在杭新生代农民工状况浅析与对策思考

杭州市新生代农民工城市心态浅析摘要：农民工作为城市的建设者，虽然生活在城市，但是在很多权益上不能与城市人享有同等待遇。

他们满怀梦想，现实却让他们历尽艰辛。

在农民工市民化的进程中，新生代农民工对于现实的种种不公平，通常持有一种埋怨与自我悲悯的心态，他们寄希望于国家会出台更多政策，但又对政府的行为持怀疑态度。

关键词新生代农民工心态新生代农民工作为新一代的城市建设者，他们充满梦想与活力，虽然出身农村，但长期的城市生活已经将他们的农民形态去除殆尽。

他们的目标定位于城市，着眼于享有同城市人相同的待遇与福利，但是国家现有户籍政策决定了很大一部分农民工无法成为现实意义上的“城市人”。

2010年1月13日，国务院发布的中央一号文件指出，要采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，让新生代农民工在城市落户，实现其市民化。

实现农民工的市民化，不仅仅需要政府出台新的政策，同时也要农民工的积极配合。

市民化，农民工是如何看待这件事情的？他们真正的想法与迫切的需求是什么？本文旨在通过对杭州市部分农民工的调查与采访，探析新生代农民工市民化进程中的心态，从侧面反映当代农民工的心理现状。

一、杭州市农民工概况截止2008年底，杭州市第二产业从业人员总数为200.89万人，第三产业从业人员总数为192.15万人，其中85%以上为农民工。

农民工主要来自河南、安徽、江西、四川、重庆等省市。

在所从事的行业内具有明显的地域区分，大多通过老乡或亲戚介绍的方式找到工作，有少部分青年农民工通过报纸网络等方式寻找工作。

二、数据分析我们于2010年7月选取杭州市绍兴路三塘农居改造工程建筑工地的农民工以及九堡工业园区杭州XX服饰有限公司工人为对象，采取问卷调查与访谈结合的形式进行本次调查的数据采集。

发放问卷200份，回收问卷162份，有效问卷128份，有效率为79.1%。

在接受采访的18~23岁农民工中，有52.6%为高中及以上文化程度，整体文化程度较高；有63.1%农民工以锻炼自己后回乡发展为工作目的，仅有15.8%的人以成为城市人为生活目标，农民工城市化对与他们吸引力不是太大；在谈及选择工作时首要考虑的问题时，仅有9.5%的青年农民工将工资放在首位，更多人考虑的是发展空间，期待在目前的岗位上能有更多的机会；被调查者中，有57.1%的人表示没有务农经验，这是新生代农民工的显著特点之一，但是对于自身的农民身份无人表示有异议；有75%的人表示愿意留在城市，但仅有15%的人愿意留在杭州，杭州的高房价（仅有 2.5%的人愿在杭买房）高消费是阻碍他们留在这里的主要原因；对于现有的待遇政策，有85.7%的受访者表示基本满意，在增长能力的同时获得较为可观的经济利益；谈及期望享有的保障，具体数据见下图：大部分的青年农民工对于享有同城市人一样的保障还是十分关注的，这也从侧面反映出了他们对农民工城市化的一种渴望。

新生代农民工需求状况的思考报告一、引言新生代农民工是我国城市化进程中的重要力量，他们的需求状况直接关系到社会稳定和经济发展。

本报告旨在分析新生代农民工的需求特点，探讨其面临的挑战，并提出相应的对策建议。

二、研究目的1、了解新生代农民工的基本需求和期望。

2、分析新生代农民工面临的主要问题和挑战。

3、提出满足新生代农民工需求的对策建议。

三、研究方法1、文献研究法：查阅相关学术文献、政策文件和社会调查报告。

2、问卷调查法：通过问卷调查了解新生代农民工的生活状况、工作需求和心理期望。

3、访谈法：与新生代农民工、企业代表、专家学者等进行访谈，收集第一手资料。

4、案例分析法：选取典型案例进行分析，总结经验和教训。

四、研究内容1、新生代农民工的基本需求：包括经济收入、社会保障、职业发展、生活品质、子女教育等。

2、新生代农民工面临的挑战：如就业压力、职业发展受限、社会融入困难等。

3、满足新生代农民工需求的对策建议。

五、研究结果1、基本需求：经济收入：新生代农民工普遍追求稳定的经济收入，希望有更好的工作机会和薪酬待遇。

社会保障：他们渴望享有与正式员工同等的社会保障，如养老保险、医疗保险等。

职业发展：新生代农民工注重职业成长，希望有晋升机会和职业培训。

生活品质：他们追求更好的生活条件，包括住房、医疗、教育等。

子女教育：新生代农民工重视子女教育，希望子女能够接受良好的教育。

2、面临的挑战：就业压力：随着劳动力市场的饱和，新生代农民工面临较大的就业压力。

职业发展受限：由于缺乏专业技能和培训，新生代农民工的职业发展受到限制。

社会融入困难：新生代农民工在城市生活中面临文化差异、社会关系等方面的挑战。

3、对策建议：（一）促进就业加强职业技能培训，提高新生代农民工的就业竞争力。

鼓励企业吸纳新生代农民工，提供更多就业岗位。

（二）保障社会保障完善社会保障制度，确保新生代农民工享有与正式员工同等的社会保障。

推动劳务派遣工的权益保障，提高其福利待遇。

关于新生代农民工生存现状的调研及实践报告农民工是具有中国特色的特殊群体，是中国出口外汇的中坚力量，但是也是生活在社会底层的最大的人群。

而随着时间的推移，在一代农民工即将退出历史舞台的时候，二代农民工集体出列，成为农民工的主体。

这个群体与第一代相比，无论从观念上还是在现实生存方式上有着很大的不同。

从他们的生存现状谈起，探讨他们的权益问题，是实现社会和谐的重要问题之一。

一、背景简介人们对老一代农民工的印象多是“大包小包、一头乱发”，而如今出现了不少与此大相径庭的“新生代”农民工:他们年龄普遍在25岁以下，说一口标准的普通话，时不时地从包里掏出名牌手机；基本没有务农经历，受教育程度较高；他们与上一代农民工有着截然不同的生活观和就业观。

新生代民工基本上没有务农的经历，很多是从学校毕业后就直接外出的，甚至连基本的农业常识都缺乏；从动机上看，他们基本上不是基于“生存理性”外出，而是更多地将流动视为改变生活方式和寻求更好发展的契机。

因为有着更多的企盼,他们找工作时也往往更“挑剔”。

许多用工单位很需要这些人,但也对此表现出了相当的担忧。

用人单位有一部分认为，第二代农民工存在的最大问题，就是敬业精神差。

二、第二代农民工的基本情况1、从年龄上来看，第二代农民工平均年龄则为23.8岁，比第一代年轻了将近18岁，且有将近46.2%的人在20(包括)岁以下。

低年龄外出多，文化程度不高，基本上是迈出中学校门就开始外出打工。

2、受教育状况:在接受教育方面，根据调查统计，第二代农民工的平均受教育年限为8.92年，绝大多数接受了九年义务教育，89.4%的人接受过初中及以上文化教育，其中受过普高、职高、中专、技校及以上教育的农民工仅为28.4%。

3、开始趋同于城市同龄人。

从成长经历来看，新生代农民工没有经历过父辈那样从农村到城市的变化过程，与城市同龄人更为趋同。

三、根据调查结果解读及分析（1）第二代农民工就业状况大部分新生代农民工就业主要从事建筑、运输、制造、服装、烹饪、保安、机械、维修、等行业，新生代农民工就业主要特点明显，就业领域涉及生活诸多方面。

新生代农民工的就业现状和问题一、就业现状随着国家发展的进步和城市化进程的加速，农民工逐渐成为城市劳动力的重要组成部分，新生代农民工更是其中的主力军。

根据数据显示，目前我国农村劳动力转移就业规模已经达到了2.8亿，其中有一半以上是新生代农民工。

他们通常来自较贫穷的山区或农村地区，通过到城市打工的方式获得收入来补贴家庭经济，成为了家庭重要的经济支柱。

二、问题分析与此同时，新生代农民工在就业问题上也面临着许多困境。

比如工资待遇低、社会地位和保障待遇不足等问题。

一方面，尽管劳动密集型行业对新生代农民工的需求量很大，但是他们获得的工资待遇却偏低，致使他们长时间无法获得门槛更高的工种，这种现象也导致了新生代农民工维持自身生计的难度加大。

同时，由于他们普遍缺少正式就业的机会，经济上保障方式不完善，导致他们在面临风险的时候显得越加脆弱，生计难以保障。

三、应对之策如何解决新生代农民工的就业问题呢？政府可以在加大对工资的监管力度、建立新生代农民工就业培训机构、提供就业创业的政策支持等方面进行努力。

具体来说，政府需要加大对劳动力市场的监管力度，要求企业支付合理的工资待遇和社保缴纳，以保障新生代农民工的就业权益。

同时，建立新生代农民工培训机构，为他们提供专业的技能培训，帮助他们掌握更多的技能和知识，以便更好地适应未来市场的需求。

此外，政府还可以通过推出鼓励创业政策，释放人才创新潜力，鼓励新生代农民工选择自主创业，提供贷款、税收优惠、技术指导等政策支持。

最终，政府需要加强对农民工权益的保障，加大政策宣传和普及，让更多的新生代农民工了解自身的权益，并主动维护自身的合法权益。

总体而言，政府需要积极地制定更加合理的新生代农民工就业政策，为农民工提供更多的发展机会，以便更好地维护农民工的就业权益和合法权益。

新生代农民工市民化的现状挑战与对策新生代农民工是指出生在1980年代后期至1990年代的农村青年，他们在完成初中或高中教育后来到城市就业。

由于他们具有一定的文化素质和技能，且适应城市生活的能力相对较强，因此他们在城市中发挥着重要的作用。

新生代农民工面临着市民化的现状挑战，例如户籍制度限制，社会保障不完善等。

为了解决这些问题，需要制定相应的对策。

新生代农民工面临的主要挑战之一是户籍制度限制。

由于户籍制度的限制，农民工无法在城市正式落户，缺乏与城市居民平等享有基本公共服务的权利。

为了解决这个问题，政府可以推动户籍制度的改革，取消户籍迁移限制，使农民工可以与城市居民一样享受到基本公共服务。

新生代农民工社会保障不完善也是一个重要的问题。

由于没有城市户口，农民工很难享受到城市居民的社会保障待遇，例如养老保险、医疗保险等。

对于这个问题，可以推动建立一套适合农民工的社会保障制度，既能保障他们的基本生活，又能提高他们的社会地位。

可以推行个人账户制度，让农民工自己缴纳养老保险和医疗保险，从而享受到相应的待遇。

新生代农民工在城市中的职业发展也面临很多挑战。

由于文化教育水平的差异，他们往往只能从事一些低技能、低薪酬的工作。

为了解决这个问题，可以加强对农民工的职业培训，提高他们的职业技能，使他们能够从事更高级、高薪酬的工作。

也可以通过开展创业培训等活动，鼓励农民工创业，提高他们的职业发展空间。

新生代农民工还需要面对社会融入的问题。

由于长期在农村生活，他们与城市居民之间存在着一定的差距和隔阂。

为了促进农民工的社会融入，可以加强对他们的心理疏导和社会适应培训，增强他们的自信心和社会交往能力。

也可以推动社会组织、社区等机构开展更多的活动，促进农民工与城市居民之间的交流和互动。

相应的政策支持也是解决新生代农民工市民化问题的重要因素。

政府应加大对农民工的扶持力度，提供相应的政策支持和优惠措施，例如提供住房贷款、创业扶持资金等。

也可以推行一些就业优先政策，给予农民工更多的就业机会和发展空间，提高他们的社会地位。

新生代农民工市民化的现状挑战与对策新时代农民工市民化是我国经济社会发展的重要任务之一。

随着城市化进程的加快和农村劳动力的转移，越来越多的农民工涌向城市，他们需要适应城市的生活方式和城市规则，并通过市民化过程实现个人价值的提升。

农民工市民化目前仍面临着一些现状挑战，需要采取相应的对策来解决。

农民工市民化的现状挑战主要包括：经济困境、法律保护不完善、社会融合不足三个方面。

农民工在城市中面临着艰苦的生活条件和就业市场竞争激烈的局面，经济困境是农民工市民化的一大挑战。

农民工的权益保护仍然存在问题，法律保护不完善导致农民工市民化的进程受到限制。

农民工在城市中往往与本地居民相隔离，社会融合度不高，限制了他们与城市居民的交流和交往，影响了农民工市民化的进程。

针对这些现状挑战，应采取以下对策以促进农民工市民化。

要加强农民工的职业培训和创业支持，提高农民工的职业技能和创业能力，使他们能够更好地适应城市的就业环境，提高经济水平。

要加强对农民工权益的保护，完善相关法律法规，严厉打击侵犯农民工权益的行为，保障农民工的劳动权益和生活权益。

要加强农民工与城市居民的交流和融合，促进城乡一体化发展，改善农民工的生活环境，提供更加公平的教育、医疗、社会保障等公共服务，使农民工能够更好地融入城市社会。

还可以通过建立农民工市民化的评估和监测机制，对农民工市民化的进程进行定期评估和监测，及时发现问题并采取相应的对策。

要加强政府的引导和支持，制定更加有利于农民工市民化的政策，为农民工提供更多的机会和平台，推动其实现市民化的目标。

新生代农民工市民化的现状挑战比较明显，需要采取一系列的对策来促进农民工市民化的进程。

只有充分发挥农民工市民化的积极作用，才能实现城乡统筹发展，推动我国经济社会的可持续发展。

杭州市政府政研室社会研究处侯守荣20世纪80年代初，农村集体经济组织开始兴办乡镇企业，一部分农民进入乡镇企业，成为工业和服务业的劳动工人，但他们仍然耕种着自己的承包地，实际上成了“进厂不进城，离土不离乡”的农民工。

到了80年代中期，城市的二、三产业迅速发展，对劳动力的需求不断释放，农村富余劳动力大量涌入城市，成为“进厂又进城，离土又离乡”的进城农民工。

随着时间的推移，进城务工的农民工们非农就业技能不断提高，对城市的认同度不断增强，希望融入城市的愿望也不断增强。

特别是80、90后新生代农民工正在成为进城务工大军的主力，这对促进城乡一体化发展，保障社会公平，创造条件让他们更好地融入城市社会，提出了新的更高要求。

据统计，截至2009年底，杭州市登记在册的农民工为295万人，主城区约144.2万人，省外来杭农民工约234万。

在杭新生代农民工约177万人。

一、新生代农民工问题的提出2010年中央一号文件提出“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。

”引起全社会对新生代农民工的热切关注。

新生代农民工由于成长环境、教育状况等因素的影响，在思想观念、价值标准、文化素质乃至人生态度等方面与父辈相比有着明显的区别。

（一）对新生代农民工的界定据温家宝总理在接受中国政府网、新华网联合专访，与广大网友在线交流时的解析，中央文件所称“新生代农民工”主要是指改革开放以后（上世纪80年代）出生、成长并且进城务工的农民工，或者说是老农民工的第二代。

也就是我们通常所说的80、90后农民工，这基本上也是社会对“新生代农民工”的普遍理解。

本文所称“新生代农民工”，在概念内涵和外延上与前述同。

（二）看新生代农民工“新”在哪里大量调查数据和研究文献表明，与老一代农民工相比，新生代农民工有诸多新的特点，主要表现在以下方面：1.“新”在文化程度上。

老一代农民工的文化程度以小学和初中文化为主，且文盲半文盲占有不小比例。

而新生代农民工以初中及以上为主，所占比例超过半数，文化程度明显更高。

浅析新生代农民工就业的影响因素及对策概述近年来，新生代农民工就业问题引起了广泛关注。

随着经济的发展，人口红利逐渐消失，就业难题日益凸显。

尤其是受到城市化和工业化进程的推动，愈来愈多的农民工涌进城市寻求就业机会。

然而，新生代农民工就业面临诸多困难，如何解决这些问题成为了亟待解决的问题。

本文将从影响因素和对策两个角度，浅析新生代农民工就业问题。

影响因素农村教育问题农村教育问题一直存在，很多农村学校条件非常差，师资力量也普遍不足。

因此，农村学生接受的教育相对城市学生而言存在较大差异，这也对农村学生的综合素质造成了一定的影响。

农村学生缺乏相关知识和技能，导致他们很难进入城市工作市场，这也是制约新生代农民工进城就业的重要因素之一。

就业机会匮乏随着城市规模的扩大，新生代农民工就业面临的竞争越来越激烈。

同时，一些大型企业和公司更倾向于聘请有工作经验的人，这对于刚进入城市的农民工而言极为不利。

此外，很多行业的供需矛盾也很突出，农民工只能选择一些较为低端的工作，很难获得更好的职业发展空间。

家庭因素很多农村家庭认为孩子出去工作能够带来更多的收入，因此对子女的教育投入也相对有限。

这导致了很多农民工基础知识和综合能力相对较低，难以与其他求职者竞争。

此外，家庭是否有人能够提供就业引荐也是影响农民工就业的重要因素之一。

社会保障问题许多农民工在进城后仍然面临较大的生活困难。

缺乏社会保障导致他们在生病和意外事件发生时无法得到足够的医疗和经济帮助。

这也使得许多农民工对稳定就业的要求更高，同时在获得合法工作身份上也存在的很多困难。

对策加强农村教育农村教育问题是制约农民工进城就业的一个重要因素。

因此，为了提高农民工的技能和综合素质，需要加强农村教育。

政府可以通过投入更多的教育经费，加强师资队伍建设，以及修建更多更好的教育设施等方式来改善农村教育现状。

引导合理职业选择政府和企业应该提供更多的职业培训和发展机会，同时倡导广大农民工积极学习，提高自身综合素质。

新生代农民工市民化的现状挑战与对策随着我国经济的快速发展，农村劳动力大量外迁成为城市的新生代农民工。

他们为城市的建设和发展做出了巨大的贡献，然而他们在城市生活中所面临的一系列问题也逐渐凸显出来。

如何解决新生代农民工市民化的现状挑战，为他们提供更好的发展环境与保障，已成为我国社会关注的焦点。

本文将从四个方面探讨新生代农民工市民化的现状挑战与对策。

住房问题是新生代农民工市民化的一大挑战。

由于城市房价居高不下，新生代农民工往往只能在城市的边缘地区租房居住，而且居住条件差，空气污染严重，给他们的身心健康带来了影响。

为解决这一问题，政府可以提供廉租房或者公共住房给农民工，同时鼓励建设集体宿舍，提高他们的居住条件。

教育问题也是新生代农民工市民化的一大挑战。

由于新生代农民工大多数都是初中毕业，受教育水平较低，他们的技能和知识储备相对不足。

为解决这一问题，政府可以在城市建设职业培训基地，为农民工提供职业技能培训和继续教育的机会，提高他们的就业竞争力和生活质量。

社会保障问题也是新生代农民工市民化的一大挑战。

农民工参保率较低，往往无法享受到城市居民的各项社会保障待遇，如医疗保险、养老保险等。

政府可以通过加强宣传，提高农民工的社保参与意识，同时加大对农民工社保的补贴力度，确保他们的基本生活权益。

文化融合问题也是新生代农民工市民化的一大挑战。

由于农民工来自不同的地区，他们与城市的文化差异较大，往往会产生文化冲突和沟通障碍。

政府可以组织文化交流活动，促进城乡文化的融合，增强农民工的归属感和认同感。

新生代农民工市民化面临着住房、教育、社会保障和文化融合等多方面的挑战。

政府可以通过提供廉租房、加强职业培训、加大社保补贴力度以及推动城乡文化融合等措施，为他们提供更好的发展环境与保障，推动新生代农民工市民化进程的顺利进行。

社会各界也应关注农民工的权益，加强对他们的关爱和支持，共同推动我国社会的和谐发展。