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安全生产十大制度精选6篇安全管理制度篇一1、生产纪律1．1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
1．2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
1．3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
1．4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
1．5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
1．6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
1．7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净1．8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产2、操作规程2．1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导书或是使用说明书）非相关人员严禁乱动生产设备。
2．2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿2．3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
2．5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
3、产品质量3．1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
3．2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态3．3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
3．4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
3．5、格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
3．6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。
4、安全生产4．1、严格执行各项安全操作规程。
防止出现任何事故。
一、安全生产责任制第一条：厂里各级领导、各部门负责人、班组长和全体员工必须认真贯彻执行国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制。
第二条：厂里成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
第三条：各级领导、各部门负责人、班组长和全体员工要明确自己的安全生产职责，切实履行安全生产责任。
二、安全生产教育培训第四条：厂里应建立健全安全生产教育培训制度，对全体员工进行岗前、岗中、岗后的安全生产教育培训。
第五条：新员工上岗前必须经过岗前培训，取得岗位操作资格证书后方可上岗。
第六条：厂里应定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工的安全意识和技能。
三、安全设施管理第七条：厂里应建立健全安全设施管理制度，对安全设施进行定期检查、维护和保养。
第八条：厂里应按照国家规定，配备必要的安全防护设施、应急救援设备等，确保安全生产。
第九条：厂里应定期对安全设施进行检查，发现安全隐患及时整改。
四、危险作业管理第十条：厂里应建立健全危险作业管理制度，对危险作业进行严格审批、监控和管理。
第十一条：危险作业前，必须进行风险评估，制定安全操作规程，并经相关部门审批。
第十二条：危险作业过程中，必须严格执行安全操作规程，确保作业安全。
五、消防安全管理第十三条：厂里应建立健全消防安全管理制度，加强消防安全宣传教育。
第十四条：厂里应定期开展消防安全演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
第十五条：厂里应按照国家规定，配备必要的消防设施和器材，并定期进行检查、维护和保养。
六、交通安全管理第十六条：厂里应建立健全交通安全管理制度，加强交通安全宣传教育。
第十七条：厂里应定期开展交通安全培训，提高员工的交通安全意识和驾驶技能。
第十八条：厂里应加强交通安全检查，确保车辆、驾驶员符合安全要求。
七、职业健康管理第十九条：厂里应建立健全职业健康管理制度，加强职业健康宣传教育。
第二十条：厂里应定期对员工进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。
安全生产十项制度安全生产是企业发展的保障，也是员工生命和财产安全的保障。
为了确保安全生产，许多企业都建立了安全生产十项制度，以下是一份安全生产十项制度的范文。
一、安全生产责任制度：1.明确企业安全生产目标和要求，确定相应的责任人；2.制定安全生产规章制度，明确员工行为规范；3.开展安全生产培训，提高员工安全意识和技能；4.定期检查安全设备和防护措施的运行状况。
二、安全生产管理制度：1.建立完善的安全管理组织架构；2.制定安全管理制度，明确各级管理人员的职责和权限；3.建立安全风险评估机制，及时发现并解决潜在安全隐患；4.加强对特种作业人员的管理和培训。
三、安全生产教育制度：1.开展安全教育培训，提高员工安全责任意识；2.加强对新员工的安全教育和培训；3.定期进行安全演练和紧急救援演练。
四、安全生产规章制度：1.建立健全安全生产规章制度，明确员工行为规范；2.对违反安全规章制度的员工进行批评教育，并给予相应的处罚。
五、安全生产检查制度：1.建立健全安全检查制度，定期对生产环境、设备和作业进行检查和评估；2.发现问题及时整改，并对隐患给予相应的纠正措施；3.对检查结果进行记录和汇报。
六、安全生产设施设备制度：1.确保安全生产设施设备的正常运行和维护；2.定期检查安全设备和防护措施的运行状况；3.及时修复和更换有故障的设备。
七、安全生产事故报告制度：1.建立安全事故报告制度，对发生的安全事故进行及时报告；2.成立事故调查小组，调查事故原因，并提出防范措施。
八、安全生产培训制度：1.建立健全安全培训制度，对员工进行安全生产培训；2.定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
九、安全生产停工制度：1.对发生严重事故或存在重大安全隐患的情况下，及时停工整改；2.停工期间对相关人员进行安全生产知识和技能培训。
十、安全生产评估制度：1.定期组织安全生产评估，对企业安全管理工作进行评估和改进；2.根据评估结果，及时调整安全生产措施和管理制度。
安全生产十项制度安全生产是指通过制定一系列的安全生产制度，以提高企业的安全生产水平，保障员工的生命财产安全，保护自然环境，促进企业的可持续发展。
下面是一份安全生产的十项制度。
第一、安全管理制度企业应建立健全安全管理机构，明确安全职责，制定安全管理制度，确保安全管理工作的开展。
在制度中应包括安全目标、安全责任、安全计划、安全培训、安全生产事故的处理、事故预防与处理等内容，确保每个员工都能清楚了解自己在安全管理中的职责和义务。
第二、安全培训制度企业应制定明确的安全培训计划，定期进行员工的安全培训。
培训内容应包括安全知识、安全操作规程、应急救援措施等。
员工培训后，应进行考核，确保员工理解培训内容，并能够在实际工作中正确应用。
第三、安全设施制度企业应根据不同岗位的安全隐患，设立相应的安全设施，如防护栏、防护网、灭火器等。
建立安全设施维护和检修制度，保证设施的正常使用和有效性，避免因设施损坏而引发的安全事故。
第四、作业规程制度企业应对各类作业过程制定详细的操作规程，明确作业步骤、安全注意事项、工具使用规范等。
员工在进行工作前必须仔细阅读并按照规程进行操作，确保作业过程的安全性。
第五、应急救援制度企业应建立健全应急救援制度，明确各级救援组织和责任，配备相应的应急救援设备和物资。
定期组织应急演练，提高员工应对突发安全事件的能力，确保事件的迅速、有效处置。
第六、职业卫生制度企业应落实职业卫生管理制度，对作业环境进行合理化设计，配备相应的个人防护设施，开展职业病防治工作，定期进行职业卫生检测和评估。
确保员工的健康和生命安全。
第七、保密制度企业应对与安全生产相关的信息进行保密，建立严格的信息保密制度。
规范员工的信息使用权限，防止信息泄露引发安全事故。
第八、设备维护制度企业应建立设备维护制度，制定设备维护计划，定期对生产设备进行检修和维护，预防设备故障和事故的发生。
同时，设备维护过程中要对员工进行相应培训，提高其对设备安全操作和维护的技能。
安全生产十项规定安全生产十项规定是指中华人民共和国国务院于2002年发布的《安全生产十项规定》。
该规定为维护国家的安全生产，保护人民的生命财产安全，实行严格的法律法规和管理制度。
以下是安全生产十项规定的主要内容：一、建立和健全安全生产责任制，落实企业负责人对安全生产的全面领导责任，要求企业建立健全安全生产管理机构和分配安全生产经费。
二、完善安全制度和安全管理制度，健全应急预案和安全生产标准，开展安全技术经济评价，加强事故监测和预警。
三、加强安全宣传和教育，提高员工的安全意识和技能，组织开展安全培训，加强对重点部位和重点工种的培训和考核。
四、严格安全生产许可证制度，对涉及危险化学品、矿山、煤矿等高风险行业的企业，必须经过相关部门的安全审批和许可。
五、加强对危险源的控制，在设计、施工、运营和拆除过程中，要采取必要的安全措施，确保危险源不对周围环境和人员造成伤害。
六、落实安全风险评估制度，对存在安全风险的企业和项目要进行评估，制定相应的控制措施，并定期进行复查和改进。
七、严禁违法违规操作，重视消除事故隐患，对事故隐患及时报告，依法整改，确保安全生产。
八、建立和完善事故报告和调查制度，依法及时报告事故，并进行调查，追究责任，加强事故的预防和处理。
九、加强对安全生产的监督和执法，建立健全安全生产监管体系，加强对企业的监督检查，对不符合安全规定的企业要依法进行停产整顿。
十、严格安全生产责任追究制度，对安全生产违法行为，要依法追究责任，对造成事故的责任人要依法追究刑事责任。
以上是《安全生产十项规定》的内容，全面落实这些规定，将有助于确保安全生产，保护人民的生命财产安全。
同时，各级政府和企业领导要加大对安全生产工作的关注和投入，不断提高安全生产管理水平，共同建设安全稳定的社会环境。
一、总则第一条为加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，以及与本单位有业务往来的外部单位人员。
第三条本单位应建立健全安全生产管理体系，明确各级领导和各部门的安全生产责任，确保安全生产制度得到有效执行。
二、安全生产责任制度第四条安全生产责任制是本单位安全生产工作的核心，实行逐级负责制。
第五条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责，对本部门员工的安全生产教育、培训和监督负有直接责任。
第七条员工对本人的安全生产工作负责，应遵守安全生产规章制度，提高安全意识，掌握必要的安全知识和技能。
三、安全生产教育培训制度第八条单位应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第九条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，培训合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十一条特种作业人员必须取得相应的操作资格证书，方可上岗作业。
四、安全生产检查制度第十二条建立安全生产检查制度，定期对安全生产情况进行检查。
第十三条安全生产检查应包括以下几个方面：设备设施、作业环境、安全操作规程、员工安全意识等。
第十四条安全生产检查发现的问题，应立即整改，重大隐患应及时上报，并采取有效措施消除。
五、事故报告和处理制度第十五条事故发生后，事故单位应立即启动事故应急预案，采取有效措施控制事故扩大。
第十六条事故单位应如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。
第十七条事故调查组应在规定时间内完成事故调查，并提出事故处理意见。
第十八条对事故责任人和相关责任人依法依规进行责任追究。
六、安全生产奖惩制度第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规章制度，造成事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
安全生产十项制度
安全生产是企业生产经营活动中最基本的要求之一，也是个人安全和企业发展的保障。
为了确保安全生产，企业需要建立一系列制度，并加强落实，下面是十项安全生产制度的内容：
一、安全生产责任制度：明确企业各级管理人员和员工对安全生产的责任和义务，建立健全安全生产管理体制。
二、安全生产考核制度：建立科学合理的安全生产考核制度，通过考核激励和追究责任的方式促进安全生产工作的开展。
三、安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，并定期进行各类安全生产培训，提高员工安全意识和紧急应急处理能力。
四、安全防护设施制度：对企业内部的工作场所、设备、设施进行安全评估，合理配置安全防护设备，并进行定期检查和维护。
五、安全事故报告制度：建立安全事故报告制度，明确各级员工遇到安全事故应及时向上级报告，并采取紧急措施进行处置。
六、安全生产巡查制度：建立定期巡查机制，对企业内部的安全生产情况进行巡查和评估，及时发现并消除安全隐患。
七、应急预案制度：制定不同类型的应急预案，做到事前预防、事中处置、事后评估，确保员工和企业财产的安全。
八、员工安全教育制度：开展定期的员工安全教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
九、安全生产宣传制度：通过宣传栏、宣传册、安全生产月等方式，广泛宣传安全生产知识，增强员工对安全生产的认识。
十、奖惩制度：建立明确的安全生产奖惩制度，对安全工作表现突出和疏忽失职等行为进行奖励和惩罚，树立正确的安全生产观念。
以上是一个企业的安全生产十项制度的基本内容，企业需要根据自身情况进行具体细化和完善。
通过建立和执行这些制度，能够全面提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
安全生产十项制度
安全生产是企业的重要基础，是保证员工生命财产安全的重要工作。
为了更好地落实安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行，以下是我公司安全生产的十项制度：
一、生产设备必须符合国家相关安全生产规定，设备操作必须按照操作规程操作，严禁未经培训、未持证上岗。
二、在生产过程中，必须严格按照相关规程和标准操作，严禁违规操作、违章操作，确保操作安全。
三、对于涉及高空作业、叉车作业等特殊作业环节，必须建立专项作业计划，经过相关人员的特殊培训和考核后方可上岗。
四、所有员工必须参加安全培训，定期举行安全生产会议，加强员工的安全意识，提高员工的安全技能。
五、设立安全责任人，对安全问题进行监管和整改，做到责任到位，安全有保障。
六、建立安全检查制度，定期对企业的安全生产工作进行检查和评估，及时发现并解决安全问题。
七、设立保安部门，加强企业的安全保卫工作，做到严密防范，确保企业的安全稳定。
八、建立事故应急预案，明确各岗位员工的应急任务和应急措
施，定期组织演练，提高应急处理能力。
九、设立奖惩制度，对安全生产表现突出的员工进行奖励，对安全生产违规行为进行处罚。
十、全员参与安全生产工作，建立举报、监督机制，及时上报安全隐患和问题，形成安全生产的合力。
以上是我公司安全生产的十项制度，通过贯彻执行这些制度，可以确保企业的安全生产工作的顺利进行，保护员工的生命财产安全，促进企业的长期稳定发展。
我们将会不断完善和完善这些制度，提升公司的安全生产管理水平，为员工的安全提供更好的保障。
一、安全生产责任制1. 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门和全体员工的安全责任，确保安全生产各项工作落到实处。
2. 各级领导应认真履行安全生产职责，加强安全生产工作的领导和管理，确保企业安全生产目标的实现。
二、安全教育培训1. 企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前，必须经过安全教育培训，合格后方可上岗作业。
三、安全设施设备管理1. 企业应确保安全设施设备的完好、有效，定期进行维护保养。
2. 安全设施设备应按照国家标准和规定进行安装、使用和拆除。
四、危险作业管理1. 企业应加强对危险作业的管理，严格执行危险作业审批制度。
2. 从事危险作业的人员必须具备相应的资质和技能，并穿戴好个人防护用品。
五、现场安全管理1. 企业应加强现场安全管理，确保作业现场安全有序。
2. 作业现场应设立安全警示标志，禁止无关人员进入。
六、应急救援管理1. 企业应建立健全应急救援体系，制定应急救援预案。
2. 定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力。
七、事故报告和处理1. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。
2. 事故发生后，应及时向上级报告，并按照规定进行调查和处理。
八、安全生产检查1. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全生产检查应覆盖所有生产环节，包括设备、设施、作业现场等。
九、环境保护1. 企业应严格遵守国家环境保护法律法规，加强环境保护工作。
2. 生产过程中产生的废气、废水、固体废弃物等污染物，必须经过处理达标后方可排放。
十、安全文化1. 企业应积极营造安全文化氛围，提高员工的安全意识和责任感。
2. 定期开展安全文化活动，普及安全知识，传播安全理念。
总之，企业应认真贯彻安全生产管理制度，加强安全生产管理，确保员工生命财产安全，实现企业可持续发展。
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安全生产十大制度在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的安全生产十大制度，欢迎大家分享。
安全生产十大制度1 1、严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。
3、坚守工作岗位。
做到班组、岗位、现场符合“三标”要求。
4、掌握消防、安全用电知识，熟识机具设备安全技术性能，做到“四懂三会”文明生产。
5、妥善保管正确使用维修设备，及时维修保养，排除机械故障，防止人身伤害。
6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。
7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
安全生产十大制度2 一、成立由园长、总务及部分园务委员组成的安全保卫工作领导小组。
二、建立领导班子成员值日周制度，每天有两位园务委员及一位级组长负责值日巡视全园幼儿活动情况。
三、定期对全体老师、幼儿进行安全工作教育，增强全体教师幼儿的.安全防范意识。
四、组织老师、幼儿进行园外活动时要落实好负责安全的人员及安全措施。
五、定期对全园校舍进行检修，发现隐患及时采取有效措施，以防不测。
六、经常对园内各类活动器械进行检修，发现问题及时维修或停止使用。
七、加强防火工作，安全用电，落实消防安全措施。
八、做好全园水井、窨井、化粪池的安全，全部加盖，以防意外。
九、加强防盗工作，财务人员严格执行有关财务规定，对全校有关室内防盗。
十、严格门卫制度，节假日有人值班护校。
安全生产十大制度3 1、学校安全用电管理由校长、安全副校长、总务主任、安全办公室主任全面负责，并落实责任到人。
第一项安全生产管理目标考核制度安全生产实行目标管理、层层负责，通过一系列有效措施的实施保证生产安全的有效控制。
一、制定目标1.年初公司依据市政府下达给本企业的目标要求，制定和发布公司安全生产管理总体控制目标，并以各项保证措施的实施来保障目标的实现。
各级签订的安全生产责任书是落实安全生产责任的手段。
2.各分公司（管理公司）围绕公司的总体控制目标，研究制定本区域具体目标，并分解到各工程处、项目部。
3.工程处（项目部）要针对项目的实际情况，研定本项目的管理目标，并通过各项安全技术措施，把目标要求分解到各施工阶段、各项施工内容、各个工作场所，并形成文件。
二、目标考核1.目标考核实行层层考核的办法。
公司对分公司的考核（见《安全生产目标考核评分表》）每半年进行一次；分公司对各工程处（项目部）的考核每季度进行一次；工程处（项目部）对各部门、班组的考核可与安全生产责任制考核合并进行，每月不少于一次。
2.考核内容按表内条目为准。
为便于操作，工程处（项目部）可制定相应的考核细则作为补充。
3.考核结论。
考核以评分形式确定本项工作的优劣程度。
≥70分为合格，≥80分良好，≥90分为优秀，低于70分为不合格。
如遇需加以说明的问题还应附文字资料。
4.考核纪律。
考核组不得少于3人，要有领导带队。
考核人员要以对安全生产高度负责的态度，本着科学、严谨、实事求是的工作标准，客观地测定考核结果，以达到褒先促后带动一般的目的。
三、奖惩1.每次考核应公布结果（发通报），考核成绩作为年度考核的依据，列入公司年度评优奖先的基本条件。
2.工程处（项目部）对部门、岗位的考核成绩与岗位年薪挂钩并作为岗位聘用的先决条件，特别优秀的还应另外奖励。
3.考核不合格的单位除限期整改外，给予500元以上的罚款。
超指标发生的事故；每死亡1人，罚款10000元；每重伤1人，罚款5000元；发生的急性中毒、火灾、爆炸及重大的设备事故，按事故直接损失的10%予以处罚；情节严重的或隐瞒不报的按应罚款项的200%标准加重处罚，并取消一切评先资格。
4.根据《江苏省安全生产监督管理规定》的要求凡有下列行为之一的给予10000元以内的罚款。
a.未按规定对劳动者进行职业安全生产教育和培训而分配劳动者上岗作业的；b.安排未取得操作资格证书的人员上岗从事特种作业的；c.未按规定提取或使用安全技术措施专项费用的；d.未按规定建立安全生产管理机构或者未配备安全生产管理人员的；e.未按规定为劳动者配备劳动防护保护用品的；f.未按规定及时报告伤亡事故的；g.隐瞒重大事故隐患，不如实反映情况的。
第二项施工现场文明卫生制度1.凡在市区的施工现场，工地周围必须设置围挡，临街、人流密集区施工及高层建筑施工必须实施全封闭式围挡，做到坚固安全、整洁美观。
2.施工现场的进口处应有整齐、明显的“五牌一图”，即：工程概况牌、安全管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、文明施工牌、施工现场平面布置图。
在施工现场明显处应设读报栏、黑板报和安全标语。
3.施工现场应设置固定的出入口，配备专职门卫人员，建立门卫管理制度，进入施工现场的人员应佩戴工作卡。
4.施工现场的地面应硬化、平整坚实、无积水，内设循环干道且保持畅通。
工程施工产生的废水、泥浆等应经沉淀池统一沉淀处理，不得随意排放，污染环境。
5.施工现场工具、构件、材料应根据总平面图按品种、分规格堆放并设置明显标牌，作业区及建筑物楼层内，应工完料尽物杂物，垃圾应分类集中堆放。
6.施工作业区与办公室及生活区应有明显划分，有隔离和安全防护措施，工地宿舍要保持整洁，工人讲究个人卫生，寒冷地区冬季住宿应有保暖措施，防煤气中毒措施，炎热季节应有消暑和防蚊虫叮咬措施，足够的淋浴设施。
7.工地食堂保持清洁、卫生、通风良好，无苍蝇、老鼠，符合有关卫生要求，炊事员定期检查身体，持证上岗，公用碗筷要每次消毒，生熟分开，不食用腐烂变质的食品，防止食物中毒，生活垃圾及时清理，统一处置。
工地应设水冲式厕所并有专人负责打扫，不准在施工现场随地大小便，高层建筑施工时，可隔基层设置移动式简易厕所。
8.施工现场应备有急救器材（如担架等）、保健药箱及一般常用药品，较大工地应设医务室，流行病发季节及平时定期开展卫生防病的宣传教育。
第三项安全技术措施审查制度1.项目开工前在编制施工组织设计（项目质量计划）的同事编制相应的安全技术措施。
按照管生产必须安全的原则，谁管生产谁编制计划谁制定措施（安全技术措施）。
依据工作内容的分类、工程特点、工艺要求、施工条件等分别由各专业人员编制各施工阶段的安全技术措施。
2.危险性较大的特殊过程应编制专业方案，具体要求按JGJ59-99标准执行。
3.编制的安全技术措施应科学、有效、针对性要强，专业方案通过计算决定。
4.编制施工组织设计（项目质量计划）的安全技术措施及专业方案应经审核、审批方能实施。
审批程序按公司质量体系控制要求执行。
5.安全技术措施审批后不得随意改动。
当施工条件、组织、工艺等发生变化时，应重新编制安全技术措施，并按上述要求履行审核审批手续。
6.安全技术措施中使用的安全防护用品及物料提升必须有江苏省建管局核发的《江苏省建筑安全防护用品准用证》。
否则将追究相关人员的责任。
目录详见苏建管质（2001）43号文（第一批）。
第四项安全生产检查制度安全生产检查是企业整治隐患，预防事故的有效控制手段。
为切实加强安全生产的监督管理，特制订本制度。
一、检查的形式与频次1.根据公司在建工程的点多面广的特点，定期检查采取三级检查为主，公司抽查为辅的形式。
三级检查的频次分别为分公司（工程处）每月一次；项目部每周一次；班组每天一次，公司不定期检查。
2.专业性检查与突击检查，一是根据上级要求（如上级通知、组织的安全活动等），二是根据施工阶段（如夜间施工，深坑基作业、悬空作业、交叉作业、大型设备吊装、明火作业、易燃易爆及化学品的运输、储存、使用、模板脚手架拆除等），三是根据气候、季节特点（如台风、雷暴雨前后、汛期、冬季施工等）按期进行。
二、检查的实施步骤1.检查计划的编制检查前应由主管部门编制检查计划，以确定组成人员、检查范围、检查内容、检查依据、组织分工，日程安排及要求。
检查计划经本级主管领导批准后实施。
2.检查组应有主管领导、相关部门的专业人员组成。
检查前应熟悉相关的标规程及作业文件。
3.检查实施a.按检查组织分工，分别对施工现场各项安全保障措施（可靠性）实施检查，并随时做好记录。
b.检查中发现的比较特殊的情况，检查组成员应取得统一的意见。
c.一个工地检查结束后，应召开一次管理人员会议，由检查组通报检查情况。
对存在的主要问题签发《事故隐患整改通知单》，履行整改手续。
d.对存在的重大隐患或管理特别差的工地应签发停工令，限时停工整顿。
e.检查计划实施完毕，应有明确的结果并形成文件在所辖区域内通报。
通过评选，奖优罚劣；通过分析提出下一阶段的工作要求。
f.检查结束应将有关记录（资料）收集编目；对提出的整改意见应制定人员定时验收。
检查结果应及时逐级上报。
三、检查的方法与要求1.检查的方法一是从职能（职责）查效果，即顺线查。
依次查计划、查措施、查方案、查交底、检查查记录、查验收记录、查维护与管理责任；二是从现象查实质，即顺杆查。
通过隐患存在的表面现象，追查哪个环节出了问题。
客观地认定原因，制定有效的整改措施，举一反三。
2.检查的综合评价。
定期的安全检查应全面，按照建设部JGJ59-99标准进行打分。
具体要求详见公司编制的《JGJ59-99标准现场实施手册》。
3.不符合项的认定。
检查中发现的违反现象，在认定时一定要写明不符合标准的名称，版本条款（条文）等，以防止各抒己见，争执不一，也有利于检查人员提高对隐患的评价水平。
4.检查总结的编写（1）编写的主要内容a.检查的理由b.基本情况①详见检查计划规定的内容、条目、结果②检查的工地个数、面积、覆盖率③总体评价④普遍存在的问题⑤突出的做法（正面为主，包括获得的荣誉成果等）⑥急待解决的问题及不足之处（包括检查的组织、分工、方法、效果及单方面不能解决的矛盾、缺陷等）⑦整改情况（整改单份数、问题数、整改率）c.下部打算或建议（2）检查总结报告的形成材料上报的检查总结应包括下列内容：a.检查总结文字材料b.检查计划c.检查评分汇总表d.检查通报e.奖罚证明材料第五项防火责任制度认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，将消防工作纳入议事日程，统一部署、落实职责、定期检查，防患于未然。
一、消防组织1.公司各级应建立以主管领导为首的消防工作领导小组，具体部署和指挥本级所管辖范围内的消防工作。
2.危险性场所（如木工车间、明火作业、食堂、仓库、易燃易爆化学品的运输、储存、使用过程等）应建立义务消防队。
二、消防责任1.各级一把手为消防工作第一责任人。
2.分管领导，部门负责人为所管辖范围内消防工作的直接责任人。
3.班组长、操作人员对本作业场所的消防工作负直接责任。
4.义务消防员多所辖范围内的消防设施、设备的效能负责，并做好日常管理工作，定期接受消防培训、参加消防演习。
三、消防管理1.根据施工现场特点，对易燃、可燃材料的储存、使用、火源控制，临时用电与防雷等制定切实可行的安全技术措施，划定责任范围。
2.利用会议、广播、板报、安全活动等多种形式，经常对职工进行防火教育。
对火险较大的工种，如电工、焊工、油漆工、木工、仓库保管员及义务消防员定期进行防火知识教育和演习。
3.建筑工地（包括生活区、库区、加工区）按要求配足相应的消防器材，并落实专人管理和使用方法训练，确保消防器材的有效性。
4.严格执行现场动火审批制度，审定动火位置（必须远离危险区并处下风），履行审签手续方可作业。
动火操作人员必须穿戴好防护用品。
下班前应清理现场，防止火星蔓延。
5.火险区应悬挂禁火（禁烟）标志及相应的管理制度。
第六项安全生产教育制度“三违”是引发事故的主要原因之一，加强人员的安全教育，提高人员素质是安全生产的重要保证。
一、教育职能与资格确认1.教育职能管理人员及特种作业人员的岗位培训由公司人事部负责组织，公司各级应确定各自范围的培训需求，上报人事部编入公司培训计划，定期组织培训。
非特种作业的机械操作工由公司动力部负责培训、发证。
新工人的三级安全教育分别为分公司、工程处（项目部）、班组三级教育职能。
变换岗位的职工安全教育由项目部制定人员组织实施。
经常性的安全教育由基层单位根据施工生产情况确定培训时机与培训内容。
2.资格确认a.持证上岗公司总经理、分管安全、生产的副总经理须参加省劳动部门组织的安全培训，取得合格证方能上岗；分公司经理、分管安全生产的副经理，工程处主任（项目经理）须经市级以上劳动部门或主管部门认可的专业培训和安全培训，持证上岗；其它管理人员均应具备相应的资格，持证上岗。
