××医院物业管理项目初始化工作报告最新参考借鉴版范本
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第1篇一、前言随着我国医疗卫生事业的不断发展,医院作为社会公共服务的重要组成部分,其物业管理工作的重要性日益凸显。
在过去的一年里,我们医院物业管理部门在院领导及相关部门的指导下,紧紧围绕“一切以患者为中心”的服务宗旨,积极履行职责,不断提高物业服务质量,确保医院环境整洁、安全、舒适。
现将一年来的工作总结如下:一、工作回顾1. 物业管理制度的完善为提高物业服务质量,我们不断完善各项管理制度,确保各项工作有章可循。
主要包括:(1)制定《医院物业管理规章制度》,明确各部门、各岗位的职责和工作标准。
(2)修订《医院环境卫生管理制度》,规范环境卫生工作流程。
(3)完善《医院消防安全管理制度》,提高消防安全管理水平。
2. 环境卫生管理(1)加强病区环境卫生管理。
每日对病区进行清洁、消毒,确保病房环境整洁、舒适。
(2)加强公共区域环境卫生管理。
对医院大门、走廊、电梯间、卫生间等公共区域进行定期清洁、消毒,保持环境整洁。
(3)开展病区绿化工作。
对病区绿化带进行定期修剪、浇水、施肥,营造优美、舒适的就医环境。
3. 安全管理(1)加强消防安全管理。
定期开展消防安全检查,确保消防设施完好,提高消防安全意识。
(2)加强用电安全管理。
定期对医院用电设施进行检查、维护,确保用电安全。
(3)加强医疗废物管理。
严格按照国家规定,对医疗废物进行分类、收集、运输、处置。
4. 设施设备维护(1)定期对医院设施设备进行检查、保养,确保设施设备正常运行。
(2)及时处理设施设备故障,确保医院正常运营。
5. 服务质量提升(1)开展员工培训,提高员工服务意识和服务水平。
(2)设立服务热线,及时解决患者及家属的诉求。
(3)加强与临床科室的沟通,了解患者需求,提高服务质量。
二、工作亮点1. 创新服务模式为提高患者就医体验,我们创新服务模式,开展以下工作:(1)设立患者服务窗口,为患者提供一站式服务。
(2)开展上门服务,为行动不便的患者提供便利。
(3)设立志愿者服务团队,为患者提供生活帮助。
医院物业管理方案汇报模板项目背景近年来,随着医疗行业的不断发展和进步,各种大型医院纷纷开启了新的建设规划。
在医院的日常运营中,高效、精细、安全的物业管理显得尤为重要。
本文重点介绍医院物业管理方案及相应的实施计划,以期提高医院内部运营水平。
问题分析1.传统的医院物业管理模式由于缺乏科学管理手段和技术支持,存在管理效率低、服务质量差等诸多问题。
2.医院物业管理所涉及的区域广阔、服务种类繁多,管理难度大,人员配备和技术装备费用高昂。
3.医院管理要求严格,物业服务必须满足较高的安全、卫生、保洁要求,传统管理模式难以胜任。
物业管理方案1. 完善物业管理制度根据医院所处的特殊环境和需求,制定严格的物业管理制度,规定管理责任人员、管理流程、工作标准等。
建立科学规范的管理体系,以保证物业管理服务质量。
2. 引进科技化物业管理手段针对传统物业管理模式存在的问题,引进互联网+物联网技术,通过物联网智能化设备、视频监控、保安巡视、水电气计量等信息化手段,实现物业管理的全方位智能化。
3. 规范物业管理服务流程制定科学流程,建立重点检查项目,如供暖、照明、电子巡查、卫生保洁、保密与安全等。
确保各项服务工作无误、无缺漏,建立售后服务跟踪记录,以保证效率和质量。
4. 优化物业管理人员配备根据物业服务工作流程和要求,优化工作人员设置、职责分工及配备,并建立定期考核体系,确保物业管理人员的工作质量和效率。
同时,加强培训,全面提高物业管理人员的技能和素质。
5. 优化物业管理费用结构在保证服务质量的前提下,通过精细化管理和技术手段的使用,实现从原材料、能源、人力、设备等方面的节约,实现成本降低。
实施计划1. 建设物业管理信息化平台引进物业管理信息化平台,实现物业管理服务的实时监控、数据记录和分析。
同时,建立客服服务平台,客户可通过电话、网络、APP等方式随时咨询相关服务事项,并及时反馈问题。
平台还可根据客户需求,自动生成物业服务合同和续签合同,提高管理效率。
2024年物业管理工作报告范本自今年____月份调入____物业管理处以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将任职来的工作状况汇报一、自觉加强学习,努力适应工作我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职职责务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。
一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,透过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作状况。
另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮忙指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作,认真履行职责(一)耐心细致地做好财务工作。
自接手____管理处财务工作的半年来,我认真核对上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。
一是做好每一笔进出账。
对于每一笔进出账,我都根据财务的分类规则,分门别类记录在案,登记造册。
同时认真核对发票、账单,搞好票据管理。
二是搞好每月例行对账。
按照财务制度,我细化当月收支状况,定期编制财务报表,按公司的要求及时进行对账,没有出现漏报、错报的状况。
三是及时收缴服务费。
结合____的实际,在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上,我认真搞好区分,按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收,____年全年的服务费已全额到账。
四是合理控制开支。
合理控制开支是实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益出发,用心协助管理处主任当家理财。
个性在经常性开支方面,严格把好采购关、消耗关和监督关,防止铺张浪费,同时提出了一些合理化推荐。
(二)用心主动地搞好文案管理。
半年来,我主要从事办公室的工作,____的文案管理上手比较快,主要做好了以下____方面的工作:一是资料录入和文档编排工作。
医院物业管理项目整体管理思路与策划最新参考借鉴版而是需要进行高标准、高质量的清洁工作,以保证医院环境的卫生和安全。
此外,医院物业管理还需要具备一定的专业性,例如对医疗设备的维护和保养,对医疗废物的处理等等。
这些都需要专业的人员和设备来进行管理,增加了管理难度。
综上所述,医院物业管理是一项高难度、高要求的工作。
在项目策划和管理中,需要全面考虑医院的特点和需求,制定出合理的管理方案,提供高质量的服务和维护医院的正常运转。
同时,也需要注重人员和设备的专业性和配备,以提高管理效率和质量。
要做好医院消毒工作,必须注意交叉感染,并且要妥善处理一楼废弃物。
此外,人员素质也是一个重要的要求,需要注重研究医院的消毒隔离制度等知识。
由于医院采取开放式治安管理方式,人员流动量大,进出人员复杂,楼栋多、面积大,管理难度大。
因此,保安员的工作不仅限于常规的治安、消防、车辆道路管理,还需要从事医疗专业性服务工作,如一米线管理、控案管理、医疗纠纷医护人员保护、陪护控制、救护接应、帮助病人等方面的工作。
针对医院物业管理的特点,我们必须遵循物业管理的规律,并结合医院实际运作状况,使每个管理环节和管理程序形成一个制度化、专业化、系统化的有机整体,以确保内部管理和现场管理相互协调配合。
在日常管理过程中,任何一个环节出问题,如清洁消毒、机电维修、保安消防及对外关系协调等,都将直接影响物业管理的正常运行。
因此,管理人员必须学会统筹兼顾,从全局的角度看问题,而不是各自为政。
我们不仅要让医务人员满意,还要让病患满意。
因此,我们需要聘请专业的保洁、专业的护工公司,用高质量的服务赢得广大医护人员、病人及其家属的信任和支持。
同时,我们还需要保证服务态度良好,时刻保持真诚的微笑面对每一个服务对象,通过我们的服务让用户满意,真正达到用户物业一家亲的良好状态。
针对医院物业管理的特殊性,我们需要充分了解医院物业的特点,并在人力、物力、专业技术等多方面做好相应准备。
医院物业项目季度工作报告最新参考范本××物业年月日目录一.项目新的管理班子介绍二.本季度计划性工作执行情况三.本季度主要工作内容:四.各条线工作回顾五.培训工作六.品质管理和满意度七.工作中存在的问题八.下一阶段主要工作九.结束语××医院管理处年季度工作报告尊敬的院领导:按照公开、公正、透明的原则,在我们竭诚服务于贵院,严格履行合同义务并自觉接受广大病人/家属/医护人员/社会各界的监督,现将我们年月至月后勤服务工作报告呈现于您,以便您能够较全面地了解我们服务的内容,敬请您提出宝贵意见,以促进我们今后的工作做得更好,谢谢!一.项目新的管理班子介绍:××医院管理处从今年月起,管理班子作了调整,由担任项目经理,同志担任项目主管,分管保洁、运送、配膳三条线。
经过对项目的熟悉,到工作的有序开展,可谓困难重重,但是在甲方领导、公司上级领导的大力支持下,目前,医院的医疗后勤工作目前正朝着健康、有序的发展。
二.本季度计划性工作执行情况:1.新的管理班子熟悉项目情况,对所有相关科室拜访 100%完成2. 严格实行走动管理(经理每天现场3小时,主管5小时) 100%完成3. 本季度所有专项工作计划 100%完成4. 病人/家属/医护人员投诉处理 100%完成5. 保洁/配膳/运送服务特殊事件现场处理率 100%完成6. 岗前培训合格率 100%完成7. 培训计划执行率 100%完成8.协助完成甲方布置的其他工作任务 100%完成9. 重大人员安全责任安全事故发生量 010.重大设备安全事故发生量 0三.本季度主要工作内容:1.加强新的管理措施新增了管理人员每人上午6:30至8点的轮值措施,管理人员以轮值的方式每天早晨这个时间段对配膳工作、及医院外环境、电梯轿厢等进行巡查,及时发现问题及时整改,以确保医院每天能有个良好的环境和服务质量。
新增了管理人员自查制度,每周一有项目经理带队,全体管理人员共同对全院的服务工作进行抽查,第一时间了解服务现场的人员动态,服务状况,并在第一时间获取各科室对方服务质量的反馈,并予以落实、解决。
2024年物业管理工作报告范文____年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永久的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。
经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。
总结经验和教训,找出不足,为____年的工作打好基础。
____人员管理保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。
根据各岗位工作需求状况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的状况下,基本满足了保洁的运行要求。
现有人员____人,本年度共有____人离职和调职,其中____人调职到库区,____人离职。
2.培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,到达写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下,结合工作中的实际状况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理。
加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的职责心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。
3保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”取得了良好的效果。
在原有的白班基础上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进行。
在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率。
现有人员配置7F-16F一名保洁员基本能够到达将随时产生的卫生问题在____分钟内解决,但在高峰期11F16F经常存在____小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。
精选全文完整版(可编辑修改)医院物业项目前期物业管理服务方案(标书内容)参考借鉴版年月日医院物业项目前期物业管理服务方案一、物业管理入住阶段的划分第一阶段:合同签署一个月,前期入驻人员:项目管理处、治安消防和部分保安、保洁绿化人员;基本内容:1)与院方洽谈计划书,了解医院情况2)洽谈服务合同3)项目主要负责人员调配4)项目主要人员培训5)项目人员招聘6)服务工具设备、药剂采购计划制定7)内部装修管理8)项目用房确定装修9)主要管理人员到岗,开始准备工作10)在院方支持下,确定接受事宜11)安排员工用房、仓库、呼叫中心12)员工培训13)结合医院实际情况,修订各项规章制度14)开始开荒(初始化工作)第二阶段:合同签署第二个月,入驻人员:全部保安、保洁绿化、运送配餐、工程技术基本内容:1)全员培训2)开荒(项目初始化)3)保洁、保安、外送、配餐人员在一周内接完4)工程技术人员对资料、设备、电器、空调、上下水、电、气等验收交接完毕5)对不合格的项目备案,并经三方签字确认6)接管全部有关工程、设备资料7)项目整改、熟悉8)资料整理修改9)形成符合项目的操作文件第三阶段:合同签署第三个月基本内容:进入全院运作阶段。
医院交付前的物业服务项目管理处规章制度的建立和档案目录1、主要法律法规《物业管理条例》;《前期物业管理招投标管理暂行办法》;《物业服务收费明码标价规定》;《物业管理企业资质管理办法》;《房屋综合整改竣工验收和结算意见》;《中华人民共和国土地管理法》;《中华人民共和国土地管理法实施条例》;《中华人民共和国城市房地产管理法》;《中华人民共和国行政处罚法》;《城市房地产转让管理规定》;《城市异产毗连房屋管理规定》;《建设工程质量管理条例》;《房屋建设工程和市政基础设施工城实行见证取样和送检的规定》;《本市雷电防护管理办法》;《本市公共安全技术防范工程管理实施细则》;《本市物业公共区域及设施设备预防性消毒标准》;《本市房地产转让办法》;《本市居住物业管理条例》;《本市城市房屋拆迁管理实施细则》;《本市房屋租赁条例》;《本市房地产经纪人管理暂行规定》;《本市房地产登记条例》;《业主大会议事规则》;《业主大会规程》;《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法(试行)》;2、主要内部管理制度和作业规范(1)专业化、标准化、制度化管理项目管理处员工队伍的配置到服务工作,坚持“三化”管理标准,据此形成管理机制。
2024年医院物业管理员工作总结范本作为医院物业管理员,我的主要职责是管理和维护医院的物业设施和设备,并确保它们的正常运行和安全性。
以下是我在这个职位上的工作总结:首先,我负责制定并执行物业设施的维护计划。
我会定期检查医院的设施和设备,确保它们的正常运作。
如果发现有故障或需要维修的地方,我会立即采取措施修复或更换设备。
我还会与供应商协商设备维修和保养的合同,并监督他们的工作质量。
其次,我负责协调医院内部的物业维修和维护工作。
我会与相关部门、员工和供应商沟通,了解他们的需求,并及时响应和解决问题。
我也会组织维修人员进行日常保养和维护工作,确保医院设施的长期使用寿命。
除了维修和保养,我还负责医院的设备采购和更新。
我会与医院的管理层和医疗设备供应商合作,确定需要购买或更新的设备,并进行谈判和采购工作。
我会尽力找到优质的设备和供应商,以确保医院的设施设备达到先进的医疗水平。
作为医院物业管理员,我还负责安全管理工作。
我会与消防、安保和保洁部门合作,制定和执行安全措施,确保医院的安全性和卫生标准得到满足。
我会定期组织演习和培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
我也会与相关部门合作,制定和执行医院的灾难应对计划,以确保在紧急情况下的快速响应和救援。
除了以上的工作职责,我还会协助医院的绿化和环境管理工作。
我会与园林部门合作,为医院的花园和绿化区域提供维护和美化服务。
我也会与环保部门合作,确保医院的废弃物处理和环境保护达到标准要求。
总的来说,作为医院物业管理员,我会全力维护和管理医院的物业设施和设备,确保它们的正常运行和安全性。
我会与相关部门和供应商密切合作,解决问题和提高服务质量。
通过我的努力,我希望能为医院的发展和病人的安全提供有力的支持。
2024年医院物业管理员工作总结范本(二)回首____,我的工作同样经历着不平凡。
____月份带着朴实与好奇的心情来到了____物业,开始了一段新坏境的里程,工作内容包裹着熟悉的和未知的,鞭策着我需要付出更多的努力去学习和挑战。
医院物业管理工作总结2024年2024年医院物业管理工作总结物业管理是一项关系到医院运营的重要工作,它的质量和效率直接影响到患者的就医体验和医院的整体形象。
在过去的一年里,我们在医院物业管理上取得了一些显著的成绩。
以下是对2024年医院物业管理工作的总结。
一、硬件设施管理在2024年,我们加强了对医院硬件设施的管理和维护。
通过建立设备档案,定期检查设备状况,并且制定了设备维护保养计划,保证了医疗设备的正常运行和使用寿命。
同时,我们还积极引进了一些先进的医疗设备,提高了医院的医疗水平,为患者提供更好的医疗服务。
二、能源管理能源管理是一个重要的环节,对医院的经济效益和环境保护都有着重要的作用。
我们在2024年加强了对医院能源的监控和管理,采取了一系列节能措施,如开展能源消耗分析,优化能源使用结构,提高能源利用率。
通过这些措施,我们成功地降低了医院的能源消耗和运营成本,为医院的可持续发展做出了贡献。
三、环境卫生管理环境卫生是医院物业管理工作中一个非常重要的方面。
在2024年,我们加强了对医院环境卫生的管理。
通过建立环境卫生检查制度,加强环境卫生巡查,提高环境卫生管理的规范化程度。
我们还注重了医院的感染控制和消毒工作,加强了医院的清洁消毒力度,提高了患者和员工的生活和工作环境质量。
四、安全管理安全是医院物业管理工作中最重要的部分。
在2024年,我们重点加强了医院的安全管理工作。
我们建立了医院的安全管理制度,制定了各类安全演练计划,并进行了定期的安全演练。
我们加强了医院的消防管理,提高了员工的安全意识和反应能力。
通过这些安全管理措施,我们在2024年成功地保障了医院的安全稳定运行。
五、客户服务客户服务是医院物业管理工作中一个至关重要的方面。
在2024年,我们将客户服务提升到了新的高度。
我们建立了客户服务中心,设立了24小时客户服务热线,为患者和家属提供了全天候的服务和支持。
我们加强了医院的接待工作,提高了员工的服务意识和服务质量。
××医院物业管理
项目初始化工作报告
尊敬的××医院领导:
按照公开、公正、透明的原则,××医院项目项目部竭诚服务于××医院,严格履行合同义务并自觉接受广大病人/家属/医护人员/社会各界的监督,在公司的大力支持及项目员工的共同努力下完成了此次初始化工作。
现将我们2017年6月至7月初始化工作报告呈现于您,以便您能够较全面地了解××医院项目初始化服务的内容,敬请您提出宝贵意见,以促进我们今后的工作做得更好,谢谢!
一.顺利交接平稳过渡
1、2017年5月31日18点起,××医院项目项目部顺利完成与◇◇物业的交接,正式进驻××医院,开始为贵院提供后勤服务。
2、确定了项目部管理人员组织架构。
3、履行对留用员工的承诺,提高了员工待遇,85%以上的◇◇员工予以留用,各条线岗位按新的工作流程、岗位设置及排班均处正常运作状态,项目部根据现
场的实际情况和需要逐步加以完善调整。
初始化期间,各条线工作得以正常、有序的开展。
4、初始化期间,管理人员拜访了院办、总务处、护理部、保卫处、精神文明办、
营养食堂及各临床科室护士长等相关老师,并听取院方领导及各职能部门对后勤服务的意见、建议及要求。
对各部门提出的意见第一时间予以整改落实。
二、初始化阶段工作执行情况:
1、管理班子熟悉××医院情况,完成相关科室拜访 100%完成
2. 严格实行走动管理(经理、主管、领班现场率) 100%执行
3. 初始化阶段专项工作计划 100%完成
4. 初始化阶段病人/家属/医护人员投诉处理 100%完成
5. 初始化阶段各条线特殊事件现场处理率 100%完成
6. 岗前培训 100%完成
7. 培训计划执行率 100%完成
8. 协助完成甲方布置的其他工作任务 100%完成
9. 重大人员安全责任安全事故发生量 0
10.重大设备安全事故发生量 0
三、初始化阶段主要工作:
1、根据公司标准化管理制度并结合我院实际,制定了各项办公室管理人员岗位
职责、应急预案等规章制度。
制定了各条线员工日常行为规范准则及奖惩考核制度,制定了员工标准化操作规范准则。
2、根据医院现场实际工作情况,结合××物业标准化作业要求,重新对各条线
员工工作岗位做了工作流程及岗位方案的设置。
3、组织并实施了初始化阶段员工技能、业务、岗位操作程序的培训及其它初始
化入职相关培训。
4、加强对员工的管理,大力整肃员工队伍。
项目部根据原来◇◇留用员工自身
存在的组织纪律差,工作散漫,运送工作不及时、工程保险不及时等的种种不良现象,项目管理人员通过多种人性化管理方式与员工沟通交流、谈心诱导,同时结合项目已制定规章制度及奖惩考核双管齐下,激励与绩效并用,使项目在初始化阶段内,整个员工团队的精神面貌发生了全面的变化。
5、管理人员遵循走动管理模式,严格按要求80%时间扑在现场,巡视员工日常
工作,同时定期或不定期走访各科室负责人,并定期召开护理部会议,听取总务处、保卫处、院工程部、精神文明办、护理部及各病区负责人的意见,及时发现问题并整改反馈,促使初始化阶段个条线工作有序正常的开展。
四、初始化阶段工作亮点
1、认真执行初始化开荒保洁/专项保洁计划,努力改善医院环境面貌。
◇门诊大堂大理石翻新
翻新前翻新后
◇住院部楼道PVC地板打蜡
打蜡前打蜡后
专家门诊诊室打蜡后效果
◇墙面边角初始化前后比较◇6楼宿舍区楼道初始化前后比较
◇行政楼厕所地面初始化前后比较◇公共区域乱搭铺初始化前后比较
◇公共区域厕所初始化前后对比◇生活垃圾房外围初始化前后对比
2、配合院方完成等级评审工作
今年5月中旬,正临院方三级甲等医院的等级评审,对项目部是一个考验,
项目部在抓好队伍的稳定的同时,组织了大量的人力,物力对医院的环境进行突击式整治,以确保医院能顺利通过等级评审。
检查卫生死角整改铲除黑色广告
墙面绿化清洁自动扶梯清洁墙面修复性覆盖
工程抢修出风口清洁外围冲刷
五、项目规范化、标准化建设
1、制度规范化
根据公司的要求,对项目部的各种规章制度、工作流程、工作计划、工
作手册、工作表单、投诉处理、应急方案等文件予以规范化制定,建立成册,规范管理。
制度规范化制度上墙
2、各条线人员持证规范化
××物业正式入驻××医院后,对工程、保安、配膳等岗位人员的岗位/健康证书予以统一登记注册,对不符合要求的员工不予录用,目前,工程岗位共33名员工,其中持有电工进网许可证、高低压操作证、锅炉操作证、电焊证、中央空调安全操作证等齐全,符合公司规范化要求。
保安队伍按“保安条例”规定的持证上岗人员必须达到10%以上的要求,我项目部共有10名保安人员持有保安上岗证,达到总数的25%。
符合保安条例规定的要求。
项目部有健康证上岗。
工程岗位证书汇编低压电工操作证样本保安证书样本健康证
3、各条线规范化服务
运送标本规范例图车辆指挥规范医废运输规范
4、污物间规范化摆放
拖把按标识摆放保洁车按标识摆放垃圾桶按标识摆放
5、专项工具规范化摆放
规范/标准化的专项仓库
六、培训工作
1、初始化期间,在公司各条线的支持下完成了所有新员工入职、人事政策及相。