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2024 新规个体户劳动合同5篇篇1个体工商户劳动合同甲方（个体工商户名称）：_________________________注册地：_______________________________________乙方（劳动者姓名）：___________________________性别：________________ 年龄：_________________身份证号码：_________________________________户籍所在地：__________________________________现居住地：__________________________________联系方式：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在合同期内。
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。
二、工作内容和工作地点篇2个体工商户劳动合同（基于最新规定）甲方：[个体工商户名称]（以下简称甲方）地址：[个体工商户地址]法定代表人（负责人）：[姓名]联系电话：[联系电话]营业执照注册号：[营业执照注册号]经营行业：[具体行业]等经营范围的经营主体。
根据国家相关法律规定和甲方的实际需要，结合双方的具体条件和共识，为明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，双方遵循公平、公正的原则，自愿签订本劳动合同。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期限为一年。
合同期满后，根据双方意愿可另行签订续签劳动合同。
个体户劳动优秀合同范本（供修改）7篇篇1甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系电话：_________乙方（员工）：_________，地址：_________，联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
#一、合同期限第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
#二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体岗位职责详见职位说明书。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和岗位。
#三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的岗位及工作需要，确定乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时。
甲方因工作需要可延长乙方的工作时间，但应给予乙方相应的加班报酬或安排补休。
第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
#四、劳动报酬第六条：乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体金额和发放时间按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方应按照本合同及国家相关规定支付乙方加班费、绩效奖金、福利等。
第七条：乙方在合同期内因工致残、死亡或患病（不含职业病）的医疗待遇，按照国家有关规定执行。
第八条：乙方因工负伤或患职业病的，甲方应负责按相关法律法规为乙方申请工伤认定和职业病鉴定，并保障乙方享受工伤、职业病的相关待遇。
#五、社会保险和福利第九条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第十条：甲方应按照本单位规章制度为乙方提供各项福利，具体福利项目包括但不限于：免费午餐、交通补贴、通讯补贴等。
#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、口罩等，并指导乙方正确使用。
个体户劳动合同模板5篇篇1个体户劳动合同模板甲方（个体户）：_______________，住址：_______________，联系电话：_______________。
乙方（雇主）：_______________，住址：_______________，联系电话：_______________。
鉴于甲方愿意为乙方提供劳动力，乙方愿意雇佣甲方为其进行工作，经双方协商一致，就甲方为乙方提供劳动服务事宜，签订以下劳动合同。
一、工作内容1.甲方将为乙方提供以下工作服务：_______________。
2.工作地点：_______________。
3.工作时间：每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由双方另行协商。
4.加班工资：如有需要加班，按照国家相关法律规定支付加班工资。
二、合同期限本合同自_______________（年/月/日）起至_______________（年/月/日）止，合同期满可以续签。
三、工资待遇1. 乙方应按照规定支付甲方工资，月工资为_______________元，发放日期为每月______日。
2. 福利待遇：乙方为甲方缴纳社会保险、住房公积金及其他福利待遇。
四、劳动纪律1. 甲方应按照乙方的工作安排，认真履行岗位职责，保守公司机密，遵守公司规章制度。
2. 甲方应当保证工作质量，不得因故意怠工、疏忽大意等行为影响工作进度和质量，并接受乙方的管理监督。
3. 乙方应当提供必要的工作条件和保障措施，确保甲方的安全与健康。
五、违约责任1. 如甲方未按约定完成工作，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方未按合同约定支付工资或提供相应的福利待遇，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自签订日起生效。
甲方（个体户）签字：_______________乙方（雇主）签字：_______________日期：_______________篇2个体户劳动合同模板甲方：（个体户名称）乙方：（劳动者姓名）一、合同目的甲方为其经营需要，乙方愿意加入甲方的经营活动，双方本着公平、自愿、等价有偿的原则，经协商一致，订立本合同。
个体户劳动合同格式5篇篇1甲方（个体工商户名称）：_________________________注册地：_______________________________________乙方（员工姓名）：_____________________________性别：_________________ 年龄：_________________身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 岗位职责及要求：按照甲方规定的工作流程和标准执行，保质保量完成工作任务。
具体包括但不限于____________________________。
3. 工作地点：_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
四、工资待遇及支付方式1. 工资标准：基本工资______元/月，岗位工资______元/月，绩效薪酬视工作表现而定。
2. 支付方式：每月______日通过银行转账方式支付工资。
3. 福利待遇：按照国家及地方政策享受相关福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
个体工商户劳动合同模板5篇篇1甲方（个体工商户）名称：[甲方名称]乙方（劳动者）姓名：[乙方姓名]合同编号：[合同编号]合同签订日期：[合同签订日期]一、合同双方1. 甲方（个体工商户）的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。
2. 乙方（劳动者）的基本信息，包括姓名、性别、学历、联系方式等。
二、合同期限1. 合同签订之日起至[合同终止日期]止。
2. 乙方在合同期限内的服务地点、岗位、职责等，根据甲方的工作需要确定。
三、劳动报酬1. 乙方在甲方工作期间的基本工资为[基本工资]元/月。
2. 根据乙方的表现和工作成果，甲方将给予乙方相应的绩效工资和奖金。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天[每天工作时间]小时。
2. 乙方将按照国家规定的节假日进行休息。
3. 甲方将根据实际情况为乙方安排带薪年休假等福利假期。
五、劳动保护和安全卫生1. 甲方将按照国家有关安全卫生的规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施。
2. 乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方将定期组织乙方进行健康检查和职业健康培训，确保乙方的身体健康和安全。
六、违约责任1. 甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作环境和劳动保护设施的，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿相应的损失。
3. 乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位或违反甲方的安全卫生规定和操作规程的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 本合同的解释权归甲方所有。
2. 因本合同引起的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
3. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
八、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献力量。
个体户劳动合同样本4篇篇1个体户劳动合同样本甲方（雇主）：______（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要在______（地点）招聘人员，并为乙方提供就业机会，双方经友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条乙方的工作职责乙方受聘于甲方，自______（日期）起，担任______（职位）一职。
乙方的工作内容包括但不限于：______（详细描述工作职责）。
第二条工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体的工作时间安排由双方另行商定。
2. 工作地点为______（详细地址）。
乙方需按时到岗上班，不得迟到早退。
第三条薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的工资为每月______元/美元（货币种类可自行填写），双方约定工资支付方式为（月结/日结/周结等），具体支付日为______日，支付方式为______。
2. 乙方在享受工资待遇的同时，还享有______（列举相关福利待遇，如社保、补贴、年终奖等）。
第四条其他约定事项1. 乙方在工作期间需遵守公司规章制度，服从安排，认真履行工作职责。
2. 乙方不得私自泄露公司机密信息，否则将承担相应法律责任。
3. 乙方有权享受法定的休息日及年假，但需提前______天向公司请假。
第五条合同期限及解除1. 本劳动合同自______日起生效，期限为______年/月，至______日终止。
合同期满，经双方协商一致，可续签。
2. 在合同期限内，任何一方如需解除本合同，需提前______天书面通知对方，并经双方同意解除合同。
第六条其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：______年______月______日篇2个体户劳动合同样本甲方：（姓名）_____________________身份证号码：______________________联系地址：__________________________电话号码：__________________________经营范围：__________________________乙方：（姓名）_____________________身份证号码：______________________联系地址：__________________________电话号码：__________________________鉴于甲方需在其个体户经营范围内进行工作，经乙方考察资质合格，甲、乙双方同意签订本个体户劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，根据甲方的要求，从事个体户经营范围内的工作。
个体工商户雇工劳动合同通用范本8篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（雇员姓名）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事___________________工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
如甲方需调整工作时间，应提前通知乙方。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应在甲方的指导下，遵守安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，确保乙方的身体健康。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
3. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。
如乙方违反规定，甲方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
个体工商户劳动合同范本6篇篇1个体工商户劳动合同范本一、合同双方雇主：___________（以下简称“甲方”）身份证号码：________________地址：______________________联系电话：__________________工作单位：__________________个体工商户经营范围：__________劳动者：___________（以下简称“乙方”）身份证号码：________________地址：______________________联系电话：__________________工作职位：__________________工作内容：______________二、合同期限本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____月。
三、工作时间与休息1. 工作时间：乙方的工作时间为每日____时至____时，每周工作____天，每天工作____小时。
具体工作时间安排由甲方提前通知。
2. 乙方享有每周休息____天的假期，休息日由甲方提前通知。
如因工作需要，乙方需在休息日上班的，甲方应支付加班费。
四、工资待遇1. 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按月发放。
乙方应当按时、按质地完成所分配的工作任务。
2. 工资支付日期为每月的____日。
如遇法定节假日，工资支付日期提前至节假日前的最后一个工作日。
3. 乙方如因个人原因无法按时上班或工作时间不足，工资将按照未工作部分进行扣减。
五、工作内容及责任1. 乙方的工作内容包括但不限于_______，具体工作任务由甲方根据经营需要进行安排。
2. 乙方在工作中需遵守公司规章制度，服从管理，爱岗敬业，提高工作效率，确保工作质量。
3. 乙方应当对在工作中获知的公司商业机密、客户信息等进行保密，不得擅自泄露。
4. 乙方应当保持工作场所的整洁和安全，防止因个人原因导致的工作事故。
六、合同解除1. 本合同期满时，若双方同意继续合作，可以签订新的劳动合同。
个体户用工合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（个体户名称）乙方（受聘员工）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事劳务用工事宜达成以下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点第二条：乙方同意在甲方从事____________________（岗位名称）工作。
第三条：乙方的工作地点为__________________________________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方适用标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时。
每周不超过____小时。
甲方因生产经营需要安排加班的，应当征得乙方同意，并按规定支付加班工资。
第五条：乙方依法享有的节假休息和待遇，甲方应按规定予以执行。
四、劳动报酬第六条：乙方按月领取劳动报酬，甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第七条：甲方应按期支付工资，每月工资发放日为____日。
甲方应按照相关法律法规规定代扣代缴乙方个人所得税。
五、保险和福利待遇第八条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
第九条：乙方在工作中可能遇到的安全问题和职业病危害，甲方应按有关规定预防并承担相应责任。
第十条：除法定福利外，甲方可视公司年度经济效益状况为乙方提供其他福利补贴。
年度内有明显进步的或为公司做出特殊贡献的员工可另行奖励。
奖金数额视具体情况而定。
六、劳动纪律和劳动保护篇2甲方（用人单位）：____________________（个体户名称）乙方（受聘员工）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事劳务用工事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2024年个体户劳动合同5篇篇1个体工商户劳动合同甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人或负责人：[法定代表人姓名]电话：[联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满即终止，如双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位名称]工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联的其他分支机构所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据经营需要，实行标准工时制或其他工时制度，应保证每日工作时间不超过XX小时（不含加班），每周工作时间不超过法定规定时间。
乙方应按照甲方的工作时间安排，按时出勤工作。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休息休假权利。
第四条：乙方应遵守甲方的考勤制度，不得迟到早退或旷工等违反劳动纪律的行为。
如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。
第五条：甲方应按照国家有关规定支付乙方法定节假日工资报酬和加班工资等劳动报酬。
第六条：若因生产经营需要，双方约定实行的工时制度并非标准工时制，应按照国家有关非标准工时制度的规定执行并支付相应的劳动报酬。
四、劳动报酬第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资报酬，具体数额根据工作岗位和绩效而定。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方可以根据经营状况和员工的工作表现调整工资水平。
劳动合同书
甲方（用人单位）
性质（所有制）法定代表人
注册地址
乙方（劳动者）性别
联系地址
身份证号码
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于2016 年7 月 1 日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于2019 年 6 月31 日终止。
（劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
）
二、工作内容
第二条乙方同意甲方根据生产和工作需要，在岗位工作，工作地点为。
乙方应当完成甲方规定在生产上应当达到的数量指标、质量标准或工作任务。
甲方如因生产（工作）需要，经甲乙双方协商一致，可以调换乙方的工作；如果双方协商不一致，甲方可以解除乙方的劳动合同，但必须按国家规定支付经济补偿金。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方必须执行国家关于加强企业生产中劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的安全、健康，甲方按国家有关规定对女工和未成年工实行特殊劳动保护。
第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工作时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
四、劳动纪律
第六条甲方对乙方进行劳动纪律、业务技术、安全生产等方面基本知识的教育和训练，乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策、法规，遵守甲方各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本
合同。
甲方的规章制度应当告知乙方。
五、劳动报酬
第七条甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方按下列第（一）种形式支付乙方工资。
（一）计时工资：
1.乙方的工资构成为基本工资+销售提成
2.乙方的工资标准为2600 元/月。
（二）计件工资。
乙方的劳动定额为，计件单价为
乙方在试用期期间的工资标准为。
六、保险福利待遇
第八条甲方按国家和自治区有关规定为乙方向社会保险经办机构缴纳社会保险费，包括失业、养老、工伤、医疗、生育等项保险费。
乙方按规定缴纳个人应负担的社会保险费第九条乙方在合同期内，患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在甲方工作年限，按有关规定给予三个月至二十四个月的医疗期。
第十条乙方在合同期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第十一条乙方在合同期内因工伤残、因工死亡、因病死亡和患职业病，其待遇按国家有关规定执行。
七、劳动合同的变更、解除
第十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十三条当事人依据第十二条第（二）项的约定，一方要求变更合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的：
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方；
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市、县从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位规定，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲
乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十七条甲方有下列情形之一的，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工
说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；
（二）生产经营状况发生严重困难的。
第十八条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条解
除本合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第十九条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，并办
理有关工作移交手续。
第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
八、经济补偿与赔偿
第二十一条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
（二）支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第二十二条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和企业正常生产情况之下乙方解除本合同前12个月的月平均工资，工作每满1年支付1个月平均工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：
（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同；
第二十三条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限
和企业正常生产情况下乙方解除本合同前12个月的月平均工资，每满1年支付1个月平均工资的经济补偿金，不满1年按1年计算：
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙
双方协商不能就变更本合同达成协议的；
（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难裁减人员的。
第二十四条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于当地最低工资标准。
第二十五条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第二十六条甲方按第十六条第（一）项解除劳动合同的，还应按相关规定发给乙
方医疗补助费。
九、劳动合同终止的条件
第二十七条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）本合同期限届满的；
（二）乙方达到法定退休条件的；
（三）当事人约定的劳动合同终止条件出现的。
十、其他
（一）甲方按照国家制定的员工守则和管理制度为本合同不可分割的一部分；
（二）合同的一方要求变更合同内容，须经另一方同意，并重新签证；
（三）本合同一经签订，就受法律保护。
若一方违反合同而给另一方造成经济损失的，应根据其造成的后果的责任大小，给另一方赔偿；
（四）本合同未尽事宜或合同条款与劳动法律、法规、政策规定有出入的，按国家有关文件执行；
（五）甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，在法定申诉时效内，按法律规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、经双方协商约定的事项
十二、变更合同条款
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
