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转变作风优化环境集中整治活动自查自纠报告为促进单位管理的规范化、细化和科学化，推动作风建设，全面提升环境卫生整治工作水平，我单位于近期组织了一次集中整治活动，对各个区域、部门进行全面、系统的整治，营造良好的办公、生产环境。
在本次整治活动中，我单位充分发扬自查自纠的精神，积极进行工作整改。
现将本次活动的自查自纠报告进行汇总，供审核、督促整改使用。
一、环境整治自查自纠情况本次环境整治活动，我单位各个部门和区域的人员积极参与，形成了强有力的协作，共同推进整治工作。
通过各方面的努力，我们将环境整治工作做到了顶层设计、全员参与和持续完善的目标。
下面就具体情况进行自查自纠的反馈：1、办公环境在办公环境方面，我们主要集中整治卫生死角、采光不足、垃圾堆积等方面。
对于卫生死角的问题，各个部门和区域加强了日常清洁和定期消毒，确保办公区域的清洁。
对于采光不足的问题，负责人在本人部门内规划了新的工作区域，确保每个职工都有充足的自然光线，调整了室内灯光，提高了光线亮度。
对于垃圾堆积的问题，我们增加了垃圾桶的数量，提高了清理垃圾的频率。
2、生产车间在生产车间方面，我们发现了许多问题，包括设备维护不到位、卫生清洁不规范、工作场所杂乱等等。
我们通过开展环境整治活动，加强了生产车间的清洁工作，投入了更多的清洁人力和物力，定期对设施设备进行维护，加强了工作场所的整理和分类管理，使生产车间的工作环境更加优良。
二、自查自纠工作开展情况本次集中整治活动，我们广泛发动员工积极参与，开展了一系列自查自纠工作。
具体情况如下：1、制定整改计划：我们组织各个部门和区域的负责人制定了具体的整改计划，每个计划都制定了详细的整改流程和时间节点，确保整治工作有序推进。
2、多元化的宣传：我们通过现场宣传、悬挂标语、发放宣传单，让广大员工了解到环境整治活动的目的和意义，提高员工对环境卫生意识的重视。
3、加强巡查监管：我们设立了专门的巡查组，每天对环境卫生情况进行巡查，发现问题及时通知相关负责人整改，并记录整改情况。
转作风自查报告一、引言作风是一个组织的灵魂，作风的好坏直接影响着单位、团队的凝聚力和执行力。
为了进一步提高本单位的工作效率和服务质量，我特对自身的作风进行了自查，并撰写此报告，以期发现不足并进行改进。
二、自查情况1. 上级对我的评价经过和上级的交流和沟通，上级对我的工作作风较为肯定。
上级认为我工作认真负责，态度端正，能够独立完成工作任务，且工作态度积极主动。
同时，上级也指出了一些可以改进的地方，主要是我在与同事沟通时有时候表达不够明确，需要提高自己的表达能力和沟通技巧。
2. 同事对我的评价通过与同事的交流和反馈，我得知同事们普遍认为我工作作风较为务实且能够保持一定的工作效率。
同事们认为我能够积极主动地与他们进行合作，并不推卸责任。
然而，有一些同事对我工作的细化和条理性提出了一些建议，认为我的工作能力还有提升空间。
3. 个人自查总结在自查过程中，我发现有以下几个问题需要改进：（1）工作细节不够严谨：在工作中，我有时会因为工作量较大或是被其他事情干扰而忽略一些细节。
这些疏忽可能会导致工作质量受到影响，从而影响单位整体的运作效率。
（2）沟通能力有待提升：在与同事沟通时，有时候我表达不够清晰明了，导致对方理解困难或者产生误解。
这可能会影响我们的合作效果。
因此，我需要加强自己的沟通能力，提高表达的准确性和清晰度。
（3）工作计划和执行情况不够明确：在工作中，我有时候会因为工作任务过多或是不合理的安排导致工作计划不够明确，执行过程中也可能发生偏差。
这种情况下，我需要更加谨慎地制定工作计划，并及时反馈和调整。
三、改进措施经过自查，我明确了自己的不足之处，并形成了以下改进措施：1. 提高工作细节的严谨性（1）建立完善的工作流程：制定并落实标准化的工作流程，明确每个环节的细节要求，确保每一步都符合规范和准确。
（2）注重工作日志的记录：每天坚持记录工作的过程和所遇到的问题，并及时总结经验和教训，从而提高工作的细节处理能力。
转变作风优化环境集中整治活动自查自纠报告自纠
情况
自查自纠报告：转变作风优化环境集中整治活动
自纠情况：本次转变作风优化环境集中整治活动自查自纠工作已经完成，以下是自纠情况的报告：
1. 自纠责任：本次活动中，责任意识普遍较强，各部门、个人都主动担当起了自查自纠的责任，积极参与自纠工作。
2. 自查内容：在活动期间，我们对各部门开展了全面自查，重点查找存在的问题和隐患，包括作风问题、环境问题、整治工作不力等方面。
3. 自查方式：自查工作采取了多种方式，包括书面报告、实地检查、线上调查等。
通过多种途径获取了各方面的问题反馈和意见建议。
4. 自查结果：经过自查工作，我们发现了一些存在的问题和不足，主要包括：作风不够铁面、执行力不够强、整治工作不协调等方面的问题。
5. 自纠措施：针对存在的问题，我们制定了一系列的自纠措施和整改方案，包括加强培训、加大督导力度、完善工作机制等，以提高工作效率和整治效果。
6. 自纠效果：自纠工作的开展对整个活动产生了较好的推动作用，问题得到了及时纠正和整改，相关工作的质量和效果有了明显提升。
综上所述，通过本次转变作风优化环境集中整治活动的自查自纠工作，我们积极发现和解决了问题，提高了整治活动的质量和效果。
但是我们也意识到，自纠工作需要进一步加强，完善自纠机制和制度，培养更强的自律意识，以持续推动工作的改进和发展。
转变作风优化环境集中整治自查自纠报告自查自纠报告为了进一步转变作风、优化环境，以提升我单位的工作效率和服务水平，特进行了一次集中整治活动，并撰写了自查自纠报告，现将整治情况和发现的问题进行汇报。
一、整治活动情况为了确保整治活动的顺利进行，我单位于XX年X月X日组织了全体员工进行集中整治活动。
具体工作内容包括清理办公室垃圾、整理文件杂乱，清洁卫生间等。
我们在整治期间加强了宣传教育，对员工进行了培训，使其理解整治活动的意义，并提高他们对整治活动的重视性。
整治活动中，我们采取了多种方式，如制定整治方案、分工合作、定期检查等。
我们还建立了整治活动的档案记录，以便日后的查阅和参考。
通过这次整治活动，我们看到了工作环境的改善和员工工作积极性的提高，为接下来的工作打下了良好的基础。
二、问题发现和整改措施在整治活动中，我们发现了一些存在的问题，主要包括以下几个方面：1.办公室垃圾处理不规范问题。
部分员工对办公室垃圾的处理不规范，导致垃圾堆积在办公室内，给工作环境带来了很大的影响。
为解决这个问题，我们将采取以下整改措施：（1）制定垃圾分类和处理制度，让员工了解垃圾分类的重要性，并指导员工正确地处理垃圾。
（2）增加垃圾桶数量，确保每个办公室都有足够的垃圾桶，并加强对垃圾桶的定期清理和更换。
2.文件管理混乱问题。
在整治活动中，我们发现部分办公室存在文件管理混乱的问题，文件摆放不整齐，随手放置，没有按照规定进行整理分类。
为了解决这个问题，我们将采取以下整改措施：（1）制定文件管理制度，规范文件的归档和整理方式，重视文件管理的重要性。
（2）加强培训，提高员工的文件管理能力，让他们能够按照规定进行文件整理和分类。
3.卫生间清洁问题。
在整治活动中，我们发现部分卫生间存在清洁问题，导致卫生间环境脏乱差。
为了解决这个问题，我们将采取以下整改措施：（1）增加清洁人员，加强对卫生间的定期清洁和消毒。
（2）加强宣传教育，让员工养成良好的卫生习惯，保持卫生间的清洁。
作风优化环境集中整治活动自查报告作风优化环境集中整治活动自查报告为积极响应党中央关于推动作风建设的号召，我单位积极开展作风优化环境集中整治活动，努力营造风清气正、干事创业的工作氛围。
为了更好地总结此次活动的工作成效和存在的问题，特制作一份自查报告，供大家参考。
一、自查情况1.经过集中整治活动，我单位的工作作风得到了明显的优化和改善，大家的工作态度更加认真负责，效率也比以前有了明显的提高。
同时，单位内部的管理制度也得到了进一步健全和完善。
2.在整治活动中，我单位对重要环境和重点区域展开了重点整治，如对办公室、会议室、公共卫生间等场所进行了严格清洁和管理，有效改善了整体环境卫生状况。
同时，对单位的工业园区和生产车间等区域也进行了巡查和整治，有效减少了安全事故的发生率。
3.通过对整治活动的回顾和总结，发现在活动过程中还存在一些工作不到位的问题。
例如，在整治中未能有效采取措施保障员工身体健康，更加全面地关注员工的工作和生活情况，存在较大的管理漏洞。
二、改进方案针对以上的问题，我单位拟制出以下的改进措施：1.加强管理，建立长效机制，坚持“防范优先、预防为主”的原则，不断提高管理水平和管理能力，确保工作过程和治理效果的可持续性。
2.注重员工安全，坚持在安全生产和环境保护中发挥好员工的积极性和主动性，加强安全教育和培训，提高认识，让员工变成卫生和安全的保护者。
3.加强监督，落实责任，对存在问题的整治负责人进行追责答案，同时加强对整治工作的检查和验收，确保活动的规范有序进行。
三、成效评估经过一段时间的改进和实施，我单位的工作作风得到了显著提高，员工的技能和职业素质也得到了明显的提升。
同时，在整治工作中采取的措施也取得了显著的成效，环境卫生得到了明显改善，安全问题得到了较好的解决，已经达到了预期的治理效果。
四、总结作风优化环境集中整治活动是一项长期而复杂的的工作，在整个过程中需要全体员工的共同努力和配合。
在活动进行中，我们充分发挥了协作性，一起积极工作，一起为实现目标而努力奋斗。
“转变作风改善发展环境建设年”活动自查情况汇报尊敬的领导、各位领导班子成员：大家好！我作为“转变作风改善发展环境建设年”活动的责任人，特向各位领导汇报我所负责的自查情况。
首先，我对这一年来各级领导及职能部门在“转变作风改善发展环境建设年”活动中所做的工作表示衷心的感谢。
正是在大家的共同努力下，我们才取得了一定的成绩。
一、工作目标及规划落实情况去年初，在领导的明确指示下，我们制定了“转变作风改善发展环境建设年”的工作目标和规划。
通过与相关部门密切配合，我们逐步推动了各项工作的落实，并在政策制定、项目审批、招投标、行政审批等方面建立了一系列制度和规定，提高了效率和透明度。
二、整顿工作纪律情况我们高度重视工作纪律的整顿和规范。
通过加强对各级领导干部的教育培训，深入开展批评与自我批评活动，加强纪律检查，严肃查处违纪违法行为等一系列措施，取得了一定的成效。
但也要看到，对于一些顽疾和不良作风，我们还存在一定的改进空间，需要进一步加强。
三、公正执法情况今年以来，我们重点加强了公正执法的力度。
建立了依法办事的机制，严禁执法人员利用职权谋取私利，利用执法手段威胁和打击企业，加强了对行政审批、执法行为的监督和评估。
通过这些措施，取得了明显的成效，但也要看到，一些地方和部门存在执法不公、任性执法等问题，需要加大整改力度。
四、优化服务环境情况我们深入推进了优化服务环境的工作。
通过加大便民措施的力度，简化行政手续，优化服务流程，推行网上办事，为企业和群众提供更加便捷的服务。
同时，我们还加强了对服务态度的培训和督促，提高了服务质量和效率。
但也要看到，有些地方和部门的服务还存在滞后、局限和不足之处，需要进一步完善。
五、廉政建设情况我们高度重视廉政建设的工作，加强了对领导干部的廉政教育和监督。
通过加强廉政文化建设、加强廉政宣传教育、加大廉政监督力度等一系列措施，取得了一定的成效。
但也要看到，一些领导干部廉政意识薄弱，存在利用职权谋取私利等问题，需要进一步加强。
转变作风改善发展环境活动自查自纠报告范文尊敬的领导：自开始负责所在部门工作以来，我积极践行党的路线方针政策，坚决贯彻执行上级决策部署，不断转变作风，改善发展环境，加强内部管理，并通过自查自纠来纠正自身存在的问题，提高工作效率和质量。
现将自查自纠报告如下：一、自查自纠情况1.思想作风存在问题在工作中，我发现自己有时候会过于急躁，容易责备他人，影响了工作氛围。
同时，对于工作中的困难和问题，我有时候会选择回避或者推诿责任，没有及时解决。
2.工作纪律存在问题在工作中，我发现自己有时候会迟到早退，对工作时间不够严格，对自己的工作计划和安排缺乏严格控制和实施。
3.沟通协调存在问题我发现自己在与同事和上级的沟通中，有时候缺乏耐心和思考，导致沟通效果不佳，影响了工作进展和合作。
4.工作责任心存在问题有时候，我会为了完成任务而草率从事，忽略了工作的质量和细节，造成了一些错误或者疏漏，影响了工作效果。
5.学习能力存在问题尽管在工作中我积极学习，但是我发现自己对一些新知识的学习和应用存在一定的困难，需要进一步提高学习能力和跟进发展动态。
二、整改措施1.树立正确的工作导向我将进一步转变思想作风，坚持正确的工作导向，注重以人为本，关心员工的发展和需求，积极营造一个和谐的工作氛围。
2.严格遵守工作纪律我将严格遵守工作纪律，合理安排工作时间，提高工作效率和质量，做到准时上下班，不迟到早退，及时完成上级交给的工作任务。
3.加强沟通协调我将努力提升自己的沟通能力，主动与同事和上级进行沟通交流，耐心倾听他人的意见和建议，积极参与团队合作，不断优化工作方式和流程，提高工作效果。
4.提高工作责任心我将坚持自我要求，细心做好每一个工作环节，严格把关工作质量，注重细节，确保工作的准确和可靠，切实担负起自己的工作责任。
5.提高学习能力我将加强学习，关注相关领域的发展动态，学习新知识和技能，提高自己的专业能力和素质水平，为工作提供更好的支持和服务。
转变作风、优化环境集中整治活动自查自纠及整改措施驿城区环境效能建设暨转变作风优化环境集中整治动员大会和区纪委三届二次全会召开后，我对会议精神进行了深刻学习、领会，并按照要求，认真学习“学教办”所规定的理论读本，并细心体会。
经过学习教育和深入思考，我个人对开展转变作风、优化环境集中整治活动有了更深的理解。
并对照文件精神剖析自己在工作、学习等方面存在的差距，经过认真反思、反省，结合自己的本职工作，彻底剖析自己，并充分征求班子成员和党员同志对自己的意见。
经过查摆，发现自身存在以下的缺点和不足，以及存在的问题原因，在此基础上制订了整改措施，明确了今后的努力方向。
一、存在的缺点和不足（一）在思想政治理论方面⒈理论学习不够，思考问题不深。
缺乏有计划,有系统地学习,尤其是新时期的理论学习上比较浮浅，不能深刻理解其内涵，更不能运用其理论去指导自己的言行和实际工作，在理论学习上缺乏深度与广度，缺乏理论与实际相结合，因此不能很好地去用马列主义理论解决实际问题，对于新时期新变化、新问题、新现象反映迟钝，在工作中表现为开拓精神不强，有时显得软弱，魄力不足，创新意识不够。
⒉服务意识跟不上新时期发展的要求。
通过这次转变作风、优化环境集中整治活动的开展，经过学习教育，认识到自己是一名纪检干部所肩负责任。
在平时工作中，虽然也完成了上级交给的各项工作任务，但与上级的要求标准相差较远。
远远赶不上新时期发展的要求，通过自查，为基层服务、为群众服务表现为老办法多、创新意识少，中心任务来时管得多、平时少。
实际上是服务意识不够强的表现，缺乏主动性和积极性。
（二）在履行职责和组织建设方面近年来，我在各级领导和委党组以及大家的支持下，总的讲我能够经常以高度的责任感和较强的事业心努力工作，恪尽职守，较好地完成了各项任务。
但通过转变作风、优化环境集中整治活动的深入进行，自查自己在履行职责方面也存在着缺陷和不足：1.我作为纪检干部，近几年来为我委的党风廉政建设和制度建设做了一些实际工作，结合本单位实际，制定了一些的规章制度，但是对个别问题和对于班子成员存在的不足，尤其是对基层管理不大胆，有爱面子思想，怕管的多了越位，别人会有意见。
转变作风优化环境集中整治活动自查报告范文一、活动背景为贯彻落实党中央、国务院关于转变作风优化环境的决策部署，积极响应市委、市政府转变作风优化环境集中整治活动的号召，我单位于2021年5月1日至5月31日期间组织开展了一次集中整治活动。
此次活动旨在通过集中整治，强化责任意识，加大工作力度，深入解决存在的突出问题，全面提升我单位的服务水平、工作效率和形象。
二、活动组织为确保此次活动的顺利进行，我单位成立了由主要领导担任组长的活动领导小组，建立了专门的活动工作小组，明确了每个工作小组的职责和任务，并制定了详细的工作计划和时间表。
三、活动内容1.窗口服务流程优化通过对我单位窗口服务流程的分析和研究，我们发现了一些问题，如服务流程不规范、办理时间过长等。
针对这些问题，我们制定了相应的整改措施，如流程优化、设立快速通道等，通过培训和指导，使服务人员掌握规范的服务流程和技巧。
此外，我们还加强了对服务人员的监督和考核，确保服务质量的提升。
2.环境整治工作为改善单位的工作环境，我们组织了一次集中的环境整治活动。
在活动中，我们对办公区域、公共设施、卫生间等进行了全面清洁，清理了杂物和垃圾，修复了损坏的设施，并加强了对卫生状况的监督和检查。
通过这次整治活动，单位的工作环境焕然一新，提高了员工的工作积极性和满意度。
3.规范工作流程为提高工作效率，我们对工作流程进行了全面的梳理和优化。
通过流程的优化和标准化，节约了大量的时间和人力资源，并减少了工作中的重复劳动和环节。
同时，我们还建立了一个信息共享平台，方便不同部门之间的沟通和协作，提高了工作的协同效率。
4.整治突出问题在集中整治活动中，我们重点解决了一些存在的突出问题，如工作不担当、履职不力等。
通过加强培训和学习，提高了员工的工作意识和责任感，加强了对工作进展的监督和检查，并及时纠正了存在的问题。
通过这次整治活动，我们改变了过去工作中的问题和现象，增强了单位的凝聚力和执行力。
转变作风优化环境集中整治活动自查工作报告尊敬的领导：我们部门近期积极响应党中央的号召，根据“转变作风优化环境集中整治活动”相关要求，深入开展自查整治工作。
经过全体同志的通力合作和努力，我们在此次整治活动中取得了显著的成效，为今后更好地开展工作奠定了坚实的基础。
本次整治活动，我们的主要工作聚焦于规范办公纪律、建立环境卫生体系、完善信息化管理等方面。
在此过程中，我们党支部正确引导全体党员发挥先锋模范作用，以身作则，向身边的同事示范良好作风，引领大家共同追求更好的工作效率和工作环境。
首先，我们在充分理解活动意义的基础上，采取具体有力的措施，全方位开展自查整治。
我们着重强化了对工作场所的整体环境卫生管理，严格要求各位同志身着清洁整齐的工作服，保持办公桌面的整洁有序，杜绝任何形式的乱扔、乱放行为。
同时，我们还建立了全员参与的环境卫生管理机制，建立了违规行为的登记档案，定期开展环境管理评估，确保全体员工都积极参与和支持在环境整治上的工作。
其次，我们强化了对信息化管理的要求，提高了信息化工作的透明度和安全性。
我们认真贯彻了关于网安建设的相关政策文件，严格控制了网络访问权限，并加强了全员的安全意识培训和访问性教育，保证了数据的安全性和真实性。
对于活动中发现的问题，我们及时开展了整改工作。
我们建立了问题反馈机制，对于存在的问题，我们采取了多方位协同的整改措施，提高了整改效率和质量。
同时，我们也积极创新自我监督模式，建立了多层次、全方位的监管体系，确保问题得到“消化”和“消除”。
最后，我们通过各种途径及时宣传活动成果，营造了良好的工作氛围和环境，增强了全体同志的工作成就感。
我们在微信公众号、公司网站、会议室新闻发布栏等渠道，向外界传递了我们部门的活动成果，展示了我们的工作态度和风采。
总之，本次活动是我们部门以新的姿态迎接新时代的伟大发展的重要一步，也是我们努力践行“三严三实”“两学一做”方针的重要举措。
在今后的工作中，我们将继续保持不懈的工作精神和训练热情，继续深入贯彻转变工作作风的要求，为公司的进一步发展作出积极贡献。
2018年环保局转变作风服务基层自检自查报告环保局转变作风服务基层自检自查报告根据《XX市贯彻落实全省服务基层年项目落地年作风转变年活动的实施方案》（昆政办通〔2013〕52号）和区政府领导批示要求，我局作为区联席会议成员单位，严格履行环境管理工作职责，紧紧围绕行政审批制度改革、再造审批流程、服务基层、推动项目落地、转变工作作风等方面，改进工作方法，创新工作机制，突出重点，狠抓落实，服务新区发展需要。
现将自检自查情况汇报如下。
一、优化办事流程，提高行政效率（一）再造审批流程，提高行政效率为进一步提高工作效率，简化办事流程，推动项目尽快落地，我局在去年的工作基础上进一步优化完善项目审批“快速通道”政策。
对材料齐备、符合条件的项目，由管理科直接在便民服务中心环保窗口进行审批，其中符合审批条件、污染较小的建设项目（如：招待所、美容理发店、冷饮店等），98%以上实现了当天审批；当天不能审批的，耐心解释，指导项目方做好相关材料准备，履行服务承诺；必须报局领导审核的，向局领导汇报后及时答复，不再逐个部门进行联审。
通过优化审批流程，环境影响报告书、报告表、登记表的审批时限分别由六十天、三十天、十五天缩短为七个工作日、四个工作日和两个工作日，大大提高了行政审批效率，方便了群众办事，获得了群众的一致好评，连续多年获得“为民服务先进窗口”和先进个人称号。
（二）落实环保承诺，推动项目落地为做好省市重点项目服务工作，推进重点项目落地快建，我局本着“特事特办”原则，对重大建设项目，经现场踏勘确认选址合理并在建设单位承诺按照环保要求进行建设的前提下，于建设单位办理审批手续前先出具初步审查意见，推进项目前期工作。
半年来，我局共接件149件，许可137件，否定12件，验收41件。
积极配合区规划土地服务中心开展XXXX信息产业园区规划环评工作；协调新都公司解决洛龙河污水处理厂不能投入试运行问题；对云南白药集团新版GMP技术改造项目、云南白药原料药材及其制剂生产线技术改造项目、云南雨泉置业有限公司雨花国际商务中心（一期）建设项目、XX市XX区鹏达都市休闲农庄建设项目、花香满径小区建设项目、骐辉紫金商业广场建设项目，骐辉紫金紫金玉苑建设项目、玉潭佳苑建设项目、XX区古银路（双龙路）综合整治等重点项目在2个工作日内出具环保意见。
同时，对已取得环保批复的在建项目跟踪服务，了解项目进度及存在困难，为企业排忧解难。
二、转变工作作风，主动上门服务为加强对辖区内各项目的管控，提高企业持证经营率，降低各类环境危害行为发生，环保局领导班子及所属部门，积极主动与企业联系，多次深入现场踏勘，现场解决存在问题。
今年上半年，环保局共出动162人次，为78家单位提供上门审批服务；对辖区内7家单位、10台射线装置辐射安全许可证办理情况进行检查。
对辖区内17家汽车维修企业进行检查，并积极为企业联系有资质的危废处置单位，安全处置危险废物。
通过主动上门服务，提高了辖区内项目持证经营率，其中辐射安全许可持证率达100%。
同时，对辖区内各项目存在的困难和问题有了更全面的了解，也为进一步改善和提高行政服务质量提供了可靠依据。
三、加强政务公开，接受公众监督我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，以加强作风建设、提高行政效率为目标，不断规范和完善政府信息公开的内容、程序、形式及监督保障措施，积极推进政府信息公开工作，引导鼓励公众积极参与环保工作，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。
半年来，我局在XX区环保局网站更新政务信息120余条，在XX市政府信息公开门户网站上公开工程建设领域重点项目3起，在XX市环保局官方网站发布信息20余条。
通过各类网站，公众可快捷查询环保行政审批、验收及排污许可证办理等事项，了解我区环境管理工作动态。
公众的广泛参与和监督，全面提升了我局的服务质量与水平。
四、深入开展“四亮”、“四评”，提升服务品质（一）“四亮”亮流程，公开服务程序。
利用展板、便民服务手册、卡片以及电子显示屏等形式公开工作流程和办事要件，不断提高为民办事的效率和服务群众的水平。
亮身份，提供优质服务。
通过佩戴胸卡和设立工作人员展板等方式，将服务人员的姓名、职务等信息进行公开，自觉接受群众监督，为群众提供优质服务。
亮职责，促进服务提升。
通过电子显示屏、工作流程示意图等，对工作职责、履职要求、工作时限、行业服务用语等进行公开，推行阳光、微笑、规范、高效、诚信、廉洁服务，以赢得群众夸赞。
亮承诺，促使努力工作。
通过承诺卡、工作流程示意图等形式把服务承诺、完成时限和兑现情况进行公开，自觉接受社会监督，自我激励，促使承诺事项落到实处，提升整体服务质量。
（二）“四评”自己评，深刻反省找问题；领导评，提出意见促改进；群众评，有效监督助进步，通过现场评价、电话回访等方式，让群众及时、便捷地对服务人员的工作进行评价和监督；组织评，授旗评星促发展，设立“争当服务标兵、树立示范窗口”的长效机制，18年环保局窗口荣获建党92周年创先争优先进为民优秀窗口荣誉称号。
五、加快生态创建，全面改善人居环境（一）推进“创模”“创生”，营造宜居环境根据市委市政府、区委区政府关于生态创建的总体部署及《XX市争创国家生态市工作分指挥部办公室关于做好云南省生态县（市）区申报工作的通知》要求，为实现森林覆盖率≥45%、受保护地区占国土面积比例≥20%，城镇生活垃圾无害化处理率≥90%等“创模创生”指标，我局积极参与滇池面山绿化、“四退三环”、石漠化治理、“内三山、外三山”森林公园建设、兴建垃圾焚烧发电厂等一系列工作。
通过实施各项生态达标工程，从整体上提升了XX区大气净化能力，改善了XX区大气环境质量，为XX的老百姓提供了一个舒适的生活环境。
18年4月，吴家营街道办事处获得国家环保部国家级“生态乡镇”称号。
（二）加强面源治理，提高水环境质量为全面深化河长责任制，认真落实“河道三包”,我局根据区委、区政府关于“工程措施与管理措施相结合，点源治理与面源治理相结合，集中处理与分散处理相结合”的工作思路，积极开展每月一次的河道沟渠巡查工作,及时发现问题，及时进行整改，有效确保了入滇河道、沟渠水质达到考核目标。
为改善洛龙河源头生态环境，有效遏制白龙潭水质恶化，提高白龙潭生态系统的自我调节能力，有力保障周边居民的饮水安全，我局积极向上级环保部门争取资金，拟争取100万元金费开展白龙潭水源地整治及周边生态修复工程。
六、创新执法方式，构建“和谐”氛围为实现执法工作从单纯“查超标”向“查超标”又“帮达标”的根本转变，达到“企业受益，群众满意，环境改善，环保提高”的效果，我局坚持以人为本、尊重人、理解人、帮助人、寓执法于服务之中作为建立和谐执法工作模式的基准。
（一）延伸执法手段，从末端执法向全方位执法转变实行源头控制、全过程监察、综合管理的全方位环境监察模式。
一是加强源头控制。
强化建设项目监察，以执法促进污染源结构调整。
二是加强全过程监察。
加大污染设施监管力度，确保达标排放。
三是加强重点行业业检查监控。
四是加强监管协作。
与其他部门联动，互通信息。
（二）创新环境监察工作机制不断完善部门联动执法机制、公共参与机制、企业自我监督机制、网格化执法机制、信息公开机制和边界联动监管机制，采取有效措施，确保环境管理和执法落实到位。
形成环保部门执行有力、监管到位，相关部门职责明确、合力推进的工作局面。
上半年我局共接到环境投诉案件67起，结案率100%，处理结构回复投诉人满意率100%，努力做到投诉现象不复发，彻底消除环境污染隐患。
对辖区范围内50余家排污单位进行调查，共立案3起，限期整改21起，已达到整改要求;行政处罚19起，共处罚金56200元。
七、扩大环保宣传，加强绿色创建为加强生态文明建设步伐，实现环保理念深入人心，我局通过发放宣传资料、摆放宣传展板、与各大学社区开展联合宣传、利用我区公共媒体、网络等途径，不断探索环保宣传新模式，扩大受众人群，增强全面参与的环保新理念。
上半年，我局共出动车辆4辆次，人员18人次，举办宣传活动4次，共发放各类环保宣传资料1000余份。
同时，我局在“地球熄灯一小时”宣传活动期间，与云南大学唤青社联合举办云南大学“地球熄灯一小时”宣传活动；利用“六•五”世界环境日，与区文体广电局联合在区广播电视台、新区综合报发布环保宣传公告，扩大环保宣传范围；并开通了微博，运用网络加强与网民的沟通，增强环保宣传影响力。
为加强我区绿色创建工作，我局紧紧围绕创建要求，转变创建工作宣传模式，加大创建工作指导力度，由原来的“谁符合要求谁创建”，转变为现在的“加强指导、人人争创”。
截止目前我区已建成市级绿色学校9所，其中三所同时被评为省级绿色学校，市级绿色社区2个，省级绿色社区1个。
八、提升环境监测能力，科学评价环境质量我局坚持效能原则、保证监测数据质量前提下，优化工作程序，减少环节，设身处地的为企业着想，在为企业提供监测服务同时主动为企业提供技术咨询和指导服务，使企业环保管理工作长效化、长期化、经常化。
上半年实现监测质量零差错，监测工作客户满意度调查100%，无监测申诉和投诉。
为保障饮用水源地安全，让群众喝上放心水，18年我局进一步加大饮用水监测力度，对XX区主要饮用水源地吴家营3眼地下水井每月进行监测分析，监测指标由18年常规监测8项增加到23项，截至5月份饮用水源水质达标率91.9%。
我局积级配合市环保局和市监测中心推进贯彻实施环境空气质量新标准，执行国控监测点网络实时发布环境空气质量状况，及时准确反映XX区环境空气质量状况及变化。
截止5月累计监测151天，空气质量25天优、117天良、9天轻度污染（其中8天首要污染物PM2.5、1天首要污染物臭氧），环境空气质量优良率94.0%。
九、健全机制，提高素质（一）健全机制，明确责任为提升我局环境管理能力，提高行政工作效率，我局根据区委区政府和市环保局今年环保工作要求，编制了《18年主要工作目标任务》、《18年工作思路创新五项可行性项目措施》、《18年各科室工作目标任务及责任分解》等文件，对各项工作任务进行详细分解，并责任到科室、到人，将各项目标任务的完成情况纳入今年公务员考核，作为评价打分标准。
（二）加强政治思想教育，培养正确世界观我局通过常规学习与专题讲座相结合，于每周五上午进行政治学习，就一周来发生的各类大事、各重要文件精神进行传达、讨论，于一月、三月和五月先后开展了十八大报告专题学习会、新党章专题交流会和“八项规定”讨论会，并结合环保工作实际与岗位要求，指导和约束自己的行为。
（三）强化培训，提升人员综合素质为适应XX区经济的快速发展，提高环境新问题和突出环境问题的处理能力，我局制定全年培训计划，通过“走出去、请进来”的方式，邀请各类专家对全局人员进行专业知识和法律知识培训目前已举办5次，全年预计举办9次，并以心得体会、试卷测试和现场模拟等方式进行考核。
