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部队安全问题实例分析1. 引言部队安全是国家安全的重要组成部分，关系到国家和人民的生命财产安全。
本文通过对部队安全问题的实例分析，总结部队安全管理中存在的问题，并提出相应的解决措施，以提高部队安全管理水平，确保国家和人民的安全。
2. 实例分析2.1 案例一：火灾事故某部队营区发生一起火灾事故，造成一定的人员伤亡和财产损失。
事故原因分析如下：1. 事故发生前，部队未能定期检查消防设施，导致部分设备老化、损坏，无法正常使用。
2. 官兵消防意识不强，缺乏消防知识和技能培训，未能及时发现火情并采取有效措施。
3. 火灾应急预案不健全，事故发生时，部队未能迅速组织力量进行扑救，导致火势蔓延。
解决措施：1. 加强消防设施的检查和维护，确保设备完好率。
2. 提高官兵的消防意识和技能水平，定期开展消防培训和演练。
3. 完善火灾应急预案，明确各级职责和任务，提高应急响应能力。
2.2 案例二：训练事故某部队在进行实弹射击训练时，发生一起意外事故，导致一名战士受伤。
事故原因分析如下：1. 训练前，未对训练场地进行充分检查，存在安全隐患。
2. 指挥员对训练安全重视不够，未对战士进行安全教育。
3. 战士操作武器不当，未按照操作规程进行射击。
解决措施：1. 加强训练场地的检查和安全评估，消除安全隐患。
2. 提高指挥员的安全意识，加强安全教育，确保战士掌握安全操作规程。
3. 加强对战士的训练管理，严格执行操作规程，杜绝违规操作。
2.3 案例三：网络安全事件某部队网络遭受黑客攻击，导致重要数据泄露。
事故原因分析如下：1. 网络安全防护措施不足，部队网络存在漏洞。
2. 官兵网络安全意识不强，未能及时发现网络攻击。
3. 网络安全应急预案不完善，部队在事故发生时未能迅速采取措施。
解决措施：1. 加强网络安全防护，定期进行网络安全检查和漏洞修复。
2. 提高官兵的网络安全意识，开展网络安全培训。
3. 完善网络安全应急预案，提高应急响应能力。
校园安全问题的原因分析与解决方案介绍校园安全问题一直备受关注，对师生的生命财产安全造成了严重威胁。
本文将对校园安全问题的原因进行深入分析，并提出一些解决方案，以帮助学校和社会各界共同解决这一严重的问题。
原因分析1.学校管理不到位：一些学校的安全管理制度存在漏洞，安保措施不力。
校方对校园安全问题重视程度不够，缺乏有效的监督和管理，导致安全隐患无法及时发现和处理。
2.学生安全意识不强：一些学生对校园安全问题缺乏足够的重视，他们可能会忽视警示标志、滥用危险物品，或者参与校园暴力行为，从而造成安全问题发生。
3.校园欺凌问题：校园欺凌是导致校园安全问题的重要原因之一。
欺凌行为可能导致受害者产生身心上的创伤，进而引发极端行为。
校园欺凌问题的解决需要学校和家长的共同努力。
4.家长监管不到位：一些家长对孩子的行为和安全问题缺乏监管和关注，这可能导致学生在校外产生危险行为，或者缺乏应对危险情况的能力。
5.社会环境因素：暴力事件和犯罪行为在社会上广泛存在，这也为校园安全问题埋下了隐患。
社会环境的不稳定和不安全会对学校的安全形成影响。
解决方案1.加强学校管理：学校应建立健全的校园安全管理制度，明确各方责任，完善安保措施，加强对潜在安全隐患的巡查和排查。
同时，加强与社会公安机关和社区的合作，共同维护校园安全。
2.提高学生安全意识：学校应加强对学生的安全教育，包括校园安全常识的普及、急救知识的培训等。
同时，要积极宣传和倡导校园安全的重要性，让学生明白安全保护自己的责任与义务。
3.解决校园欺凌问题：学校应建立有效的校园欺凌预防与处理机制，完善相关政策和规章制度，在校园内建立积极向上、和谐友好的氛围。
对于欺凌事件，及时报告和处置，并提供心理咨询和辅导服务。
4.加强家长监管：学校应当与家长建立良好的沟通渠道，定期向家长通报学生的学习和行为情况，强调家长对孩子学校生活的关注和参与。
同时，家长要加强对孩子的监管，增强孩子的安全意识和自我保护能力。
安全管理存在的主要问题及原因分析安全管理存在的主要问题及原因分析一、引言安全管理是各个组织和企业必须重视的一个方面，其中包含了对人员、设施、设备和信息等各个方面的保护和管理，其重要性不言而喻。
然而，尽管各个组织和企业都意识到了安全管理的重要性，但在实践中仍然存在许多问题。
本文将从人员因素、技术因素和管理因素三个方面，对安全管理存在的主要问题进行分析，并探讨造成这些问题的原因。
二、人员因素导致的安全管理问题1. 安全意识不强许多员工对安全管理的重要性缺乏真正的认识，往往将安全视为一项额外的任务，而不是自己工作的一部分。
这导致了许多人对安全规章制度的执行不力，容易造成事故的发生。
2. 个人行为不规范一些员工在工作中存在着一些不规范的行为习惯，比如随意堆放材料、随手关灯等，这些行为往往会增加安全事故的风险。
3. 缺乏培训和教育一些组织和企业在安全培训和教育方面存在着不足，员工缺乏相关知识和技能，无法正确应对突发事件，这会对安全管理产生负面影响。
三、技术因素导致的安全管理问题1. 设备老化一些组织和企业的设备老化严重，存在着许多安全隐患，比如设备易损坏、易引发火灾等。
这些问题会增加安全事故的发生概率。
2. 技术标准落后随着科技的发展，许多新技术、新设备和新工艺不断涌现。
然而，有些组织和企业因为技术标准落后，无法及时采用新技术，导致安全管理无法跟上发展的步伐。
3. 数据安全问题随着信息化的发展，数据安全问题越来越引人关注。
一些组织和企业存在着安全管理不到位的问题，比如没有建立健全的网络安全体系、没有规范的数据备份机制等，容易导致数据泄漏和损坏。
四、管理因素导致的安全管理问题1. 人员配备不足一些组织和企业在安全管理中，存在着人员配备不足的问题。
安全管理需要专业的人员进行操作和管理，人员不足会导致安全管理效果不佳。
2. 缺乏合理的安全管理制度一些组织和企业缺乏合理的安全管理制度，没有明确的安全管理责任分工和流程，导致安全管理混乱、效果不佳。
安全问题原因分析及整改措施
1. 问题分析
在这一部分，我们将对当前安全问题进行深入分析。
1.1 问题描述
在描述问题之前，让我们回顾一下目前存在的安全问题。
1.2 问题原因
根据我们的初步调查和分析，我们认为存在以下原因导致安全问题的发生：
- 原因1
- 原因2
- 原因3
1.3 问题影响
这些安全问题将对我们的团队和业务产生以下影响：
- 影响1
- 影响2
- 影响3
2. 整改措施
在这一部分，我们将提出一些整改措施以解决当前的安全问题。
2.1 措施1
针对问题原因1，我们建议采取以下措施：
- 控制措施1
- 控制措施2
2.2 措施2
针对问题原因2，我们建议采取以下措施：
- 控制措施1
- 控制措施2
2.3 措施3
针对问题原因3，我们建议采取以下措施：
- 控制措施1
- 控制措施2
3. 实施计划
在这一部分，我们将提出实施整改措施的计划。
3.1 时间计划
我们将按照以下时间计划来实施整改措施：
- 阶段1：日期1至日期2
- 阶段2：日期3至日期4
- 阶段3：日期5至日期6
3.2 负责人
为确保整改措施的顺利推进，我们将指定以下负责人：
- 措施1负责人：姓名1
- 措施2负责人：姓名2
- 措施3负责人：姓名3
4. 结论
在这一部分，我们对整个文档进行总结和结论。
通过分析安全问题的原因和影响，我们提出了相应的整改措施和实施计划。
我们相信通过采取这些措施，我们能够有效解决当前的安全问题，并保障团队和业务的安全稳定。
谢谢！。
护理安全存在问题分析原因整改措施范文护理安全是医疗质量的重要组成部分，关系到病人的生命安全和医院的声誉。
然而，在实际的护理工作中，仍然存在着一些安全隐患，这些问题不仅对病人的康复产生负面影响，也给医院带来了不必要的风险和纠纷。
本文将对护理安全存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理安全存在的问题1. 护理人员素质参差不齐：护理人员的专业素质和综合素质存在较大差距，部分护理人员专业知识不扎实，操作技能不熟练，缺乏临床经验，难以应对复杂的临床情境。
2. 护理管理体制不健全：护理管理体制存在漏洞，如护理人员配置不足、职责分工不明确、管理制度不完善等，导致护理工作混乱，安全隐患增加。
3. 护理文书书写不规范：护理文书是医疗纠纷的重要依据，目前部分护理文书存在书写不规范、记录不完整、签名不真实等问题，容易引发纠纷。
4. 护理操作不规范：在实际操作中，部分护理人员未严格按照操作规程进行，如输液速度控制不当、药物使用错误、拔针操作不规范等，增加了病人的安全风险。
5. 护理沟通不足：护理人员与病人及家属的沟通不足，导致病人需求不能及时满足，容易引发纠纷。
6. 应急预案不完善：部分医院的应急预案制定不完善，护理人员在面对突发事件时，难以迅速、有效地进行处置。
二、原因分析1. 护理人员培训不足：部分护理人员由于培训不足，导致专业知识和操作技能掌握不扎实。
2. 管理体制落后：医院管理体制落后，导致护理资源配置不合理，护理工作环境恶劣。
3. 法规制度不完善：相关法规制度不完善，护理人员在工作中缺乏有效的法律依据和行为规范。
4. 工作压力大：护理人员工作压力大，长期处于高强度工作状态，容易导致操作失误。
5. 沟通技巧欠佳：护理人员沟通技巧欠佳，缺乏与病人及家属的有效沟通。
三、整改措施1. 加强护理人员培训：提高护理人员的专业素质和操作技能，开展定期培训和考核，确保护理人员具备扎实的专业知识。
2. 完善管理体制：优化护理人员配置，明确职责分工，建立科学的管理制度，提高护理工作质量。
护理安全存在问题分析原因整改措施护理是医疗过程中非常重要的一环，护理安全问题直接关系到病人的生命安全和身体健康。
在护理过程中存在一些安全隐患和问题，这些问题可能会导致病人受伤甚至死亡，因此必须认真对待并及时进行整改。
一、存在的护理安全问题1. 交叉感染：在医院环境中，由于病人数量众多，护士工作繁忙，可能会导致交叉感染的风险增加。
如果在护理过程中未及时更换手套、洗手或消毒工具，可能会造成病菌的传播，使病人感染病菌。
2. 药物错误：护理人员在给病人服药或者注射药物时，如果用药量、药物种类或者时间出现错误，可能会产生严重的后果，包括过量服药、药物毒性等问题。
3. 跌倒和摔伤：护理病人时，如果没有及时发现病人的需求或者病人姿势不正确，可能会导致病人跌倒或摔伤，增加了病人受伤的风险。
4. 输液错误：在给病人注射液体营养或药物时，如果输液的速度、方法或者液体种类出现错误，可能会造成液体过多或过少，导致病人的生命安全受到威胁。
5. 义务冲突：在护理过程中，护士可能会面临病人的家属、医生和其他护士之间的压力和矛盾，这可能导致护士在工作中产生偏差，对病人产生不良影响。
二、护理安全问题的原因1. 护理人员的培训不足：护理人员在处理病人时，如果缺乏相关的专业知识、技能和经验，可能会导致护理安全问题的发生。
2. 工作环境的不良影响：医院的工作环境可能因为人员繁多、资源不足等原因，导致护理人员在工作中出现疲劳、忽视细节等现象，增加了护理安全问题的风险。
3. 护理流程的不完善：在医院的护理流程中，可能存在一些疏漏和不完善的地方，比如医务人员之间的沟通不畅、流程不清晰等，导致护理安全问题的发生。
4. 护理人员的心理负担：护理工作是一项高度负责的工作，护理人员可能会面临病人疾病严重、病情不稳等问题，可能产生心理压力，影响护理工作的质量。
三、护理安全问题的整改措施1. 加强护理人员的培训：医院应该加强对护理人员的培训，提高护理人员的专业知识和技能水平，使他们能够更好地应对各种护理安全问题。
护理安全存在问题分析原因整改措施护理安全是医疗质量的重要组成部分，关系到患者的生命安全和医院的声誉。
然而，在实际的护理工作中，仍然存在着一些安全隐患，这些问题不仅对患者的康复造成影响，也给医院带来了法律和经济的风险。
本文将对护理安全中存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理安全存在问题分析1.护理人员配备不足：护理人员是保障护理安全的关键，但目前我国许多医院护理人员配备不足，导致护士工作压力大，无法对患者进行全面、细致的观察和护理。
2.护理人员素质参差不齐：护理人员的专业素质直接影响到护理安全，但目前我国护理队伍中存在素质参差不齐的现象，部分护士专业知识、技能和沟通能力不足。
3.护理管理制度不健全：一些医院护理管理制度不健全，缺乏对护理安全的全程监控和管理，导致安全隐患无法及时发现和整改。
4.护理记录不规范：护理记录是医疗纠纷的重要证据，但目前许多医院护理记录存在不规范、不完整等问题，容易导致纠纷发生。
5.患者安全教育和培训不足：患者安全是护理安全的重要组成部分，但目前我国许多医院对患者的安全教育和培训不足，导致患者对自身安全的重视程度不够。
二、原因分析1.人力资源配置不合理：我国护理人员配备不足的原因主要是人力资源配置不合理，对护理工作的投入不足。
2.护理教育培养不足：我国护理队伍素质参差不齐的原因之一是护理教育培养不足，部分护士专业知识、技能和沟通能力不足。
3.医院管理不到位：护理管理制度不健全、护理记录不规范等问题，很大程度上是由于医院管理不到位导致的。
4.患者自身因素：部分患者对护理安全的重要性认识不足，不配合护士进行安全防护措施，导致安全隐患。
三、整改措施1.合理配置护理人员：医院应根据实际需求，合理配置护理人员，减轻护士工作压力，确保患者得到全面、细致的护理。
2.加强护理人员培训：医院应加强护理人员的培训，提高其专业知识、技能和沟通能力，确保护理安全。
3.完善护理管理制度：医院应完善护理管理制度，加强对护理安全的全程监控和管理，及时发现并整改安全隐患。
安全问题原因分析及整改措施
一、问题原因分析：
当前，随着科技的发展和互联网的普及，安全问题也日益突出。
我公司在安全管理方面存在以下问题：
1. 人员安全意识不强：部分员工对安全问题的重要性缺乏认识，对安全规章制度的遵守不够，容易造成安全隐患。
2. 技术设备更新不及时：由于技术设备更新缓慢，存在安全漏洞。
这些漏洞可能会被黑客利用，造成数据泄露、系统瘫痪等严重
后果。
3. 网络安全保护不够：公司网络安全防护措施不完善，缺乏有
效的网络入侵检测和防范系统，导致网络受到攻击的风险较大。
二、整改措施：
为解决上述问题，提出以下整改措施：
1. 加强安全培训和教育：加大对员工的安全培训力度，提高员工的安全意识和知识水平，使他们能够正确应对安全事件和威胁。
2. 及时更新技术设备：及时跟进行业最新的安全技术和设备，升级公司的技术设施，修补系统漏洞，提高安全性。
3. 完善网络安全防护体系：建立完善的网络安全防护体系，包括安装和更新防火墙、入侵检测和防范系统，加强对恶意软件和网络攻击的防范。
4. 加强安全管理和监控：建立全面、有效的安全管理和监控措施，对系统日志进行定期审计，及时发现和处理安全问题。
5. 建立安全应急机制：制定并实施紧急预案，建立安全事件应急响应机制，提高应对紧急情况的能力。
通过以上整改措施的实施，可有效提升公司的安全管理水平，保障公司信息安全和业务连续性，提升公司的竞争力。
以上为安全问题原因分析及整改措施。
第一篇：护理安全存在问题分析原因整改措施护理部对全院护理工作进行初步调查，发现现存的问题如下：1、普遍护理人员不注重仪表，缺少文明礼貌.2、个别护士未认真执行护理常规，存在对病人不负责任的现象。
例：术前扃人备皮不及时，术后病人铺床不到位。
病情观察不细致。
不巡视病房等等.3、测量生命指征不认真，尤其是测量脉搏几乎不测。
4、打换药包和拆线包经常打错.5、外科病人，手术病人有漏费现象6、医嘱执行不及时.有漏签字。
7,技术操作欠熟炼，操作者为省时省力忽略操作细节,违反操作流程,对患者解棒不耐心，不全面。
缺乏有效的护理沟通,缺乏工作热情,消极怠工，敷衍应时的态度。
8、工作不够细心，交接班不够详细，服务意识淡薄，缺乏主动服务的意识。
9、专业知识掌握不全面，对病情演变观察不到位，不能有效的对病人进行相关的指导和健康教育。
IO4不认真执行无窗操作原则，个别护士操作不洗手,不戢口罩。
Ik护理人员对抢救药品物品使用掌握不全面。
分析原因：1、责任心不强，缺少敬业精神和慎独的态度.2,缺少实事求是的工作作风,有虚假填写和应付差事的现象。
3、病区管理存在一定欠缺没规划，没规范。
4、护士缺乏法律意识，对护理交班的严肃性和重要性认识不足，缺乏自我保护意识。
5、部分护理人员对待遇不满意。
整改措施：】、加强护理人员的素质教育和培训,逐步提高专业技术水平。
2、建立科室技术考核制度，加强学习和培训各项护理流程和应急预案。
3、指导护理人员日常工作的中加强与患者及家幅的交流，耐心解答患者的疑问，爱立友好的护患关系。
4、严格拒绝事故和差错的发生，勤督促、勤检查，从而减少护患纠纷。
5、明确岗位责任制，定岗定位、各负其责.提高慎独能力。
通过考核考试，提问的方法，来提高财抢救药品物品的各种仪器使用和注意事项的能力。
6、加强提高护理安全教育学习，树立以病人为中心，服务的理念，变被动服务为主动服务的思想。
7、制定护理绩效考核细则第二篇：护理安全存在问题分析原因整改措施随着现代医疗护理活动日趋复杂化，各种影响护理安全因素不断增加，病人在医院接受诊断、治疗、护理的同时也面临着一定的风险，如环境中的物理、化学、生物等因素，诊疗过程中的技术、药物、食物、心理等因素都可能直接影哂护理效果和病人安危，也影喃医院在病人和公众心目中的形象，甚至造成医疗成本的上升，物质消耗增加，病人经济负担加重。
分析学校安全管理的问题做好安全教育，是学校安全工作的基础。
要确保安全，根本在于提高全体师生的安全意识、自我防范和自护自救能力。
下面是小编整理的学校安全管理的问题分析及措施，希望能够帮助到大家。
学校安全管理的问题分析及措施一、校园安全问题的成因1、社会原因改革开放以来，随着社会经济的飞速发展和人们生活方式的转变，人们的人生观和价值观也发生了巨大的变化。
社会问题和矛盾也随之层出不穷。
贫富差距的不断拉大，导致了社会犯罪率的上升，这对校园安全构成了严重威胁。
2、校园原因现在学校教育中，应试教育的压力不断增加，使得教师和学生把分数看得很重，把全部的精力放在文化课上，却忽略了校园安全教育，更不用说有安全活动训练了。
尤其在一些农村校园，存在的安全意识更严重。
二、校园安全管理措施1、提升师生的法制观念和安全意识在工作实践中，我们迫切需要加强师生和学生的法制观念以及安全意识，认真履行法律和社会赋予的职责，这样才能有效预防和减少校园安全事故的发生。
加强师生的法制意识和安全观念的主要途径是通过教育和培训，可以让师生深刻认识到自己在法律和社会中的责任。
同时学习应加强师生的防火防盗意识，并进行有系统的训练和强化，如我们可以通过组织消防安全知识讲座，进行消防安全演习等。
2、加强校园安全巡查在校园安全管理工作中，安全巡查是至关重要的一环，可以采取随机巡查和定期巡查相结合的方式，以及专项抽查和总体检查并行的策略，将安全责任制度全面落实，严格遵循规则制度，治理事故的隐患，保障设施和设备的完好。
同时也要加强食品卫生管理，对设备进行定期检查，于有危险隐患的地方需要进行排查，做到防范于未然，通过加强的安全巡查，预防一些安全故事的发生3、建立完善的校园安全法规手册在校园安全管理方面，建立完善的校园安全法规手册很重要，将规章制度科学化，合理化，这对于提高校园的安全管理有着重要的意义和作用。
同时行政管理应当规范化，不能出现敷衍和大意的情况，这是确保校园安全的重要举措之一。
摘要建筑业的生产活动危险性大，危险因素多，是事故多发行业。
伤亡事故多主要由建筑行业的特点决定的，而安全管理是一门科学，是一项专业性、政策性、群众性、综合性非常强的工作。
加强安全管理，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展的理念，积极防范和遏制建筑施工安全事故，完善各项安全生产管理规章制度，落实安全措施，保障安全资金足额投入，建立健全并不断完善安全生产管理体系；正确分析建筑工程施工过程中的危险因素，加强现场防护和文明施工管理，及时排查事故隐患，努力为建筑工人创建良好的作业环境；严格按照JGJ59-99的要求来实施，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，才能减少或避免伤亡事故的发生，实现建设工程施工生产安全。
关键词：建筑施工；安全管理；安全问题；第一章建筑施工特点1.1建筑施工的特点1.1.1产品固定，人员流动建筑施工最大的特点就是产品固定，人员流动。
建筑施工人员流动性大，施工队伍中绝大多数施工人员是来自农村的农民工，他们不但要随工程流动，而且还要根据季节的变化(农忙、农闲)进行流动，给安全管理带来很大的困难。
1.1.2露天、高处作业多，手工操作，繁重体力劳动建筑施工绝大多数为露天作业，一栋建筑物从基础、主体结构、屋面工程到室外装修等，露天作业约占整个工程的70％；按照国家标准《高处作业分级》的规定划分，建筑施工中有90%以上是高处作业。
我国建筑业虽然有了很大发展，但至今抹灰工、瓦工、混凝土工、架子工等仍以手工操作为主。
劳动繁重、体力消耗大，加上作业环境恶劣，导致操作人员注意力不集中或由于心情烦躁、违章操作的现象十分普遍。
1.1.3立体交叉作业多建筑产品结果复杂，工期较紧，必须多单位、多工种互相配合、立体交叉施工。
如果管理不好、衔接不当、防护不严，就有可能造成互相伤害。
1.1.4建筑施工变化大每栋建筑物由于用途不同、结构不同、施工方法不同等，不安全因素不相同，建筑施工变化大，规则性差。
施工现场的不安全因素，随着工程形象进度的变化而不断变化，每个月、每天，甚至每个小时都在变化，给安全防护带来诸多困难。
1.1.5建筑施工队伍整体素质不高建筑业是劳动密集型产业，露天、高空作业的生产环境差，危险性大，行业的特性，影响了队伍素质的提高，同时企业也很难吸引较高素质的管理人员加入。
1.2建筑施工安全的现状我国现有建筑工人约3893万人，约占全世界建筑业从业人员的25%，是世界上最大的行业劳动群体，但是他们的劳动环境和安全状况存在很大的问题。
由于行业特点、工人素质、管理难度等原因，以及文化观念、社会发展水平等社会现实，建筑工程安全生产形势严峻，建筑业已成为我国所有工业部门中仅次于采矿业的最危险行业。
1.2.1安全管理组织机构不健全安全生产首先要建立健全各种安全管理机构，安全管理机构是企业各项安全生产规章制度的具体执行落实者，对安全生产负有重要责任。
个体私营企业许多没有安全管理组织机构，专职安全员一般也是挂名的，工地的现场主管既是施工员，又是技术员、安全员，一兼多职。
安全生产制度无法落实，施工管理混乱，安全生产没有切实地保障；国有企业安全组织机构虽然比较健全，也有必要的安全管理制度，但是公司安全部门的管理权限不够，现场安全员发现安全隐患不能直接安排人员整改，要先报告，能否落实还得靠施工队或者项目经理对安全工作的重视程度，遇到施工进度与安全发生矛盾时，总是难以摆正关系。
1.2.2安全管理制度不落实首先现场操作工人的管理严重脱节，随着建筑市场的开放，大量农民工进城从事建筑施工，企业只是片面追求产值利润；其次是安全教育严重滞后，大多数企业招收的农民工都没有进行安全生产“三级教育”，致使这些人严重缺乏安全生产科学知识，安全操作水平低下，安全意识淡薄，自我防护能力极差。
1.2.3安全工作思想认识不足，措施不力在施工进度、质量、效益、安全几方面发生冲突时，往往忽视安全生产，注重进度和效益。
安全技术措施专用资金不足，有些连必要的安全防护用品、保障措施也不愿花钱，他们追求的是利润最大化。
这在个体、私营企业中表现尤为突出。
1.2.4工程造价太低由于建筑市场竞争十分激烈，不少建筑商为拿到工程不惜恶意压价，用于安全生产的经费是忽略不计的。
一旦中标，用于安全的重要设备、器材、工具等无力购置，于是，能省的省、能拖的拖。
从而导致施工现场十分混乱，大大增加了安全事故发生的可能性，恶性循环。
1.3解决现场施工安全的意义行业的特点和建筑施工安全的现状，迫切需要我们解决施工现场的安全问题，安全生产事关人民群众的生命财产安全，直接影响到企业的经济效益和声誉，关系到贯彻落实科学发展观，是构建和谐社会，实现经济发展和社会进步的需要。
而安全管理是一门科学，是一项专业性、政策性、群众性、综合性非常强的工作。
随着经济的持续发展，人民生活水平的不断提高，建筑业从业人员以及全社会都对工程建设过程中的安全管理水平提出了越来越高的要求，传统管理模式已经不适应时代要求。
现在需要应用科学的现代企业安全管理模式，不断提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好。
控制好各种危险因素是有效预防安全事故发生的前提，根据本人多年来从事施工第一现场的安全管理工作经验，本文浅谈一下如何加强施工现场的安全管理、对危险因素加以控制。
第二章施工现场安全问题分析2.1施工现场的重大危险源事故是造成人员伤亡、财产损失、环境破坏等后果的，违背人们意愿的意外事件。
危险源是导致事故发生的根源，是具有可能意外释放的能量和（或）危险有害物质的生产装置、设施或场所，重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，具危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
根据《建设工程安全生产管理条例》对事故类别按致害原因的分类，可以确定施工现场常见的重大危险源：物体打击；高处坠落；坍塌事故；机械伤害；触电伤害；起重伤害。
通过辨识施工现场的重大危险源，清楚和了解了重大危险源的分布区域和存在范围，最后编列出各种重大危险源的清单，用编制施工方案的形式，制定出具有针对性的安全措施，在施工生产过程中的各个环节，进行严格的监督检查，落实各项安全措施。
2.2施工现场危险因素分析施工安全事故是人们所不希望发生的一种事件，准确无误地找出导致事故发生的危险因素，控制可能导致事故发生的危险因素是必要且关键的，对保证建筑工程的施工安全是极其重要的。
导致建筑施工工程安全事故的原因很多，分类方法也多种多样，大致由高处作业风险、地质因素、环境因素、设备因素、材料因素、人员因素等组成，有时几种因素相互交叉产生。
综合各类文献一般来说，主要有以下几个方面：2.2.1作业人员的因素2.2.1.1 作业者的操作技能和专业技术水平。
既包括本人的专业技术水平、执业资格，又包括安全生产方面的知识与技能。
2.2.1.2 作业者的应变能力和实际工作经验。
一般来讲，经验丰富的作业人员能识别和防范非安全因素的干扰，否则就不行。
2.2.1.3 作业者的心理状态。
包括家庭关系，同事纠纷，经济状况等。
2.2.1.4 作业者的生理状态。
包括视觉、听觉等感觉器官，体能、年龄、疾病，以及是否连续加班、酒后作业等。
2.2.1.5 作业者的工作心态。
如责任心、敬业精神、职业道德等。
2.2.2物的因素指物的不安全状状态，包括机械设备的使用、原材料、构配件的存放和加工，中小型工器具、防护性用品及所使用的动力资源（如电力、燃气、压缩空气、乙炔气、蒸气等）。
2.2.3工艺技术因素指作业人员采用的技术和方法是否正确，技术组织措施有无不当等，例如：对易燃、易爆材料的加工或遇有高温挥发性有毒气体产生的作业是否与电焊在同一工作面或紧邻工作面同时作业等。
2.2.4环境因素指作业人员施工场地是否符合有关安全技术标准。
如夜间施工照明不足，或夜间照明产生眩光、重影；有无挥发性毒气产生的材料加工场地通风，换气不足；在狭窄空间内（如地下、深坑内）作业，导致通风换气不足；水位下作业面的防排水设施能力不足或无备用品（件）；工作面与周边无安全隔离区（带）等。
2.2.5建筑市场主体的因素及监管的因素2.2.5.1 参建各方缺少“关爱生命，以人为本”的安全意识和管理机制。
业主作为项目的投资方往往只重视进度而忽视生产过程的合理性和安全性，而大部分承包商又缺乏完善的安全管理体系和足够的安全管理人员，现场职工和农民工得不到应有的安全教育培训。
2.2.5.2 施工企业为安全生产所必须的投入严重不足。
安全施工需要合格的工人、合格的工器具、符合标准的加工对象和能源动力，成熟的工艺技术及有完备的安全保障设施及劳动环境等。
2.2.5.3 施工企业追求利润，又往往以降低施工安全成本作为谋利的首选。
施工企业追求利润最大化，无不刻意降低成本，首当其冲的就是压缩施工安全成本。
2.2.5.4 低价中标，实行专业分包及劳务分包过程中层层转包，由总包到分包再到作业班组基层第一线的施工队伍的承包收益中，已无力支付施工安全必要的费用。
这不能不说也是施工安全形势严峻的又一原因。
2.2.5.5 业主拖欠工程款项，当前无论政府或私人业主拖欠承包商款项的现象也十分普遍，在某种程度上，这种现象也给安全生产带来不少隐患。
2.3导致工程安全事故的原因：2.3.1 建设工程的特点导致施工中容易发生安全事故。
建设工程规模大、周期长、劳动强度高，施工现场的安全设施是否齐全配套，采用的工艺技术是否合理以及照明、通风情况等都会给安全生产带来隐患。
参建各方缺少以人为本的安全意识和管理机制。
业主作为项目的投资方往往只重视视进度而忽生产视过程的合理性和安全性。
大部分承包商缺乏完善的安全管理体系和足够的安全按理人员，现场职工和农民得不到应有的安全培训。
2.3.2 工程承包企业的成本因素导致减少安全防护措施。
2.3.2.1低价投标。
各个工程承包企业为了拿到项目，竞相压低报价，有的甚至以低于成本价投标。
2.3.2.2 分包转包。
实行专业分包和劳务分包的工程，由于总承包商和中间承包商层层分包，层层收取管理费，大大压缩了一线施工队伍的利润空间。
2.3.2.3 业主拖欠工程款项。
无论政府或私人业主拖欠承包商款项的现象十分普遍。
由于以上三种情况的出现，导致承包商不得不拼命压缩成本，也必然会减少安全生产措施的投入。
2.3.2.4 合理的建设工期得不到保障。
不少政府官员为了自己的业绩往往会要求项目提前竣工，很多私人业主为了投资项目尽早竣工，也经常无理要求承包商压缩工期，迫使承包商日夜赶工。
合理的工期得不到保障，建筑工人超负荷工作、疲劳作业，必然导致安全隐患增加。
2.3.2.5 建筑工人素质不高。
建筑工人大多来自农村，他们一方面缺乏安全常识，不懂得在劳动中合理地保护自己：另一方面维权意识很差，一旦出现了安全事故，不懂得用法律武器来保护自己的合法权益，这也导致了承包企业对安全生产的不够重视。
