新生代农民工的特点

新生代农民工与老一代农民工的异同点新生代农民工与老一代农民工的异同点09级公共事业管理090107024 孙振坤一、新生代农民工与老一代农民工（一）新生代农民工的定义“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。

他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。

另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，而我们在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。

新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。

“新生代农民工”又称“农二代”，是指父母本身就在城市打工的新一代农民工，他们大都是出生在20世纪80年代以后的第二代农民工。

随着父辈农民工年龄的增长，父辈农民工逐渐离开其在城市的工作岗位，返回到农村。

与此同时，随着父辈农民工子女的成长，其子女渐渐接近和达到合法的工作年龄，因而，他们也像其父母一样，离开农村，来到城市里闯荡，成为新生代农民工。

（二）新生代与第一代农民工的区别的简单陈述第二代农民工，即新生代农民工和第一代的农民之间存在较大的区别。

首先，新生代农民工在受教育程度上面，普遍高于第一代农民工。

由于义务教育政策的出台，新生代农民工成为政策的受益者，因此，新生代农民工较第一代农民工来讲，接受了更好的教育，基本上接受和完成了义务教育或者更高水平的教育，所以，他们比第一代农民工更有自己的思想和目标，职业期望值高,物质和精神享受要求高，更加向往美好的，现代的生活。

其次，他们没有“富二代”、“管二代”那么多可以仰仗或继承的资源，因而对社会公平和平等竞争的渴望格外强烈，权利意识也比父辈明显要强很多。

因此，新生代农民工往往在城市就业时，工资要求比父辈的有所提高，开始关注企业是否购买社会保险、医疗保险等关乎于自身就业的权利。

二、新生代农民工与老一代农民工的相同点（一）新生代老生代命运相同无论是老一代的农民工，还是以“80后”、“90后”为生力军的新生代农民工，他们的命运都是一样的。

新生代农民工的四大特征：时代性、发展性、双重性和边缘性新生代农民工作为农民工中的新生群体，一方面，因其与传统农民工同处城乡二元经济社会结构中，面临共同的社会境遇，自然潜移默化了这一群体共有的一些特征。

另一方面，又因其出生成长于改革开放、社会加速转型的时代背景下，而明显带有不同于传统农民工的时代烙印，同时，他们所处的特殊人口年龄阶段又使其身上呈现出同龄青年共有的人格特征。

概括地说，新生代农民工身上呈现出四大群体性特征——时代性、发展性、双重性和边缘性。

时代性的体现：新生代农民工处在体制变革和社会转型的新阶段，物质生活的逐渐丰富使他们的需要层次由生存型向发展型转变；他们更多地把进城务工看做谋求发展的途径，不仅注重工资待遇，而且也注重自身技能的提高和权利的实现；大众传媒和通信技术的进步使他们能够更迅捷地接受现代文明的熏陶，形成多元的价值观与开放式的新思维，成为城市文明、城市生活方式的向往者、接受者和传播者。

发展性的体现：新生代农民工年龄大多20岁出头，其思维、心智正处于不断发展、变化的阶段，因此外出务工观念亦处于不断发展、变化中，对许多问题的认识具有较大的不确定性；他们绝大多数未婚，即将面临着结婚、生子和子女教育等问题，也必然要承接许多可以预见及难以预见的人生经历和变化；他们大多刚从校门走出3-5年，虽然满腔热情、满怀理想，但是，职业经历刚刚开始，职业道路尚处于起点阶段，在职业发展上也存在较大的变数。

双重性的体现：他们处于由农村人向城市人过渡的过程之中，同时兼有工人和农民的双重身份。

从谋生手段来看，靠务工为生，重视劳动关系、工作环境，看重劳动付出与劳动报酬的对等，关注工作条件的改善和工资水平的提高，具有明显的工人特征；但是受二元体制的限制，他们的制度身份仍旧是农民，作为农民的后代，也不可避免地保留着一部分农民的特质。

边缘性的体现：新生代农民工生活在城市，心理预期高于父辈、耐受能力却低于父辈，对农业生产活动不熟悉，在传统乡土社会中处于边缘位置；同时，受城乡二元结构的限制与自身文化、技能的制约，在城市中难以获取稳定、高收入的工作，也很难真正融入城市主流社会，位于城市的底层，因此，在城乡两端都处于某种边缘化状态。

如何管理新生代农民工自上世纪80年代以来，随着我国改革开放的不断深入、经济的高速发展，大量农村剩余劳动力涌入城市，形成了“农民工”群体。

作为总人数达2.5亿的劳动力群体，“农民工”是支撑我国经济高速发展的重要力量。

而今，经过20多年的发展，农民工群体内部发生了代际交替，具备更高学历水平、接受过更多新鲜事物的“新生代农民工”逐渐成为农民工的主体。

出生于80、90年代的新生代农民工有着与其父辈完全不同的生活、成长环境，呈现出更加个性化的行为方式，给企业带来巨大的管理挑战。

一、新生代农民工的特点新生代农民工出生于社会剧烈变革、经济飞速发展的80、90年代。

一方面，物质生活的富足，使得他们有条件接受更多的教育——新生代农民工普遍具备高中、中专学历——与其父辈相比，有较高的学历水平。

同时，他们正处于二、三十岁的黄金年龄，思维活跃，思想开放，表现出比其父辈更强的学习能力、适应能力。

另一方面，社会财富的急速增长，让他们见证了太多的一夜暴富，同时，他们走出校门的时间不长，对自身、对社会的认识还不够全面，往往对未来充满希望，对困难估计不足，这使得新生代农民工往往心理预期高于父辈、耐受能力却低于父辈。

与其父辈不同，新生代农民工年龄较小，养家糊口的压力小，相对丰富的物质生活使他们的需求层次由生存型向发展型转变，进城务工不仅是他们赚钱的手段，也是他们实现个人梦想的机会，相对于工资待遇来说，他们更关注个人的发展。

他们渴望融入城市，希望通过进城务工实现个人身份的转化，成为“城市人”。

同时，电视、网络、智能手机的发展，使得新生代农民工有更多的渠道去接受各种各样的信息，接受现代文明、现代价值观念的熏陶，这使得他们具备更开放的思维模式、更个性化的行为方式。

与其父辈相比，他们也有着更加强烈的精神生活需求，他们渴望与人交往，渴望得到尊重，他们是活生生的人！二、新生代农民工的管理困境作为农民工用工主体的建筑业、制造业中小企业，其管理水平普遍较低，管理重心在于提高效率和节约成本。

新生代农民工概念我国农民工正在经历代际转换，“新生代”农民工尽管文化程度较父辈高，竞争意识、平等意识、自我保护意识增强了，但由于缺乏相应的技术能力，他们难以摆脱低层次的打工状态，于是就有了职业期望值较高与素质较低的矛盾。

因此，各级政府和有关部门亟须——“新生代”农民工的思想状况现时社会普遍认为，我国农民工正在经历代际转换，于是就有了“新生代”农民工”的说法。

“新生代”农民工有如下几个特点：一是与其父辈即第一代农民工相比，基本上没有从事过农业生产，对土地的眷恋、依赖程度大大下降，在城市打工若干年后回到农村从事农业生产的生活预期很低，反之，对城市的认同，对城市生活的预期很高。

二是虽然文化程度依然较低，但具有初中文化程度已超过60％，具有高中文化程度的超过10％，且约有30％以上的人接受过就业培训。

尽管他们在城市从事的职业还是属于劳动密集型，但就业结构有所改变，更多的人进入工厂和第三产业，在相对好的环境中。

三是更重尊严、健康与发展。

尽管挣多的工资仍是他们到城市务工的主要动力之一。

但他们在挑选时，往往追求人格平等。

对那些具有浓厚排外色彩的企业与城市，即使工资较高，待遇较好，不少农民工也会选择跳槽或离开。

这是“新生代”农民工的鲜明特色，也是社会进步的标志。

四是融入城市生活和共享发展成果的愿望更强烈。

“新生代”农民工进城务工，更多的是为自己寻找更大更好的发展空间，分享现代城市文明成果。

五是追求精神文化生活的愿望更强烈，表现出比其父辈明显得多的文化气息。

超过30的农民工在之余选择学习，有高达56％的人希望当地有关机构组织开展技能培训；他们不满足于简单的、低层次的活，希望能够在之余，享受丰富多彩、贴近实际、健康进步的精神食粮。

六是竞争意识、平等意识、自我保护意识的增强。

他们不堪忍受被城市排挤、被城市人轻视，在自身人格和切身利益长期被忽略甚至损害的情况下，他们会表现出逆反心理。

七是面临“技术困境”。

“新生代”农民工尽管文化程度较父辈高，但随着城市对高技术劳动力需求越来越强，他们现有的技术水平和能力滞后于社会发展的需要，他们由于缺乏相应的技术能力，难以摆脱低层次的打工状态，于是就有了职业期望值较高与素质较低的矛盾。

当代农民工的特点第一，数量庞大。

中国是人口大国，农民工数量庞大。

据统计，截至2024年，全国农民工总数已超过2900万人。

这一庞大的数量使得农民工成为了中国城市中的重要劳动力，为城市经济发展作出了巨大贡献。

第二，主要来自农村地区。

农民工大多数来自中国的农村地区，他们通常是农村中的劳动力储备。

由于农村地区的就业机会有限，而城市的发展需求劳动力，因此农民工选择离开家乡来到城市寻找更好的就业机会。

第三，劳动密集型行业就业集中。

农民工主要从事劳动密集型行业，如建筑工地、家政服务、制造业等。

这些行业对劳动力的需求大，同时对技术要求相对较低，农民工凭借较低的成本和较强的吃苦耐劳精神，成为了这些行业的主要劳动力。

第四，收入水平相对较低。

农民工的收入普遍较低，尤其是初来乍到的农民工。

由于缺乏技术技能和工作经验，农民工往往只能从事底薪较低的工作，收入水平很难提高。

然而，随着时间的推移和经验的积累，一些农民工逐渐通过技术提升和工作机会的转变，获得了较高的收入。

第五，缺乏社会保障和权益保障。

与城市职工相比，农民工的社会保障和权益保障相对薄弱。

农民工往往面临着没有劳动合同、工资拖欠、工伤保险缺失等问题。

这些问题使得农民工在城市生活中较为边缘化，面临较高的风险和不确定性。

第六，忍耐力及吃苦耐劳精神强。

农民工从事的工作往往辛苦、及其吃苦耐劳，需要长时间的工作和艰苦的工作条件。

农民工通常会为了更好的生活而坚持，他们体现了中国农民长期以来培养的努力奋斗的精神。

总的来说，当代农民工是中国经济发展和城市化进程背景下的特殊群体。

他们的数量庞大，主要来自农村，从事劳动密集型行业，收入水平相对较低，缺乏社会保障和权益保障，同时具备强大的忍耐力和吃苦耐劳精神。

在城市化进程中，我们应该重视农民工的权益保障，促进他们的持续发展和融入城市社会。

新生代农民工消费行为分析近年来，随着经济的发展，中国农村地区的经济水平和人民生活水平得到了大幅提升。

在这样的背景下，越来越多的年轻人选择走出农村，进入城市，成为了一支庞大的力量——新生代农民工。

这一人群对于城市的经济社会的发展有着重要的推动作用。

同时，随着他们参与城市消费的增加，也逐渐展示出了独特的消费特点和消费行为。

因此，对于新生代农民工的消费行为进行深入分析，能够对城市的市场营销和消费文化有所启示。

一、新生代农民工消费的特点1.收入水平不高，消费能力有限相比于城市正式工人收入水平，新生代农民工的收入普遍偏低。

在消费能力方面，包括购物、娱乐等方面，新生代农民工往往存在一定的限制。

因此，他们在消费选择上，往往会表现出更为理性和谨慎的态度。

2.消费倾向向实用性转移在日常消费的选择上，新生代农民工更注重物品的实用性。

比如说在选择服装时，他们往往会选择风格简单，款式实用的衣物，而不是过于时尚的新潮服装。

这种消费倾向的背后反映出了他们更为务实、节约的消费观念。

3.重视物品的品质和口碑针对某一特定产品的购买行为，新生代农民工往往会在选择某种商品时，非常注重该物品的品质和口碑。

在购买的过程中，他们更偏向于通过网络等手段获取商品的质量、口碑等信息。

4. 获得消费信息的途径多样化与老一代农民工不同，新生代农民工参与城市消费，获得消费信息的途径更加多样化。

通过互联网、朋友推荐等手段，可以更高效地获取到大量的商品信息。

因此，他们在购买商品时的决策，往往会受到这些多样化的信息的影响。

二、新生代农民工在消费中存在的问题1.缺乏消费习惯如前所述，新生代农民工对于城市的消费习惯还比较陌生，对于消费的部分规则不太理解，也不太会引导消费。

因此，他们在消费时，常常会存在一些迷茫和困惑。

2.购物渠道比较单一相较于城市正式工人而言，新生代农民工购物渠道相对比较简单。

常常只能通过超市、小卖部等实体店购物，对于网络购物、海外网购等形式相对较为缺乏了解。

新生代农民工指出生于２０世纪８０年代以后，年龄在１６岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口，目前全国约１亿人。

报告显示他们有五个特点：
——受教育时间较长，专业技能较欠缺。

新生代农民工中有高中及以上受教育程度的比例为６７．２％，比传统农民工高１８．２个百分点。

拥有中专（中技、职高）、大专（或高职）、大学本科及以上受教育经历的比重分别是过去农民工的１．６倍、２倍与２．３倍。

尽管受教育年限普遍更长，但绝大多数仍停留在义务教育和普通高中教育阶段。

——过半未婚，生活经历简单。

处于３０岁以下的新生代农民工５９．９％尚未结婚，而传统农民工中已婚比例为９３％；务工前他们的生活经历更简单，７４．１％外出务工前“在学校读书”。

——多在东部、沿海地区就业，外出谋求发展动机强烈。

七成新生代农民工外出前往东部就业，高于农民工整体水平。

４２．３％的外出务工动机是为了“寻找发展机会”，出来见世面的比重为６％；而传统农民工中５５．１％的人是为了“赚钱养家”。

——多聚集在第二、第三产业就业。

调查显示，８１．７％的新生代农民工就业于第二产业，近两成在第三产业就业。

从行业分布来看，７３．９％的新生代农民工集聚在制造业。

——绝大多数从业于外商投资企业，在国企就业比重近期有所攀升。

新生代农民工在外商投资企业中的聚集度最高，为５８．２％。

从发展趋势来看，２０１０年外商投资企业、国有企业对新生代农民工的吸纳能力较２００９年有所增强，分别上升了１７．９和３．４个百分点。

新生代农民工的数量结构特点随着中国工业化和城市化进程的加速，大量的劳动力从农村流向城市，这其中包括大量的农民工。

而在这些农民工中，新生代农民工的数量也在不断增加。

本文将探讨新生代农民工的数量结构特点。

新生代农民工的定义首先，我们需要明确新生代农民工的定义。

一般来说，新生代农民工指的是1980年代后出生的青年人，他们在农村成长，但在成年后选择前往城市从事工作，因而被称为新生代农民工。

新生代农民工的数量变化据统计，新生代农民工的数量在近年来急剧上升。

以2018年为例，全国新生代农民工数量已经超过了1亿人，占所有农民工总数的比例超过70%。

这一数量的增长主要是由于城市化进程和经济发展的加速带动的。

在经济发展的背景下，城市的工作机会更多，收入也更高，因此吸引了更多的年轻人前往城市。

新生代农民工的性别特点从性别角度来看，新生代农民工中男性比例较高，女性比例相对较低。

这是由于在农村社会中，男性的劳动力价值更高，因此在选择从事非农工作的时候更加倾向于男性。

新生代农民工的年龄特点由于新生代农民工的定义中包含了出生于1980年代后的青年人，因此他们的年龄分布主要集中在20岁至40岁之间。

具体而言，20岁至24岁的群体占比最高，超过三成，其次是25岁至29岁的群体，占比达到了29%。

新生代农民工的教育特点相比于前几代农民工，新生代农民工的教育水平普遍较高。

数据显示，在所有新生代农民工中，大专以上学历的人数已经占到了三成左右。

这与经济发展、政府大力推动教育的政策密不可分。

在城市中，高等教育资源更加丰富，很多年轻人在接受高等教育后，选择到城市工作，成为了新生代农民工。

新生代农民工的收入水平最后，我们需要关注新生代农民工的收入水平。

据统计，与前几代农民工相比，新生代农民工的收入水平有所提高。

但受教育程度、从事行业等多种因素影响，新生代农民工收入存在巨大差异。

据不完全统计，目前许多新生代农民工的工资水平大约在2000至5000元之间，但其中也存在一些高收入的个案。