深圳大学城图书馆公开招聘雇员公告

关于图书馆管理员招聘的通知
图书馆是一个知识的宝库,为广大读者提供了丰富的学习资源。

作为图书馆管理员,不仅要熟悉图书的分类和排架,还要具有优秀的服务意识和沟通能力,为读者提供周到周到的帮助。

近日,我们正在招聘图书馆管理员,欢迎有兴
趣的朋友前来应聘。

岗位职责
作为图书馆管理员,主要承担以下工作:
熟悉图书馆的藏书类型和分类方式,能够高效地为读者查找和借阅图书。

负责图书的入馆登记、上架和下架工作,确保图书资源有序管理。

及时了解读者的需求,为读者提供周到的咨询服务,解答他们的各种疑问。

维护图书馆的秩序和环境卫生,确保图书馆的良好运转。

配合图书馆的各项活动,为读者创造良好的阅读氛围。

任职要求
具有大专及以上学历,热爱图书馆事业,对图书馆工作有浓厚的兴趣。

熟悉图书馆的藏书分类和管理方式,具有良好的图书检索和整理能力。

拥有较强的沟通表达能力,耐心细致,能够为读者提供周到的服务。

具有良好的时间管理和团队协作能力,能够配合完成各项工作任务。

具有责任心和服务意识,能够为读者创造良好的阅读体验。

薪资福利
competitive薪资待遇,根据个人能力和工作表现进行调整。

社会保险、带薪休假等完善的福利体系。

良好的职业发展空间,为员工提供系统的培训和晋升机会。

轻松愉悦的工作环境,丰富多彩的文化活动。

如果您对这个岗位感兴趣,欢迎您投递简历至我们的招聘邮箱。

我们会认真审核每一份简历,并与合适的候选人进行面试。

期待您的加入!。

不打烊的书店招聘热爱书的图书管理员招聘启事尊敬的书籍热爱者，我们的书店是一家热爱书籍的殿堂，为了满足读者们的需求，我们需要一位热爱书的图书管理员加入我们的团队。

如果你对书籍怀有无尽的热情，并渴望与读者们分享你的知识和经验，那么，请继续阅读下文。

岗位要求：1. 热爱书籍：作为一名图书管理员，对各个领域的书籍都要保持浓厚的兴趣，不断学习和追求阅读的乐趣。

2. 服务意识强：热爱书籍的同时，你需要有高度的责任感和良好的服务态度，为读者提供优质的咨询和建议。

3. 组织能力和细心：你将需要将图书按照分类整理，确保书籍的有序性和易查阅性。

同时，细心处理借还书的手续，确保准确无误。

4. 沟通与合作：你将需要与读者进行良好的沟通，了解他们的需求，为他们推荐适合的读物。

与同事紧密合作，共同维护好书店的运营。

5. 熟悉图书管理系统：对于图书管理软件的熟练运用，能够进行图书信息的录入和查询。

职责描述：1. 为读者提供专业、高效的读书咨询和解答，根据读者的需求推荐适合的图书。

2. 负责图书的分类、整理、陈列和维护工作，确保图书馆整洁有序。

3. 合理安排图书的进出，进行借还书的登记与处理。

4. 定期检查书籍的数量和有无损坏情况，及时进行补充和维修。

5. 参与图书展览、讲座等活动的组织和策划。

薪资待遇：根据个人能力和经验面议，将提供具有竞争力的薪资，以及良好的工作环境和发展空间。

如果你热爱书籍，愿意与我们一起为读者提供优质的图书服务，请将你的个人简历、求职信以及相关证书发送至以下邮箱：*************************等待你的加入，与我们一起打造一个不打烊的书店，将书籍的魅力传递给更多的人。

公司名称：不打烊书店联系电话：************地址：XXXXX街道XX号邮编：XXXXXX（完）。

关于图书馆管理员招聘的通知亲爱的朋友们：大家好！为了进一步提升图书馆的服务质量，满足广大读者日益增长的阅读需求，我们现面向社会公开招聘图书馆管理员若干名。

图书馆作为知识的宝库和文化的传承者，肩负着重要的使命。

而图书馆管理员则是图书馆运作的关键角色，他们不仅要为读者提供优质的服务，还要确保图书馆的日常运营顺畅有序。

如果您热爱图书、热爱服务、热爱知识的传播，那么这个岗位或许正是您施展才华的舞台。

一、招聘岗位及职责1、岗位名称：图书馆管理员2、岗位职责：负责图书的分类、编目、上架和整理工作，确保图书摆放整齐、易于查找。

协助读者查找和借阅图书，解答读者的咨询和疑问，提供专业的阅读建议。

对新到图书进行验收、核对和登记，确保图书信息准确无误。

维护图书馆的秩序，监督读者遵守图书馆的规章制度。

组织和参与图书馆的各类阅读推广活动，如读书分享会、讲座等。

定期对图书进行盘点和清理，及时处理损坏、丢失的图书。

完成领导交办的其他相关工作任务。

二、招聘条件1、基本要求：热爱图书馆事业，具有较强的责任心和服务意识，能够热情周到地为读者服务。

品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录。

2、学历要求：具有本科及以上学历，图书馆学、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑。

3、能力要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与读者和同事建立良好的关系。

熟练使用计算机和办公软件，具备一定的信息技术应用能力。

具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。

4、其他要求：身体健康，能够适应图书馆的工作环境和工作强度。

有图书馆工作经验者优先考虑。

三、招聘程序1、报名：报名时间：＿____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

报名方式：请将个人简历发送至邮箱：＿____@＿____com，邮件主题请注明“图书馆管理员招聘+姓名+联系电话”。

2、资格审查：我们将对报名者的资格进行初步审查，符合条件的人员将进入面试环节。

图书馆招聘启事6篇图书馆招聘启事 (1)1. is responsible for the implementation and completion of the monthlysales target and task in the area under its jurisdiction.2. is responsible for the development of supply, refunds and new coreselling points for each selling point within the jurisdiction of the area.3. according to the standardization of the standardization of thecompany terminal, guide the standard display of the sample counter sample,the publicity products and the promotion articles.4., responsible for the sales consultants, distributors, training allkinds of sales skills, product knowledge and corporate culture, enhanceshopping guide and dealer sales skills, and maintain customerrelationship.5. timely and proper handling of the difficult problems related tothe terminal advisers in the areas under their jurisdiction;6., actively communicate with distributors, plan and organize relatedpromotions or promotions according to the needs of sales and sales season,so as to improve vivo's market share and promote brand.图书馆招聘启事 (2)1、25—35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能；2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先；5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

学校图书馆管理员招聘合同甲方（学校）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系方式：________________________乙方（应聘者）：__________________地址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要招聘图书馆管理员，乙方具备相关能力和经验，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成以下合同条款：一、职位与工作内容1. 职位名称：学校图书馆管理员2. 工作内容：（1）负责图书馆的日常管理、维护、服务工作；（2）负责图书的借阅、归还、整理、分类和归档工作；（3）协助组织读书活动、推广活动及其他图书馆相关活动；（4）完成上级领导交办的其他任务。

二、工作时间与薪资1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，实行标准工时制。

2. 薪资：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

3. 试用期：本合同签订后，设定试用期______个月。

试用期薪资为______元/月。

三、合同期限1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为______年。

2. 合同期满后，根据双方意愿，可续签合同。

四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

3. 若甲方未按约定支付薪资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并追究违约责任。

六、其他事项1. 本合同的修改、解除、终止，应由双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校相关规定执行。

学校图书馆管理员招聘合同6篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（应聘者）：_________________________鉴于甲方需要招聘图书馆管理员，乙方具备相关条件并愿意受聘于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 负责图书馆的日常管理，维护图书馆的秩序，确保图书馆的规章制度得到贯彻执行。

2. 负责图书的借阅、归还、整理、归档等工作。

3. 负责图书馆的图书采购、验收、编目等工作。

4. 协助开展读者活动，提高图书馆的利用率。

5. 完成上级领导交办的其他任务。

二、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

具体时间安排按照甲方的规定执行。

2. 薪资待遇：基本工资________元/月，加班工资、绩效奖金等按照甲方规定执行。

3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

三、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自签订之日起至____年____月____日止。

2. 试用期：试用期为____个月，试用期满后，根据工作表现决定是否正式录用。

四、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未按时支付工资或未履行其他义务的，应当向乙方支付违约金。

2. 乙方如违反本合同约定，擅自离职或者未履行工作职责的，应当向甲方支付违约金。

3. 双方如有其他违约行为，按照相关法律法规的规定承担法律责任。

五、其他约定1. 双方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，如有违反，按照甲方的规定处理。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日六、聘用合同的解除与终止1. 在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

图书馆招聘启事尊敬的读者：本馆即将面向社会招聘图书馆工作人员，现在向全社会发布招聘启事。

一、招聘职位1. 图书管理员：负责图书借还、分类整理、阅览室管理等工作；2. 信息查询员：负责解答读者提问、查阅资料等工作；3. 编目员：负责图书的分类安排、编目记录，以及编目数据的维护工作；4. 数字馆员：负责数字馆藏的管理和维护工作。

二、任职资格1. 熟悉图书馆的基本知识和运作，并且有2年以上从事图书馆工作的经验；2. 本科及以上学历，信息管理、图书情报、图书馆学等相关专业毕业；3. 具备较好的英文读写能力，能够阅读和翻译英文文献资料；4. 熟练掌握计算机操作技能，了解图书馆自动化系统的应用。

三、薪酬待遇1. 图书管理员、信息查询员、编目员职位，月薪3500元-4500元，另外提供五险一金及带薪假期；2. 数字馆员职位，月薪4500元-5500元，同时享有完善的岗位补贴和奖金制度。

四、应聘方式1. 简历投递请将简历发送至本馆人事部门，并注明应聘职位、个人简介、工作经验及所学专业等信息；2. 岗位面试本馆将组织岗位面试，并从中选取合适人选加入库馆团队。

五、工作环境本馆拥有先进的图书馆自动化管理系统和电子阅览室，全方位满足读者需求。

馆内设施完善，工作氛围舒适，员工待遇优厚，迎接有志之士加入！六、联系方式如有任何疑问，欢迎随时拨打本馆联系电话************，或者直接来馆拜访，我们将竭诚为您服务！最后，谨代表本馆，感谢各位对本馆招聘工作的关注和支持，期待有志之士加入，共同发展！。

图书馆志愿者招聘通知
图书馆作为知识的传播和传承的殿堂,一直以来都是孕育社会精神文明建设的重要阵地。

近期,我馆迫切需要一批富有热忱和责任心的志愿者来协助开展日常工作。

现将招聘相关事宜公告如下:
招聘岗位及要求
阅览室协助:负责维护阅览室秩序,协助读者查找资料,保管和整理藏书。

要求热爱阅读,耐心细致,工作责任心强。

文化活动策划:策划和组织各类文化活动,如读书分享会、讲座、展览等,能独立完成活动策划、组织和执行。

要求具备良好的文字功底和活动策划能力,创意思维丰富。

数字资源管理:协助维护和管理图书馆数字资源平台,提供技术咨询和用户培训。

要求熟悉计算机操作,有一定的信息技术基础,耐心周到。

外展服务:走进社区和学校,宣传图书馆资源和服务,组织各类阅读推广活动。

要求亲和力强,表达能力出众,有责任心和服务意识。

以上岗位均为无给酬的自愿服务,但我馆将提供专业培训及实践经历,同时还将对优秀志愿者给予适当的奖励和荣誉。

有意向者请尽快与我馆联系,我们将根据实际需求进行综合评选。

报名方式
报名时间:即日起至20XX年XX月XX日
报名方式:请将个人简历及相关材料发送至我馆邮箱xxxxx@xx,邮件主题注明”图书馆志愿者招聘”。

面试时间:我馆将在收到报名材料后的一周内通知入围面试者,具体日期另行通知。

其他事项:如有疑问,欢迎随时拨打我馆服务热线XXXXX-XXXXXXXX咨询。

图书馆的发展离不开广大读者的支持与参与,期待有志之士能加入我们的行列,携手共建美好的图书馆文化。

让我们共同为提升公众的文化素养,营造更加文明、和谐的社会贡献自己的一份力量!。

学校图书馆管理员招聘合同5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘图书馆管理员，乙方具备相关条件并愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同条款：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方为图书馆管理员，负责学校的图书馆管理工作。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：图书的借阅与归还、图书整理与归类、图书采购与验收、读者服务等。

二、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方另行通知。

2. 薪资：乙方的薪资为每月____元人民币，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

三、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方履行本合同约定的职责。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。

3. 乙方应保护甲方的财产，如因乙方原因造成图书丢失或损坏，应承担相应的赔偿责任。

4. 乙方享有参加甲方组织的培训和学习活动的权利。

五、违约责任1. 如乙方在试用期内被证明不符合聘用条件或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。

2. 如乙方违反本合同约定的职责或甲方规章制度，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。

3. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。

六、其他事项1. 本合同的变更、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________地址：____________________法定代表人（签字）：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日篇2合同编号：[具体编号]甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]乙方：[应聘者姓名]性别：[应聘者性别]身份证号码：[应聘者身份证号码]住址：[应聘者住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校图书馆管理员工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。