集体合同要约书

集体合同协商要约书公司：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进公司健康发展，根据《劳动合同法》、《工会法》、《湖北省集体合同条例》等法律法规，结合湖北省、随州市及本企业实际，我方拟同你方进行年度集体合同协商，为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、集体协商会议定于年月日在XX地方进行。

二、集体协商的主要内容：1、职工的劳动报酬；2、工作时间和休息休假；3、劳动安全卫生；4、劳动保险和福利；5、女职工权益保护；6、职工职业技能培训；7、劳动合同；8、履行、变更、解除、终止、续订集体合同；9、履行本合同争议的处理；三、集体协商代表的确定建议双方各派5名协商代表参加。

我方协商首席代表由工会主席担任，其他四位代表分别为：，并指定XX同志担任协商会议记录员。

请你方组成相应的5人协商小组，并确定首席协商代表和会议记录员，在收到本要约书之日起7日内以书面形式回复我方。

公司工会委员会年月日女职工权益保护专项合同集体协商要约书公司：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进公司健康发展，根据《劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》、《湖北省女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，结合湖北省、随州市及本企业实际，我方拟同你方进行女职工权益保护专项合同集体协商，为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、集体协商会议定于年月日在会议室进行。

二、集体协商的主要内容：1、女职工在工作岗位各方面的保障；2、女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障及劳动保护；3、女职工健康体验；4、履行本合同争议的处理；三、集体协商代表的确定建议双方各派5名协商代表参加。

我方协商首席代表由工会主席担任，其他四位代表分别为，并指定XX同志担任协商会议记录员。

请你方组成相应的5人协商小组，并确定首席协商代表和会议记录员，在收到本要约书之日起7日内以书面形式回复我方。

公司工会委员会年月日工资集体协商要约书公司：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进公司健康发展，根据《劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》，结合湖北省、随州市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位及本企业实际，我方拟同你方进行年度工资集体协商，为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、集体协商会议定于年月日在会议室进行。

《集体协商要约书》范文尊敬的[对方单位名称]：咱们都知道，公司就像一艘大船，咱员工呢就是船上的水手，这船要开得又稳又好，那大家的事儿就得好好商量商量。

所以啊，咱们想就一些对大家都挺重要的事儿来进行集体协商。

一、协商的主体。

咱这边呢，就是由咱们广大员工推选出来的[协商代表姓名]等[X]位代表，这可都是大家信任的伙伴。

相信您那边也会派出能真正代表公司意见的得力人员来跟我们好好唠唠。

二、协商的内容。

# （一）工资报酬方面。

1. 您看现在物价涨得有点快，咱们员工干活儿的劲头一直挺足的，但这工资啊，是不是也得跟着时代的步伐适当往上提一提呢？就像给汽车加油一样，油加足了，车才能跑得更快更稳啊。

咱们想商量商量工资增长的幅度，怎么个增长法，是按比例呢，还是有个固定的数额调整。

2. 还有这工资的结构，基本工资、绩效工资、奖金啥的，比例是不是合理呢？有时候感觉绩效标准有点像雾里看花，不太清楚，咱们也想在这方面好好聊聊，让大家心里都有个明白账，知道怎么努力才能多挣点钱。

# （二）工作时间和休息休假。

1. 咱们员工每天在公司的时间可不短，有时候忙起来连轴转，感觉就像个不停转的小陀螺。

咱们想商量一下，能不能合理调整一下工作时间，别让大家总是累得晕头转向的。

比如说，能不能在旺季的时候适当加班，但是在淡季的时候给大家多一些调休的机会呢？2. 说到休假，带薪年假、病假这些都是大家的权利。

可是有时候申请起来有点麻烦，就像走迷宫似的。

咱们希望能简化一下休假的流程，让大家能够顺顺利利地休息，回来之后能以更好的状态投入工作，这对公司也有好处呀，您说是不是？# （三）劳动安全卫生。

1. 公司的安全就像咱们头上的安全帽一样重要。

咱们想看看在安全设施的配备上能不能再完善一些。

比如说，有些车间的通风设备感觉就像老黄牛似的，有点气喘吁吁的，不太给力。

咱们得保证大家在一个安全、健康的环境里工作，这样大家才能安心呀。

2. 还有卫生方面，公共区域的清洁有时候不太及时，这就像住在一个有点脏的房子里，心里总是不太舒服。

集体合同要约书范本合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经过充分协商，特订立本集体合同要约书。

合同内容如下：第一条合同目的与适用范围a. 合同的目的① 本合同的主要目的是明确甲乙双方的权利与义务，建立并维护和谐的劳动关系。

② 通过签订集体合同，确保员工的合法权益，保障企业的稳定运营。

③ 该合同旨在为乙方提供一个公平、公正的工作环境，促进甲方与乙方之间的合作。

④ 该合同涵盖甲乙双方在工作中的各项基本权益、职责分配以及相关工作条件的约定。

b. 适用范围① 本合同适用于甲方与所有正式雇佣的员工，涉及的员工包括但不限于全职员工、临时工及兼职工。

② 本合同的条款同样适用于所有不同岗位的员工，尤其是在薪酬、工作条件及福利等方面的统一管理。

③ 对于特殊职位的员工，甲乙双方可在本合同框架内单独商议具体条款。

④ 本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

c. 适用法律与条款① 本合同遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

② 如法律法规有调整或变动，甲乙双方应根据最新法律规定对本合同进行修订。

③ 在本合同履行过程中，若遇到法律未明确的事项，甲乙双方应本着公平、公正的原则共同协商解决。

④ 双方同意，合同履行过程中遇到的争议应优先通过友好协商解决，协商不成可通过法律途径解决。

第二条双方权利与义务a. 甲方的权利与义务① 甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保员工的身体健康和安全。

集体谈判要约书
一、引言
为了维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的平等协商和合作，我们作为劳动者代表团代表广大员工，向您提出集体谈判要约。

本
要约旨在就劳动条件、工资待遇、工作环境等重要事项展开协商，
希望能够达成共识并签署全面、平等的合同。

二、劳动条件
我们要求公司在劳动条件方面作出以下改善：
1. 工时安排：要求规定合理的工作时间，并确保员工有足够的
休息和休假时间，以保障劳动者的身心健康。

2. 加班补偿：要求加班工资按照相关劳动法规定进行付给，并
确保员工加班工作的合理安排。

3. 安全保障：要求公司加强对工作环境的管理与维护，提供安全、健康的工作条件和工作设施，确保员工不受伤害。

三、工资待遇
为了提高员工的生活水平和工作积极性，我们要求公司在工资待遇方面做出以下改善：
1. 薪酬水平：要求公司提高员工的基本工资，以反映劳动者的付出和劳动市场的薪酬水平。

2. 工资透明：要求公司建立公平公正的工资制度，确保工资的透明度，并为员工提供详细的工资结构说明。

3. 绩效评估：要求公司建立公正的绩效评估机制，将绩效与工资挂钩，激励员工不断提高工作质量和效率。

四、福利待遇
我们要求公司在福利待遇方面提供以下改善：
1. 医疗保险：要求公司提供全面的医疗保险计划，保障员工的医疗需求和健康状况。

2. 养老保险：要求公司提供完善的养老保险计划，确保员工的退休生活质量。

3. 职业发展：要求公司提供培训和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己的职业技能。

企业集体协商要约书（参考文本）根据《浙江省集体合同条例》第七条“集体协商的任何一方以书面形式向对方提出集体协商要求，另一方不得拒绝，并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复，商定集体协商时间”的规定，结合本企业的实际情况，现由要约方向受约方就有关协商事项提出如下集体协商要求：
一、集体协商主要内容：（说明：供选择，各企业可根据实际情况确定1-3个要约协商问题，有重点、有目标提出集体协商要约。

）
本次集体协商主要围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工、未成年工特殊保护、社会保险福利、职业培训教育、劳动纪律和职工奖惩以及劳动合同管理、集体合同争议的处理等直接涉及职工切身利益的事项。

二、集体协商时间、地点：
本次集体协商要约方约定于年月
日时在
（地点）举行。

三、集体协商出席人员：（说明：每方代表不得少于3人，规模以上企业每方代表不得少于5人，双方代表人数对等）。

本次集体协商要约方确定代表名，首席代表
是，代表
是、、
、。

以上集体协商要约，请受约方在十个工作日内予以书面答复。

本要约书一式二份，经双方签字后各留存一份。

要约方（盖章）受约方（盖章）首席代表（签字）首席代表（签字）
年月日年月日。

工资集体协商要约书尊敬的公司管理层：我们，全体员工代表，就工资问题向公司提出以下集体协商要约，希望能够得到您的认可与支持。

一、背景与目的工资是员工的劳动报酬，直接关系到员工的生活水平和工作积极性。

为了保证公平、合理地分配工资资源，我们作为员工的合法代表，希望和管理层共同制定一份适用于所有员工的工资政策，确保员工能够拥有合理的工资待遇，并为公司的发展做出更大的贡献。

二、工资基准1. 我们建议公司设定一个明确的工资基准标准，以便保证工资分配公平合理。

2. 工资基准标准应该综合考虑员工的岗位类别、工作内容、工作经验和绩效等因素，并确保与行业水平相符。

三、涨薪机制1. 我们希望公司能够建立一个透明、公开的涨薪机制，以便员工能够清楚了解涨薪的条件和程序。

2. 涨薪机制的制定应该充分考虑员工的工作表现、能力提升、工作年限和市场变化等因素，以确保涨薪符合员工的劳动价值和市场需求。

四、福利待遇1. 除了工资之外，我们还认为公司应该提供更丰富的福利待遇，以提高员工的生活质量和工作积极性。

2. 福利待遇可以包括但不限于健康保险、养老金、带薪休假、培训补贴等，希望公司能够根据实际情况综合考虑，给予合理的福利待遇。

五、沟通与协商机制1. 我们建议公司设立一个员工代表与管理层有效沟通的机制，以便及时解决工资问题及其他涉及员工权益的事宜。

2. 沟通与协商机制应该具备灵活性与高效性，以确保员工对工资政策及相关事宜的参与度和满意度。

六、落实措施与时限我们希望公司在收到这份集体协商要约后，能够及时制定相应的工资政策，并明确落实措施和时限。

我们建议在一周内答复我们的要求，并在一个月内组织集体协商会议，就具体细节进行进一步商议和确定。

我们坚信，公司与员工之间的良好合作关系是公司可持续发展的基石。

通过集体协商，我们期待能够达成公平合理的工资政策，使每位员工感受到公正和尊重，并为公司的发展做出更大的贡献。

最后，再次感谢管理层对我们的关注与支持，期待在集体协商中能够达成双方都满意的共识。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==省集体合同要约篇一：公司集体合同要约书关于201X年－201X年度集体协商要约书淮北某某工贸有限责任公司：依据《安徽省集体合同条例》等有关规定，为更好地维护本企业和职工双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据本企业实际情况，拟进行集体协商并签订201X—201X年度集体合同。

为保证集体协商的顺利进行，特此就有关事项向企业方提出如下要约：一、协商时间：201X年10月10日下午3点整二、协商地点：某某公司二楼会议室三、协商内容：1、劳动合同管理；2、劳动报酬；3、工作时间和休息时间；4、劳动安全卫生；5、女职工特殊保护；6、社会保险和福利；7、职业技能培训；8、合同的履行、变更、解除和终止；9、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；10、违反集体合同的责任；11、双方认为应当协商的其他内容。

四、确定双方协商代表建议双方各选派（ 5 ）名协商代表。

职工方协商代表：工会副主席---先生为首席代表，其他代表为：请企业行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。

五、为有利于协商工作，请企业行政方提供上一年度以下资料：1、销售收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6、其他与以上协商内容有关的资料。

以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。

六、请在收到本要约书之日起二十日内予以书面答复。

淮北某某工贸有限责任公司工会委员会（章）201X年8月28日篇二：平等协商集体合同要约书附件平等协商集体合同要约书：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业又好又快发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《浙江省集体合同条例》和国家劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，提出进行集体协商和签订《集体合同（包括：工资集体协议、女职工特殊权益专项协议、安全卫生专项）》的要求。

工资集体协商要约书（企业行政方）：单位全称为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就相关问题进行协商。

为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、集体协商会议的时间、地点：1、时间：年月日时；2、地点：会议室。

二、集体协商的主要内容1、工资协议2、3、三、确定双方集体协商代表：行政方代表按规定，建议双方各派 3 名协商代表。

职工方协商首席代表：工会主席，职务：工会主席。

其他代表为：女职工代表、职工代表。

请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协商的准备工作。

四、提供上一年度企业经营有关资料：1、销售收入情况；2、利润实现情况；3、资产负债表；4、职工工资总额和职工平均工资；5、其它相关资料。

以上资料请企业在协商会议开始 5 日前，提供给职工方首席代表。

所涉及的商业秘密，职工方代表将严格遵守保密规定。

五、请收到本要约书起 15 日内予以书面答复。

（企业）工会委员会（章）年月日工资集体协商要约书复函（企业工会方）：你会于年月日发出的《工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关问题回复如下：1、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。

2、同意要约书中提出的建议协商的内容。

3、行政方首席协商代表确定为：法人代表。

职务：法人代表。

其他代表是：两名行政代表4、行政方已准备好相关资料，届时按规定提交。

以上回复如有异议，请及时沟通。

此复（企业行政）（章）年月日。

工资集体协商要约书
（参考样本）
企业行政方：
为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《黑龙江省实施〈工会法〉条例》、《黑龙江省集体合同条例》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就企业年度职工工资总额及年度职工平均工资水平和调整幅度等内容进行协商。

为使协商顺利进行，特提出如下建议：
一、工资集体协商会议的时间、地点：
1、时间：年月日时；
2、地点：会议室。

二、工资集体协商的主要内容：
1、企业年度职工工资总额；
2、年度职工平均工资水平；
3、年度职工平均工资调整幅度
三、确定双方工资集体协商代表：
按规定，建议双方各选派（3-10名）名协商代表。

职工方协商代表名单如下：
姓名、性别、职务、身份证号
其中XXX为职工方首席代表。

请企业方提出协商代表和首席代表名单，做好协商的准备工作。

四、为便于协商的顺利开展，请企业方及时提供上一年度经营方面的有关资料：
1、销售收入情况；
2、利润实现情况；
3、资产负债情况；
4、职工工资总额和职工平均工资等。

以上情况请企业在应约书发出后5日内提供给职工方首席代表。

所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。

五、请收到本要约书起20日内予以书面答复。

企业工会委员会（章）
年月日。

附件：工资集体协商要约书（适用职工方提出要约）总经理（董事长）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》、《安徽省集体合同条例》的规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。

具体事宜如下：一、协商量的时间和地点1、时间：建议定于年月日进行协商。

2、地点：协商地点建议在会议室。

二、协商的内容（可视具体情况选择）1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。

2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。

3、超时加班工资计发基数。

4、企业劳动定额和计件单价。

5、企业最低工资标准。

6、资金、津贴、补贴等分配方法。

7、其他与工资有关需要协商的事项。

三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。

我方协商代表为：首度代表，其他代表、……。

请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。

四、为了便于协商的顺利开展，请提供下述材料：1、公司上年度和当年的销售收入。

2、公司上年度和当年的利润。

3、公司资产负债表。

4、公司资产损益表。

5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。

以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。

五、请收到本要约书20日内作出书面答复。

工会（章）年月日工资集体协商复约书（适用企业方答复职工方要约）工会：你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：1、同意要约书中提出的协商时间和地点。

2、同意要约书中提出的协商内容。

3、行政方协商代表确定为：首席代表，其他代表是、……4、行政方已将有关资料准备，届时按规定提交。

以上答复如有异议，请及时沟通。

公司（章）企业法人代表签字：年月日工资集体协商会议记录协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：职工方协商代表：协商情况如下：记录员：企业方首席代表：职工方首席代表：年月日年月日职工（代表）大会通过工资集体合同草案的决议本公司于年月日召开职工（代表）大会。