇责任。

六、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，至约定终止条件出现时终止。

第1篇一、引言三方协议，又称为三方劳动合同，是指劳动者、用人单位和某第三方（如培训机构、派遣公司等）之间签订的协议。

三方协议在我国劳动法体系中占有重要地位，它不仅明确了各方在劳动关系中的权利和义务，也保障了劳动者的合法权益。

本文将围绕三方协议的法律规定，从定义、签订条件、内容、效力等方面进行详细阐述。

二、三方协议的定义三方协议是指劳动者、用人单位和某第三方（以下简称“第三方”）在劳动者与用人单位建立劳动关系的基础上，为明确各方的权利和义务，经协商一致所签订的协议。

三、三方协议的签订条件1. 劳动者与用人单位已经建立了劳动关系：这是签订三方协议的前提条件，即劳动者已经与用人单位签订了劳动合同。

2. 第三方具备相应的资质：第三方应具备相应的资质，如培训机构应具备教育行政部门颁发的办学许可证，派遣公司应具备人力资源社会保障行政部门颁发的劳务派遣经营许可证等。

3. 各方自愿协商一致：签订三方协议应遵循自愿、平等、诚实信用的原则，各方应就协议内容进行充分协商，达成一致意见。

四、三方协议的内容1. 协议主体：明确劳动者、用人单位和第三方的名称、住所、法定代表人等基本信息。

2. 协议目的：明确签订三方协议的目的，如劳动者接受第三方培训、劳动者被派遣至第三方工作等。

3. 劳动者权益：明确劳动者在协议期间享有的工资、福利、社会保险等权益。

4. 用人单位权益：明确用人单位在协议期间享有的权利，如对劳动者的管理、考核等。

5. 第三方权益：明确第三方在协议期间享有的权利，如对劳动者的培训、派遣等。

6. 协议期限：明确三方协议的生效期限和终止条件。

7. 违约责任：明确各方违约时应承担的责任。

8. 争议解决：明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。

五、三方协议的效力1. 对各方具有约束力：三方协议签订后，对各方具有法律约束力，各方应按照协议约定履行各自的权利和义务。

2. 不得违反法律法规：三方协议的内容不得违反国家法律法规，否则协议无效。

第三方劳动合同范本三篇篇一第三方劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________丙方（第三方服务机构）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______部门，从事______工作。

2. 工作地点为：____________________二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为______元。

2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整。

四、社会保险和福利待遇1. 丙方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供______等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

六、合同的解除和终止1. 经三方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。

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2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前【提前通知期限】个月书面通知对方。

二、工作内容1. 乙方作为第三方劳务派遣人员，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间【工作时间】小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定给予加班费。

四、劳动报酬1. 乙方月工资为【工资标准】元，按月支付。

2. 乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成按甲方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如病假、产假、陪产假等。

六、保密协议1. 乙方在合同期间和解除合同后【保密期限】年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

2. 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同解除和终止1. 在合同期内，如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。

2. 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

八、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。

2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三方协议劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：丙方（第三方）：鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方自愿签订劳动合同，并鉴于丙方作为第三方对甲乙双方提供保障和服务，甲乙双方经协商一致，同意与丙方签订本第三方协议，共同遵守以下条款：第一条协议主体甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方）：__________第二条协议内容1. 甲方作为用人单位，享有招用、录用乙方的权利，并按照法律法规和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付劳动报酬、提供劳动条件和其他待遇。

2. 乙方作为劳动者，有权按照法律法规和双方签订的劳动合同约定，履行劳动合同约定的义务，并享有获得劳动报酬、享受劳动条件和其他待遇的权利。

3. 丙方作为第三方，对甲乙双方提供保障和服务，包括但不限于为乙方提供社会保险、福利待遇、职业培训等服务，并协助甲方对乙方进行考核和评估。

第三条协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第四条劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬，按照双方签订的劳动合同约定执行。

2. 乙方享有获得加班工资、奖金、津贴等劳动报酬的权利，具体标准按照双方签订的劳动合同约定执行。

3. 甲方应当按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。

第五条劳动条件1. 甲方提供乙方的工作环境、劳动保护、劳动安全等条件，符合国家法律法规和双方签订的劳动合同约定。

2. 甲方应当为乙方提供符合劳动岗位所需的工作技能培训和职业发展机会。

第六条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2. 甲方按照国家和地方规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。

3. 乙方因工负伤、患病的，甲方应当依法为乙方申请工伤认定，并按照国家和地方规定承担相应待遇。

第七条劳动争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三方协议与劳动合同范文3篇篇1三方协议与劳动合同范文一、三方协议范文：三方协议甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）丙方：（劳务派遣公司名称）鉴此，甲方、乙方和丙方为明确各自权利义务，特签订如下协议：第一条乙方系经甲、丙双方商定，由丙方提供乙方劳务派遣服务。

乙方在丙方的安排下，持续为甲方提供劳务服务。

第二条乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方享受与正式员工同等的劳动保护待遇。

第三条甲方应当按照劳动合同约定向丙方支付乙方的劳务费，乙方为甲方提供劳务服务。

第四条本协议自双方签订之日起生效，至劳务派遣终止之日止。

协议结束后，乙方应当正当解除与丙方的劳动关系。

第五条本协议一式二份，自双方签字盖章生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（盖章）：日期：年月日二、劳动合同范文：劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴此，为明确双方权利义务，特签订如下劳动合同：第一条乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方在劳动过程中应当保守甲方的商业秘密。

第二条甲方应当支付乙方劳动合同约定的工资及福利待遇，保障乙方合法权益。

第三条本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满。

合同期满前，如乙方有不当行为，甲方有权解除合同。

第四条乙方应当在合同规定的工作时间内认真履行工作职责，如有延误应事先请假。

第五条本合同一式二份，自双方签字盖章生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是关于三方协议与劳动合同的相关范文，希朥对读者有所帮助。

篇2三方协议与劳动合同是在劳动关系中常见的两种法律文件，它们在某些方面有相似之处，但也有各自的特点。

在实际生活中，企业常常与员工和第三方合作，需要签订相应的协议和合同来规范双方的权利和义务。

本文将分别介绍三方协议与劳动合同的定义、特点、签订要求以及注意事项。

一、三方协议1. 定义：三方协议是指由三个法律主体签订的文件，其中包括甲方、乙方和丙方。

甲方和乙方是最终达成意向的主体，丙方则是为了实现某种目的而介入协议的居间方或监管方。

用人单位三方协议合同范本本文档为用人单位三方协议合同范本，旨在规范用人单位与劳动者、劳务派遣单位之间的合作关系。

本合同由以下三方共同签署：用人单位（以下简称“甲方”）、劳动者（以下简称“乙方”）、劳务派遣单位（以下简称“丙方”）。

一、合同目的根据国家相关法律法规和政策，甲方与乙方、丙方达成以下协议，明确各方的权利与义务，维护各方的合法权益，共同促进劳动力资源的有序流动和合理配置。

二、合同内容1.用工岗位及工作内容甲方根据实际需求，提供详细的用工岗位和工作内容，乙方在聘用乙方员工的过程中，应确保员工的专业技能和岗位匹配度。

2.员工待遇和福利甲方应按相关法律法规及行业规定，为乙方派遣的员工提供合理的工资、福利及社会保险，并及时支付工资。

3.劳动合同期限及解除条件劳动合同期限及解除条件应根据相关法律法规执行，对乙方员工与甲方的用工关系进行明确约定。

4.劳动时间和休假乙方员工的劳动时间和休假应根据国家相关规定执行，甲方应确保员工合法休假权益的实现。

5.安全卫生和劳动保护甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方员工的劳动安全和身体健康。

6.保密义务合同各方应对因履行合同而了解到的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。

7.违约责任合同各方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，并可按法律法规解决纠纷。

8.争议解决合同履行过程中出现的争议应通过友好协商解决，协商不成时，可依法向有关部门申请调解或仲裁。

三、合同附则1.本合同经各方签字生效本合同自各方签字之日起生效，并自乙方员工入职起开始执行。

2.合同期限和终止本合同期限自【合同起始日期】至【合同终止日期】，协议期满自动终止。

3.补充协议本合同履行过程中，如有需要对合同内容进行补充或修改的，各方可协商签订补充协议。

四、合同解除与终止条件1.合同解除a.甲方以书面形式通知乙方和丙方，解除本合同；b.乙方以书面形式通知甲方和丙方，解除本合同；c.丙方以书面形式通知甲方和乙方，解除本合同。

三方协议书和劳动合同5篇篇1本协议旨在明确三方（以下称为“各方”）在雇佣关系中的权利与义务，确保公平、公正地维护各方的合法权益。

本协议由以下三方签订：雇主（以下简称“甲方”）、雇员（以下简称“乙方”）及第三方机构（以下简称“丙方”）。

一、协议目的1. 本协议旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方被甲方雇佣期间的相关权益及义务，规范各方的行为，并促进合作和谐。

二、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照公司规定履行工作职责，并享有乙方提供的服务。

2. 甲方有义务按照约定支付乙方的工资及福利待遇。

3. 甲方应提供必要的工作条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。

三、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的工资及福利待遇。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照要求履行工作职责。

3. 乙方有义务保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方商业信息。

四、丙方的权利与义务1. 丙方在本协议中作为第三方机构参与，负责协助处理乙方的工作安排、薪酬发放等相关事宜。

2. 丙方有权获取甲方提供的必要信息，以便更好地为乙方提供服务。

3. 丙方应确保乙方的工作安排合理，保障乙方的合法权益。

五、工作内容及地点1. 乙方的工作内容、职责及工作要求由甲方具体安排。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。

六、工作时间、休假及薪资待遇1. 乙方的工作时间、休假等福利待遇按照甲方的规定执行。

2. 甲方向乙方支付的工资及福利待遇应符合国家法律法规及甲方规定。

3. 工资发放及其他福利待遇由丙方代为处理。

七、协议期限1. 本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。

2. 协议期满后，如需续签，应经各方协商一致并签订新的协议。

八、违约责任1. 各方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、其他约定1. 本协议未尽事宜，由各方协商解决。

2. 本协议一式三份，甲方、乙方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

【甲方】（用人单位名称）：【乙方】（劳动者姓名）：【丙方】（学校/院系名称）：鉴于【乙方】即将毕业，为保障【乙方】在【甲方】处实习或工作的合法权益，明确三方在实习或工作过程中的权利义务，经【甲方】、【乙方】、【丙方】三方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

一、协议内容1. 实习或工作期限：【乙方】同意在【甲方】处实习或工作，实习或工作期限自【年】年【月】月【日】起至【年】年【月】月【日】止。

2. 工作岗位及职责：【乙方】在【甲方】处担任【岗位名称】一职，具体职责如下：（1）【职责内容一】；（2）【职责内容二】；（3）【职责内容三】。

3. 工资待遇：【乙方】的工资标准为每月【人民币】元，按月支付，具体支付日期为每月【日】。

4. 工作时间及休息：【乙方】的工作时间为标准工时制，每周【工作日】天，每天【工作小时】小时。

休息时间按照国家规定执行。

5. 社会保险及福利：【甲方】将按照国家法律规定，为【乙方】缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6. 培训与发展：【甲方】将为【乙方】提供必要的职业培训和技能提升机会，以促进【乙方】在岗位上的发展。

二、三方责任1. 【甲方】责任：（1）为【乙方】提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；（2）按照约定支付【乙方】工资及社会保险；（3）保障【乙方】的合法权益，尊重【乙方】的人格尊严；（4）按照国家规定和【乙方】的实际情况，提供必要的劳动保护。

2. 【乙方】责任：（1）遵守国家法律法规和【甲方】的规章制度；（2）按照约定完成工作任务，确保工作质量；（3）爱护公司财产，保护公司秘密；（4）积极参加【甲方】组织的各项培训和活动。

3. 【丙方】责任：（1）对【乙方】进行就业指导和职业生涯规划；（2）协助【甲方】对【乙方】进行培训和管理；（3）在【乙方】实习或工作期间，提供必要的支持和帮助。

三、违约责任1. 【甲方】未按照约定支付工资或社会保险的，应向【乙方】支付违约金，违约金按未支付金额的【比例】计算。

甲方（用人单位）：全称：________________________地址：________________________工商注册号：________________法定代表人：________________电话号码：__________________乙方（劳动者）：全称：________________________身份证号码：_________________联系方式：__________________丙方（第三方服务提供方）：全称：________________________地址：________________________工商注册号：________________法定代表人：________________电话号码：__________________鉴于甲方需要乙方从事特定工作，且乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供必要的服务和支持，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：一、工作内容与职责1. 乙方同意在甲方的工作地点或指定地点，按照甲方的要求，从事以下工作：________________________________________________________________________ ___2. 乙方在履行工作职责时，应遵守国家法律法规、甲方及丙方的规章制度。

二、工作期限1. 本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2. 本协议期满后，如甲乙双方及丙方同意，可以续签本协议。

三、工资待遇1. 乙方每月工资为人民币____元，具体发放日期为每月____日。

2. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体计算方式如下：________________________________________________________________________ ___四、社会保险与福利1. 乙方在丙方的协助下，由甲方负责办理社会保险手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。