劳动合同管理台账模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

1.3 乙方违反本劳动合同约定，甲方可以依法解除或者终止本劳动合同。

第二条工作内容2.1 乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求，可根据实际情况进行填写）2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬3.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

3.3 乙方因违反甲方规章制度或者工作失职给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于__天。

4.2 乙方按照国家规定享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和安全5.1 甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动安全卫生条件。

5.2 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。

第六条培训和保密6.1 甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。

6.2 乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。

第七条合同的变更、解除和终止7.1 甲乙双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。

7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

7.3 甲方解除劳动合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。

第八条争议解决8.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同台账(完整版)甲方(用人单位): __________乙方(劳动者): __________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同台账,共同遵守。

一、劳动合同基本信息1.1 甲方基本信息甲方名称: __________甲方地址: __________法定代表人(或主要负责人): __________1.2 乙方基本信息乙方姓名: __________乙方身份证号码: __________乙方住址: __________1.3 劳动合同期限本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点2.1 工作内容乙方同意根据甲方的工作需要,担任____岗位(工种)工作,具体工作职责和要求 __________2.2 工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点,具体为: __________三、工作时间和休息休假3.1 工作时间乙方的工作时间为: __________3.2 休息休假乙方依法享有国家规定的休息休假权利,具体为: __________四、劳动报酬4.1乙方试用期工资为:人民币____元/月,试用期满后工资为:人民币____元/月。

4.2 甲方应按月支付乙方工资,支付日期为每月____日。

4.3 乙方工资的支付方式为:现金/银行转账。

五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。

5.2 乙方依法享有国家规定的福利待遇,具体为: __________六、劳动保护和职业危害防护6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,接受安全生产教育和培训。

七、劳动纪律和违约责任7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2 乙方违反甲方规章制度,应承担相应的违约责任。

八、劳动合同的解除和终止8.1 甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

劳动合同管理台账电子版精选合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1名称：__________1.1.2统一社会信用代码/身份证号：__________1.1.3地址：__________1.1.4联系人：__________1.1.5电话：__________1.1.6：__________1.2.1名称：__________1.2.2统一社会信用代码/身份证号：__________1.2.3地址：__________1.2.4联系人：__________1.2.5电话：__________1.2.6：__________第二章：合同标的2.1合同标的：__________2.1.1标的描述：__________2.1.3标的质量：__________ 2.1.4标的价值：__________第三章：合同价格与支付3.1合同价格3.1.1合同总价：__________ 3.1.2价格构成：__________ 3.1.3税率：__________3.2支付方式3.2.1预付款：__________ 3.2.2尾款：__________3.2.3支付时间：__________ 3.2.4支付条件：__________第四章：合同履行4.1履行地点：__________ 4.1.1具体地址：__________ 4.1.2履行方式：__________4.2.1开始时间：__________ 4.2.2结束时间：__________ 4.2.3延期条件：__________ 4.3履行监督：__________ 4.3.1监督方式：__________ 4.3.2监督标准：__________第五章：合同变更与解除5.1合同变更：__________ 5.1.1变更条件：__________ 5.1.2变更程序：__________ 5.1.3变更效力：__________ 5.2合同解除：__________ 5.2.1解除条件：__________ 5.2.2解除程序：__________ 5.2.3解除效力：__________第六章：违约责任6.1违约定义：任何一方未履行其在合同项下的义务，或履行义务不符合合同约定的，视为违约。

劳动合同管理台账模板合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工联系地址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方是一家依法成立并合法运营的企业，乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，订立本合同，共同遵守。

1.1 本合同自[开始日期]起至[结束日期]止，合同期限为[合同期限]。

1.2 合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前30日内办理续签手续。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任[职位名称]职位，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.2 乙方的工作地点为[工作地点]，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为[工作时间]，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2 乙方依法享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作情况确定。

4.1 乙方的劳动报酬为[劳动报酬数额]，支付方式为[支付方式]，支付周期为[支付周期]。

4.2 甲方根据乙方的实际工作情况和公司规定，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

第五条保密义务5.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2 乙方在试用期内，甲方有权解除本合同，但应提前3日通知乙方。

6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a) 严重违反甲方规章制度的；b) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c) 被依法追究刑事责任的。

一、基本信息1. 员工姓名：__________2. 性别：__________3. 出生日期：__________4. 身份证号码：__________5. 联系电话：__________6. 电子邮箱：__________7. 入职日期：__________8. 离职日期：__________二、劳动合同信息1. 劳动合同编号：__________2. 合同签订日期：__________3. 合同期限：__________（固定期限/无固定期限）4. 合同到期日期：__________5. 合同签订地点：__________6. 合同签订单位：__________三、工作内容与岗位1. 岗位名称：__________2. 岗位职责：__________3. 工作地点：__________4. 工作时间：__________5. 工作性质：__________（全职/兼职）四、工资与福利待遇1. 基本工资：__________（元/月）2. 奖金及补贴：__________3. 社会保险：__________4. 住房公积金：__________5. 带薪年假：__________天6. 其他福利：__________五、劳动保护与职业培训1. 劳动保护措施：__________2. 职业培训：__________六、合同变更与解除1. 合同变更：__________2. 合同解除：__________七、争议处理1. 争议解决方式：__________2. 争议处理机构：__________八、其他事项1. 员工签字：__________2. 部门负责人签字：__________3. 人力资源部签字：__________九、附件1. 员工身份证复印件2. 员工学历证明复印件3. 其他相关证明材料十、备注1. 本台账一式两份，一份交员工本人，一份存档。

2. 本台账如有变更，须及时更新。

3. 本台账由人力资源部负责管理。

一、台账名称：公司劳动合同台账二、编制单位：[公司名称]三、编制日期：[编制日期]四、台账用途：为便于管理公司劳动合同，确保劳动合同的合法性和有效性，特制定本台账。

五、台账内容：1. 基本信息栏（1）合同编号：[填写合同编号]（2）合同签订日期：[填写合同签订日期]（3）合同到期日期：[填写合同到期日期]（4）甲方名称：[填写甲方名称]（5）乙方姓名：[填写乙方姓名]（6）乙方身份证号码：[填写乙方身份证号码]（7）乙方联系方式：[填写乙方联系方式]2. 合同内容摘要栏（1）合同期限：[填写合同期限]（2）工作岗位及职务：[填写工作岗位及职务]（3）工作地点：[填写工作地点]（4）工资及福利待遇：[填写工资及福利待遇]（5）社会保险及住房公积金：[填写社会保险及住房公积金]（6）劳动保护及劳动条件：[填写劳动保护及劳动条件]（7）劳动合同解除及终止条件：[填写劳动合同解除及终止条件]3. 合同签订及变更情况栏（1）合同签订人：[填写合同签订人姓名]（2）合同签订日期：[填写合同签订日期]（3）合同变更情况：[如有变更，填写变更内容、变更日期及变更人]4. 劳动合同履行情况栏（1）乙方入职时间：[填写乙方入职时间]（2）乙方离职时间：[填写乙方离职时间]（3）劳动合同履行情况：[填写合同履行过程中出现的问题及处理结果]5. 附件栏（1）劳动合同原件：[粘贴劳动合同原件照片或复印件]（2）乙方身份证复印件：[粘贴乙方身份证复印件照片]（3）其他相关文件：[如有其他相关文件，可在此栏粘贴照片或复印件]六、台账管理要求：1. 本台账应妥善保管，确保合同信息的完整性和准确性。

2. 合同签订、变更、履行等情况应及时记录在本台账中。

3. 如有合同遗失、损坏等情况，应及时上报上级领导，并按照规定进行补办或更换。

4. 本台账的查阅、借阅、归还等操作应按照公司相关规定执行。

七、台账维护责任：[公司名称]人力资源部负责本台账的编制、更新和维护。

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1 甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方从事__________工作。

1.2 乙方的工作地点为：__________。

1.3 乙方的工资待遇按照甲方规定的薪酬制度执行，具体工资标准为：__________元/月。

1.4 乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。

1.5 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

1.6 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条劳动合同的变更、解除和终止2.1 在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

2.2 甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

2.4 劳动合同期满，双方未达成续订协议的，视为劳动合同终止。

第三条劳动争议解决3.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.2 仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第四条保密条款4.1 乙方在甲方工作期间，接触到的涉及甲方商业秘密的信息，应当予以保密。

4.2 乙方的保密义务自劳动合同终止之日起延续__________年。

劳动合同管理台账范本劳动合同管理台账范本一、双方的基本信息甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系电话：__________二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方身份：企业法人或者其他组织，享有雇佣劳动者的劳动力，经雇佣劳动者同意为其支付劳动报酬并提供劳动条件。

2. 乙方身份：雇佣劳动者，享有为甲方提供劳动力、接受劳动报酬的权利。

3. 甲方权利和义务：3.1 提供工作岗位和必要工作条件，保障劳动人员的合法权益。

3.2 按照国家和地方规定的工资标准，按时足额支付劳动报酬。

3.3 及时办理社会保险、公积金等事项。

3.4 保护劳动者的人身安全和劳动条件。

3.5 保护员工的隐私，禁止未经授权的暴露员工信息。

3.6 保密员工在工作中涉及到的商业机密和技术机密等信息，不得向外泄露。

3.7 不得违反法律法规、劳动合同、企业规章制度等。

3.8 如果发生违法违规事情，应主动承担相应的责任。

4. 乙方权利和义务：4.1 遵守国家法律法规和企业规章制度。

4.2 维护甲方的品牌形象，并尽职尽责地完成工作任务。

4.3 保守公司的商业机密、技术秘密和其他机密信息。

4.4 有义务向甲方开展勤奋工作，以达到所要求的工作效果。

4.5 保守个人信息，不得泄露个人敏感信息。

4.6 如果违反劳动合同，应该依法承担相应的责任。

5. 履行方式：5.1 甲乙双方应遵守《中华人民共和国合同法》和相关的法律法规，并根据双方的自愿原则执行本合同。

5.2 本合同的履行方式为乙方以足够的勤劳、高质量的完成工作任务，甲方酌情提供奖励。

6. 合同期限：6.1 合同期限为从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2 如需要延长劳动合同期限，应于合同到期前提前30天协商。