中华人民共和国公务员法(模拟试题及答案之三选择题﹤下﹥)
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最新公务员法试题及答案公务员法是规范公务员行为、保障公务员权利和义务的重要法律文件。
以下是一套模拟的公务员法试题及答案,供参考:一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 公务员法规定,公务员的任职条件不包括以下哪一项?A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满18周岁C. 具有大学本科及以上学历D. 具有良好的品行答案:C2. 根据公务员法,公务员的考核不包括以下哪一项?A. 工作态度B. 工作能力C. 工作绩效D. 个人爱好答案:D3. 公务员法规定,公务员的晋升应遵循以下哪一项原则?A. 资历优先B. 能力优先C. 学历优先D. 年龄优先答案:B4. 公务员在什么情况下可以被辞退?A. 连续两年考核不合格B. 因个人原因请病假超过三个月C. 因工作需要调动岗位D. 因个人原因辞职答案:A5. 公务员法规定,公务员的培训不包括以下哪一项?A. 政治理论培训B. 业务技能培训C. 个人兴趣爱好培训D. 职业道德培训答案:C二、多项选择题(每题2分,共10分)6. 公务员法规定,公务员享有以下哪些权利?A. 获得工作报酬的权利B. 参加培训的权利C. 获得晋升的权利D. 获得表彰的权利答案:A、B、C、D7. 公务员在履行职责时,应当遵守以下哪些规定?A. 遵守国家法律法规B. 保守国家秘密C. 公正执行公务D. 接受社会监督答案:A、B、C、D8. 公务员在哪些情况下可以申请辞职?A. 个人原因B. 身体健康原因C. 工作调动D. 其他法律规定的情形答案:A、B、D三、判断题(每题1分,共5分)9. 公务员在任何情况下都不得兼职。
()答案:错误10. 公务员的考核结果只作为晋升的依据。
()答案:错误四、简答题(每题5分,共10分)11. 简述公务员法规定的公务员的基本职责。
答案:公务员的基本职责包括:遵守宪法和法律;忠于职守,勤勉工作;公正执行公务,维护社会公平正义;保守国家秘密和工作秘密;接受社会监督,自觉接受法律和纪律的约束。
三、选择题(说明:每题答案至少有一个是正确的,多选少选都视为错误)1、国家为提高管理效能和科学化水平,对公务员实行(1)(1)分类管理(2)等级管理(3)层次管理2非领导职务层次设置在(2 )(1)省部级以下(2)厅局级以下(3)县处级以下&对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核(3)(1)思想品德(2)工作能力(3)工作实绩(4)勤奋敬业4公务员职务实行(1 )(1)选任制和委任制(2)委任制和任期制(3)任期制和选任制£厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺(1)(1)可以面向社会公开选拔,产生任职人选(2)可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选(3)可以在机关或者本系统内民主选举,产生任职人选氏公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施(2)(1)降低一级工资(2)降低一个职务层次任职(3)降低一级级别K公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应如何处理。
(1)(1)应当执行该决定或者命令(2)不应当执行该决定或者命令(3)应当向更高一级反映实际情况&公务员执行明显违法的决定或者命令的(3)(1)执行的后果由上级负责(2)公务员不承担责任(3)公务员应当依法承担相应的责任金公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别(2)(1)六个月(2)十二个月(3)十八个月10.公务员工资包括(1234)(1)基本工资(2)津贴(3)补贴(4)奖金11、公务员担任乡级机关主要领导职务的,是否实行地域回避(1 )(1)应当实行(2)可以不实行(3)根据具体情况而定U国家根据什么情况提高公务员的福利待遇(2)(1)社会进步情况(2)经济社会发展水平(3)市场经济发展情况U公务员辞去公职,应当向哪级单位提出书面申请(1 )(1)任免机关(2)主管领导(3)本单位主要领导14对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起多少日内予以审批。
最新公务员法考试题及答案公务员法是规范公务员行为和保障公务员权益的重要法律,对于公务员考试来说,了解和掌握公务员法的相关知识是必不可少的。
以下是一套模拟的公务员法考试题及答案,供考生参考。
一、选择题1. 公务员法规定,公务员的录用应遵循什么原则?A. 公平、公正、公开B. 择优录用C. 平等竞争D. 以上都是答案:D2. 根据公务员法,公务员的考核包括哪些内容?A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 以上都是答案:D3. 公务员法规定,公务员在什么情况下可以被解聘?A. 严重失职B. 违反职业道德C. 被追究刑事责任D. 以上都是答案:D二、判断题1. 公务员在任职期间,可以从事与其职务无关的商业活动。
(错误)2. 公务员在任职期间,应当遵守国家法律法规,维护国家利益和社会公共利益。
(正确)三、简答题1. 简述公务员法中关于公务员的职业道德要求。
答案要点:公务员应遵守法律法规,忠于职守,公正廉洁,保守国家秘密,不利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
2. 公务员法规定了哪些公务员的权益保障?答案要点:公务员法规定了公务员的合法权益,包括但不限于工资福利、职业发展、健康保护、退休待遇等。
四、案例分析题某公务员在执行公务过程中,因个人疏忽导致重大损失,该公务员应承担哪些责任?答案要点:根据公务员法,该公务员可能需要承担行政责任,包括警告、记过、降级、撤职等。
如果造成损失严重,还可能涉及刑事责任。
结束语:通过本套试题的练习,考生应能够对公务员法的主要内容有一个基本的了解和掌握。
公务员法不仅规定了公务员的权利和义务,也明确了公务员的职业道德和行为规范。
希望考生能够在实际工作中严格遵守公务员法,做到公正、廉洁、高效,为国家和社会做出贡献。
中华人民共和国公务员法〔含答案〕一、判断题1. 出台《中华人民共和国公务员法》主要目的是,标准公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监视,促进公务员正确履职尽责,建立信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。
〔A〕A. 对B. 错2. 公务员是干____伍的重要组成局部,是社会事业的中坚力量,是人民的公仆。
〔A〕A. 对B. 错3. 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
〔A〕A. 对B. 错4. 《中华人民共和国公务员法》规定,厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有适宜人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
〔A〕A. 对B. 错5. 《中华人民共和国公务员法》规定,定期考核的结果应当以口头形式通知公务员本人。
〔B〕A. 对B. 错解析:《中华人民共和国公务员法》第三十八条定期考核的结果分为优秀、称职、根本称职和不称职四个等次。
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
6. 公务员职级实行委任制和选任制。
〔B〕A. 对B. 错解析:《中华人民共和国公务员法》第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。
公务员职级实行委任制和聘任制。
领导成员职务按照国家规定实行任期制。
7. 录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评方法。
〔A〕A. 对B. 错8. 《中华人民共和国公务员法》规定,定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的根据。
〔A〕A. 对B. 错9. 领导成员职务按照国家规定实行任期制。
〔A〕A. 对B. 错10. 选任制公务员在选举结果生效时即任中选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。
〔A〕A. 对B. 错11. 公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以适当领取兼职报酬。
中华人民共和国公务员法试题库(含答案)中华人民共和国公务员法试题库(含答案)2019年度公务员考试试题库(含答案)一、选择题1.公务员的基本权利中,不包括下列哪一项?A.受到合理安排和群众监督的权利B.受到平等就业和公平竞争的权利C.受到规范招录和聘任的权利D.受到政治权利的保障答案:D2.按照《中华人民共和国公务员法》,公务员招录的原则是什么?A.择优录取原则B.平等竞争、择优录取原则C.平等竞争原则D.平等竞争、择优录取、公正用人原则答案:B3.公务员任职资格的获取方式包括下列哪一项?A.通过公开招考B.通过选拔C.通过上级机关聘任D.通过党内推优答案:A4.下列哪一项不属于公务员的基本职责?A.履行职责,不得徇私舞弊B.执行职务,不得徇私舞弊C.忠诚于国家和人民,不得徇私舞弊D.廉洁奉公,不得徇私舞弊答案:B5.公务员的纪律要求中,不包括下列哪一项?A.政治纪律B.工作纪律C.廉洁纪律D.道德纪律答案:D二、简答题1.请简述《中华人民共和国公务员法》的立法目的及意义。
答:《中华人民共和国公务员法》的立法目的是为了规范公务员的选拔任用、管理和退出制度,明确公务员的权利义务,并营造公平竞争的用人环境。
该法的实施对于建设一支忠诚、干净、公正、效能高的公务员队伍,推动政府治理能力现代化具有重要意义。
2.公务员的政治纪律具体包括哪些内容?答:公务员的政治纪律包括以下几个方面的内容:忠诚于祖国、忠诚于人民、忠诚于党;贯彻执行宪法、法律和党的路线方针政策;维护国家统一、民族团结、社会稳定;拥护党的领导,维护党的团结统一和集中统一领导等。
3.公务员的廉洁纪律有哪些要求?答:公务员的廉洁纪律要求公务员要自觉遵守廉政准则和廉洁从政规定,坚决抵制各种腐败行为;不得收受礼品、礼金、购物卡等财物;不得索要、接受、变相接受他人请客送礼;不得为谋取私利利用职权或者职务上的影响违反规定为他人谋取利益等。
4.试述公务员岗位责任制的意义及实施办法。
公务员法模拟试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 根据《公务员法》,公务员的录用应当遵循以下哪项原则?A. 公平、公正、公开B. 择优录取C. 亲属优先D. 地域优先答案:A2. 公务员在任职期间,不得从事以下哪项活动?A. 参加公益活动B. 兼职C. 参与社会服务D. 参与政治学习答案:B3. 公务员在任职期间,违反《公务员法》规定,受到警告处分的,其处分期间为多久?A. 6个月B. 1年C. 2年D. 3年答案:A4. 公务员晋升职务的程序中,不包括以下哪一项?A. 考试B. 考察C. 公示D. 直接任命答案:D5. 公务员在任职期间,若因工作需要调动工作岗位,以下哪项说法是正确的?A. 必须本人同意B. 可以不经本人同意C. 必须双方单位同意D. 必须上级主管部门同意答案:B6. 公务员在任职期间,若发现有违法违纪行为,应如何处理?A. 立即开除B. 给予警告C. 进行调查核实D. 直接移交司法机关答案:C7. 公务员的考核结果分为哪几个等级?A. 优秀、良好、合格、不合格B. 优秀、良好、合格C. 合格、不合格D. 优秀、合格、不合格答案:A8. 公务员在任职期间,若因公出差,其差旅费用由谁承担?A. 个人B. 单位C. 上级主管部门D. 国家财政答案:B9. 公务员在任职期间,若因个人原因需要请病假,其病假期间的工资如何发放?A. 全额发放B. 按比例发放C. 不发放D. 视情况而定答案:B10. 公务员在任职期间,若因工作需要出国,其出国费用由谁承担?A. 个人B. 单位C. 上级主管部门D. 国家财政答案:D二、多选题(每题3分,共15分)11. 公务员的职责包括以下哪些方面?A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 完成工作任务D. 参加政治学习答案:A、B、C12. 公务员在任职期间,以下哪些行为是被禁止的?A. 贪污受贿B. 滥用职权C. 徇私舞弊D. 参与商业活动答案:A、B、C、D13. 公务员考核的内容包括哪些方面?A. 工作能力B. 工作态度C. 工作成绩D. 个人品德答案:A、B、C、D14. 公务员晋升职务的程序包括以下哪些步骤?A. 考试B. 考察C. 公示D. 投票答案:A、B、C15. 公务员在任职期间,以下哪些情况下可以申请调动工作岗位?A. 个人健康原因B. 家庭困难C. 工作需要D. 个人发展需要答案:A、B、C、D三、判断题(每题1分,共10分)16. 公务员在任职期间,可以自由选择兼职工作。
最新公务员法测试题及答案公务员法是规范公务员行为、保障公务员权益、提高公务员工作效率的重要法律。
以下是一套最新的公务员法测试题及答案,供参考:一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 公务员法规定,公务员的录用应当通过什么方式进行?A. 考试B. 推荐C. 面试D. 抽签答案:A2. 公务员法规定,公务员的考核分为哪两种形式?A. 年度考核和季度考核B. 年度考核和月度考核C. 年度考核和专项考核D. 季度考核和专项考核答案:C3. 公务员法规定,公务员在什么情况下可以申请辞职?A. 任何时候B. 工作满一年后C. 工作满五年后D. 工作满十年后答案:B4. 公务员法规定,公务员在什么情况下可以被辞退?A. 连续两年考核不称职B. 连续三年考核不称职C. 连续四年考核不称职D. 连续五年考核不称职答案:B5. 公务员法规定,公务员在什么情况下可以被免职?A. 严重违法违纪B. 工作能力不足C. 个人原因D. 组织需要答案:A6. 公务员法规定,公务员在什么情况下可以被降职?A. 工作能力不足B. 严重违法违纪C. 个人原因D. 组织需要答案:A7. 公务员法规定,公务员的培训包括哪些内容?A. 政治理论、业务知识和工作技能B. 政治理论、文化知识和工作技能C. 业务知识、文化知识和工作技能D. 政治理论、业务知识和文化知识答案:A8. 公务员法规定,公务员的哪些行为属于违法违纪行为?A. 贪污、受贿、滥用职权B. 工作失误、违反工作纪律C. 迟到、早退、旷工D. 以上都是答案:A9. 公务员法规定,公务员的哪些权益受到法律保护?A. 工作权、休息权、获得报酬权B. 工作权、休息权、获得奖励权C. 工作权、休息权、获得培训权D. 工作权、休息权、获得晋升权答案:A10. 公务员法规定,公务员的哪些行为属于不称职行为?A. 工作能力不足、工作态度不端正B. 工作能力不足、违反工作纪律C. 工作态度不端正、违反工作纪律D. 以上都是答案:A二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 公务员法规定,公务员的哪些行为属于严重违法违纪行为?()A. 贪污B. 受贿C. 滥用职权D. 玩忽职守答案:ABCD12. 公务员法规定,公务员的哪些权益受到法律保护?()A. 工作权B. 休息权C. 获得报酬权D. 获得培训权答案:ABCD13. 公务员法规定,公务员在什么情况下可以被晋升?()A. 工作表现优秀B. 工作经验丰富C. 工作能力突出D. 符合晋升条件答案:ABCD14. 公务员法规定,公务员的哪些行为属于不称职行为?()A. 工作能力不足B. 工作态度不端正C. 违反工作纪律D. 玩忽职守答案:ABCD15. 公务员法规定,公务员的哪些行为属于违法违纪行为?()A. 贪污B. 受贿C. 滥用职权D. 玩忽职守答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)16. 公务员法规定,公务员的录用必须通过考试。
公务员法试题及答案一、单选题1、公务员的任用,坚持()的原则。
A 勤能并重B 管理与监督并重C 为才是用D 任人唯贤,德才兼备答案:D解析:公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。
2、我国对公务员的管理实行的是()制度。
A 党政干部单一的管理模式B 对公务员集中统一管理的模式C 分类管理D 根据职位分类管理答案:C解析:我国对公务员的管理实行分类管理制度。
按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
3、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形()。
A 夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员B 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作答案:A解析:任职回避是指公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
A 选项中夫妻双方在不同处里任科员,不属于需要任职回避的情形。
4、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()。
A 撤职B 降低一个职务层次任职C 免职D 予以辞退答案:B解析:公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
5、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,予以辞退。
A 15B 10C 7D 5答案:A解析:公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天,或者一年内累计超过 30 天的,予以辞退。
6、公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以()。
A 向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B 拒不执行C 要求上级立即改正D 按照规定提出意见后,执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任答案:D解析:公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。
公务员法考试和答案一、单项选择题(每题1分,共20分)1. 根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的范围包括()。
A. 国家机关工作人员B. 国有企业工作人员C. 事业单位工作人员D. 社会团体工作人员答案:A2. 公务员的义务不包括()。
A. 忠于职守,勤勉尽责B. 保守国家秘密和工作秘密C. 接受监督,保持清正廉洁D. 参加社会公益活动答案:D3. 公务员的考核内容包括()。
A. 德、能、勤、绩、廉B. 德、能、勤、绩C. 德、能、勤、廉D. 德、能、绩、廉答案:A4. 公务员的任职方式不包括()。
A. 委任制B. 聘任制C. 选任制D. 考任制答案:D5. 公务员的培训类型不包括()。
A. 初任培训B. 任职培训C. 专业培训D. 技能培训答案:D6. 公务员的奖励种类不包括()。
A. 嘉奖B. 三等功C. 二等功D. 记过答案:D7. 公务员的处分种类不包括()。
A. 警告B. 记过C. 记大过D. 降级答案:D8. 公务员的辞职程序不包括()。
A. 提出书面申请B. 单位批准C. 办理相关手续D. 直接离职答案:D9. 公务员的退休条件不包括()。
A. 达到法定退休年龄B. 工作满30年C. 完全丧失工作能力D. 连续工作满5年答案:D10. 公务员的回避制度不包括()。
A. 职务回避B. 地域回避C. 亲属回避D. 利益回避答案:D11. 公务员的申诉程序不包括()。
A. 提出书面申请B. 单位受理C. 单位调查D. 直接上诉答案:D12. 公务员的聘任合同期限不包括()。
A. 1年B. 3年C. 5年D. 10年答案:D13. 公务员的考核结果不包括()。
A. 优秀B. 称职C. 基本称职D. 不称职答案:C14. 公务员的培训内容不包括()。
A. 政治理论B. 业务知识C. 职业道德D. 休闲娱乐答案:D15. 公务员的考核结果优秀比例不包括()。
A. 10%B. 15%C. 20%D. 25%答案:D16. 公务员的考核结果不称职比例不包括()。
22、人事争议仲裁委员会根据( 1)设立。
(1)需要
(2)宪法和法律
(3)人事工作性质
23、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
(2 )
(1)三十日
(2)六十日
(3)九十日
24、当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。
(1 )
(1)十五日
(2)三十日
(3)六十日
25、公务员应当具备的条件(12345 )
(1)具有中华人民共和国国籍
(2)年满十八周岁
(3)具有正常履行职责的身体条件
(4)拥护中华人民共和国宪法
(5)具有良好的品行
26、公务员应当履行的义务(12345 )
(1)全心全意为人民服务,接受人民监督
(2)模范遵守宪法和法律
(3)保守国家秘密和工作秘密
(4)清正廉洁,公道正派
(5)维护国家安全、荣誉和利益
27、公务员享有的权利(12345 )
(1)参加培训
(2)申请辞职
(3)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分
(4)提出申诉和控告
(5)获得履行职责应当具有的工作条件
28、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为( 123)
(1)综合管理类
(2)专业技术类
(3)行政执法类
(4)国内专家类
(5)国外专家类
29、依照公务员法下列属领导职务层次的是(12345 )
(1)国家级正职
(2)省部级正职
(3)厅局级正职
(4)县处级正职
(5)乡科级副职
30、依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是(12345 )
(1)巡视员
(2)调研员
(3)副调研员
(4)主任科员
(5)办事员
31、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,应采取的办法(1234 )
(1)公开考试
(2)严格考察
(3)平等竞争
(4)择优录取
(5)健康体检
32、下列不得录用为公务员的是(12 )
(1)曾因犯罪受过处罚的
(2)曾被开除公职的
(3)曾受过记过处分的
(4)年满十八周岁的
33、录用公务员,招录机关依据( 123),提出拟录用人员名单,予以公示。
(1)考试成绩
(2)考察情况
(3)体检结果
(4)群众评议
34、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是( 123)
(1)先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。
(2)主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议。
(3)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
(4)定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础。
35、公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的条件和资格有(1234 )(1)思想政治素质
(2)工作能力
(3)文化程度
(4)任职经历
36、公务员晋升领导职务,按照下列哪种程序办理( 1234)
(1)民主推荐,确定考察对象
(2)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿
(3)按照管理权限讨论决定
(4)按照规定履行任职手续
37、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励(1234 )(1)忠于职守,积极工作,成绩显著的
(2)爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的
(3)同违法违纪行为作斗争有功绩的
(4)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的
38、对公务员的处分,应当( 1234)
(1)事实清楚、证据确凿
(2)定性准确、处理恰当
(3)程序合法
(4)手续完备
39、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受什么样处分的不得晋升工资档次(1234)
(1)记过
(2)记大过
(3)降级
(4)撤职
40、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退(1234 )
(1)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
(2)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
(3)患病或者负伤,在规定的医疗期内的
(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
41、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成(1234 )
(1)公务员主管部门的代表
(2)聘用机关的代表
(3)聘任制公务员的代表
(4)法律专家
42、下列违反《公务员法》规定情形的是( 12345)
(1)不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的
(2)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的
(3)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的
(4)违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的
(5)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的。