用人单位三方劳动合同

三方协议与劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：_________________________丙方（第三方机构/合作伙伴）：____________________地址：____________________________________联系方式：_________________________鉴于甲、乙双方的就业意向和丙方的相关合作需求，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经过友好协商，就甲方聘用乙方，并由丙方参与相关事宜，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方的权利和义务关系，保障各方的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。

2. 具体工作内容、岗位及职责以甲方安排为准。

3. 工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家法定的工作时间和休息休假制度。

2. 加班、调休等事宜按照甲方相关规定执行。

四、薪酬福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付工资。

2. 甲方享有根据乙方的工作表现、业绩及公司政策调整乙方薪资的权利。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4. 具体薪酬福利标准按照甲方相关规定执行。

五、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方应根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。

3. 丙方在相关合作范围内，应按照约定承担相应的保险及福利待遇责任。

六、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，至约定终止条件出现时终止。

第1篇一、引言三方协议，又称为三方劳动合同，是指劳动者、用人单位和某第三方（如培训机构、派遣公司等）之间签订的协议。

三方协议在我国劳动法体系中占有重要地位，它不仅明确了各方在劳动关系中的权利和义务，也保障了劳动者的合法权益。

本文将围绕三方协议的法律规定，从定义、签订条件、内容、效力等方面进行详细阐述。

二、三方协议的定义三方协议是指劳动者、用人单位和某第三方（以下简称“第三方”）在劳动者与用人单位建立劳动关系的基础上，为明确各方的权利和义务，经协商一致所签订的协议。

三、三方协议的签订条件1. 劳动者与用人单位已经建立了劳动关系：这是签订三方协议的前提条件，即劳动者已经与用人单位签订了劳动合同。

2. 第三方具备相应的资质：第三方应具备相应的资质，如培训机构应具备教育行政部门颁发的办学许可证，派遣公司应具备人力资源社会保障行政部门颁发的劳务派遣经营许可证等。

3. 各方自愿协商一致：签订三方协议应遵循自愿、平等、诚实信用的原则，各方应就协议内容进行充分协商，达成一致意见。

四、三方协议的内容1. 协议主体：明确劳动者、用人单位和第三方的名称、住所、法定代表人等基本信息。

2. 协议目的：明确签订三方协议的目的，如劳动者接受第三方培训、劳动者被派遣至第三方工作等。

3. 劳动者权益：明确劳动者在协议期间享有的工资、福利、社会保险等权益。

4. 用人单位权益：明确用人单位在协议期间享有的权利，如对劳动者的管理、考核等。

5. 第三方权益：明确第三方在协议期间享有的权利，如对劳动者的培训、派遣等。

6. 协议期限：明确三方协议的生效期限和终止条件。

7. 违约责任：明确各方违约时应承担的责任。

8. 争议解决：明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。

五、三方协议的效力1. 对各方具有约束力：三方协议签订后，对各方具有法律约束力，各方应按照协议约定履行各自的权利和义务。

2. 不得违反法律法规：三方协议的内容不得违反国家法律法规，否则协议无效。

第三方劳动合同范本三篇篇一第三方劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________丙方（第三方服务机构）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______部门，从事______工作。

2. 工作地点为：____________________二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为______元。

2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整。

四、社会保险和福利待遇1. 丙方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供______等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

六、合同的解除和终止1. 经三方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。

第三方劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！第三方劳动合同模板甲方（用人单位）：【甲方名称】乙方（劳动者）：【乙方名称】鉴于甲方作为一企业单位，乙方作为具有劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方作为第三方劳务派遣人员，为甲方提供劳动力服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自【起始日期】至【终止日期】止，共计【合同期限】个月。

2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前【提前通知期限】个月书面通知对方。

二、工作内容1. 乙方作为第三方劳务派遣人员，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间【工作时间】小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定给予加班费。

四、劳动报酬1. 乙方月工资为【工资标准】元，按月支付。

2. 乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成按甲方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如病假、产假、陪产假等。

六、保密协议1. 乙方在合同期间和解除合同后【保密期限】年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

2. 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同解除和终止1. 在合同期内，如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。

2. 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

八、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。

2. 如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三方协议劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：丙方（第三方）：鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方自愿签订劳动合同，并鉴于丙方作为第三方对甲乙双方提供保障和服务，甲乙双方经协商一致，同意与丙方签订本第三方协议，共同遵守以下条款：第一条协议主体甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方）：__________第二条协议内容1. 甲方作为用人单位，享有招用、录用乙方的权利，并按照法律法规和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付劳动报酬、提供劳动条件和其他待遇。

2. 乙方作为劳动者，有权按照法律法规和双方签订的劳动合同约定，履行劳动合同约定的义务，并享有获得劳动报酬、享受劳动条件和其他待遇的权利。

3. 丙方作为第三方，对甲乙双方提供保障和服务，包括但不限于为乙方提供社会保险、福利待遇、职业培训等服务，并协助甲方对乙方进行考核和评估。

第三条协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第四条劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬，按照双方签订的劳动合同约定执行。

2. 乙方享有获得加班工资、奖金、津贴等劳动报酬的权利，具体标准按照双方签订的劳动合同约定执行。

3. 甲方应当按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。

第五条劳动条件1. 甲方提供乙方的工作环境、劳动保护、劳动安全等条件，符合国家法律法规和双方签订的劳动合同约定。

2. 甲方应当为乙方提供符合劳动岗位所需的工作技能培训和职业发展机会。

第六条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2. 甲方按照国家和地方规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。

3. 乙方因工负伤、患病的，甲方应当依法为乙方申请工伤认定，并按照国家和地方规定承担相应待遇。

第七条劳动争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三方协议与劳动合同范文3篇篇1三方协议与劳动合同范文一、三方协议范文：三方协议甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）丙方：（劳务派遣公司名称）鉴此，甲方、乙方和丙方为明确各自权利义务，特签订如下协议：第一条乙方系经甲、丙双方商定，由丙方提供乙方劳务派遣服务。

乙方在丙方的安排下，持续为甲方提供劳务服务。

第二条乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方享受与正式员工同等的劳动保护待遇。

第三条甲方应当按照劳动合同约定向丙方支付乙方的劳务费，乙方为甲方提供劳务服务。

第四条本协议自双方签订之日起生效，至劳务派遣终止之日止。

协议结束后，乙方应当正当解除与丙方的劳动关系。

第五条本协议一式二份，自双方签字盖章生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（盖章）：日期：年月日二、劳动合同范文：劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴此，为明确双方权利义务，特签订如下劳动合同：第一条乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方在劳动过程中应当保守甲方的商业秘密。

第二条甲方应当支付乙方劳动合同约定的工资及福利待遇，保障乙方合法权益。

第三条本合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满。

合同期满前，如乙方有不当行为，甲方有权解除合同。

第四条乙方应当在合同规定的工作时间内认真履行工作职责，如有延误应事先请假。

第五条本合同一式二份，自双方签字盖章生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是关于三方协议与劳动合同的相关范文，希朥对读者有所帮助。

篇2三方协议与劳动合同是在劳动关系中常见的两种法律文件，它们在某些方面有相似之处，但也有各自的特点。

在实际生活中，企业常常与员工和第三方合作，需要签订相应的协议和合同来规范双方的权利和义务。

本文将分别介绍三方协议与劳动合同的定义、特点、签订要求以及注意事项。

一、三方协议1. 定义：三方协议是指由三个法律主体签订的文件，其中包括甲方、乙方和丙方。

甲方和乙方是最终达成意向的主体，丙方则是为了实现某种目的而介入协议的居间方或监管方。

用人单位三方协议合同范本本文档为用人单位三方协议合同范本，旨在规范用人单位与劳动者、劳务派遣单位之间的合作关系。

本合同由以下三方共同签署：用人单位（以下简称“甲方”）、劳动者（以下简称“乙方”）、劳务派遣单位（以下简称“丙方”）。

一、合同目的根据国家相关法律法规和政策，甲方与乙方、丙方达成以下协议，明确各方的权利与义务，维护各方的合法权益，共同促进劳动力资源的有序流动和合理配置。

二、合同内容1.用工岗位及工作内容甲方根据实际需求，提供详细的用工岗位和工作内容，乙方在聘用乙方员工的过程中，应确保员工的专业技能和岗位匹配度。

2.员工待遇和福利甲方应按相关法律法规及行业规定，为乙方派遣的员工提供合理的工资、福利及社会保险，并及时支付工资。

3.劳动合同期限及解除条件劳动合同期限及解除条件应根据相关法律法规执行，对乙方员工与甲方的用工关系进行明确约定。

4.劳动时间和休假乙方员工的劳动时间和休假应根据国家相关规定执行，甲方应确保员工合法休假权益的实现。

5.安全卫生和劳动保护甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方员工的劳动安全和身体健康。

6.保密义务合同各方应对因履行合同而了解到的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。

7.违约责任合同各方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，并可按法律法规解决纠纷。

8.争议解决合同履行过程中出现的争议应通过友好协商解决，协商不成时，可依法向有关部门申请调解或仲裁。

三、合同附则1.本合同经各方签字生效本合同自各方签字之日起生效，并自乙方员工入职起开始执行。

2.合同期限和终止本合同期限自【合同起始日期】至【合同终止日期】，协议期满自动终止。

3.补充协议本合同履行过程中，如有需要对合同内容进行补充或修改的，各方可协商签订补充协议。

四、合同解除与终止条件1.合同解除a.甲方以书面形式通知乙方和丙方，解除本合同；b.乙方以书面形式通知甲方和丙方，解除本合同；c.丙方以书面形式通知甲方和乙方，解除本合同。

三方协议书和劳动合同5篇篇1本协议旨在明确三方（以下称为“各方”）在雇佣关系中的权利与义务，确保公平、公正地维护各方的合法权益。

本协议由以下三方签订：雇主（以下简称“甲方”）、雇员（以下简称“乙方”）及第三方机构（以下简称“丙方”）。

一、协议目的1. 本协议旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方被甲方雇佣期间的相关权益及义务，规范各方的行为，并促进合作和谐。

二、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照公司规定履行工作职责，并享有乙方提供的服务。

2. 甲方有义务按照约定支付乙方的工资及福利待遇。

3. 甲方应提供必要的工作条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。

三、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的工资及福利待遇。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照要求履行工作职责。

3. 乙方有义务保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方商业信息。

四、丙方的权利与义务1. 丙方在本协议中作为第三方机构参与，负责协助处理乙方的工作安排、薪酬发放等相关事宜。

2. 丙方有权获取甲方提供的必要信息，以便更好地为乙方提供服务。

3. 丙方应确保乙方的工作安排合理，保障乙方的合法权益。

五、工作内容及地点1. 乙方的工作内容、职责及工作要求由甲方具体安排。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。

六、工作时间、休假及薪资待遇1. 乙方的工作时间、休假等福利待遇按照甲方的规定执行。

2. 甲方向乙方支付的工资及福利待遇应符合国家法律法规及甲方规定。

3. 工资发放及其他福利待遇由丙方代为处理。

七、协议期限1. 本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。

2. 协议期满后，如需续签，应经各方协商一致并签订新的协议。

八、违约责任1. 各方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、其他约定1. 本协议未尽事宜，由各方协商解决。

2. 本协议一式三份，甲方、乙方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

【甲方】（用人单位名称）：【乙方】（劳动者姓名）：【丙方】（学校/院系名称）：鉴于【乙方】即将毕业，为保障【乙方】在【甲方】处实习或工作的合法权益，明确三方在实习或工作过程中的权利义务，经【甲方】、【乙方】、【丙方】三方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

一、协议内容1. 实习或工作期限：【乙方】同意在【甲方】处实习或工作，实习或工作期限自【年】年【月】月【日】起至【年】年【月】月【日】止。

2. 工作岗位及职责：【乙方】在【甲方】处担任【岗位名称】一职，具体职责如下：（1）【职责内容一】；（2）【职责内容二】；（3）【职责内容三】。

3. 工资待遇：【乙方】的工资标准为每月【人民币】元，按月支付，具体支付日期为每月【日】。

4. 工作时间及休息：【乙方】的工作时间为标准工时制，每周【工作日】天，每天【工作小时】小时。

休息时间按照国家规定执行。

5. 社会保险及福利：【甲方】将按照国家法律规定，为【乙方】缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6. 培训与发展：【甲方】将为【乙方】提供必要的职业培训和技能提升机会，以促进【乙方】在岗位上的发展。

二、三方责任1. 【甲方】责任：（1）为【乙方】提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；（2）按照约定支付【乙方】工资及社会保险；（3）保障【乙方】的合法权益，尊重【乙方】的人格尊严；（4）按照国家规定和【乙方】的实际情况，提供必要的劳动保护。

2. 【乙方】责任：（1）遵守国家法律法规和【甲方】的规章制度；（2）按照约定完成工作任务，确保工作质量；（3）爱护公司财产，保护公司秘密；（4）积极参加【甲方】组织的各项培训和活动。

3. 【丙方】责任：（1）对【乙方】进行就业指导和职业生涯规划；（2）协助【甲方】对【乙方】进行培训和管理；（3）在【乙方】实习或工作期间，提供必要的支持和帮助。

三、违约责任1. 【甲方】未按照约定支付工资或社会保险的，应向【乙方】支付违约金，违约金按未支付金额的【比例】计算。

甲方（用人单位）：全称：________________________地址：________________________工商注册号：________________法定代表人：________________电话号码：__________________乙方（劳动者）：全称：________________________身份证号码：_________________联系方式：__________________丙方（第三方服务提供方）：全称：________________________地址：________________________工商注册号：________________法定代表人：________________电话号码：__________________鉴于甲方需要乙方从事特定工作，且乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供必要的服务和支持，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：一、工作内容与职责1. 乙方同意在甲方的工作地点或指定地点，按照甲方的要求，从事以下工作：________________________________________________________________________ ___2. 乙方在履行工作职责时，应遵守国家法律法规、甲方及丙方的规章制度。

二、工作期限1. 本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2. 本协议期满后，如甲乙双方及丙方同意，可以续签本协议。

三、工资待遇1. 乙方每月工资为人民币____元，具体发放日期为每月____日。

2. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体计算方式如下：________________________________________________________________________ ___四、社会保险与福利1. 乙方在丙方的协助下，由甲方负责办理社会保险手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳动三方合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________丙方（第三方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方愿意建立劳动关系，并鉴于丙方作为第三方愿意为甲乙双方提供劳动争议调解服务，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条 劳动关系的建立1.1 甲方作为用人单位，同意自合同签订之日起，与乙方建立劳动关系。

1.2 乙方同意按照甲方的规定，履行劳动合同约定的义务。

第二条 合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条 劳动争议调解3.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任一方均可向丙方申请调解。

3.2 丙方在收到调解申请后，应在____个工作日内予以答复，并积极开展调解工作。

3.3 调解过程中，丙方应遵循公平、公正、公开的原则，充分听取甲乙双方的意见，协助双方达成调解协议。

3.4 调解协议经甲乙丙三方签字盖章后生效，甲乙双方应严格按照调解协议履行各自的权利和义务。

3.5 如调解协议无法达成，甲乙双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第四条 保密条款4.1 乙方在合同期限内及解除或终止劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

第五条 违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2 违约方应赔偿对方因此造成的损失，损失金额包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、仲裁费等。

甲方（用人单位）：地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________丙方（中介机构）：地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方需要招聘乙方担任特定岗位的工作，乙方有意加入甲方工作，丙方作为中介机构，为甲乙双方提供中介服务，现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2. 合同期满后，如甲乙双方同意，可以续签劳动合同。

二、工作岗位及职责1. 乙方担任甲方____岗位，具体职责如下：（1）____；（2）____；（3）____。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，服从甲方的管理。

三、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容为甲方委托的____工作。

2. 乙方的工作地点为甲方____单位或指定地点。

四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付方式1. 乙方月工资为人民币____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。

2. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方工资每月____日发放，以银行转账方式支付至乙方指定的账户。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护设施。

2. 乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动纪律，注意安全生产，防止发生事故。

第三方劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：丙方（第三方服务机构）：名称：地址：法定代表人：鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，丙方作为第三方服务机构，为甲方提供乙方的劳动服务，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在____岗位上工作。

2. 工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方于每月____日前支付。

2. 乙方在试用期间的工资为转正工资的____%。

第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 任何一方要求变更合同内容，应提前____日书面通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：- 严重违反甲方的规章制度；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；- 被依法追究刑事责任。

3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金。

2. 乙方违反劳动合同约定解除合同的，应向甲方支付违约金。

第九条争议解决甲乙丙三方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第1篇合同编号：________________签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________丙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________出生日期：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就丙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 丙方同意根据甲方的需求，在甲方处从事以下工作：（具体工作内容、岗位、工种等）1.2 丙方的工作时间为：（具体工作班次、工作时间等）1.3 丙方的工作地点为：（具体工作地点）第二条工作期限2.1 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2 合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签本合同。

第三条工作条件3.1 甲方为丙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保丙方的人身安全。

3.2 甲方应按照国家规定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3 乙方应负责丙方的招聘、培训、管理、考核等劳务派遣工作。

第四条劳动报酬4.1 丙方的月工资标准为人民币____元，按月支付。

4.2 甲方应按月支付丙方的工资，不得拖欠。

4.3 丙方加班工资按国家规定计算。

第五条工作时间和休息休假5.1 丙方每周工作五天，每天工作____小时。

三方劳动合同是指劳动者、用人单位和第三方公司（通常是人力资源公司）之间签订的劳动合同。

在这种合同下，劳动者实际上是由第三方公司派遣到用人单位工作的。

这种形式的劳动合同在我国逐渐流行起来，但它既有优点也有缺点。

一、优点1. 降低用人成本三方劳动合同的最大优点是降低用人成本。

对于用人单位来说，通过与第三方公司签订劳动合同，可以避免直接招聘员工的各项成本，如招聘广告费、面试费、培训费等。

同时，第三方公司通常会承担员工的社会保险和公积金等费用，进一步降低用人单位的用人成本。

2. 简化人力资源管理对于用人单位来说，与第三方公司签订劳动合同可以简化人力资源管理。

用人单位只需与第三方公司协商合作事宜，不必关心员工的具体人事管理问题。

这有助于用人单位集中精力开展核心业务，提高企业竞争力。

3. 灵活调整劳动力三方劳动合同使用人单位在用工方面具有更大的灵活性。

当企业用工需求发生变化时，用人单位可以与第三方公司协商调整劳动力，如增减人员、调整岗位等。

这有助于用人单位应对市场变化，提高生产经营效益。

4. 降低劳动风险第三方公司在签订劳动合同后会承担一定的劳动风险，如员工离职、工伤、劳动纠纷等。

用人单位在签订三方劳动合同后，可以将部分劳动风险转移给第三方公司，降低自身承担的风险。

5. 促进人才流动三方劳动合同有助于促进人才流动。

由于劳动者与用人单位之间并非直接签订劳动合同，劳动者在遇到困难或不满意时，更容易选择离职并寻求其他发展机会。

这有助于劳动者更好地实现自身价值，同时也为用人单位提供了更多的人才选择。

二、缺点1. 劳动者权益受损风险由于三方劳动合同中，劳动者与用人单位之间并非直接签订合同，可能导致劳动者权益受损。

例如，当劳动者与第三方公司发生纠纷时，用人单位可能会置身事外，使得劳动者在维权方面遇到困难。

2. 劳动关系不明确三方劳动合同可能导致劳动关系不明确。

劳动者在实际工作中，可能会对用人单位和第三方公司的职责界限产生困惑，从而影响劳动者的权益保障。

第1篇协议编号：_______签订日期：_______甲方（用人单位）：____________________________地址：________________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号码：____________________________住址：________________________________________联系电话：____________________________________丙方（工会组织）：____________________________地址：________________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：一、协议主体1. 甲方系依法设立的企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位，具备合法用工主体资格。

2. 乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意受甲方雇佣。

3. 丙方系依法成立的工会组织，代表和维护乙方合法权益。

二、协议内容1. 工作岗位与工作内容（1）乙方同意在甲方处从事________岗位的工作。

（2）乙方的工作内容包括但不限于：________。

2. 工作时间与休息休假（1）乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天。

三方协议与劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（第三方机构/个人）：___________________地址：___________________________________负责人/个人简介：_________________________联系电话：_______________________________鉴于甲、乙、丙三方在合作过程中，需要明确各方的权益和义务，根据中华人民共和国相关法律法规，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的明确甲、乙、丙三方的合作关系，明确各方的权利和义务，保护各方合法权益。

本协议适用于甲方与乙方建立劳动关系的情形，同时涉及丙方的特定事项约定。

二、工作内容和地点（一）乙方应在甲方的安排下，按照甲方的要求完成工作任务。

（二）具体工作内容、岗位及职责详见甲方内部的岗位说明书。

（三）工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时制度，具体工作时间按照甲方规定执行。

（二）乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬福利（一）基本工资、津贴、奖金及各项补贴按甲方规定执行。

（二）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]丙方（中介机构）：[中介机构名称]地址：[中介机构地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方因生产、经营需要，需招聘乙方从事[具体岗位]工作，乙方通过丙方介绍进入甲方工作，现甲乙双方经协商一致，丙方作为中介机构参与本协议，达成如下协议：第一条协议期限1. 本协议自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。

2. 本协议期满后，如甲乙双方同意续签，则应在本协议期满前一个月内书面通知对方。

第二条工作内容与岗位1. 乙方在甲方担任[具体岗位]，负责[工作内容]。

2. 乙方应遵守甲方的工作制度和各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第三条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。

2. 乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。

3. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第五条社会保险与住房公积金1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

2. 乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险和住房公积金。

第六条劳动合同解除与终止1. 本协议期满或双方协商一致解除本协议的，应提前一个月书面通知对方。

2. 在本协议期限内，如有以下情形之一，甲乙双方可解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因个人原因无法履行工作职责；（3）甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方无法适应；（4）法律、法规规定的其他情形。

第七条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

三方劳动合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________丙方（劳务派遣单位）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同主体1.1 甲方作为用人单位，依法享有招用、录用员工的权利，并承担相应的法律责任。

1.2 乙方作为劳动者，具备完全民事行为能力，同意接受甲方的录用，并按照甲方的工作要求提供劳动。

1.3 丙方作为劳务派遣单位，依法承担乙方的雇主责任，向乙方支付劳动报酬，并办理乙方的社会保险和福利待遇。

第二条合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 乙方同意根据甲方的需要，随时提供续签合同的意愿。

第三条工作内容3.1 甲方根据乙方的录用条件，安排乙方在____岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。

3.2 乙方应具备从事其所分配工作的技能和条件，并按照甲方的要求完成工作任务。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2 甲方根据乙方的实际工作业绩和甲方制定的奖金制度，给予乙方相应的奖金。

4.3 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

5.3 甲方按国家规定为乙方提供加班工资、带薪年假等福利待遇。

第六条合同的变更、解除和终止6.1 任何一方均有权在合同期内提出变更、解除或终止合同，但需提前通知对方。

6.2 甲方有权根据实际情况，按照法定程序解除乙方劳动合同，但需提前通知乙方。

6.3 乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前通知甲方。

甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（劳务派遣单位）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经丙方同意，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条劳动关系1.1 乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意雇佣乙方担任以下岗位：____________________，岗位性质为____________________。

1.2 乙方与甲方之间的劳动关系由丙方作为劳务派遣单位负责管理，乙方与丙方签订劳动合同。

第二条工作内容与地点2.1 乙方在甲方处的工作内容为：____________________。

2.2 乙方的工作地点为：____________________。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

3.2 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

4.2 乙方的工资支付周期为每月支付一次，具体支付日期为每月的____________________日。

4.3 乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应按月支付乙方工资。

第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

第六条劳动保护与职业健康6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和设施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。