广州市高层次卫生人才引进培养项目申请书

您好！我谨以此申请书，表达我对贵单位人才引进政策的关注与向往，同时诚恳地表达我加入贵单位的强烈意愿。

在此，我将以饱满的热情和坚定的信念，详细阐述我的个人情况、专业特长以及对贵单位的贡献设想。

一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，籍贯[籍贯]，毕业于[毕业院校]的[专业]，硕士学位。

自[毕业时间]以来，我一直从事[相关工作]，积累了丰富的实践经验。

在学术研究方面，我发表了多篇学术论文，参与了多项科研项目，并取得了显著成果。

二、专业特长与技能1. 专业技能：在[专业]领域，我具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。

在[具体项目/工作]中，我负责[具体工作内容]，取得了优异成绩。

2. 语言能力：我熟练掌握[外语名称]语言，具备良好的听、说、读、写能力，能够胜任国际交流与合作。

3. 计算机技能：我熟练掌握[计算机软件名称]等办公软件，具备一定的编程能力，能够快速适应各种办公环境。

4. 团队协作与沟通能力：我具备良好的团队协作精神，善于沟通，能够与不同背景的同事共同完成工作任务。

三、加入贵单位的贡献设想1. 积极参与项目研发：我将充分发挥自己的专业特长，为贵单位的科技创新和发展贡献力量。

2. 提升团队整体水平：我将通过分享自己的经验和知识，提高团队整体的专业素养和执行力。

3. 促进跨部门合作：我将积极参与跨部门项目，推动不同部门之间的交流与合作，实现资源共享和优势互补。

4. 提高工作效率：我将不断学习新知识、新技术，提高自己的工作效率，为贵单位创造更多价值。

四、对贵单位的期望1. 良好的发展平台：我希望在贵单位能够获得广阔的发展空间，实现个人价值。

2. 优秀的团队氛围：我希望在充满活力和正能量的团队中，与同事们共同成长。

3. 完善的福利待遇：我希望在贵单位能够享受到合理的薪酬待遇和良好的福利保障。

综上所述，我衷心希望能够加入贵单位，为我国[行业名称]的发展贡献自己的力量。

在此，恳请领导给予我这个宝贵的机会，我将不负重托，全力以赴，为贵单位创造辉煌。

标题：卫生部拔尖人才申请书尊敬的卫生健康委员会领导：您好！我是XXX，现就职于XXX医院，从事XXX工作。

得知您们正在开展卫生部拔尖人才选拔工作，我怀着激动的心情，决定申请参加此次选拔。

我希望通过这次机会，能够得到更多的学习和成长，为我国卫生健康事业做出更大的贡献。

首先，请允许我向您简要介绍一下我的基本情况。

我于XXXX年毕业XXX大学，获得XXX专业学士学位。

毕业后，我一直从事XXX工作，积累了丰富的工作经验。

在工作中，我始终秉持着敬业、勤奋、创新的态度，不断提升自己的专业水平。

我曾参与过多个重要项目，取得了显著的成绩，也获得了同事和领导的一致好评。

我认为自己具备以下几个方面的优势，有望成为卫生部拔尖人才：一、专业技能扎实。

在长期的实践中，我不断学习和积累经验，掌握了扎实的专业技能。

我熟悉XXX领域的最新发展动态，能够将先进的技术应用到实际工作中。

二、创新能力较强。

我始终坚信创新是推动事业发展的关键。

在工作中，我敢于尝试新方法，勇于破解难题。

我曾成功研发了XXX项目，为提高患者疗效和改善患者体验做出了积极贡献。

三、团队合作精神。

我相信团队的力量是无穷的。

在项目中，我能够与团队成员密切配合，发挥各自优势，共同完成任务。

我注重与同事的沟通与交流，能够有效地协调各方资源。

四、敬业精神。

我深知卫生健康事业的重要性，对工作充满热情。

我始终将患者的利益放在首位，全心全意为患者服务。

在未来的工作中，我将以更加敬业的态度，为提升我国卫生健康水平贡献自己的力量。

如果能够成为卫生部拔尖人才，我将珍惜这一宝贵机会，努力学习，不断提高自己的专业素养和实际工作能力。

同时，我也将积极参与各项社会实践，为我国卫生健康事业贡献自己的智慧和力量。

最后，请领导对我的申请给予审查，如果有什么需要我补充的地方，我愿意随时提供相关材料。

感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。

此致敬礼！申请人：XXX性别：XXX出生年月：XXX单位：XXX医院职务：XXX联系电话：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日。

敬启者：我谨代表我高职学院，向您提交一份关于人才引进的申请书。

在当前我国高等教育快速发展的背景下，高质量的教育资源和优秀的师资队伍成为学院的核心竞争力。

为了更好地提升学院的教育质量和综合竞争力，我们特向贵单位申请引进一批高素质的专业人才。

一、人才引进的必要性随着社会经济的快速发展，高等教育逐渐成为国家竞争力的核心要素。

高职学院作为我国高等教育体系的重要组成部分，肩负着培养高素质技能型人才的重要使命。

为了适应社会经济发展的需要，提高学院的教育质量和综合竞争力，我们急需引进一批具有高学历、高技能、高水平的专业人才，以优化师资队伍结构，提升教育教学水平，促进学院可持续发展。

二、人才引进的目标和原则1. 引进目标：围绕学院发展战略，引进一批在专业领域具有较高学术造诣和教育教学能力的人才，包括教授、副教授、讲师等职务。

2. 引进原则：坚持公开、公平、公正的原则，严格按照人才引进的程序和标准进行选拔。

三、人才引进的具体措施1. 设立人才引进基金，为引进人才提供一定的科研启动经费和安家费。

2. 为引进人才提供良好的工作环境和条件，包括办公场所、实验设备等。

3. 落实引进人才的相关待遇，如职称评审、职务晋升、子女教育等。

4. 建立健全激励机制，对在教学、科研、管理等领域取得突出成绩的人才给予奖励。

四、人才引进的效果预期1. 提升学院的教学质量，优化课程体系，提高教育教学水平。

2. 增强学院的科研能力，提升学术氛围，提高学院在国内外的学术影响力。

3. 促进学院学科专业的建设和发展，提升学院的综合实力和竞争力。

4. 培养一批具有创新精神和实践能力的高素质技能型人才，为社会经济发展做出贡献。

我们真诚希望贵单位能够支持我们的申请，帮助我们引进一批高素质的专业人才。

我们将会全力以赴，为引进人才提供良好的工作和生活环境，使其充分发挥专业特长，为我国高等教育事业做出更大的贡献。

感谢您在百忙之中阅读这份申请书，期待您的支持和回复。

尊敬的医院领导：您好！首先，请允许我代表我个人，向您提交这份医院人才引进材料申请书。

在此，我衷心希望能够加入贵院，为医院的发展贡献自己的力量。

我叫[姓名]，现年[年龄]岁，毕业于[毕业院校]医学院[专业]，取得了[学历]学位。

在过去的[工作年限]年里，我一直在[原单位]从事[原工作内容]工作，积累了丰富的临床经验及科研能力。

以下是我申请加入贵院的理由：一、专业背景与技能1. 专业素质：我具备扎实的医学理论基础和丰富的临床实践经验，熟悉各类常见病、多发病的诊断与治疗，对疑难杂症也有一定的处理能力。

2. 技能特长：我擅长[具体技能]，在[原单位]期间，曾参与[项目名称]项目，取得显著成果。

二、科研能力与成果1. 科研经历：在[原单位]期间，我参与了[科研项目名称]项目，负责[具体工作内容]，项目已顺利结题。

2. 科研成果：我以第一作者或通讯作者身份发表了[论文数量]篇学术论文，其中SCI收录[篇数]，核心期刊[篇数]。

三、个人品质与团队协作1. 品质优秀：我性格开朗、积极向上，具有良好的职业道德和敬业精神，始终以患者为中心，全心全意为患者服务。

2. 团队协作：我具备良好的团队协作能力，善于与他人沟通，能够迅速融入团队，共同为医院发展贡献力量。

四、对贵院的期望1. 贵院作为[医院简介]，拥有良好的医疗资源和发展前景，我衷心希望能够加入贵院，为医院的发展贡献自己的力量。

2. 我期待在贵院继续深造，不断提升自己的专业水平和科研能力，为我国医疗事业做出贡献。

综上所述，我坚信自己具备加入贵院的实力和潜力。

在此，恳请贵院领导给予我这次宝贵的机会，让我为实现自己的人生价值、为我国医疗事业的发展贡献自己的一份力量。

感谢您在百忙之中阅读我的申请书，期待您的回复！此致敬礼！申请人：[姓名]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]申请日期：[年月日]。

高层次人才引进申报书姓名：引进类型：申报岗位：联系方式：电子邮箱：填表说明1. 姓名需与身份证一致。

2. 申报岗位填写招聘岗位计划表中岗位代码。

3. 民族填写全称，如维吾尔族、汉族。

4. 专业技术职务为：讲师、副教授、教授、工程师、高级工程师等。

5. 现工作单位请填写单位全称。

6. 现任职务填写所在部门和职务全称。

7. 户籍所在地、档案所在地请详细填写。

8. 家庭地址、通讯地址详细到门牌号。

9. 学习经历从第一学历写起，涉及国外经历的必须填写。

10. 学习经历、工作经历应不断档，如存在未就业期间，应在工作经历中予以说明如2016年7月至2017年9月，毕业后在家复习考取硕士研究生。

11. 发表论文情况仅填写近五年发表核心期刊刊物，请按照发表时间先后依次填写，以便科研业绩认定；需在“是否为通讯作者”处打“√”；收录情况：提供SCI、EI、ISTP、SSCI、A&HCI、ISSHP收录证明；如同时被多家检索（索引）机构收录，本着就高不就低的原则，填写最高级别即可，不重复计算。

12. 课题项目情况仅填写本人近五年主持项目。

13. 发明专利仅填写本人为第一发明人、著作人专利。

14. 著述情况仅填写本人为第一作者或个人独著的学术专著，编辑教材文集仅填写本人主编教材或文集。

15. 直系亲属包括父母、兄弟姐妹、配偶、子女，已退休或去世的，请予以注明。

16. 应届毕业生就业推荐信由所在学校研究生院或学院出具，围绕在校表现，科研情况、综合能力等进行撰写。

17. 表中各项如无该项内容，请填写“无”。

一、个人基本情况二、学习经历（含国外经历）三、工作经历四、发表论文情况（近五年、第一作者<含共同一作>或通讯作者<含共同通讯作者>，代表作5篇）五、课题项目情况六、本人学术贡献及代表性成果说明七、发明专利（含实用新型、软件著作权等）情况八、获奖及获得资格情况九、著述十一、未来规划十二、直系亲属情况十三、其他条件或需要协助解决的问题1.本人身份证正反面扫描件2.本人最终学历毕业证、学位证扫描件（国外毕业人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书扫描件）3.论文（含封面、目录、正文、封底）、文章检索证明等扫描件4.主持或参与课题立项书或结题材料扫描件5.发明专利证书扫描件6.获奖或获得资格证书扫描件。

广州市卫生和计划生育委员会关于印发广州市高层次卫生人才引进培养项目实施办法的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2018.01.10•【字号】穗卫规字〔2018〕2号•【施行日期】2018.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源其他规定正文广州市卫生和计划生育委员会关于印发广州市高层次卫生人才引进培养项目实施办法的通知穗卫规字〔2018〕2号各区卫生计生局，委直属各单位，广州医科大学及附属医院：为贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神，进一步加强对广州市高层次卫生人才的引进和培养工作，我委对《广州市高层次卫生人才引进培养项目实施办法（试行）》进行了修订，现印发给你们，请认真做好贯彻实施。

执行中遇到的问题，请及时反馈市卫生计生委组织人事处。

广州市卫生和计划生育委员会2018年1月10日广州市高层次卫生人才引进培养项目实施办法第一章总则第一条为贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神，实施更加开放的人才政策，优化提升卫生人才发展平台，促进卫生强市建设，根据有关规定并结合广州实际，制定本办法。

第二条广州市高层次卫生人才引进培养项目人才选拔工作每年开展一次。

第三条广州市高层次卫生人才引进培养项目所涉相关工作经费在市卫生和计划生育委员会年度预算中列支。

第二章引进培养对象和条件第四条计划5年在市属、区属医疗卫生机构(含企事业单位医疗机构和民营医疗机构，下同)，和广州医科大学附属医院及本部（本部仅限从事医学研究工作岗位，下同）引进、培养20名左右医学领军人才。

（一）医学领军人才应具备以下基本选拔条件：（1）医德高尚，医术精湛，坚持在医疗卫生第一线工作，积极投身疾病救治和公共卫生工作，具有团队领导能力；（2）学术造诣高，科研创新能力强，具备建设国家、省和市医学重点学科、重点实验室以及临床重点专科的能力和水平；（3）原则上不超过55周岁；（4）具有正高专业技术资格；（5）研究生学历和硕士以上学位；（6）在国内三甲医院工作5年以上，担任学科带头人；或在海外大型医院（医学中心）、高校附属医院、知名研究机构作出显著成绩。

扬帆计划培养高层次人才项目申报书申报人：申报单位：联系人：联系电话：（办公）（手机）填表日期:年月日广东省人力资源和社会保障厅制填表说明一、请按要求简明扼要逐项填写，否则退回重填。

二、本人承诺。

须由申报人本人签名。

三、申报单位意见。

由申报单位按要求填写推荐理由及提供的支持条件，单位主要负责人签字，盖单位行政公章。

四、市人力资源和社会保障部门意见。

由地级以上市人力资源和社会保障部门按要求填写，并由主要负责人签字，盖单位行政公章。

五、申报书与附件材料以A4纸规格分开装订，申报书一式10份，附件材料一式2份，申报书与附件材料均须提供电子版PDF格式文件。

六、附件应包括以下材料并按顺序排列：身份证、学历学位证书、专业资格证书、有关业绩成果（奖项、专利等）或荣誉称号证明的复印件等。

七、附件中各类证书等相关材料复印件，应有推荐单位或推荐人加盖印章或签字。

一、基本信息姓名性别出生年月日/ / 身份证号码学历工作单位行政职务专业技术职从事专业务手机电子信箱二、主要学历（从大学填起，七项以内）起止年月校（院）及系名称专业学位三、主要工作经历（十项以内）起止年月工作单位职务/职称四、重要学术任（兼）职（六项以内）（指在重要学术组织（团体）或重要学术刊物等的任（兼）职）起止年月学术团体名称兼职职务五、个人主要业绩简介（2500字以内）六、重要科技奖项[限填六项以内（同一成果及相关科技奖项，只填写一项最高奖项）。

请在“基本信息”栏内按顺序填写成果（项目）名称，类别（国家、省、部）名称，获奖等级，排名，获奖年份，证书号码，主要合作者]序号基本信息本人作用和主要贡献（限100字）123456七、发明专利情况[限填六项以内。

请在“基本信息”栏内按顺序填写实施的发明专利名称，批准年份，专利号，发明（设计）人，排名，主要合作者，本人在专利发明和实施中的主要贡献。

如无实施证明材料则视为专利未实施]序号基本信息本人作用和主要贡献（限100字）123567八、论文和著作[限填有代表性的论文和著作十篇（册）以内。

尊敬的[接受委托的政府部门或机构名称]：您好！我代表[委托单位名称]，向您提交人才引进委托申请书，请您予以审批。

为确保您能更好地了解我们的申请需求，以下是对申请内容的详细说明。

一、背景及意义[委托单位名称]成立于[成立时间]，主要从事[业务领域]。

近年来，在我国政策导向和支持下，我们取得了显著的成绩。

但随着市场竞争的加剧，我们意识到人才储备的重要性。

为了更好地推动公司发展，提升核心竞争力，我们决定引进一批具有专业技能和丰富经验的高层次人才。

二、人才引进计划1. 引进人才类别：我们计划引进[具体人才类别]，如：[专业名称]、[专业名称]等。

2. 人数及待遇：计划引进人才人数[具体人数]，根据人才层次和能力，提供具有竞争力的薪酬待遇，包括年薪、住房补贴、五险一金等。

3. 招聘渠道：我们将通过[招聘渠道]，如：[招聘网站名称]、[行业展会名称]等，发布招聘信息，广泛吸引优秀人才。

三、委托事项1. 政策咨询：我们希望贵部门能为我们提供人才引进相关的政策咨询，帮助我们了解国家和地方的人才引进政策，以便我们更好地制定招聘计划。

2. 招聘协助：在招聘过程中，我们希望能得到贵部门的支持和协助，如：提供招聘信息发布平台、组织招聘活动等。

3. 审核推荐：对符合我们招聘条件的人才，贵部门可予以审核推荐，帮助我们筛选出优秀的人才。

4. 政策申请：在人才引进过程中，我们需要申请相关优惠政策，如：人才住房、子女教育等。

我们希望贵部门能为我们提供指导和帮助，确保我们顺利完成政策申请。

四、合作愿景我们相信，在贵部门的指导和帮助下，我们一定能够顺利引进优秀人才，为公司发展注入新的活力。

同时，我们也期待与贵部门建立长期合作关系，共同推动地区人才发展，为我国经济建设贡献力量。

最后，请允许我代表[委托单位名称]，向贵部门表示衷心的感谢！我们期待您的回复，并提出宝贵意见。

此致敬礼！[委托单位名称][联系人姓名][联系方式][日期]。

人才培养的人才培养项目申请书人才培养项目申请书一、项目背景与目标随着社会的快速发展和技术的不断更新，人才的培养成为了各个领域的重要任务。

为了满足社会对优秀人才的需求，我们决定提出一个人才培养项目申请。

本项目的目标是通过有针对性的培训和实践，培养具备专业知识和实践能力的优秀人才，为社会发展做出贡献。

二、项目内容1. 培训课程安排：本项目将为参与者提供一系列培训课程，涵盖专业知识、技能培养和综合能力提升等方面。

通过专家讲座、案例分析、小组讨论等多种形式，提高参与者的学习效果和实践能力。

2. 实践机会提供：项目将与相关机构合作，为参与者提供实践机会。

参与者将有机会在实际工作中应用所学知识，加深对专业领域的理解，并提升解决问题的能力。

3. 指导与导师：本项目将为参与者配备专业导师，定期进行学习指导和职业规划辅导。

导师将根据参与者的需求和发展方向，提供个性化的指导和支持。

4. 考评与认证：在项目结束时，将对参与者进行全面考评，并颁发相应的认证。

考评内容主要包括培训成绩、实践表现和综合评价等方面。

三、项目实施计划1. 项目启动：与合作机构商议合作事宜，明确培训目标和内容，并开展前期准备工作。

2. 宣传招生：通过媒体宣传、网络推广等多种渠道，吸引有潜力和兴趣的学员参与项目。

3. 培训实施：按照培训计划，组织各类培训课程和活动，确保培训的顺利进行。

4. 实践安排：与相关机构合作，安排实践机会，确保学员能够实际应用所学知识。

5. 导师指导：为每位学员分配专业导师，定期开展指导和辅导。

6. 考评认证：根据培训成绩和实践表现等指标，进行全面考评，并颁发认证。

7. 项目总结：对项目的整体情况进行总结和评估，提出改进意见和建议，为后续项目提供经验和参考。

四、项目预算项目所需经费包括培训费用、实践费用、导师费用和认证费用等。

详细费用预算将根据实际情况进行细化和调整。

五、项目效益通过本项目的实施，预计能够达到以下效益：1. 培养具备专业知识和实践能力的优秀人才，满足社会对高素质人才的需求。

人才引进申请书格式范文模板第1篇新生儿落户申请___派出所：本人叫__(身份证号____)，性别：_，户口在______，于____年_月__日与__(身份证号_ ______)初婚，并于____年_月__日在区人民医院生一_孩，名为___，符合《__省计划生育条例》的相关规定;现特申请贵所办理___的落户手续，请予以批准。

特此申请。

敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日人才引进申请书格式范文模板第2篇上海人才引进落户条件用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：(一)高层次人才具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

获得省部级及以上政府表彰的人员。

列入省部级及以上人才培养计划的人选。

国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

(二)重点机构紧缺急需人才重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

(三)高技能人才获得中华技能大奖、全国技术能手称号、_特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

(四)市场化创新创业人才获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。