企业经营实战模拟心得体会
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企业经营模拟心得体会5篇企业经营模拟心得体会5篇企业经营模拟心得体会篇1经过两个多月的ERP软件相关知识的学习,我掌握了ERP软件的基本操作,从中收获甚多。
我感觉到学习了ERP软件将对我毕业以后的社会就业有很大的帮助。
就如何进行有效和针对性的学习,我得出了自己在学习ERP软件期间的一些感想与体会。
作为一个大四的学生,我还是首次比较系统地了解ERP,当老师在学习之初给我们介绍这一技术时,我突然感觉到我已经很落伍了。
是的,到了大四,学校已经对管理类学生开设了好多专业课程。
但老师对我们提到ERP时,我们没有几个人能够真地说出它是什么来,甚至是根本没听说过。
作为新时代的大学生我没有做到对当今流行的生产生活中的新技术予以于时俱进的了解,这是我的一大损失。
原来ERP不只是让人觉得深奥的几个字母,它对我们生产生活能产生好大的影响。
ERP代表着新时代的企业管理模式,它的出现再次证明科学知识在信息社会的重要性。
一个企业再也别想仅仅靠激情,靠勇气,靠机遇就能运营的很好流畅,更需要的是科学的管理方式。
一直一来我们财经管理类的学生在学习中很少有机会接触到企业的真实运作,而ERP课程的开设正是学习锻炼的最好时机。
ERP 系统的会计子系统与ERP系统的其他子系统融合在一起,会计子系统又集财务会计、管理会计、成本会计于一体。
这种系统整合,及其系统的信息供给,有利于财务做前瞻性分析与预测。
综上所述,将ERP系统中按西方管理会计理念及其方法设计的会计信息与中国现有的会计信息系统融合为中国现行的财务会计核算体系,实现ERP系统中的会计信息融合具有现实的意义。
在这两个月的实训课程中,我深深体会到ERP到给企业的帮助和作用不是一点点,ERR适应企业,企业适应ERP!我们的实训课程分为基础设置、采购管理、销售管理、财务会计与mps的计划执行等几大模块。
通过学习,我了解到了企业业务的运行,可能很多小企业由于资金和技术的问题没有使用ERP对企业进行管理,导致很多问题的发生,如:不能按时发货、需求与预测不适应等。
原创企业模拟经营管理实训总结1. 引言本文主要总结了我在企业模拟经营管理实训中的经验和收获。
实训过程中,我扮演了一家虚拟企业的经理,并负责制定企业发展战略、管理运营流程以及做出决策等。
通过这次实训,我深刻认识到了企业经营管理的重要性,并提升了我的管理技能和决策能力。
2. 企业发展战略在实训中,我制定了一套完整的企业发展战略,从市场调研、竞争分析到产品定位和营销策略等方面进行了全面考虑。
首先,我通过对市场的深入分析,了解了目标市场的需求和竞争状况。
然后,我确定了企业的核心竞争力,并制定了差异化的产品定位策略。
最后,我确定了一套切实可行的销售和营销策略,以提高企业的市场份额和品牌知名度。
3. 管理运营流程优化为了提升企业的绩效和效率,我对企业的管理运营流程进行了优化。
我通过详细的流程分析和改进,解决了流程中的瓶颈和问题。
我制定了一套科学的流程标准和操作规范,并且强调了流程执行的监控和反馈机制。
通过这些改进,企业的生产效率得到了大幅提高,产品质量得到了保障,客户满意度也得到了显著提升。
4. 决策能力提升在实训中,我需要面对各种复杂的决策情境,包括产品投资、人力资源管理、市场推广等方面的决策。
通过这些决策情境,我学会了如何利用有限的资源做出最优的决策。
我注意到在做出决策时,需要综合考虑各种因素,包括市场趋势、竞争状况、内部资源等。
同时,我也学会了风险管理和灵活应对变化的能力,以应对不确定的决策结果。
5. 团队合作与沟通能力在企业模拟经营管理实训中,我需要与团队成员密切合作,共同完成各项任务和目标。
在这个过程中,我学会了与他人有效沟通和合作的重要性。
我学会了倾听和尊重他人的观点,并在团队中承担起自己的责任。
通过与团队成员的协作,我不仅取得了更好的成绩,也培养了良好的团队合作和沟通能力。
6. 结论通过企业模拟经营管理实训,我获得了实践经验,提升了我的管理能力和决策能力。
我不仅学会了制定企业发展战略和优化管理流程,还提高了团队合作和沟通能力。
企业模拟实训心得体会7篇企业模拟实训心得体会7篇我们在一些事情上受到启发后,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,通过写心得体会,可以关心我们总结积累阅历。
你想好怎么写心得体会了吗?以下是我为大家收集的企业模拟实训心得体会,供大家参考借鉴,盼望可以关心到有需要的伴侣。
企业模拟实训心得体会1经营沙盘模拟实训,使我对该系统有了很好的认识和了解,并且能够顺利地操作。
在小组里,我从当的是CSO营销总监的角色,负责开拓市场,预报市场并且制定销售打算。
合理投放好每期的广告,依据企业的生产能力争取获得匹配的客户订单,沟通生产部门按时交货并且监督货款的回收。
虽然这个职位不能像CEF那样可以在企业发挥总揽全局的作用,但是该岗位在企业的地位同样相当的重要。
作为一个营销总监,必需管理好企业的广告投放工作、订单获取、交货、市场预报与开发等工作。
在企业有限的财力状况下,CSO营销总监就得拟定一个与企业实际能力相符合并且具有市场竞争力的广告投放策略,争取以最少的广告费投入获取最优的订单。
每次投放广告之前,营销总监选定目标市场,尽可能降低违约几率,为企业节约资金,维持公司的良好运转。
作为一个CSO营销总监,我必需清晰地知道订单卡基本资料,明确“加急”与“非加急”订单卡地交货区分。
明确知道延期交货违约金扣取的相关规定,了解如何才能得到标有“ISO9000”“ISO14000”订单卡片以及该卡片的投资时间和本钱等一系列营销规则。
四、收获和体会经过了两轮的实训操作,我们对企业的生产的经营过程以及市场竞争又有了更加形象的理解,所谓胜败乃兵家常事,在面对竞争时候,我们应当不要难么多保守和裹足不前,只有英勇的面对挑战,我们才有进步,否则就要被淘汰。
市场是瞬息万变的,我们也要在确定经营打算的过程中多一点敏捷性,管理也要跟得上进展的改变,在需要的时候我们还有又果断的精神,争取更多的时间。
同时,组员间的互相协作、协调等工作也特别的重要,良好的合作气氛会为我们的工作带来不少的便利。
企业经营模拟心得体会五篇企业模拟经营是经济管理类专业进行实践教学的一种主要方式,它通过计算机软件模拟现实企业的经营场景,通过角色安排使同学在软件模拟场景中熬炼管理技能和综合经营力量。
下面是我给你带来的企业经营模拟心得体会,欢迎大家阅读!企业经营模拟心得体会1经过两天的企业经营模拟课程的学习,感觉自己收获不少。
企业经营模拟这门课程不同于我们学习的其他课程,少了些理论化的学问,多了些实践的乐趣。
这门课程给了我们将所学的学问运用于实践的机会,让我们从模拟企业的经营活动中更好的明白了许多理论的学问,如管理学中管理的作用以及基础会计学中一些关于做账的学问等等。
通过4年的决策制定, 我也体会到了如何充当一名公司的决策者,实战体验了各种经营决策的运用,亲身经受公司进展中的各个阶段。
这就像是一种角色扮演的嬉戏,通过分析,决策,竞争,合作获得成功,同时还熬炼了思维力量和操作力量,感受市场的竞争,体会失败与胜利,以及责任的承当。
在这么短的时间内我完成了四年的模拟经营,虽然开头我对嬉戏规章不太了解导致了一些确定上的失误,但通过渐渐的接触了解,最终能够较为杰出地完成模拟经营。
我作为CEO,一个特别具有挑战性的职务, 主要工作是对市场进行分析,然后做出决策。
我深刻感受到这写的工作将影响到生产总监的决策与推断,影响到财务总监对于资金流淌的管理,影响到选购总监选购何种材料及选购的数量和时间,影响到营销总监对于广告投入的决策与订单的抢购。
这一系列的工作一环扣一环,一个环节的失误就有可能导致整个经营的失败。
就拿这次模拟经营来说,每个人应娴熟的把握和把握自己的本职工作,但是同时也要有全局意识,自己的工作能顺当的完成对于整体的工作是一个良好的进展趋势。
我们5个公司为了占据各自的市场份额并将利润最大化,绽开了激烈的竞争,前三年在不熟识操作的状况下,虽然在经营过程中,也有遇到资金缺乏、产能缺乏或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理打广告接生产单等一系列的问题,但是仔细分析这些问题,我们马上转变以前的保守策略,进行了战略调整。
企业模拟经营实训报告总结1. 引言企业模拟经营实训是培养学生实际操作能力和综合素质的重要教学环节,通过模拟真实企业的运作情景,让学生亲身体验企业管理和经营决策的全过程。
本报告将对我所参与的企业模拟经营实训进行总结和回顾,并分析其中的经验教训和个人收获。
2. 实训概况我们参与了为期两个月的企业模拟经营实训,以小组为单位,共有六人组成。
在实训开始之前,我们对企业管理和经营决策的理论知识进行了学习和讨论,并拟定了一个可行的商业计划。
实际操作过程中,我们根据市场需求和竞争情况,不断调整和优化自己的经营策略。
3. 经营策略我们的企业定位于提供高品质的健康食品,以满足现代人健康生活追求的需求。
在定价上,我们选择了中高端市场,以增加产品附加值和利润空间。
此外,我们注重品牌推广和市场宣传,通过利用社交媒体和线下推广活动,吸引了大量的目标消费者。
4. 经验教训在实训过程中,我们也遇到了一些挑战和困难。
首先,我们对市场的了解并不充分,在初期定价和产品定位上出现了一些偏差,导致了市场份额不稳定。
其次,我们在采购和供应链管理方面也存在问题,有时因为供应商的不可靠而影响到正常的生产和销售。
经过总结和分析,我们得出了一些经验教训。
首先,在市场调研和分析上应更加细致和全面,以便更准确地判断市场需求和竞争状况。
其次,我们应加强对供应链管理的学习和实践,并建立稳定的供应商合作关系,以确保产品的稳定供应。
最后,团队合作和沟通也是实训中需要重视的方面,只有团结一致并及时沟通交流,才能更好地应对问题和挑战。
5. 收获和反思通过参与企业模拟经营实训,我不仅学到了很多有用的管理知识和技巧,还体验了真实企业经营的复杂性和挑战性。
我深刻领悟到了团队合作的重要性,并提升了自己的组织能力和沟通能力。
此外,我也学会了灵活应对市场变化和问题的能力,以及管理员工和资源的能力。
然而,我也认识到自己在实训中存在的不足之处。
我在决策过程中有时过于注重细节,而忽略了战略层面的思考;同时,我也需要不断提升自己的领导能力,以更好地引导团队达成共同目标。
企业经营沙盘实训总结在进行企业经营沙盘实训的过程中,我深刻体会到了沙盘模拟对于企业经营管理的重要性和实用性。
通过这次实训,我对企业经营管理的各个方面有了更加清晰的认识,并且也学到了许多实用的经营管理技巧和方法。
在此,我将对这次实训进行总结,以期能够更好地应用所学知识于实际工作中。
首先,沙盘模拟让我深刻认识到了企业经营管理中的各种风险和挑战。
在模拟的过程中,我遇到了市场竞争激烈、资金周转困难、人力资源管理不足等各种问题,这些都是在实际经营中可能会遇到的挑战。
通过模拟实训,我学会了如何分析和应对这些挑战,制定合理的经营策略,从而有效降低风险,提高企业的经营效益。
其次,沙盘模拟也让我更加深入地了解了企业经营管理中的各种管理技巧和方法。
在实训中,我学会了如何制定合理的营销策略,如何进行财务分析和资金管理,如何合理安排生产和供应链管理等方面的知识和技能。
这些都是我在实际工作中所必须具备的管理技能,通过沙盘模拟的学习,我对这些管理技巧有了更加深入和系统的认识。
最后,沙盘模拟也让我意识到了团队合作在企业经营管理中的重要性。
在实训中,我所在的团队需要密切合作,共同分析问题,制定解决方案,才能够取得好的经营效果。
这让我深刻认识到了团队合作在企业经营管理中的不可或缺的作用,也学会了如何更好地与团队成员合作,共同完成任务。
综上所述,通过这次企业经营沙盘实训,我不仅对企业经营管理有了更加清晰的认识,也学会了许多实用的经营管理技巧和方法。
我相信这些知识和技能一定会对我的未来工作产生积极的影响,我会努力将所学应用于实际工作中,为企业的发展贡献自己的力量。
同时,我也希望能够不断学习和提升自己,成为一名优秀的企业经营管理者。
2024年企业经营模拟对抗心得体会范本上一周的周六周末两天,我们班去校本部进行了为期两天的企业经营模拟实践课程,我很荣幸的加入了一个有着众多杰出队友的高效小组并担任生产总监,下面,我将谈谈自己的心得与体会。
首先,我想谈谈我对企业经营实战模拟的理解。
企业经营实战模拟又称“ERP沙盘实战”,它是一门理论联系实践的综合性课程。
其目的是通过沙盘这个载体再现企业经营中的现金流量、产品库存、生产设备、人员实力、银行借贷等企业运营指标,让参与者能够学以致用,将理论有效地转化实际操作,再将实践升华为理论。
在作为生产总监的过程中,我深刻地体会到,一个企业不能没有明确的经营目标而盲目生产,在制定决策前,要计划自身的投入和产出。
对自己公司的发展方向要做好仔细打算,不盲目生产也不过分保守。
就比如说,在我们企业第二前的生产经营中,由于我们未能计划好生产与原料的统一,导致了我们库存积压了大量的原料,使得公司的资金难以为继,被迫向银行进行了多次短期借款。
生产总监,就是事先要经过周密的预测,根据订单,从财务总监手中支出资金下料,生产总监根据生产线能力进行有序的生产,订单完成时交货,获得货款。
还要做的事了解其他企业的产品的研发,市场开拓和产品认证情况,以及的当年产品产量和产能的具体情况,得出一个可行的产品研发决策,与产品研发相匹配的市场开拓和产品认证决策。
第一,在做任何事情之前,都要有一个大方向,否则就不知道该往哪里走,甚至要给自己做减法,当自己不是百分之百确定喜欢做什么的时候,可以先明确自己不喜欢做什么,把自己的包围圈缩小,到最后就知道,哪些方面我不喜欢,就不去考虑;但是有些方面我好像并不讨厌,就多作准备;有一方面我特别不喜欢,就全力出击。
第二,在选择了做什么事情之后,应该对这件事做一个全面的了解,包括这件事的定义,受众,对这件事产生影响的其他事物以及这件事发生后所带来的结果。
有了初步认识之后,应该分析好再对这件事做一个深入的研究。
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企业经营沙盘模拟实训报告心得总结1. 引言企业经营沙盘模拟实训是一种基于模拟环境的培训方法,通过模拟真实企业经营环境,让学员扮演企业总经理角色,从中学习管理技能、决策能力和战略思维。
本文将总结我在参与企业经营沙盘模拟实训中的经验和体会。
2. 实训过程在实训过程中,我被分配为一家虚拟公司的总经理,负责该公司的经营管理工作。
我们团队共有10名成员,每个人在不同岗位上担任不同角色。
整个实训周期为两个月,分为策略制定、团队协作和结果分析三个阶段。
2.1 策略制定在策略制定阶段,我们首先进行了对公司内外环境的分析,包括行业竞争、市场趋势等。
然后,我们团队一起讨论并制定了公司的长期目标和战略方向。
每个团队成员都可以提出自己的建议和意见,经过充分的辩论和讨论后,我们最终确定了公司的发展方向。
2.2 团队协作在团队协作阶段,我们将策略转化为具体的行动计划。
我们根据公司的发展方向设定了一系列的目标和指标,并分工合作,每个人负责一部分工作。
我们定期举行会议,分享工作进展和问题,并及时进行调整。
团队成员之间的合作能力和沟通能力得到了充分的锻炼。
2.3 结果分析在结果分析阶段,我们对公司的经营状况进行了评估和分析。
通过模拟的市场反馈和财务报表,我们可以了解到公司的盈亏情况、市场份额等关键指标。
根据这些数据,我们可以评估制定的策略的有效性,并对公司的经营进行调整和优化。
3. 心得体会3.1 团队合作在整个实训过程中,团队合作是非常重要的。
只有团队成员之间相互信任、密切合作,才能更好地完成任务和达到目标。
通过这次实训,我意识到团队合作对于企业的成功至关重要。
每个成员都有自己的专长和优势,通过合理的分工和协作,可以充分发挥团队的整体实力。
3.2 决策能力作为总经理,需要做出许多重要的决策。
这些决策不仅关系到公司的利益,也直接影响团队成员的工作和发展。
在实训中,我学会了如何进行决策分析,权衡利弊,做出明智的决策。
同时,我也深刻认识到决策的重要性和决策的不确定性。
企业经营沙盘模拟心得体会企业经营沙盘模拟是这几年很热门的实践教学模式。
下面是查字典范文网小编为大家整理的企业经营沙盘模拟心得体会,供你参考!企业经营沙盘模拟心得体会篇1ERP企业沙盘模拟课给我一种新的学习冲击,彻底摆脱了普通教学课程的单调与空洞,让我们在实践中探发各种经营理念与方法,并且深刻体会到了团队协作的重要积极性。
在我们的五人小组中,我担任的角色是营销总监。
选择这个位置,是充分衡量了自身特性与小组成员的特质后所作出的决定。
CEO沉稳内敛、财务总监细心踏实、成产总监智慧多谋、原料总监认真勤快,而我,对市场分析则较为敏感,善于构思广告投放方案。
虽然我们分工明确,但并不影响在运行过程中互相融合与督促。
几次模拟比赛下来,都让我深感,ERP是需要团队人员之间充分配合、密切联系的,没有任何一个总监是可以在离开其他人的合作下单独运行企业程序的,即使做了,也不是尽善尽美的。
站在营销总监的位置上,我不光只是简单的分析市场数据,更是通过和其他几位总监的深入交流加上物理沙盘的实际操作,及时了解企业资金状况以及产品生产情况,由此来为之后每一年的广告投放制定方案。
几次交流与实践操作后就会发现:广告,基于企业当年产值、市场需求及价格幅度;同时,还需要充分利用好间谍功能,观察分析其他组队的产品研制情况,把握所需要的市场位置,谨慎投钱,努力做到投入产出比最大化。
自豪的是,我们在第一次模拟课程中,胜出了其他5组!以下,是我个人对ERP中营销方案的几点心得:1.分析市场很重要。
市场预测图十分有用,每年一开始我都会先对整个市场做以分析:a)首先观察的,是在本地、区域、国内、亚洲、国际这五大市场中,P1、P2、P3、P4产品的需求度以及价格曲线分别有何变化及趋势。
b)由此制定出基本的产品策略。
可以使用集中化战略(主打12样产品),也可做差异化战略(抢做竞争少但风险性高的产品)。
以我们第一次模拟课程来说,选择的是主打P2、P3产品,我们走的是一种稳步发展的策略。
西南交通大学希望学院
《ERP沙盘模拟》
心得体会
组号第五组
班级 2009级会计四班
实验时间2012年5月25日—27日
学号 20090572 姓名胥瑶
职务技术总监
每次遇到写心得体会,我的速度都是最快的,质量也是较高的,高中的时候常常被各科老师当作典范被赞扬,但是那些都是心不甘情不愿地情况下玩地文字游戏,套几句老话,表几句壮志就可以敷衍了事了。
然而这一次,我是真的有许多体会想写出来和自己分享,但是当我开始敲打键盘时才发现自己不知道该从何写起。
我突然觉悟,心得是知识的沉淀,是把学来的东西转化为自己的理解,是在提高自己的领悟力。
首先,我想谈谈我对企业经营实战模拟的理解。
企业经营实战模拟又称“ERP 沙盘实战”,它是一门理论联系实践的综合性课程。
其目的是通过沙盘这个载体再现企业经营中的现金流量、产品库存、生产设备、人员实力、银行借贷等企业运营指标,让参与者能够学以致用,将理论有效地转化实际操作,再将实践升华为理论。
其次,研发总监不是研究员而是信息采集分析员。
我在企业中担任的是研发总监。
其实,一开始我是财务总监,可是我对加减乘除特别不敏感,计算速度慢不说,还老爱计算错误,于是我提出和原来的技术总监换岗,换岗成功后,我自以为可以撑着下巴看热闹了,根本没去思考自己是做什么的。
这一切都是对沙盘规则不熟悉惹的祸,最要命的是延误了企业的迅速崛起。
在企业出现危机的第二年末,CEO让我们停止游戏,给我们开了一个“很长”的会议,讲解了沙盘的规则以及自己的理解,当时我看到他眼中对企业经验的失望和对我们的期望,他是真心期盼我们全身心地投入游戏,更加希望我们能通过这次实验学到终生受益的东西,而不是机械地听他指挥,简单地跟着流程打勾填数据。
当时我真的很感动,我决定沉下心来思考自己的责任和义务,终于对ERP沙盘实战有了全新的认识。
身为CTO,我要做的事情不单单是开发几样产品,开拓几个市场,取得几项认证,更不是简单地执行CEO 派发下来的工作。
我要做的是了解其他企业的产品的研发,市场开拓和产品认证情况,以及的当年产品产量和产能的具体情况,回到企业后和CPO、CMO一起做信息分析得出一个可行的产品研发决策,与产品研发相匹配的市场开拓和产品认证决策。
在各项工作开始后,我依然要时时刻刻采集其他企业的相关信息,在必要时做出修改研究计划,甚至中断项目的决定。
再次,虽然我开始的时候我这个CTO基本上是个跑堂的,但我在关键时刻还是小小的拯救了陷入危机的企业。
在我们出现资金即将断流的第二年,我向CEO建议
把我们的新华厂区抵押给银行争取一笔资金,正是这笔资金给我们企业带来了转机。
另外,在我熟悉规则和职责所在后我就常常和CMO一起记录抢单情况和其他的企业的销售额。
当然,我终究是过大于功的,我把它分为两个方面。
第一方面:在沙盘游戏开始时,由于对规则的不熟悉导致没有办法准确定义自身职责,再加之对沙盘游戏的些许不在乎,最终造成了过于依赖CEO的局面。
在企业经营的前两年,我就像一个植物大战僵尸里的僵尸一样不管前面是什么都往前冲,几乎没有融入自己的任何思考。
这些导致CEO忽略的细节我们也没有发现,为企业的发展埋下了祸根。
第二方面:原来我一直觉得自己的专业知识差强人意,考虑问题面面俱到,这一次沙盘游戏真是一个巴掌把我扇醒了。
真实的我只是一条线思考问题,一条线只能做好眼前的工作。
我没有认真想过企业未来的发展,傻傻地记住CEO说我们企业主打Ruby,愣是没明白在销售产品之前我应该做的事。
于是我没有和CMO、COO及时交换意见,错过了开发Saphire和Ruby的最佳时间,延后了市场开拓和产品认证的时间,导致企业在运行过程中四面楚歌——市场竞争激烈。
Ruby的研发是在我们资金短缺的第二年开始的,可是好在研发出来也在后期盈利。
预计在第四年开发的Saphire也因为财政吃紧而放弃。
第二年开发Crystal也只是为了缓解滞销的Beryl 给我们带来的压力,但也是因为它给企业带来真正的转机。
最后,在错误中学习,在学习中成长。
这次沙盘游戏的意义不仅仅是巩固了我的专业知识,更重要的是它给我带来了意想不到的收获。
我把它分为四个方面。
第一,在做任何事情之前,都要有一个大方向,否则就不知道该往哪里走,甚至要给自己做减法,当自己不是百分之百确定喜欢做什么的时候,可以先明确自己不喜欢做什么,把自己的包围圈缩小,到最后就知道,哪些方面我不喜欢,就不去考虑;但是有些方面我好像并不讨厌,就多作准备;有一方面我特别不喜欢,就全力出击。
如果当时我知道这个道理,我一定就不会选择做CFO,而是选择现在的CTO 或者CMO。
第二,在选择了做什么事情之后,应该对这件事做一个全面的了解,包括这件事的定义,受众,对这件事产生影响的其他事物以及这件事发生后所带来的结果。
有了初步认识之后,应该运用SWOT分析再对这件事做一个深入的研究。
如果可行的话就生成一份大计划,之后的工作就是细化到点上依然可行的话就应该全力以赴。
同时,应该多关注外界的变化,以不变应万变。
第三,这次沙盘实验让我真的明白了石头哥的那句话“知识之后是见识,见识之后是胆识,胆识最后变成智识,这是一层层的升华。
知识是基础,不读万卷书,即便能行万里路,也不过是个邮差”。
任何机会也帮不了庸人的忙,就和我们在第三年利用别人违约这个契机翻盘是一个道理。
必须夯实知识,不断更新自己的知识结构,否则永远是个“僵尸”。
不会做某事不要紧,不会创新也不要紧,可以从学习他人,借鉴他人开始,切记“三人行必有我师”。
有了一定的能力就要勇于创新,哪怕只是微创新也是一种突破。
第四,在自己不够强大的时候应该做好自己的专业,有余力时多学其他知识。
只有自己扎实了,带别人的时候,才华才能倒给别人。
肤浅的人,把自己所有的理想都写在脸上,真正能实现的人,是把壮志刻在心里。
这个是我们的CEO教给我的道理,我受益匪浅。
我有理由相信:对于即将走上工作岗位的我来说,一定比那些没有经历过沙盘实验的大学毕业生更迅速地胜任工作。