安徽一副局长上班练书法冷对农民工讨薪被免职

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商务局长退居二线后主动求“兼职”捞钱
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来源：《廉政瞭望》2017年第12期
今年65岁的许志华案发前是安徽省池州市商务局局长。

在55岁至63岁期间，他利用职务之便及影响，在服务招商等方面为请托人提供帮助，收受贿赂139.8万元。

日前，许志华因受贿罪被判处刑期3年6个月，并处罚金30万元。

许志华一直在经济管理部门担任要职，总想“賺大钱”。

尤其是2010年3月从领导岗位退下来后，开始规划退居二线后的生活，想“多搞点钱”。

许志华想到了在池州投资的浙江商人胡某、铜陵商人黄某等人，他在职时为这些商人提供了不少帮助。

他主动提出到其公司“兼职”，老板们碍于情面，勉强答应。

他通过所谓的不任职、不坐班、不决策的“兼职”，领取了高额“薪酬”。

此外，许志华家庭成员还与他人合伙成立小额贷款公司等，许志华利用职务影响力，为这些公司招揽业务。

他的作案手段很隐蔽，除了直接收受几笔数额不大的购物卡等物品外，其他受贿犯罪行为均披上“购房”“兼职”等外衣。

安徽天时新能源科技有限公司、胡明德劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】安徽省宣城市中级人民法院【审理法院】安徽省宣城市中级人民法院【审结日期】2020.06.15【案件字号】(2020)皖18民终734号【审理程序】二审【审理法官】陈月银周宏韬李娜【审理法官】陈月银周宏韬李娜【文书类型】判决书【当事人】安徽天时新能源科技有限公司;胡明德【当事人】安徽天时新能源科技有限公司胡明德【当事人-个人】胡明德【当事人-公司】安徽天时新能源科技有限公司【代理律师/律所】饶骏华安徽明泉律师事务所;詹永亮安徽安泰达(宣城)律师事务所【代理律师/律所】饶骏华安徽明泉律师事务所詹永亮安徽安泰达(宣城)律师事务所【代理律师】饶骏华詹永亮【代理律所】安徽明泉律师事务所安徽安泰达(宣城)律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】安徽天时新能源科技有限公司【被告】胡明德【本院观点】本案二审争议焦点为天时公司是否足额支付了胡明德加班工资。

【权责关键词】合同合同约定新证据诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案二审争议焦点为天时公司是否足额支付了胡明德加班工资。

双方对胡明德自2018年至2019年5月20日期间周末共计加班65天的事实不持异议，予以确认。

双方签订的劳动合同并未就加班工资的计算基数进行约定，根据劳动法第四十四条规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

一审法院根据胡明德诉请按照其每月工资中的基本工资及岗位工资7008元作为胡明德加班工资的计算基数，并无不当。

天时公司每月仅支付胡明德512元加班工资，显然并未足额支付，不足部分应予补足。

一审法院计算的天时公司应向胡明德支付的加班工资正确，二审予以维持。

综上，天时公司的上诉请求不成立，应予驳回。

一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。

帮助他人捞钱的厅官作者：赵聪来源：《检察风云》2020年第20期张光平受贿案的特点是其在受贿中“乐于助人”。

细数法院认定的全部159万余元受贿金额，真正落入张光平自己腰包的只有20万余元，仅占被指控全部贿款的13%，其余将近九成的贿款均是张光平为他人作出的“无私奉献”，却悉数记入到张光平的受贿账单上。

2020年6月11日，安徽省蚌埠市中级人民法院对外公布一起厅官受贿案一审判决结果，皖南医学院原副院长张光平（副厅级）犯受贿罪，被判处有期徒刑三年六个月。

虽然张光平自己实际拿到手的贿款只有20万余元，却要为法院认定的全部159万元贿赂负责。

坐吃空饷，特定关系人屡屡受益张光平的履历资料显示，其于2004年8月起升任皖南医学院副院长。

张光平此前常年在安徽省芜湖市从政，并于2007年官至芜湖市马塘区委书记。

当上地方党委的一把手，找上门来请托的人自然多了起来，而张光平的大部分受贿经历也是发生在他当上区委书记之后。

2002年，张光平担任芜湖市马塘区委书记期间，马塘区开展南瑞新城安置房项目。

工程商许星是个工于心计的人，因为跟张光平不熟，直接开口请其帮忙拿项目不太合适。

消息灵通的许星在获悉杨琴与张光平是情人关系后，就主动找到杨琴，提出让杨琴帮忙拿项目，并承诺中标后利润与她五五分成。

不用出力就可轻松拿到一半的利润，杨琴自然不会轻易放过这个赚钱的机会。

當杨琴向张光平提出由许星挂靠的芜湖县建筑安装公司（以下简称“建安公司”）承建南瑞新城工程项目时，张光平果然言听计从。

张光平事后打电话给旧城改造指挥部常务副指挥刘晓明，并让杨琴直接跟刘晓明联系。

张光平发话后，芜湖建安公司果然顺利中标。

相关证据材料显示，许星以建安公司名义中标了9栋楼，并承接其中的4栋，盈利120万元。

拿到利润后的许星果然说话算数，将其中的一半即60万元分给了杨琴。

由于当时其与许星合伙经营的两个项目都亏损了，杨琴便用这60万元冲抵亏损。

事后，杨琴跟张光平说了这个60万元的事。

张建平与铜陵市公安局劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】安徽省铜陵市中级人民法院【审理法院】安徽省铜陵市中级人民法院【审结日期】2020.12.25【案件字号】（2020）皖07民终918号【审理程序】二审【审理法官】珠容徐际双范道云【审理法官】珠容徐际双范道云【文书类型】判决书【当事人】张建平;铜陵市公安局【当事人】张建平铜陵市公安局【当事人-个人】张建平【当事人-公司】铜陵市公安局【代理律师/律所】杨光康安徽宪达律师事务所;余国富安徽宪达律师事务所【代理律师/律所】杨光康安徽宪达律师事务所余国富安徽宪达律师事务所【代理律师】杨光康余国富【代理律所】安徽宪达律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【原告】张建平【被告】铜陵市公安局【本院观点】铜陵市公安局实行公务用车改革后，铜陵市公安局警务保障处车队有部分司机岗位人员需要调减。

依据《铜陵市人民政府关于调整我市机关事业单位编外聘用人员工资待遇有关问题的会议备忘录》（2011年5月1日起执行）的规定，铜陵市公安局交警支队的辅警岗位工资待遇标准为每人每年2.3万元（月工资标准为1917元）。

【权责关键词】代理合同诉讼请求缺席判决维持原判发回重审撤销执行质证【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，铜陵市公安局实行公务用车改革后，铜陵市公安局警务保障处车队有部分司机岗位人员需要调减。

张建平向一审法院提起诉讼时称，“2019年5月份由警保处主持协调达成协议，解除原聘用驾驶员劳动合同并给予相应的经济补偿后到交警支队从事交通协管员岗位工作，重新签订辅警劳动合同。

”此表明张建平在本案一审中已认可其在铜陵市公安局警务保障处协调下双方达成解除劳动关系协议的事实。

《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

”《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

业务娴熟的副局长打错如意算盘文兴文纪7月，因犯贪污罪、受贿罪，兴文县文旅局原副局长（机构改革前为县教体文广局副局长）高雪梅被判处有期徒刑八年，并处罚金人民币46万元。

消息一公布，成为当地群众茶余饭后热议的话题。

去年3月，高雪梅因涉嫌严重违纪违法问题，接受审查调查。

随着调查的深入，高雪梅费尽心机的行径，着实让兴文县纪委监委办案人员震惊不已。

不愿调动的“小心思”去年3月，在收到关于高雪梅“明知某歌厅无证经营但仍为之办理娱乐场所经营许可证”的问题线索后，兴文县纪委监委随即启动联动协作机制，整合纪检监察室和派驻机构力量展开调查。

“因一直无法找到歌厅股东这一关键人物，这一线索调查陷入僵局。

”调查组工作人员称，但在调查中发现，除了对某歌厅监管不力的问题外，高雪梅可能还存在其它问题。

调查组随即从高雪梅的社会关系等方面入手。

不久，一名与高雪梅相熟干部的话引起了调查人员的注意。

据这名干部称，“在班子考核时，高雪梅表示自己不愿意离开教体文广局去其他单位工作”。

办案人员敏锐地抓住了这个细节。

机构改革前的教体文广局在县级部门中是一个大单位，工作繁杂，业务量大，很多人工作了几年后都急于离开，而高雪梅却拒绝调动，这里面有没有什么猫腻？她分管的业务工作中有没有经济问题？调查组集中力量对高雪梅分管工作中的项目进行梳理后，发现在其分管项目中存在重复报账的问题。

找到切入口后，高雪梅的违纪违法问题如点墨入水般发散。

面对调查组的铁证，高雪梅不得不如实交代，其疯狂敛财的事实也浮出水面。

无中生有的“小窍门”随着近年来各级各部门对文化产业项目资金的投入越来越多，高雪梅凭着对分管项目及财务程序的了解和熟悉，在文化项目上打起了如意算盘，“只要知道项目预算没用完，我就会想方设法套出来”。

2016年，兴文县教体文广局拟在部分旅游沿线和贫困村实施“图画乡村”项目，即在旅游沿线、高速沿线等绘画关于“兴文美景、苗族文化、僰人文化”等苗乡特色的“文化墙”，该项工作由高雪梅负责实施。

公司中秋国庆节前廉洁教育和提醒示例文章篇一：《公司中秋国庆前的廉洁教育：敲响廉洁自律的警钟》嘿，咱公司的各位同事们！中秋和国庆这俩大节就要到啦，就像两个超级大礼包在向咱们招手呢。

可在这热热闹闹过节的时候，有个事儿咱可得好好唠唠，那就是廉洁教育和提醒。

咱先说说这廉洁是啥吧。

廉洁啊，就像是咱做人的一道底线，是一种清清白白、不占小便宜、不搞歪门邪道的品质。

在公司里，廉洁就更重要啦。

你想啊，公司就像一艘大船，咱们每个员工都是船上的水手或者船员。

如果有人在船上搞些不廉洁的事儿，就好比在船板上偷偷地凿洞，刚开始可能就一点点小缝儿，觉得没啥大不了的，可时间一长呢，这船就得漏水，搞不好整艘船都得沉喽。

这公司要是因为不廉洁的风气垮了，咱大家可都得跟着遭殃，到时候上哪儿找这么个能挣钱养家的地儿去呀？就拿中秋节来说吧，这可是个团圆的节日，月饼那是必不可少的。

以前就听说过有的公司啊，供应商会借着送月饼的名义，在月饼盒子里塞些不该塞的东西，像现金啊、购物卡啥的。

咱同事里要是有人收下了，这事儿可就不对喽。

这就像是在糖衣炮弹面前缴械投降了呀。

你可能会想，哎呀，就这么一次，也没多少，不会出事儿的。

可这就像打开了潘多拉的盒子，有了第一次就可能有第二次，慢慢地就陷进去出不来了。

再看看国庆节，七天的长假，不少人打算出去玩呢。

这时候要是有合作方说要请你全家豪华游，你心动不？我猜不少人心里那小鼓都开始敲起来了吧。

可咱得清醒啊！这免费的午餐哪是那么好吃的呀？这就好比是走在悬崖边上，前面虽然看起来是美景无限，可一步踏错就可能粉身碎骨。

咱可不能为了一时的享受，把自己的名声和公司的声誉都给搭进去啊。

我有个朋友，在另外一家公司上班。

他们公司之前就因为廉洁的事儿出了大乱子。

有个部门的主管，在过节的时候收了供应商好多昂贵的礼品，然后就对这个供应商特殊照顾，把一些本来不符合要求的产品也给接收了。

结果呢，产品质量出了大问题，客户纷纷投诉，公司的声誉一落千丈。

王蒙、宿州海昌汽车销售服务有限责任公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】安徽省宿州市中级人民法院【审理法院】安徽省宿州市中级人民法院【审结日期】2020.05.28【案件字号】(2020)皖13民终1429号【审理程序】二审【审理法官】周亚丽姚强赵路【审理法官】周亚丽姚强赵路【文书类型】判决书【当事人】王蒙;宿州海昌汽车销售服务有限责任公司【当事人】王蒙宿州海昌汽车销售服务有限责任公司【当事人-个人】王蒙【当事人-公司】宿州海昌汽车销售服务有限责任公司【代理律师/律所】秦飞安徽云飞律师事务所;何金建安徽云飞律师事务所;崔旗安徽三联律师事务所【代理律师/律所】秦飞安徽云飞律师事务所何金建安徽云飞律师事务所崔旗安徽三联律师事务所【代理律师】秦飞何金建崔旗【代理律所】安徽云飞律师事务所安徽三联律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】王蒙【被告】宿州海昌汽车销售服务有限责任公司【本院观点】该微信聊天记录与银行交易流水相互印证，能够证明海昌公司存在积分奖励规定，对海昌公司尚欠王蒙20某某年第四季度积分奖1780元的事实予以认定，但上述证据不能证明王蒙20某某年第一季度应得积分奖约2000元的事实，本院不予认定。

关于一审认定王蒙工资形式是否正确的问题，虽海昌公司与王蒙签订的劳动合同中劳动报酬约定，执行工资形式为岗位工资制，即基础工资+绩效工资，但同时约定乙方工资的增减，奖金、补贴，加班工资的发放，按公司相关规定执行。

【权责关键词】撤销合同合同约定诚实信用原则证人证言证据交换关联性质证诉讼请求缺席判决维持原判发回重审执行诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，关于一审认定王蒙工资形式是否正确的问题，虽海昌公司与王蒙签订的劳动合同中劳动报酬约定，执行工资形式为岗位工资制，即基础工资+绩效工资，但同时约定乙方工资的增减，奖金、补贴，加班工资的发放，按公司相关规定执行。

【大象舆情】安徽阜阳公安局长上班途中被辞退民警殴打受伤导语：近日，安徽阜阳市委常委、政法委书记、公安局长刘立兵步行上班途中遭受突然袭击受伤，引发社会关注。

一、舆情综述近日，有网贴爆料称，7月11日上午，安徽阜阳市公安局局长刘立兵上班途中被嫌疑人李某某殴打受伤。

网帖称，李某某原为阜阳市临泉县公安局老集派出所民警。

12日晚，阜阳市委宣传部官方微博@阜阳发布，发布微博称，从市政府新闻办获悉，7月11日7时50分许，阜阳市委常委、市政法委书记、公安局长刘立兵同志上班途中被一名男子拦截用拳头击打，致其左面部受伤，被及时送医院治疗。

目前，滋事人已被颍州区公安分局以涉嫌寻衅滋事拘留。

经初步调查，滋事人李汉臣，原临泉县公安局老集镇派出所民警，2013年11月4日因违反法定程序办案和殴打他人被临泉县公安局给予行政记过处分，2013年12月16日因索贿被给予行政记大过处分，2013年12月17日经临泉县人民政府研究决定对其予以辞退。

此案发生后，安徽省公安厅督察总队立即赶赴阜阳开展工作，监督当地公安机关依法公正办理此案，并坚决维护民警合法权益。

二、涉事人员（一）李汉臣李汉臣原为临泉县公安局老集镇派出所民警，2012年7月办理李某殴打他人案件中，存在超期办案、漏罚违法嫌疑人的情况。

2012年12月办理于某公然侮辱他人案件中，存在殴打他人、违反法定程序的情况。

临泉县公安局于2013年11月4日决定给予其行政记过处分。

2013年12月，一名女大学生在微博上公开举报，在办理户政业务时被李汉臣索取1500元钱，引发媒体和网民关注，影响恶劣，12月16日李汉臣因索贿被临泉县公安局给予行政记大过处分。

12月17日根据《中华人民共和国公务员法》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，临泉县人民政府研究决定对其予以辞退。

李汉臣因违纪被处分、辞退后，多次在县公安局、县人社局、县劳动监察局、县法制办等单位办公场所和负责人家中缠闹滋事威胁，要求撤销辞退决定，有关单位均在依法受理其复议或诉求、开展认真核查的基础上，作出维持辞退决定的意见。

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安徽阜阳：包工头当上副局长贪污行贿被指
控
导读：本文是关于安徽阜阳：包工头当上副局长贪污行贿被指控，希望能帮助到您！
安徽阜阳市颍东区交通局原党组书记、副局长李少军涉嫌职务犯罪一案日前在阜阳市中级人民法院开庭审理。

本是个体包工头的李少军通过行贿手段，摇身一变成为区交通局主持工作的副局长之后，不仅大肆进行贪污、挪用公款、行贿以及单位行贿等犯罪活动，而且还将20多名党政官员拉下了水。

检察机关指控李少军共涉嫌贪污、挪用公款、行贿以及单位行贿罪等4项罪名，其贪污、挪用和实施行贿犯罪的总金额达140多万元，其中采取虚列开支、侵吞等手段贪污公款达93.9万余元。

此外，颍东区交通局工程队为谋取不正当利益，经李少军本人或安排他人向该区部分乡镇领导行贿31万元。

检察机关认为，除了依法应以上述4项罪名追究李少军的刑事责任外，还应以单位行贿罪追究颍东区交通局工程队的刑事责任。

廉洁自律方面述职报告目录一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.1 报告背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.2 报告目的与要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3二、个人基本情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32.1 工作履历．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42.2 个人成就．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5三、廉洁自律情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63.1 廉洁自律的自我要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7 3.1.1 严格遵守党纪国法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8 3.1.2 坚持公正廉洁用权．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 3.1.3 自觉抵制各种诱惑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 3.2 工作中的廉洁行为．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11 3.2.1 在工作中坚持原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12 3.2.2 不接受礼品馈赠．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13 3.2.3 不违规从事营利活动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14 3.3 公众形象与社会责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14 3.3.1 树立良好公众形象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16 3.3.2 积极履行社会责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16四、存在的问题与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．174.1 思想认识方面的不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．184.2 工作方法方面的不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．194.3 制度执行方面的不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19五、改进措施与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．215.1 加强理论学习，提高思想认识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．215.2 改进工作方法，提高工作效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．225.3 完善制度体系，加强制度执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23六、总结与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．246.1 工作总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．256.2 未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26一、内容概述在本次述职报告中，我将就廉洁自律方面的情况进行全面汇报。