主治医师 岗位说明书

功能科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称：主治医师所属部门：功能科二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科医疗诊断操作、技术培训和科研工作。

（二）工作职责1、管理职责：（1）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，经常检查本诊断室的医疗质量，严防差错事故发生。

（2）协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。

2、业务职责：（1）负责病员的检诊工作，参加值班工作。

（2）做好随访工作，以便汲取经验教训，不断提高质量。

（3）做好安全防护措施，精心保养仪器设备，减少故障。

（4）指导本科医师进行诊断和各种技术操作。

3、教学职责：（1）担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

（2）组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展病理研究，做好资料积累，及时总结经验。

（三）工作关系1、内部关系：（1）监督带教：医师、见习医师。

（2）请示上报：科主任。

2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。

三、任职资格（一）基本要求1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。

2、教育要求：（1）学历要求：本科或以上学历。

（2）专业要求：超声、心电等专业。

3、从业资格要求：（1）执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称。

（2）工作经验：具备一年以上的超声、心电技术专业主治医师工作经验。

（二）知识技能要求1、基础技能要求：（1）掌握超声、心电医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。

（2）掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。

（3）熟悉超声、心电仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、经常保养及一些简易维修方法。

2、专业技能要求：（1）基本掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识。

（2）熟悉超声仪器原理与结构，了解仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方法。

3、其它要求：（1）了解超声医学专业国内外现状及发展趋势，学习借鉴并用于医疗实践。

主治医师岗位职责说明书一、岗位概述主治医师是医院医疗团队中的中坚力量，负责在主任医师的指导下进行临床诊疗工作，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。

二、岗位职责1.患者诊疗：在主任医师的指导下，负责接诊患者，进行病史采集、体格检查和必要的实验室检查，参与制定和执行诊疗计划，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。

2.医疗质量控制：遵循医疗规范和操作规程，参与医疗质量的监控和改进工作，降低医疗事故和纠纷的发生率。

3.学术参与：参与医学研究，积累临床经验，为学术交流和论文发表做出贡献。

4.指导与培训：协助主任医师指导下级医生进行临床工作和学术研究，提高医疗团队的整体水平。

5.医疗资源管理：在主任医师的指导下，合理利用医疗资源，提高医疗效率，降低医疗成本。

6.患者教育与健康促进：向患者提供健康教育，促进患者健康意识的提高和自我保健能力的提升。

三、任职要求1.教育背景：具备医学本科及以上学历，获得相应的医师资格证书。

2.工作经验：具备一定的临床工作经验，通常要求担任住院医师或实习医师职位一定年限。

3.知识技能：掌握本专业的基础理论和临床技能，具备一定的医学知识和临床实践能力。

4.职业素养：具备高度的责任心、敬业精神和团队合作精神，能够适应一定的工作压力。

四、工作关系1.内部关系：与医院管理层、主任医师、其他科室医生、护士等保持密切沟通与协作，确保患者得到全面、高效的医疗服务。

2.外部关系：与患者及其家属保持良好的沟通，建立信任关系，提高患者满意度。

五、考核指标1.医疗质量：评估医疗过程的规范性、准确性和安全性。

2.患者满意度：通过患者评价，评估服务态度、沟通能力和治疗效果。

3.学术参与度：评估参与医学研究、学术交流和论文发表的情况。

4.团队协作：评估与其他医疗团队成员的协作和配合能力。

5.医疗资源利用：评估医疗资源的合理利用和成本控制情况。

六、工作权限1.诊疗参与权：有权在主任医师的指导下参与患者的诊疗工作。

主治医师岗位职责说明书
一、基本职责：
1.临床诊疗工作：
-负责本科室病人的接诊、问诊、查体、诊断及治疗工作，制定合理有效的个性化治疗方案。

-对住院病人进行日常病情观察、记录，定期查房并指导下级医生开展医疗工作。

-主持或参与疑难病例讨论，以及危重病人的抢救和处理。

2.医疗质量管理：
-确保医疗服务的质量与安全，遵守医疗操作规程，执行各项医疗规章制度。

-参与科室医疗质量控制活动，对医疗差错、事故进行预防并及时妥善处理。

3.教学科研任务：
-承担实习生、进修生的教学指导工作，提升其临床技能和专业知识。

-参与科室科研项目的申报和实施，撰写学术论文，推动学科发展。

4.患者沟通与服务：
-保持良好的医患关系，充分尊重患者权益，详细解释病情、治疗方案及预后，获取患者理解和配合。

-定期对患者进行随访，关注康复情况，提供必要的健康教育和咨询服务。

二、其他职责：
1.协助科主任完成科室管理相关工作，包括但不限于人员调配、设备管理等。

2.参加各类继续教育项目，不断提升专业理论知识和技术水平。

3.遵守职业道德规范，维护医院良好形象，积极参加社会公益活动。

主治医师岗位职责说明书一、基本信息职位名称：主治医师所属部门：医务部直接上级：主任医师直接下级：住院医师二、工作概述在主任医师的指导下，负责本科室一定范围内的医疗、教学、科研工作，确保医疗质量和安全，提高患者满意度。

三、工作职责1.医疗工作：a.负责患者的日常诊疗工作，为患者提供专业的医疗服务。

b.参与疑难病例的讨论和会诊，提出诊断和治疗建议。

c.指导下级医师进行诊疗工作，提高其业务水平。

2.教学工作：a.承担医学院校学生的临床教学工作，培养学生的临床思维和实际操作能力。

b.指导住院医师、实习医师的临床工作，提高其专业素养。

3.科研工作：a.参与临床科研工作，探索疾病的发病机制、诊断方法和治疗手段。

b.撰写学术论文，参加学术会议，与国内外同行交流学术成果。

4.病房管理：a.负责病房的日常管理工作，确保病房秩序井然，为患者提供舒适的住院环境。

b.定期查房，及时了解患者的病情变化，调整治疗方案。

5.患者沟通：a.与患者及其家属保持良好的沟通，了解患者的需求，提供满意的医疗服务。

b.向患者及其家属解释病情、治疗方案及相关注意事项，消除患者的疑虑。

四、任职要求1.医学本科及以上学历，具有相应的专业技术职称。

2.具有较丰富的临床经验和较高的诊疗水平，能独立处理本专业的常见疾病。

3.熟悉医疗卫生法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

4.具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够与同事和患者建立良好的关系。

5.具有一定的学术兴趣和研究能力，愿意投身于临床科研工作。

五、考核指标1.医疗工作量：统计门诊量、住院量、手术量等指标。

2.医疗质量：评估诊断符合率、治愈率、死亡率等指标。

3.教学工作：评估教学质量、学生满意度等指标。

4.科研工作：统计发表论文数量、科研项目数量及经费等指标。

5.病房管理：评估病房秩序、患者满意度等指标。