人力外包合作协议(人力资源外包合同范本)

人力资源外包合同范本3篇篇1甲方（发包方）：_________________________乙方（承包方）：_________________________鉴于甲方需要外包部分人力资源工作，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将人力资源外包事项达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称、地址、联系方式等基本信息：__________________________________乙方名称、地址、联系方式等基本信息：__________________________________二、服务内容与标准1. 乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪资福利等方面的服务。

2. 乙方应按照甲方的要求，提供专业化、高效的人力资源管理服务，确保服务质量。

3. 乙方应遵守国家法律法规和相关政策，确保服务内容的合法性和合规性。

三、服务期限与费用1. 本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用计算方式为：_________________________。

3. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致支付延误，乙方有权按照约定追究甲方的违约责任。

四、保密条款1. 双方应对涉及本合同的所有商业秘密进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在提供服务的过程中接触到的甲方商业秘密，应在服务结束后及时销毁或返还甲方。

五、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守，未经协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2. 如因不可抗力等因素导致本合同无法继续履行，双方可协商解决。

六、违约责任与赔偿1. 如因乙方原因未能按照合同约定提供服务，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。

2. 如因甲方原因未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。

二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。

三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。

四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。

2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。

3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。

五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。

2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。

3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。

1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。

2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。

2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。

九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

人力资源业务外包协议书样式5篇篇1甲方（发包方）：_________________________乙方（承包方）：_________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方的人力资源业务外包事项达成以下协议：一、协议范围1. 乙方同意接受甲方的人力资源业务外包委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等人力资源服务。

2. 本协议所涉及的业务外包期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满后，双方可根据实际情况再行续约。

二、双方职责与义务甲方职责与义务：1. 甲方应明确外包业务的具体内容和要求，并提供必要的工作条件和配合。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

乙方职责与义务：1. 乙方应按照甲方的要求，提供符合标准的人力资源服务。

2. 乙方应确保服务的及时性、准确性和完整性。

3. 乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。

4. 乙方应按时向甲方提交服务报告，汇报服务进展和成果。

三、服务内容1. 招聘服务：乙方负责甲方的招聘需求，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。

2. 培训服务：乙方应根据甲方的需求，提供相应的员工培训服务，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

3. 员工关系管理：乙方负责处理甲方的员工关系事务，如员工咨询、投诉处理、劳动纠纷调解等。

4. 薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬福利管理工作，包括但不限于薪酬设计、福利策划等。

5. 其他人力资源相关服务：如绩效评估、人力资源规划等。

具体事宜由双方协商确定。

四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付服务费用。

具体费用标准、支付方式等由双方另行签订协议确定。

2. 乙方应在提供服务的同时，提供相应的发票等凭证，以便甲方支付服务费用。

人力资源业务外包协议书范本7篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其人力资源相关业务外包给乙方，以优化运营效率和提高服务质量，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由乙方承包甲方的人力资源相关业务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的业务行为。

二、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

三、业务范围及内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、安排面试等招聘相关事宜。

2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训、岗前培训、团队建设等培训服务。

3. 员工关系管理：乙方负责协调甲方员工之间的关系，提供员工咨询、调解等服务。

4. 薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬设计、福利策划等薪酬福利管理服务。

5. 其他人力资源业务：包括但不限于人事档案管理、考勤管理、绩效考核等。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应向乙方提供必要的人力资源业务资料和信息。

（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用。

（3）甲方应尊重乙方的专业判断和决策，并确保乙方工作的独立性。

2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据甲方的需求，提供专业、高效的人力资源业务服务。

（2）乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息。

（3）乙方应按时完成约定的服务项目，确保服务质量。

五、服务费用及支付方式1. 服务费用：根据本协议约定的业务范围和内容，甲方应支付乙方相应的服务费用。

2. 支付方式：双方可约定以月结、季度结算或年度结算的方式支付服务费用。

具体支付方式和时间节点在补充协议中约定。

六、保密条款1. 双方应保护对方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 双方应采取必要的技术和管理措施，确保商业秘密和机密信息的安全。

人力资源业务外包协议书范本9篇第1篇示例：人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）法定代表人：地址：联系人：电话：鉴于甲方希望委托乙方承担人力资源相关业务的外包服务，现双方达成以下协议：一、委托内容及范围1.1 甲方委托乙方承担的业务范围包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工绩效评估等人力资源管理相关业务。

1.2 乙方应按照甲方的委托要求、标准和流程，为其提供高质量、高效率的业务外包服务。

二、服务期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为____年/月/日至____年/月/日。

2.2 服务期满后，若双方未经书面协商一致，延长服务期限，则本协议自动终止。

三、服务费用及支付方式3.1 甲方应按照约定的服务费用标准及时支付服务费用给乙方，服务费用的支付方式为____。

3.2 如服务费用未按期支付，甲方应按照协议约定支付滞纳金给乙方，滞纳金的计算标准为____。

四、保密责任4.1 双方应对因履行本协议而获悉的对方商业秘密和机密信息承担保密责任，不得擅自泄露、使用或披露给第三方。

4.2 保密期限自本协议终止之日起____年/月/日。

五、违约责任5.1 若任何一方违反本协议的约定而造成对方损失的，应当承担相应的违约责任并赔偿对方的损失。

5.2 除非经过对方书面同意，否则任何一方不得擅自修改、解除或终止本协议。

六、协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签署书面补充协议。

6.2 本协议在未达到服务期限前提前终止，需提前____天通知对方，并经双方书面同意。

七、争议解决7.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

7.2 如双方就本协议的解释或履行发生争议，应当协商解决；协商不成的，应提交____仲裁机构仲裁。

八、附则8.1 本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

8.2 本协议适用于委托双方间的人力资源外包服务，相关事宜未尽事宜由双方另行协商解决。

人力资源外包合同范文6篇篇1甲方（发包方）：_________乙方（承包方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方人力资源外包事宜达成如下协议：一、外包内容甲方委托乙方承担以下人力资源外包工作：1. 人力资源规划：乙方需根据甲方业务需求，制定合理的人力资源规划方案，包括人力资源现状分析、需求预测、费用预算等。

2. 招聘服务：乙方需为甲方提供全方位的招聘服务，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保甲方能够及时招收到合适的员工。

3. 培训服务：乙方需为甲方提供个性化的培训服务，包括培训课程设计、培训师资招募、培训组织实施等，提升甲方员工的业务能力和工作效率。

4. 薪酬管理服务：乙方需为甲方提供薪酬管理服务，包括薪酬体系设计、薪酬水平调整、福利政策制定等，确保甲方员工的薪酬水平具有竞争力。

5. 劳动关系管理：乙方需协助甲方处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、工资发放、社保缴纳等，确保甲方用工的合规性和灵活性。

二、合同期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

合同期满前，双方可协商续签。

三、服务费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付人力资源外包服务费，具体费用根据乙方提供的服务内容和甲方实际需求确定。

2. 甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，具体支付时间为每月的第一个工作日。

支付方式为银行转账或支票支付。

四、权利义务及违约责任1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的服务，并按时支付服务费用。

甲方应按时向乙方提供必要的信息和支持，确保乙方能够顺利履行合同义务。

2. 乙方应确保所提供服务的合法性、合规性和有效性，并严格遵守合同约定。

乙方应建立健全的服务体系和质量监控机制，提高服务质量。

3. 如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

具体违约责任根据违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失确定。

五、争议解决及法律适用1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第1篇甲方： [甲方公司名称]地址： [甲方公司地址]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]乙方： [乙方公司名称]地址： [乙方公司地址]法定代表人： [乙方法定代表人姓名]鉴于：1. 甲方根据业务发展需要，需要招聘一定数量的员工，但由于甲方内部人力资源有限，决定将部分人力资源需求外包给乙方。

2. 乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，愿意为甲方提供人力资源外包服务。

双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1 本协议标的为甲方将以下岗位的招聘、培训、管理、薪酬福利、社会保险、劳动仲裁等服务外包给乙方：- [具体岗位名称及数量]1.2 甲方将上述岗位的招聘需求、工作职责、任职资格等详细信息提供给乙方。

第二条服务内容2.1 乙方应按照甲方提供的岗位需求和任职资格，负责招聘、筛选、录用乙方员工，并向甲方推荐合适人选。

2.2 乙方应对录用员工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的基本能力。

2.3 乙方应按照甲方的要求，对录用员工进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

2.4 乙方应负责支付录用员工的工资、奖金、福利等，并按照国家规定缴纳社会保险。

2.5 乙方应协助甲方处理录用员工的劳动仲裁、投诉等事宜。

第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为 [协议期限]，期满后，如双方无异议，可续签协议。

第四条服务费用及支付方式4.1 乙方服务费用按以下方式计算：- [具体计算方式，如按员工数量、服务项目等]4.2 甲方应于每月 [具体日期]前支付乙方上一个月的服务费用。

4.3 甲方支付服务费用时，应向乙方开具正规发票。

第五条保密条款5.1 双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第六条违约责任6.1 若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付 [违约金比例]的违约金。

6.2 若乙方未按时完成招聘任务，导致甲方业务受到影响，应向甲方支付 [违约金比例]的违约金。

人力资源业务外包协议书5篇第1篇示例：人力资源业务外包协议书甲方：（委托方名称）乙方：（服务方名称）鉴于甲方为了提高企业的管理效率和专注主营业务，需要委托乙方进行人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方要求，提供相关的人力资源业务外包服务，包括但不限于人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等方面。

1.2 乙方需根据甲方的需求，及时、准确地完成所委托的工作，并保证服务质量和效率。

第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，至甲方需终止委托或双方协商解除协议为止。

2.2 协议期限届满前，如需终止委托，需提前书面通知另一方30天。

第三条服务费用3.1 甲方应根据乙方提供的服务内容及质量，支付相应的服务费用。

具体费用标准由双方另行协商确定。

3.2 服务费用应在每月（或每季度、每年）的（具体日期）前支付完毕，支付方式为（具体支付方式）。

第四条保密条款4.1 双方应保守商业秘密，不得将对方的商业机密向第三方透露，如有违反，应承担法律责任。

4.2 在服务期间和协议终止后，双方应将对方提供的资料及机密文件予以归还或销毁，不得留存。

第五条违约责任5.1 一方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2 如因不可抗力因素导致无法履行协议的，双方应及时通知对方，并协商解决办法。

第六条协议变更6.1 协议变更需经双方协商一致并签署书面协议方为有效。

6.2 协议变更涉及到的其他事项，双方应共同商议并签署相关协议，以保障双方合法权益。

第八条争议解决8.1 本协议的解释和争议的解决，双方均同意提交至（地点）人民法院诉讼。

8.2 在争议解决期间，协议其他条款仍继续有效，不得影响协议的有效性。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上所载为《人力资源业务外包协议书》，甲、乙双方均已详细阅读并同意遵守。

第2篇示例：人力资源业务外包协议书本协议书是由甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）就人力资源业务外包事宜，经双方友好协商达成如下协议：第一条协议目的甲方委托乙方进行人力资源管理及服务外包，包括但不限于人员招聘、培训、绩效评估、福利管理等方面的工作，以提升甲方企业的运营效率和竞争力。

人力外包合同5篇篇1甲方（发包方）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（承包方）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要将其部分人力资源外包给乙方，以优化运营效率，降低成本。

乙方同意接受甲方的委托，提供必要的人力资源服务。

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：## 一、合同标的1.1 本合同旨在明确甲方和乙方在人力外包过程中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

## 二、合同期限2.1 本合同的期限为[合同期限]，自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

## 三、工作内容和地点3.1 乙方应根据甲方的需求，提供必要的人力资源服务。

具体工作内容包括但不限于：- [工作内容1]- [工作内容2]- [工作内容3]3.2 工作地点：[工作地点]## 四、人员数量和资质4.1 乙方应根据甲方的具体需求，提供足够数量且具备相应资质的人员。

所有人员应具备以下条件：- [人员资质1]- [人员资质2]- [人员资质3]## 五、费用及支付方式5.1 甲方应支付乙方相应的费用，具体费用根据乙方提供的人员数量、工作内容和工作时间等因素确定。

费用构成包括但不限于：- [费用构成1]- [费用构成2]- [费用构成3]5.2 甲方应通过以下方式支付费用给乙方：- [支付方式1]- [支付方式2]- [支付方式3]## 六、权利和义务6.1 甲方的权利和义务：- [甲方的权利]- [甲方的义务]6.2 乙方的权利和义务：- [乙方的权利]- [乙方的义务]## 七、违约责任7.1 如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

具体违约责任包括但不限于：- [违约责任1]- [违约责任2]- [违约责任3]## 八、其他约定事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

人力资源业务外包协议书样式6篇篇1人力资源业务外包协议书样式协议书编号：HR-OB-2022-001甲方（委托方）：_______________（以下简称甲方）乙方（服务方）：_______________（以下简称乙方）鉴于：1. 甲方为一家_________（公司/机构）, 总部设在_________，注册资金_________，法定代表人为_________，经营范围为_________。

2. 乙方为一家专业的人力资源外包服务提供商，具有_________资质，拥有一支经验丰富、专业素质高的团队。

3. 为优化和提升人力资源管理水平，减轻甲方的管理负担，甲、乙双方本着公平互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议。

一、协议目的及范围1.1 目的：为了规范甲方和乙方的合作关系，明确双方的责任和义务，确保合作顺利进行。

1.2 范围：本协议项下，乙方将提供以下人力资源外包服务：_______________（具体服务内容）。

甲方需要的其他额外服务，将另行商讨确定。

二、服务内容及标准2.1 人才招聘：乙方将根据甲方的需求，筛选、面试合适的候选人，提供招聘服务。

2.2 培训和发展：乙方将为甲方员工提供相关的培训和发展计划，帮助其提升能力。

2.3 绩效考核：乙方将协助甲方建立绩效考核体系，并进行绩效评估和改进。

2.4 薪酬管理：乙方将协助甲方设计和实施薪酬管理制度，确保薪酬公平合理。

2.5 劳动关系管理：乙方将协助甲方处理劳动关系纠纷，确保员工权益。

三、合作期限3.1 本协议自_____年____月____日起生效，至_____年____月____日止。

3.2 合作期限届满前，如甲、乙双方均未提出终止合作意向，将自动续签。

四、付款方式4.1 甲方将根据本协议约定支付服务费用，具体标准由双方协商确定。

4.2 服务费用支付方式为_________，具体时间为_________。

五、保密条款5.1 本协议项下甲、乙双方应互相保守商业秘密，不得向第三方透露。

人力资源服务外包协议书7篇篇1甲方（发包方）：[公司名称]乙方（承包方）：[公司名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方将人力资源服务外包给乙方达成如下协议：一、协议内容1. 甲方将部分人力资源服务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等方面的内容。

具体服务内容根据甲方需求确定。

2. 乙方需按照甲方要求，提供专业化、高效的人力资源服务。

乙方应确保服务的准确性和完整性，积极配合甲方完成人力资源管理工作。

3. 甲方需向乙方支付相应的服务费用。

具体费用根据服务内容和乙方提供的服务成果确定。

二、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并对服务内容进行监督。

（2）甲方应按时向乙方支付服务费用，确保费用的准确性和及时性。

（3）甲方应积极配合乙方完成工作，提供必要的信息和支持。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议内容支付服务费用。

（2）乙方应按时向甲方提供服务内容，确保服务的准确性和完整性。

（3）乙方应积极与甲方沟通，了解甲方需求，提供个性化的解决方案。

三、违约责任1. 甲乙双方在履行协议过程中，如因一方违约导致另一方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

2. 乙方提供的服务内容不符合甲方要求或存在重大瑕疵的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3. 甲方未按时向乙方支付服务费用的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

四、争议解决1. 甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

具体解决方式根据争议内容和双方约定确定。

2. 仲裁或诉讼应在双方约定的地点进行。

仲裁裁决或判决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。

五、其他约定事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议生效之日起，双方应认真履行协议内容，确保协议的顺利实施。

人事外包合同样本5篇篇1甲方（外包方）：__________公司乙方（服务方）：__________人力资源服务公司鉴于甲方需要将其部分人事事务交由专业机构处理，而乙方具备相关资质和专业技能，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，就甲方将部分人事事务外包给乙方的事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、合同范围本合同所涉及的人事外包服务包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他与甲方人事管理相关的事宜。

三、服务期限本合同的服务期限自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本合同约定的服务内容向乙方支付服务费用。

2. 服务费用包括基本服务费和额外服务费。

基本服务费为每月_____元，根据服务内容按月结算；额外服务费根据实际产生的服务项目结算。

3. 甲方应在每月的_____日前向乙方支付上个月的服务费用。

4. 乙方在收到甲方支付的服务费用后，应提供相应的服务发票。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事外包服务，并确保服务的质量和及时性。

2. 甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。

3. 乙方应按照本合同约定为甲方提供优质的服务，确保服务的专业和准确性。

4. 乙方应对甲方提供的所有信息和资料保密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

5. 双方应共同遵守国家法律法规，维护良好的合作关系。

六、违约责任1. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方按照未支付金额的_____%支付违约金。

2. 如乙方未按照本合同约定提供优质服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 如因乙方原因导致泄露甲方信息和资料，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同的变更和解除本合同的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

人力资源业务外包协议书7篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________人力资源服务公司鉴于甲方需要外包部分人力资源业务，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将特定人力资源业务外包给乙方的事宜，达成如下协议：一、协议目的甲方将部分人力资源业务外包给乙方，以便乙方提供专业的服务，提高甲方的人力资源管理效率。

本协议的目的是明确甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、业务范围1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供相关的培训课程。

3. 薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于制定薪酬体系、福利政策等。

4. 劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系相关事宜，包括但不限于劳动合同签订、员工档案管理等。

三、服务期限本协议的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

服务期限届满后，如需续签，双方应协商一致并另行签订协议。

四、服务费用1. 乙方提供的服务费用由两部分组成：固定服务费和绩效服务费。

具体金额和支付方式由双方另行商定。

2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，乙方在完成约定的服务内容后，应向甲方提供正规发票。

五、保密条款1. 双方应对在本合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露前款所述的秘密信息。

六、违约责任1. 如一方不履行本协议规定的义务，造成对方损失的，应承担违约责任。

2. 如因一方违约导致本协议提前终止，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人力资源外包合同6篇篇1甲方（外包方）：________________________乙方（服务方）：________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨甲乙双方本着精诚合作、共同发展的原则，甲方以人力资源外包形式将部分人员外包给乙方进行服务外包。

通过本合同规范双方在人力资源外包过程中的权利和义务，保障双方合法权益。

二、合同范围本合同涉及的人力资源外包服务包括但不限于以下内容：招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动纠纷处理及其他与人力资源相关的事务。

具体服务内容根据甲方需求进行定制。

三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用标准：双方根据实际服务内容约定服务费用。

具体费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费等。

2. 支付方式：甲方按照实际服务情况按月向乙方支付服务费用。

具体支付方式和时间节点按照附件《服务费用结算表》执行。

五、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的人力资源外包服务；（2）甲方应按时支付服务费用；（3）甲方应提供乙方合理的工作条件和协助。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方应按照合同约定提供人力资源外包服务；（2）乙方应保证服务质量，遵守法律法规；（3）乙方应对涉及甲方的商业秘密进行保密。

六、违约责任及赔偿1. 若因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；2. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；3. 若因不可抗力导致双方无法履行合同，双方均不承担违约责任。

七、合同变更与解除本合同一经签订，双方应共同遵守。

如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。

人力资源业务外包协议书（适用版）7篇篇1甲方（委托方）：XXXX公司乙方（受托方）：XXXX人力资源服务有限公司根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，双方遵循诚实信用、平等自愿的原则，就甲方人力资源业务外包事项协商一致，签订本协议书。

一、协议双方的权利与义务1. 甲方同意将其部分人力资源业务外包给乙方，具体业务范围包括但不限于：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、员工关系管理、薪酬与福利管理等。

2. 乙方应按照甲方的需求和要求，提供专业的人力资源服务，确保服务质量。

3. 甲方应提供必要的工作条件和配合，确保乙方能够顺利开展工作。

4. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保数据安全和合规性。

二、服务期限与费用1. 本协议服务期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。

2. 甲方应按照约定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用，具体费用标准另行协商确定。

3. 如需延长服务期限或增加服务内容，双方应提前协商并签订补充协议。

三、保密条款1. 双方应对涉及对方的商业机密、技术机密、客户信息等敏感信息进行保密，不得擅自披露或使用。

2. 在本协议终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务，直至获得对方的书面同意解除。

四、违约责任1. 双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 因乙方的服务质量和过错导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 因甲方原因导致乙方无法提供正常服务的，甲方应承担相应的违约责任。

五、争议解决与适用法律1. 本协议的争议解决方式为协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

六、其他条款1. 双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字并盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可依据相关法律法规的规定执行。

人力资源业务外包协议书样式5篇篇1人力资源业务外包协议书样式一、甲方为(委托方名称)，乙方为(承包方名称)，双方经友好协商，就甲方委托乙方承包的人力资源管理服务事宜，达成如下协议：二、人力资源管理服务的内容及范围：1. 乙方在接到甲方的委托后，负责为甲方公司提供人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、培训、考勤管理、绩效评估、福利管理等方面的工作。

2. 乙方需根据甲方公司的具体需求和要求，设计并实施相应的人力资源管理方案，并确保服务的有效性和质量。

3. 乙方应提供专业的人力资源管理团队，确保服务过程中的保密工作，并遵守相关法律法规。

三、服务费用及支付方式：1. 甲方向乙方支付的服务费用为(具体金额)，支付方式为每月付款。

2. 服务费用的支付时间为每月月底前，如逾期未支付，乙方有权暂停服务直至甲方履行支付义务。

3. 服务费用如有调整，须提前协商一致，并经双方签署书面协议后生效。

四、合作期限及解除协议：1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为(具体日期至具体日期)。

2. 在合作期限内，若发生严重违约事件或其他不可抗力情况，双方协商一致可以解除协议。

3. 协议终止后，乙方应及时交还甲方提供的资料和文件，并撤销所有的管理权限。

五、保密条款：1. 双方在履行本协议过程中，如涉及到商业机密或敏感信息，均应保密，未经对方允许，不得向第三方透露。

2. 乙方应建立健全的保密制度，保护甲方的商业秘密和客户隐私，确保信息的安全。

六、其他条款：1. 本协议如有未尽事宜，双方可根据具体情况协商补充，并经双方签署书面协议后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章签字）乙方：（盖章签字）日期：年月日篇2人力资源业务外包协议书样式一、甲方：（委托方）地址：联系人：联系电话：二、乙方：（服务方）地址：联系人：联系电话：三、协议背景为了更好地开展人力资源管理工作，甲乙双方本着互惠互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下协议：四、协议内容1. 乙方承诺在协议签订后履行以下职责：（1）为甲方提供全面的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬设计等；（2）确保服务的质量和效率，做到高效、专业、负责；（3）保护甲方的商业机密和个人隐私，不向第三方透露相关信息；（4）协助甲方解决人力资源管理上的问题和困难。

人力资源外包服务合同标准范本6篇篇1甲方（发包方）：_________乙方（承包方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方人力资源外包服务事宜达成如下协议：一、合同双方1. 甲方：_________2. 乙方：_________二、服务内容1. 乙方同意向甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：（1）招聘服务：乙方负责按照甲方需求进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

（2）培训服务：乙方负责为甲方提供新员工培训服务，包括制定培训计划、安排培训课程等。

（3）人事管理服务：乙方负责为甲方提供人事管理服务，包括建立人事档案、处理员工入离职手续等。

（4）薪酬管理服务：乙方负责为甲方提供薪酬管理服务，包括制定薪酬体系、调整薪酬标准等。

（5）劳动纠纷处理服务：乙方负责为甲方提供劳动纠纷处理服务，包括协助甲方处理员工投诉、调解劳动争议等。

2. 甲方同意将上述人力资源外包服务交由乙方负责。

三、服务期限1. 本合同的服务期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 服务期限届满后，双方可协商续签本合同。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付以下费用：（1）招聘服务费：根据招聘难度和招聘人数，甲方应向乙方支付相应的招聘服务费。

具体费用及支付方式详见附件一。

（2）培训服务费：根据培训内容和培训人数，甲方应向乙方支付相应的培训服务费。

具体费用及支付方式详见附件二。

（3）人事管理服务费：根据人事管理服务的复杂程度和工作量，甲方应向乙方支付相应的人事管理服务费。

具体费用及支付方式详见附件三。

（4）薪酬管理服务费：根据薪酬管理服务的复杂程度和工作量，甲方应向乙方支付相应的薪酬管理服务费。

具体费用及支付方式详见附件四。

（5）劳动纠纷处理服务费：根据劳动纠纷处理的复杂程度和工作量，甲方应向乙方支付相应的劳动纠纷处理服务费。

人事外包合同范本6篇第1篇示例：人事外包合同范本甲方：（公司名称）乙方：（人事外包公司名称）鉴于甲方需要人力资源管理方面的支持，为了优化人力资源管理效益，经双方友好协商，达成如下合作协议：一、服务内容乙方将为甲方进行人力资源管理相关服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等方面的工作。

二、服务方式1. 乙方将根据甲方的具体需求，制定合适的人力资源管理方案，并提供相应的服务。

2. 双方应积极沟通，及时解决人力资源管理方面的问题，确保工作顺利进行。

3. 乙方需按时按质完成所承担的各项工作，确保服务质量。

三、服务期限本合同自签订之日起生效，至（具体日期）结束，双方如需继续合作，可协商签订新的合同。

四、合同终止1. 在服务期限内，任何一方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，经双方协商一致解除合同。

2. 在服务期限内如因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

五、保密条款双方应保护对方的商业机密和机密信息，未经对方同意不得泄露。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。

2. 本合同一式两份，具有同等法律效力，合同内容如有争议，应协商解决，协商不成应诉诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：本人已详细阅读以上合同内容，同意并遵守合同各项约定。

以上为人事外包合同范本，双方需严格遵守合同约定，确保合作顺利进行。

如有争议，应及时沟通协商解决，维护双方的合法权益。

第2篇示例：人事外包合同范本一、甲方：_____________ 公司鉴于甲方为了减少人力资源管理成本，提高企业运营效率，现委托乙方进行人事外包服务，遂经双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事外包服务，具体内容包括但不限于：员工招聘、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系处理等。

2. 乙方应按照甲方的要求，合理安排人事外包服务的具体实施方案，确保服务质量和效果。

人力资源外包合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人力资源外包合同范本甲方：（委托方）___________（以下简称甲方）乙方：（被委托方）___________（以下简称乙方）鉴于甲方为了优化企业管理，提高效率，降低成本，现向乙方委托办理人力资源外包事宜，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受委托，负责甲方人力资源相关事务的管理和执行，具体包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等业务。

1.2 乙方应按照甲方的要求提供专业、高效、便捷的服务，确保服务质量。

1.3 乙方应具备相关资质和经验，有能力胜任人力资源外包服务。

二、服务期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为_____年，届满自动终止。

如需续签，双方应提前______个月协商确定。

三、服务费用3.1 甲方应按照乙方提供的服务清单支付相应的服务费用。

3.2 服务费用的支付方式为__________，具体金额根据服务清单和实际服务情况确定。

3.3 如因甲方原因造成服务费用发生变动的，乙方应及时向甲方提出调整方案，经双方协商确认后执行。

四、保密条款4.1 本合同签订后，双方应保护对方的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给第三方。

4.2 乙方应妥善保管甲方的资料和文件，不得擅自复制、传播或使用。

五、违约责任5.1 如因乙方原因导致服务质量低下或影响甲方利益的，乙方应按照合同约定承担相应的违约责任。

5.2 甲方违约的，应赔偿乙方因此产生的损失，并承担相应的法律责任。

六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方应另行协商解决。

6.2 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。

6.3 本合同解释权归甲方和乙方双方。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________签订日期：__________ 签订日期：___________篇2人力资源外包合同范本甲方：（委托方）地址：电话：联系人：乙方：（外包方）地址：电话：联系人：为了更好地规范双方的合作关系，特拟定本合同，具体条款如下：一、合同目的本合同是甲乙双方在平等互利的基础上，为了实现人力资源的优化配置，达成以下协议：1. 甲方将部分或全部人力资源外包给乙方，由乙方负责管理、培训、招聘、福利等相关工作。