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全国煤炭职业经理人资格认证考试模拟试题一、判定题（本题型共28题。
在题中括号内填你认为正确的答案代码，正确的填“√”，错误的填“×”。
答案正确的，每题0.5分，共14分）1．（）溜煤眼不得兼作进风眼。
2．（）瓦斯含量是矿井瓦斯涌出量大小的决定因素。
3．（）某矿井瓦斯检查员王某，自2005年8月下旬起，已测知井下瓦斯度浓日趋上升，但未及时报告处理。
9月1日，井下爆破时，王某又没检查瓦斯，结果爆破引发瓦斯爆炸，死伤多人，属于玩忽职守罪。
4．（）安全隐患有一样和专门隐患两种类型。
5. （）矿井通风是操纵粉尘浓度的的有效途径之一，但风速过小或过大均会阻碍排尘的成效。
6．（）井下爆破作业时使用水泡泥的要紧作用是封口和隔绝气体。
7．（）在使用煤矿毫秒延期电雷管进行爆破时，假如一个厂家生产的雷管数量不足，能够使用其它厂家生产的同号段雷管代替。
8．（）煤矿某巷道的坡度为7.5‰，因此能够采纳人力推车。
9．（）治理幅度是指从组织的最高治理者到最基层的操作者的层数。
10．（）闭环操纵能较好地实现操纵功能，使系统保持一定的稳固性，实现组织目标。
11．（）矿业权是煤炭企业获准进行矿业开采的权力，但不是取得煤炭资源的必备条件。
12．（）战略操纵层次分为战略操纵、战术操纵与幸免型操纵三个层次。
13．（）长期生产打算的时刻跨度一样为一年或更长一些，其要紧任务是在正确推测市场需求的基础上，充分利用现有资源和生产能力，有效地、均衡地组织生产，以猎取最佳的经济效益。
14．（）由于物料在MRP和MRPⅡ中占有重要地位，MRP和MRPⅡ的差不多思想是围绕物料转化组织制造资源，实现按需要准时生产。
15．（）“恩格尔系数”越高，说明某一特定地区的人们生活水平也越高。
16．（）商标是经注册而受法律爱护的品牌标志，它可附着于商品参与市场流通，也可脱离商品作为流通物在市场上买卖。
17．（）一切人力资源治理工作的基础是绩效治理。
18．（）在许可证贸易中，依照技术授权的大小程度不同，可将技术授权分为独占许可、排他许可、一般许可，交易许可等。
《职业经理人》资格证考试模拟题（含答案）一、单项选择题1.经济合同双方当事人，要在坚持（）原则的前提下，通过互谅、互让、协商解决经济合同纠纷。
B.友好、平等、合法、2.为制定季度计划、年度计划、组织资源，合理安排市场提供依据的市场预测是（B）B.近期预测3.对特许经营的特点，下列说法有误的是（D）。
A.特许经营是授与人和很多独立商号之间经销商品的一种契约。
B.特许经营是一种流通的方式，特许经营权由母公司授与个人或小公司在某一特定范围及某一段时间内，按其规定方式经营销售的一种特权C.在特许经营权的存续时期中，提供一个经营权利的保证，并时时提供有关特许店在组织、训练、销售、及管理方面的协助与辅导。
D.特许经营是一种高成本但效率高的流通方式。
4.（B）指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
B.人员价值5.以下的选项中，哪一项不是市场的构成要素（C）。
（C）交换6.包装的最基本功能是（A）。
（A）包容和保护产品7.把消费者市场分为精品市场和大众市场，是按（B）进行划分的。
（B）人口因素8.能够有针对性地满足具有不同特征的顾客群体的需求，提高产品的竞争力的营销策略是（B）。
（B）差异性营销策略9.下列哪一项不属于处理销售异议的原则（C）。
（C）和顾客进行争辩10、以下关于道德的说法中，你认为正确的是（）（B）道德是做人的根本，对才能起到统领作用11、从内在属性上看，职业道德具有（C）（C）职业内容上的稳定性12、企业文化具有（D）（D）导向功能13、我国反不正当竞争法要求，抽奖式有奖销售的最高金额不准超过（C）（C）5000元14、发生经济合同纠纷时，可由当事人双方直接进行磋商，自行解决合同纠纷，这属于（B）（B）经济合同纠纷的协商15、用来确定劳动者与用人单位之间的劳动关系，并明确双方权利与义务的协议是（）（A）劳动合同16、侵犯消费者合法权益的行为应承担的民事责任包括（D）和违约责任。
职业经理人资格鉴定综合理论考试模拟试题答案一、选择题（每题5分，共25分）1. 以下哪项不属于职业经理人的基本素质要求？A. 职业道德B. 团队协作C. 创新能力D. 拜金主义答案：D2. 企业战略规划的核心是？A. 市场定位B. 产品研发C. 资源整合D. 人力资源配置答案：A3. 以下哪项不属于企业核心竞争力？A. 技术创新能力B. 品牌影响力C. 管理水平D. 资源配置效率答案：D4. 企业文化建设的关键在于？A. 领导者的倡导B. 员工的参与C. 制度的保障D. 企业形象的塑造答案：A5. 以下哪项不是职业经理人应具备的沟通能力？A. 语言表达能力B. 非语言表达能力C. 听取他人意见的能力D. 逃避问题的能力答案：D二、填空题（每题5分，共25分）1. 职业经理人的基本素质包括：______、______、______、______。
答案：职业道德、团队协作、创新能力、沟通能力2. 企业战略规划的主要内容包括：______、______、______。
答案：市场定位、资源配置、企业核心竞争力3. 企业文化建设的主要途径有：______、______、______。
答案：领导者的倡导、员工的参与、制度的保障4. 职业经理人应具备的沟通能力包括：______、______、______。
答案：语言表达能力、非语言表达能力、听取他人意见的能力5. 企业核心竞争力主要体现在：______、______、______。
答案：技术创新能力、品牌影响力、管理水平三、判断题（每题5分，共25分）1. 职业经理人的主要任务是完成企业短期目标，而非长期战略规划。
（）答案：错误2. 企业文化建设只需要领导者倡导，员工无需参与。
（）答案：错误3. 职业经理人在沟通时，应尽量使用模糊语言，以避免直接冲突。
（）答案：错误4. 企业核心竞争力可以通过简单的资源配置来实现。
（）答案：错误5. 职业经理人应具备较强的创新能力，以适应不断变化的市场环境。
全国职业培训与资格认证统考试卷–职业经理人(A卷)第一部分：选择题(共40题)请在下列四个选项中选择一个正确答案。
1.下列哪个层次状况的经理人所在行业中是常见的？• A. 初级• B. 中级• C. 高级• D. 执行2.经理人的主要工作职能包括以下哪些？• A. 资源整合• B. 营销• C. 人力资源管理• D. 技术支持3.以下哪个不是经理人的必备素质？• A. 组织能力• B. 沟通能力• C. 技术能力• D. 领导能力4.有效的团队管理应包括以下哪项措施？• A. 任命盲目的团队成员• B. 强调个人成就而非团队努力• C. 提供必要资金和资源支持• D. 忽略团队成员的反馈…第二部分：填空题(共5题)请根据题目要求填写正确答案。
1.“_______才是永恒的动力。
”(填入一个关键词)2.经理人在组织中的作用主要是协调各个 _______ 的工作。
3.成功的经理人需要具备坚定的 _______ 和勇气。
4.团队合作需要建立良好的 _______ 环墋。
5.经理人的领导风格应根据________来调整。
…第三部分：问答题(共5题)1.请解释什么是SWOT分析，以及对于经理人的意义是什么？2.如何应对团队中出现的内部矛盾？3.请列举三种提高员工士气的方法。
4.为什么说变革管理是经理人非常重要的工作？5.在经理人的日常工作中，领导力的作用有哪些方面？…第四部分：案例分析(共3题)请根据下列案例分析问题，分别给出不低于200字的回答。
案例一：某公司团队内部存在沟通障碍，导致工作效率降低。
请说明您作为经理人将如何改善团队的沟通情况？案例二：公司计划推出一项新产品，但各部门在执行过程中出现分歧。
请谈谈您在这种情况下的决策过程和协调方法。
案例三：您的部门面临着一项紧急任务，但由于资源有限，如何合理提升团队工作效率以保证任务按时完成？…结束语感谢您完成本次考试，祝您顺利通过。
职业经理人资格证考试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪个选项不属于企业战略的层次？（）A. 公司战略B. 业务单位战略C. 功能战略D. 市场战略答案：D2. 企业核心竞争力主要体现在以下哪方面？（）A. 技术创新能力B. 市场竞争能力C. 资源整合能力D. 人力资源能力答案：C3. 以下哪个不属于企业财务报表分析的主要方法？（）A. 比率分析B. 趋势分析C. 结构分析D. 财务预测答案：D4. 企业在进行市场营销策略选择时，以下哪个因素不是需要考虑的？（）A. 市场需求B. 产品特点C. 企业资源D. 消费者喜好答案：D5. 以下哪个选项不是人力资源管理的核心内容？（）A. 招聘与配置B. 培训与发展C. 薪酬管理D. 企业文化建设答案：D（以下题目1-5为选择题，每题2分，共10分）6. 企业在进行SWOT分析时，以下哪个不属于企业内部优势？（）A. 先进的技术B. 丰富的市场经验C. 优秀的员工D. 竞争对手的弱点答案：D7. 企业在进行产品组合策略时，以下哪个不属于产品组合的维度？（）A. 产品宽度B. 产品长度C. 产品深度D. 产品高度答案：D8. 以下哪个不属于企业财务风险？（）A. 信用风险B. 市场风险C. 操作风险D. 法律风险答案：D9. 以下哪个选项不是企业社会责任的体现？（）A. 环保责任B. 社会责任C. 经济责任D. 道德责任答案：D10. 企业在进行人力资源规划时，以下哪个不是需要考虑的因素？（）A. 企业发展战略B. 市场需求C. 员工需求D. 企业经济效益答案：B二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简要阐述企业战略与战术的区别。
答案：企业战略是指企业在一定时期内，为实现其长远发展目标而制定的全局性、长期性、根本性的规划和决策。
战术则是为实现战略目标而采取的具体行动和手段。
战略与战术的主要区别在于：战略关注长远目标，战术关注短期目标；战略强调全局性，战术强调局部性；战略注重决策的科学性，战术注重执行的灵活性。
职业经理人考试全真模拟题及答案为了帮助大家更好地备战职业经理人考试，我们精心准备了这份全真模拟题及答案，涵盖了考试的重点和难点。
希望通过这份模拟题，大家能够熟悉考试题型，提高答题效率和准确性。
一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪个选项不属于职业经理人的基本素质？A. 专业技能B. 领导能力C. 沟通能力D. 炒股能力答案：D2. 下列哪个职位不属于职业经理人？A. 人力资源经理B. 财务经理C. 项目经理D. 保安经理答案：D3. 下列哪个管理职能不属于职业经理人？A. 计划B. 组织C. 领导D. 清洁答案：D4. 下列哪个选项不是职业经理人应该具备的职业道德？A. 诚实守信B. 勤奋敬业C. 公平公正D. 自私自利答案：D5. 下列哪个行为不属于职业经理人的职业行为？A. 准时上班B. 认真对待工作C. 与同事和睦相处D. 在公司抽烟答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）6. 下列哪些是职业经理人的基本素质？（）A. 专业技能B. 领导能力C. 沟通能力D. 炒股能力E. 创新能力答案：ABCE7. 下列哪些职位属于职业经理人？（）A. 人力资源经理B. 财务经理C. 项目经理D. 保安经理E. 董事长答案：ABCE8. 下列哪些管理职能属于职业经理人？（）A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制E. 清洁答案：ABCD9. 下列哪些选项是职业经理人应该具备的职业道德？（）A. 诚实守信B. 勤奋敬业C. 公平公正D. 自私自利E. 乐于助人答案：ABCE10. 下列哪些行为属于职业经理人的职业行为？（）A. 准时上班B. 认真对待工作C. 与同事和睦相处D. 在公司抽烟E. 积极参加培训答案：ABCE三、简答题（每题5分，共25分）11. 请简述职业经理人的基本素质。
答案：职业经理人的基本素质包括：专业技能、领导能力、沟通能力、创新能力、团队协作能力、责任心、诚信等。
12. 请简述职业经理人的职业道德。
三、多项选择题1.下列问题哪个可以用经济学来回答? ABCA.“如何对产品和服务进行定价?B.“环境污染如何影响经济?政府政策应如何处理这些影响?C.“企业为什么要进行国际贸易?政府政策如何影响国际贸易?”2.当某商品需求是缺乏弹性的时候BCa.价格的下降，总收益的上升.b.价格的下降，总收益的下降。
C.适合涨价 d.适合降价3. 以下哪些是短期的可变成本? ACDA、工人计件工资B、设备租金C、经营电费D、原材料费用4.以下可能成为垄断者的是。
ACDA.一个小镇上惟一的一名医生B.可口可乐公司C. 某地区的电力公司D.某地区的自来水公司5.以下陈述哪一项是正确的? ABA、增加或减少政府支出或税收也不会对货币供应量有直接影响B.财政政策和货币政策可能有同样的目标C财政政策和货币政策的区别在于是用于打击经济衰退还是降低通胀D. 以上都不正确6.市场细分的有效标志是(BCDEA 竞争性 B.可测量性 C.可盈利性D可进入性E可区分性7.在下列哪些情况下企业最好采用差异化市场营销策略? (ADEA. 竞争对手采用差异化策略B市场同质化程度较高C. 产品处于生命周期的投入期阶段D.产品差异性较大E.企业实力强8.影响企业目标市场策略选择的因素有(ABCDEA企业实力 B.市场性质 C.竞争者情况D. 产品的生命周期 E.产品的同质性9.典型的产品市场寿命周期可分为( ACDEA导入期 B.高峰期C.成长期D. 成熟期E.衰退期10.形式产品应具备的特征有ABCDEA.质量B.功能C.款式D.品牌E.包装11.法律功能的实现途径(ABCDA、告示B、指引C、评价D、教育12. 公司法的性质ABCDA组织法和活动法B.实体法和程序法C、强制性法和任意性法D、国内法和涉外法13. 引起管理人中途变更的事由有(ACD)A、债权人会议申请更换B、债务人申请更换C、法院依职权更换D、管理人辞职14.依据《合同法》规定，( AD )的合同属于无效合同。
职业经理人考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，共20分）1. 职业经理人的核心职责是（）。
A. 财务管理B. 人力资源管理C. 战略规划与执行D. 产品开发答案：C2. 在职业经理人的角色中，以下哪项不是其主要职责？（）。
A. 决策制定B. 团队领导C. 客户服务D. 技术研发答案：D3. 职业经理人需要具备的最重要的个人品质是（）。
A. 诚实守信B. 创新能力C. 沟通技巧D. 以上都是答案：D4. 职业经理人在面对市场变化时，应该采取的行动是（）。
A. 维持现状B. 积极适应并调整策略C. 等待上级指示D. 忽略变化答案：B5. 职业经理人进行团队建设时，以下哪项不是有效的团队激励方式？（）。
A. 设定明确的目标B. 提供物质奖励C. 忽视个人成就D. 鼓励团队合作答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题，共15分）1. 职业经理人需要掌握的管理技能包括（）。
A. 领导力B. 沟通能力C. 时间管理D. 财务管理E. 以上都是答案：E2. 在制定企业战略时，职业经理人需要考虑的因素包括（）。
A. 市场趋势B. 竞争对手分析C. 内部资源与能力D. 客户需求E. 以上都是答案：E3. 职业经理人在进行人力资源管理时，需要关注的方面包括（）。
A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效评估D. 员工激励E. 以上都是答案：E4. 职业经理人在处理客户关系时，应该采取的措施包括（）。
A. 了解客户需求B. 提供优质服务C. 建立长期合作关系D. 忽视客户反馈E. 以上除了D都是答案：E5. 职业经理人在面对企业危机时，应该采取的行动包括（）。
A. 快速响应B. 评估影响C. 制定应对策略D. 沟通与协调E. 以上都是答案：E三、简答题（每题5分，共2题，共10分）1. 简述职业经理人在企业中的作用。
答：职业经理人在企业中扮演着至关重要的角色，他们负责制定和执行企业战略，领导和管理团队，优化资源配置，以及处理外部关系等。
煤炭公司考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 煤炭的主要化学成分是什么？A. 碳B. 氢C. 氧D. 氮答案：A2. 煤炭形成的主要过程是什么？A. 物理变化B. 化学变化C. 核反应D. 生物作用答案：B3. 煤炭按照煤化程度可以分为哪几种？A. 无烟煤、烟煤、褐煤B. 无烟煤、褐煤、泥炭C. 烟煤、褐煤、泥炭D. 无烟煤、烟煤、泥炭答案：A4. 煤炭开采中，哪种开采方式对环境影响最小？A. 露天开采B. 地下开采C. 井工开采D. 混合开采答案：B5. 煤炭燃烧时产生的主要污染物是什么？A. 二氧化碳B. 二氧化硫C. 氮氧化物D. 所有以上选项答案：D6. 煤炭的热值通常用哪个单位来表示？A. 焦耳B. 卡路里C. 千瓦时D. 千卡/克答案：D7. 煤炭的分类中，哪种煤的挥发分含量最高？A. 无烟煤B. 烟煤C. 褐煤D. 泥炭答案：C8. 煤炭的开采过程中，哪种安全事故最常见？A. 瓦斯爆炸B. 矿井水害C. 顶板事故D. 以上都是答案：D9. 煤炭的洗选过程主要目的是什么？A. 提高煤炭的热值B. 降低煤炭的灰分含量C. 提高煤炭的挥发分含量D. 以上都是答案：B10. 煤炭的储存和运输过程中，哪种措施可以减少煤炭的自燃风险？A. 保持通风B. 避免潮湿C. 定期翻堆D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 煤炭开采过程中可能产生的环境问题包括哪些？A. 地表沉降B. 地下水污染C. 空气污染D. 噪音污染答案：ABCD2. 煤炭的主要用途有哪些？A. 电力生产B. 钢铁冶炼C. 化工原料D. 建筑材料答案：ABCD3. 煤炭的开采方式包括哪些？A. 露天开采B. 井工开采C. 水力开采D. 地下开采答案：ABD4. 煤炭的洗选过程可以去除哪些杂质？A. 灰分B. 硫分C. 矸石D. 泥沙答案：ABCD5. 煤炭的自燃风险与哪些因素有关？A. 煤炭的挥发分含量B. 煤炭的水分含量C. 煤炭的储存环境D. 煤炭的粒度大小答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题）1. 煤炭的热值越高，其燃烧效率也越高。
煤炭职业经理人资格培训考试题单位：姓名：时间：分数：一、判断题（在下列各题中括号内填写你认为正确的答案代码，正确的填√，不正确的填×。
答案正确的，每题得0.5分，共14分）1、（）企业竞争力是指企业在产品的品牌方面超越竞争对手的能力。
2、（）销售增长率－市场占有率分析中，相对市场占有率的高低临界点是10%。
3、（）当企业的加权平均资本成本达到最小时，其企业价值达到最大。
4、（）对任何企业而言，速动比率应该大于1才是正常的。
5、（）只有合法行为才能引起经济法律关系的发生、变更或终止。
6、（）需求和供给同时增加将会提高均衡数量，但对均衡价格的影响无法确定。
7、（）单位生产成本下降会使总供给曲线向左移动。
8、（）工作负荷法是预测人员需求的一种方法。
9、（）新产品的扩散速度是与产品的复杂性成反比的。
10、（）营业推广是效果最好但费用最昂贵的促销手段。
11、（）在产品的成熟期，销售额和销售利润迅速上升。
12、（）战略管理要素可概括为产品市场领域、成长方向、竞争优势、协同作用四个方面。
13、（）掘进工作面正规循环作业是指在规定的时间内，按质、按量安全地完成作业规程中循环表所规定的全部工序和全部工作量，达到一次成巷标准并周而复始地完成规定的循环次数就是正规循环作业。
14、（）根据规定，矿井的每个风井必须安装两套主要通风机装置，同时这两套装置的能力必须是同等的。
15、（）有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的采煤工作面不得采用下行通风。
16、（）为保证生产与人体的安全，井下变压器中性点严禁接地。
17、（）在内含报酬率法下，如果投资是在期初一次投入，且各年现金流入量相等，那么，年金现值系数与原始投资额成反比。
18、（）营业杠杆系数为1，财务杠杆系数为1，则联合杠杆系数为2。
19、( ) 市盈率越高的股票，其投资的风险也会越大。
20、( ) 管理幅度是指从组织的最高层管理者到最基层的操作者之间的层数。
21、( ) 统一指挥原则就是将组织的一切权力都集中于组织的最高管理层。
全国煤炭职业经理人资格认证考试模拟试题一、判断题（本题型共28题。
在题中括号内填你认为正确的答案代码，正确的填“√”，错误的填“×”。
答案正确的，每题0.5分，共14分）1．（）溜煤眼不得兼作进风眼。
2．（）瓦斯含量是矿井瓦斯涌出量大小的决定因素。
3．（）某矿井瓦斯检查员王某，自2005年8月下旬起，已测知井下瓦斯度浓日趋上升，但未及时报告处理。
9月1日，井下爆破时，王某又没检查瓦斯，结果爆破引发瓦斯爆炸，死伤多人，属于玩忽职守罪。
4．（）安全隐患有一般和特殊隐患两种类型。
5. （）矿井通风是控制粉尘浓度的的有效途径之一，但风速过小或过大均会影响排尘的效果。
6．（）井下爆破作业时使用水泡泥的主要作用是封口和隔绝气体。
7．（）在使用煤矿毫秒延期电雷管进行爆破时，如果一个厂家生产的雷管数量不足，可以使用其它厂家生产的同号段雷管代替。
8．（）煤矿某巷道的坡度为7.5‰，因此可以采用人力推车。
9．（）管理幅度是指从组织的最高管理者到最基层的操作者的层数。
10．（）闭环控制能较好地实现控制功能，使系统保持一定的稳定性，实现组织目标。
11．（）矿业权是煤炭企业获准进行矿业开采的权力，但不是取得煤炭资源的必备条件。
12．（）战略控制层次分为战略控制、战术控制与避免型控制三个层次。
13．（）长期生产计划的时间跨度一般为一年或更长一些，其主要任务是在正确预测市场需求的基础上，充分利用现有资源和生产能力，有效地、均衡地组织生产，以获取最佳的经济效益。
14．（）由于物料在MRP和MRPⅡ中占有重要地位，MRP和MRPⅡ的基本思想是围绕物料转化组织制造资源，实现按需要准时生产。
15．（）“恩格尔系数”越高，表明某一特定地区的人们生活水平也越高。
16．（）商标是经注册而受法律保护的品牌标志，它可附着于商品参与市场流通，也可脱离商品作为流通物在市场上买卖。
17．（）一切人力资源管理工作的基础是绩效管理。
18．（）在许可证贸易中，根据技术授权的大小程度不同，可将技术授权分为独占许可、排他许可、普通许可，交易许可等。
19．（）BOT项目融资的主体随具体项目不同而不同。
但一般均包括政府、国外私人财团及其项目财务法人代表，即发展商、项目建设总承包者、贷款的金融机构等。
20．（）引起财务风险的主要原因是固定成本的存在。
21．（）现金折扣政策是为了鼓励客户多买；销售折扣政策是鼓励客户提前付款。
22．（）企业家的唯一职能是在生产某些商品和劳务时对其他资源（土地、劳动力和资本）进行组合。
23．（）政府对某种商品生产按实物单位进行补贴将会增加其供给。
24．（）通过证券交易所的证券交易，投资者持有一个上市公司已发行的股份的30%时，继续进行收购的，除国务院证券监督管理机构免除发出要约的以外，应当依法向该上市公司所有股东发出收购要约。
25．（）国有企业被兼并后其产权归兼并方所有，被兼并方企业产权转让的收入归国家所有，解缴国库，纳入建设性预算。
26．（）职能制结构是现代企业组织规模不断扩大化和经营国际化的产物。
27．（）沟通过程有七个主要环节：思想－编码－信息－传递－解码－接受－反馈。
28．（）领导是被任命的，他们拥有在组织中合法的权力，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力，他只存在于正式组织中。
二、单项选择题（本题型共30题，在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将其字母标号填入题干的括号内。
答案正确的，每题1分，共30分）1．过滤式自救器主要用于井下发生火灾或瓦斯、煤尘爆炸时，防止（）中毒的呼吸装置。
A.硫化氢B.二氧化碳C.一氧化碳D.二氧化硫2．甲烷报警器和甲烷断电仪具有（）的功能。
A.指示B.报警C.切断被控电源D.指示、报警、切断被控电源3．以下哪种方法不能减少掘进工作面瓦斯涌出量（）。
A.边掘边抽瓦斯B.煤体注水C.封堵井巷周壁裂隙D.单巷掘进4．煤矿井下的低压不应超过（）。
A.1140VB.660VC.380VD.220ｖ5．在提升装置中安装了（），则当提升容器超过正常终端停止位置一定距离时，能自动切断电源并使保险闸发生制动作用。
A.防治过速装置B.防治过卷装置C.限速装置D.减速功能保护装置6．反风装置是使井下风流反向的一种措施，可以采用多种方法完成，下列方法中哪一项是不正确的方法。
（）A.设专用反风道反风B.离心式风机反转反风C.利用备用风机的风道反风D.调整动叶安装角进行反风7．煤矿爆破作业必须执行“三人连锁”制度，其中的三人指的是（）。
A.爆破工、瓦检员、班组长B.爆破工、安监员、班组长C.爆破工、警戒员、班组长D.爆破工、班组长、区队长8．新入矿的井下作业职工（包括合同工、农协工、轮换工等），接受培训的时间不得少于（）小时。
A.48B.64C.72D.909．大型设备的购进与更新决策属于（）。
A.战略决策B.战术决策C.非程序化决策D.业务决策10．管理学家吉普森在综合多种组织变革过程模式的基础上，提出了（）。
A.组织计划性发展和变革模式B.行为研究变革模式C.阶段性变革模式D.渐进式变革模式11．企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中最低的成本，从而在取竞争优势的一种战略是（）。
A.低成本战略B.领先战略C.竞争优势战略D.差异化战略12．从战略分析角度看，衰退产业是指在相当长的一段时间里，产业中产品的销售是持续（）的产业。
A.上升B.下降C.平稳D.不定13．在一个生产车间里集中各种不同类型的生产设备和不同工种的工人，对某种产品进行不同工艺的加工，这属于（）。
A．工艺专业化生产车间B．对象专业化生产车间C．大量流水生产车间D．成批流水生产车间14．无差异性目标市场策略主要适用于（）。
A.企业实力较弱B.产品性质相似C.市场竞争者多D.消费需求复杂15．宝洁公司的洗发水有飘柔、海飞丝、潘婷、沙宣等品牌，这种品牌策略是（）。
A.统一品牌策略B.多品牌策略C.品牌扩展策略D.各大类产品使用不同的品牌16．岗位评价的目的在于（）。
A．对处于不同岗位上的工作人员的价值大小进行区分，为人员调整提供依据B．对不同岗位的价值大小进行区分，为薪资分配等工作提供依据C．对类似岗位相对于企业的重要性大小进行区分，为职位的动态调控提供依据D．对居于不同岗位员工的职责履行好坏的评价，为人员调整提供依据17．揭示了工资差别内在原因的工资理论是（）。
A．激励理论B．人力资本理论C．工资差别理论D．公平理沦18．反映跨国公司海外经营活动的经济强度，衡量海外业务在公司整体业务地位的重要指标是（）。
A．海外销售总额 B.国际市场占有率C. 海外分支机构数量D.跨国化指数19．（）是由双方通过洽谈、签订两个各自分立的合同并据此分别加以履行的一种贸易方式。
两个合同一个是出口合同，另一个是购买合同。
A．易货贸易 B.补偿贸易C. 回购贸易 D.平行贸易20．某公司的经营杠杆系数为2，预计息前税前盈余将增长10%，在其他条件不变的情况下，销售量将增长（）。
A．5% B．10%C．15% D．20%21．在得出某商品的个人需求曲线时，下列因素除哪一种外均保持为常数？（）A. 个人收入B.其余商品的价格C.所考虑商品的价格D.个人偏好22．需求完全无弹性可以用（）。
A.一条与横轴平行的线表示B.一条向右上方倾斜的直线表示C.一条与纵轴平行的线表示D.一条向右下方倾斜的直线表示23．钟某为其3岁儿子购买某品牌的奶粉，小孩喝后上吐下泻，住院7天才恢复健康。
钟某之子从此见任何奶类制品都拒食。
经鉴定，该品牌奶粉属劣质品。
为此，钟某欲采取维权行动。
钟某亲友们提出的下列建议哪一项缺乏法律依据？（）A．请媒体曝光，并要求工商管理机关严肃查处B．向出售该奶粉的商场索赔，或向生产该奶粉的厂家索赔C．直接提起诉讼，要求商场赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等D．直接提起仲裁，要求商场和厂家连带赔偿钟某全家所受的精神损害24．债权人吴某下落不明，债务人王某难以履行债务，遂将标的物提存，王某将标的物提存后，该标的物如果意外毁损灭失，其损失应由（）。
A．吴某承担B．王某承担C．吴某和王某共同承担D．提存机关承担25．（）的特点是管理上重视对物的管理、忽视对人的管理；重视外在的物质激励，不重视内部的心理激励。
A．萌芽时期B．科学管理时期C．行为科学管理时期D．权变管理时代26．调整管理层次与管理跨度、调整部门和人员的权力和责任等，这种变革方法是（）。
A．组织文化变革B．人员变革C．结构变革D．技术变革27．大量事实表明，群体能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（）。
A．大众行为B．社会行为C．自然行为D．从众行为28．关于冲突观念的现代观点认为（）。
A．冲突有害无益B．冲突应当避免C．冲突有利无害D．冲突保持在适度水平是有益的29．下列何种证券能够更好地避免购买力风险（）。
A．国库券B．普通股票C．公司债券D．优先股票30．假定甲企业的信用等级高于乙企业信用等级，则下列表达正确的是（）。
A. 甲企业的筹资成本比乙企业高B. 甲企业筹资能力比乙企业强C. 甲企业债务负担比乙企业重D. 甲企业筹资风险比乙企业大三、多项选择题（本题型共16题。
在下列每小题五个备选答案中选出两个以上的正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。
答案正确的，每题得1.5分，共24分）1．煤矿井下供电及电气设备应做到“三无”，既（）。
A.无鸡爪子B.无开关C.无羊尾巴D.无明接头E.无过流2．机械故障诊断中感觉检验方法有（）。
A.听B.问C.闻D.望E触3．安全管理的基本原则是（）。
A.安全第一、预防为主B.管生产必须管安全C.专管群治、全员管理D.安全具有否决权E“管理、装备、培训”并重4．以下哪些属于煤与瓦斯突出现象？（）A.煤与瓦斯突出B.煤的突然压出C.煤的突然倾出D.煤壁大面积片帮E.岩石与瓦斯突出5．下列哪些情况有可能导致矿井突水。
（）A.岩溶陷落柱的存在B.巷道施工过程中穿过隔水断层C.回采过程中引起顶板冒落D.巷道掘进遇到封空质量不详的钻孔E.采空区采用水砂充填的处理方法6．在事故调查处理中必须做到四不放过，它们指的是（）。
A.事故现场没有处理完毕不放过B.事故原因不查清不放过C.事故责任者得不到处理不放过D.整改措施不落实不放过E.有关人员没有受到教育不放过7．矿井所处的生命阶段不同，我们将矿井分为（）。
A.新兴矿井B.发展矿井C.成熟矿井D.盈利性矿井E.衰退矿井8．在供应链管理中，分销渠道的设置部分压缩了市场中交易的成本。
例如，10个顾客直接从4个供应商处购买产品，交易次数较多，如果通过1个中间商间接销售，则显著减少交易次数。
