职业经理人国家资格证书
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职业经理人职业名称:职业经理人职业定义:职业经理人,顾名思义,就是专门从事企业高层管理的中坚人才, 譬如, CEO, CFO, CMO等等, 当然, 部门经理也是最基层的职业经理人。
他的职责定位是以其良好的职业境界、道德修养、专业管理能力,合理利用企业的资源,帮助企业获取最大的利润,从而把企业不断推向前进。
职业等级:本职业共设三个等级,分别为:助理职业经理人(国家职业资格三级),职业经理人(国家职业资格二级),高级职业经理人(国家职业资格一级)基本文化程度:大专毕业。
申报条件:--助理职业经理人(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
(3)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
(4)具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。
(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业助理职业经理人正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
--职业经理人(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业助理职业经理人职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业助理职业经理人职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经职业经理人正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书,取得本职业助理职业经理人职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书,取得本职业助理职业经理人职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业职业经理人正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
--高级职业经理人(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作19年以上。
国家职业资格证书完整清单一、劳动部证书:人力资源经理、市场工程师、电子商务工程师、物流工程师、物业经理、业务经理、策划师、营养师、秘书、项目经理、心理顾问、公关、企业培训师、职业经理人、财务规划师、园艺师、景观设计师。
二、人事部证书:一级建造师、二级建造师、造价师、注册咨询工程师(投资)、质量专业技术资格、监理工程师、经济师、一级注册师建筑师、二级注册建筑师、投资建设项目经理、环评工程师、房地产经纪人、房地产估价师、会计师职称、企业法律顾问。
三、建设部证书:造价文员、建设概算文员、建筑质检员、建材文员、施工文员、建筑安全员、5大建筑员年审及跟踪教育、装修预算员、装修施工人员、物业管理公司经理。
四、旅游局证书:导游资格,中级导游。
五、财政部证书:会计从业资格证书,会计职称。
六、教育部证书:教师资格证书。
七、认证:ISO9000 内审员、外审员、ISO14000。
八、保险凭证:保险经纪人、保险代理人。
九、报关员:报关员。
十、在线教学:监理工程师、咨询工程师、安全评估师、设备主管、造价工程师、岩土工程师、房地产评估师、土地评估师、建筑工程师、结构工程师、质量资质、投资项目经理、安全工程师、房地产经纪人、土地登记代理人、环境影响评估师、经济学家、注册税务师、资产评估师、会计师职称、报关员、检验报告员、出口业务员、跟单员、注册会计师、会计师证书、统计师、审计师、公司法务顾问、国际商务工程师、BEC、公共英语、自学英语、CET-4、日语水平、在职申请英语、掌握英语、零起点英语、日语、德语、法语、职称英语、日语、执业药师,临床执业,助理医师,口腔执业药师,中医国家认可的物业管理证书国家认可的物业管理证书,卫生职称。
十大一、国家人才培养认证:国际商务文件文员、国际商务跟单员、国际货运代理、营销工程师、物流经理、信用经理、展览经理、房地产职业经理人、理财规划师、汽车营销师、职业经理人、人力资源经理、项目经理、营养(健康)专家和心理咨询师。
中国职业经理人资格认证中国职业经理人资格认证中国职业经理人资格认证是由中国人力资源开发研究会建立的资格认证体系。
”CPM”资格证书是对经营管理者个人的认证,是被社会或企业认可的个人品牌形象资产,是求职、任职、晋升的重要依据,受到用人单位和社会的认可。
获得此证书者将录入全国经理人才库,实现自身价值的增加。
一、申报要求:1、申报职业对象:各行业从事经营管理的决策层、执行层(董事长、正副总经理、部门正副经理、正副厂长、正副行长、正副矿长、正副场长、正副店长等)以及未来从事行政管理及经营管理的人员。
2、职业道德要求:遵守纪律、法规、规章,遵守组织章程及管理规章制度,自律守节,严谨求实。
二、申请条件:●CPM初级:凡符合下列条件之一者均可申报具备中专学历,工作满3年。
具备大学专科学历,工作满1年。
大专院校本科在校生。
●CPM中级:凡符合下列条件之一者均可申报具备大学专科学历,工作满5年,其中从事经营管理工作满4年。
具备大学本科学历,取得学士学位,工作满3年,其中从事经营管理工作满2年。
取得硕士及以上学位,工作满2年,其中从事经营管理工作满1年。
获得初级中国职业经理人资格认证满3年。
其他优秀人才或绩效突出的人才。
●CPM高级:凡符合下列条件之一者均可申报具备大学专科学历,工作满10年,其中从事经营管理工作满7年。
具备大学本科学历,取得学士学位,工作满7年,其中从事经营管理工作满5年。
取得硕士及以上学位,工作满5年,其中从事经营管理工作满3年。
获得中级中国职业经理人资格认证满5年。
其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的.人才。
●CPM特级:凡符合下列条件之一者均可申报具有良好的职业道德、丰富的经营管理知识,主持连续三年产值每年均在50亿以上大型集团经营管理能力的决策层,以经营管理工作为职业的人才。
获得高级中国职业经理人资格认证满10年。
注:凡MBA学员不用参加课程学习及考试可直接申报认证三、报名办法:1、填写报名登记表一份。
CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的简称,翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”,其分为四个层次:助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。
CCMC职业经理人资格评价体系包括:知识评价考核体系(包括基本知识、行业知识及区域经济发展)+管理和领导能力测评体系+(连续三年)经营管理绩效评价体系的综合评价模式,被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。
代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平,得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。
职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源,是企业争夺人才的焦点,专家人为,职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。
拥有CCMC的人将获得更多的发展机会,拥有更加辉煌的明天。
证书类别:分高级经理(CEO)、高级营销经理(CMO)、高级人力资源经理(CHRO)、高级财务经理(CFO)、高级信息经理(CIO)、高级技术经理(CTO)、高级环境质量经理(CQEO)、高级项目经理(CPO)八类。
申报条件:大专以上学历,有一定的工作经历和管理经验,有外语和计算机基础应用能力。
考试内容:1、CEO:企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。
2、CMO:现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。
3、CHRO:企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。
4、CFO:高级会计、财务管理、金融、商法等。
5、CIO:企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。
6、CTO:技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。
7、CQEO:现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。
8、CPO:现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。
此外,英语是必考科目。
国家职业经理人资格证书主办机构:国家劳动和社会保障部。
适合对象:所有的企业经营管理人员。
职业经理人国家资格证书通往成功的“金领护照”职业经理人国家资格培训认证国家正大力推行职业资格证书制度中共中央办公厅、国务院办公厅在《2002—2005年全国人才队伍建设纲要》中指出:建立一支职业经理人队伍,逐步实行职业资格制度,加强研究制定资质认证标准和市场准入规则。
参照国际惯例,探索建立符合中国企业实际的首席执行官制度。
为了准确地评价经营管理人才,以利于人才流动和年薪制的开展,国家有关文件规定:“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格,未取得职业资格的,企业不得与其签订劳动合同。
”经理人职业资格证书是对经营管理者管理经验和能力的认证,也是对个人价值的认证,是个人自我提高、工作沟通、被社会或企业认可时的极有价值的个人品牌形象资产。
该资格证书正式纳入国家职业资格考试体系,受到全国用人单位和政府机构的认可。
何谓国家职业资格证书制度职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。
它是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府部门认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家《职业资格证书》。
与学历文凭不同的是,职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合,更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范,以及劳动者从业的实际能力水平。
随着国家对技术复杂、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的100多个职业就业准入制度的实施,职业资格证书制度也日益广泛地开展起来。
职业资格证书的国家管理机构职业资格证书的国家主管部门是中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,具体由各省、自治区、直辖市的劳动和社会保障部门执行。
考取该中心颁发的国家职业资格证书,不仅可在全国范围通用,还可以作为法律公证的有效文件,在全球90多个国家获得承认。
专家分析认为,当一种职业的社会需求十分旺盛,且从业人员的规模已达到相当数量时,职业标准的制定和资格认证就显得十分必要。
职业资格种类大全1.职业技能等级证书:职业技能等级证书是根据职业人员的技能和工作经验等级进行评定的,具有一定的技术技能和实践操作能力。
例如,厨师、电工、焊工等。
2.职业培训合格证书:职业培训合格证书是根据国家职业教育培训标准进行培训并合格的人员所获得的证书。
例如,学徒工、劳动就业培训证书等。
3.专业技术职务资格:专业技术职务资格是针对一些行业和职业,通过考试或考核,评定职业技术人员具有完成相应职务所必需的专业知识和实践经验的证书。
例如,工程师、会计师、医师等。
4.职业经理人资格证书:职业经理人资格证书是对具备一定的管理知识和技能,能够担任相应管理职务的人员进行认证的证书。
例如,企业管理师、人力资源管理师等。
5.职业教育教师资格证书:职业教育教师资格证书是对职业教育和技术培训领域具有教育教学能力和专业技能的人员进行认证的证书。
例如,职业中学教师、职业技能培训师等。
6.职业治疗师资格证书:职业治疗师资格证书是对通过职业治疗师专业培训并通过考核的人员进行认证的证书。
职业治疗师是为了帮助患者恢复独立生活和工作能力的专业人员。
7.国家职业资格证书:国家职业资格证书是由国家职业资格鉴定机构颁发的证书,是一些职业在国家级别上进行认证的证书。
例如,平面设计师、建筑师等。
9.职业健康与安全资格证书:职业健康与安全资格证书是对相关行业的职业健康与安全管理人员进行认证的证书。
例如,职业健康与安全工程师、职业卫生技术员等。
10.职业运动员证书:职业运动员证书是对具备一定运动技能和竞技能力,从事职业体育运动的人员进行认证的证书。
例如,职业足球运动员、职业篮球运动员等。
总之,职业资格种类繁多,覆盖了各个行业和职业。
通过获得相应的职业资格证书,可以提高个人的职业竞争力、职业发展空间和薪酬待遇,为个人和社会的发展做出贡献。
一、职业经理人资格证书是由中国企业联合会颁发,是你在企业评职称、升职,是单位考核的有力依据。
特别是有些国有企业,像竞聘上岗,做管理工作都要求必须要拿这个证的。
二、我们国家加入WTO以后,管理水平逐渐与国际接轨,国家现在都有文件,要进一步加强全国职业人才队伍建设。
也就是说职业经理人是发展趋势来的,只是当下在发展阶段,看你眼光看得够不够远了。
三、职业经理人认证证书代表了当今中国职业资格认证的最高水平证书,是对大中企业高层领导多年,在管理领域,学识、成就、成果综合能力的证明,用以体现人才价值和专业水平的能力。
四、这个证书对企业也是很有价值的。
如当地政府要评定优秀企业,依据招标、投标。
这个具有专业水平的证书也是一个有力的评定依据。
当一个企业上市,一个企业有多少个标准的具有专业水平的职业经理人也是一个重要的条件,因为此证书的持有人的资质、资格在国资委中企联的全国职业经理人才库终年备档,证书终身可以上网查询。
职业经理人证书报考条件职业经理人证书是国家职业资格认证的一种,是考核职业经理人从业素质的标准,具有较高的行业认可度和含金量。
那么,职业经理人证书的报考条件是什么呢?一、学历要求职业经理人证书报考要求有学历要求,具体要求以所属行业管理条例为准。
一般而言,需要高等学校本科及以上学历或者中等职业学校副高级及以上学历。
不过,一些行业也规定从业年限和学历的相应配比。
二、从业经验职业经理人证书报考还有从业经验要求,即需要具有一定的管理工作经验。
因为职业经理人证书的核心是针对具有工作经验的管理人员开展职业资格认证,从而提高管理水平。
从业经验的要求根据不同的行业而异,通常要求从业两年以上或者工作三年以上。
三、职业培训职业经理人证书报考还需要进行职业培训。
这个部分是职业经理人证书考核的重要组成部分。
培训也是严格的,需要参加正规的职业培训,并且要满足相应课程的学习和考试。
职业培训中,主要包括专业课程和管理实务两个方面,学习内容和特点因行业而异。
四、考试合格最后,职业经理人证书报考还需要通过一定的考试。
考试主要包括笔试和面试两种形式,考核的内容涵盖了众多的职业管理技能和知识。
考试的难度因行业而异,考试的严谨度要求也较高。
一般而言,考生需要通过两道难度不等的考试才能获得职业经理人证书。
综上所述,职业经理人证书报考需要具备一定的学历、从业经验和受过职业培训。
此外,还需要通过难度较高的考试。
只有同时满足以上条件或者规定,才可以真正获得职业经理人证书,提升自身职业素质和发展空间。
职业经理人资格证照 Final revision on November 26, 2020职业经理人资格证照一、职业前景职业经理人之主要工作范畴,即是运用全面经营管理知识与丰富的管理经验,独立针对一个经济组织或部门开展经营、管理。
包含战略管理能力、经营决策能力、人力资源管理能力、创新能力、市场开拓能力、内部协作与沟通能力、应变与危机处理能力、公共关系能力等,属於职业化企业经营管理专家。
中国大陆急需职业经理人约150万人职业经理人作为近几年来新兴的管理职位之一,代表着在经理人群体中拥有最好的实践、崭新的管理趋势和技术的精英个体。
由於中国未来几年紧缺职业经理人约150万人,已成为中国企业市场经济体制转轨和建立现代企业制度之重要瓶颈。
因此,中国对於具有国际化视野又具有本土实际工作经验的职业经理人已经迫在眉睫。
职业经理人收入看涨年底薪人民币15万元以上自中国加入WTO之後,职业经理人总体薪酬行情曲线迅速飙升。
调查发现,职业经理人要想得到满意的高薪,不仅要有优秀的业绩表现,还要选择有发展潜力企业。
由於中国大陆专业的职业经理人的「稀缺」,因此目前出现一种全新的激励方式─签约奖金的方式,吸引众多职业经理人才。
专家认为,职业经理人收入水准的上升主要有三方面的原因:一是个人业绩和能力在薪酬中比重增大;二是职业经理人收入将规范化,逐步向国际水准靠近;三是企业核心人员将持有股票、期权。
此外,外资公司大量进入中国市场,中国经济持续高速增长和优秀人力资源的短缺,也是职业经理人收入不断增长的原因。
职业经理人之就业方向职业经理人未来可从事工商企业之经营管理,以及各类经济组织商务活动中,从事综合性组织管理和相关经营管理,由於就业范畴大,适用於各行各业。
由於职业经理人是目前人才市场中最有活力与前景的阶层,本身必须具备良好的职业化素质,对股东负责,肩负企业经营管理的重任,为社会创造价值,获得企业及社会的认同。
二、职业经理人申报条件1.大专院校相关科系毕业2.从事本职业相关工作5年以上。
职业经理人国家资格证书通往成功的“金领护照”
职业经理人国家资格培训认证
国家正大力推行职业资格证书制度
中共中央办公厅、国务院办公厅在《2002—2005年全国人才队伍建设纲要》中指出:建立一支职业经理人队伍,逐步实行职业资格制度,加强研究制定资质认证标准和市场准入规则。
参照国际惯例,探索建立符合中国企业实际的首席执行官制度。
为了准确地评价经营管理人才,以利于人才流动和年薪制的开展,国家有关文件规定:“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格,未取得职业资格的,企业不得与其签订劳动合同。
”
经理人职业资格证书是对经营管理者管理经验和能力的认证,也是对个人价值的认证,是个人自我提高、工作沟通、被社会或企业认可时的极有价值的个人品牌形象资产。
该资格证书正式纳入国家职业资格考试体系,受到全国用人单位和政府机构的认可。
何谓国家职业资格证书制度
职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。
它是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府部门认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家《职业资格证书》。
与学历文凭不同的是,职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合,更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范,以及劳动者从业的实际能力水平。
随着国家对技术复杂、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的100多个职业就业准入制度的实施,职业资格证书制度也日益广泛地开展起来。
职业资格证书的国家管理机构
职业资格证书的国家主管部门是中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,具体由各省、自治区、直辖市的劳动和社会保障部门执行。
考取该中心颁发的国家职业资格证书,不仅可在全国范围通用,还可以作为法律公证的有效文件,在全球90多个国家获得承认。
专家分析认为,当一种职业的社会需求十分旺盛,且从业人员的规模已达到相当数量时,职业标准的制定和资格认证就显得十分必要。
随着现代企业制度的进一步深化和社会经济的全面发展,社会对职业经理人的需求不断攀升。
职业经理人短缺已经成为我国向市场经济转轨和建立现代企业制度的瓶颈,市场急切的呼唤大批职业经理人出现。
福建省今年按照国家劳动和社会保障部的统一部署,全面推进经理人的职业资格认证工作。
今年下半年由省劳动和社会保障厅授权,福建经济管理干部学院作为全省首批具有培训、鉴定资质的试点承办单位,推出经理人国家职业资格认证考试,待取得经验后在全省范围推广。
为此省厅批准设立经理人职业技能鉴定站,全面负责此项业务的开展。
经理人职业资格培训认证的特色和意义
经理人的国家职业资格评定,是整个职业资格认证体系中管理层级最高的一块。
在整个体系构架的建设、操作模式的确立、培训科目的设置、评鉴方法的选择、评定过程的执行上都能充分体现出现代企业经营管理活动的实质内容,体现市场经济对职业经理人全方位的独特要求。
职业经理人认证培训的模式有别于一般的学院管理学,包括MBA的教育模式,也有别于普通的管理培训模式。
本项培训重点在于使参加认证人员实际管理和领导技能的全面提升,立足于参加认证人员本身已经具备一定的管理学知识和职业能力基础,培训的目的不是重新进行教育和训练,而是对参培人员原有的职业知识和职业能力进行一次整理和补缺,并整合提高。
从根本上说,“经理人”的认定应该是由人才市场通过企业用人单位签订雇佣合同的方式来最终完成的。
我们现在所做的“经理人”资格鉴定,是对企业经营管理者所应该具备的心理素质、管理知识和管理能力的综合考评,以此作为衡量经营管理人才的一项重要参考标准。
它的另一个功用是在这个过程中让参与者对自身的管理知识与管理能力有一个认识和提高,这也是“经理人”对自身管理能力和管理技能的一个整体评估和考量。
获得经理人国家职业资格证书的方法
申报者通过培训、考试、鉴定合格后,才能获得国家主管部门颁发的职业资格证书。
经理人职业资格认证方案,分为四个模块,即心理素质测评、管理知识理论考试、管理能力及职业倾向分析、工作业绩报告评估。
前期心理素质测评(16PF)通过专业软件测试及专家评估。
管理知识理论考试采用闭卷笔试方式。
管理能力素质测试和管理能力及职业倾向分析通过专业软件测试及专家评估。
学员撰写工作业绩报告交评审委员会,参加面试及答辩。
测评由组织部和人事局授权的权威机构人才经营测评中心负责,学员最后可获得权威部门的测评报告,通过鉴定合格者进入企业经营人才库,享受相关服务。
这种评鉴方式不是简单的培训加考试,而是通过科学的评估体系,对管理人员作一个类似“CT扫描”的体检,从而做出综合性的、较为全面的科学评价。
这对管理者本人对自身能力的认知,各企业单位在选用管理干部时都具有实际的参考意义。
我们的经理人国家职业资格标准体系,以及在此基础上形成的相关素质、知识、技能等方面的要求,主要是以中华人民共和国劳动和社会保障部的试点方案为基本框架,参照其他有关方面制定的标准和国际通行的认定办法,并依据现实企业经营活动对职业经理人的相关要求而制定的。
合格的学员可以获得哪些利益
申报者按不同等级要求,经过培训、考试、鉴定合格者,可以获得以下证明文件:
(1)心理性格测试报告(16PF);管理行为人格倾向测试(MBTI)报告
(2)企业经营者管理能力评鉴报告;
(3)福建经管培训咨询中心经理人培训结业证书;
(4)经理人国家职业资格证书。
各级报考条件
作为福建行政学院、福建经济管理干部学院、中国企业管理海峡培训中心下属的办学机构,福建经管培训咨询中心目前已被福建省政府确认为经理人国家职业资格培训及鉴定首批试点资质承办单位,首期培训鉴定工作将在8月份开始(目前开考经理人国家职业资格二、三级),现接受报名。
——三级经理(具备以下条件之一者)
(1)大专毕业(或同等学力),从事企业经营管理工作3年以上;
(2)大学本科(或同等学力)以上学历,从事企业经营管理工作1年以上。
——二级经理(具备以下条件之一者)
(1)大专毕业(或同等学力),从事企业经营管理工作5年以上;
(2)大学本科(或同等学力),从事企业经营管理工作3年以上
(3)硕士(或同等学力)以上学历,从事企业经营管理工作2年以上;
(4)取得本职业三级经理职业资格证书,从事企业经营管理工作3年以上;经本职业二级经理正规培训达到标准学时数,并取得结业证书。
培训认证鉴定流程
(1)经理人申报—(2)资格审查及心理素质测评(16PF)管理行为人格倾向测试(MBTI)—(3)参加培训—(4)理论考试—(5)管理能力素质测试—(6)工作业绩报告—(7)面试及答辩—(8)合格者获颁证书。
收费标准
二级经理报名费100元培训费 3300元考试鉴定费 650元
三级经理报名费100元培训费 3000元考试鉴定费 650元
地址:福州市西环北路76号福建行政学院培训大楼六层
咨询报名热线: 7890399-0615 E-mail。