党员干部说话做事不可太任性

“三问三有”守初心作者：袁茂莲来源：《实践·思想理论版》 2020年第3期袁茂莲苏格拉底曾告诫他的学生：当你要告诉别人一件事情的时候，至少要用真实、善意和重要这三个筛子过滤一遍，如果那件事情是不真实、缺乏善意和不重要的话，就没有必要告诉别人，否则就会给人造成困扰。

党员干部说话做事同样需要有标准、过“筛子”，三思而后行，在“三问三有”中坚守初心。

常问“干工作为什么”，要“心有所属”。

不论何时，党员干部都要一心向党、心系群众。

然而，随着工作条件的改善、生活质量的提高，有些干部却常常忘了自己姓什么、根在哪里、要跟谁心连心。

有的干部“心为物役”，眼里只有权，心里只装钱，一味地追名逐利、贪图享乐。

有的干部“心神不宁”，或是优柔寡断、拈轻怕重、瞻前顾后，或是东一榔头、西一棒槌地乱指挥、瞎折腾，就是躬不下身、静不下心，全心全意干点实事。

有的干部“心智迷失”，不信马列信鬼神，在封建迷信上找心灵寄托，热衷于算卦看相、烧香拜佛，搞“问计于神”。

“水有源故其流不穷，木有根故其生不穷。

”我们党来自于人民，根植于人民，为人民而生，因人民而兴。

人民就是水之源、木之根，是我们想问题办事情的出发点和立足点。

身为党员干部，必须始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。

常问“出政绩靠什么”，要“干有所成”。

“一语不能践，万卷徒空虚。

”成绩是干出来的，不是吹出来的、等出来的、靠出来的、天上掉下来的。

干部就要“干”字当先，带头示范。

怎么干，以一带十，是为“干”也。

“实干”是通往成功的唯一捷径，不驰于空想，不骛于虚声，不开空头支票，以惟以求真的实干态度彻底铲除形式主义、官僚主义的温床，用动真碰硬的实干劲头各个击破慵懒散漫、消极腐败的壁垒，咬紧牙关、锲而不舍地真干苦干实干，才能干出成绩。

在这个大有可为、大有作为的新时代，广大党员干部要抓住机遇大干一场、迎接挑战作为一番，以实实在在的政绩兑现忠诚于党、服务人民的铮铮誓言。

党员干部言行当有度整理、gwsoso、党员干部言行当有度“现在百姓越来越难弄了，能不接触还是不接触的好”“就这么点工资，加什么班啊”；当面不说，背后乱说；逢人称兄道弟，讲哥们义气……针对这些不当言行，浙江省宁波市前不久编印了《机关党员干部负面言行提醒本》，收录了44 条负面言论、24 条负面行为，提醒各级党员干部时刻注意自己的言行，引导他们“说合适的话、做合适的事”。

日常工作中，面对前来办事的群众，一些党员干部动辄以“我不是领导，不要找我”，“这是历史遗留问题，没办法解决”等简单粗暴的语言将其打发，个别党员干部甚至说出了“我只为领导服务，你们算个啥？”等让人感公文搜整理、gwsoso、到匪夷所思的“雷语”，不仅伤害了群众的感情，也严重影响了党群、干群关系。

之所以如此，是因为这些党员干部存在严重的“官本位”意识，在工作生活中习惯将自己置于人民群众之上、党纪国法的约束监督之外。

党员干部是党的事业的骨干、人民的公仆，其言行举止的标准理应高于群众。

这就意味着党员干部不仅要严守党纪国法的规范，言行举止还要做到有礼有节有度，即“说合适的话、做合适的事”。

然而，尽管我们已经出台了党纪处分条例、问责条例等，对党员干部的行为规范做了进一步细化，但在更大的范围内，党员干部到底不能说什么、不能做什么，应该如何说好、怎样做对，还存在一些模糊空间。

正是意识到了这一问题，一些地方和部门才会明确列出“负面言行清单”，给各级党员干部的言行划定清晰的边界，以时刻提醒他们谨言慎行。

党员的先进性，只有服膺于内心的道德律令，并在日常生活中的一言一行中自然表现出来，才能让人信服。

雷锋、焦裕禄、杨善洲、谷文昌等优秀党员之所以体现了共产党人的精神本色，一方面是因为他们身上散发着理想和信仰的光芒，另一方面是他们为全党树立了一个看得见、够得着的形象。

因此，除了弄清“负面言行清单”划定的界限外，党员干部应更加注重个人素质的提升，养成讲党公文搜整理、gwsoso、性、重品行、作表率的自觉，这样才能有效规范个人言行，在群众面前树立共产党员的良好形象。

严以用权心得体会：用权决不能任性坚持民主集中制严以用权心得体会：用权决不能任性坚持民主集中制近期，根据农场“三严三实”专题教育计划安排，本人认真学习了中纪委、兵团纪委、师纪委编写的领导干部违纪违法典型案例警示录，很受教育。

这些人有的是受党培养多年，有的还曾是省部级以上领导干部。

然而在金钱、美色、生活享受、职务升迁等面前，终究没有守住做人、做事、用权方面的底线，人生观、世界观和价值观发生了严重扭曲，理想信念动摇，忘记了入党时的庄严承诺，丧失了自己的党性原则，从而从同志变成了阶下囚。

毁了自己，毁了家庭，教训十分深刻，令人深思。

我认为，领导干部必须严以用权决不能任性，自觉坚持民主集中制。

从领导干部违纪违法典型案例来看，都有一种共性，那就是手中的权力失去了监督和约束。

其实，权力是一把“双刃剑”，如果把权力作为个人谋取私利的工具，就会导致权力滥用，必将滑向腐败的深渊。

如何才能用好权力，习总书记曾说过，要把权力装进制度的笼子。

事实上，党的建设发展已经证明，民主集中制是最科学、最合理、最有效率的制度，是实现决策科学化、民主化必不可少的制度保证。

从历史和现实看，凡是对民主集中制认识比较到位、执行比较到位的地方，领导班子大多是政治坚定、团结和谐、工作高效、充满活力、廉洁自律的一个集体。

否则，领导班子就无法形成合力、群众威信就不高、整体形象就不好、各项工作就难有起色。

这个地方也就容易出问题、出大问题。

当前，在坚持和贯彻民主集中制的过程中，还存在不少问题。

有的是民主不够，有的是集中不够；有的对上级政策执行不力，有令不行、有禁不止；有的把集体讨论当形式；有的虽然程序完整，但并不都能真正体现集体领导，个人说了算的现象仍时有发生。

刚才集中学习的几个的案例，有的就是违背民主集中制的反面典型。

我们一定要从以上案例中认真汲取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。

作为一名副职，如何坚持和贯彻民主集中制，我认为要做好以下四个方面：一是要提高认识。

守规矩务必戒浮躁作者：杨治钊来源：《红广角》 2015年第3期杨治钊习近平总书记在不同会议的讲话中多次提到“规矩”，强调要严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。

尤其是在十八届中纪委五次全会讲话中，十余次言及“规矩”。

深刻理解习近平总书记讲话精神，更觉得语重心长，发人深省。

为何再次重申守规矩呢？那是因为在当前形势下，有许多同志不守规矩的现象有所抬头，一些违纪违规问题时有发生，有些地方还很严重。

为此，习近平总书记耳提面命，敲山震虎。

其谆谆教诲和良苦用意，是在告诫那些破坏法纪的同志，规矩准绳，趁早收手，必须立说立改，改过从善，要严守党纪国法以及党在长期实践中形成的优良作风和工作惯例等规矩。

从根本上分析，少数同志之所以不守规矩，其深层次的原因，还在于政治信念发生动摇、政治行为出现偏差。

一些党内的同志，尤其是领导干部，长年养尊处优，对党和人民忠诚度降低了，个人思想与行为变得浮躁起来，就不那么守规矩了。

这里所说的浮躁，就是心浮气躁，主要包括两个方面，一是轻浮，二是急躁。

轻浮就是说话办事不稳重，轻佻得很。

自恃位高权重，目无党纪国法，对中央的决策，口无遮拦，说三道四，私下散布消极言论。

对一些从中央到地方三令五申的禁令与规矩，仍然我行我素，甚至拉帮结派，立山头，搞小圈子、小团体、小帮派，贪污腐化堕落。

急躁就是急心冒躁，沉不住气。

或刚当上领导，板凳还没坐热，情况不了解，就想出政绩；或在一个地方工作了很久，却犯官僚主义错误，高高在上，作风飘浮，不了解群众所思所想所盼，不结合实际，只为升迁积累本钱，追名逐利，弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖问题与矛盾。

习近平总书记在《之江新语》中谈到：“领导干部做事浮躁，祸国殃民贻害无穷。

”一针见血地指出做事浮躁必然导致不守规矩，其危害很严重，后果不堪设想。

翻开历史之页，浮躁者必不守规矩，似之典故与事例，信手拈来。

楚汉相争，成皋之战，皆因浮躁，项羽尽失城池；在中国近代史上，为了名利与地位，袁世凯乱认明朝大将袁崇焕为祖先，这不正是其心灵浮躁堕落的表现吗？安徽省原副省长王怀忠，以浮躁之心，弄玩权术，好大喜功，由一名党的领导干部蜕变为腐败分子。

领导干部说话的十大注意事项一、急事，慢慢地说。

遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情说清楚，会给听者留下稳重、不冲动的印象，从而增加他人对你的信任度。

二、小事，幽默地说。

尤其是一些善意的提醒，用句玩笑话讲出来，就不会让听者感觉生硬，他们不但会欣然接受你的提醒，还会增强彼此的亲密感。

三、没把握的事，谨慎地说。

对那些自己没有把握的事情，如果你不说，别人会觉得你虚伪；如果你能措辞严谨地说出来，会让人感到你是个值得信任的人。

四、没发生的事，不要胡说。

人们最讨厌无事生非的人，如果你从来不随便臆测或胡说没有的事，会让人觉得你为人成熟、有修养，是个做事认真、有责任感的人。

五、做不到的事，别乱说。

俗话说“没有金刚钻，别揽瓷器活”。

不轻易承诺自己做不到的事，会让听者觉得你是一个“言必信，行必果”的人，愿意相信你。

六、伤害人的事，不能说。

不轻易用言语伤害别人，尤其在较为亲近的人之间，不说伤害人的话。

这会让他们觉得你是个善良的人，有助于维系和增进感情。

七、伤心的事，不要见人就说。

人在伤心时，都有倾诉的欲望，但如果见人就说，很容易使听者心理压力过大，对你产生怀疑和疏离。

同时，你还会给人留下不为他人着想，想把痛苦转嫁给他人的印象。

八、别人的事，小心地说。

人与人之间都需要安全距离，不轻易评论和传播别人的事，会给人交往的安全感。

九、自己的事，听别人怎么说。

自己的事情要多听听局外人的看法，一则可以给人以谦虚的印象；二则会让人觉得你是个明事理的人。

十、尊长的事，多听少说。

年长的人往往不喜欢年轻人对自己的事发表太多的评论，如果年轻人说得过多，他们就觉得你不是一个尊敬长辈、谦虚好学的人。

当了领导不能随便发言
作为一名领导，我们肩负着重要的责任和使命。

我们的一言一行都代表着整个
团队的形象和声誉。

因此，当了领导之后，我们就不能随便发言了。

首先，作为领导，我们要有责任感和使命感。

我们的每一句话都应该经过深思
熟虑，不能随意发表。

因为我们的言论可能会影响到整个团队的氛围和工作效率。

如果我们随便发言，可能会导致团队的不稳定和混乱。

其次，作为领导，我们要有自我约束和自律意识。

我们不能因为权力而滥用言论，更不能因为个人情绪而随意发表言论。

我们要学会控制自己的情绪和言行，做到言行一致，言行慎重。

最后，作为领导，我们要有正确的价值观和严谨的工作态度。

我们不能随意发
表不负责任的言论，更不能随意批评他人或者发布不实言论。

我们要做到言行一致，言行慎重，言行负责。

总之，当了领导之后，我们就不能随便发言了。

我们要有责任感和使命感，自
我约束和自律意识，正确的价值观和严谨的工作态度。

只有这样，我们才能成为一名合格的领导，带领团队走向成功。

领导干部要有良好的“话风”作者：沈小平来源：《党政干部学刊》2010年第01期[摘要]领导干部养成良好的话风,谨慎地行使话语权,使讲的话管用、有效,既是良好思想作风的体现,也是履行职责、推进工作的需要。

领导干部话风不端,影响党的执政形象,导致决策失误,疏远党群、干群关系,影响本人职责履行和健康成长。

领导干部树立良好话风,既需要本人坚持理论学习、深入调查研究,提高思想政治素质,也需要党组织部门坚持正确用人导向,积极营造宽松的政治环境。

[关键词]领导干部;话风;作风;严重危害[中图分类号]G41[文献标识码]A[文章编号]1672-2426(2010)01-0062-03干部特别是担任一定职务的领导干部不论职位高低,无论开会、调研,还是部署工作、同人交流,都离不开讲话;讲话是领导干部一种必备能力和基本工作方法。

作为在讲话时所表现出的风格和态度的话风在一定程度上反映出领导干部的素质、水平、作风。

领导干部养成良好、端正的话风,谨慎地行使党和人民赋予的话语权,使讲的话管用、有效,既是良好思想作风的体现,也是履行职责、开展工作的需要。

一、领导干部“话风”不正的表现形式应当看到,大多数领导干部在公开场合讲话都能态度端正,讲究表达方式,注重实际效果,既较好地体现了自己的工作意图和内心真实想法,又拉近了与工作对象之间的关系,树立了良好的执政形象。

但也有一些领导干部不重视话风问题,讲话态度不够端正,时下流行的“与新社会群体说话,说不上去;与困难群众说话,说不下去;与青年学生说话,说不进去;与老同志说话,给顶回去”短信,就反映了一些领导干部“讲话”时的种种尴尬。

其一是瞒天过海的假话。

一些领导干部为了仕途通达,在向上级反映工作情况时报喜不报忧、不反映真实情况。

他们在汇报工作时,讲成绩、讲好的方面浓墨重彩,极力渲染,甚至把无说成有,把小说成大;有的对工作中存在的问题轻描淡写,讳莫如深,甚至对问题层层截留,大事化小,小事化了,粉饰太平,掩饰矛盾,等等。

干部坚持纪律底线树立清风正气讲
话稿
各位领导、同事们，大家好！
今天我在这里发表一篇关于“干部坚持纪律底线树立清风
正气”的讲话稿。

作为一名干部，我们的言行举止关乎整个组
织的形象，更关乎我们自己的职业操守和道德品质。

因此，我们必须时刻谨记纪律底线，树立清风正气，为组织的发展和我们自身的形象保持良好。

首先，我们必须坚持纪律底线。

干部是组织中的骨干力量，是决策的实施者，若干部队议不遵守纪律，便会给组织带来严重的影响。

我们必须时刻谨记我们身为一名干部的特权和责任，遵守组织和国家的法律和规定，同时也要自觉接受组织的纪律约束，不做违规违纪行为。

我们不能有一点点懈怠，也不能有一点点散漫，更不能任性乱来。

其次，我们必须树立清风正气。

作为一名干部，我们不仅要做事，还要做人。

我们的人格、风度、操守、品德等点击外部形象，更是内在品质。

我们必须始终注重自身素质的提高，并自觉树立清风正气，与不良风气做坚决的斗争，使决策更符合组织和社会的发展。

同时，在处理好工作中的有关问题时，我们应该凭借对自己职业的操守和工作的负责态度公正、公平和公开处理问题，以平稳、有序和公正的工作氛围来更好地工作。

最后，再次呼吁大家共同努力，树立清风正气，坚持纪律底线，让我们的组织永葆旺盛的生命力、铸就自己幸福的未来并使组织的发展更上一层楼。

未来不容易，我们更应该进行共同的努力。

望与各位共勉！
谢谢大家！。

2015重庆公务员考试时政热点：从官员爆粗口反思“权力任性”
近日，一段名为“任性的领导讲话”的视频在网上热传，一位名叫任长春的领导在会议讲话中大爆粗口，并称“国家规定是个狗屁。

11日，记者核实得知，当事人任长春为山西省太原古交市客运办主任，目前已被停职。

(5月11日中国新闻网)
毫无疑问的是，这位奉行“权力任性”的领导是把公权力揣进了自己兜里，以为权力是私有。

而实际上，权力不是私物，理应在法治之内使用，而不是人治。

党的干部只有一个上级，那就是组织，而不是某个人;党的干部只有一个靠山，那就是人民，而不是权势。

而这位领导却发言称，“国家规定是狗屁，我任长春就不执行。

你们把这个话记着，国家规定就是狗屁。

”这样敢于爆粗口，散布反动言论的官员究竟是哪里得了病?
“大道至简，有权不可任性”，政府工作报告这一表述令人印象深刻，而其中尤其“有权不可任性”更是顺国情、顺民意。

如今在“任性的领导讲话”的视频在网上引起轩然大波之时，一位名叫任长春的领导在会议讲话中大爆粗口，提醒我们在如今迈向风清气正的整治环境的过程中，仍有人顶风而上继续任性着。

这位官员在会议上说出这样的言论恐怕不只是“说者无心”。

“冰冻三尺非一日之寒”，作为长春为山西省古交市客运办主任的这位官员竟然口出“狂言”，打的是自己的脸，部门的脸，更是政府的脸。