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2016年郑州新密市招教考试笔试时间2016年郑州新密市招教考试公告暂未公布，具体可参考2015年郑州新密市招教考试公告相关内容：2015年郑州新密市招教100人考试公告，报名时间：2015年7月17日--19日。
领取准考证时间：2015年7月25日--26日。
笔试时间：详见准考证。
笔试内容：教育基础知识。
新密市具体公告如下：2016年郑州新密市招教考试笔试时间笔试。
采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。
笔试内容为教育基础知识，具体考试内容包括教育学、教育心理学、教育理论知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等。
满分为100分。
具体笔试时间、地点详见《准考证》。
笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。
硕士及以上报考人员，或经新密市教体局备案且在高中教师岗位任教满5年的代课教师，可直接进入面试，其笔试成绩按所报学科入围面试考生笔试成绩的平均值计算;上述人员愿意参加笔试的，按实际笔试成绩计算。
郑州新密市招教考试备考练习：1.在教学过程中教师起一个促进者的作用，教师通过与学生建立融洽的关系以促进学生成长，强调教学过程是以解决学生情感问题为目标的教学方式是( )。
A.程序教学模式B.发现教学模式C.非指导性教学模式D.掌握学习教学模式2.最早将“课程”用于教育科学专业术语的是( )。
A.赫尔巴特B.夸美纽斯C.斯宾塞D.亚里斯多德3.让学生以某件物品的用途为扩散点，尽可能多地设想它的用途。
这是( )。
A.头脑风暴训练B.推测与假设训练C.自我设计训练D.发散思维训练4.导致独生子女社会性问题的原因不包括是( )。
A.缺少同伴交往B.传统观念C.特殊经历D.家长—子女关系5.与科教兴国相统一的观点和做法有( )中公教育提供A. 经济要发展教育需先行B. 把教育摆在优先发展的战略地位C. 尊师重教，建设一流的教师队伍D. 切实加大教育投入6.注意的特点是( )A.选择性B.保持性C.指向性D.集中性7.备课要做好的工作包括( )。
2016年郑州新郑市招教106人考试公告2016年郑州新郑市招教106人考试公告，报名时间：2016年7月27日至7月29日（需笔试学科报名时间）。
报名地点：2016年郑州新郑市招教考试报名时间丨报名地点。
具体公告如下：经新郑市人民政府批准，新郑市拟面向社会公开招聘农村中小学教师106名，现将有关事宜公告如下：一、招聘名额及岗位1.初中教师36名2.小学教师70名具体招聘岗位详见2016年郑州新郑市招教考试岗位表丨职位表。
二、招聘范围2014—2016年普通高等学校毕业生。
三、资格条件1.基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
2.学历条件具有普通高等学校本科及以上学历。
公告全文内容点击登录河南招教网。
3.专业条件要求报考学科专业和教师资格证专业一致。
4.教师资格条件报考初中教师，应具有相应初级中学、高级中学教师资格证;报考小学教师，应具有相应小学、初级中学、高级中学教师资格证。
5.年龄条件本科学历报考年龄不得超过30周岁(1986年7月1日以后出生)，研究生学历报考年龄不得超过35周岁(1981年7月1日以后出生)。
6.身体条件五官端正，身体健康。
四、招聘办法1.招聘考试采取试讲方式进行。
试讲分说课和讲课两个环节。
试讲成绩满分100分，其中说课成绩20分，讲课成绩80分。
2.招聘岗位报名人数不低于本学科拟招聘名额5:1的比例，低于5:1比例时，经招教领导小组研究同意后，可降低为3:1，如降低后仍达不到开考比例的，减少该学科招聘名额，核减的招聘名额调剂至其他专业。
单科报名人数与本学科拟招聘名额比例超过8:1时，该学科增加笔试。
笔试成绩100分，不计入考试总成绩。
笔试时间及地点详见《准考证》。
笔试内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。
笔试成绩在新郑市人力资源和社会保障局网站、新郑市人民政府网、新郑市教育信息网等网站公示，公示时间不少于3个工作日。
2016年郑州郑东新区招教考试岗位表2016年郑州郑东新区招教考试公告暂未公布，2015年郑东新区招教363人考试公告，报名时间：2015年5月25日9:00—5月28日24:00。
笔试内容：教育基础知识。
面试内容：模拟上课+答辩。
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郑东新区具体公告如下：2016年郑州郑东新区招教考试岗位表招聘岗位(一)高中教师3名1.毕业生3名：语文1名、数学1名、英语1名。
(二)初中教师77名1.在职教师7名：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、政治1名、地理1名、体育1名。
2.毕业生13名：语文1名、数学1名、英语2名、物理2名、生物1名、体育4名、音乐1名、信息技术1名。
3.定向毕业生57名：语文10名、数学10名、英语10名、物理3名、生物4名、政治2名、历史3名、地理4名、体育5名、音乐1名、美术3名、信息技术2名。
(三)小学教师200名1.在职教师6名：语文1名、数学1名、英语1名、体育1名、音乐1名、美术1名。
2.毕业生53名：语文22名、数学21名、英语4名、体育4名、音乐1名、美术1名。
3.定向在职教师47名：语文15名、数学15名、英语3名、体育5名、音乐4名、美术5名。
4.定向毕业生94名：语文26名、数学40名、英语7名、体育6名、音乐5名、美术6名、信息技术4名。
(四)幼儿园教师83名1.在职教师20名。
2.毕业生20名。
3.定向毕业生43名。
备注：定向在职教师和定向毕业生指“定向分配至白沙镇、豫兴路办事处、杨桥办事处、圃田乡公办中小学、幼儿园”。
郑州郑东新区招教考试相关备考资料：二、科技文阅读(12分)把“绿色”穿在身上①将绿色环保作为理念引入时装，始于20世纪80年代。
1997年2月，在德国杜塞尔多夫的最新成衣展中，首次集中展示了环保服装，并颁发时装环保奖，将绿色环保理念提到了一个新的高度，使得环保、休闲、健康等开始成为一种世界性的语言。
2016年郑州郑东新区招教考试笔试时间2016年郑州郑东新区招教考试公告暂未公布，2015年郑东新区招教363人考试公告，报名时间：2015年5月25日9:00—5月28日24:00。
笔试内容：教育基础知识。
面试内容：模拟上课+答辩。
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郑东新区具体公告如下：2016年郑州郑东新区招教考试笔试时间笔试笔试时间、地点：2015年6月14日，以准考证为准。
笔试科目：教育基础知识测试。
郑州郑东新区招教考试相关备考资料：三、文言文阅读(12分)郭原平，字长泰，禀至行，养亲必己力。
性闲木功，佣赁以给供养。
性谦虚，每为人作匠，取散夫价。
主人设食，原平自以家贫，父母不办有肴味，唯餐盐饭而已。
若家或无食，则虚中竞日，义不独饱;要须日暮作毕，受直归家，于里中买籴，然后举爨。
父抱笃疾弥年，原平衣不解带，口不尝盐菜者，跨积寒暑。
父丧既终，自起两间小屋，以为祠堂。
每至节岁烝尝，于此数日中，哀思，绝饮粥。
父服除后，不复食鱼肉。
于母前，示有所啖，在私室，未曾妄尝。
自此迄终，三十余载。
高阳许瑶之居在永兴，罢建安郡丞还家，以绵一斤遗原平。
原平不受，送而复反者前后数十。
瑶之乃自往曰：“今岁过寒，而建安绵好，以此奉尊上下耳。
”原平乃拜而受之。
每出市卖物，人问几钱，裁言其半，如此积时，邑人皆共识悉，辄加本价与之。
彼此相让，欲买者稍稍减价，要使微贱，然后取直。
居宅下湿，绕宅为沟，以通淤水。
宅上种少竹，春月夜有盗其笋者，原平偶起见之，盗者奔走坠沟。
原平自以不能广施，至使此人颠沛，乃于所植竹处沟上立小桥，令足通行，又采笋置篱外。
邻曲惭愧，无复取者。
又以种瓜为业。
世祖大明七年大旱，瓜渎不复通船，县官刘僧秀愍其穷老，下渎水与之。
原平日：“普天大旱，百姓俱困，岂可减溉田之水，以通运瓜之船。
”乃步从他道往钱唐货卖。
2016年郑州中原区招教考试公告2016年郑州中原区招教考试公告暂未公布，2015年郑州中原区招教50人考试公告，报名时间：6月7日—6月9日上午9∶00--11∶30、下午3∶00--6∶00。
笔试内容：本学科相关专业知识、教育学、教育心理学知识、教育法规、教师职业道德；教师基本功(毛笔字、钢笔字、简笔画)。
面试内容：试讲答辩。
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中原区具体公告如下：根据《郑州市事业单位新进人员暂行办法》(郑政文〔2006〕171号)文件精神，为建设高素质教师队伍，优化教师队伍结构，促进教育均衡发展，经区委、区政府研究，决定2015年面向高校毕业生公开招聘教师50名。
制定方案如下：一、招聘名额及学科1.招聘名额：50名，其中小学30名，幼儿园20名。
小学教师30名：语文11人、数学11人、英语2人、体育2人、音乐2人、美术2人;幼儿园教师20名。
2.单科报名人数按照大于或等于本学科招聘名额5:1的比例确定;如低于此比例，经中原区招聘教师工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍达不到比例的，该学科招聘名额递减直至取消该专业的招聘计划。
二、招聘范围及报名条件(一)招聘范围2011年、2012年、2013年、2014年、2015年全国普通高等学校毕业生，年龄35周岁以下(1980年1月1日后出生)。
(二)报名条件1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康。
2.学历及教师资格要求应聘小学教师，应具有全国普通高等学校大专及以上学历并具有小学及以上教师资格证书;应聘幼儿园教师，应具有全国普通师范学校大专及以上学历，幼儿教育(学前教育)专业并具有幼儿园教师资格证书。
3.具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科二级甲等及以上资格)。
4.其他条件：根据国家、省、市有关政策规定，参加志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的高校毕业生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格且符合本次招聘报考条件者，笔试原始成绩加5分。
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公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站 2016年郑东新区招教202人考试公告， 报名时间：2016年5月3日9:00—5日17:00。
笔试时间：2016年5月21日。
.笔试内容：教育基础知识。
面试：面试主要采取试讲+答辩。
推荐：2016年郑东新区招教202人考试公告
本次招聘共招202人，详情请查看下列表格。
(一)初中教师42名
1.在职教师13名：语文2名，数学2名，英语2名，物理1名，化学1名，政治1名，历史1名，地理1名，体育1名，音乐1名。
2.毕业生3名：数学2名，政治1名。
3.定向毕业生26名：语文4名，数学6名，英语4名，化学1名，生物1名，政治3名，历史2名，地理2名，体育1名，音乐1名，美术1名。
(二)小学教师118名
1.在职教师21名：语文8名，数学6名，英语2名，体育2名，音乐1名，美术1名，信息1名。
2.毕业生59名：语文30名，数学13名，英语5名，体育3名，音乐6名，美术1名，信息1名。
3.定向毕业生38名：语文10名，数学7名，英语4名，体育5名，音乐6名，美术4名，信息1名，科学1名。
(三)幼儿园教师42名
1.在职教师22名。
2.毕业生20名。
备注：定向毕业生指“定向分配至白沙镇、杨桥办事处地域公办学校”。
更多考试信息欢迎访问河南教师招聘 河南人事考试网。
2016年河南郑州管城区教师招聘考试笔试时间2016年河南郑州管城区教师招聘考试公告暂未公布, 具体可参考 2015年郑州管城区招教考试公告相关内容:2015年郑州管城区招教 122人考试公告,报名时间:2015年 7月 25日 9:00— 7月 27日 18:00。
领取准考证时间:2015年 7月 30日9:00至 7月 31日 18::00。
笔试时间:详见准考证。
管城区具体公告如下:2016年郑州管城区招教考试笔试时间笔试1、笔试采用闭卷方式, 满分 100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试时间和笔试地点见准考证。
2、笔试内容:报考区教体局下属学校的,测试应试者理论水平和业务素质,包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识以及教材教法、班级管理、新课程理念等 ; 报考区委党校的,测试应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。
3、参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“ 三支一扶” 计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“ 大学生村干部” 计划在农村任职两年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“ 高校毕业生进社区、服务农村计划” 服务期满考核合格的大学生笔试原始成绩加 5分。
上述人员需在通过资格审核后于2015年 7月 29日 8:30至 18:30到管城区人社局提交项目服务书、年度考核表、基层服务单位证明 (须地市级项目主管部门加章及“ 大学生村干部” 合同书等材料原件及复印件各一份,逾期不再受理。
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4、报考者持本人身份证 (或有效期内二代临时身份证、准考证参加笔试。
参加考试时使用的身份证必须与报名时保持一致。
5、笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。
以 2016年郑州管城区招教考试公告为准郑州管城区招教考试备考练习:1. 在教学过程中教师起一个促进者的作用,教师通过与学生建立融洽的关系以促进学生成长,强调教学过程是以解决学生情感问题为目标的教学方式是 ( 。
【郑州招教】2016年郑州市属事业单位招聘36人（教师岗）考试公告2016年郑州市属事业单位招教36人考试公告，报名时间：2016年4月26日至4月27日。
笔试时间：以准考证打印为准。
面试：面试主要采取结构化面试形式进行。
具体公告如下：根据工作需要，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市市属84家事业单位面向社会公开招聘351名工作人员。
现公告如下：一、招聘专业岗位、名额及具体要求此次市属事业单位公开招聘涉及34个委局84家单位，招聘人数351人，216个专业岗位，其中含36个教师岗。
各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2016年郑州市属事业单位招教考试岗位表丨报名表》。
二、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)报名时已取得毕业证、资格证(2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供))等相关证件。
公告全文内容点击登录河南招教网。
(五)年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以1月1日为准。
例如：35周岁以下是指1981年1月1日以后出生。
岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算(如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年)。
(六)具有正常履职所需的身体条件。
三、报名及注意事项本次招聘考试，采取网上报名或现场报名方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。
报考管理及专业技术岗位、工勤岗位的采取网络报名的方式，报考教师岗位的采用现场报名的方式。
(一)网络报名1. 报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。
考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。
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公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站 2016年郑州中原区招教130人考试公告，加群， 。
报名时间：2016年5月3日9:00—5月6日17:00。
笔试时间：2016年5月21日。
.笔试内容：教育基础知识。
面试：面试主要采取试讲+答辩。
推荐：2016年郑州中原区招教130人考试公告
此次共招聘教师130名，其中：
(一)小学教师100名：语文33人、数学33人、英语20人、体育2人、音乐2人、美术2人、科学8人。
(二)幼儿教师20名。
(三)小学在职教师10名：语文4名、数学4名、英语2名。
更多考试信息欢迎访问河南教师招聘 河南人事考试网。
【二七区招教】2016年郑州二七区招教150人考试公告2016年郑州二七区招教150人考试公告，报名时间：2016年5月31日9:00—6月2日18:00。
报名入口：2016年郑州二七区招教考试报名时间丨报名入口。
笔试时间：详见准考证。
.笔试内容：教育基础知识。
具体公告如下：为推进教育体育强区、名区建设，促进教育均衡，提升我区农村教师整体水平，经区委区政府研究决定，二七区2016年面向社会公开招聘教师150名(主要面向农村学校和薄弱学校分配)，公告如下：一、招聘岗位及人数招聘教师150名，具体岗位详见2016年郑州二七区招教考试岗位表丨报名表。
二、招聘范围和资格条件(一)招聘范围2015年、2016年毕业，取得相应教师资格证书的全国普通高等学校毕业生(2016年应届毕业生必须于2016年7月31日以前取得毕业证书和教师资格证书)。
(二)招聘资格条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，为人师表。
2、年龄30岁以下(1986年1月1日以后出生)，具有研究生学历者年龄可放宽至35岁(1981年1月1日以后出生)。
3、具有正常履职所需的身体条件。
4、报考高中教师，应具有高级中学及以上教师资格证书;报考初中教师，应具有初级中学及以上教师资格证书;报考小学教师、特殊教育教师，应具有小学及以上教师资格证书;报考幼儿园教师，应具有幼儿园教师资格证书。
公告全文内容点击登录河南招教网。
5、报考高中、初中教师，应具有全国普通高等学校本科及以上学历;报考小学教师、幼儿园教师、特殊教育教师，应具有全国普通高等学校大专及以上学历。
6、具有普通话二级乙等及以上资格(语文教师需具有普通话二级甲等及以上资格)。
三、招聘程序(一)发布招聘信息在二七门户网、二七区教育信息网发布招聘信息，公布招聘岗位及资格条件。
(二)报名及注意事项1、报名本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
(1)报名时间：2016年5月31日9:00—6月2日18:00。
2016年郑州新密市招教考试公告2016年郑州新密市招教考试公告暂未公布，2015年郑州新密市招教100人考试公告，报名时间：2015年7月17日--19日。
笔试内容：教育综合基础知识。
面试内容：试讲。
中公河南教师网是教师权威门户网站，提供历年中小学河南教师招聘、考试培训、面试辅导、最新河南教师考试讲座等全方位教师考试信息，更多招教公告点击河南招教网。
新密市具体公告如下：根据工作需要，经新密市人民政府批准，郑州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘初、高级中学和特殊教育教师100名，全供事业编制。
一、招聘对象符合报考条件的高等院校毕业生。
二、招聘岗位及名额普通高中教师20名，其中：语文教师3名、数学教师3名、英语教师3名，物理教师3名、化学教师3名、生物教师3名、历史教师2名;初级中学教师77名，其中：语文教师21名、数学教师21名、英语教师15名，物理教师3名、化学教师2名、体育教师5名、音乐教师5名、美术教师5名;特殊教育教师3名，专业岗位为特殊教育。
三、报考的资格条件(一)报考需具备以下条件：1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正，愿意从事教育教学工作;2.具有中华人民共和国国籍;3.报考初、高级中学教师的考生，应是普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位的毕业生，或是取得硕士及以上学位的高等院校毕业生。
已取得中小学一级及以上专业技术任职资格证书的，或经新密市教体局备案且在高中教师岗位任教满5年的代课教师可放宽到本科及以上学历;报考特殊教育教师的考生应是普通高等院校特殊教育专业大专及以上学历的毕业生;4.普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准(申报语文教师必须达到二级甲等以上标准)，并取得《普通话水平测试等级证书》;5.具有与报考专业岗位相对应的教师资格证，报考的学科专业与教师资格证标注的专业一致;6.大专学历年龄在25周岁以下(1990年7月1日后出生)，本科学历年龄在30周岁以下(1985年7月1日后出生)，研究生及以上学历年龄35周岁以下(1980年7月1日后出生)。
已取得中小学一级及以上专业技术任职资格证书的，或经新密市教体局备案且具有5年及以上高中教师任教经验的可放宽年龄要求，但男性最大不超过45周岁，女性最大不超过40周岁。
报考特殊教育教师的考生，有特殊教育工作经历的，年龄可适当放宽，但不超过35周岁;7.身体健康，无传染性疾病，无精神病史，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求，能够胜任教育教学工作。
(二)有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被单位辞退或开除公职的;3.受过行政记过、党内严重警告以上处分的;4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;6.其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序招聘工作严格按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试资格确认、面试、技能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告招聘公告在新密电视台、新密门户网站、新密市人社局网站及政务公开栏和新密市教体局网站发布。
(二)报名及资格审查报名采取现场报名方式，并严格按照报考资格条件进行审查。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其考试和聘用资格。
1.报名时间、地点。
报名时间：2015年7月17日--19日。
报名地点：新密市培训考试中心(新密市人力资源和社会保障局三楼北大厅)2.报名时需提供的证件。
考生报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件原件及复印件(2份)。
已取得中小学一级及以上专业技术任职资格证书的人员还须提供专业技术任职资格证书原件及复印件(2份)。
经新密市教体局备案且在高中教师岗位任教满5年的代课教师还须提供近5年的教案、学校出具的任教证明。
报名时交笔试考务费30元，并填写《新密市公开招聘初、高级中学和特殊教育教师报名登记表》一式2份。
3.提供笔试加分材料。
加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。
上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件2份，逾期不再受理。
4.提供考务费免费材料。
农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴图像采集费、笔试考务费。
拟免缴图像采集费、笔试考试费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
5.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。
凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。
考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，已经缴纳的笔试考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
6.各专业报名并通过资格审查的人数与拟招聘名额的比例达不到5∶1的，由新密市教育体育局提出是否开考的意见，经新密市公开招聘初、高级中学和特殊教育教师工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但最低不低于3:1，如降低开考比例后仍达不到要求的，相应减少该专业招聘名额或将招聘名额调整到其他专业。
7.报考人员于2015年7月25日--26日，持本人有效身份证到报名处领取《准考证》。
(三)笔试、面试公开招聘初、高级中学和特殊教育教师笔试、面试工作由新密市人力资源和社会保障局统一组织,新密市教育体育局配合实施。
1.笔试。
采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。
笔试内容为教育基础知识，具体考试内容包括教育学、教育心理学、教育理论知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等。
满分为100分。
具体笔试时间、地点详见《准考证》。
笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。
硕士及以上报考人员，或经新密市教体局备案且在高中教师岗位任教满5年的代课教师，可直接进入面试，其笔试成绩按所报学科入围面试考生笔试成绩的平均值计算;上述人员愿意参加笔试的，按实际笔试成绩计算。
2.面试资格确认。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：3的比例确定拟进入面试的人员(硕士及以上研究生和经新密市教体局备案且在高中教师岗位任教满5年的代课教师，同时进入面试)。
人员名单和面试资格确认的时间、地点在新密市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏公布。
同时，以电话通知方式告知考生本人。
考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件参加试讲资格确认。
应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。
应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。
逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该专业笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由新密市教育体育局提出是否递补的意见，经新密市公开招聘初、高级中学和特殊教育教师工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。
经过面试资格确认，进入面试人员名单在新密市人力资源和社会保障局网站公布。
3.面试。
面试采取试讲的形式进行，主要考察报考者的语言表达能力、实际授课能力。
面试成绩满分100分。
4.技能测试。
体育、音乐、美术学科面试后还需进行技能测试，技能测试主要考察报考者的专业技术水平。
技能测试成绩满分100分。
5.总成绩。
语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史及特殊教育学科：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;体育、音乐、美术学科总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能测试成绩×30%。
总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照面试成绩从高到低的顺序确定。
(三)体检公开招聘初、高级中学和特殊教育教师体检工作由新密市教育体育局负责实施，新密市人力资源和社会保障局负责指导和监督。
根据总成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定执行。
体检出现不合格时，按报考专业岗位总成绩依次递补。
体检费用由考生自理。
(四)考察公开招聘初、高级中学和特殊教育教师考察工作由新密市教育体育局统一组织。
对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。
考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作态度、工作实绩和相关素能。
(五)公示根据总成绩、体检和考核情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏及新密市教体局网站上向社会公示7个工作日。
对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，招聘所空缺的名额不再递补。
(六)聘用审批公示无异议后，按照公开招聘初、高级中学和特殊教育教师聘用程序办理聘用手续。
所有聘用人员由新密市教育体育局按照所需岗位统一派遣，不服从派遣者，取消聘用资格。
新聘用的人员试用期1年。
试用期从报到之日起算，试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由新密市教育体育局综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育体育局提出取消聘用资格意见，报新密市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格。
新聘用的教师最低任教期限为3年，最低任教期限内不允许调动或参加其他招录(招聘)考试。
新密市公开招聘初、高级中学和特殊教育教师工作领导小组办公室(代章)2015年7月10日更多公告详情点击河南招教网。
