物业公司岗位纪律十条禁令

规章制度十准十不准第一条准则1. 遵纪守法，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违法乱纪。

2. 诚实守信，言行一致，不得撒谎欺骗。

3. 公私分明，绝对不得利用公司资源谋取私利。

4. 保守公司机密，严禁泄露公司机密信息。

第二条十准1. 勤奋工作，认真履行岗位职责，不得迟到早退。

2. 尊敬上级，团结同事，维护公司形象，不得造成不良影响。

3. 遵守工作纪律，不得玩忽职守，擅自离岗。

4. 遵守岗位规范，不得私自改变工作内容或转移工作任务。

5. 服从公司管理，执行领导决策，不得擅自违抗指令。

6. 维护公司财产，节约使用资源，杜绝浪费行为。

7. 注重团队合作，互相支持，不得随意批评他人。

8. 拥护公司文化，不得有损公司声誉的行为。

9. 遵循公司制度，不得随意违反公司规章制度。

10. 不得参与违法犯罪活动，保持良好的社会公德。

第三条十不准1. 不得迟到早退，不得擅自请假未经批准。

2. 不得擅自使用公司资产，不得私自调整公司资源分配。

3. 不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人贿赂。

4. 不得泄露公司机密信息，不得将公司内部事务外传。

5. 不得影响公司形象，不得对公司领导进行攻击谩骂。

6. 不得违反公司工作纪律，不得疏于工作责任。

7. 不得挑起同事之间的矛盾，不得擅自占用他人工作时间。

8. 不得故意破坏公司财产，不得浪费公司资源。

9. 不得违背公司制度规定，不得擅自修改公司政策。

10. 不得参与黑社会组织，不得进行非法活动。

以上规章制度为公司的基本准则，所有员工都必须严格遵守，任何违反以上规定的行为都将受到严厉处罚。

希望所有员工共同努力，共同维护公司的良好形象和发展环境。

办公室职员守则
一、职员上班时应注意仪容、仪表，男不留长发、胡须，女不梳披肩发、
留长指甲、涂有色指甲油，穿戴制服要干净平整，严禁在办公室内吃饭、换工服。

二、办公桌要保持整洁,不准摆放私人物品，水杯要放在固定位置。

三、严禁大声喧哗、聚众聊天，谈与工作无关的事，BP机要调至振动方式，
以保持安静的办公环境。

四、爱护办公设施，节约办公材料，领用办公物品须登记。

五、不得迟到、早退，不许在办公室内私人会客，有事外出须向部门经理
请假，告知去向。

六、打电话要言简意赅，使用礼貌用语，尽量减少私人电话，严禁打私人
长途电话。

七、为了提高办公效率，各部门要本着求大同存小异的原则，通力协作，
顾全大局，避免相互推诿。

八、遇到有不同意见，要下级服从上级，重大事宜需请示总经理。

九、任何职员禁止翻阅他人文件，要将与工作相关之文件妥善保管。

十、职员下班离开办公室前要本着点滴节约的精神，人走灯灭。

关好门窗，切断电源，消除安全隐患。

公司规章制度十大禁止一、禁止迟到、早退、矿工公司员工应按时上下班，严格遵守作息时间。

迟到、早退、矿工严重影响公司正常工作秩序，一经发现，将根据具体情况给予警告、罚款等处罚。

二、禁止私下转让、借用、损坏公司财物公司财物为公司重要资产，员工应妥善保管、合理使用。

未经允许，不得私下转让、借用公司财物，严禁故意损坏公司财物，一经发现，将承担相应责任。

三、禁止在工作时间、工作场所饮酒、赌博、吸烟公司员工应保持良好的工作状态，工作时间和工作场所内禁止饮酒、赌博、吸烟。

违反此规定者，将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

四、禁止泄露公司机密公司机密对公司发展具有重要影响，员工应严格遵守保密制度。

禁止泄露公司客户资料、业务策略、技术成果等商业机密，一经发现，将承担相应法律责任。

五、禁止利用公司资源进行私人事务公司资源为公司所有员工共同使用，严禁利用公司资源进行私人事务，如私人电话、上网、打印等。

违反此规定者，将给予警告、罚款等处罚。

六、禁止在工作时间、工作场所大声喧哗、吵闹公司员工应保持工作场所的安静，遵守工作秩序。

工作时间和工作场所内禁止大声喧哗、吵闹，影响他人正常工作。

违反此规定者，将给予警告、罚款等处罚。

七、禁止在工作中故意拖延、懈怠公司员工应积极主动地完成工作任务，为客户提供优质服务。

工作中故意拖延、懈怠，影响公司业务发展，一经发现，将给予警告、罚款、调岗等处罚。

八、禁止接受客户贿赂、回扣公司员工应严格遵守职业道德，严禁接受客户贿赂、回扣。

一经发现，将承担相应法律责任，并给予开除处分。

九、禁止违反公司规定的加班行为公司员工应合理规划工作时间，确保工作效率。

违反公司规定的加班行为，如未经批准的私自加班、虚假报销加班费用等，一经发现，将给予警告、罚款等处罚。

十、禁止其他违反公司规章制度的行为公司员工应自觉遵守公司规章制度，维护公司形象。

对于其他违反公司规章制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。

以上十大禁止为公司基本规章制度，全体员工应严格遵守。

物业保安部岗位纪律十条禁令
1.不准离岗、聚岗和串岗;不得酒后上岗或在岗饮酒;
2.不准刁难群众(业主、装修工人、客人等)，文明礼貌待人;
3.不准擅入民宅或接受业主、住户的邀约进入其花园、室内，紧急避险或处突等情况除外，但需征得同意;
4.不准收受、索要、贿赂或客户施予的好处(红包、钱物等);
5.不准在岗位上坐、卧、倚靠、打盹、吸烟、闲谈、唱歌、吹口哨、吃东西、看书报、听收(录)音机和乱写乱画，不得在岗位上利用手机私人聊天、发短信等，确保工作质量;
6.不准损坏执勤设施和用品;
7.不得贪占业户财物及携带苑区物品出区;
8.不准泄露公司和部门秘密;
9.不准采摘社区内公有部位及业主花园内果实等物;
10.不准随意进入岗亭、公园凉亭、空置别墅内坐、卧、睡觉等，确因避雷及避雨，(指瓢泼大雨)之需，经班长统一口令后可以暂避，但仍需提高警惕，密切注意周边情况，随时处置各类情况。

以上禁令为物业管理员行为规范的基本要求，望自觉遵守相关规定，维护物业管理员的形象及尊严。

违反部分适用《纪律条令》执行处分。

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为确保公司正常运营，维护公司形象，保障员工权益，特制定以下日常管理制度十条禁令，全体员工必须严格遵守：一、严禁迟到早退员工应按时上下班，不得无故迟到早退。

如有特殊原因，需提前向主管请假，并说明原因。

迟到早退者，公司将根据情节严重程度进行处罚。

二、严禁擅自离岗员工未经批准不得擅自离岗，如有紧急情况，需向主管说明情况，并办理请假手续。

擅自离岗者，公司将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。

三、严禁在工作时间从事与工作无关的活动员工在工作时间内应集中精力完成工作任务，不得从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天、玩游戏等。

违反者，公司将进行批评教育，并视情节给予警告、罚款等处罚。

四、严禁泄露公司机密员工不得泄露公司商业机密、客户信息等敏感信息。

违反者，公司将根据情节严重程度追究法律责任，并给予相应处罚。

五、严禁违规操作设备员工在使用公司设备时，必须按照操作规程进行，不得违规操作。

违反者，公司将根据情节给予警告、罚款，严重者追究法律责任。

六、严禁在工作场所吸烟、饮酒员工不得在工作场所吸烟、饮酒，如有违反，一经发现，公司将给予警告、罚款等处罚。

七、严禁在工作中故意损坏公物员工在工作中应爱护公司财产，不得故意损坏公物。

如有违反，公司将根据损坏程度给予警告、罚款，严重者追究法律责任。

八、严禁在工作时间内进行私人交易员工不得在工作时间内进行私人交易，如代购、代销等。

违反者，公司将给予警告、罚款等处罚。

九、严禁在工作中散布负面言论员工不得在工作场所散布对公司、同事或领导的不实言论，不得传播谣言。

违反者，公司将给予警告、罚款等处罚。

十、严禁在工作中进行不正当竞争员工不得在工作中进行不正当竞争，如泄露竞争对手的商业机密、诋毁竞争对手等。

违反者，公司将根据情节严重程度追究法律责任，并给予相应处罚。

违反以上禁令者，公司将依据公司规章制度进行严肃处理，情节严重者，公司将视情况解除劳动合同。

请全体员工严格遵守，共同维护公司和谐稳定的工作环境。

中海物业十大纪律
1、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。

2、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。

3、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。

4、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。

5、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

6、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。

7、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。

8、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。

9、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。

10、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度。

岗上纪律十不准在工作岗位上，纪律是维系组织正常运转的重要基石。

无论是企业、机关、学校，还是其他组织形式，都需要员工严格遵守纪律规定，保证工作的高效顺利进行。

为此，制定和执行一系列的纪律要求十分必要。

下面是岗上纪律中十个不准的事项的总结：一、不准迟到早退迟到早退是对工作时间的不尊重和浪费。

在工作中，准时上班和下班，保持规范的工作时间，与他人协商调整工作时间也要提前申请和汇报。

迟到早退不仅给自己造成工作压力，还会拖累整个团队的进度。

二、不准私自离岗工作期间不准私自离岗，应尊重工作安排和工作时间。

在工作过程中，如有紧急事务需要离开岗位，应先向主管或同事请示，并请假说明离开的原因和预计时间，确保工作不受影响。

三、不准在岗上进行私人事务工作时间内不准在岗上从事与工作无关的私人事务，包括但不限于聊天、看小说、玩游戏等。

工作场所是严肃的，需要专注于工作任务，提高工作效率和质量，不能因为私人事务而分散注意力。

四、不准擅自更改工作内容工作岗位上的工作内容应按照上级的安排和要求进行。

不准擅自更改工作内容或将工作与主要职责不相符的事项放在首位，应严格按照工作流程和规定进行工作。

五、不准携带违禁物品岗上不准携带违禁物品。

违禁物品包括各种违法药品、武器、易燃易爆品等。

携带违禁物品不仅会给自己和他人的安全造成威胁，还会对整个组织的形象和声誉造成负面影响。

六、不准泄露机密信息在工作中，涉及到的机密信息必须严格保密。

不准将机密信息泄露给外部人员或利用机密信息谋求私利。

泄露机密信息不仅会导致严重的经济损失，还会破坏组织的安全和信任。

七、不准对上级、同事进行不当言辞和行为在工作中要遵守职业道德和职业操守，不准对上级、同事进行不当言辞和行为。

要尊重和理解他人，保持良好的人际关系，积极配合团队的工作，共同进步。

八、不准违反规章制度在工作岗位上不准违反规章制度，包括但不限于违反工作纪律、违反安全规定、违反保密规定等。

违反规章制度不仅会对工作造成不良影响，还会受到相应的纪律处分。

物业部员工工作纪律规范一、本部门所属员工，均应遵守下列规定：1、遵守公司的一切规定、制度及通告。

2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退。

3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏。

5、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行。

6、尽忠职守，保守业务上的秘密。

7、爱护公司财物，不浪费，不化公为私。

8、保持部门信誉，不做任何有损部门信誉的事。

9、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为。

10、工作时间内，未经核准不得处理私人事务。

如确因重要原因必须会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间不得超过15分钟。

11、不得携带违禁品、危险品或与工作无关物品进入工作场所。

12、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、商品及更衣室环境的清洁。

13、所有员工应团结合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。

14、加强学习，锻炼工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率。

15、因过失或故意，使公司遭受损害时，应负赔偿责任。

16、未经核准不得擅离职守。

17、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。

18、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

二、八项不准：1、不说有损部门形象的话，不做有损部门利益的事，不做有损部门团结的事。

2、不在工作场所或上班时间从事私人事务。

3、不准做与工作无关的事。

4、不准欺上瞒下，汇报工作添油加醋。

5、不传播小道消息。

6、不背后议论别人。

7、不贬低任何一名同事。

8、不冒犯领导。