2018年公司纪委纪检监察部党风廉政建设工作亮点汇报

总结公司纪检监察工作的亮点和特色随着我国社会主义市场经济的快速发展，企业的规模和数量逐年扩大，随之而来的是企业经营管理中出现的各类违纪违法现象。

因此，公司纪检监察工作显得尤为重要，影响企业的信誉和形象。

针对公司纪检监察工作中的亮点和特色，我结合个人工作经验，以下做出总结。

一、强化制度建设作为纪检监察工作的重要基础，制度建设是纪委工作的基础和前提。

而公司纪检监察工作的亮点，在于对制度建设的强化。

通过修订完善企业管理规章制度，严格执行党风廉政建设和反腐败工作任务，并建立公司内部审计机制，形成了相对比较完备的企业管理制度体系，从而切实提高了公司治理水平。

二、加强监督执纪公司纪委除了加强制度建设外，关键还在于加强纪检监察工作，督促全员落实有关制度和规定，防止在企业生产经营和管理等方面出现违纪违法行为。

在此过程中，公司纪检监察机构不仅注重“上面带头，下面落实”，而且还利用现代科技手段，对企业内部进行全面监管，重点核实企业经营合法性、资金使用规范性，及时清除不合规行为，从而全面提高了企业内部纪律建设和对外经济贸易合法合规经营水平。

三、着眼于教育与预防作为追溯性的纪检监察工作，效果总归是来得比较迟的。

因此，公司纪检监察工作应以防为主，重点开展预防教育工作。

首先，建立员工诚信意识，加强党风廉政教育，心理建设与拓展培训，让员工实现价值观念的转型。

其次，规范员工行为，明确岗位责任，适时发放激励加强队伍内部的凝聚力。

这样一来，既不断提升员工对企业信念的认同，也为公司纪委及时把部分风险排除在企业普遍性风险前之外，做好预期性、前瞻性监管。

四、注重网上纪检随着网络时代的到来，网上纪检成为了公司纪检监察工作的一个强大武器。

通过加强公司网上纪检平台建设，公司纪委对企业管理的直观感知能力大幅提高，能够细致地发现和掌控企业内外的风险。

而通过加强网络问答、网络听证、网络监管等各种纪检监察手段，进一步增强了公司纪委对员工的监督力度，有效反制了对企业造成的各种纪律违法行为。

总结公司纪检监察工作的亮点和特色范文四篇篇一：随着经济快速发展，各种不正之风、违法犯罪行为层出不穷，纪检监察工作显得尤为重要。

在公司的纪检监察工作中，可以总结出以下亮点和特色：一、依法治理。

公司注重依法治理，提高了纪检监察工作的行政效能，有效地维护了公司的正常秩序。

二、加强宣传教育。

公司纪检监察部门及时开展各种宣传教育活动，使员工从内心理解纪检监察工作的重要性，推进公司良好企业文化。

三、多管齐下。

公司采取了多管齐下的模式，通过内部审查、巡视等形式全面监督公司各项工作，保障公司的正常运转。

四、严格制度落实。

公司制定了一系列的制度，明确了各部门的职责与权限，规范了公司各项活动，彰显了公司制度的权威性。

以上是我们公司纪检监察工作的亮点和特色，这些特色都深深地烙印在员工心中，为公司的长远发展打下了坚实的基础。

篇二：在公司的纪检监察工作中，有以下亮点和特色：一、依法权威。

公司高层强调依法权威，纪检监察部门可以对违反规定的行为进行有效的处理，各部门和员工工作中十分配合，形成了纪委强大的权威。

二、注重监督。

公司采取了全员监督的方式，监督作用得到了充分发挥。

通过对公司内部的各项工作进行监督，成立内部管理与宣传组、监察小组和巡察组等，意在加强工作的专业性、透明度和事实性。

三、独立性强。

公司纪检监察部门具有独立性，不受其他部门的干扰，依照法规与制度进行相关工作，用自身的监督，化解工作上的纠纷，保护公司的正常运营。

四、加强预防。

公司重视纪检监察预防工作，认为防范胜于治疗。

制定一系列制度和规定，加强宣传教育，推广风险防范培训等，旨在提高员工自我保护意识和预防道德训诫，防范各种违规行为。

总之，公司纪检监察部门会持续努力，严格依照法规与制度开展工作，确保公司的正常运营，并推动公司不断发展壮大。

篇三：在公司的纪检监察工作中，存在众多的亮点和特色：一、专业性强。

公司提供专业化的人才培训和学习机会，将纪检监察工作向细致、专业化方向推进，拥有一批专业人才空前强大。

公司2018年纪检监察总结
公司2018年纪检监察工作汇报和明年工作思路一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。

2018年工作的基本情况。

一、加强领导干部廉洁自律工作为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。

加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。

针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。

同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。

今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。

二、开展党风廉政教育活动。

年初公司党委利用工作会议向党员
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企业2018年党风廉政建设与反腐败工作总结及2019年计划2018年，**公司在集团党委和纪委正确领导下，围绕公司创业发展各项工作，以落实党风廉政建设责任为龙头，切实推动全面从严治党向基层延伸，确保了党风廉政建设和反腐败各项工作抓牢抓实。

现将公司2018年重点工作开展情况及2019年工作计划汇报如下：（一）抓好了责任传导压实。

公司领导班子高度重视党风廉政建设工作，为全面抓好抓好“两个责任”部署落实，积极传导“一岗双责”责任压力，公司于年初与各部门、项目组及下属子公司签订了党风廉政建设责任状，并研究制定了党风廉政建设和反腐败工作分工，突出关键岗位、关键人员和关键环节的风险防控，确保了将党风廉政建设责任压力逐级传导和层层压实。

（二）抓好了作风建设集中整治活动开展。

公司党委按照集团党委部署安排，切实围绕党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、庸、散”、违反中央八项规定精神以及损害群众利益的问题，抓好了作风建设集中整治活动的部署开展。

围绕这个专项工作，我们主要做了以下几项工作：一是广泛动员部署。

公司通过成立集中整治活动领导小组、制定活动实施方案和推进表、组织党委理论学习中心组集体学习、召开活动动员部署会议、大力营造活动氛围等各项前期工作开展，切实强化了活动组织和动员部署，为活动有序高效开展打好了基础。

二是深刻自查自纠。

围绕此次作风建设集中整治活动主题，对照“5＋2”方面的问题，公司党委班子成员带头开展自查自纠，全体党员干部查摆具体问题、深挖变异问题，并通过多种形式广泛征求意见建议。

针对自查自纠和意见征集汇总的问题清单，公司建立了整改台账，明确了具体整改事项、整改期限和整改责任人。

三是全面督促整改。

为及时了解整改推进情况和具体整改质量，公司纪委切实担负起监督职能，累计4次组织人员对下属单位活动开展情况、具体整改情况、活动收尾情况进行了明察暗访和专项检查，并对发现的问题情况进行了书面通报，下发了整改通知单，确保了活动开展全过程有监督。

2018年公司党委2018年党风廉政建设工作总结和2018年工作思路-范文精选今年以来，######公司纪委在铁路局、多元中心纪委和公司党政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会、中纪委三次全会和公司纪检监察工作会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司“安全、稳定、经营”重点工作，以开展反腐倡廉宣传教育活动为抓手，以落实党风廉政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，积极探索，不断进取，促进党风廉政工作的深入开展，为打造“精品高效企业”创造了良好的环境。

一、2009年工作回顾（一）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设按照多元中心的《2009年多元管理中心党风廉政建设责和反腐倡廉工作要点》，结合公司党委制定下发的《2009年关于落实党风廉政建设和反腐倡廉工作安排》，成立了以公司党委书记、总经理为组长，纪委副书记为副组长的党风廉政建设责任制领导小组。

明确了公司党委书记、总经理对全公司党风廉政建设负总责，公司领导班子其它成员根据分工对分管各直属公司和部门的党风廉政建设负直接领导责任。

各直属公司、职能部门按照要求，分工协作，各尽其责。

建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工支持参与”的工作机制。

在年初公司召开的职代会上，公司党委与各直属公司党政正职签订了《2009年度党风廉政建设责任状》，进一步明确了党风廉政建设责任制规定的任务和要求，接受广大职工的监督。

公司坚持以学习实践科学发展观为指导，把党风廉政建设和安全、稳定、经营重点工作紧密结合起来。

将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来，按照铁路局惩防体系《工作细则》，实行党风廉政建设考核一票否决，进一步增强了各级干部抓党风廉政建设的责任意识，并在实际工作中做到了“三同时”，即在安排经营工作同时安排党风廉政建设，汇报经营工作同时汇报党风廉政建设，检查督办经营工作同时督办党风廉政建设，强化了公司上下齐抓共管的工作格局，促进了领导干部“一岗双责”的落实。

总结公司纪检监察工作的亮点和特色9篇1. 精细化管理：公司纪检监察工作注重精细化管理，建立了完善的监察制度，明确了监察人员的职责和权力，并制定了详细的工作流程和操作规范，保障了纪检监察工作的专业性和有效性。

2. 信息化建设：公司纪检监察工作借助信息化技术的发展，建立了信息化管理系统，实现了监察工作的数字化、网络化和智能化，提高了工作效率和监察的广度和深度。

3. 多元化监督方式：公司纪检监察工作采取了多元化的监督方式，包括定期专项检查、谈话函询、主题调研等，同时也加强了对违纪行为的查处和惩处，形成了有效的震慑力。

4. 群众参与：公司纪检监察工作注重发挥群众监督的作用，积极引导群众参与纪检监察工作，建立了举报平台和投诉举报制度，保障了纪检监察工作的公正性和透明度。

5. 领导重视纪检监察工作：公司领导高度重视纪检监察工作，加大了纪检监察工作的力度和投入，形成了齐抓共管的工作格局，推动了纪检监察工作的深入开展。

6. 提高纪检监察人员素质：公司注重加强纪检监察人员的培训和学习，提升了纪检监察人员的专业素质和能力，为纪检监察工作的开展提供了有力的保障。

7. 建立激励机制：公司建立了激励机制，对纪检监察工作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发了纪检监察人员的积极性和创造性，形成了良好的工作氛围。

8. 加强国际交流合作：公司纪检监察工作积极参与国际纪检监察组织的交流和合作，学习借鉴国际先进经验，提升了纪检监察工作的国际影响力和竞争力。

9. 创新监察方式：公司纪检监察工作善于创新监察方式，通过运用大数据、人工智能等技术手段，提高了监察的科技含量和效果，逐步实现了从被动监管到主动预防的转变。

10. 加强党风廉政建设：公司纪检监察工作紧密结合党风廉政建设，深入推进党风廉政建设责任制，加强对领导干部的廉洁教育和警示教育，倡导廉洁从业、清正廉洁，树立了良好的党风廉政形象。

11. 深入开展专项整治：公司纪检监察工作针对公司内部存在的突出问题，结合实际情况，开展了一系列专项整治活动，加大对腐败和不正之风的打击力度，及时纠正违纪违法行为。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年公司党风廉政建设工作总结2018年，在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。

不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。

现将工作如下：一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。

根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。

根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。

在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重1 / 10要工作贯彻落实。

1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。

教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。

2018年纪检监察工作总结2018年，XXX党支部以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话为指导，严格落实上级党风廉政建设工作部署和要求，围绕中心工作，深化“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，践行监督执纪“四种形态”，有力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作持续向好、从严管党治党各项工作不断向纵深发展，为XXX健康稳定持续发展营造了风清气正的氛围环境。

一、主要工作及成效（一）突出主体责任，深化“一岗双责”落实。

严格落实主体责任，按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系。

党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”，代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，突出“一岗双责”延伸落实。

按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，在安排部署分管范围内业务工作的同时，对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理，做到了四个结合，即：抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合。

各车间、科室负责人按照年初签订的《党风廉政建设主体责任书》要求，结合实际工作，抓好各部门的党风廉政建设，保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中。

全体副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案，进一步增强廉洁从业意识和监督管理力度。

确保一级抓一级，层层抓落实，责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。

（二）聚焦执纪问责，强化作风建设。

一是强化执纪监督。

重点加强X清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作；按照集团公司纪委统一部署，对外欠款数额较大的款项，进行了认真梳理和调查分析，按时报送了专项调查分析报告，加强了对经营风险防控工作；组织副科级以上管理人员及“四管”人员，进行落实“两个责任”一对一谈话。

围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。

总结公司纪检监察工作的亮点和特色九篇1. 加强对党风廉政建设的监督：公司纪检监察工作的亮点之一是加强对党风廉政建设的监督。

通过建立健全的党风廉政建设制度，加强对党员领导干部及全体员工的纪律教育和监督，有效防范和惩治腐败现象，维护了公司的良好政治纪律和政治生态。

2. 强化岗位责任和问责机制：公司纪检监察工作的特色之一是强化岗位责任和问责机制。

通过建立完善的责任追究制度，明确各级管理人员的职责和权力，加强对工作过程和决策的监督，确保工作落实到位，有效提高了管理效能。

3. 强化工作规范和制度建设：公司纪检监察工作的亮点之二是强化工作规范和制度建设。

通过编制制度文件，明确工作程序和要求，规范工作流程，提高了工作的透明度和规范性，确保了工作的公正性和权威性。

4. 加强对违纪行为的查处和处理：公司纪检监察工作的特色之二是加强对违纪行为的查处和处理。

通过建立举报投诉机制和查办案件的程序，及时处理涉嫌违纪违法行为，严厉打击腐败行为，维护了公司的利益和声誉。

5. 实施警示教育和廉政文化建设：公司纪检监察工作的亮点之三是实施警示教育和廉政文化建设。

通过开展各种形式的警示教育活动，加强对员工的廉政意识教育，营造风清气正的工作环境，提升了全体员工的廉洁自律意识。

6. 加强监督执纪和审查调查工作：公司纪检监察工作的特色之三是加强监督执纪和审查调查工作。

通过建立监督执纪和审查调查工作的规范化、程序化和专业化体系，提高了对党员领导干部和全体员工的监督效能，净化了公司的政治生态。

7. 强化团队建设和能力建设：公司纪检监察工作的亮点之四是强化团队建设和能力建设。

通过定期培训和学习交流，提高纪检监察干部的业务水平和全面素质，确保纪检监察工作的专业性和权威性。

8. 加强与相关部门的协作和合作：公司纪检监察工作的特色之四是加强与相关部门的协作和合作。

通过与人力资源部门、财务部门等相关部门的密切沟通和合作，实现信息共享和资源整合，提高了对各项工作的监督和管理能力。

公司监察工作亮点总结汇报公司监察工作亮点总结汇报一、引言公司监察工作是保障企业合规经营、维护企业声誉的重要工作之一。

在过去的一年中，我们紧密围绕公司制定的监察目标，严格执行工作计划，取得了一系列令人瞩目的成绩。

本文将总结我部门过去一年在监察工作中的亮点，以供参考和践行。

二、强化监察力度1. 建立完善内部控制体系。

着眼于公司内部管理，我们加强了风险控制层面的监察工作，包括规范招投标流程、加强资金使用监管等，从源头上减少违规行为，提高内外部经营风险的可控性。

2. 健全监察流程和程序。

我们修订了监察管理手册，明确了监察程序、责任和权限，明确了各类违规行为的处理办法，确保了监察工作的规范性和透明度。

三、强化监察团队建设1. 提升监察队伍素质。

通过定期开展培训和内部交流，我们不断提高监察人员的专业素质和业务水平，使他们能够更好地履行监察工作的职责。

2. 加强协作机制。

与各部门建立了良好的沟通合作机制，及时获取各类信息和问题线索，确保监察工作的全面性和准确性。

四、加强对违规行为的监察1. 发现并追究部门违规行为。

通过加强对本部门违规行为的监督，我们及时发现并严厉处理了违规行为，起到了以案例警示的作用。

2. 加强对合作伙伴的监察。

我们建立了供应商和合作伙伴管理制度，对合作伙伴的经营行为进行定期监察，确保合作伙伴的合规经营。

五、加强对公司资产的保护1. 定期进行资产清查。

通过定期的资产清查，我们实时掌握了公司资产的流向和使用情况，避免了资产流失和滥用的情况。

2. 建立并完善资产管理制度。

我们建立了资产领用、借还、报废等管理制度，规范了公司资产的使用流程，确保了资产的安全和合规性。

六、加强对员工行为的监察1. 建立员工行为准则。

我们制定并宣传了员工行为准则，明确员工的权利和职责，规范员工的言行举止，提高了员工的自我监督意识。

2. 强化内部监察机制。

我们建立了投诉举报机制，对员工的违规行为进行监察和处理，形成了上下联动、内外协同的内部监察机制。