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员工入职登记表(正式表)员工入职登记表是新员工入职时必须填写的表格，其中包含了员工的个人信息、教育经历、工作经历、培训经历、家庭成员信息、健康状况等内容。
为了保证信息的准确性，员工必须认真填写每一项内容，并提供相应的证件材料。
在填写员工入职登记表时，需要注意以下几点：1.填写个人信息时，应该确保姓名、身份证号码、出生日期等信息的准确性。
2.在填写教育经历时，需要按照从初中起的时间顺序填写，同时提供相应的证书材料。
3.填写工作经历时，需要提供详细的工作时间、单位、职位、证明人等信息。
4.填写健康状况时，需要如实填写是否有传染性疾病、是否持有残疾人证明等信息。
5.在填写离职原因时，应该如实填写，同时提供相应的离职证明材料。
6.在填写其他信息时，应该如实填写，同时提供相应的证明材料。
填写完员工入职登记表后，员工需要确认所填写的信息均属实，并签署确认。
同时，员工也需要了解公司的保险情况和试用期工资等相关信息。
欢迎加入本公司，为了让我们的合作愉快，请仔细阅读以下规定：1.新员工必须填写完整的《入职申请表》，出示所有有效证件原件并提供毕业证、身份证复印件（特殊岗位需提供职业资格证书复印件）及一张彩色照片。
所有提交的证件和资料必须真实有效，否则公司有权随时解除劳动关系并追究经济法律责任。
2.公司的上下班时间为上午9:00至12:00和下午13:30至18:00.如需加班，员工需提前填写加班申请单。
3.员工每天需打卡两次，分别是上班前和下班后。
员工必须严格遵守打卡规定，不得代替他人打卡。
违反规定者将被罚款50元。
4.工资将以个人银行卡的形式发放。
新员工需提供本地XXX工资卡一张。
工资发放时间为当月的20日，发放上月工资。
5.公司提供工作餐补贴，补贴将直接打入员工的银行卡。
6.新员工必须服从上司的工作安排。
如需请假，员工必须提前请假。
未经批准离岗者将被视为旷工处理。
如需外出办理公事，员工需填写出门单并经主管签字批准后方可外出。
员工入职登记表简单一、基本信息
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
籍贯：[员工籍贯]
民族：[员工民族]
身份证号码：[员工身份证号码]
二、联系方式
手机号码：[员工手机号码]
电子邮箱：[员工电子邮箱]
家庭地址：[员工家庭地址]
紧急联系人：[员工紧急联系人]
紧急联系电话：[员工紧急联系电话]
三、教育背景
最高学历：[员工最高学历]
毕业院校：[员工毕业院校]
专业：[员工专业]
毕业时间：[员工毕业时间]
四、工作经历
公司名称：[员工曾就职公司名称]
担任职位：[员工曾任职位]
工作时间：[员工在该公司的工作时间]
五、个人技能
[员工个人技能1]
[员工个人技能2]
[员工个人技能3]
六、自我评价
[员工自我评价]
七、入职意向
部门：[员工希望进入的部门]
职位：[员工希望担任的职位]
入职时间：[员工希望的入职时间]
八、其他补充信息
[其他需要补充的信息]
以上所填信息真实有效，如有不实，愿意承担相应责任。
员工入职登记表新员工入职须知请您仔细阅读本公司有关规定：1并追24月1号到13：30——18：00 11月1号到13：00——18：0032次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，3-1迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。
因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。
5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有被辞退者，不计薪资；上班10者，计满月薪资。
8作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9辞工期为一个月。
辞工期内必须在未离职前，可提出终止辞10不限制辞工情况下，公司1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。
11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。
12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。
入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。
公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。
公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。
13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
本入职须知视为试用期合同（按照最低年的合同签订，试用期限为个月）。
入职日期：入职公司：入职部门：入职岗位：●请用黑色签字笔、正楷字体完整并准确填写每项内容。
文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工入职信息登记表（标准版）使用说明1. 文档概述《员工入职信息登记表（标准版）》是一份用于收集新员工基本信息的标准表格，旨在帮助公司全面了解新员工的背景、资历及技能情况，为后续的人力资源管理提供依据。
该表格设计详细，涵盖了个人信息、教育背景、工作经历等多个维度，确保信息的全面性和准确性。
2. 使用目的信息收集：全面收集新员工的基本信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、工作经历等，为公司的招聘、培训、绩效评估等环节提供数据支持。
背景调查：通过详细的工作经历和教育背景信息，公司可以进行必要的背景调查，确保新员工符合岗位要求，同时降低用工风险。
人力资源规划：根据收集到的信息，公司可以更好地进行人力资源规划，包括培训需求、晋升路径设计等，促进员工的职业发展和公司目标的实现。
3. 表格内容详解个人信息：包括姓名、性别、出生日期、国籍、籍贯、政治面貌等基本信息，以及婚姻状况、子女情况、是否已孕等家庭信息，有助于公司了解员工的个人背景和家庭状况。
教育背景：详细记录了员工的最高学历、毕业院校、所学专业及毕业时间等信息，有助于评估员工的学术能力和专业背景是否符合岗位要求。
工作经历：要求员工按照时间顺序填写以往的工作经历，包括公司名称、职务、工作城市、离职原因等，有助于公司了解员工的工作经验和职业路径。
培训经历及获得证书：记录了员工参加过的培训课程及获得的证书情况，反映了员工的持续学习和自我提升能力。
紧急联系人信息：包括紧急联系人的姓名、关系及联系方式，以便在紧急情况下及时联系到员工的家属或朋友。
其他信息：包括是否有亲属或朋友在公司内部工作、是否签署过竞业限制协议等敏感信息，帮助公司评估潜在的利益冲突风险。
4. 填写要求准确性：所有信息必须真实、准确，不得隐瞒或虚报。
入职登记表入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[男/女]
出生日期：[年/月/日]
民族：[员工民族]
籍贯：[员工籍贯]
身份证号：[员工身份证号]
联系电话：[员工联系电话]
紧急联系人：[紧急联系人姓名]
紧急联系电话：[紧急联系人电话]
学历：[员工学历]
毕业院校：[员工毕业院校]
专业：[员工专业]
工作经验：[员工工作经验]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
入职日期：[年/月/日]
试用期：[试用期时长]
薪资待遇：[员工薪资待遇]
社保公积金：[是否参加社保公积金]
银行卡号：[员工银行卡号]
开户行：[员工银行卡开户行]
个人邮箱：[员工个人邮箱]
紧急联系人与员工关系：[紧急联系人与员工的关系]
紧急联系人邮箱：[紧急联系人邮箱]
紧急联系人地址：[紧急联系人地址]
备注：[其他备注信息]
以上信息请员工如实填写，并于入职当天提交给人力资源部。
某某公司员工入职信息登记表（模板）xx 公司入职信息登记表公司声明：这是我们入职程序的一个重要组成部分，您所填写的详尽信息与可能形成的劳动关系事宜完全相关，请您如实详细填报。
对于您所填报的内容，我们承诺不会将您的个人信息提供给与本公司人力资源管理无关的人员。
基本信息姓名性别民族照片粘贴处身份证号婚姻状况□未婚□已婚□离异政治面貌户籍现住地址手机号码紧急联络人关系联络电话身体状况工伤认定经历□ 是□ 否是否存在工伤鉴定等级□ 否□ 是等级是否患有重大疾病□ 是□ 否是否有家族遗传病史□ 是□ 否是否有精神病史□ 是□ 否是否有传染病史□ 是□ 否是否有缺陷、残疾□ 是□ 否是否已有身孕□ 是□ 否是否从事过水湿、高温、粉尘、高空、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种□ 是□ 否情况调查是否有亲属在本单位或关联公司工作□ 是□ 否是否与其他企业签订保密、竞业限制协议□ 是□ 否是否与其他用人单位有未尽法律事宜□ 是□ 否是否能接受工作地点调整或频繁的出差□ 是□ 否最后服务单位名称联系人联系电话教育经历（最高学历必须填写清楚）起始时间学校名称专业学历至至至工作经历（兼职工作需注明）起始时间单位名称工作岗位离职原因至至至公司告知：填表人所填写的联系电话、联系地址、婚姻生育状况、紧急联络人和其它个人资料若有变更，有责任在七个工作日内主动书面告知公司人力资源部。
员工承诺：以上所填写全部内容完全真实、准确详尽，不存在任何隐瞒与不实的情况，更无遗漏之处，我了解如是被雇用的话，我所提供的任何错误的说明或者信息都可以成为被解雇的理由，我授权公司对我过去的经历、财务状况和信息状况进行调查。
填表人签名：填写日期：入职承诺书某某有限公司：本人自年月日通过：□网络招聘□人员推荐□现场招聘□中介□其他等方式荣幸成为某某有限公司团队中一员，自愿认真学习领悟并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性作以下郑重承诺：㈠、文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）：户籍地址：暂住地址：紧急联系人（入职信息登记表填写）：地址：㈡、工作时间履历本人自年月日开始工作，工作年限为年，离职/终止合同时间自年月日开始工作（本条应证的材料不限于劳动手册、社会保险缴费登记、初次签订合同文本或个人所得税缴纳凭证，或其他企业可以认可的资料，若不能有效提供上述材料，按照实际入职日期为准）。
入职登记表(详细)
基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 联系
- 邮箱：
- 身份证号码：
- 紧急联系人：
- 紧急联系人
- 婚姻状况：
- 家庭地址：
- 户籍所在地：
- 最高学历：
- 毕业院校：
- 专业：
- 毕业时间：
- 毕业证书编号：
劳动合同信息
- 劳动合同类型：
- 劳动合同开始日期：- 劳动合同结束日期：- 职位：
银行信息
- 开户银行名称：
- 支行名称：
- 银行账号：
社保信息
- 社保账号：
- 公积金账号：
健康状况
- 有无重大疾病史：- 过敏史：
- 体检日期：
- 体检结果：
加班情况
- 个人是否愿意加班：- 工作日加班上限：- 休息日加班上限：- 节假日加班上限：
入职培训
- 员工入职培训计划：- 培训开始日期：
- 培训结束日期：
入职流程
- 提交所需入职材料：- 领取员工工作证：- 领取员工手册：
- 领取办公用品：
其他事项
- 员工照片：
- 员工签名：
- 入职日期：
- 备注：
以上是入职登记表的详细信息内容，填写时请确保准确无误。
如有变动，请及时更新相关信息。
