党务工作常识及发展党员工作程序

中国共产党发展党员工作流程及注意事项-组织人事公文中国共产党发展党员工作流程及注意事项根据《中国共产党发展党员工作细则》（中办发〔2014〕33号）、《关于进一步提高发展党员质量的意见》（鲁组字〔2018〕63号）、《关于进一步从严做好发展党员工作的有关规定（试行）》（济组发〔2018〕35号）等有关要求，现将发展党员工作中5个阶段25个步骤的相关流程和注意事项梳理如下。

一、申请入党阶段（2个步骤）1.递交入党申请书（1）申请入党条件。

一是年龄在18岁以上的中国公民；二是承认党的纲领和章程；三是愿意参加党的一个组织，并在其中积极工作；四是愿意执行党的决议；五是愿意按期缴纳党费。

（2）申请书有关要求。

入党申请书一般应当有以下4个方面的基本内容：为什么要入党，自己对党的认识和入党动机；自己的政治信念、成长经历，以及思想、工作、学习、作风方面的情况；家庭主要成员和主要社会关系情况，主要写其职业、政治情况、与本人的关系等；入党的态度和决心，主要是写自己如何积极争取加入党组织，表明自己入党的决心和今后工作、学习、生活等方面的打算。

（3）申请入党的途径。

一是有工作、学习单位的人员，单位有党组织的，直接向工作、学习单位党组织提出入党申请；单位未建立党组织的，向居住地党组织提出入党申请。

二是没有工作、学习单位的人员，应当向居住地党组织提出申请。

三是流动人员，应当向工作、学习单位的党组织提出入党申请；没有工作、学习单位或工作、学习单位没有建立组织的，可向居住地党组织或单位所在地党组织或单位的主管部门党组织提出入党申请。

流出地已经在流入地建立流动党员党组织的，可以向流动党员党组织提出入党申请。

四是在校学生，应当向学校党组织提出入党申请。

五是离退休人员，原则上哪个单位管理，就向管理单位党组织提出申请。

生活、管理主要由原单位负责的，向原单位提出申请；生活、管理与原单位基本脱离关系的、主要活动在居住地的，向居住地党组织提出申请。

入党发展党员工作程序一般程序介绍发展党员工作的方针是坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。

坚持标准是指发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，不能降低标准或另立标准。

本文是入党发展党员工作程序一般程序介绍，欢迎阅读。

入党发展党员工作程序一般程序介绍入党积极分子阶段程序一、申请人向党支部递交入党申请书团支部向党支部择优推荐入党对象。

二、党支部确定培养人党支部对申请人和团支部择优推荐的对象，要经常找其谈话，及时确定1—2名党员负责培养。

三、党支部召开支委会，确定入党积极分子由党小组提名，支委会讨论通过上报，党委组织部门汇总备案。

四、党支部、党小组、培养人教育、培养、考察方法：(1)党的基本知识、基本路线教育;(2)分配一定的工作任务;(3)经常谈心了解思想情况;(4)参加党内有关活动;(5)政审。

五、党支部、党小组、培养人定期填写《入党积极分子考察登记表》每季度由培养人填写，党小组、党支部签署意见。

党支部每半年作一次写实性考察鉴定。

一、党小组向党支部推荐发展对象党小组长以口头或书面形式向党支部提名推荐发展对象。

二、党支部制定并上报发展计划列入发展计划的对象必须是培养考察一年以上的，政历清楚，基本符合党员条件的入党积极分子，并须经支委会讨论通过。

三、党委审定发展计划计划审定后，下发至各党支部。

四、党委集中培训发展对象培训时间为5—7天(或不少于40个学时)。

主要学习《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《入党培训教材》等。

未经过培训的，原则上不予发展。

五、党小组提出发展意见并向支部推荐对入党积极分子进行定期考察后，将本小组的考察意见形成文字材料上交党支部。

六、党支部征求党内外群众意见党支部将积极分子情况公示，并召开座谈会或个别征求意见，形成书面材料。

七、党支部召开支委会确定发展对象对经过一年以上培养考察的对象，通过基层座谈了解，民主测评，征求党小组意见后，召开拟定重点培养方案，订出发展计划，报送上级党委。

发展党员工作流程及相关注意事项发展党员是基层党组织的一项基本任务，也是党的建设中的一项重要的基础性工作。

自中央新修订的《中国共产党发展党员工作细则》颁布以来，我们也组织了相关的业务培训，对发展党员流程、制度等进行了讲解和指导，基层党组织对发展党员流程和要求也有一定的掌握，但在实际工作还是存在一些问题和不足，影响了发展党员工作质量和严肃性。

具体表现在以下几个方面：发展程序不够严谨。

入党材料不够规范。

审批把关不够严格。

基层党务工作人员对发展党员工作业务不够熟悉。

为了解决以上问题，今天我们主要从发展党员工作流程及相关注意事项给大家讲一讲。

一、发展党员的总要求发展党员十六字总要求：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要注意以下几点：一是以控制总量为重点，实行发展党员总量调控，使全国党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模。

近十年，党员发展呈快速发展趋势，全国党员总数已超过8500万，每年增加200多万，增幅为3%左右。

州直党员数量年均净增2%左右，市党员去年发展403名，净增2.27%。

二是以优化结构为关键，根据不同群体、行业和岗位特点，确定发展党员的重点，不断优化党员队伍结构。

“六个注重”即注重抓好发展青年党员、农牧民党员、少数民族党员、妇女党员、国企、非公有制经济组织、社会组织及教学科研一线以及流动人员中发展党员工作。

今年发展农牧民党员达13%，妇女党员55.32%，35岁以下党员达79.48%，大专以上文化程度党员85.19%。

入党申请人、入党积极分子与新发展党员比例达到7:4:1。

三是以提高质量为核心，坚持党员标准、加强培养教育、严格日常管理、严肃纪律要求，着力提高党员队伍整体素质。

四是以发挥作用为目的，引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。

十六字总要求是一个有机整体，要准确理解，全面把握。

二、发展党员工作基本程序发展党员需经历四个阶段、三十八个环节，经历五种身份变化，即：入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员。

发展新党员工作程序发展新党员是党的基本建设的重要组成部分，在党的事业中发挥着至关重要的作用。

所以，党组织要认真开展发展新党员工作，提高党员的数量和质量，不断巩固和加强党的执政地位。

那么，如何开展发展新党员工作呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

一、制定工作计划在开展发展新党员工作时，党组织要充分认识到新党员发展是一项长期而艰巨的任务，必须确立明确的工作目标和制定详细的工作计划。

制定工作计划主要包括以下几个方面：1.明确发展党员的数量和质量，并通过科学合理的方式和时限来实现目标。

2.根据所在地区和人群特点，制定相应的发展新党员工作方案，并拟定详细的工作计划。

3.制定与党员工作相关的年度计划，并根据实际情况进行调整和补充。

二、方案落实在制定完工作计划之后，党组织要采取一定的措施来确保计划落实。

具体包括以下几个方面：1.建立健全工作制度，规范党组织工作，保障新党员的发展，制定并落实发展新党员的流程和程序。

2.加强宣传工作，通过张贴海报、倡导党员走访宣传等方式，及时发布发展党员的政策措施，提高人们参与意识。

3.加强培训工作，对发展党员的具体流程、党员的职责、党员的纪律等方面进行宣传，引导党员加入到工作队伍中来。

4.建立党员档案，及时记录党员的发展过程，对党员的工作表现进行评估，为党员工作提供参考。

三、开展选拔评审工作为确保发展党员质量，党组织需要开展选拔评审工作。

具体包括以下几个方面：1.加强宣传工作，将发展党员的政策措施向全体人员进行宣传，并告知质量要求。

2.建立选拔委员会，由多名老党员和工作骨干组成，具有严格的组成原则和实行机制。

3.重视考察，对个人的思想、品德等方面进行全面深入的了解，以了解是否适合成为优秀党员。

4.实行公示制度，公示候选人名单、考察结果、基本情况、民主评议结果等。

4.经过评审的合格候选人可以通过组织考验、谈话进行确定，入党仪式上，举行授信仪式，使新党员真正成为组织的一员。

四、加强动员、引导和考验在确定了优秀的党员候选人之后，党组织需要加强动员、引导和考验。

发展党员工作流程及相关注意事项发展党员是基层党组织的一项基本任务，也是党的建设中的一项重要的基础性工作。

自中央新修订的《中国共产党发展党员工作细则》颁布以来，我们也组织了相关的业务培训，对发展党员流程、制度等进行了讲解和指导，基层党组织对发展党员流程和要求也有一定的掌握，但在实际工作还是存在一些问题和不足，影响了发展党员工作质量和严肃性。

具体表现在以下几个方面：发展程序不够严谨。

入党材料不够规范。

审批把关不够严格。

基层党务工作人员对发展党员工作业务不够熟悉。

为了解决以上问题，今天我们主要从发展党员工作流程及相关注意事项给大家讲一讲。

一、发展党员的总要求发展党员十六字总要求：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要注意以下几点：一是以控制总量为重点，实行发展党员总量调控，使全国党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模。

近十年，党员发展呈快速发展趋势，全国党员总数已超过8500万，每年增加200多万，增幅为3%左右。

州直党员数量年均净增2%左右，市党员去年发展403名，净增2.27%。

二是以优化结构为关键，根据不同群体、行业和岗位特点，确定发展党员的重点，不断优化党员队伍结构。

“六个注重”即注重抓好发展青年党员、农牧民党员、少数民族党员、妇女党员、国企、非公有制经济组织、社会组织及教学科研一线以及流动人员中发展党员工作。

今年发展农牧民党员达13%，妇女党员55.32%，35岁以下党员达79.48%，大专以上文化程度党员85.19%。

入党申请人、入党积极分子与新发展党员比例达到7:4:1。

三是以提高质量为核心，坚持党员标准、加强培养教育、严格日常管理、严肃纪律要求，着力提高党员队伍整体素质。

四是以发挥作用为目的，引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。

十六字总要求是一个有机整体，要准确理解，全面把握。

二、发展党员工作基本程序发展党员需经历四个阶段、三十八个环节，经历五种身份变化，即：入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员。

发展党员工作流程发展党员工作是党的基层组织工作中的一项重要工作，也是确保党的组织生活健康发展的必要措施。

发展一名新入党员非常重要，不仅对个人有积极的影响，同时也能够为党的发展提供更多的人力资源和智力支持。

发展党员的工作流程通常包括以下几个步骤：一、宣传思想工作。

在开始发展工作之前，组织需要对党员标准和阶段考察制度进行宣传，引导广大群众了解有关的党组织和入党的相关政策。

并对准备加入党组织的人进行思想背景调查。

确保他们对党的理论和政策有基本的理解和认识。

二、开展教育培训。

组织应该根据准备加入党组织的人员不同的情况，制定个性化的教育培训计划。

教育培训的内容应该包括党的历史、方针政策、党章及有关规定等等。

通过组织看望等方式，认真听取他们的想法和意见，帮助他们建立合乎逻辑的思想认识，答疑解惑。

三、组织考察和评议。

对准备加入党组织的人员进行阶段性的考察和评议。

包括加入党组织指导员考察、初审、群众评议、组织面谈等环节。

严格按照有关程序办理，确保新党员的资格符合要求，并且符合入党标准。

四、组织入党宣誓仪式。

在考察结束后，符合入党标准的人员在党组织接受组织的入党宣誓仪式。

组织需要认真组织仪式，加强教育引导，确保新党员真正了解党的宗旨，做到对党的忠诚。

五、开展培训互动。

新党员入党后，需要与组织建立长期交流和沟通机制，从而确保新党员的自我成长和理论训练的持续性。

组织应该在新党员入党后进行一系列的培训和互动交流，增强新党员对党的认识和理解，同时提升新党员的政治敏感度和组织纪律观念。

党员队伍是我们党的重要组成部分，发展党员工作是确保党的组织生活健康发展的需要。

发展党员是一项严肃的工作，需要认真对待，按照规定的程序实施。

只有这样才能够确保新党员符合标准，增强新党员的政治认识和组织纪律观念，为党的事业发展提供有力的人才支持。

发展党员工作规程一、入党积极分子阶段（一）发展程序：1、由本人向党组织提出书面入党申请；2、对于已向党组织提出书面申请，符合党章规定的基本条件的同志，经过党员、群众（代表）的“两推”，票数均超过应到人数半数后，再经支委会讨论确定为入党积极分子，并确定1至2名党员为其培养联系人；3、入党积极分子情况确定后向广大党员、群众进行为期一周的公示；4、对已确定为入党积极分子的，党支部要为其填写《入党积极分子培养考察写实薄》和《发展党员监督管理表》，表格由党支部统一保管；5、基层党（工）委和党支部组织入党积极分子开展学习培训，参加党内有关活动；6、党支部要定期对入党积极分子进行考察，培养联系人每季度要记实考察一次，填写到《入党积极分子培养考察写实薄》上，并向党小组、党支部汇报培养情况；7、入党积极分子每满一年未被列为发展对象的需要进行一次党员、群众（代表）民主评议，合格率均达到应到人数50%以上的继续作为积极分子培养，否则，取消入党积极分子资格。

（二）入档材料及规范格式：1、申请入党人员花名册（见附表2）；2、个人入党申请书；3、入党积极分子花名册（见附表3）；4、《入党积极分子考察写实薄》；5、《发展党员监督管理表》；6、“两推”时的原始票（见附表4）；7、“两推”情况报告单（见附表5）；8、支委会研究确定入党积极分子的会议记录；9、公示（见附件6）；10、党（工）委或党支部对入党积极分子的培训记录。

（三）注意事项：1、入党积极分子必须是在向党组织提出书面申请的人员中推荐；2、公示时间一般在“两推”和支委会研究确定后开始公示，公示期为7天；3、公示后，基层党（工）委和支部对于群众反映的问题，必须认真调查、核实、处理，并将处理结果及时向党员、群众反馈。

如反映问题经查属实，影响入党的，经支委会研究取消其入党积极分子资格。

二、预备党员阶段（一）发展程序：1、入党积极分子培养满一年，经支委会研究确定为发展对象；2、向广大党员、群众进行为期一周的公示；3、党支部对发展对象进行政审。

发展党员工作程序（简要说明）1．党支部收取并妥善保管《入党申请书》，填写《申请入党人员花名册》2．经过一定时间考察后（两个月以上），党支部确定入党积极分子，填写《入党积极分子登记表》并报组织部备案。

3．对入党积极分子进行培养，填写《申请入党积极分子培养考察登记表》，指定两名正式党员作负责培养人。

4．开办党课，对培养对象进行集中培训。

5．经过一年以上的培养教育和考察（学生可以缩短时间为十个月），由团支部进行“推优”工作（团组织推荐优秀团员作党的发展对象）。

6．党支部从推荐出来的优秀团员中，初步拟定发展对象名单。

7．对拟发展对象进行征求群众意见和民意测验。

征求群众意见会议参加人不能少于10人，民意测验范围一般在本支部所辖的教职工或学生范围内进行。

8．党支部将通过民意测验的拟发展对象的意见填写在《申请入党积极分子培养考察登记表》的第12页，报上一级党组织批准。

9．上级党组织经审查同意确定为发展对象的，将意见填写在《申请入党积极分子培养考察登记表》的第13页，并加盖公章。

10．将发展对象的情况进行公示，公示期为7天。

（公示时要与确定培养时间间隔一年以上）11．对发展对象进行政治审查。

12．预审。

13．领取并向发展对象发放《入党志愿书》，党支部指定或者本人约请2名正式党员作入党介绍人。

入党介绍人指导发展对象填写《入党志愿书》。

14．召开支部党员大会，讨论并表决发展对象能否被接收为中共预备党员。

15．上级党组织指派专人进行谈话。

16．逐级上报审批、备案。

17．对预备党员进行教育和考察。

18．预备党员转正。

本人在预备期满前1-2周书面提出的转正申请，期满后支部召开党员大会，讨论并进行表决。

决议有三种：按期转正，延长预备期（最短半年，最长一年，最多两次），取消预备党员资格。

发展党员工作中要注意以下几点：1．坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。

2．坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

发展党员工作程序及内容一、总则（一）党的基层组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。

（二）发展党员工作，要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准、保证质量，有领导、有计划地进行。

（三）必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

禁止突击发展，反对关门主义。

二、建立入党积极分子队伍（一）党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。

（二）加入中国共产党组织，必须由本人提出申请，向党组织递交入党申请书。

(三)党支部接到入党申请书后，由组织委员找申请人谈话，了解其对党的认识程度，在工作、学习、作风纪律、团结等方面的情况，并进行党员标准和怎样争取入党的教育，形成一个实事求是的评价意见，向支委会汇报。

(四)召开支委会，听取组织委员对入党申请人的情况介绍，研究是否确定其为入党积极分子。

（五）如确定其为入党积极分子，召开支部大会，向全体党员公布入党积极分子名单（也可在更大范围公布，以便接受群众监督）。

并指定2名正式党员作为其培养联系人。

会后，支部填写入党积极分子花名册，上报局机关党委备案，并领取“入党积极分子培养考察簿”，及时填写好相关内容。

时填写好相关内容。

三、对入党积极分子的培养教育和考察(一)党组织要对要求入党的积极分子进行马列主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

(二)采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。

(三)入党积极分子要经常向党组织汇报自己的思想和工作情况。

党支部接到书面思想汇报后，由支委同志和培养联系人传阅并签上自己的姓名。

思想汇报由培养联系人保存。

发展党员工作的一般程序和基本要求一、积极分子培养阶段1、对于申请入党的同志，应在收到其申请的一个月内，支部负责人找其谈一次话，给予鼓励。

2、入党积极分子的确定，要实行“两票制”。

党支部每年对递交入党申请书的人员进行一次民主评议，党委派人参加，并在会议记录上签字。

经党员大会推荐率和村民代表大会(或村民大会)评议满意率均在50％以上的，经过支部考察，支委会(不设支委的支部大会)讨论通过后，方可确定为入党积极分子。

确定后要向全体党员村民公示。

确定为积极分子后，支部向基层党委申报并领取《入党积极分子培养考察写实簿》。

基层党委要根据发出的考察表建立积极分子名册，并及时抄报县委组织部。

3、党支部应定期分析研究入党积极分子队伍状况，对入党积极分子实行优胜劣汰，动态管理。

要通过每年的民主评议活动，对不符合条件的及时淘汰，符合条件的及时补充。

支部要根据积极分子成熟情况向党委汇报次年的发展计划。

各党委汇总后上报县委组织部。

4、党支部指定一至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。

联系人应定期找积极分子谈话，落实帮教责任制，做好经常性的教育培养工作，做到包教育、包培养、保成熟，负责填写好考察记录，及时向党支部汇报培养情况。

5、各级党组织要利用党校等阵地，对入党积极分子进行党的基本理论、基本纲领、基本路线和基本知识的系统教育。

党支部要吸收入党积极分子听党课，参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作。

党委要负责对入党积极分子进行党的基本知识和有关业务知识的培训。

6、建立和坚持发展对象公示制。

入党积极分子经过党支部一年左右的考察培养，对各方面条件基本成熟，拟召开支都党员大会接受为预备党员的发展对象要进行公示。

公示内容主要包括发展对象的基本情况、政治思想表现、工作实绩、培养考察情况及其他需要公开的内容，公示时间一般为7天。

要在公开栏、学习园地等公共场所，以书面形式向群众公示，接受监督。

群众对发展对象如有异议或意见，可以书面或口头形式向党支部或所在上级党委提出，书面意见要签署真实姓名。

发展党员工作发展党员工作是党的基层组织的基本任务，是一项重要的经常性工作，作为基层党务干部，要充分认识到做好这项工作的重大意义。

一、发展党员工作程序严格发展党员工作程序，是我们共产党区别于其他政党的显著标志之一，也是我们党做好发展党员工作，把住党员队伍“入口关”的重要措施。

党组织吸收新党员，按照一定程序进行，并不是单纯的技术性工作，而是一项严肃的政治工作。

因此，必须从讲政治的高度来认识坚持发展党员工作程序的重要性，自觉按照《党章》和上级组织部门的有关要求，严格每个程序，确保不走样、不变通。

发展一名党员，从入党申请人到成为正式党员，按其名称变化，可划分为以下四个阶段。

（一）入党申请人－－入党积极分子1、入党申请人自愿向所在支部递交入党申请书。

2、28周岁以下的入党申请人原则应是共青团员，经团组织推优，履行推优手续，填写好推优表。

3、设立党小组的要召开党小组会议，组织与会党员讨论推荐情况和名单报支部。

4、入党申请人向党支部递交个人自传，一般在被支部确定为入党积极分子前要交，最迟在被确定为发展对象前一定要交。

5、党支部征求党内外群众对入党申人的看法和意见。

征求对象一般为入党申请人本单位的干部职工或对其比较了解的党员群众，征求方式可采用召开座谈会、发放征求表、公示、走访了解等，一般要有具体的记录。

6、党支部召开支委会或支部大会，研究确定入党申请人为入党积极分子，确定1－2名正式党员作为培养联系人。

7、入党申请人和党支部填写好《中国共产党入党积极分子考察表》有关栏目。

8、党支部将入党积极分子名单报上级党委备案。

（二）入党积极分子－－发展对象1、党小组、党支部吸收入党积极分子听党课、参加党内活动和有关培训，做好培养考察工作。

2、入党积极分子每季度向党支部递交本人书写的思想汇报，党支部及时将每次汇报时间填入《考察表》相关栏目。

3、培养联系人每半年对入党积极分子考察一次，并将考察情况填入《考察表》相关栏目。

4、党支部每半年对入党积极分子考察一次，要召开支委会，吸收培养联系人和党小组长参加，并将考察情况填入《考察表》相关栏目。

发展党员工作程序一、发展党员工作综合流程图二、入党申请人的培养、教育流程图三、入党积极分子的确定、培养和考察流程图四、发展对象的确定、审查和培训流程图五、预备党员的接收流程图六、支部党员大会讨论接受预备党员流程图七、上级党委审批预备党员前专人谈话流程图八、举行入党宣誓流程图九、预备党员教育、管理和转正流程图发展党员流程图解析一、发展党员工作综合流程图解析1、发展党员工作综合流程。

入党申请人的培养教育、入党积极分子的确定培养和考察、发展对象的确定审查和培训、预备党员的接收、预备党员教育管理和转正等重点环节。

2、入党申请人、入党积极分子、发展对象的异同。

凡符合党章规定的申请入党条件，自愿向所在单位党组织提出书面申请的称作为入党申请人。

入党申请人经过党组织一年以上培养教育，党小组推荐、团组织推优，支委会审查同意的称作为入党积极分子。

入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，支委会讨论同意的称作发展对象。

二、入党申请人的培养、教育流程图解析1、党章规定的入党条件年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

2、自愿提出书面入党申请要求入党的同志应自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。

党组织接到申请后，应派人与申请入党人及时谈话（一般在30天内）,进行教育和鼓励，指出其争取入党的努力方向。

三、入党积极分子的确定、培养和考察流程图解析1、入党积极分子的确定入党申请人经党小组（共青团组织）推荐、支委会（不设支委会的支部大会）审查同意后，便确定为入党积极分子。

党支部将入党积极分子报上级党委备案，并通知入党积极分子本人，要求其写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况），指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。

发展党员工作程序及要求二○○六年七月修订一、基本概念申请入党人、入党积极分子、发展对象凡符合党章规定，向党组织正式提交入党申请的人，均称作“申请入党人”，党支部应指定培养联系人。

凡申请入党的人，经过一年左右的培养教育，经党小组（也可由团组织）推荐，支委会研究同意，可确定为“入党积极分子”，党支部对入党积极分子应有具体的培养教育计划和措施。

凡入党积极分子经过一年以上的培养考察，党支部在听取党小组、培养联系人和党内外群体意见的基础上，经支委会讨论，对其中基本具备党员条件，准备近期发展的，可确定为“发展对象”。

二、发展党员的程序及要求（一）入党申请阶段1、申请人向党支部递交入党申请书。

申请一般应包括：（1）为什么入党，主要写对党的认识和入党动机；（2）自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况；（3）自己应该如何积极争取加入党组织，表达自己要求入党的决心和今后工作、学习、生活等方面的打算。

2、党组织要加强对入党申请人的教育和培养，提供有关学习材料，帮助其进一步提高对党的认识。

3、党支部确定培养联系人。

（1）支部对申请人，及时落实一至二名党员负责培养联系，培养联系人要做到每季度至少一次找申请人谈话，肯定成绩，指出不足，并做好记录，鼓励申请人不断进步。

（2）对于政治素质好,有培养前途的生产、工作骨干，而未提出入党申请的人，党支部应主动关心，使其逐步提高认识，自愿提出入党申请。

4、每年1月和7月，党委组织部门汇集各党支部干部职工中新递交入党申请人员的相关情况。

（二）列入积极分子培养阶段1、申请人经过一年左右的培养教育，由党小组提名或团组织推荐，经支委会讨论同意，可列为入党积极分子，书面报党委组织部门，申领“积极分子培养考察登记表”。

2、组织部门于每季度最后一个月初向党委会报告相关党支部确定入党积极分子的情况。

3、党支部、党小组、培养人对入党积极分子进行经常性的教育、培养、考察。

主要内容是：（1）党的基本知识教育；（2）分配一定的工作任务；（3）经常谈心；（4）了解思想情况。