开题报告--试论企业内部控制存在问题及其对策

企业内部控制的开题报告企业内部控制的开题报告一、引言企业内部控制是指企业为实现经营目标，依据法律法规和规章制度，建立的一套旨在保证经营活动的合规性、有效性和安全性的制度、流程和措施。

良好的内部控制不仅可以帮助企业降低风险，提高效率，还能增强企业的竞争力。

本报告旨在研究企业内部控制的重要性、现状及其对企业发展的影响，并提出相关建议。

二、企业内部控制的重要性1. 降低风险企业内部控制可以帮助企业识别和管理各种风险，包括市场风险、操作风险、财务风险等。

通过建立适当的控制措施，企业可以减少错误、欺诈和失误带来的损失，保护企业的资产和利益。

2. 提高效率良好的内部控制可以提高企业的运营效率。

通过规范流程、明确职责和权限，企业可以减少决策层面的拖延和混乱，提高工作效率和响应速度。

此外，内部控制还可以帮助企业优化资源配置，提高资源利用率。

3. 增强竞争力企业内部控制的完善可以提高企业的竞争力。

在市场竞争激烈的环境中，企业需要具备高效的内部运营机制，以更好地满足客户需求。

通过建立良好的内部控制制度，企业可以提高产品质量、降低成本，增强客户满意度，从而在竞争中脱颖而出。

三、企业内部控制的现状1. 内部控制存在的问题目前，一些企业在内部控制方面仍存在一些问题。

首先，一些企业对内部控制的重要性认识不足，对内部控制制度的建设投入不够。

其次，一些企业在内部控制制度的设计和执行上存在不合理和不规范的情况，导致控制效果不佳。

此外，一些企业在内部控制监督和评估方面也存在欠缺。

2. 内部控制的改进方向针对目前存在的问题，企业可以采取以下措施进行改进。

首先，加强对内部控制的宣传和培训，提高员工对内部控制的认识和重视程度。

其次，建立健全的内部控制制度，包括明确的流程、规范的职责和权限，以及有效的监督机制。

最后，加强内部控制的评估和监督，及时发现问题并采取相应的纠正措施。

四、企业内部控制对企业发展的影响良好的内部控制对企业发展具有重要影响。

试论企业内部控制制度存在的问题及其对策摘要：随着社会主义市场经济的快速发展，市场竞争也日益激烈。

实施企业内控制度建设，成为企业中公认的实现自身稳健发展的一种有效方式。

然而当前很多企业的内部控制制度存在一定的问题，从而导致内部控制实施不能达到理想效果。

因此，企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展，加强企业的内部控制制度建设显得尤为重要。

本文就从企业内部控制制度存在的问题、企业内部控制制度中问题产生的原因以及完善企业内部控制制度的对策对该问题进行了分析和探讨。

关键词：内部控制制度问题对策一、企业内部控制制度存在的问题如今，企业内部控制逐步发展成为企业管理的一个重要组成部分，然而当前企业内部控制制度仍存在一些不足，主要表现为以下几个方面：（一）企业治理控制不完善从表面来看，我国很多规模较大、管理较为规范的企业都严格遵照相关法律法规建立起了较为完善的内部控制制度，然而在实际工作中，由于委托代理机制较为不合理以及内外部信息的不对称，使得企业内部控制制度不能充分发挥激励约束机制，形成了内部制度不能够约束企业“内部人员”，而“外界人”无法代替“内部人员”行使权力的局面。

董事会就不能够真正独立，仍然受到管理层的支配和约束，这样公司的经营权就牢牢掌握在管理人员手中，使得信息的透明度不高。

除此以外，公司经营层也无法真正做到科学化和民主化，不能够有效地发挥经营者的监督和制衡作用，达不到实际效果。

（二）企业内部控制重视表现形式，轻视实际执行一般而言，内部控制的有效性往往决定于企业员工的控制意识以及行为，也就是说对于企业来讲，管理层对内部控制的自觉控制意识及行为就是关键。

但是，在企业实际中，管理层不履行规定，打破既定的内部控制程序，使得企业的内部控制制度形同虚设。

根据有关资料统计表明，从近年来我国发生过大案要案的企业案例来分析，一个共同的原因就是企业制定的内部控制制度都未得到执行。

除此以外，对于员工出现的违纪行为，管理层也未严格处罚，不能发挥警戒作用，降低企业内部控制制度的威信力，内部控制失效。

本科毕业设计（论文）开题报告题目中小企业内部控制的现状分析及对策学院商学院专业会计学班级学号学生姓名指导教师完成日期一、论文选题的背景、意义（一）背景改革开放后我国的中小企业随着市场经济的发展，而不断发展壮大起来。

但在现阶段，它已暴露出了许多与内部控制有关的诸多问题，如企业信息危机、浪费严重、风险加剧等。

审视我国中小企业内部控制的现状，让人心存忧虑。

1、难以实行有效的公司治理结构。

我国中小企业中相当一部分属于个体、私营性质，企业的投资者同时又是经营者，一些领导者排斥并破坏如职责分离、授权批准等内部控制制度。

因企业管理者的自身问题使得内部控制没有被摆在企业重要的议事日程上。

合理的公司治理机构难以有效建立，或者即便建立起来，也很难发挥应有的作用。

2、职责或职能牵制不够。

关键控制点上往往缺乏应有的控制。

中小型企业经营规模小，经营活动单一。

人员配置和机构设置上不可能像大型企业那样做到专业对口、各司其职，往往一人身兼两职甚至身兼数职。

机构职能模糊,从而造成岗位设置缺乏牵制性，各项制度缺乏应有的张力，使得制度不规范，执行不到位。

3、财务管理水平低下，财务信息失真。

中小企业因内部控制制度未被引起足够重视，导致其财务核算不规范，管理松弛，特别是在资产管理上暴露出很多弊病：(1)对现金管理不严，造成资金闲置或不足。

有的中小企业认为现金越多越好，使得现金闲置；有些企业的资金使用缺少计划安排，过量购置不动产，无法应付经营急需的资金,陷人财务困境。

(2)应收账款周转缓慢，造成资金收回困难。

原因是没有建立严格的赊销制度，缺乏有力的催收措施，应收账款不能兑现或形成呆账。

(3)存货控制薄弱，造成资金呆滞。

许多中小企业月末存货占用资金往往超过其营业额的两倍以上，造成资金呆滞，周转失灵。

(4)重钱不重物，资产流失浪费严重。

不少中小企业的管理者，对原材料、半成品、固定资产等的管理不到位，资产浪费严重。

4、认识不到位，观念模糊。

思想上的漠视，是内控建设的最大障碍。

内部控制开题报告范文精选我们事务所面对的客户主要是中小型企业，中小型企业的迅速发展到一定规模时，企业的原有的经营管理方式已经不能满足企业发展的需要，主要表现在财务核算不规范、财务控制力度不够或无效，整个企业根本就没有合理的内部控制，或者有了内部控制也没有有效地执行，也没有在执行过程中对控制程序的设计是否合理、控制效果是否有效进行评价。

因此，企业由于内部控制失效而出现的内部员工舞弊事件层出不穷，同时也导致企业管理效率低下，制约了企业进一步发展，如巨人集团衰败、郑州亚细亚关门等等，促使了股东及高层管理者越来越重视自身内部控制的建设。

本文拟就我们事务所的一家长期客户为例，对其发展过程中的问题进行剖析，然后以内部控制的理论为基础，就客户实际状况，提出我们的解决方案。

（2）选题的意义本文以国内外内部控制理论为基础，针对JM置业公司内部控制现状，分析其问题产生的本质原因，阐述出我对问题的认识和观点，提出切合JM置业公司实际情况的内控解决方案。

（3）国内外研究现状分析内部控制理论的发展一般认为是同社会经济发展水平相适应的，根据内部控制理论的演进时期，国外的内部控制理论分为以下四个阶段：1）内部牵制阶段（萌芽期，20世纪40年代以前），内部牵制这个概念最早是由L、R、Dicksee于1905年提出的。

在内部牵制阶段，基本上是以查错防弊为目标的。

2）内部控制制度阶段（发展期，20世纪40年代----70年代），内部控制概念最早是在1949年由美国会计师协会（AICPA）提出的，“内部控制是由企业所制定的旨在保护资产、保证会计资料可靠性与完整性、提高经营效率、推动管理部门所制定的各项政策得以贯彻执行的组织2计划和相互配套的各种方法及措施”，同时，将内部控制分为“内部会计控制”和“内部管理控制”两部分。

3）内部控制结构阶段（过渡期，20世纪80年代），美国注册会计师协会于1988年发布了《审计准则公告第55号》(SAS55)，从1990年1月起取代1972年发布的《审计准则公告第1号》。

内部控制论文若干问题讨论以及解决方案 - 开题报告项目背景及研究意义内部控制作为企业管理的重要组成部分，旨在保障企业的资产安全、信息真实性、财务报告准确性以及合规性等方面。

随着企业规模的扩大和市场化程度的加深，内部控制问题日益凸显，各种舞弊、欺诈、安全事件频频发生，造成了巨大的经济损失和声誉损失。

对于现代企业而言，建立完善的内部控制系统，已经成为企业管理不可或缺的重要内容。

本论文旨在对于内部控制方面的论文研究进行探讨，厘清内部控制的问题以及解决方案，以期为进一步的内部控制研究提供参考。

论文研究问题及内容问题一：内部控制的缺陷及漏洞虽然企业普遍意识到内部控制的重要性，但在实践中仍然存在各种缺陷和漏洞，例如：•内控责任主体不清，内部控制制度不够健全；•内控检查不及时、不全面；•内部员工的素质与教育水平低，缺乏内控意识；•部分企业高管以及内部审计团队素质低下、态度不端正、审计能力不足等。

这些内部控制的缺陷和漏洞，都有可能引发企业安全事故、财务风险等问题，甚至后果十分严重。

问题二：如何建立更有效的内部控制体系为了解决上述内部控制的问题，需要建立一套更加完善、更加有效的内部控制体系，针对性、实用性、灵活性等方面都得到充分发挥。

研究重点将围绕如何完善公司的内部控制体系，包括以下方面：•如何制定完善的内部控制方案和制度，确保企业的内控体系的健全性和完整性；•如何建立一套完善、实用、有效的内控检查机制，及时发现和解决问题；•如何提高内部员工的素质和教育水平，增加内控意识；•如何提高高管以及内部审计团队的素质，确保内部审计的相关人员具备应有的专业知识、技能和经验。

论文预期研究结果在本论文研究完成后，预期可以得出以下研究成果：1.分析内部控制问题的本质和原因，为如何解决提供思路；2.将当前企业内部控制中的问题进行明晰，使相关人员明确具体的问题点，方便针对性地进行问题解决；3.通过分析和研究，为企业建立一套有效的内部控制体系提供可靠的依据和建议；4.为企业建立一套完整、满足实际需求的内部控制方案提供理论支撑；5.为后续相关领域的研究提供基础数据和理论支持，进一步推动相关领域的发展。

中国石油内部控制体系的问题与对策的开题报告一、选题背景中国石油是我国最大的能源企业之一，具有重要的经济和国家安全意义。

然而，随着公司规模和业务范围的不断扩大，内部控制问题也逐渐凸显出来。

内部控制体系是企业良性经营和稳定发展的基石和保障，因此本文将针对中国石油的内部控制问题进行研究并提出对策。

二、研究目的与意义本文旨在研究中国石油内部控制的问题，找出存在的短板，并提出相应的解决对策，以推进公司内部控制体系的不断完善、优化和健康发展。

这对于提高中国石油的经营质量、优化公司治理结构、增强投资者信心和保护其权益具有重要的现实意义和长远价值。

三、研究内容和步骤本文将主要从以下方面展开研究：（一）公司内部控制的定义、目标和要素；（二）中国石油内部控制存在的问题和挑战，包括财务报告、合规管理和风险控制等方面的问题；（三）国内外公司内部控制的最佳实践和经验；（四）提出适合中国石油内部控制的对策，包括加强内控意识、建立长效内部控制机制、完善内部控制制度等方面的举措；（五）总结研究结果，提出展望和建议。

四、研究方法和数据来源本文主要采用文献研究法和实证研究法相结合的方法。

通过对相关文献的梳理和分析，了解国内外公司内部控制的最佳实践和经验，并总结其内控标准和制度，进而提出适合中国石油的建议和对策。

同时，还将结合公司实际情况，通过实证研究方法，分析公司内部控制的现状和问题，定量评估公司内部控制体系的有效性，为提出对策提供可靠的数据支持。

五、预期研究结果和意义通过本文的研究，预期可以得出以下几个方面的结果：（一）找出中国石油内部控制存在的问题和短板；（二）总结国内外公司内部控制的最佳实践和经验，为中国石油内部控制体系的完善提供参考；（三）提出适合中国石油内部控制的建议和对策，以推进公司内部控制体系的不断完善和健康发展；（四）为中国石油未来的发展和国际竞争提供坚实的内部控制支撑和保障。

内部控制论文开题报告内部控制论文开题报告一、研究背景内部控制是企业管理中的重要组成部分，对于提高企业的经营效率、降低风险、保护利益具有重要意义。

然而，在当前复杂多变的商业环境下，企业面临着诸多挑战，如内部控制的不完善、风险管理的不足等问题。

因此，深入研究内部控制的有效性和可行性，对于企业的可持续发展具有重要意义。

二、研究目的本论文旨在通过对内部控制的概念、原则、方法和实施过程进行深入研究，探讨内部控制对企业的影响，分析内部控制在提高企业经营效率、降低风险等方面的作用，为企业提供有效的管理手段和决策支持。

三、研究内容1. 内部控制的概念和原则1.1 内部控制的概念1.2 内部控制的原则2. 内部控制的方法和实施过程2.1 内部控制的方法2.2 内部控制的实施过程3. 内部控制对企业的影响3.1 提高企业经营效率3.2 降低企业风险3.3 保护企业利益四、研究方法本论文将采用文献研究法和实证研究法相结合的方法进行研究。

首先，通过对相关文献的梳理和分析，了解内部控制的理论基础和研究现状。

其次，通过实证研究，收集和分析企业内部控制的实施情况、效果和影响因素，从而得出有关内部控制的结论和建议。

五、研究意义本论文的研究结果将为企业提供有效的内部控制管理方法和决策支持，帮助企业提高经营效率、降低风险、保护利益。

同时，本研究对于推动内部控制理论的发展和完善，促进企业内部控制制度的建立和完善，具有重要的理论和实践意义。

六、研究计划1. 第一阶段：文献综述1.1 收集和梳理相关文献1.2 分析和总结内部控制的理论基础和研究现状2. 第二阶段：实证研究2.1 设计研究方案和方法2.2 收集和分析实证数据2.3 得出结论和提出建议3. 第三阶段：论文撰写3.1 撰写论文的引言和背景3.2 展开论文的主体部分3.3 总结和讨论研究结果3.4 完善论文的结构和语言七、预期成果通过本次研究，预计可以得出以下成果：1. 对内部控制的概念、原则、方法和实施过程进行深入研究，形成系统的理论框架。

国有企业内部控制现状、问题及对策的开题报告一、选题背景随着我国市场经济的发展和国有企业改革的不断推进，以国有企业为代表的国有资产在国民经济中的地位和作用日益凸显，但国有企业在不断扩大经营规模的同时，也面临着越来越严峻的内部控制挑战。

国有企业内部控制不仅关系到企业发展与生存的命脉，也直接涉及到国家资产的安全和保值增值的问题。

当前，国家对于国有企业的内部控制工作越来越重视，但是国有企业内部控制的现状、问题及对策仍然存在一定的研究难点和亟待解决的问题。

因此，选取国有企业内部控制现状、问题及对策作为研究课题，旨在深入探究国有企业内部控制的现状、问题及对策，为国有企业的内部控制提供科学、实用的理论和实践支撑。

二、研究意义1.推动国有企业内部控制工作的深化：了解国有企业内部控制现状和问题，有助于发现存在的问题和风险，及时采取措施加以控制和防范，提高国有企业内部控制的水平和效果。

2.为国有企业提供实用的内部控制对策：研究国有企业内部控制的对策，可以发掘实用的内部控制手段和方法，为国有企业提供具体、可行的内部控制对策，提高企业内部控制工作的可操作性和可实施性。

3.为加强国有企业治理提供科学依据：探究国有企业内部控制的现状、问题及对策，可以为加强国有企业治理提供科学依据和参考，促进我国国有企业治理水平的提高。

三、研究内容和方法1.研究内容：本研究拟从以下三个方面展开：（1）国有企业内部控制的现状分析：从内部控制的理论与实践出发，对国有企业内部控制建设的现状进行分析，考察国有企业内部控制的基本构成要素、体系架构、实施机制等方面的现状。

（2）国有企业内部控制存在的问题：分析国有企业内部控制中存在的问题，包括内部控制设计不合理、系统应用不到位、组织执行不到位、内外部监管不到位等问题。

（3）对国有企业内部控制的对策研究：针对国有企业内部控制中存在的问题，提出相应的对策和建议，包括完善内部控制法规、加强内控制度和制度执行力度、强化内外控制监管、推进内部控制理念和文化等。

内部控制论文开题报告一、选题背景内部控制是管理学研究的重要领域，其目的是为了优化企业内部管理，保证财务信息真实、准确及可靠。

随着我国经济不断发展和企业不断壮大，内部控制的重要性也日益凸显。

在当前经济形势下，加强内部控制是企业稳健发展、提升竞争力的关键。

二、选题意义随着全球化和信息化进程的加速，企业的内部管理更加复杂和困难，内部控制的重要性不断增加。

内部控制是企业管理体系中的重要环节，对企业的成长和发展具有决定性的影响。

加强内部控制的研究可以有效提升企业的竞争力，提高企业的经济效益和信用度，降低经济风险和经济损失。

因此，探究内部控制的相关问题，对于提升企业内部管理水平和促进企业经济发展具有十分重要的实践意义。

三、选题目的和研究内容本论文旨在研究企业内部控制的理论、实践应用及问题解决方法，探究内部控制对企业的影响和重要性，具体包括以下几个方面：1.内部控制的理论基础：介绍内部控制的概念、目标、原则和构成要素。

2.内部控制的实践应用：分析内部控制在企业管理中的应用实践，探究内部控制对企业管理的影响和重要性。

3.内部控制的问题解决方法：提出解决内部控制问题的方法和策略，深入探究当前企业内部控制存在的问题及其解决方案。

四、研究方法本论文采用文献资料法和实证分析法相结合的方法，通过分析相关文献和实际案例，探究内部控制在企业管理中的应用现状和存在的问题，并提出解决方案。

五、预期成果和研究意义通过对内部控制的相关问题进行深入研究，一方面可以帮助企业更好地了解内部控制的重要性和应用方法，提升企业内部管理水平和经济效益，另一方面也可以为相关研究提供重要的实证依据，为进一步深入研究和发展内部控制提供参考。

六、研究计划和安排本论文的研究计划和安排如下：第一阶段：文献资料的收集和整理，了解内部控制的基本理论和应用情况。

第二阶段：案例分析及问题研究，分析内部控制在实际应用中的问题及其解决方案。

第三阶段：撰写论文及答疑，起草论文并申请答辩，提高论文的质量和水平。