员工责任心心得体会范文(精选7篇)
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关于工作责任的心得体会范文(通用6篇)当我们备受启迪时,写一篇心得体会,记录下来,这样能够培养人思考的习惯。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是小编帮大家整理的关于工作责任的心得体会范文(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
工作责任的心得体会1“牢记岗位职责、促进安全生产”,通过对岗位职责的学习,使我意识到作为生产一线的员工,只有定位好、履行好岗位职责才能推动思想转变,才能更好的服务于生产。
岗位职责是“纲”,安全生产是“目”,唯有纲举才能目张,作为维护班的班长,我的职责就是搞好安全生产,让设备健康安全的运行,做好基础管理,根据班组成员自身的业务技能水平合理安排工作,保证班组不发生未遂及障碍。
知其职后,如何履行好职责,尽到自己的责任,下面结合我的岗位浅谈工作的认知。
首先,拥有一个正确的思想价值观,要勇于解剖自己,分析自己,正视自己,不论职位高低、责任大小,对自己所从事的岗位需持有一个端正的态度,态度不仅决定了我们从事工作的质量,还决定我们人生价值的高度,端正的态度才能正确引导我们去提升、去改善自身的缺陷。
其次,工作上拥有吃苦耐劳的精神,工作不怕苦、不怕累、不怕脏,不空谈有实干,尤其从事电力行业工作,在日常维护工作,工作内容比较复杂,且无规律性可言,紧急缺陷需要及时处理,消除设备隐患,加班加点不可避免。
所以摆正心态、养成吃苦耐劳的精神才能更好的适应工作岗位。
再次,要有安全意识。
安全意识是履行好岗位职责的前提保证。
安全是为了工作,工作必须安全。
一名职工没有安全意识,不管有多高的工作热情,有多强的工作能力,离开了安全意识,无论对个人,还是对企业都是一种很大的潜在威胁,意味着时刻有发生安全事故的可能性,一旦酿成事故,就会给企业与个人造成不可估量的生命财产损失。
最后,业务技能的提高。
这是履行好岗位职责必须具备的能力要求。
要想履行好岗位职责,除必须具备强烈的工作责任感以外,还必须要有一定的知识水平和工作能力。
个人工作责任心的心得体会(通用8篇)个人工作责任心的心得体会篇1责任心对于一个人来说是十分重要的,每个人在社会上的角色定位都不同,但是无论是那一种人,责任心都是不可缺少的。
一个人只有拥有了高度的责任感,才会取得事业的成功,家庭的幸福。
人可以不伟大,可以清贫,但不可以没有责任感。
敬业是责任,而责任是一种虔诚。
如果没有虔诚的信仰,工作就会敷衍,责任感可以让我闪战胜人性的懒惰和自私,超越一己得失,把自己的工作做到完美。
日常工作中,每个人都难免会出现这样那样的错误,但是,当问题发生后,有些人为了推卸责任,会找出许多借口为自己辩解,并且说得头头是道。
而真正有责任感的人,会一丝不苟的把工作做好,让人找不到毛病,即使偶尔出了错,也会勇于承担责任。
一名员工与其为自己的失职找理由,倒不如大大方方承认自己的失职。
这样,上司会因为你能够勇于承担责任而不责难你。
相反,敷衍塞责,推诿开脱,不但不会得到别人的理解,反而会让别人感觉你不仅缺乏最起码的责任感,而且还缺乏诚意。
这时候,一个人的使命感就显得格外重要了。
人在现实中的职业和工作,就是一种天职,你要有这样的信念。
当你视工作为你生命中必须完成的重要使命时,你就会更容易认同你所从事的职业,并且长久地保持工作热情。
马斯洛说:“音乐家作曲,画家作画,诗人写诗,只有如此方能心安理得。
”心中长存使命感的人,无论何时都会认真履行自己的职责,即使在生命的尽头。
责任意识强调的是责任感,责任感是企业以及员工的宝贵品质。
每个企业都清楚自己最需要什么样的人才,哪怕你是一名从事最普通岗位的员工,只要你担当起了你的责任,你就是企业最需要的员工。
只有那些勇于承担责任的人,才有可能被赋予更大的使命,才有资格去获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人,首先失去的是社会对自己的基本认可,其次失去的是别人对自己的信任与尊重。
责任与能力并不冲突,蒙牛的老总牛更生说:有德无才培养录用,其实,强烈的工作责任心是干好每一项工作的前提,是一个人为人处事的宝贵品质。
两个责任心得体会范文责任心得体会一:在工作和生活中,我深深体会到了责任的重要性。
无论在什么领域,责任心都是一种推动个人和团队进步的关键。
在我的工作生涯中,我总结出了两个重要的责任心得。
首先,我认识到责任心是一种自我要求的能力。
作为一个员工,我始终保持对自己的高标准要求,努力做好每一项任务。
我深知,只有对自己要求严格,才能在工作中取得优秀的成绩。
在我的职位上,我始终对自己要求做到事事认真,精益求精。
无论是执行任务还是处理问题,我都尽力将任务落到实处,并且时刻保持高度的责任感。
其次,我意识到责任心也是一种团队合作的重要素质。
在团队中,每个人都应该对自己的岗位负责,并始终保持对整个团队的督促和协助。
作为团队成员,我努力发挥所长,充分利用自己的技能和经验为团队做出贡献。
同时,我也尊重和支持其他团队成员的工作,在需要的时候给予帮助和支持。
我相信,只有每个团队成员都具备责任心,才能实现团队目标,取得出色的业绩。
在生活中,责任心也同样重要。
作为家庭的一员,我意识到自己肩负着家庭的责任。
我时刻保持积极的态度,关心家人的生活和所需,尽力为家庭做出贡献。
我始终把家庭放在第一位,并努力营造一个温馨和谐的家庭环境。
无论是家庭聚会还是生活琐事,我都主动承担起责任,尽力减轻家人的负担。
总结而言,责任心是一种重要的能力,在工作和生活中都起着关键的作用。
通过自我要求和团队合作,我深刻体会到了责任心的重要性。
作为一个员工和家庭成员,我将持续保持责任心,努力取得优秀的成绩,并为团队和家庭做出贡献。
责任心得体会二:在过去的工作和生活中,我深刻体会到了责任心的重要性。
无论是在职场上还是在家庭生活中,责任心都是一个人品质的重要体现。
在我与人合作和处事的过程中,我总结了以下两点责任心得体会。
首先,责任心是一种坚持到底的品质。
在面对困难和挑战时,我坚信自己具备克服困难的能力,并勇敢地承担起责任。
无论遇到多么繁重和棘手的任务,我都会全力以赴,尽最大的努力完成任务。
员工责任心心得体会3篇责任,是工作出色的前提,是职业素质的核心。
下面是为大家准备的员工责任心心得体会,希望大家喜欢!员工责任心心得体会范文1:"安全生产"是企业一切生产活动的先决条件,是企业"以人为本"的最好体现。
怎样树立安全生产常抓不懈的思想?怎样保证在任何时候、任何情况下都绷紧安全这根弦呢?笔者通过集团组织的"加强责任意识学习讨论"活动后,体会到在安全管理上————责任心是安全之魂。
安全生产管理人员担负着保护员工的生命安全和财产安全,为企业的顺利发展起到保驾护航的重任,需要有更高的责任感和使命感。
责任心包括对社会的责任、对家庭的责任、对工作的责任、对别人的责任、对自己的责任。
如果一个人没有了责任心,那么成功对于他来说简直就是痴人说梦。
一个人要做到对工作上有成就,对国家有贡献,有的不光是工作热情,更重要的是要有一颗强烈的责任心。
我们对待工作人人都有一颗强烈的工作责任心,就会更好的做好本职工作,做为一名安全生产管理人员更不例外。
安全生产管理人员是企业的一员,从事着平凡而又重要的工作。
我们常常说"安全生产要警钟长鸣",这是因为安全生产管理工作的特殊性,容不得丝毫的懈怠,要求我们时刻牢记安全责任重于泰山。
要真正担负起一名安全管理人员的责任。
工作是人安身立命、实现自我价值之所。
古人有"当官不为民做主,不如回家卖红薯"的说法,现在的人也爱说"在其位、谋其政、做其事、尽其责"。
忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。
每个人的岗位不尽相同,所负责任有大小之别,但要把工作做得尽善尽美、精益求精,却离不开一个共同的因素,那就是具备强烈的事业心、责任感。
有了责任心方能敬业,自觉把岗位职责、分内之事铭记于心,该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责任心方能尽职,一心扑在工作上,做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了责任心方能进取,不因循守旧、墨守陈规、原地踏步,而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。
工作责任意识心得体会范文一、引言在现代社会,工作责任意识是每个员工都应该具备的一项基本素质。
工作责任意识是指在工作中认真履行自己的职责和义务,尽职尽责地完成工作任务,并对自己的行为负责。
养成良好的工作责任意识对于个人的职业发展和企业的发展都至关重要。
本文将就工作责任意识这一主题,结合个人的工作经验,谈谈我的体会和感悟。
二、工作责任意识的重要性工作责任意识是企业管理的重要一环,它涉及到员工的工作积极性、效率和工作质量,直接影响着企业的生产经营和竞争力。
具备良好的工作责任意识,不仅能够使员工更加专注和投入到工作中,提高工作效率和质量,还能为个人的职业发展提供更多的机会。
在我个人的工作经验中,我认识到工作责任意识的重要性。
首先,工作责任意识是达成组织目标的基础。
在企业中,每个员工所承担的角色和职责都是为了实现组织的目标和使命。
只有在充分理解和认同组织目标的基础上,才能提高员工的责任感和使命感,努力为组织的发展贡献自己的力量。
我曾在一家销售公司工作过,由于工作责任意识薄弱,很多员工对于组织目标的重要性缺乏认识,导致工作的整体效能低下,无法完成公司的销售任务,最终导致了公司的业绩下滑和员工的离职。
因此,工作责任意识与组织目标的紧密联系,对于企业的成功至关重要。
其次,工作责任意识是个人职业发展的保障。
在竞争激烈的职场上,具备良好的工作责任意识可以帮助个人更好地适应和应对各种工作挑战。
有了工作责任意识,个人会更加认真对待每一个工作任务,努力提高自己的工作能力和素质,不断提升自己在职场中的竞争力。
我曾经在一家国际贸易公司工作,由于自己一直保持着良好的工作责任意识,积极主动地承担各种大大小小的工作任务,得到了上级的认可和赞赏,逐渐获得了更多的机会和挑战。
这也让我深刻认识到,只有具备良好的工作责任意识,个人才能在职业发展中取得更好的成果。
三、培养工作责任意识的方法要培养良好的工作责任意识,我们可以从以下几个方面进行努力:1.树立目标意识。
关于员工责任心的心得(通用6篇)关于员工责任心的心得篇1最近,在一次整理旧报刊杂志时,不经意间看到还是去年8月31日第71期《赛维报》上登载的一篇题为《饮水要思源》的文章,很有一种“相见恨晚”的感觉。
不仅是因为文章写得好,而且觉得所报导的事实带有代表性,引起了我的共鸣。
《饮水要思源》的作者,一开始就以鲜活的语言和生动形象的笔调,论述了水对地球、乃至世界的伟大贡献,强调了人类生存不可或缺的重要意义。
接着,作者又列举了在日常生活中亲眼目睹的二个浪费水的例子,批评了随意浪费水的不良行为,歌颂了在节约用水方面的好人好事。
尤其值得一提的是,作者在大声疾呼:“要节约用水,树立以节约用水为荣,浪费用水为耻”的同时,还专门介绍了他制订的一个切实可行的家庭节约用水计划,把个人节约用水的行动,自觉纳入公司节能降耗的流动之中,呼唤大家一起行动起来,积极响应公司号召,从身边小事做起,从现在做起,为赛维大家庭更加灿烂辉煌的明天而节约每一份资源。
文章质朴贴切,真实感人,给人启迪,发人深思。
在现实生活中,的确有这么一种人,他们为了一已之利,或图一时之方便,不惜损害企业利益,任意浪费企业资源。
也许在他们看来,像赛维这么一个大公司,漏掉一吨水,耗掉一度电,或者损坏其他一些小工具、小物件、只不过是“九牛一毛”而已,不值得大惊小怪的。
殊不知“不积跬步无以致千里,不积小流无以成江河”。
任何一个企业的发展和壮大,都离不开这种最基本、最不起眼的原始积累。
因此,作为一名现代企业的合格员工,不仅需要有创新精神,在完成本职工作任务的技能,而且要有一颗时刻不忘勤俭节约、珍惜企业每一份资源的爱心。
什么是爱心?我认为爱心就是一种责任。
责任是做人的根本,是一个人的人生观和价值观的具体体现。
一个对国家、对社会、对事业和对本职工作有高度责任感的人,心胸开阔,思想清纯,于公于私,于人于已都能一视同仁,充满爱心;才能在自己的行为规范中,真正做到“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”;才会在履行责任中实现自己的人生价值。
赢在责任心胜在执行力心得体会范文(通用20篇)我们有一些启发后,就十分有必须要写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。
到底应如何写心得体会呢?以下是小编精心整理的赢在责任心胜在执行力心得体会,希望对大家有所帮助。
赢在责任心胜在执行力心得体会1一个人到底有无执行力怎么衡量?是看他有多高的理论水平,还是逻辑思维能力?都不是,是看他到底是否务实。
执行是什么?执行是“去做”。
执行力又是什么?执行力是对“去做”的事情的把控能力。
这就容易理解,为什么看一个人有没有执行力的第一步,就是观察他是否真的在做,务实地去做。
工作中要有一种良好的心态,才会有一种积极向上的工作态度,诚实认真地执行好领导的每一项决策,要时刻牢记做工作,没有任何借口,要视服从为美德,工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情,带着情感去做,而且要竭尽全力,尽职尽责地做好,对待工作,不要说不行,有时困难重重,也要坚决去执行,别人不会干的,自己要能干,别人会干的,自己要更会干。
通过书本的学习,我深深地懂得了在日常工作中,一定要认真履行各项规章制度,严格遵守职业道德。
在今后的工作中,本人将不断提高执行力和学习各项规章制度、法律法规,自觉遵守职业道德,用规章制度来约束自己,规范自己的行为。
工作中,努力学习新业务、新知识,积极参加学校开展的各类业务学习,在不断提高自身文化素质的同时,苦练基本功,提高自身的业务素质和业务水平,为公司的辉煌明天贡献自己的力量。
赢在责任心胜在执行力心得体会2通过本次集中学习中,在罗主任和各位科室负责人工作中的实际经验,总结了出了许多宝贵的关于在工作中的责任心和执行力,使我认识到我自己还有很多东西需要学习,在以后的工作中,我一定加强自己的责任心与执行力,为部门添砖加瓦,尽自己最大的努力。
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
【学习心得体会】工作与责任我们每天到在讲,可我并没觉得由什么特别,可当我细读《工作就是责任》这本书时,“责任”两个字却让我有了更加深刻的认识和最深的感动,这两个字看似简单却蕴藏着深刻的道理。
当读到“换位思考,担当责任”这段话时,我读了两遍,读后有些感动,有点血热。
书中写道:当困难临时,不是“各扫门前雪”,而是要更多的为别人着想。
在我们的身边有时会听到这样的声音:“我们领导什么都不干,工资拿的却比我多,我要当了领导,一定比他干得好。
”;“别提我们领导,不提一肚子气,一提两肚子气,我干得比谁都好,挣得却比谁都少。
”试问:当大家一心只为自己的利益考虑的时候,可曾替他人想过?让我们静下心来认真思考:当你抱怨公司的时候,你对公司尽职了吗、负责了吗?当你责怨领导的时候,你可曾关心过他、替他考虑过吗?当你责怪都是因为工友工作失误而导致危险发生的时候,你又为此事分担了多少责任?这些都是值得我们去思考的(转载于: : 企业员工责任与担当心得体会三篇)。
“能为本,德为先”简单的几个字却让我读出了很的多道理,用自己的能力去做事,这是我们做事的基本;而在这之前应该让自己做一个有德的好人。
只有尊重别人才能得到别人的尊重,承担责任会使你比别人更突出,比别人更值得信赖。
做好自己的事情,更主动的帮助别人做好事情,做任何事情力求完美,所有的这些都是富有责任心的表现。
我欣赏并信赖这样的人,我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。
书中有这样一段话:“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。
的确,一个人工作做的好坏,最关键的一点就在于他有没有责任感,有没有认真履行自己的职责。
责任可以使人坚强、责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。
在工作中,我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,手机版认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。
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关于责任心的心得体会范文责任心是每个人在日常生活和工作中都应该具备的品质之一,它是对自己和他人承担起应尽的责任的意识和行动。
在我长期的学习和工作过程中,我深刻认识到责任心的重要性,也逐渐积累了一些关于责任心的心得体会。
首先,责任心是成功的基石。
无论在学习还是工作中,只有具备了扎实的责任心,才能充分发挥自己的潜力,取得优异的成绩。
一旦将责任心作为最基本的工作和学习态度,我们就可以更好地完成工作和学业,取得更多的进步。
责任心是我们对自己负责的精神体现,是对别人负责的尊重。
只有我们认真对待每一份工作,才能做好自己的本职工作,从而取得成功。
其次,责任心是一种勇气。
道德和法律都会给我们规定一定的责任。
当我们面临困难或者压力时,只有具备勇气承担起责任,我们才能顺利解决问题,达到目标。
事实上,责任心是一种内在的动力,它使我们能够克服一切困难和挑战,勇往直前。
在面对困难时,我发现只要拿出勇气去解决问题,付出努力得到回报的就必定是自己。
第三,责任心是一种担当。
无论在任何职位或者岗位,都必须担负起相应的责任。
责任心强的人能够把握机遇,主动承担起责任,以全新的思维和行动来解决问题。
在我自己的学习和工作中,我积极承担起自己的责任,不断提高自己的工作能力和技术水平。
我深刻认识到,只有勇于承担责任,才能在团队中发挥自己的最大价值。
第四,责任心是一种影响力。
责任心强的人会被他人所认同和尊重,他们的价值观和行为会对他人产生一定的影响力。
正是因为有人具备了强烈的责任心,他们可以站在整个团队的角度,带领其他成员一起迈向成功。
在我个人经历中,我也意识到责任心是一种很好的能力和品质。
有了责任心,我们就能够正确引导和影响他人,提高团队合作的效率。
第五,责任心是一种自我成长的机会。
只有肩负起责任,才能不断推动自己前进。
在工作中,我们可能会遇到各种问题和困难,这时候我们需要积极应对,主动寻找解决问题的方法,从而获得更大的成长机会。
责任心不仅仅是对工作的付出,它更是一种自我成长的动力。
员工责任心心得体会当我们心中积累了不少感想和见解时,好好地写一份心得体会,这样能够培养人思考的习惯。
那么要如何写呢?下面是小编为大家整理的员工责任心心得体会范文(精选7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
工作与责任我们每天到在讲,可我并没觉得由什么特别,可当我细读《工作就是责任》这本书时,“责任”两个字却让我有了更加深刻的认识和最深的感动,这两个字看似简单却蕴藏着深刻的道理。
当读到“换位思考,担当责任”这段话时,我读了两遍,读后有些感动,有点血热。
书中写道:当困难临时,不是“各扫门前雪”,而是要更多的为别人着想。
在我们的身边有时会听到这样的声音:“我们领导什么都不干,工资拿的却比我多,我要当了领导,一定比他干得好。
”;“别提我们领导,不提一肚子气,一提两肚子气,我干得比谁都好,挣得却比谁都少。
”试问:当大家一心只为自己的利益考虑的时候,可曾替他人想过?让我们静下心来认真思考:当你抱怨公司的时候,你对公司尽职了吗、负责了吗?当你责怨领导的时候,你可曾关心过他、替他考虑过吗?当你责怪都是因为工友工作失误而导致危险发生的时候,你又为此事分担了多少责任?这些都是值得我们去思考的。
“能为本,德为先”简单的几个字却让我读出了很的多道理,用自己的能力去做事,这是我们做事的基本;而在这之前应该让自己做一个有德的好人。
只有尊重别人才能得到别人的尊重,承担责任会使你比别人更突出,比别人更值得信赖。
做好自己的事情,更主动的帮助别人做好事情,做任何事情力求完美,所有的这些都是富有责任心的表现。
我欣赏并信赖这样的人,我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。
书中有这样一段话:“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。
的确,一个人工作做的好坏,最关键的一点就在于他有没有责任感,有没有认真履行自己的职责。
责任可以使人坚强、责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。
在工作中,我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,手机版认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。
没有做不好的工作,只有不负责的职工。
对于我们铁路职工而言“安全就是生命、安全就是效益、安全就是幸福”,而要确保“安全”就必须对工作负有高度的“责任”感,那么,怎样做才叫对工作负责任,怎样才能真正体现出责任感?我认为:只要我们在本职岗位上坚持标准化作业,杜绝各类不安全事故的发生;积极主动地向同事请教、向书本学习,做到业务上精益求精,最完美地履行我们的职责;努力工作,忠诚于企业,全力以赴,为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给班组长以支持,给同事以帮助;始终把“责任”两字和不折不扣的圆满完成各项工作任务作为自己的动力,让责任成为一种习惯,才能保证企业有能力为我们负责任。
现如今,在构建和谐社会的大环境下,我们强调的是“以人为本”,而在人的生存过程中我们则应该以“责任”为本。
一个人无论能力大小,只要他能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内的工作,他所做的一切就有价值的。
因此,我们每个人在完善、提高个人素质的同时,都应当牢牢记住“工作就是责任,责任胜于能力!”煤矿企业是以开采和经营地下煤炭资源为主的经济组织,属高危行业。
无论是从安全管理的角度,还是从企业经济效益的需要,企业都必须建立一套管理制度,明确每个岗位的职责。
作为员工,我们就必须知道自己的岗位职责是什么,我们的责任在哪里。
知不知道自己的责任所在非常重要,而负不负责任尤为重要!待遇是对责任的一种激励,待遇本身更是一种责任。
每一位员工都应该认识到,有责任才有待遇,有待遇就要负责任!福建煤矿企业,是有着五十多年开采历史、地质条件复杂、生产成本逐年升高、现如今煤炭资源日渐枯竭的煤炭企业。
加上近几年福建沿海港口码头的不断增多,北方煤和进口煤的不断冲击,全国煤炭企业产能过剩等多种因素所导致的煤炭库存升高、煤价下滑,使得我省煤炭企业煤炭销售形势越来越严峻。
企业的盈利能力非常低,生存空间也已经非常小。
因此,企业除了要外拓市场,寻找新的销售市场,确保销售量,千方百计稳住煤价,稳住效益外,在企业内部,一定要牢固树立强烈的责任意识和危机意识!毎一名员工都应该懂得:责任,关乎我们企业的存亡;责任,关乎我们个人的待遇;责任,关乎广大员工的命运;责任,它重于泰山!因此,要让职工有强烈的责任意识,让每一位职工都能认识到有责任才有待遇,有待遇就要负责任。
首先,作为福建煤电公司属下的汽车运输公司负责人,我觉得,我的责任来自于上级组织的压力与重托。
上级把这个企业交给我们,是对我们的信任,是一种压力,一种责任!我们只有勤奋敬业、积极进取,以及用良好心态、怀着感恩的心去做好工作,才对得起上级组织对我们的信任,才对得起这么好的政治和经济待遇。
尤其是在我们企业处于生产经营困难时期,更要有强烈的责任心和使命感,绝不能辜负上级组织对我们的信任。
作为煤电公司属下的全资子公司,运输公司当前的工作重点,就是要紧紧围绕生产经营目标,结合当前的实际,主动思考,主动出击,全面完成各项生产经营指标。
同时,要明白我们是煤电公司一份子,要有大局意识,要主动补位。
上半年,我们立足本单位实际,在内部运输业务量大幅减少的情况下,积极拓展社会运输业务,超额完成上半年序时进度任务。
同时,在煤电公司生产经营以及煤炭销售非常困难的情况下,作为生产服务单位,我们克服了煤炭运输环节的各种困难,主动协调解决好运输“三方”、尤其是华润厂卸车存在的问题,主动协调解决好地方交通综合执法支队、大队,以及交警部门的工作,全力以赴做好煤电公司运输保障与服务工作,顺利完成了运输任务。
其次,责任来自于职工方面的压力。
主要体现在三个方面:一是职工收入保障,给我们无形的压力。
作为本单位的负责人以及煤电公司的一名中级管理人员,完成煤电公司下达的生产经营指标任务义不容辞。
但同时也要使保证职工一定的经济收入,这既是企业生存与发展的现实需要,也是作为企业领导人对职工的一种承诺。
可是,在企业经济效益下滑、完不成生产经营指标时,职工的收入如何保证?完成企业的生产经营指标是一个压力,考虑职工利益的保障也是一个压力。
二是职工对企业管理认识上的误区形成的压力。
在企业考虑职工利益的同时,职工也要知道和理解企业的困难所在。
但许多职工往往认为,企业的困难是企业领导的事,跟自己无关;初级管理人员认为是中级管理人员的事,一般管理人员认为是初级管理人员的事,操作人员认为是管理人员的事,下级依赖上级,上级依赖更上一级,依赖心理严重,造成不主动思考问题,不主动解决问题,更不考虑企业的发展与未来。
因此,作为企业中级管理人员,要克服凡事都依赖上一级领导的思想,主动思考问题和解决问题。
同时,要号召广大职工,做好自己的本职工作,要有“企兴我荣、企衰我耻”的观念。
只有在企业确保生存与发展的前提下,才能保住我们的收入,我们才有待遇。
只有企业发展了,职工的待遇也才不会成为空谈。
当前,在运输公司内部就要牢固树立服务生产矿井、为煤电公司分忧解难的思想。
要急煤电之所急,想煤电之所想。
要克服运输环节的困难,确保煤电公司煤炭运输的畅通,确保煤电公司煤炭销售过程中运输环节的畅通。
管理人员要树立服务运输一线的思想,为广大驾驶员解决实际困难。
三是职工创新能力培养方面的压力。
没有责任意识,就不会主动思考和解决问题,就更谈不上创新思维和工作思路。
因此,要在职工当中大力培养创新思维能力。
首先就树立责任意识。
要在管理人员中树立“拿了待遇,就是落实工作任务;有了职务,就要履行职责”的思想;坚决禁止“一边拿待遇,一边不尽责任”的错误思想;要尽心尽职、勇于担责。
作为以服务保障为主的煤电汽车运输公司的管理人员,就要强化服务意识,为生产矿井提供服务与保障。
不推诿,不扯皮,主动服务,主动为生产矿井分忧解难,主动理顺各运输环节,主动解决实际问题与困难。
在运输公司内部,领导班子要带头克服“挑着干”、“装着干”、“指着干”、“等着干”的'不良作风;要有“雷厉风行、说到做到”的工作作风!同时要为职工办实事、办好事,解决职工的实际困难。
敢于担当,要积极营造干事创业的良好环境,要讲团结,加强党性修养,廉洁从业。
通过树立强烈的责任意识,来激发和调动职工的创新思维和创新意识,使企业走向良性发展轨道。
第三,责任来自于我们对企业感情。
福建煤炭企业有着五十多年的开采历史,现如今的职工不少已经是矿山第三代了。
我们的企业是广大职工,用勤劳的双手和智慧建立和发展起来的。
广大职工对煤矿企业有着深厚的感情。
我们有责任为了这个企业的生存与发展,兢兢业业做好自己的本职工作。
在这里,对工作负责就是对自己负责;在这里,我们必须认识到,有责任才有待遇,有待遇就要负责任,态度决定一切,责任胜于能力。
在这里,我们个人的命运与前途,已经紧紧的和我们的企业命运连在了一起。
我们有责任把企业做好做强,企业就是我们的饭碗,是我们赖以生存的组织,就是我们的家。
我们所有的人都有自己的工作、任务,不管你是国家领导还是普通工人,甚至只是一个自由的种地老百姓,大家每天的重要生活都是从完成使命、尽好自己的一份责任开始的,就连学校开水房里的那个大婶也不例外。
没有责任心不仅使自己工作难有进展、处处被动,还会让人打心眼里看不起你。
做事缺乏起码的责任感也很令人讨厌。
比如你是一个教师,却不思进取,懒懒散散或是只教不管,教学成绩低劣,这就非常让学生家长恼火和不齿;甚至你只是影院里一个小小的音响师,如果因为你的不尽责,导致观众不能舒服地享受美妙的影片,我想,你一定会招来一顿谩骂;抑或你是小区的物业人员,却总是对小区内乱停乱放的车辆不管不问,对破坏小区公共设施和草木的现象视而不见,长此以往,谁还会指望你,给你交管理费呢。
责任不分轻重,责任不容折扣,责任关系着你自己更影响着你身边很多很多的人!请时时看重自己担负的责任,做好自己的本份,努力成为一个受大家尊重的人!结合这次“我参与、我承诺、我奉献”的主体,按照党员的五带头来对标自己的思想和实际,找出问题,分析问题,并在未来的工作中加以改进。
一、带头学习提高。
所谓学习,是指通过阅读、听讲、研究、实践获得知识或技能的活动。
就个人而言,学习是人们获取知识、陶冶性情、培养和提升思维能力的重要途径,是人们赖以生存发展的根本,是一个人保持良好心态的基础性、经常性的工作。
在日常工作中特别是对业务政策变化、新产品的了解,要求我们必须不短学习和更新才能更好地工作。
要视学习为一项必须工作,要认真刻苦学习,养成良好的及时学习习惯,使工作学习一体化,把学习列入工作,把工作列入学习,工作学习有机结合,相互促进,相互推动。