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尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对团建活动的需求和满意度，提高团建活动的质量和效果，我们特开展此次团建调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化团建方案，提升团队凝聚力。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，填写以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的部门：（）A. 营销部B. 技术部C. 生产部D. 财务部E. 人力资源部F. 其他部门2. 您的岗位：（）A. 管理岗位B. 技术岗位C. 生产岗位D. 销售岗位E. 财务岗位F. 人力资源岗位G. 其他岗位3. 您在公司的工作年限：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、团建活动参与情况4. 您是否参加过公司组织的团建活动？（）A. 是B. 否5. 您平均每年参加几次团建活动？（）A. 1次B. 2-3次C. 4次以上D. 从未参加6. 您认为团建活动对您的工作和生活有哪些积极影响？（）A. 增强团队凝聚力B. 提高工作效率C. 丰富业余生活D. 增进同事间的友谊E. 其他（请说明）三、团建活动满意度7. 您对以下团建活动项目满意吗？（请选择满意程度，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）A. 活动内容B. 活动组织C. 活动场地D. 活动时间E. 活动费用F. 活动奖励8. 您认为以下团建活动项目是否需要改进？（请选择是否需要改进，是请说明具体改进建议）A. 团队拓展训练B. 团队聚餐C. 团队旅行D. 团队竞赛E. 团队文娱活动F. 其他（请说明）四、团建活动需求9. 您希望在团建活动中体验哪些类型的活动？（可多选）A. 户外运动B. 亲子活动C. 亲子拓展D. 知识竞赛E. 主题晚会F. 其他（请说明）10. 您希望团建活动的频率是多少？（）A. 每季度一次B. 每半年一次C. 每年一次D. 根据实际情况安排11. 您对团建活动的费用有什么期望？（）A. 低廉B. 合理C. 中等D. 高端感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！我们承诺对您的个人信息严格保密，并确保所有数据仅用于统计分析。
团队气氛问卷调查组织气氛调查是部门内各渠道组织气氛情况，帮助管理改进的有效工具，也是您反馈意见和建议的有效渠道之一，您的声音可以帮助部门及时了解组织气氛存在的问题，是后续改进的重要依据。
（调查结果能看出实际问题，改善问题，请实事求是）1、你对你的团队成员所付出的关心（打分）【打分题】(请填1-5数字打分)工作类：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分生活类：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分情感类：1分为不满意,5分为非常满意, 您的评分是 ____分2、对你的团队整体的工作感到【单选题】○ 非常满意○ 满意○ 一般○ 不满意○ 非常不满意3、如果在公司或部门有其他岗位空缺，你会考虑你的成员进入其中？（前提属你的核心成员）【单选题】○ 会，所有都走晋升通道进行短期学习○ 会，只考虑目前团队非核心成员○ 不会，人手不够，无法满足4、团队里，员工所需的资源是否能满足（办公用品、信息、指引）【单选题】○ 满足，无法满足也会第一时间安排他人协助。
○ 满足，但非马上，时间久了可能忘记，除非员工再提起5、团队里，对工作做的好，都会采取哪些鼓励方式是什么？【多选题】□ 考核加分□ 奖励小礼品□ 当众表扬□ 邮件全员宣导表扬□ 与团队其他成员宣导要向该名员工学习6、在你的团队中，有无发现对公司抱怨的人有多少？（不满公司的制度，公司的配合等）【单选题】○ 1名○ 2名或更多7、一个月里，对所有的成员是否有过一次单独交谈。
（并非成员出现突发问题而谈）【单选题】○ 有，几乎所有人○ 有，但局限核心员工8、团队里，有一个最要好的朋友（知心好友，能谈心）【单选题】○ 有，谈很多非工作上的琐碎事○ 无，除了工作外，很少聊9、工作时间外，是否经常邀约其中成员去“腐败” 【单选题】○ 有，无上司和下属关系之分○ 无，觉得不合适单独去约○ 有，更多是带上所有人，尽量不漏一个10、谈话过程中，成员更多属于什么类型？【单选题】○ 倾听者角色，不会发表太多，更多是接纳你所安排的内容○ 反驳者角色，对你所提出的及时扑灭，同时说很多理由来推翻○ 参考者角色，所安排的会接纳，同时会发表个人见解。
团队合作满意度调查问卷
背景介绍
本问卷旨在了解团队成员对团队合作的满意度，并收集他们的意见和建议，以便改进团队合作效果和团队氛围。
请您认真回答下列问题。
个人信息
1. 姓名：_____________________
2. 部门：_____________________
团队合作满意度
请您根据以下评分标准，对以下每个陈述进行评分并在括号内填写相应分数。
1. 团队成员之间的相互合作程度（1-低满意度，5-高满意度）
- ( ) 1 2 3 4 5
2. 团队成员之间的沟通效果（1-低满意度，5-高满意度）
- ( ) 1 2 3 4 5
3. 团队成员之间的支持和帮助程度（1-低满意度，5-高满意度）
- ( ) 1 2 3 4 5
4. 团队成员之间的冲突管理能力（1-低满意度，5-高满意度）
- ( ) 1 2 3 4 5
观点和建议
请您提供以下问题的观点和建议。
1. 您对当前团队合作的整体满意度是多少？请简要说明原因。
2. 您认为团队合作中存在的主要问题是什么？以及您对解决这
些问题有什么建议？
3. 您认为团队合作中存在的主要优点是什么？以及您对进一步强化这些优点有什么建议？
4. 您对改善团队合作效果和团队氛围有什么其他建议或意见？
结束语
感谢您花时间填写这份问卷。
您的观点和建议对我们改进团队合作至关重要。
所有的回答将会保密，并且只作为改善工作效果的参考。
谢谢！
> 注：请在括号内填写相应分数和您的观点和建议。
尊敬的团队成员：您好！为了更好地了解大家对于团队建设的看法和需求，提高团队凝聚力，促进团队成员之间的交流与合作，我们特组织此次团建意愿调查。
您的宝贵意见将对我们今后的团队建设活动提供重要参考。
请您根据自己的实际情况，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的部门：（）3. 您的职位：（）4. 您在公司的服务年限：（）二、团队建设活动参与意愿1. 您是否愿意参加团队建设活动？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意2. 您认为以下哪些类型的团建活动对您最有吸引力？（可多选）A. 户外拓展训练B. 主题聚餐C. 团队游戏D. 旅行团建E. 主题运动会F. 亲子活动G. 其他：（）3. 您对以下团建活动的时间安排有何建议？（）A. 周末B. 工作日C. 晚上或周末加班后D. 休息日E. 其他：（）4. 您认为以下哪些团建活动场地对您最有吸引力？（可多选）A. 室内体育馆B. 室外公园C. 企事业单位内部场地D. 主题乐园E. 餐厅或咖啡厅F. 其他：（）三、团队建设活动内容需求1. 您希望团建活动中的团队游戏难度如何？（）A. 较简单B. 中等难度C. 较高难度D. 非常高难度2. 您希望团建活动中加入哪些方面的培训或讲座？（可多选）A. 沟通技巧B. 团队协作C. 时间管理D. 职业规划E. 压力管理F. 其他：（）3. 您认为团建活动是否应该包括以下内容？（可多选）A. 团队文化建设B. 企业荣誉介绍C. 成功案例分享D. 个人成长故事E. 其他：（）四、其他建议1. 您对团建活动的组织有何建议？（）2. 您对团建活动的奖励机制有何建议？（）3. 您认为团建活动是否应该设置一定的考核标准？（）A. 是B. 否感谢您抽出宝贵时间参与此次调查，您的意见和建议对我们非常重要。
请您放心，您的个人信息将严格保密。
祝您工作愉快！【问卷结束】。
培训需求调查问卷团队版
背景
为了满足团队成员在工作中的培训需求，我们希望进行一次调查，以了解大家的培训需求和意见。
调查内容
请你在下面的问题中选择最适合的选项或填写真实的回答。
感谢你的配合！
1. 你认为团队成员需要哪些技能方面的培训？
- [ ] 项目管理
- [ ] 沟通和协作
- [ ] 决策和问题解决
- [ ] 创新和创意
- [ ] 其他（请填写）:
2. 你对现有培训计划的满意度是？
- [ ] 非常满意
- [ ] 满意
- [ ] 一般
- [ ] 不太满意
- [ ] 很不满意
3. 你认为我们应该如何改进现有的培训计划？
4. 你希望在工作中得到哪方面的培训支持？请具体说明。
5. 你对定期培训的频率和持续时间有什么建议？
6. 你认为团队中是否存在培训需求未被满足的情况？如果是，请说明。
7. 你认为是否有其他培训方式或资源可以帮助我们提高团队技能和效率？
8. 是否有任何其他建议或意见？
提交调查
请将填好的问卷提交给指定的负责人，感谢你的参与和支持！
以上为培训需求调查问卷团队版。
请按照指示填写后提交给负责人。
谢谢配合！。
尊敬的团队成员：您好！为了更好地了解我们团队的建设现状，优化团队结构，提升团队协作能力，特开展本次问卷调查。
本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。
请您根据自己的实际情况，认真填写以下问题。
感谢您的参与与支持！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的性别：（单选）A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：（单选）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上4. 您所在的部门/团队：（请填写）二、团队建设情况5. 您认为团队的整体凝聚力如何？（单选）A. 非常强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 非常弱6. 您认为团队成员之间的沟通效率如何？（单选）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低7. 您认为团队成员之间的信任程度如何？（单选）A. 非常信任B. 较信任C. 一般D. 较不信任E. 非常不信任8. 您认为团队成员之间的分工合作是否明确？（单选）A. 非常明确B. 较明确C. 一般D. 较不明确E. 非常不明确9. 您认为团队内部是否存在明显的不公平现象？（单选）A. 存在B. 不存在C. 不太清楚10. 您认为团队的管理制度是否完善？（单选）A. 非常完善B. 较完善C. 一般D. 较不完善E. 非常不完善三、团队发展建议11. 您认为团队在哪些方面需要改进？（多选）A. 沟通协作B. 分工合作C. 管理制度D. 团队培训E. 其他（请说明）：_________12. 您认为如何提升团队的整体凝聚力？（请简要说明）：_________13. 您认为如何提高团队成员之间的信任程度？（请简要说明）：_________14. 您认为如何优化团队的管理制度？（请简要说明）：_________感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！我们承诺将对您的反馈意见进行认真分析，为团队的发展提供有益的参考。
祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]。
尊敬的团队成员：您好！为了更好地了解团队的经营状况、成员需求以及团队发展中的潜在问题，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、提升团队整体效能具有重要意义。
请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的职位：（）3. 您在团队工作的时间：（）4. 您所在部门：（）二、团队工作环境与氛围1. 您认为团队的工作环境如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差2. 您认为团队的工作氛围如何？（）A. 非常和谐B. 较和谐C. 一般D. 较紧张E. 非常紧张3. 您认为团队内部沟通是否顺畅？（）A. 非常顺畅C. 一般D. 较不畅E. 非常不畅三、团队工作内容与技能1. 您认为目前团队的工作内容是否符合您的职业发展规划？（）A. 非常符合B. 较符合C. 一般D. 较不符合E. 非常不符合2. 您认为团队中成员的技能水平如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低3. 您认为团队在哪些方面需要提升技能或加强培训？（）四、团队管理与激励1. 您认为团队的管理模式是否合理？（）A. 非常合理B. 较合理C. 一般E. 非常不合理2. 您认为团队的激励机制是否有效？（）A. 非常有效B. 较有效C. 一般D. 较无效E. 非常无效3. 您认为团队在哪些方面需要改进激励机制？（）五、团队发展与合作1. 您认为团队的发展前景如何？（）A. 非常看好B. 较看好C. 一般D. 较不看好E. 非常不看好2. 您认为团队与其他部门或合作伙伴的合作关系如何？（）A. 非常融洽B. 较融洽C. 一般D. 较紧张E. 非常紧张3. 您认为团队在哪些方面需要加强与其他部门或合作伙伴的合作？（）六、其他建议1. 您对团队目前的工作有哪些满意的地方？（）2. 您对团队目前的工作有哪些不满意的地方？（）3. 您对团队未来的发展有哪些建议？（）感谢您参与此次问卷调查，我们将认真分析您的意见和建议，为团队的发展贡献力量。
尊敬的团队成员：您好！为了更好地了解我们团队的协作能力，从而提升团队整体绩效，特设计此问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于团队内部分析，请您根据自己的实际情况认真作答。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写您的姓名，用于统计分析）2. 您的职位：（请填写您的职位）3. 您在团队中的角色：（请填写您在团队中的角色，如：领导、成员、协调员等）二、团队协作意识1. 您认为团队协作的重要性如何？（）A. 非常重要B. 重要C. 一般D. 不重要E. 不确定2. 您是否愿意主动承担责任，为团队的成功贡献力量？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 不确定3. 您认为团队中的沟通是否顺畅？（）A. 非常顺畅B. 顺畅C. 一般D. 不顺畅E. 不确定4. 您是否愿意接受团队成员的建议和意见？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 不确定5. 您认为团队中的分工是否合理？（）A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 不确定三、团队协作行为1. 在团队讨论中，您是否能够积极发表自己的观点？（）A. 非常积极B. 积极C. 一般D. 不积极E. 不参与2. 当团队成员遇到困难时，您是否愿意提供帮助？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 不确定3. 您是否能够尊重团队成员的意见，即使与自己不同？（）A. 非常尊重B. 尊重C. 一般D. 不尊重E. 不确定4. 在团队项目中，您是否能够按时完成任务？（）A. 非常按时B. 按时C. 一般D. 不按时E. 不确定5. 您是否能够与其他团队成员分享自己的知识和经验？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 不确定四、团队协作氛围1. 您认为团队的氛围是否积极向上？（）A. 非常积极B. 积极C. 一般D. 不积极E. 不确定2. 您是否觉得团队成员之间关系融洽？（）A. 非常融洽B. 融洽C. 一般D. 不融洽E. 不确定3. 您是否认为团队领导能够公平公正地处理团队事务？（）A. 非常能够B. 能够C. 一般D. 不能E. 不确定4. 您是否认为团队中的奖励与惩罚机制合理？（）A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 不确定5. 您对团队协作的整体满意度如何？（）A. 非常满意B.。
尊敬的员工：您好！为了更好地了解我公司在团队建设方面的现状，发现优秀团队的特点和优势，从而提升团队整体绩效和员工满意度，我们特开展此次优秀团队调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化团队管理具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（请填写部门名称）2. 您的职位：（请填写职位名称）3. 您在公司工作的时间：（请填写具体时间，如“5年”）二、团队协作与沟通1. 您认为您的团队在日常工作中沟通顺畅吗？A. 非常顺畅B. 比较顺畅C. 一般D. 不太顺畅E. 非常不顺畅2. 您认为团队成员之间的合作态度如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好3. 您认为团队成员在遇到问题时，是否能够主动承担责任？A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不太能够E. 非常不能4. 您认为团队成员是否具备良好的团队精神？A. 非常具备B. 比较具备C. 一般D. 不太具备E. 非常不具備三、团队目标与执行力5. 您认为团队目标是否明确，成员是否认同？A. 非常明确，成员认同B. 比较明确，成员认同C. 一般D. 不太明确，成员认同E. 非常不明确，成员不认同6. 您认为团队在执行任务时的执行力如何？A. 非常强B. 比较强C. 一般D. 不太强E. 非常不强7. 您认为团队成员在面对困难时，是否能够保持积极的心态？A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不太能够E. 非常不能四、团队氛围与凝聚力8. 您认为团队的氛围是否积极向上？A. 非常积极B. 比较积极C. 一般D. 不太积极E. 非常不积极9. 您认为团队成员之间的凝聚力如何？A. 非常强B. 比较强C. 一般D. 不太强E. 非常不强10. 您认为团队在遇到挫折时，是否能够团结一致，共同克服？A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不太能够E. 非常不能五、团队建设与培训11. 您认为公司提供的团队建设活动是否丰富多样？A. 非常丰富B. 比较丰富C. 一般D. 不太丰富E. 非常不丰富12. 您认为公司提供的培训课程是否有助于提升团队整体素质？A. 非常有助于B. 比较有助于C. 一般D. 不太有助于E. 非常不利于六、其他意见与建议。
一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：（）A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 55岁以上4. 您所在的城市：（）5. 您的职业：（）二、团队组建意愿6. 您是否有意愿加入调查团队？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意7. 您认为加入调查团队的主要原因是什么？（可多选）A. 提升个人能力B. 增加社会经验C. 结识志同道合的朋友D. 获得一定的经济回报E. 其他：（）8. 您认为在团队中担任以下哪些角色比较合适？（可多选）A. 领导者B. 组织者C. 执行者D. 沟通协调者E. 数据分析者F. 其他：（）三、团队协作能力9. 您认为自己在团队协作方面具备哪些优势？（可多选）A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 优秀的执行能力D. 严谨的逻辑思维能力E. 其他：（）10. 您认为自己在团队协作方面存在哪些不足？（可多选）A. 沟通能力不足B. 组织协调能力不足C. 执行能力不足D. 缺乏团队合作精神E. 其他：（）四、调查项目选择11. 您对以下哪些调查项目比较感兴趣？（可多选）A. 市场调研B. 社会调查C. 政策研究D. 行业分析E. 其他：（）12. 您认为在调查项目中，以下哪些方面最为重要？（可多选）A. 项目选题的实用性B. 调查方法的科学性C. 数据分析的准确性D. 报告的完整性E. 其他：（）五、其他13. 您认为调查团队在组建过程中需要注意哪些问题？（）14. 您对调查团队的发展有何建议？（）感谢您参与本次问卷调查，您的宝贵意见对我们非常重要！祝您生活愉快！——组队调查问卷结束——【备注】1. 本问卷旨在了解团队成员的基本信息、团队组建意愿、团队协作能力以及调查项目选择等方面的内容。
2. 问卷答案请根据实际情况填写，如有疑问请及时与调查员联系。
团队问卷调查您好！感谢您在百忙之中参与填写本调查问卷。
本问卷旨在了解团队的状况及需要，本问卷的数据仅供学术研究所用。
您对该问题的回答对我们此次调查非常重要，请您务必仔细填写。
非常感谢您的合作！1、性别【单选题】○ 男○ 女2、年龄【单选题】○ 20岁以下○ 21~30岁○ 31~40岁○ 41~50岁○ 50岁以上3、我的受教育经历是【单选题】○ 大专以下○ 大专○ 本科○ 硕士○ 硕士以上4、我在团队中的职务是【单选题】○ 团队成员○ 团队组长○ 项目组长○ 项目经理○ 其他5、我所在团队有多少成员【单选题】○ 5人以下○ 6-10人○ 11-15人○ 16-20人○ 20人以上6、团队成立时间【单选题】○ 1月以下○ 1-6月○ 6月-1年○ 1-3年○ 3年以上7、你了解你所在团队的预订目标【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意8、我们的团队对革新保持积极的态度【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意9、团队的成员之间沟通很深入【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意10、所在团队的预订目标对组织发展来说有价值【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意11、团队的成员之间自发地分享意见和信息【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意12、在团队内部，工作不会被不同的成员重复做两次【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意13、团队的其他成员认同团队的预订目标【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意14、大家为了更好的效果，而合作去尝试一些解决问题的新方法【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意15、团队内我们互相影响【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意16、我们保持私人联系【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意17、团队成员愿意承担自己的责任，不会相互推诿【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意18、所在团队的预订目标具有现实意义【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意19、团队人员之间关系和睦友好【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意20、为了应用新方法，团队成员更愿意共享资源【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意21、你和你的同事们能够做到集思广益【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意22、团队内部存在较大的互动关系【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意23、我们的创意（新方法）容易得到支持【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意24、团队成员总是分析团队工作中存在的问题，以实现最好的绩效【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意25、团队成员都尽力追求最佳绩效【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意26、团队其他成员了解团队的预订目标【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意27、团队成员有“我们是一个整体”的态度【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意28、工作中我与同事相互督促，以保持更高的效率，取得更好的成绩【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意29、团队成员能感到相互理解，并彼此接受【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意30、团队存在明确的绩效衡量标准【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意31、我们互相保持紧密的联系【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意32、大家会为了新观点或者新方案的实施，提供实际的支持，使你做的更好【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意33、团队成员之间相互关心，相互融洽【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意34、你的同事们愿意用新的视角来看待老的问题【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意35、团队成员之间除了工作以外，互相保持密切的联系【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意36、我们的团队会花一定的时间去寻找新的思路【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意37、团队成员之间存在真正的信赖【单选题】○ 完全不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意38、你认同你所在团队的预订目标【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意39、团队成员之间经常相互沟通【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意40、团队成员之间坦率地交换想法，交流信息【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意41、大家为了追求更好的结果而仔细考虑先行工作中的不足【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意42、团队的成员在任务完成的过程中紧密协调【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 完全同意43、所在团队的预订目标都能实现【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意44、在团队内部，相关工作协调的很好【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意45、相对刚加入团队时，现在成员对团队运作更了解【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意46、团队工作中，总有些创新成果【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意47、团队能应对新的变化，采取有效措施，保证目标实现【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意48、团队能在计划时间内完成任务目标【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意49、成员对自己在团队中发挥的作用感到满意【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意50、团队能在预算范围内完成目标【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意51、相对团队刚组建时，现在成员在一起工作的更好【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意52、成员对团队完成任务的情况感到满意【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意53、团队积极实行可以改善团队绩效的新方法，新技术【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意54、成员对一起合作的方式感到满意【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意55、您的人际协调能力得到了提升【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意56、团队成员都能充分发挥他们的专长和能力【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意57、团队完成任务时，达到了标准要求【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意58、团队成员的工作关系比刚开始更融洽【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意59、整个团队的工作能力得到了提升【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意60、成员对团队的管理方式感到满意【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意61、您的工作能力得到了提升【单选题】○ 完全不同意○ 不同意○ 难以判断○ 同意○ 完全同意。
