禁烟管理制度

禁止吸烟的管理责任制度吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。

为了保障公众的身体健康，创造一个清新、舒适、无烟的环境，制定并实施严格的禁止吸烟管理责任制度至关重要。

一、管理目标1、全面消除室内公共场所和工作场所的吸烟现象，减少二手烟对非吸烟者的危害。

2、提高公众对吸烟危害的认识，促进吸烟者自觉戒烟或减少吸烟量。

3、建立一个长期有效的禁烟管理机制，确保禁烟工作的持续性和稳定性。

二、适用范围本制度适用于所有室内公共场所，包括但不限于办公楼、商场、医院、学校、图书馆、公共交通工具等。

同时，也适用于单位内部的工作场所和休息区域。

三、管理责任划分（一）单位负责人1、作为单位禁烟工作的第一责任人，对本单位的禁烟工作全面负责。

2、制定并批准本单位的禁烟工作计划和相关管理制度。

3、定期组织召开禁烟工作会议，研究解决禁烟工作中存在的问题。

（二）禁烟工作领导小组1、成立由相关部门负责人组成的禁烟工作领导小组。

2、负责制定具体的禁烟工作方案和实施细则，并组织实施。

3、监督检查各部门的禁烟工作执行情况，及时发现和纠正存在的问题。

（三）部门负责人1、负责本部门的禁烟管理工作，确保本部门员工遵守禁烟规定。

2、对本部门员工进行禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识。

3、配合禁烟工作领导小组做好本部门的禁烟监督检查工作。

（四）员工个人1、自觉遵守禁烟规定，不在禁止吸烟的场所吸烟。

2、积极参与禁烟宣传活动，劝阻他人在禁止吸烟的场所吸烟。

3、对违反禁烟规定的行为进行举报。

四、禁烟措施（一）标识设置1、在禁止吸烟的场所显著位置设置禁止吸烟标识和警示语。

2、标识和警示语要清晰、醒目，易于识别。

（二）宣传教育1、定期组织开展禁烟宣传活动，通过宣传栏、内部刊物、网络平台等多种形式，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。

2、对新入职员工进行禁烟培训，使其了解本单位的禁烟规定和要求。

（三）监督检查1、成立禁烟监督检查小组，定期或不定期对禁止吸烟的场所进行检查。

禁止吸烟的管理责任制度一、禁烟区域的划定明确划定禁烟的具体区域，包括但不限于以下场所：1、室内公共场所，如办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯间等。

2、人员密集的室外场所，如操场、花园、食堂外的就餐区域等。

3、各类公共交通工具内。

二、管理责任的划分1、单位领导作为最高管理层，应承担起倡导和推动禁止吸烟工作的责任，将禁烟工作纳入单位的整体发展规划和管理体系中，提供必要的资源和支持。

2、部门负责人各部门负责人要负责本部门的禁烟管理工作，督促员工遵守禁烟规定，对本部门内的违规吸烟行为进行制止和教育。

3、物业管理部门负责公共区域的日常巡查，及时发现和处理违规吸烟行为，保持公共区域的空气清新和环境整洁。

4、安保人员在巡逻过程中，留意禁烟区域内的情况，对违规吸烟者进行劝阻，对于不听劝阻者，有权按照规定进行处理。

三、宣传教育工作1、定期组织吸烟有害健康的宣传活动，通过宣传栏、海报、讲座等形式，向员工和公众普及吸烟的危害以及禁烟的重要性。

2、在新员工入职培训中，将禁烟规定作为重要内容进行讲解，使新员工从一开始就明确单位的禁烟要求。

四、监督与处罚机制1、成立专门的禁烟监督小组，定期或不定期对禁烟区域进行检查，发现违规吸烟行为及时记录并处理。

2、对于首次违规吸烟者，进行口头警告，并要求其签署不再违规吸烟的承诺书。

3、对于多次违规吸烟者，给予一定的经济处罚，并在单位内进行通报批评。

4、对于在禁烟区域内销售烟草制品的行为，予以严厉打击和处罚。

五、设施配备1、在禁烟区域的显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒人们自觉遵守禁烟规定。

2、合理设置室外吸烟区，并配备相应的吸烟设施，如垃圾桶、烟灰缸等，引导吸烟者在指定区域吸烟。

六、员工的权利与义务1、员工有权要求在一个无烟的工作环境中工作，对他人在禁烟区域内的吸烟行为进行劝阻和举报。

2、员工有义务遵守禁烟规定，自觉抵制吸烟诱惑，不在禁烟区域内吸烟。

七、访客与外来人员管理1、对来访人员和外来施工人员，在其进入单位时，由接待人员告知本单位的禁烟规定，并要求其遵守。

禁止吸烟的管理责任制度吸烟有害健康，这是一个被广泛认知的事实。

为了创造一个清新、健康、文明的环境，保障公众的身体健康，加强禁止吸烟的管理责任制度显得尤为重要。

一、适用范围本制度适用于所有公共场所，包括但不限于办公区域、会议室、走廊、电梯、食堂、休息室等。

二、管理原则1、全面禁止原则在规定的场所内，全面禁止吸烟，不设吸烟区。

2、责任明确原则明确各部门和个人在禁止吸烟管理中的责任，确保制度的有效执行。

3、宣传教育原则通过多种渠道和方式，加强对禁止吸烟的宣传教育，提高公众的知晓率和遵守意识。

三、管理责任划分1、单位负责人作为单位的最高管理者，对禁止吸烟工作负总责，确保相关资源的投入和政策的有效推行。

2、部门负责人负责本部门范围内的禁止吸烟管理工作，监督所属员工遵守规定，并对违规行为进行及时纠正。

3、安保人员负责公共区域的巡逻，发现吸烟行为及时制止，并向相关部门报告。

4、员工个人自觉遵守禁止吸烟的规定，有义务劝阻他人在禁止吸烟场所内吸烟。

四、宣传与教育1、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏、通告等形式，广泛宣传吸烟的危害和禁止吸烟的规定。

2、定期组织开展吸烟危害健康的知识讲座和培训，提高员工对吸烟危害的认识。

3、鼓励员工积极参与戒烟活动，提供必要的支持和帮助。

五、监督与检查1、成立专门的监督检查小组，定期对各部门和公共区域进行检查。

2、检查内容包括是否有吸烟现象、禁烟标识是否清晰、宣传教育工作是否到位等。

3、对检查中发现的问题，及时下达整改通知，督促相关部门和个人限期整改。

六、违规处理1、对于首次在禁止吸烟场所内吸烟的个人，给予口头警告，并记录在案。

2、对于多次违规吸烟的个人，视情节轻重，给予通报批评、罚款等处罚。

3、对于部门内多次出现吸烟违规行为的，对部门负责人进行问责。

七、奖励机制1、设立禁止吸烟工作先进个人和先进部门奖项，对在禁止吸烟工作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。

2、奖励方式包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。

禁烟、禁火安全管理制度本站的禁烟、禁火管理工作实行逐级管理，安委会定期或不定期检查，专职安全管理员进行日常监督、检查和违章处理。

1.严禁在厂区内吸烟、烧蚊香、擅自焚烧废弃品以及进行其它非生产性动火，生产性动火需按规定办理动火许可，方可动火。

2.严禁携带各种火种和穿钉鞋进入防爆区域。

3.在油站厂区范围内违章、一经发现，首次罚款____元人民币，对于在防爆区岗位违章者，首次罚款____元人民币；对于重犯的违章者应加倍处罚并处内部待岗____个月；对于第三次违章者予以除名；在违章现场，对违章者未加以制止或举报的在场人员视同违章，根据调查结果酌情处理，并给予处罚。

4.在员工工作区域内，发现烟头视同吸烟，按第3条款罚款规定5.外来人员进入加油站应进行禁止烟火制度告知，由接待部门和个人负责监督和管理，如发现违章，一律按第3条款罚款规定处罚接待部门和个人(如外来人员不听劝告仍然违章，接待部门人员应协助有关安全管理部门对外来人员进行罚款处理)。

6.因违章造成后果，一律视情节轻重予以处罚，若违法，则由司法机关追究刑事责任。

禁烟、禁火安全管理制度（2）是一种为了保障公共安全和预防火灾的管理制度。

以下是禁烟、禁火安全管理制度的一些基本要点：1. 全面禁止吸烟：禁止在公共场所、办公室、车站、医院、学校等室内空间吸烟，确保室内空气质量，防止因吸烟引起的火灾和二手烟危害。

2. 灭火设施的安装和检修：确保各公共场所和办公楼配备合适的灭火设施，如灭火器、消火栓等，并定期进行检修和维护，确保其正常使用。

3. 火灾逃生通道的畅通：保持火灾逃生通道的畅通，并标明明显的逃生标志，确保在火灾发生时，人员能够迅速撤离。

4. 火灾应急预案：制定火灾应急预案，明确各工作人员的责任和应对措施，提高火灾发生时的应急处理能力。

5. 高风险区域的禁火：对于易燃易爆物品和高风险区域，实行严格的禁火措施，禁止在这些区域吸烟或进行明火操作。

6. 防止恶意纵火：加强对重要公共设施、建筑物和基础设施的安保，防止恶意纵火行为的发生。

控烟禁烟工作制度第一条总则为了保护公民身心健康，减少吸烟对人民群众的健康危害，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条控烟禁烟工作目标严格执行国家有关控烟禁烟法律法规，加强公共场所控烟禁烟工作，逐步减少吸烟人数，提高全民健康水平，营造健康、文明、和谐的社会环境。

第三条控烟禁烟范围本制度适用于全国范围内的公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、公共交通工具等。

第四条控烟禁烟措施1. 公共场所禁止吸烟（1）公共场所应当设有明显的禁烟标志，不得设置吸烟区或者提供吸烟设施。

（2）公共场所的经营管理单位应当开展禁烟宣传，监督吸烟行为，对吸烟者进行劝阻。

2. 办公场所控烟禁烟（1）各级党政机关、企事业单位、社会团体等应当制定内部控烟禁烟规定，严格执行。

（2）办公室、会议室、接待室等内部场所禁止吸烟，不得设置吸烟区或者提供吸烟设施。

3. 教育机构控烟禁烟（1）各级各类学校、培训机构应当开展控烟禁烟教育，禁止教职员工和学生在校园内吸烟。

（2）校园内不得设置吸烟区或者提供吸烟设施。

4. 医疗机构控烟禁烟（1）医疗机构应当开展患者及家属的控烟禁烟教育，禁止在医疗场所吸烟。

（2）医疗机构内部场所不得设置吸烟区或者提供吸烟设施。

5. 公共交通工具控烟禁烟（1）公共交通工具及其等候区域禁止吸烟，不得设置吸烟区或者提供吸烟设施。

（2）公共交通工具驾驶员有权制止吸烟行为，对违反规定者可以拒绝提供服务。

第五条宣传教育各级政府、企事业单位、社会团体等应当积极开展控烟禁烟宣传教育，提高全民控烟禁烟意识，倡导健康生活方式。

第六条监督管理1. 各级卫生健康行政部门负责本行政区域内的控烟禁烟工作，对公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、公共交通工具等控烟禁烟情况进行监督检查。

2. 各级烟草专卖行政部门负责本行政区域内的烟草市场监管，查处违法售烟行为。

3. 各级公安、城管、交通等部门应当按照职责分工，协助做好控烟禁烟工作。

禁止吸烟的管理责任制度吸烟不仅有害健康，还可能引发火灾等安全隐患，影响公共环境和他人的生活质量。

为了营造一个清新、健康、安全的环境，制定并严格执行禁止吸烟的管理责任制度至关重要。

一、管理目标1、保护员工、访客和公众的健康，减少二手烟的危害。

2、预防因吸烟引发的火灾事故，确保场所的安全。

3、维护公共场所的清洁和卫生，提升整体形象。

二、适用范围本制度适用于_____（具体场所名称）内的所有区域，包括办公室、会议室、走廊、电梯、楼梯间、洗手间、餐厅、休息室等公共区域，以及员工宿舍等私人区域。

三、管理责任划分（一）场所管理部门1、负责制定和完善禁止吸烟的管理制度，并监督执行情况。

2、在场所内显著位置张贴禁止吸烟的标识和相关宣传海报，提醒人们遵守规定。

3、定期组织对场所内的禁烟情况进行检查，对发现的违规行为进行处理。

（二）部门负责人1、对本部门员工进行禁止吸烟的宣传教育，确保员工知晓并遵守相关规定。

2、监督本部门员工在工作场所内的吸烟行为，对违规者进行批评教育。

3、配合场所管理部门开展禁烟检查工作，及时整改本部门存在的问题。

（三）员工个人1、严格遵守禁止吸烟的规定，不在场所内任何区域吸烟。

2、积极向身边的人宣传吸烟的危害和禁止吸烟的重要性。

3、对发现的违规吸烟行为进行劝阻或向相关部门报告。

四、禁止吸烟的具体规定（一）场所内全面禁止吸烟，包括电子烟。

（二）不得在场所入口、窗户、阳台等可能影响外部环境的地方吸烟。

（三）禁止在有易燃易爆物品的区域吸烟。

（四）禁止在人员密集的场所，如会议室、餐厅等吸烟。

五、监督与检查（一）成立禁烟监督小组，成员包括场所管理部门人员、部门负责人代表和员工代表。

（二）监督小组定期或不定期对场所内的禁烟情况进行巡查，重点检查公共区域和容易被忽视的角落。

（三）检查过程中，如发现违规吸烟行为，应及时制止并记录相关信息，包括违规者姓名、部门、时间、地点等。

（四）对违规吸烟的个人，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次则按照相关规定进行处罚，如罚款、绩效扣分等。

公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。

如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。

行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。

以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。

2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。

3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。

4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。

一、总则为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高工作效率，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的办公区域、会议室、食堂、宿舍、停车场等所有室内外场所。

三、禁止吸烟区域1. 办公室、会议室、接待室、休息室等室内场所；2. 食堂、食堂操作间、厨房等食品加工区域；3. 宿舍、浴室、更衣室等生活区域；4. 医疗室、急救站等卫生保健区域；5. 电梯、楼梯、走廊、卫生间等公共通道；6. 停车场、户外休息区等室外区域（特定时段内不得吸烟）；7. 其他需要禁止吸烟的场所。

四、禁止吸烟规定1. 禁止在禁止吸烟区域内吸烟，违者将被处以警告或罚款；2. 单位员工及外来人员应当自觉遵守本制度，不得在禁止吸烟区域内吸烟；3. 禁止在禁止吸烟区域内存放烟草制品、烟具等；4. 禁止以任何形式销售、赠送烟草制品；5. 禁止在禁止吸烟区域内散发烟草广告、宣传品等；6. 禁止在禁止吸烟区域内摆放烟草制品、烟具等广告宣传物品。

五、管理措施1. 单位应设置明显的禁止吸烟标志，明确标识禁止吸烟区域；2. 单位应配备烟灰缸、灭烟柱等吸烟设施，方便吸烟者灭烟；3. 单位应定期开展禁止吸烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识；4. 单位应加强巡查，对违反本制度的行为进行制止和纠正；5. 单位应设立举报电话，鼓励员工举报违反禁烟制度的行为；6. 单位应建立健全禁烟管理制度，明确责任人和处罚措施。

六、处罚措施1. 对于违反本制度吸烟的员工，首次警告，第二次罚款，第三次解除劳动合同；2. 对于违反本制度吸烟的外来人员，由单位负责将其劝离，并通知相关管理部门；3. 对于单位内部违反禁烟制度的管理人员，视情节轻重，给予相应的行政处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度的解释权归单位所有；3. 本制度如有未尽事宜，由单位另行规定。

本制度的制定旨在保障员工的身体健康，维护单位形象，提高工作效率，希望大家共同遵守，共创和谐工作环境。

禁烟管理制度禁烟是一种公共卫生领域的管理措施，被广泛认可为保护人们健康的重要举措之一。

根据世界卫生组织的调查，吸烟是引发许多疾病和死亡的主要原因之一。

为了保护民众的健康和减少吸烟相关的风险，各国纷纷实施。

禁烟管理制度的目标是限制或完全禁止公共场所吸烟行为，以减少吸烟对非吸烟人群的危害，提高公众健康水平。

以下是一些可能包含在禁烟管理制度中的条款：1.禁止在公共场所吸烟：公共场所包括但不限于医院、学校、餐厅、咖啡馆、剧院、体育场等。

禁止吸烟是为了保护不吸烟者免受二手烟的危害。

2.设立禁烟区域：在一些公共场所内，可以设置专门的禁烟区域，以满足一部分吸烟者的需求，同时减少吸烟对其他人的干扰。

3.划定室外禁烟区域：除了室内禁烟，禁烟管理制度还可以规定一些室外禁烟区域，如公园、广场等地方，以保护户外环境的空气质量。

4.加强吸烟警示：在吸烟场所的入口处、墙壁、烟盒上等显眼位置，应张贴吸烟危害的健康警示。

这些警示文字和图标可以提醒吸烟者注意吸烟对健康的危害，并鼓励他们戒烟或减少吸烟。

5.收紧烟草销售管控：禁烟管理制度还可以涉及对烟草销售的管控措施。

这包括限制销售烟草的年龄、对烟草产品的健康警示标识、加强烟草商品管理等。

6.提供戒烟服务：为了帮助吸烟者戒烟，禁烟管理制度可以要求一些公共场所提供戒烟指导和辅助服务。

这些服务包括戒烟咨询、药物辅助戒烟、心理支持等。

7.制定严格的处罚措施：禁烟管理制度应规定违反禁烟规定的处罚措施，如罚款、吊销执照等。

严厉的处罚将为吸烟者强化禁烟规定的执行力度。

以上是禁烟管理制度可能包含的一些条款和措施。

为了有效执行禁烟管理制度，需要政府、媒体、卫生机构和社会组织的共同努力。

政府应加强法律法规的制定和执法力度，媒体应加大对吸烟危害的宣传力度，卫生机构应提供更多的戒烟服务，社会组织应组织相关活动来增加公众对禁烟的认识。

总之，禁烟管理制度是保护公众健康和减少吸烟对健康的危害的重要措施。

通过限制吸烟行为和提供戒烟服务，我们可以改善公众健康水平，减少吸烟相关疾病的发生，并为未来的世代创造一个无烟环境。

公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。

具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。

2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。

吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。

3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。

员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。

4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。

5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。

6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。

通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。

同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。

公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。

第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。

第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。

第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。

第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。

第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。

第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。

第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。