费用收支公告管理规定

收支公示管理制度模板第一章总则第一条为规范单位的财务管理，加强财务公开透明度，保障经费使用的合法性、公正性和透明性，特制定本收支公示管理制度。

该制度适用于本单位所有的收支活动，并适用于所有相关工作人员。

第二条本收支公示管理制度遵循依法、规范、透明、公正的原则，建立并维护一个全面、及时、准确的财务信息公示制度。

第三条收支公示是指本单位将收入、支出等财务信息进行公开，并向社会公众进行披露的行为。

本单位应当按照法律法规和本制度的要求，及时将财务信息进行公示。

第四条本单位全体员工应严格遵守本收支公示管理制度，如有违反管理制度的行为，将受到相应的处罚。

第二章财务信息的公示第五条本单位应当按照法律法规和有关规定的要求，将年度预算、年度决算、财务报表、资金收支情况等财务信息进行公示。

第六条本单位应当定期对收支情况进行公示，公示时间不得晚于次年3月底。

如有特殊情况，可以申请延期，但延期时间不得超过一个月。

第七条本单位的收支公示信息应包括但不限于：收入总额、支出总额、资金来源、资金用途、上缴有关税费等相关信息。

第八条本单位应当将收支公示信息以公告、网站等形式进行公开，并向社会公众提供查询渠道。

第九条本单位应当定期组织财务公开工作的培训，使相关工作人员熟悉收支公示管理制度和工作程序。

第十条建立定期检查制度，对各部门的财务公开工作进行检查，发现问题及时整改。

第三章权责明确第十一条财务部门是负责本单位收支公示的具体实施单位，主管单位负责全面监督和指导。

第十二条财务部门应当负责编制收支公示计划、报告，保证收支公示信息的准确性和及时性。

第十三条相关部门应当积极配合财务部门做好收支公示信息的收集和整理工作，确保信息的完整性。

第十四条财务部门应当定期向主管单位报告收支公示情况，主管单位应当指导、协助并监督财务部门的工作。

第四章监督机制第十五条建立健全的监督机制，公开收支信息，接受社会公众的监督。

第十六条全体员工有权对单位的收支情况进行监督，并有权举报违规行为。

行政事业单位收支管理制度范文第一章总则为加强行政事业单位财务管理，规范收入计划、支出预算和会计核算工作，保障行政事业单位经济运行的合理性和规范性，特制定本制度。

第二章收入管理第一节费用收入管理1.行政事业单位收费项目的确定和调整，应根据市场价格形成机制，按照相关政策和法规执行，确保收费合理、公平、透明。

2.各项收费标准的确定，应进行相关市场调研和成本核算，确保收费水平与提供的服务相匹配。

3.行政事业单位收费凭证应按照规定程序开具，并使用统一的收费凭证格式。

4.收费项目的用途必须明确，资金不得挪用于其他用途。

收费用途变更需经相关权益人同意，并按照法定程序进行公告。

第二节财政拨款管理1.行政事业单位应按照相关政策和法规，按时申请拨款，并按照拨款用途进行财务管理。

2.拨款使用过程中应严格按照目标责任制原则，确保拨款的合理、高效使用。

3.拨款资金使用完毕后，行政事业单位应及时汇总使用情况，并报送相关部门进行审查和备案。

第三章支出管理第一节预算编制与执行1.行政事业单位应按照国家有关预算法规定，进行预算编制和执行工作。

2.预算编制要严格按照财务管理权限和分工原则，确保统筹安排。

3.预算执行过程中，应及时进行预算控制和调整，确保预算的合理性和有效性。

第二节支出审批与支付1.行政事业单位支出审批应按照规定程序进行，确保合规、合法。

2.支出支付应由财务部门进行，并确保支付流程的规范和资金的安全。

3.行政事业单位支出支付凭证应按规定程序开具，并使用统一的支付凭证格式。

第三节资产管理1.对行政事业单位的固定资产和无形资产，应建立档案进行清查和管理。

2.资产使用过程中的维修和更新，应按照相关规定和程序进行。

3.资产出售或处置，应按照相关规定和程序进行，确保资产安全和合理流转。

第四章财务会计核算第一节财务会计准则1.行政事业单位应按照有关财务会计准则进行会计核算工作。

2.会计准则的执行应严格按照法律法规和国家财务制度要求进行。

工会经费收支管理办法一、总则工会经费是工会组织根据工会法规定的职责和权力，由全体工会会员按照自愿原则，通过多种形式自愿捐献的费用，用于组织开展工会活动和服务工会会员的经费。

为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用的透明度和公正性，严格按照法律和相关规定进行监督，制定本办法。

二、经费筹集1. 工会经费的筹集依靠工会会员的捐献，不得向任何组织或个人收取强制性费用。

2. 工会经费的筹集方式包括但不限于会费、捐款、赞助等。

3. 工会会员自愿向工会缴纳会费，会费标准由工会全体会员讨论通过，经工会代表大会批准并向会员公示。

4. 工会可以通过工会活动募捐、企事业单位或个人赞助等方式筹集经费。

赞助行为应当遵循公开、公平、公正的原则，并通过公告或宣传等形式向全体会员公示。

三、经费管理1. 工会经费实行专有账户制度，资金独立、交易明晰，不得与其他款项混合使用。

2. 工会应当及时、完整地记录工会经费的收入和支出情况，并做好相关凭证和账目的归档工作。

3. 工会应当设立专门的财务审核机构，对工会经费的收支进行定期或不定期的审核，确保经费使用符合规定和工会会员的利益。

4. 工会经费使用需符合法律法规的规定，不得用于非法用途和违法活动，不得进行私人挪用或侵占。

5. 工会经费使用计划应当经工会代表大会批准，并及时向全体会员公示，接受会员监督。

四、经费使用1. 工会经费主要用于工会组织的正常运行、工会会员的福利和工会活动的开展。

2. 工会组织可以根据实际情况，制定相应的经费使用细则，明确经费可以用于的具体项目和范围。

3. 工会经费的使用应当公开透明、公平公正，不得偏向个别会员或特定利益群体，不得滥用职权或其他不正当手段获取经费。

4. 工会经费的支出应当按照工会方案进行，遵循规定的程序和流程，并做好相关的记录和审批工作。

五、监督与评估1. 工会经费的收支管理应当接受会员的监督，重大经费使用决策应当听取会员的意见和建议。

2. 工会应当定期公开工会经费的收入和支出情况，接受会员监督和社会舆论监督。

收费标准与公示制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的订立目的是为了规范医院的收费行为，保障患者的合法权益，维护医院的正常运营秩序。

2.本制度依据《中华人民共和国卫生部令第12号》《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规的规定订立。

第二条适用范围本制度适用于医院内全部科室以及与患者收费相关的工作人员。

第三条定价原则1.收费标准依照国家规定执行，保证公平合理。

2.收费项目必需与患者的病情相符，禁止任何虚假扩大化收费行为。

3.严禁以任何形式向患者或其家属进行索贿、受贿等违法行为。

第四条公示要求1.医院将依照法定程序公示收费标准、项目清单以及有关政策文件。

2.医院必需在显著位置公示收费标准，保证患者及其家属便于查阅。

3.医院应当定期公布收费标准的调整情况，发布公告通知患者及其家属。

第二章收费标准第五条收费项目1.医院依照国家规定的收费项目进行收费，必需与医疗服务相对应。

2.收费项目包含但不限于：挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费、床位费等。

第六条收费依据1.收费依照医疗服务供应的具体内容和质量进行计费，确保收费公正和合理。

2.收费依据应当与医疗行为的规范、技术规范及相关政策文件相全都。

3.收费的最终金额应当与患者签订的收费明细单相符。

第七条收费方式1.医院接受现金、银行卡、微信支出、支出宝等现代支出方式。

2.收费方式需供应合理的方法和手续，确保患者便捷缴费。

第八条特殊情况收费1.对于符合国家规定的特殊病种，医院可依照相应政策执行特殊收费标准。

2.特殊收费情况应当与患者及其家属事先进行明确沟通和告知。

第三章公示制度第九条公示内容1.医院应当明确列示收费项目，公示项目包含费用名称、单价、计价单位等认真信息。

2.医院应当公示不同收费项目的具体收费标准，确保患者了解。

第十条公示形式1.公示内容应采用易懂易读的方式进行呈现，以确保患者便于理解。

2.可使用电子屏幕、宣传栏、公告等方式进行公示，同时医院官方网站应当供应在线查询服务。

安徽省基层工会经费收支管理实施办法
一、总则
（一）为了规范基层工会经费收支管理，促进基层工会正常运行，根据《安徽省基层工会条例》及其它有关法律、法规的规定，制定本办法。

（二）本办法适用于安徽省所有基层工会收支管理，自发布之日起施行，由安徽省工会联合会督促指导执行。

二、收入来源
（一）由工会组织拨款为基层工会收支管理提供资金。

（二）利息、投资收入，包括政府置办基金及保留基金、基层工会募集筹款，以及基层工会正常收入及其它收入获取。

（三）其他收入，包括出租房产及其它财产的收入。

三、经费使用
（一）支付基层工会正常运营活动的必需费用，包括：办公材料、随
行人员差旅服务费等使用。

（二）投资，管理基层工会的基金及保留资金，以及政府置办基金、
科技投资基金及其它资金的投资。

（三）开办培训班、会议及其他活动，组织文艺演出活动，以及参与
国家计划性科学研究课题等行为所需经费。

（四）基层工会促进发展计划、社区、企业园区及街道中级工会建设
活动和其它活动所需经费。

四、经费管理
（一）基层工会拨款经费，必须依批准的用途使用，不得转用，不得
有权限以外的审批，不得由单一人擅自使用，没有文件证明者不得付款。

（二）基层工会财务经费，必须由基层工会财务负责人负责监督管理，因特殊情况需发放由基层工会书记和财务经理共同签字确认并加盖公
章后由收支主管审核、复核后才可发放。

五、经费支出情况公示
（一）基层工会收支资料要建立完善的资料管理体系，对财务收支情
况及时汇总上报。

（二）基层工会的财务支出情况需在服务区域和全国性市级工会组织范围内开展公示。

培训中心经费收支管理制度一、总则为了规范培训中心的经费收支管理，维护财务秩序，提高经费利用效率，确保财务安全，经培训中心领导班子研究，制定本管理制度。

二、收入管理（一）收入来源1. 学员培训费：包括学员的学费、教材费、实验费等；2. 政府拨款补助：包括各级政府的资助和扶持经费；3. 其他收入：包括培训中心的自有资金收入和其他可能取得的收入。

（二）收入登记1. 其他收入要及时登记入账，资金来源要填写明确；2. 学员培训费收入要按照学员名单一一登记，并填写收款人、日期、金额等信息；3. 政府拨款补助要按照相关规定登记入账。

（三）收入管理1. 财务人员负责收款，收入金额以现金或银行转账方式入账；2. 收款后要及时填写收入登记表，备存相关收款凭证；3. 不得私分公款，收入不得挪作他用。

三、支出管理（一）支出范围1. 师资费用：包括培训师的工资、差旅费、培训费用等；2. 教材费用：包括培训中心所使用的各类教材费用；3. 实验费用：包括所需的各类实验器材费用；4. 日常管理费用：包括培训中心的日常水电费、物业费、办公用品费等；5. 其他支出：包括培训中心的其他日常支出。

（二）支出管理1. 支出由财务人员负责支付，必须凭有效的支出凭证；2. 支出必须有支出经费管理人员的审批，确保支出合规、合理；3. 支出凭证上必须填写支出事由、金额、领用人等信息，备存相关支出凭证；4. 支出应当及时做好支付登记，并按照支出类别进行归档备查。

四、资金监管（一）资金监管1. 定期检查资金账目，确保收支对账无误；2. 对重要资金操作要进行二次复核，确保资金使用安全可靠；3. 单次支出金额较大的资金操作需备有相应的审批文件，并由相关部门或财务人员复核；4. 禁止将公款私存或挪作他用，不得将资金存放于个人账户。

（二）资金使用1. 资金使用应按照培训中心的实际情况和相关规定进行；2. 资金使用应符合预算，不得超支；3. 对资金使用方案要及时备案，确保资金使用的合理性和合规性；4. 对资金使用情况要定期进行审查和检查，公开透明。

经费收支管理制度一、总则：为了规范和管理经费收支，确保经费使用的合理性和效益性，提高经费使用的透明度和公开度，特制定本经费收支管理制度。

1.行政拨款：由上级主管部门拨款，用于公务活动、行政事务和公共支出。

2.自筹经费：指通过销售产品、提供服务、收取费用等方式自行筹集的经费。

三、经费使用：1.经费申请：部门、项目或个人当需要使用经费时，需向上级主管部门提交经费申请，包括申请金额、经费用途、预计使用时间等。

2.经费审批：上级主管部门根据经费申请的合理性和必要性进行审批，并且确保经费安排的合理性和充分性。

3.经费报销：在经费使用完毕后，经费使用人需要提供相关凭证和报销单据，向财务部门提交经费报销申请，包括报销金额、报销事由、报销凭证等。

4.经费监管：财务部门根据经费使用情况进行监管和审核，确保经费使用符合规定和合法。

四、经费管理：1.经费预算：在每个财政年度开始前，各部门需要根据工作计划和需求，制定经费预算，包括收入和支出两个方面。

2.经费核算：财务部门根据经费预算和实际收支情况进行核算，及时了解经费使用情况和支出情况，为经费分配和管理提供依据。

3.经费监察：由专门的内部监察人员对经费使用进行监察，确保经费使用的合法性、公正性和规范性。

4.经费追溯：对于经费使用过程中出现的违规行为和不当操作，将进行追责和问责。

五、经费公开：1.经费公开：每个财政年度结束后，财务部门要及时公开经费收支情况，包括经费支出信息和预算执行情况等。

2.经费报告：每个财政年度结束后，各部门和项目需向上级主管部门提交经费使用报告，包括经费收入情况、支出情况、项目完成情况等。

六、经费监督：1.内部监督：各部门需建立健全内部监督制度，加强对经费使用的监督和管理，发现问题及时上报。

2.外部监督：社会各界和相关利益方有权对经费使用进行监督和检查，对违规行为进行举报和投诉。

七、附则：1.本制度自发布之日起生效，并与相关部门制度相衔接和补充。

费用收支公告管理规定1. 费用收支公告的定义费用收支公告是指公司或组织为了让员工或成员了解公司或组织的财务状况，向员工或成员公布的对公司或组织的财务收支情况进行汇报的一种制度或方式。

2. 费用收支公告的形式费用收支公告可以通过以下方式进行：(1) 纸质公告纸质公告可以通过公司内部的公告栏、电子邮件、传真等方式进行公布。

(2) 电子公告电子公告可以通过公司内部的官方网站、邮件系统、公告系统等进行公布。

3. 费用收支公告的内容费用收支公告的内容应包括以下几个方面：(1) 收支明细需要包括公司或组织的收支明细，包括收入、支出和净收入状况等信息。

(2) 经营业绩需要包括公司或组织的经营业绩，例如销售额、利润率等信息。

(3) 税收情况需要包括公司或组织的税收情况，包括纳税额、纳税率等信息。

(4) 其他事项需要包括公司或组织的其他重要事项，例如公司或组织的重大投资决策、扩张计划等信息。

4. 费用收支公告的发布时间费用收支公告的发布时间应该按照公司或组织的财年计划安排，一般应在公司或组织的财年结束后的 60 天内进行公布。

5. 费用收支公告的审核程序费用收支公告应由公司或组织的审计部门进行审核，并在完成审核后由财务部门或公告管理人员进行公布。

6. 费用收支公告的保密性费用收支公告的内容应该遵守 company 或 organization 的保密规定。

公司或组织的重要商业秘密、涉及商业竞争对手的战略信息、管理层的策略性决策、个人隐私等不应该在其费用收支公告中披露。

7. 费用收支公告的违规处理如果公司或组织在费用收支公告中披露了不当的信息或做出了虚假陈述，那么公司或组织应该在第一时间进行更正，同时需要对相关责任人进行严肃处理。

8. 总结费用收支公告是保证公司或组织透明度和公开性的一种重要手段，通过制定和执行相关管理规定可以确保公司或组织的财务状况得到透明化，帮助员工或成员更好地了解公司或组织的经营状况，进而提高其对公司或组织的忠诚度和认同度。

湖北2022工会经费收支管理办法公告湖北2022工会经费收支管理办法公告：为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。

一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。

依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。

工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。

基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。

工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

7、民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2、拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。

3、上级补助收入。

指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。

指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

6、投资收益。

指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。

7、其他收入。

指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。

三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。

关于实行收支两条线的管理规定为了加强业务收支管理，强化支出控制，严格支出预算管理，特制定本办法，请各公司严格遵照执行。

1、实行收入与支出分开。

每个子公司只允许开设两个账户，一个基本账户（费用支出户），一个专用账户（收款户）。

收款进入收款专用账户，费用支出在基本账户支取现金或转账开支。

2、收款账户和基本户账号（付款账户）报事业部（含股份公司）审查，集团财务部备案，支出审批手续要齐全，一切费用开支均在账上反映；3、已经实行资金集中管理的公司，按收支两条线划拨资金管理，收入上划结算中心，支出按批复的预算由结算中心划拨到子公司基本账户。

4、未实行资金集中管理的，费用支出按批复的预算由专用账户转入基本账户支出，专用收款账户只能收款，不能取现。

5、集团或事业部（含股份公司）内部调用代办费用、代发工资等现金资金。

由事业部（含股份公司）、集团财务部经办人办理书面手续，并经事业部（含股份公司）、集团公司财务总监审批后，经子公司（调出资金公司）财务经理、总经理审查确认后才能付款。

同时每月与股份公司、集团公司财务部发对账单核对并签字确认。

6、各分、子公司收款专用账号尽量在农业银行开户，报结算中心备案，并开通网上银行查询系统；7、费用支出以月初预算为准，遇特殊情况需追加预算，按费用预算开支审批权限执行，否则一律按原预算开支；8、内部筹资款要存入收入专用户，不能留在费用支出账户；9、分、子公司不允许开设个人存款户（存折），因业务需要确实有必要开个人存折，需经股份公司、事业部批准后，并报集团财务部备案。

以出纳名义开户，纳入现金管理，存折密码由财务经理掌控；10、财务经理要严格控制费用支出账户开支情况，出纳对每笔业务支出均须在手工账进行登记，此账本严格保密。

本规定自下发之日起执行，解释权归集团财务部。

（以下无正文）。