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04中医科主治医师岗位说明书

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中医科主治医师岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
中医科主治医师
所属科室
中医科
直接上级
中医科副主任医师
直接下级
中医科住院医师
任 职 资 格
学 历
本科
专 业
临床中医学
执业资格
执业医师
职 称
主治医师
工作能力
（关键技能）
1.掌握中医科专业基本理论和基本知识、内科常见病、多发病的发病机制、临床特点、诊断与鉴别诊断及处理原则、内科少见病及危重症的处理方法与原则。
4.具备指导下级卫生技术人员和进修人员的能力。
工作经验
具备五年以上的中医科住院医师临床经验。
工 作 职 责 概 述
在科主任的领导下，负责完成本科一定范围的医疗、教学、科研等工作。
关键职责
任 务 描 述
工作标准
医疗管理
1.检查、诊断、治疗住院病人，指导下级医师临床诊治，开写医嘱及各种检查单，书写住院病历。
2.具有一定的临床实践经验，熟练掌握中医科专业常见病、多发病的预防、诊断、治疗及常用诊疗技术操作，能独自诊治部分疑难疾病和处理较复杂技术问题。
3.掌握科研选题、课题设计及研究方法；能结合临床实践提出课题，开展科研工作，并进行课题总结；具有独立进行和指导下级卫生技术人员开展科研工作的能力；能公开发表、出版较高水平的论文、著作。
6.执行本科室相关的检查与治疗。
规范性
合格率100%
7.参加科内查房。
按要求
7.参加科内疑难病例、死亡病例讨论会，提出诊疗建议。
按要求
8.检查、修改下级医师的医疗文书。
准确性
9.了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗工作的建议。
及时性
教研管理
10.担任适量临床教学工作。
按要求
11.开展科研工作，收集相关资料，总结经验。
按要求
12.在上级医师指导下，协助开展新技术新项目。
按要求
医德医风
（职业道德）
13.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
14.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
准确性
记录完善
处方合格率、各种检查单合格率达100%
入院后24小时内完成
急诊应即刻检查填写
2.担任科内病房值班、门诊、科间会诊、急会诊工作。
实行24小时轮流值班制
3.观察所管病人的病情变化，做好各项记录。
值班医师早晚各查房一次以上
重病随时查房
5.针对疑难、危重病人，应立即请上级医师诊视或急会诊。
危重病人急会诊率达到100%
15.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、援外等医疗活动。
任务完成率达%

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中医职务职责说明范文

中医职务职责说明范文

中医职务职责说明范文中医职务职责说明中医职务是指从事中医药学工作的专业人员，负责中医药临床、教育、科研、管理等方面的工作。

作为中医职务，有着一系列的职责和工作内容，以下是中医职务职责说明范文：一、中医临床职责：中医临床是中医药学的核心内容，中医临床职务人员需要负责诊断、治疗等临床工作。

他们需要根据患者的病情，运用中医药理论和技术，制定治疗方案，进行中医治疗。

同时，中医临床职责还包括对患者的健康指导、病历记录、用药管理等工作。

二、中医教育职责：中医教育是培养中医专业人才的重要环节，中医教育职务人员需要负责中医教育工作。

他们需要编写教材、讲授中医课程、组织实习等。

同时，中医教育职责还包括培养学生的理论基础和临床实践能力，进行考核和评价。

三、中医科研职责：中医科研是推动中医药学发展的重要力量，中医科研职务人员需要从事中医药科学研究工作。

他们需要进行中医药学理论研究、药效评价、药材研究等。

同时，中医科研职责还包括编写科研报告、发表论文、组织学术会议等。

四、中医管理职责：中医管理是协调和组织中医事业发展的重要环节，中医管理职务人员需要负责中医机构、中医药团队等的管理工作。

他们需要制定中医机构发展规划、制定管理制度、进行人员管理等。

同时，中医管理职责还包括协调中医资源、推动中医事业的发展等。

五、中医文化传承职责：中医文化是中医药学的重要组成部分，中医文化传承职务人员需要负责中医文化传承工作。

他们需要宣传中医文化、培养中医药学人才、保护中医文化遗产等。

同时，中医文化传承职责还包括研究中医文化、编纂中医文化资料等。

综上所述，中医职务具体包括中医临床职责、中医教育职责、中医科研职责、中医管理职责和中医文化传承职责等方面的工作内容。

中医职务人员通过履行这些职责，可以推动中医药学的发展，为保障人民健康作出贡献。

医院中医科主治医师岗位说明书

医院中医科主治医师岗位说明书

医院中医科主治医师岗位说明书
一、基本资料
5位名称
主治医师
薪属部门
中医科
岗位编号
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导和上级医师的指导下，负责中医科部分的医疗、教学、科研、预防工作。
（二)工作职责
管理职责
1.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。
4.主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件， 决定病员出院，审签出(转)院病历。
教研职责
1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。
2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。
3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
2.有一定的教学和科研经验。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院医疗工作制度和本岗位职责等。
2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
业务职责
1.按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。
2.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
3.参加值班工作。在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
中医科岗位说明书(修订)

中医科岗位说明书(修订)

2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
3•工作关系
岗位工作 关系
内部关系
监督带教
主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
2.工作职责
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方 面的事项。
业务职责
1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与 特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高9.支配使用科室基金。
业务职责
1.定时查房，共冋研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
本科多环节因素的医患关系的协调。
六.
绩效考核要点
1.
2.
3.
4.
5.
6.
医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。 科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。
良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
中医科主任岗位说明书
一.基本资料
岗位职责中医科岗位说明书修订

岗位职责中医科岗位说明书修订

2.熟悉腧穴的定义、分类及定位法，掌握针灸推拿的理论和方法。
3.掌握常见中药的功能、主治以及中医保健和康复的基本内容和方法。
4.掌握临床常见急症和危重病症的诊断、紧急处理原则和转诊注意事项，及临床常见意外伤害的初期处理和抢救原则。
其他技能要求
1.熟悉中医学于国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，且用于医疗实践和科学研究，了解关联学科近年来的进展。
4.基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有壹定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5.培训要求
1.中医学专业知识和操作技能培训。
2.医院、科室管理和关联法律法规知识培训。
执业资格：执业医师，且获主治医师职称
工作经验：具备五年之上的中医科医师临床经验和壹定的管理经验
2.知识技能要求
基础技能要求
1.熟练掌握中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学等。
2.了解和中医有关的药理、生理、病理、病理生理等知识。
专业技能要求
1.掌握内科、外科、妇科、儿科和皮肤科、骨伤科、五官科等常见疾病的临床表现、辨证分型、治法、方药及预防保健。
3.应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术作业指导书、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
3.工作关系