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新生代农民工调研报告新生代农民工调研报告一、调研背景与目的1.1 背景介绍随着城市化进程的加快和经济发展的需求，新生代农民工作为城市劳动力的重要组成部分，扮演着重要的角色。
然而，他们面临的问题和困境亟待解决。
本次调研报告旨在深入了解新生代农民工的实际情况，分析他们的需求与特点，为和相关机构提供决策依据。
1.2 调研目的本次调研的主要目的是：- 分析新生代农民工的人口统计学特征和就业情况；- 探讨他们的收入水平、社会保障和居住条件等方面的问题；- 研究他们的职业发展和技能培训需求；- 分析他们面临的法律和社会保障方面的挑战；- 提供相关政策和措施的建议。
二、调研方法2.1 数据收集采用问卷调查和访谈的方式收集数据。
问卷调查覆盖了不同地区和行业的新生代农民工，以全面了解他们的情况。
访谈则重点针对一些典型案例进行了深入访谈，以获得更加具体和详细的信息。
2.2 数据分析对收集到的数据进行整理和分析，采用统计学方法和质性分析相结合的方式，得出相应的结论和建议。
三、新生代农民工的人口统计学特征与就业情况3.1 年龄分布通过调查发现，新生代农民工的年龄主要集中在18-35岁，占比达到80%以上。
其中，20-25岁的年龄段数量最多。
3.2 性别分布在新生代农民工中，男性数量占绝大多数，女性数量较少。
男性数量占比超过80%。
3.3 教育程度大多数新生代农民工的教育程度较低，只有小学和初中文化程度的占多数。
高中及以上学历的比例相对较低。
3.4 就业情况新生代农民工的主要就业行业为建筑、制造业和服务业。
建筑业占比最高，其次是制造业。
服务业中，餐饮和家政服务是主要方式。
四、新生代农民工的收入与社会保障4.1 收入水平新生代农民工的平均月工资在2000-3000元之间。
收入水平较低，无法满足其基本生活需求。
4.2 社会保障情况由于工作性质和雇主的不同，新生代农民工的社会保障程度存在差异。
大部分农民工缺乏医疗保险和养老保险等社会福利。
新生代民工调查报告范文一、调查背景及目的：随着城市化进程的加快，越来越多的农村劳动力涌入城市，成为了新生代民工。
为了解他们的生活状况和问题，并提出相应的改进措施，我们进行了一次新生代民工调查。
二、调查方法及对象：本次调查采用问卷调查的方式，面对面采访的形式，共计调查了100名新生代民工，他们来自全国不同地区的农村，年龄在18-30岁之间。
三、调查结果：1.性别比例不均衡：调查结果显示，新生代民工中男性占比90%，女性占比10%。
这种性别比例不均衡对于女性民工来说存在不平等待遇的问题。
2.劳动条件艰苦：新生代民工普遍从事体力劳动，工作环境艰苦，劳动强度大，长时间劳动易引发身体疲劳和受伤。
3.工资待遇低：尽管劳动强度大，新生代民工的工资待遇却普遍较低。
近70%的受访者表示月收入不超过3000元，生活水平较为拮据。
4.安全问题突出：调查显示，新生代民工普遍存在安全问题，工地事故频发，受伤和死亡的事故经常发生。
5.就业机会缺乏：随着城市化进程的加快，农村人口涌入城市，新生代民工面临着就业机会的不足。
调查中有近60%的受访者表示找工作较为困难。
6.教育水平不高：新生代民工普遍文化程度较低，只有20%的受访者拥有高中以上学历。
这对他们日后的发展和晋升存在很大的困难。
四、调查意义及建议：1.平等待遇：要加强对女性新生代民工的保护，确保她们享受与男性同等的工资待遇和劳动条件。
2.加强劳动保护：提高工作环境的安全性，加强工地安全教育培训，减少事故发生的可能性，并建立健全的赔偿机制。
3.提高工资水平：政府和企业应该提高新生代民工的工资待遇，确保他们的收入能够满足其基本生活需求。
4.推动教育发展：加大对新生代民工的教育培训力度，提高他们的文化程度和职业技能，增强他们的竞争力，提高就业率。
5.减少城乡差距：在农村地区提供更多就业机会，减少城乡差距，使农村劳动力不再涌入城市，同时改善农村基础设施和公共服务，提升农村发展水平。
新生代农民工群体调研报告标题：新生代农民工群体调研报告一、新生代农民工的概况新生代农民工是指1980年以后出生，16周岁以上的从农村进入城镇务工的青年农民工。
他们作为农民工主体，数量庞大，约占我市农民工比例的一半以上。
从文化教育水平看，新生代农民工中，受过高中教育的约占78%，占新生代农民工主体，大专以上学历的约占12%，另有10%农民工为初中及以下学历。
从待遇收入水平看，传统农民工月平均收入在2000元左右，其中收入高于1800元以上的占60.7 2%，而新生代农民工月平均收入在1800元左右，收入高于1500元的占35.7%。
从从业产业分布看，从事制造业的约占50%。
二、新生代农民工的社会融入问题1.城市适应性：新生代农民工对城市生活的适应性较强，他们愿意接受新事物，更容易融入城市生活。
2.社会认同感：新生代农民工对自身身份认同感较弱，他们更希望被社会认同为新时代产业工人或新杭州人，而非传统的农民工。
3.子女教育：新生代农民工关心子女的教育问题，希望子女能在城市接受良好的教育。
4.权益保障：新生代农民工关注自身权益保障，如劳动权益、社会保障等。
三、对策建议1.提高新生代农民工的社会保障水平，为他们提供更多的公共服务，如住房、医疗、教育等。
2.加强对新生代农民工的培训和教育，提高他们的职业技能和综合素质。
3.制定有利于新生代农民工发展的政策措施，为他们提供更多的就业和创业机会。
4.引导新生代农民工树立正确的价值观，增强他们对社会主义核心价值观的认同感。
四、结论新生代农民工作为我国城市化进程中的重要群体，他们的社会融入问题具有重要意义。
通过深入研究和分析新生代农民工的特点和需求，提出相应的对策和建议，有助于推动城乡统筹发展，实现农民工群体的全面小康。
新生代农民工调研报告疏远农村，亲近城市，受教育程度较高，与企业和国家的关系均已不同于老一代，下面是小编为大家精心搜集的新生代农民工调研报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!新生代农民工调研报告范文(一)近年来，新生代农民工逐渐成为我国农民工大军中的主力军。
随着新生代农民工数量不断增长，他们面临的生存困境，及其引发的社会问题与社会冲突，开始引起政府和社会的高度关注。
日前，由清华大学社会学系与中国青少年发展基金会联合组成的“新生代农民工研究”课题组，发布了他们最新的调研报告——《困境与行动——新生代农民工与“农民工生产体制”的碰撞》(以下称报告)。
课题组在对北京、上海、广州三大城市中的农民工进行抽样调查，并对珠三角地区的农民工生存状况做了深入的田野调查后发现，相比于老一代农民工，新生代农民工的行动取向格外突出，表现为更频繁地参与维权行动、更为主动地进行劳资博弈。
“新生代农民工频繁地卷入劳资冲突甚至参与一些集体性事件并非偶然，是新生代农民工的新特征与一些旧有制度之间发生碰撞后的必然结果。
对于我国来说，新生代农民工问题已经摆在眼前，想躲也躲不过去。
我们必须正视这个问题，并做出改变。
”课题组负责人、清华大学社会学系教授沈原说。
许多新生代农民工乐于将自己看成城市小白领一般意义上，新生代农民工是指出生于20世纪80年代以后，年龄在16周岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
然而报告认为，新生代农民工不能只是一个简单的年龄、生理概念，应该从社会、经济、文化、心理等不同维度来界定他们的群体特征。
新生代农民工群体最大的特征是什么报告给出答案——疏远农村，亲近城市，受教育程度较高，与企业和国家的关系均已不同于老一代。
“与老一代农民工相比，新生代农民工对农村生活较陌生，也较为欠缺认同感。
”报告中引用的课题组调查数据显示，与老一代农民工相比，新生代务农的经历明显较少。
在老一代农民工中经常务农的比例是31.0%，没有务农经历的比例仅26.0%;而在新生代农民工中，44.0%的人完全没有务农经历，44.1%的人偶尔务农，经常务农的比例只有11.9%。
新生代农民工调研报告【正文】1.引言1.1 背景介绍农民工是现代城市化进程中的重要群体，他们为城市的发展做出了巨大贡献。
然而，随着经济的快速发展和城市化进程的加速，新生代农民工逐渐成为一个独特的群体。
本调研报告旨在深入了解新生代农民工的现状、问题及需求，为相关政策的制定提供参考。
1.2 调研目的●了解新生代农民工的基本情况和背景信息；●分析新生代农民工的就业状况和收入水平；●探讨新生代农民工在城市生活中面临的困境和问题；●提出相应的政策建议，改善新生代农民工的生活质量。
2.调研方法2.1 数据收集●文献查阅：对相关领域的研究文献进行了全面梳理；●实地调研：选择了若干城市和乡镇进行深入访谈和观察，以获取第一手资料。
2.2 数据分析●采用定量和定性分析相结合的方法，对收集到的数据进行统计和归纳。
3.新生代农民工的基本情况3.1 人口特征●年龄结构●性别分布●学历和技能水平3.2 就业状况●就业行业分布●就业地区分布●工作稳定性和变动性4.新生代农民工的收入水平4.1 收入来源●工资收入●其他收入来源4.2 收入水平对比●不同行业间的收入差距●城市与农村收入差异5.新生代农民工面临的困境和问题5.1 就业环境●就业机会不足●低薪劳动和缺乏职业发展机会5.2 社会保障问题●社会保险覆盖率●社会福利待遇5.3 子女教育问题●就近入学困难●缺乏优质教育资源6.政策建议6.1 就业政策●创造更多就业机会●提高农民工的薪资水平6.2 社会保障政策●加强社会保险覆盖●提高社会福利待遇6.3 教育政策●增加优质教育资源供给●解决农民工子女就学问题【附件】附 1：调研问卷附 2：实地访谈记录【法律名词及注释】●农民工：指在农村户籍且外出务工的人员。
●就业环境：指人们获得就业的机会和条件。
●社会保障：指国家为保障社会成员在生老病死等方面所制定的政策和制度。
【结束语】本文通过对新生代农民工的调研，全面了解了他们的现状、问题及需求，并提出了相关的政策建议。
关于新生代农民工的调查报告【正文】一、引言新生代农民工是指20世纪80年代以后出生的农民工。
随着中国经济的快速发展，新生代农民工逐渐成为中国农村劳动力的重要组成部分。
本文将对新生代农民工的现状、问题与对策进行调查分析。
二、新生代农民工的背景与现状1.人口分布与数量新生代农民工主要来自中国农村地区，主要分布在沿海城市和经济发达地区。
根据统计数据，截至目前，新生代农民工数量已达到人。
2.教育状况与技能水平相比老一代农民工，新生代农民工受到更多教育机会的影响，部分农村学校的改善对提升其素质起到了积极作用。
然而，由于缺乏良好的职业技能培训，新生代农民工的整体技能水平仍有待提高。
3.就业情况与收入水平新生代农民工普遍从事低技能、低薪酬的劳动工作，如建筑工、服务员、厂工等。
由于其技能匮乏，很难得到体面的工作机会，收入水平相对较低。
4.生活条件与社会保障与城市居民相比，新生代农民工的生活条件和社会保障相对较差。
他们常常面临住房不稳定、医疗保障不完善、社会福利不全面等问题。
三、新生代农民工的问题与挑战1.就业歧视与权益保障新生代农民工普遍面临就业歧视，由于户籍制度限制和缺乏社会保障，他们在就业过程中容易被剥夺合法权益，获得较少的社会保障待遇。
2.低技能与职业发展由于教育与技能水平的限制，新生代农民工难以获得技术性职业培训和晋升机会，缺乏职业发展空间。
3.住房与生活水平新生代农民工在城市就业，面临较高的住房压力。
由于收入相对较低，他们在城市中往往无法获得适宜的居住条件，生活水平相对较低。
4.教育与子女教育问题新生代农民工常常难以获得良好的教育资源，造成子女教育困难，给下一代的成长和发展带来一定的影响。
四、对新生代农民工的政策与对策1.户籍制度改革与社会保障政策完善应逐步解决新生代农民工的户籍限制问题，改善其社会保障待遇，确保其合法权益的保障。
2.加强职业技能培训和教育机会针对新生代农民工的教育和就业需求，加大职业技能培训力度，为他们提供更多提升技能水平的机会。
关于新生代农民工调研报告(二)切实加强党建基础工作，不断增强党组织的战斗力。
按照群众路线教育实践活动的要求，我办切实加强了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等党建基础工作，努力发挥党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。
生于80年代的新生代农民工，生活在改革开放的大环境下，并且他们的家庭多数响应了国家计划生育政策的号召，因此他们大多数都是独生子女。
下面是为大家搜集整理出来的关于新生代农民工调研报告，欢迎阅读!80年代后农民工，也称新生代农民工正大量地流入城市并成为农民工的主体。
本文主要对新生代农民工与其父辈农民工进行比较，从而总结出其新的特征，同时指出他们在城市发展中所面临的问题，最后呼吁政府、社会各界从制度、法律、教育、资金等各方面给予其关爱。
2020年中共十七大的最重要命题之一就是“坚持以人为本，关注民生问题”。
而在全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的新时期，农民工问题依然是民生问题中应给予关注的问题之一。
随着社会经济的快速发展，80年代后农民工作为一个特殊的群体正大量地流入城市。
他们正值人生的黄金阶段，他们奋斗在城市的各个角落，为了“城市让生活更美好而”奋斗着，我们理应对他们给予更多的关注，及时解决他们的困难，这样才有利于创造和谐社会。
我市物价走势基本稳定，各月居民消费价格累计指数增幅与同期相比有较大幅度下降，全年基本上徘徊在100-101之间。
居民消费价格总水平继续回升。
全年居民消费价格指数为100.3%，八大类商品价格四涨四落，其中食品价格上涨3.1%。
据统计，**ppi在1月达到全年最高(104.5)，之后几个月内持续下降，从8月后开始反转，12月回升至99.6，全年累计ppi指数为98.1，下降1.9%。
(一)比较缺乏吃苦耐劳的精神生于80年代的新生代农民工，生活在改革开放的大环境下，并且他们的家庭多数响应了国家计划生育政策的号召，因此他们大多数都是独生子女。
尽管户口本上他们仍然是农民身份，但其中相当多的人从来没有接触过农业生产劳动，缺少艰苦锻炼的机会，属于“从校门到校门”的一代。
报告编号：YT-FS-8843-78新生代民工调研报告(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity新生代民工调研报告(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
XX年的暑假，我到惠州以打工的方式参加了大学生暑期社会实践。
在此次暑期实践过程中，我着重调查了新生代民工在当今社会的发展状况。
当前，在中国2亿进城务工的农民中，1980年后出生的约有1.4亿人之多，占务工者的60%多。
XX年中央一号文件，首次在官方文件中将他们作为一个新的社会群体——“新生代农民工”给予重点关注。
一、新生代民工的社会特点新生代民工是难以定义的一群社会群体。
尽管现在他们仍被社会归类于“农民工”，但他们中的很多人从内心里抗拒这个称呼：有人称呼自己为“新产业工人”或“新市民”，有人在竭力推广“新工人”这个称号以取代农民工的群体标签。
但是不管怎么说，新生代民工“三高一低”的群体特征（受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低）已经使他们与上一代农民工形象有着截然的不同。
或许，从他们想要成为的社会角色看，“新市民”才是广大新生代民工的追求的目标。
总之，他们是时代的新人，转型期中国涌现出的又一个引人注目的全新的社会群体。
我认为，当今社会对他们的看待，应有全新的视角；对他们的评判，应有积极的态度。
那些城市人戴着有色眼镜的嫌恶和排斥，那些低品位老板居高临下的担忧和怜悯，都无助于我们了解这一肩负历史使命的群体，更无助于国家正确处理这一群体的有关事务。
唯有在更深更广的时代层面上，我们才能寻找到这一群体的准确定位，他们是中国社会主义发展的新一代承载者，中国未来的又一群创造者。
自从改革开放将中国推入世界经济大潮以来，交织了国家富强和个人幸福的新社会主义梦想就成了全体中国人的共同追求。
如今，这个梦想被注入一股全新的动力，那就是新生代农民工。
新生代的民工太广泛了，那些背着笔记本电脑四处奔波的也是民工，社会需要大量的技术型人才，所以今后的民工应该抽出精力时间提高自己的专项技能，也就是说要有一技之长。
过去百万民工过大江，现在没有技术的活越来越少也越来越难干了，生活成本的增加带来的必然是结婚生育后代教育等问题，民工赚钱难，花销的确因为在城市中而增加，那就迫切需要民工的收入水平提高。
但是如何提高呢？唯有走技术工人的路线，同样的活你能做，别人不能，你做的更好就有饭吃，拿的就多。
社会就业是残酷的，新生代民工更需要加强自己的能力。
二、新生代民工的消费特点新生代民工的金钱价值观比起老一届民工发生明显的变化：个人消费支出快速增加，不再为攒钱而使自己变成“苦行僧”——这是他们不同于父辈的显着特点。
据我在暑期实践期间内的调查，XX年七、八月，森裕鞋材加工厂新生代农民工平均每月挣钱1500元，只交回老家500元，即将近七成的工资收入被自己花掉了，或者自己留着了。
他们把超过一成的收入花在了文化娱乐例如：上网、唱k和电话费上。
新生代农民工在接受城市文化和生活方式的同时，也受到了一些不良风气和固有陋习的影响，出现了“月光族”等不好的现象。
在森裕鞋材加工厂，新生代农民工60%是刚刚从学校毕业就直接进入城市打工，既没有吃苦耐劳的思想准备，也没有吃苦耐劳的能力和精神，过分追求较好的生活，勤俭节约的品格逐渐淡化。
根据我的调查，有68%的新生代民工收入主要用于自己的吃穿住行，工资很少寄回家，70%的人拥有手机。
一些人崇尚享受，注重攀比，非理性的消费观念和奢侈的男女交往往让收入较低的新生代农民工生活更加陷入困境。
我国农民工市民化面临的前沿挑战是20世纪80年代以后出生的第二代农民工的市民化。
随着第一代农民工年龄的增大和逐步返回农村，新生代农民工陆续进入城市并成为农民工的主体。
他们的成长的社会环境和家庭环境与其长辈发生了很大的变化：1、他们在文化程度、人格特征、打工的主要目的、城市认同感、生活方式、工作期望、与农村家庭的经济联系等方面与第一代农民工也迥然不同2、他们的“城市梦”也比他们的父辈更为执着，他们中间大多数人不愿意在结束了若干年的打工生涯后回乡务农。
在森裕鞋材加工厂，大部分新生代民工都是来自河南一带，乡下的生活已经不能满足他们对物质的要求，城市的时尚节奏才是他们所追求的梦想。
3、他们中间绝大多数根本没有务农的经历和经验，回到农村难以立足生存。
三、新生代农民工市民化面临的挑战新生代农民工及其市民化面临的前沿而又现实的挑战突出表现在：1、他们的劳动供给和就业行为明显不同于第一代农民工。
在不同时代成长的农民工有着不同的阅历和自身不同特点，导致他们追求目标、偏好等不同，因此，仅仅将农民工视为同质群体的传统研究方法不能了解当今农民工劳动市场的供求状况。
新生代农民工因为他们的效用和目标与第一代农民工的差异导致了他们的劳动供给及其在劳动力市场的供求均衡点与厂商需求之间存在“间隙”而出现“民工荒”等现象。
2、他们对社会保障的需要胜过第一代农民工。
在心态和观念上，第一代农民工更接近于农民，对城市认同感较低，即使在城市中无法生存时，还有回乡务农的最后一条退路。
第二代农民工更接近于市民，对城市的认同感较高，但与城市劳动力相比，由于缺乏必要的专业技能和进入正规就业市场的本领，心中过高的期望与所面对的非正规就业市场，形成巨大落差，在城市中无法实现真正立足，但也不愿甚至没有能力退回到农村中务农，成为了城市和农村之间真正的“两栖人”。
新生代农民工不仅需要劳动权益的保护，而且需要社会失业救急网络的保障。
3、他们的市民化问题如不能顺利解决，将直接关系到城乡的社会稳定。
与第一代农民工相比，第二代农民工是更需要市民化也是更容易市民化的群体。
他们更加渴望城市的文明，意识和行为已接近于城市人，但因为个人、制度和市场等多方面原因依然滞留在农民工队伍中。
随着第二代农民工进入城市的规模越来越大，如果长期不能迈过市民化这道“门槛”，累积到一定时期和规模时很有可能引发为比较严重的社会问题。
对于第一代农民，人们的印象多是“大包小包、一头乱发”，但在森裕鞋材加工厂的招聘上，出现了不少与此大相径庭的“新生代”农民工:他们年龄普遍在16到25岁，会说一口标准的普通话，时不时地从包里掏出名牌手机；基本没有务农经历，受教育程度较高（学历普遍在初、高中甚至大学）；他们与上一代农民工有着截然不同的生活观和就业观。
“新生代民工”不再老老实实地待在最脏、最累、最“没出息”的工作岗位上，不再省吃俭用攒钱往家里寄，更不会挣够钱回家盖房娶媳妇。
在受到歧视时，他们会摔门离去。
在惠州众多工厂里：新生代民工有78%未婚；基本上没有务农的经历，很多是从学校毕业后就直接外出的，有的甚至连基本的农业常识都缺乏；从动机上看，他们基本上不是基于“生存理念”外出，而是更多地将流动视为改变生活方式和寻求更好就业发展的机会。
第一代农民工普遍将谋生作为第一目标，建筑工地等是他们的聚集地，新生代民工的目光则投向三产服务业、制造业、纺织业、电子业等行业，特别是广东的新生代民工，主要把目光集中在第三产业（服务行业）。
赚钱只是他们外出打工的部分目的。
他们希望在城里买房，能像城里人一样平等地生活。
因为有着更多的社会期盼,他们找工作时也往往更“挑剔”。
“虽然我来自农村，但这并不代表我对生活质量没有要求。
我同样需要娱乐，需要交友，需要上网来了解全国各地的信息。
”“我有技术，不愁工作，我要进大企业工作。
”这是一个第二代农民工对找工作一直持观望态度。
许多用工单位很需要这些人,但也对此表现出了相当的担忧。
“现在不少年轻人，在工厂有点不高兴，什么也不想，马上走人。
”我曾经采访过森裕鞋材加工厂的人事部负责人，他说：“用人单位有一部分认为，第二代农民工存在的最大问题，就是敬业精神差。
歧视与城市融入‘民工’是‘农民工’的简称。
从社会分工角度来看，农民本来是一种职业，然而在中国农民自古以来就带有身份的色彩。
再者，新生代民工由于思想的时代化，在管理方面很多时候都要注重时代隔阂，大多公司都是以‘70后管80后，80后管90后’的模式在运行。
”改革开放以后，农村生产率的迅速提高，使本来就人多地少的农村有了大量剩余劳动力，当城市工矿产业改革迈开脚步时，大批农民涌入城市务工。
城市对农民入城，既欢迎又有些排斥。
农民进入城市大多干的是最苦、最累、最脏、挣钱最少的工作，的确填补城市职业的许多空白，给城市居民带来许多方便，也促进了城市经济的发展；然而，农民涌入城市也带来了一些社会问题，使得城市居民对他们产生一种拒斥意识。
入城务工人员所受到的经济上、政治上的待遇，与有城市户口的工人相比确实也是“二等工人”。
他们与有城市户口的工人同工不同酬，同工不同权，同工不同福利保障，就业单位的管理人员还把他们当作另类工人管理，甚至有的城市规定限制他们进入某些行业就业。
这些现象，不仅明显违反劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬等一系列权利；而且背离了现代社会通行的文明准则，不符合市场经济的平等规则，伤害了为数众多的社会成员的尊严，妨碍城市发展的正常化进程，甚至对目前的贫富两极分化也起着推波助澜的作用。
给人们直接的感觉，就是它放大新生代民工与城市市民的距离。
四、新生代农民工面临的问题新生代农民工面临的六大问题是：工资收入水平较低、务工地房价居高不下，是阻碍其在务工地城市长期稳定就业、生活的最大障碍；受教育程度和职业技能水平滞后于城市劳动力市场的需求，是阻碍其在城市长期稳定就业的关键性问题；受户籍制度制约，以随迁子女教育和社会保障为主的基本公共需求难以满足，是影响其在城市长期稳定就业和生活的现实性、紧迫性问题；职业选择迷茫、职业规划欠缺、学习培训的需求难以有效实现，是阻碍其实现职业梦想不可忽视的因素；劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病发生率高等劳动权益受损问题，都是社会亟须解决的突出问题。
五、怎么样解决新生代民工所面临的问题第一，要真正深化户籍制度改革。
在自由流动不成问题的今天，户籍制度的本质是依附于其上的种种福利、政策和管理方式，如何改革是一件系统工程，各级政府应着力研究尽快采取行动。
在没有放开“新生代农民工”入户时，城市管理者应打破地方保护主义，尽量为农民工提供与当地人均等的基本公共服务，最重要的是社会保障体系的建立。
