公司应聘人员(内部)登记表(doc 1页)

公司应聘人员（内部）登记表1. 个人信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•籍贯：
•民族：
•政治面貌：
•联系方式：
•邮箱：
•紧急联系人及电话：
2. 教育背景
•最高学历：
•毕业院校：
•所学专业：
•毕业时间：
•学位证书编号：
3. 工作经历
3.1 现工作情况
•公司名称：
•入职时间：
•职务：
•工作内容：
3.2 曾工作情况（最近的一家起）
•公司名称：
•入职时间：
•离职时间：
•职务：
•工作内容：
4. 岗位应聘信息
•应聘部门：
•应聘岗位：
•期望薪资：
•是否已内部推荐：
5. 其他信息
•是否有亲戚在公司工作：
•是否参加过公司其他部门活动：
•是否有违法犯罪记录：
•其他需要说明的情况：
以上所填信息属实，本人愿意承担相关法律责任。

签字：
日期：。

应聘人员登记表企业招聘应聘人员登记表（标准版）总结一、基本信息企业招聘应聘人员登记表首先要求填写应聘者的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、身高、身份证号、政治面貌、学历、联系电话、户籍所在地、现住址以及紧急联系人等。

这些信息为公司提供了应聘者的基础背景，有助于初步筛选和后续沟通。

姓名与身份信息：明确要求填写真实姓名、身份证号，确保应聘者的身份可追溯，减少虚假应聘情况。

联系信息：包括联系电话和紧急联系人，确保在招聘过程中能够及时与应聘者取得联系，处理相关事宜。

住址与户籍：通过户籍所在地和现住址，了解应聘者的地域背景和生活环境，有助于评估其稳定性和适应性。

二、教育背景登记表要求从高中开始详细填写应聘者的教育背景，包括起止日期、学校名称、专业、学制及学历等信息。

这一部分是评估应聘者学习能力和专业背景的重要依据。

详细时间段：通过起止日期的填写，可以清晰地看出应聘者的学习历程和时间线。

学校与专业：学校名称和专业的填写，展示了应聘者的学术背景和专业技能方向。

学历层次：明确标注学历层次，如本科、硕士等，为评估应聘者的学术水平提供了直接依据。

三、工作经历工作经历部分是评估应聘者工作经验和职业能力的关键环节。

要求填写起止日期、单位名称、岗位及薪资等信息，并附上证明人及联系电话。

工作经历时间线：通过起止日期的填写，了解应聘者的工作历程和稳定性。

岗位与薪资：岗位名称和薪资水平的填写，反映了应聘者在以往工作中的职责和待遇，有助于评估其职业发展和薪资期望。

证明人：要求提供证明人及联系电话，增强了工作经历的真实性，便于公司进行背景调查。

四、个人技能与特长这一部分包括个人技能概述、个人特长和兴趣爱好的填写。

通过这些信息，公司可以评估应聘者的综合能力和个人特点。

技能概述：简要描述应聘者掌握的技能和专长，如语言能力、计算机软件操作等。

特长与兴趣：个人特长和兴趣爱好的展示，有助于了解应聘者的个性特点和业余生活，对于团队氛围的营造有一定影响。

应聘岗位应聘时间
照 片
姓 名性 别籍 贯民 族身 高血 型出生年月户口所在地健康状况宗教信仰
外语能力计算机能力技术职称政治面貌
毕业时间
其他奖项E-MAIL 毕业院校专 业学历
不良记录
重大病史身份证号码联系电话联系地址
邮 编
证明人
联系方式
起
止
专业
学位学制
关系
姓名自我评价爱好兴趣
姓名
与本人关系 元/月 元/月
□无 □心脏病 □手术 □肺结核 □乙肝携带者 □糖尿病 □癫痫 □精神病 □其他是否近视/远视/散光近视/远视/散光度数
□博士 □硕士 □双学位 □本科 □三本 □其他
3、本人同意做背景调查； 应聘人签名： 年 月 日
□无 □吸毒 □抢劫 □偷盗 □其他
工作经历
教育经历
家庭成员
期望薪酬范围
工作单位/岗位/业绩
预计到岗时间
元/月
本人承诺：1、以上填写信息属实，如有不实本人愿意承担一切后果； 2、无其他隐瞒事项，否则后果由本人承担；
获得招聘信息方式□前程无忧 □智联招聘 □公司网站 □公司子弟 □经人介绍 □其他
基本工资 元/月各类奖金绩效工资
元/月其他福利
离职原因
目前薪酬水平介绍人信息工作单位未来三年职业规划工作单位岗位
学校或教育机构名称
起止日期
是否缴纳过社保缴纳起止日期
应 聘 人 员 登 记 表 HD-YPDJ-（ ）。