我过对促进大学生就业出台了哪些措施

大学生就业问题及对策分析精选范文两篇大学生就业难原因及对策分析篇一大学生是国家宝贵的人才资源，随着高等教育的迅速发展，大学毕业生就业难的现象也成为社会关注的重要话题。

大学生就业难既有客观原因，也有大学生自身的原因。

从大学毕业生就业难的原因出发，对改善就业难现象提出了相应的对策及建议。

自1999年大学扩招以来，高等教育开始向大众化教育形式转变，高校毕业生数量逐年增多，部分高校盲目扩招导致毕业生在就业时面临着严峻的挑战和考验。

本文从社会及政府、高校教育体制、用人单位、学生自身素质等方面分析毕业生就业难现象产生的原因，并提出相应的解决方案及对策。

一、大学生就业难的原因分析(一)社会及政府的影响首先，社会及政府在大学毕业生就业机制和就业政策的管理上仍然不够完善。

比如在人事制度、户籍制度和社会保障机制方面还比较滞后，仍然存在着制约毕业生就业的政策性和体制性障碍，从而制约了人才资源的合理流动。

在我国，高校就业工作由教育部门管理，户口归公安部门管理，人才市场归人事及劳动部门管理。

部门在沟通协调方面经常存在各种问题，同时由于地方保护主义的存在，毕业生在跨地区就业时经常会遇到各种条件限制，这些不利条件都会影响公正有序就业市场的建立。

其次，市场缺陷也是导致毕业生就业难的原因之一。

市场规则不统一、秩序混乱导致用人单位和毕业生难以达成一致，既浪费成本又影响就业。

(二)高校教育体制的影响当前，我国高校在教育体制上仍然沿袭传统的人才培养模式，从而导致教育与市场需求相脱节，同时旧的教育观念和教育体制也影响学生综合素质的提升。

第一，专业设置与市场需求脱节。

一些高校在专业设置上存在盲目性和趋同性，专业设置与市场需求不够紧密甚至产生脱节现象，对毕业生的就业造成一定困难。

第二，管理体制不合理。

我国的高校教育管理体制仍存在“重理论、轻实践”的现象，与现代经济发展需要的复合型、实用型的人才标准还存在一定差距。

第三，就业指导服务体系滞后。

大学生就业中的就业政策与法规解读随着社会经济的发展和大学生人数的逐渐增加，大学生就业问题备受关注。

为了解决这一问题，政府出台了多项就业政策和法规，以促进大学生就业。

本文将对这些政策和法规进行解读，帮助大学生更好地了解就业环境和权益保障。

一、高校毕业生就业政策高校毕业生就业政策是指各级政府为了促进大学生就业而出台的一系列政策措施。

这些政策主要关注以下几个方面：1. 就业培训与指导：政府加大对大学生就业培训和指导的力度，帮助他们提升就业竞争力。

各高校也设立了就业指导中心，为学生提供职业规划、简历撰写、面试技巧等服务。

2. 就业创业扶持：政府给予创业者一定的启动资金和税收优惠政策，鼓励大学生自主创业。

同时，大学生创业者还可享受一系列培训、指导和优惠政策，降低创业风险。

3. 就业信息发布平台：政府建立了各种就业信息发布平台，供大学生浏览就业岗位，提高就业信息的准确性和及时性。

4. 就业暂住证政策：为了解决大学生就业后的户口迁移问题，一些城市出台了就业暂住证政策，方便大学生顺利就业并享受相应福利。

二、劳动法与用工规定劳动法与用工规定是指对劳动关系的法律规定，旨在保护劳动者的权益和提供合法用工环境。

大学生在就业过程中也受到这些法规的保障。

1. 劳动合同：劳动合同是雇佣双方约定劳动条件、权益和义务的法律文件。

大学生在就业时应签订与雇主的劳动合同，明确工作内容、工资待遇和工作条件。

2. 最低工资标准：政府设定了最低工资标准，确保劳动者获得合理的报酬。

大学生在就业时应获得不低于最低工资标准的工资待遇。

3. 工时和休假：劳动法规定了每天和每周的工作时间，以及法定假日和年假等休假制度，保障劳动者的合理工作时间和休息权益。

4. 劳动保险和社会保障：政府要求雇主按规定为员工购买劳动保险和缴纳各项社会保障费，保障劳动者在工作期间的安全和福利。

三、职业道德与职业素养除了政府的政策和法规，大学生在就业中还需具备一定的职业道德和职业素养。

大学生就业政策分析随着中国经济的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。

为了解决这一问题，政府采取了一系列的就业政策，旨在促进大学生就业创业。

本文将分析现行的大学生就业政策措施及其对就业市场产生的影响。

一、高校引导就业政策为了帮助毕业生更好地融入就业市场，高校引导就业政策得到了广泛的实施。

首先，高校鼓励学生参加实习实训，提高他们的就业竞争力。

其次，高校建立了就业指导中心，提供就业指导和职业规划服务。

这些政策的实施，为毕业生提供了更多的就业机会，并提高了他们的就业能力。

二、创业扶持政策为了鼓励大学生创新创业，政府实施了一系列的创业扶持政策。

首先，政府提供创业资金支持，降低创业门槛。

其次，政府优化创业环境，简化创业手续。

此外，政府还加强了创业培训，提供创业指导和咨询服务。

这些政策的实施，为大学生提供了更多的创业机会，并激发了他们的创新潜能。

三、鼓励大学生就地就业政策为了解决大学生就业难的问题，政府提出了鼓励大学生就地就业政策。

首先，政府加大了对经济欠发达地区的支持力度，提供更多的就业机会。

其次，政府鼓励大学生到基层就业，为他们提供更多的实践机会。

此外，政府还出台了相关的优惠政策，如税收减免和社会保障优惠等。

这些政策的实施，鼓励了大学生到边远地区和基层就业，缓解了就业压力。

四、促进创新创业政策为了推动大学生创新创业，政府采取了一系列的促进政策。

首先，政府加大对科研项目的资金支持，鼓励大学生参与科研创新。

其次，政府提供创业导师和专业服务，帮助大学生解决创业过程中遇到的问题。

此外，政府还通过减税等措施，降低创业的成本。

这些政策的实施，为大学生创新创业提供了更好的支持和保障。

总的来说，政府的大学生就业政策在一定程度上缓解了大学生就业难的问题。

高校引导就业政策提高了大学生的就业能力；创业扶持政策为大学生提供了创业机会；鼓励大学生就地就业政策缓解了就业压力；促进创新创业政策推动了大学生的创新创业。

然而，还存在一些问题，如就业机会与毕业生需求的不匹配、创业风险较高等。

对当前大学生就业严峻形势分析及建议一、大学生就业现状及其存在的问题我们可以发现，近年来大学生毕业人数在逐年递增，但是，与此同时，未就业的毕业生也在逐年上升，未就业的大学生一年年地累积，越来越多。

这是由于中国人口众多，实际工作岗位存在严重的缺口所造成的。

要实现大学生充分就业，从短期来看，就一定要提升大学生自己的综合素质，使他们普遍被社会所认可；从长期来看，就必须对现有的教育机制和社会体制进行调整，这样就能培养出更多知识全面、工作能力强、更具有竞争力的大学生。

二、大学生就业问题调查分析知己知彼，百战不殆，某一高校在校庆时对校友进行了关于就业问题的调查。

调查显示：1．在大学期间对未来就业取向和职业规划，“想过，但不是很明确”的高达62.84%，“明确有过考虑”的仅占总人数的35.91%。

数据表明，大学生普遍缺乏对未来的定位，以至于没有找准目标而作努力，最终导致就业竞争力不强。

2．在就业求职时，大学生们认为能够提供帮助或影响最大的人中，46.72%的选择了“父母或其他亲人”，而选择“自己”的是38.95%。

可见，大学生在就业求职方面还不够独立，较多地依赖父母和家人。

3．在对学校提供的就业指导满意度调查中，表示“不满意”的占27.19%，“很不满意”的占16.02%，选择“一般”的占45.28%。

这一结果表明：为了促进更多的大学生就业，学校的就业指导还有待加强。

4．在对学校授课的评价中，有73.32%的人认为“学校重理论，轻实际”；42.14%的人认为“教学死板，创新不足”，对“学校授课满意”的人连1%都不到。

5．大多数用人单位在招聘时都会将“实践经验”作为考核条件。

在回答“在求职时，感到什么因素最为困扰”这一问题时，“没有相关考证”的占31.42%，选择“用人单位与求职者信息不对等”的占33.24%，认为“自身缺乏实践经验”的高达69.18%。

三、影响大学生就业竞争力的因素就业竞争力，它是一个人的行业认知、市场判断、智力、专业背景、文凭、情商、职业眼光、定位，个性化经历、相关经验、业绩、综合素质、市场机遇的掌控力、就业思路、求职的实战技能和面试的表现等等因素共同作用的一种合力。

浅析高校推进大学生就业的对策与措施摘要大学生人数多、素质高，是人力资源中重要的组成部分。

解决好大学生就业问题，对提高人力资源利用效率、推动高等教育改革，促进国家经济、社会发展和社会稳定有着十分重要的作用。

推进高校大学生就业，关键要抓好责任落实、提高质量、加强管理、深化服务，努力实现大学毕业生就业率的最大化。

关键词大学生；就业；高校；对策；措施；浅析党的十八大报吿指出：就业是民生之本。

要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。

引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。

因此，高校要把大学生就业提高到民生问题的高度来认识，放在经济社会发展的突出位置，积极探讨对策、落实各项措施。

一、大学生就业现状及存在的问题1.就业形势严峻我国当前就业的主要矛盾：劳动力就业需要总量与劳动力需求总量相差过大；用人单位要求与大学生素质悬殊大。

由于企业减员增效、事业单位人员下岗分流、政府机关精简机构。

呈现三个基本特征：总量矛盾与结构矛盾共存、城镇和农村就业问题同显、新生劳动力就业和下岗失业人员再就业需要同在。

2.就业渠道不畅就业信息量小，还有不少旧的、过时的、假的、诈骗的信息；形式少。

招聘形式仅限于校园、网络和人才市场。

招聘场面大、几万人拥挤在一场内，很难进行细致深入的洽谈；指导内容少。

大场面讲座，只讲形势、讲政策，涉及学业职业发展及自荐面试技巧少。

3.就业措施不力（1）工作责任落实不力。

未形成全员重视、齐抓共管。

一些高校中仅靠院、系领导，靠辅导员少数人抓，没有发挥多数老师的人脉和个人能动量；（2）个别用人单位歧视。

存在着性别，学历，民族，年龄，身高等方面的歧视。

有的拒聘城市独生子女，列出“限男性、未婚优先、本地户籍优先”条件；4.大学生自身的不足（1）等、靠、要思想严重。

大学生就业难如何缓解提纲：一、大学生就业难的现状二、原因分析三、政府政策及其落实情况四、企业扶持及招聘政策五、院校职业规划及指导近年来，我国大学生就业难的问题日益凸显，让毕业生陷入了不可言喻的苦楚之中。

首先，随着我国学校招生规模的增加，大学生越来越多，失业率也在不断攀升，从而影响了毕业生的就业机会；此外，部分毕业生因为一些原因在就业上难以施展才能，他们的履历往往略显平淡无奇，让这类人员难以在竞争激烈的就业市场上脱颖而出；此外，毕业生的就业方向太过狭隘，很多毕业生刻板定型，视野太过狭窄。

因此，这些因素导致了大学生就业难的情况，这使得毕业生在就业市场中寸步难行，也没有办法得到自己想要的职位，让他们为自己的未来颇感焦虑。

关于大学生就业难的原因，有许多方面的分析。

首先，政府政策的不合理，对高校招生的限制实施得过于严格，让部分毕业生无法就业；此外，相关部门也实行了产业政策的限制，影响了企业的发展，从而导致了大学生就业难的现状。

此外，教育结构也是大学生就业难的一个原因。

由于技术发展的快速，让技术专业层出不穷，但是技能需求和技术滞后。

诸如此类，使得大学生跟不上市场发展的步伐，从而让就业难成为毕业生的困扰。

而且，毕业生自身也是就业难的一个重要原因。

毕业生不够重视职业规划，不能根据自身特点和优势去选择合适的就业方向；此外，毕业生的职业思想也不够成熟，毕业生的职业意识和素质欠缺，对发展前景也没有足够的考量，从而使得自身具备的职业能力和技能难以体现出来，使得大学生就业受到困扰。

近年来，政府为了缓解大学生就业难的问题，也出台了一系列的政策，包括增加就业机会的政策、提高毕业生的素质的政策、放宽招生的政策等等。

其中，政府针对大学生就业机会的增加，在有关部门落实政策时也非常积极，诸如新增就业岗位、拓宽就业渠道、为毕业生提供补贴和助学金等政策，使得毕业生能够在就业方面多有帮助。

此外，政府也积极推动技能教育项目，增强毕业生的技术能力，快速增加其各种技能，从而使得毕业生能够获得更多企业的认可，增加就业机会。

大学生就业形势及政策分析随着中国经济的发展和高等教育的普及，大学生就业形势一直备受关注。

本文将对大学生就业形势及相关政策进行分析，以期提供客观全面的认识。

一、大学生就业形势分析近年来，大学生就业形势有以下几个特点。

首先，就业压力日益加大。

随着高校毕业生数量的增加，就业市场供求矛盾凸显。

大学毕业生的数量远远超过了市场对他们的需求，致使竞争激烈。

不少毕业生面临就业困境或者选择行业与专业不相符的情况。

其次，结构性失业问题突出。

尽管大学生整体的就业率较高，但有相当一部分毕业生存在结构性失业问题。

这些毕业生普遍存在技能匮乏、缺乏实践经验等问题，难以满足市场需求。

第三，劳动力需求结构调整。

随着企业升级、产业结构调整的加快，劳动力需求的结构也在发生变化。

一些传统行业就业机会减少，而新兴行业和服务业则有更多的就业机会。

这对大学生的就业意味着既有挑战也有机遇。

二、大学生就业政策分析为了应对大学生就业形势的挑战，政府采取了一系列政策措施。

首先，鼓励创业就业。

政府出台了一系列支持创业的政策，提供创业贷款、减免税费、创业孵化等服务，为大学生提供更多机会和便利条件。

同时，大学生自身也应积极拥抱创业精神，提高创新创业能力。

其次，加强就业培训。

政府加大对大学生就业培训的投入，提供职业培训、技能培训等服务，提高大学生就业竞争力。

同时，高校也应加强与企业的合作，提供实践机会和实用技能培训，为学生顺利就业提供保障。

第三，鼓励就业地方化。

政府鼓励大学生就业回归到自己的家乡或者就近选择工作机会。

在政策上给予相应的优惠和支持，例如提供购房补贴、税收减免等。

这样的政策有利于促进地方经济发展，也为大学生提供更多的就业机会。

三、对大学生就业形势及政策的思考面对当前的大学生就业形势，我们需要思考如何提升自身竞争力和适应市场需求。

首先，加强实践能力。

提高实践经验，参加社会实践、实习等活动，积累行业经验，增强就业竞争力。

其次，拓宽就业渠道。

不仅依赖于传统的招聘渠道，还可以通过网络招聘、校园招聘会、社交媒体等多种途径寻找就业机会。

近年来国家关于大学生就业的政策或思想[摘要] 我国已经出台了不少大学生就业政策，但相关具体政策在理论与实践方面仍然存在不少问题。

为此，必须要采取积极措施加以解决。

[关键词] 大学生就业政策我国每年都有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业，大学生就业已成为当今社会关注的焦点之一。

而大学生就业问题的解决有赖于完善的国家大学生就业政策。

我国已经出台了不少相关政策，但仍然存在不少问题。

为此，必须要采取积极措施加以解决。

一、现阶段我国大学生就业政策的主要内容所谓大学生就业政策，是指国家在一定的历史条件和历史阶段下，为解决大学生就业与社会需求间的矛盾，正确引导大学生就业，从而为大学生创造良好就业环境、增加就业机会，维护大学生和用人单位的合法权益所制定的指导方针和行为准则等。

大学生就业政策是国家就业政策的重要组成部分，受到国家政治、经济等因素的制约，它包括国家基本方针政策、具体政策和各省、自治区以及各地方据国家方针政策和本地实际情况制定的地方性政策规定。

当前我国大学生就业政策主要有三方面内容。

（一）关于大学生就业的方针、原则1、鼓励和引导大学生到边远地区、艰苦行业和其他急需人才的地方去工作等。

2、依据目前经济和社会发展的需求，优先保证国防、重点科研和教学单位的需要。

3、师范类毕业生由教育行政部门安排在教育系统内的教学教育岗位上就业。

4、贯彻统筹安排，合理使用，加强重点，兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教育第一线的方针。

5、定向生、公费、收费委培生，毕业后按合同规定派回原定向、委培单位(地区)工作。

单招定向生毕业后回生源地所在县，安排到乡镇一级农业技术推广、职业技术教育等岗位工作等。

6、坚持男女平等原则，用人单位对毕业生择业不得做出有性别歧视的规定等。

（二）关于大学生就业的具体政策1、有关大学毕业生安置的规定，如调配派遣对象，就业协议签订等。

2、接收大学毕业生的有关政策：跨省就业的宏观调控，事业单位接收毕业生其经费来源，鼓励企业接收毕业生，就业健康体检。

促进高校生就业措施促进高校生就业措施高校是培育人才的地方，为了提高高校生的就业率高校应结合人才供需状况，有划有步骤地实行针对性措施，确保毕业生顺当就业。

以下是自查报告网我整理的促进高校生就业措施资料，仅供参考，欢迎阅读。

在高校扩招和金融危机的双重背景下，高校生就业成为严峻的社会问题。

加上在我国，学校培训长期以来片面重视专业学识的培训，对自我的认知、社会交际等方面的培训相当缺乏，造成很多高校毕业生在即将走向社会之际感到迷茫，走上工作岗位后显得无所适从。

因此要在既定的大环境下促进就业，有赖于高校和高校生自身对就业问题的清楚熟识和有效预备。

为此建议高校调整就业指导思想，高校生及早对自己将来的职业生涯进行规划，有目的地进行求职，提高求职应聘的成功率，促进高校生公正就业，让高校生尽快适应作为职业人的社会角色。

接下来我将从各个方面谈一下我对公正就业的看法和促进公正就业的措施和途径.高校生就业问题不但和高校生自身有关,而且与高校,政府,社会息息相关!所以要促进高校生公正就业不但要让高校生提高自身素养以增加就业机会，各大高校与政府更是要做好相关方面的工作以达到让高校生公正就业的环境。

一.提高高校生自身素养促进高校生就业作为一名高校生我们首先要提高自身素养以增加就业的机会，目前很多高校生由于职业生涯目标模糊和预备不足，导致了其在找工作之际才“临时抱佛脚”，进而呈现就业恐慌。

为了避开这个恐慌，我们所必要的就是一个真实具体和科学的职业生涯规划。

这个规划能够帮忙高校生在一班级了解自我，二班级锁定职业兴趣，三班级有目的地提升职业修养，四班级初步完成同学到职业人的角色转换。

这样才能更好地把所学学识、专业与自身潜力以及将来职业进展有机结合，为求职就业打好基础铺好路。

有了职业生涯规划之后我们所要做的就是朝着我们拟定的目标努力学好专业学识，完善自己，提升自己，让自己成为一个专才，一个不行替代的人。

只有这样我们才能被社会所必要，才能企业所聘用，才能成功的就业。

促进大学生就业的措施1.减少结构性失业：通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“大学生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作;通过放松户籍限制、政策扶持等手段鼓励毕业生到中小企业和非公企业工作;鼓励骨干企业和科研项目积极吸纳和稳定大学毕业生。

2.减少或推迟供给：加大力度落实部队征兵更多面向大学生;研究生或第二学位扩招。

通过见习实习制度，提升大学生的就业能力。

4.加强就业指导和就业服务。

所有高校成立专门的就业指导服务机构，同时将就业指导课列入必修课。

对未就业毕业生进行失业登记，提供职业介绍，培训等系列服务。

5. 为困难的大学毕业生提供就业援助。

(四)针对返乡农民工的政策措施1.切实保障返乡农民工的土地承包权益;稳定粮食和食品价格，有利于农民工返乡务农提高收入。

2.加强农民工技能培训和职业教育，大力支持农民工返乡创业，做好农民工社会保障和公共服务。

3.一些劳动力输出地方已经出台支持返乡农民工的政策：____个月以上未能重新就业的，当地政府可按照最低工资标准的____%给予失业救助，救助期不超过半年。

上述政策措施对稳定现有的就业岗位、解决受金融危机影响严重的农民工群体和青年群体的就业问题将发挥作用，但还远不足以消除金融危机对中国就业局势的影响，需要全社会各方的重视和支持，特别是各级政府的高度重视。

促进大学生就业的措施（二）1、提高劳动者素质我国大力发展教育事业，普及九年义务教育，在有条件的地方普及十二年义务教育，开展各类在岗和在职培训，着力提高我国劳动者的就业水平和业务素质。

为我们国家的现代化建设提供更多的应用型人才。

2、提供宏观的就业环境积极引进外资，实施“走出去”战略，推动了我国经济的迅速发展。

在西部，实施西部大开发战略;在东北，振兴老工业基地;在中部，提出了中部崛起。

在拉动经济增长的同时，也提供了相当多的就业机会。