通用职业经理人资格认证
- 格式:doc
- 大小:84.00 KB
- 文档页数:12
饭店业职业经理人执业资格证书
法人对外签订合同是指公司、企业等法人组织与其他主体进行的合同签订行为。
这种行为属于职务行为,受到我国相关法律法规的规范和保护。
根据职务行为法条,法人对外签订合同应当由具备相应权限的代表进行。
一般来说,公司的法定代表人或者经过授权的代理人具有签订合同的权力。
在签订合同时,代表人需要遵守法律法规和公司章程的规定,确保合同内容的合法性和有效性。
在法人签订合同的过程中,可能会涉及到法律责任和风险。
例如,如果合同内容违法,法人可能需要承担相应的法律责任。
另外,如果代表人在签订合同时超越了权限,可能会导致合同无效,给法人带来经济损失。
因此,在签订合同时,代表人需要充分了解法律法规和公司授权情况,确保合同的合法性和有效性。
对于拟签订的合同,法人应当进行充分的审查和评估,以确保合同内容的合理性和公平性。
此外,法人还需要关注合同的履行情况,及时处理可能出现的纠纷和问题。
总之,法人对外签订合同是职务行为法条的重要内容,涉及到法律责任和风险。
因此,在签订合同时,法人应当认真遵守相关法律法规,确保合同的合法性和有效性。
职业经理人国家资格证书通往成功的“金领护照”职业经理人国家资格培训认证国家正大力推行职业资格证书制度中共中央办公厅、国务院办公厅在《2002—2005年全国人才队伍建设纲要》中指出:建立一支职业经理人队伍,逐步实行职业资格制度,加强研究制定资质认证标准和市场准入规则。
参照国际惯例,探索建立符合中国企业实际的首席执行官制度。
为了准确地评价经营管理人才,以利于人才流动和年薪制的开展,国家有关文件规定:“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格,未取得职业资格的,企业不得与其签订劳动合同。
”经理人职业资格证书是对经营管理者管理经验和能力的认证,也是对个人价值的认证,是个人自我提高、工作沟通、被社会或企业认可时的极有价值的个人品牌形象资产。
该资格证书正式纳入国家职业资格考试体系,受到全国用人单位和政府机构的认可。
何谓国家职业资格证书制度职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。
它是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府部门认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家《职业资格证书》。
与学历文凭不同的是,职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合,更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范,以及劳动者从业的实际能力水平。
随着国家对技术复杂、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的100多个职业就业准入制度的实施,职业资格证书制度也日益广泛地开展起来。
职业资格证书的国家管理机构职业资格证书的国家主管部门是中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,具体由各省、自治区、直辖市的劳动和社会保障部门执行。
考取该中心颁发的国家职业资格证书,不仅可在全国范围通用,还可以作为法律公证的有效文件,在全球90多个国家获得承认。
专家分析认为,当一种职业的社会需求十分旺盛,且从业人员的规模已达到相当数量时,职业标准的制定和资格认证就显得十分必要。
中国职业经理人执业资格认证有问必答背景1.什么是CCMC?2.什么缘故要CCMC培训认证?MC培训认证有哪些优势?MC的理念是什么?MC中国职业经理人执业资格认证规范由哪个机构批准和治理?6.中国中国联合会是什么性质的机构?MC国家行业标准编号是什么?8.中国中国联合会中国职业技能鉴定指导中心是一个什么性质的机构?9.«中国中国职业经理人论证规范»作为国家行业标准意义何在?MC中国职业经理人执业资格高级认证的前景如何?最终进展目标是什么?对比MC认证培训与其他职业经理人培训认证项目有哪些区别?MC与MBA、EMBA有什么区别?MC与其它经理人培训在证书的颁发和治理上有什么不同?14.参加CCMC中国职业经理人执业资格高级认证〔高级〕培训能给个人带来什么好处?MC证书有什么用途?实现过程MC的培训对象是哪些人?MC〔高级〕培训对学员的差不多条件和要求是什么?18.请问报名时需要预备哪些材料?19.请问报名地点在哪里?20.请问培训地点在哪里?21.请问培训费用是多少?22.我要报名,请问如何办理?23.请问学制如何安排?MC〔高级〕执业资格认证培训课程大纲是如何安排的?MC的〔高级〕素养模型有什么意义?26.请问CCMC师资力量如何?27.培训课程有什么特点?MC〔高级〕培训是如何确保培训质量的?MC的评定方法是什么?MC评定的知识和技能范畴是什么?MC如何认证?MC高级认证评定的内容权重是如何设置的?MC中国职业经理人执业资格高级认证的培训周期多长?证书如何颁发?34.中国中国职业经理人执业资格认证考试机制如何样?35.中国中国职业经理人执业资格认证论文如何答辩?36.中国中国职业经理人执业资格认证如何进行能力评估?37.证书颁发与证书式样?38.学员能得到什么样的服务?39.中国职业经理人执业资格是如何治理的?其它40.集中培训的时刻有多长?41.评定后多长时刻发放证书?MC培训通过率是多少?是否一定要参加全国统一考试?MC证书如何查询?44.我在什么地点能够查询到〝中国职业经理人执业资格认定规范〞?MC证书的有效期是多长时刻?46.中国职业经理人执业资格等级如何划分和要求?47.什么缘故要为职业经理人注册?48.中国职业经理人中的〝中国〞概念是什么?MC〔高级〕培训是如何确保培训质量的?50.取得MBA、EMBA证书攻读CCMC有什么优势?51.有一定社会治理体会,学历达不到要求,有什么解决途径?52.请问什么是体验式学习?体验式学习是如何样安排的?53.对不合格的中国经理人如何处理?54.你们采取什么样的培训方式?55.对报名高级职业经理人的技能有哪些要求?56.报名高级职业经理人的工作有哪些要求?1.什么是CCMC?置顶答:中国职业经理人CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的缩写,是具有中国企业治理知识和技能,能独立负责对一个中国行业的经济组织〔或一个部门〕开展经营治理工作并以此为职业,经技术评定委员会认定,具有执业资格的人员。
2023年职业经理人资格认证注册流程2023年的职业经理人资格认证注册流程分为以下几个步骤:第一步:了解职业经理人资格认证注册的要求在开始注册之前,首先要了解职业经理人资格认证的要求和条件。
通常情况下,候选人需要具备一定的工作经验,并通过特定的考试。
确保自己符合相关要求后,才能进入下一步。
第二步:收集必要的材料在注册之前,需要准备一系列必要的材料,用于证明自己符合资格认证的要求。
这些材料可能包括身份证明文件、学历证书、工作经验证明、推荐信等。
确保准备齐全并按照要求进行整理。
第三步:在线注册在2023年,职业经理人资格认证注册通常是在线进行的。
候选人需要前往相关的官方网站或平台,填写个人信息,并上传所需的材料。
在填写信息的过程中,需要仔细核对,并确保准确无误。
第四步:缴纳注册费用完成在线注册后,通常需要缴纳一定的注册费用。
具体费用标准可以在官方网站上找到。
不同地区和不同的认证机构可能有所差异,所以候选人需要仔细阅读相关说明并按照要求缴纳费用。
第五步:参加资格认证考试注册成功并缴纳费用后,候选人需要参加职业经理人资格认证的考试。
考试内容通常包括管理理论知识、案例分析、领导能力等方面的考核。
具体考试形式和内容可以在官方网站上查询到。
第六步:等待认证结果考试结束后,需要耐心等待职业经理人资格认证的结果。
认证机构会对考试成绩进行评估,并在一定时间内公布结果。
候选人可以通过官方网站或其他指定的途径查询认证结果。
第七步:获得认证证书如果考试结果合格,候选人将获得职业经理人资格认证证书。
认证机构会将证书寄送给候选人,或提供电子版证书供下载。
获得证书后,候选人可以作为职业经理人参与相关工作,提升自己的职业发展。
以上就是2023年职业经理人资格认证注册流程的简要介绍。
希望本文能够帮助到正在准备注册的候选人,祝愿大家能够成功获得职业经理人资格认证,并在职业生涯中取得更大的成就。
中国职业经理人资格认证中国职业经理人资格认证中国职业经理人资格认证是由中国人力资源开发研究会建立的资格认证体系。
”CPM”资格证书是对经营管理者个人的认证,是被社会或企业认可的个人品牌形象资产,是求职、任职、晋升的重要依据,受到用人单位和社会的认可。
获得此证书者将录入全国经理人才库,实现自身价值的增加。
一、申报要求:1、申报职业对象:各行业从事经营管理的决策层、执行层(董事长、正副总经理、部门正副经理、正副厂长、正副行长、正副矿长、正副场长、正副店长等)以及未来从事行政管理及经营管理的人员。
2、职业道德要求:遵守纪律、法规、规章,遵守组织章程及管理规章制度,自律守节,严谨求实。
二、申请条件:●CPM初级:凡符合下列条件之一者均可申报具备中专学历,工作满3年。
具备大学专科学历,工作满1年。
大专院校本科在校生。
●CPM中级:凡符合下列条件之一者均可申报具备大学专科学历,工作满5年,其中从事经营管理工作满4年。
具备大学本科学历,取得学士学位,工作满3年,其中从事经营管理工作满2年。
取得硕士及以上学位,工作满2年,其中从事经营管理工作满1年。
获得初级中国职业经理人资格认证满3年。
其他优秀人才或绩效突出的人才。
●CPM高级:凡符合下列条件之一者均可申报具备大学专科学历,工作满10年,其中从事经营管理工作满7年。
具备大学本科学历,取得学士学位,工作满7年,其中从事经营管理工作满5年。
取得硕士及以上学位,工作满5年,其中从事经营管理工作满3年。
获得中级中国职业经理人资格认证满5年。
其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的.人才。
●CPM特级:凡符合下列条件之一者均可申报具有良好的职业道德、丰富的经营管理知识,主持连续三年产值每年均在50亿以上大型集团经营管理能力的决策层,以经营管理工作为职业的人才。
获得高级中国职业经理人资格认证满10年。
注:凡MBA学员不用参加课程学习及考试可直接申报认证三、报名办法:1、填写报名登记表一份。
CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的简称,翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”,其分为四个层次:助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。
CCMC职业经理人资格评价体系包括:知识评价考核体系(包括基本知识、行业知识及区域经济发展)+管理和领导能力测评体系+(连续三年)经营管理绩效评价体系的综合评价模式,被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。
代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平,得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。
职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源,是企业争夺人才的焦点,专家人为,职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。
拥有CCMC的人将获得更多的发展机会,拥有更加辉煌的明天。
证书类别:分高级经理(CEO)、高级营销经理(CMO)、高级人力资源经理(CHRO)、高级财务经理(CFO)、高级信息经理(CIO)、高级技术经理(CTO)、高级环境质量经理(CQEO)、高级项目经理(CPO)八类。
申报条件:大专以上学历,有一定的工作经历和管理经验,有外语和计算机基础应用能力。
考试内容:1、CEO:企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。
2、CMO:现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。
3、CHRO:企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。
4、CFO:高级会计、财务管理、金融、商法等。
5、CIO:企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。
6、CTO:技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。
7、CQEO:现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。
8、CPO:现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。
此外,英语是必考科目。
国家职业经理人资格证书主办机构:国家劳动和社会保障部。
适合对象:所有的企业经营管理人员。
中国职业经理人资格CCMC 认证程序一、CCMC 初级☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段参加全国统考及测评☆第3阶段审核通过,颁发资格证书。
二、CCMC 中级☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段参加全国统考及管理和领导能力的测评;☆第3阶段审核通过,颁发资格证书。
三、CCMC 高级☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段参加全国统考及管理和领导能力的测评;☆第3阶段审核通过,颁发资格证书。
四、CCMC 特级(经营大师)☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段管理及领导能力测评、答辩;☆第3阶段审核通过,颁发资格证书。
中国职业经理人 CCMC 的申请条件凡是申报商业职业经理人资格人员,必须遵守中华人民共和国宪法和法律 , 具备良好的职业道德和敬业精神。
“中国职业经理人”CCMC(中级)资格认证申报条件:凡符合下列条件之一者均可申报:A、获得本专业或相关专业本科学历(含同等学历),并连续从事本职业工作1年以上,经“CCMC培训考核定点单位”正规培训,达到规定的培训课时,并通过考核取得合格证书。
B、获得本专业或相关专业大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上,经“CCMC培训考核定点单位”正规培训,达到规定的培训课时,并通过考核取得合格证书。
C、获得本专业或相关专业中专学历(含同等学历),连续从事本职业工作4年以上,经“CCMC培训考核定点单位”正规培训,达到规定的培训课时,并通过考核取得合格证书。
D、除上述条件之外,工作业绩突出者或有特殊条件者,须经中国职业经理人资格培训认证管理办公室深圳认证管理中心审查后上报上级主管部门核准。
“中国职业经理人”CCMC(高级)资格认证申报条件:凡符合下列条件之一者均可申报:A、获得本专业或相关专业硕士学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上。
经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训,达到规定的培训课时,并通过考核取得合格证书。
B、获得本专业或相关专业本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作4年以上。
通用职业经理人资格认证
教学大纲(2005年修订)
根据《职业经理人资格认证标准》制定本教学大纲,教学大纲分三个部份,工商管理知识教学大纲、能力训练教学大纲及教学课时安排。
职业经理人资格认证面向具备系统工商管理知识,并具备规定的工作经历和经营管理业绩的企业中高层管理人员。
通过教学使其具备《职业经理人资格认证标准》要求的品德、知识和能力。
在培训上贯彻以能力训练为主,工商管理知识教学为辅的指导方针。
第一部分工商管理知识教学大纲
以互动式教学为主的工商管理知识培训内容包括基础知识培训及职业知识培训。
基础知识的培训对象主要是没有经过系统的工商管理知识培训的学员。
已经具备系统工商管理知识的学员主要接受职业知识的培训。
教学目的是通过工商管理知识培训使学员所掌握的基础知识更加系统,职业知识更加专业,为其基本能力和职业能力的提高奠定基础。
●教学目的及要求
●教学大纲
课程学习深度:符号示例“√”了解;“√√”掌握;“√√√”运用。
第二部分能力训练及测评教学大纲
根据《职业经理人资格认证标准》要求,能力训练作为职业经理人资格认证培训的重点,以体验式教学为主。
内容包括基本能力训练及职业能力训练。
教学目的是通过多种训练方法的应用,提供全面提升能力的途径,使学员达到职业经理人任职的能力要求。
能力测评采用
评价中心技术,通过能力训练过程中的测评结合计算机测评综合实施。
专家委员会指定的技术包括:
1、多场景模拟能力训练与测评技术;
2、KJ沙盘模拟经营能力训练与测评技术;
3、情景分析及案例研究报告能力训练与测评技术;
4、企业运行立体模型能力训练与测评技术;
5、案例分析能力训练与测评技术。
●各级职业经理人必备的基本管理能力
●推荐训练模块
管理能力训练一:管理者角色的转变
·变革环境下企业的危机
·练好内功
·习惯决定命运
·管理角色的二次转变
管理能力训练二:执行力
模块1:时间管理——·时间管理的障碍与改进方法;
·80/20原则;第二象限工作法;
·有效时间管理的标准和步骤。
模块2:沟通技巧
·沟通不畅的原因;
·沟通的三个环节—表达、倾听、反馈;
·与上司沟通、水平沟通、与下属沟通的技巧。
管理能力训练三:目标与绩效管理
模块1:目标管理
·目标管理的四个特征,SMART原则;
·设定目标的步骤,如何与下属设定目标,如何与上司设定目标;
·目标对话,工作追踪的五个原则。
模块2:绩效管理
·绩效评估的要素,绩效标准的特征、制定绩效标准的三种模式;
·中层经理在绩效评估中的角色和作用;
·如何使用绩效评估表、绩效面谈技巧、负面反馈技术。
管理能力训练四:超强领导力
模块1:领导力
·权力好处与戒律;
·权力与影响力的交互使用;
·情境领导风格运用
模块2:激励
·打开暗箱,掌握下属需求;
·双因素激励方法;
·激励的原则与激励环境的建立。
模块3:教练下属
·做好下属教练的八个要点;
·教练的方法和策略。
模块4:有效授权
·授权的好处与障碍;
·授权的四种类型;
·授权的五个原则;
·授权的七个步骤。
模块5:团队发展
·高效团队的特征;
·老化团队的发展问题;
·处理团队冲突五种方式;
·组织角色与团队角色;
·建设团队的的途径。
第三部分教学课时安排
知识培训。