2014长沙市直事业单位面试模拟试题：不切实际

2014年9月5日长沙市事业单位城乡规划局面试真题1.乱用远光灯一直让人深恶痛绝，极易造成交通事故。

深圳交警部门从8月起针对乱用远光灯的现象，开展为期一个月的“体验式执法”专项行动，对开远光灯的司机要罚看远光灯5分钟，对此你怎么看？【表态】乱用远光灯的危害主要有两点，一是夜晚会车时，远光灯可使对向驾驶员“瞬间致盲”，致盲时间大约持续3到5秒，此时驾驶员如同闭眼开车，危险大;二是当后车使用远光灯时，前车内外3个后视镜中会出现大面积反光光晕。

前方的三个光晕会缩小驾驶员对前方路况的可视范围，如果此时想并线或转弯容易产生交通意外。

【原因】第一，在乱用远光灯的司机中，不少都是新手，由于他们刚学会开车不久，根本还没弄明白近光灯和远光灯的区别，以为远光灯灯越亮越好，所以为了看得更清楚，就将远光灯一直开着，从而客观上导致了滥用远光灯的情况。

【对策】第一，驾驶员考试中将增加相应车辆灯光使用考核，对新增驾驶员，以及驾驶员交通违法后再培训教育的，交警部门将在相应考试环节中重点增加对车辆正确使用灯光的考核项目，促进驾驶员掌握正确使用灯光的规定。

例如；在照明情况不佳的道路中行驶时可以使用远光灯，但为了不对其他车辆造成影响，建议远、近光灯交替使用，对向有来车时应即时切换。

而在大雾天气空气透明度较差，使用远灯光会在空气中形成漫反射效果，不仅不会让司机看得更远，反而会加大对来车的影响，这时正确的做法是应使用雾灯。

第二，增设电子警察自动抓拍乱用远光灯交通违法功能，下一步将充分运用车牌自动识别系统、道路视频监控系统、高清摄像电子警察系统等科技设备，对车辆乱用远光灯的交通违法行为进行智能化自动抓拍查处，提高交通管理效率。

2.领导要你给新员工组织入职培训和讲座，你怎么组织？【表态】员工培训的意义和重要性在入职前对单位有一个全方位的了解，认识并认同单位文化，坚定自己的职业选择，理解并接受单位的共同语言和行为规范；使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。

2014湖南事业单位面试模拟题（二）【试题】大国崛起，你认为国家竞争力重要还是人的竞争力重要?【题型分析】演讲题，注意语言组织与表达能力、综合分析能力。

【参考答案】各位考官，大家好!我演讲的题目是《大国崛起，与国同行》。

我们在星光灿烂下倾听时代的钟声，我们在慢慢长夜中等待黎明的曙光，在历经风霜雨雪、苦难坎坷之后，一个又一个给世界的惊喜使曾经的文明古国再度绽放异彩。

在大国崛起的时代，我们不得不深思，怎样才能够继续散发东方夺目的光芒?国家竞争力是国家在大国竞争中不可或缺的重要力量，不仅包括经济总量、经济效率、经济结构等硬性指标，更包括发展潜力和创新能力。

在世界多极化的时代，只有经济总量的不断充盈、经济效率的不断提高、经济结构的不断优化、科学技术的不断革新以及拥有不竭的发展潜力，才能够在大国崛起的世界格局中拥有绝对的竞争优势。

所以，国家竞争力是稳定社会大船的强舵;国家竞争力是带动经济上扬的引擎;国家竞争力更是代表综合国力的象征。

当然，在构成国家竞争力的要素中，自主创新能力才是国家竞争力的核心。

国家主席胡锦涛曾经说过，在科技进步突发猛进的今天，我们要在日趋激烈的国际竞争中赢得主动，就必须显著增强自主创新能力。

而建设创新型国家，关键在人才。

的确，从“四大发明”到“丝绸之路”，从“两弹一星”到“神舟飞天”再到“天宫一号”，历史和实践反复验证着，人是创造创新的载体，人才资源是第一资源，是国家核心竞争力之所在。

而当前全方位的国际竞争中，人才的重要性日益凸显，每个国家都在努力打造自己的人力资源强国。

只有拥有并合理、高效的利用人才，才能使其在增强国家竞争力中起着支柱作用。

而当人的竞争力充分发挥其作用的同时，更加促进我们的国家走入世界强国的前列。

一个理想的大国，是硬实力与富有吸引力的软实力的结合，是以人才为载体的国家综合竞争力的展现，是国家竞争力与人的竞争力的完美融合。

作为国家的一份子，我们有义务在个人成长的道路上不懈拼搏、在伴随国家发展的征途上不断进取，为国家缤纷的画卷画上每个人绚烂的一笔。

第1篇一、长沙市雨花区事业单位面试题目1. 2022年1月22日面试真题：（1）现在有的事业单位的工作人员对网络舆情一删了之，你怎么看？（2）你是团队负责人，小周接替小王继续团队工作，其他成员有意见，你怎么办？（3）政府办事大厅有群众健康码突然扫码不出，导致现场门口拥堵，你怎么办？2. 2021年9月12日面试真题：（1）单位三四十岁干部不想做事都推给年轻人，你怎么看？（2）领导要你组织一次调研，组织相关单位人员，他们有的不愿去下去，有的采集数据有错，你怎么办？（3）你是演讲比赛负责人，演讲必须是原创，你在观赛时发现有选手内容涉嫌抄袭、评委确频频叫好，怎么处理？二、长沙市村官面试题目1. 村民说“浅水留不住大鱼”，因此对你态度冷淡，怎么办？2. 村民响应村政策养了很多鸡，但是今年鸡和鸡蛋滞销了，村民购买生活物资都有了困难。

某村民妻子到村政府大吵大闹。

你作为大学生村官，如何解决？三、长沙市辅警面试题目1. 下列平原中，分布在一省境内是（）。

A 东北平原B 华北平原C 长江中下游平原D 成都平原2. 下列关于人类航天史的说法正确的是（）。

A 我国第一颗人造卫星东方红一号于1957年发射成功B 美国宇航员阿姆斯特朗于1969年登上月球C 我国首位女航天员刘洋于2012年进入太空D 我国载人航天工程于2003年取得“神舟五号”的成功四、长沙市初高中语文考编面试题目1. 高中语文：《赤壁赋》《念奴娇·赤壁怀古》《归园田居》《劝学》《烛之武退秦师》《百合花》《燕歌行并序》《谏太宗十思疏》2. 初中语文：《湖心亭看雪》《三峡》《岳阳楼记》《桃花源记》《庄子与惠子游于濠梁之上》《鱼我所欲也》《富贵不能淫》《关雎》《安塞腰鼓》《昆明的雨》《我看》《中国人失掉自信力了吗？》五、长沙市各区县事业单位面试题目1. 长沙市天心区事业单位面试题目：（1）有人说基层条件苦，工作重。

还有人说，基层工作内容多，容易犯错被追责。

2014长沙市直事业单位面试真题
2014年长沙市市直事业单位招聘面试真题一般都不会在网上公布，大家可以加入2014年长沙市市直事业单位招聘交流群(39825383 1)一起交流面试考试心得，同时关注湖南中公教育(http://hn.offc /)官方网站，我们或许会第一时间在网上更新2014年长沙市市直事业单位面试真题等最新动态。

以下是历年湖南事业单位面试的一些真题，仅供参考！
湖南长沙事业单位录用工作人员考试面试题
1、以真假为题讲故事。

2、怎样看待金钱与风险？
3、你怎样经营一个果园？
湖南长沙市事业编面试题
1、假如时光可以倒流你会如何选择你的人生？
2、有人对着黄河说：这是我们的文化发源地，另一个人说：我们正在毁灭她。

对此你有何看法。

3、假如有10个陌生人要去一个极度寒冷的地方探险，你负责组织，你会如何组织？
长沙城管面试真题
1．现在一些企业，为了加强管理在办公室安摄像头监控，对此，你怎么看？
2．某企业引进一套先进生产工艺技术流程，领导安排你负责此项工作，你如何办？
3．单位准备推荐一名职工进修学习，学习结束升职，你和另一名同事，学历、经历、能力相当，表现很好，是这次推荐的二个候选人，请问你如何看待这次机会，怎么把握这次机会？。

湖南2013年7月13日公务员面试真题及参考答案一、我国目前两代空巢老人，占我国老龄人数一半，福利、养老机构”一席难求”，你怎么看待这一现象，谈谈你的建议！答：当前社会这类现象确实比较常见，我的看法是：四原因、四对策。

一、现在子女的生活负担日益加重：因为我国实行计划生育以后，从由以前的多子女平摊费用供养老人向现在的单一子女一家人供养双方老人的艰难局面。

特别是“421”的家庭结构，不仅要供养四位老人，而且还要抚养一个小孩，更加加重了现在年轻人的生活负担。

所以子女更加不可能有更多的时间抚养、陪伴老人。

导致老人独自在家生活。

二、老人的传统观念仍然没有转变：由于我们国家的传统文化，很多老人是不愿意到福利院、养老机构的。

另一方面，老人心中始终牵挂着子女，心里有顾虑，担心到了福利院，养老机构以后子女们觉得没有羁绊更加不会来看望老人。

三、社会福利机构服务缺乏：我国是人口大国，进入老龄化社会以后，我们国家老人人口基数大：如果有20%的人进入老龄化，那么乘以14亿，这数量已经是许多国家的人口总和。

辐射范围广：我国国土面积大，人员分布特别广，这在一定程度上加大了我们养老机构设立的难度，特别是在广袤的农村，许多不愿意随子女进城的老年人分布散，想要集中在一起难度更是难上难。

专业设备落后：由于各个地区经济条件不同，有些地区的养老机构的相关的设施没有跟上老人们的需要，比如：没有健全的休闲娱乐设施；没有良好的健身锻炼场所；没有专业的护理人士。

四、政府的养老政策没有及时更新：虽然近几年我们政府实行了许多的养老政策，比如买社保、养老保险金等财政性政策。

但是政策法规的不完善，导致养老资金紧缺困难。

同时，由于城镇居民养老金和农村居民养老金的差异也会有一定程度上加大城乡居民的矛盾，不患寡而患不均，如果没有协调好这部分群众的利益，很有可能导致农村群众想着法的往城市进去，加大城镇养老的负担。

四点对策：一、作为子女应该经常回家看看：虽然我们现在是“421”家庭结构单一，子女负担比较大，但是我们作为子女的还是要抽出一点时间回家看望父母。

2014年5月17日湖南省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．老人去银行办理业务，这项业务涉及留个人信息，老人要求银行工作人员代为填写，工作人员以规定为由拒绝代为填写。

老人因此与银行工作人员产生争执，你作为银行负责人，怎么处理这件事?正确答案：作为银行负责人处理好业务办理中的突发情况，维持和谐有序的工作氛围是我的职责所在，面对题中的问题，我会从以下几方面进行处理：第一，对于出现的冲突迅速作出反应，一方面平复工作人员的情绪，避免事态的进一步恶化；另一方面安抚老人的情绪，避免老人因为情绪过激出现身体不适的情况，可以将老人带离柜台，在办事大厅的座位上坐下来，为他倒上一杯水。

第二，待老人情绪平复后，向老人解释银行工作人员之所以不能代为填写是为了更好地维护客户的权益，并避免出现错误造成法律纠纷，在解释的过程巾应重点注意沟通的态度和技巧，保持微笑，委婉和气，以此获得老人的谅解。

第三，详细了解老人所办具体业务，具体问题具体分析。

如果事情不紧急，可以建议老人请家人陪同改天再过来办理，并建议老人来办理的合适时间段，减少他的排队时间；如果老人所办业务比较紧急，则可代他填写一些基本信息，通过老人口述的方式，帮其填写诸如家庭住址，工作单位等较为复杂的信息，对于汇款金额、客户签名这样的关键信息则请老人自行填写。

第四，在填写过程中，如果老人视力不好，无法看清，可以借老花镜给他，或者以将业务内容念出来的方式帮助他，并且将需要填写信息的地方指出来方便其填写；如果老人文化水平有限，不会写自己的名字，我会将其身份证上的名字在纸上写出来，请老人模仿，如果老人的模仿不清晰，则请老人在签名旁边盖上指模。

最后，作为银行负责人，为了避免类似事件再次发生，应对办事大厅的业务人员和咨询人员进行相关突发事件的处理培训，尤其要注意提升他们的服务意识和沟通技巧，以方便工作的开展。

2．近年来出现了一些比如“萌”“亲”等网络新词。

湖南2014年5月19日公务员面试真题及参考答案第一篇：湖南2014年5月19日公务员面试真题及参考答案我为人人，人人为我湖南2014年5月19日公务员面试真题及参考答案一、某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为评优和绩效的标准，对此你怎么看？（综合分析）答：我有以下几点看法：两个有利于：一、有利于化解城管和商户的矛盾；城管与商户之间的矛盾一直以来都是一个老大难的问题，而城管部门这一做法的推出，加强了商户与城管的互动，从一定程度上来说可以化解他们之间的矛盾，让城管与商户之间能够有更加温和的交流环境。

二、有利于改进城管执法方法；以商户的评价作为城管的评优和绩效标准，城管一定会更加重视和商户的交流，对于以前比较粗暴的执法手段会逐步消失，使城管这个执法队伍的执法手段自我完善和自我更新。

两点不足：一、部分商户存在畏惧心理；部分商户仍然存在有畏惧城管的心理，如果没有打高分怕城管会有报复。

所以哪怕是城管并没有做好部分商户仍然会给打高分，这种现象是不可避免的。

二、导致城管队伍会执法不严；部分城管为了争取高分，可能会出现对于商户违法行为采取无视的态度。

这让我们市场会更加混乱，不仅危害到市场秩序，更影响市民的购物出行。

三点建议：一、加强对城管队伍的业务和思想素质的培训；对城管队员要加强培训，主要针对他们相关法律法规和思想素质的培养。

我为人人，人人为我实很重要，适当的压力确实可以给人前进的动力，但是如果积压的压力太多而得不到发泄，肯定会让学生学习更加枯燥，更加乏味。

标新立异的标语正好可以让学生精神得到舒缓。

三、语言积极进取，激励学生奋斗拼搏；这幅标语至少是积极进取的，彰显了这一代的人时代特色。

在自己思想懈怠的时候，看到标语，是一股激励人继续拼搏的动力。

它可以激发学生的斗志，这样未尝不是一件好事。

三点建议：一、学校仍需正确引导；标语本身并没有错，但是如果给学生灌输的价值观念有问题，那么对学生的人生观世界观也会有严重影响，学校老师要注重正确引导学生：“高”素质要高；“富”精神世界要丰富；“帅”处理学习中的问题要应对自如。

经研究，长沙市雨花区公开考试选调公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)、公开考试聘用事业单位工作人员面试工作将于2015年1月17日(星期六)，在雨花区委党校(雨花区政府大院内)进行。

下面是湖南事业单位招聘网从网络上整理的面试真题，供大家参考。

第一题：领导去基层帮助农民叫卖滞销的柑橘，你怎么看待这件事情?
第二题：你所在的单位办公区要开展禁烟活动，你怎么组织?
第三题，现在有一笔资金用来帮扶百姓，单位也有一个大型会议要开展，你的领导提议把资金先用于会议，面对这种情况，你会怎么处理?。

1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。

你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。

(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。

不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。

2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。

比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。

特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。

陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。

2014长沙市直事业单位招聘面试全真模拟题湖南事业单位考试备考在即，中公教育()专家帮您整合考情资讯，备考技巧，剖析疑难问题，聚焦时政热点。

预祝广大考生在事业单位考试中披荆斩棘，一举成“公”。

1、单位要你组织5人进行为期三天的考察学习，你认为应该注重哪些方面?【测评要素】组织协调能力【答案要点】要组织好这次考察学习活动，我认为应该注重以下几个方面：第一，要对这5个人进行合理组织和分工。

在确定考察小组后，我应该把五个人召集起来，确定我们在考察中每个人需要把握的重点内容。

比如，擅长管理的，应侧重考察流程管理;技术人员应侧重了解、研究兄弟单位的技术优势;文秘行政工作人员，应该看看对方有什么好的经验和方法值得吸收借鉴。

做到有的放矢、有备而行。

心中装着问题、眼中才能看到问题、行动中才能解决问题。

第二，要注重事前的准备和方案汇报。

事前的准备是指在确定考察活动中，大家共同进行准备工作，学习需要事前了解的文件，探讨需要注意的事项，查漏补缺。

在基本方案出台后，交由领导审批，让领导给予指导，借此完善方案。

第三，要注重日程的制定与对接。

时间有限，只有三天，为了争取更高效率地开展考察学习，我们应该制定周密细致的时间表。

在时间表草案制定出来后，与所要前去的考察学习单位进行对接，按对方的意见调整时间和流程安排，以方便对方接待工作的开展。

对涉及到的人员预先进行联络，确保信息渠道的畅通。

把自己单位方面的情况及时通知对方，便于对方开展工作。

时间安排上，注意参观与调研相结合、走访与座谈相结合。

第四，在考察活动中要认真、细心。

细心是指在工作方面，要具备良好的专业素养，看问题要看到本质，提问题要切中要害，想问题要想到关键。

诚心是指要搞清考察学习的本质，要虚心地向对方学习，要诚心地感谢对方的指教。

第五，要注重经验的总结与运用。

在考察学习后，要抓紧时间把心得整理出来，向上级领导汇报。

在运用推广建议方面，要注重联系本单位的实际，具体问题具体分析，不生搬硬套才能取得最好的效果。