企业工会工作总结范文6篇

2024年企业工会年度工作总结精选本年度，公司工会深入学习____与____精神，坚定高举____的伟大旗帜，秉持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的有序开展提供了明确的方向。

在公司党委的直接领导以及上级工会的悉心指导下，经过各分工会全体会员的共同努力，我们顺利完成了以下各项任务：一、全面强化员工专业培训，提升员工素质我们严格按照相关要求，对员工的职业技术培训进行了加强，通过开展各类学习活动，持续提高员工队伍的整体素质。

为了适应电力行业新技术的发展，提高电力员工的工作能力，我们按照上级部门的要求，从____月____日起，对从事电气安装、试验、检修、运行等作业的员工进行了为期一周的岗位培训，并特邀省电力管理部门的优秀讲师进行授课。

最终，通过____月____日至____日的考试，及格率达到了____%，员工们均取得了《电工进网作业许可证》。

此次培训注重实效，将理论与实践相结合，既有讲师的生动指导，又有精彩的现场演示，确保了员工们获得实质性的收获。

此外，我们还组织员工到黑山电业局进行参观学习，相互借鉴，共同进步，加强精神文明建设，提高员工的安全生产意识。

同时，为确保员工及时了解国内外行业动态，我们定期订阅了《锦州日报》、《辽宁电力报》、《中国电力报》等刊物，通过这些读物不断丰富员工的文化知识，营造了良好的企业文化氛围。

二、加强工会自身建设，提升工作效能为确保工会各项工作的顺利开展，我们建立健全了工会各级组织，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍。

同时，我们加强了工会的财务管理，确保工会经费的收取、管理和使用合理规范。

我们始终坚持将有限的资金用于关键领域，主要用于员工培训、组织劳动、参观学习、文化活动、员工福利以及工会办公费用等方面。

我们始终坚持工会经费为生产服务、为广大会员服务的原则，确保每一分钱都用在刀刃上。

三、以人为本，关心职工生活，积极收集职工意见我们始终将员工的利益放在首位，关心职工生活，积极收集职工意见。

工会工作总结范文（六）8篇篇1在过去的一年中，我们工会在上级领导的指导下，始终坚持贯彻落实党的方针政策，紧紧围绕上级工会的工作部署，坚持全心全意为职工服务的宗旨，加强工会组织建设，增强工会组织的凝聚力和向心力，切实维护广大职工的合法权益，充分发挥工会组织在促进企业和谐发展中的重要作用。

现将一年来的工作总结如下：一、加强政治理论学习，提高职工思想素质我们始终把加强政治理论学习作为首要任务来抓，利用业余时间组织职工深入学习党的方针政策，提高广大职工的政治理论水平。

结合“学习型组织”创建活动，鼓励职工自学成才，形成“人人讲学习，个个争先进”的良好氛围。

通过学习，使广大职工进一步统一思想，提高认识，增强做好工作的自觉性和主动性。

二、强化工会组织建设，提升工会工作水平我们始终把加强工会组织建设作为推动工会工作深入开展的重要保证。

在上级工会的指导下，我们按照“组织起来、切实维权”的工作方针，结合企业实际情况，指导基层工会组织召开职工代表大会，制定完善各项规章制度，建立健全各级组织机构，使工会工作更加规范、更加有序。

同时，我们还加强了与各基层工会的联系与沟通，及时了解和掌握各基层工会的工作动态，加强工作指导和督促检查力度，推动企业工会工作不断向前发展。

三、注重维护职工权益，构建和谐劳动关系我们始终把维护职工权益作为工会工作的出发点和落脚点。

通过召开座谈会、走访调研等方式广泛收集职工意见和建议，并及时向企业反馈。

同时，我们还积极参与企业工资集体协商和劳动争议调解工作，切实维护广大职工的合法权益。

在“五一”期间组织了“颂劳动者”歌咏比赛，“十一”期间举办了“迎国庆”职工篮球赛和“庆国庆”文艺晚会等丰富多彩的活动，活跃了职工文化生活，增强了企业的凝聚力。

四、加强安全生产监督，确保职工生命安全我们始终把安全生产监督作为工会工作的一项重要任务来抓。

通过加强安全生产宣传教育、组织安全检查、开展安全竞赛活动等方式提高广大职工的安全生产意识和自我保护能力。

2024年公司工会工作总结范文今年公司工会认真学习____和____，高举____伟大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。

同时，一年来，工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。

一、全面加强员工专业培训，提高员工素质认真____，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。

根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，电力集团从____月____日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。

最后，我们利用____月____日至____日两天的时间对员工进行了考试，及格率为____%，员工们都通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。

这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。

既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。

员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。

同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。

为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。

通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围。

二、加强工会自身建设，不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。

我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。

真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。

三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民1)协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。

公司工会年终工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，公司工会在公司领导的指导和支持下，围绕年度工作目标，切实履行工作职责，取得了一系列成绩。

本报告将全面回顾和梳理公司工会一年来的工作情况，总结经验教训，为今后的工作提供指导和参考。

二、工作内容概述1. 组织开展员工培训与文化建设活动（具体工作内容）：通过组织员工培训活动，提升员工业务水平；开展形式多样的文化活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。

（重点成果）：成功举办了多场业务培训和文化活动，得到了员工的积极响应和好评；有效提升了员工的专业技能和综合素质。

（遇到的问题和解决方案）：在培训过程中遇到了一些课程安排与工作时间冲突的问题，通过优化课程安排和灵活调整工作时间，成功解决了这些问题。

2. 维护员工权益与福利保障工作（具体工作内容）：建立健全员工权益保障机制，关注员工的工作与生活环境，提高员工福利水平。

（重点成果）：成功调解多起员工纠纷，维护了员工的合法权益；推动公司提高了员工福利标准，得到了员工的广泛认可。

（遇到的问题和解决方案）：在维护员工权益过程中遇到了一些法律法规不熟悉的问题，通过加强法律法规学习和请教专业人士，提高了解决问题的能力。

3. 推动公司民主管理与建设活动（具体工作内容）：加强员工代表大会的组织工作，推动公司民主管理；积极开展各种形式的建设活动，促进公司与员工的共同发展。

（重点成果）：成功举办多届员工代表大会，员工的参与度显著提高；各项建设活动有效激发了员工的工作积极性和创新精神。

（遇到的问题和解决方案）：在推动民主管理时遇到了一些员工参与度不高的问题，通过加强与员工的沟通和宣传引导，提高了员工的参与意识。

三、工作成果评估与反思在过去的一年中，公司工会在各个方面都取得了一定的成绩。

在培训与文化活动方面，成功提升了员工的专业技能和综合素质；在维护员工权益方面，成功解决了多起员工纠纷，提高了员工福利水平；在推动民主管理方面，成功举办了多届员工代表大会，激发了员工的工作积极性。

企业工会2023年度工作总结6篇第1篇示例：随着2023年的结束，企业工会的工作也迎来了一次总结和回顾。

在过去的一年里，我们的工会团队积极履行职责，努力为职工谋福利、增进团结、促进和谐稳定做出了积极贡献。

以下就是我们2023年度的工作总结。

我们积极参与企业与职工之间的协商和沟通。

作为职工的代表，我们主动与企业管理层沟通，关注职工的工作条件、薪酬待遇、安全保障等方面的问题。

通过多次座谈会、联席会议等形式，及时传达职工意见和诉求，争取更多的权益和福利。

在企业发生重大变动或事件时，我们能够迅速展开工作，维护职工的合法权益，保障企业运营的稳定。

我们注重职工的职业技能培训和成长。

在2023年度，我们组织了一系列的技能培训班和讲座，帮助职工提升工作技能，增强就业竞争力。

无论是新员工还是老员工，都有机会参与到各类培训项目中，获得更多的知识和技能。

我们还注重发掘职工的潜力，鼓励他们参加相关比赛和竞赛，展现个人实力和团队合作精神。

我们关注职工的身心健康和生活质量。

在2023年度，我们组织了多次健康体检活动和健身运动会，倡导职工积极参与体育锻炼，保持良好的身体状态。

我们也注重关爱职工的生活需求，组织了各类文艺演出、亲子活动等，丰富职工的精神生活。

在工作中遇到问题和困难时，我们也提供心理咨询和支持，帮助职工排解压力，保持工作状态。

我们还积极参与社会公益活动，承担起企业社会责任。

在2023年度，我们组织了多次环保公益活动、慈善募捐活动等，传递正能量，关爱弱势群体，助力社会发展。

通过这些活动，不仅让职工感受到工会的温暖和关怀，也提升了企业的社会形象和影响力。

2023年度，企业工会在职工权益保障、职业技能培训、健康生活关怀以及社会责任履行等方面取得了一定的成绩。

但我们也清楚地意识到，还有许多工作需要进一步加强和改进。

在未来的工作中，我们将继续以职工利益为重，努力做到更好，为企业和职工共同发展贡献力量。

感谢全体工会成员的辛勤付出和支持，也感谢企业管理层的理解和合作。

2024年企业工会工作总结参考范文____年以来，公司工会以____为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。

一、全年工作开展情况（一）在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。

____月初，公司工会结合公司____年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会____年工作进行了周密部署。

2、加强职工队伍教育。

今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终保持良好的精神状态。

利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。

基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。

（二）在网络宣传和典型选树方面1、抓好宣传报道，做实品牌。

今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。

截至____月____日，在主页发表信息____篇，《报》刊发____篇，其它新闻媒体及公司网页刊发____余篇，有效提升了品牌。

2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。

先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推队安全文化建设经验;积极宣传同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀____标兵、优秀____，标杆党支部党支部，先进党支部党支部，通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。

企业2023年工会工作总结6篇第1篇示例：2023年，是我们企业工会工作取得了不俗成绩的一年。

在全体工会成员的共同努力下，我们成功地组织了一系列活动，为职工群众服务，助力企业发展。

现将本年度工会工作进行总结如下：本年度工会工作围绕着服务职工、关心职工生活、维护职工权益的宗旨，策划了一系列丰富多彩的活动。

比如定期举办职工文体比赛，包括篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等，旨在调动职工的积极性，增强团队合作意识。

举办员工生日会、员工家属活动，让员工感受到大家庭的温暖，增进企业凝聚力。

还开展了职工培训课程，提升了职工的专业技能和岗位能力，为职工的个人成长提供了更多机会。

本年度工会为职工群众解决了许多实际困难。

在疫情期间，工会组织了捐款活动，为受灾员工提供了物质上的帮助，让他们感受到企业大家庭的温暖。

工会还开展了就业服务、医疗救助等工作，为职工群众的生活提供了更多保障。

本年度工会积极维护职工的合法权益。

在劳动纠纷、工资支付等方面，工会都充分发挥了组织作用，协调解决了许多矛盾纠纷。

工会还加强了与企业管理层的沟通与协调，促进了企业和谐稳定发展。

本年度工会注重了职工思想政治工作。

通过开展“五好”活动、理论学习等，引导职工不断提高政治觉悟，坚定理想信念，为企业的长远发展贡献力量。

2023年是我们企业工会工作不断发展壮大的一年，取得了丰硕的成果。

但我们也意识到还存在不足之处，比如活动设计不够新颖、宣传不够到位等。

我们将继续努力，不断改进工作，为职工群众提供更好的服务，为企业的繁荣发展贡献力量。

未来，我们将继续秉承“全心全意为职工服务”的宗旨，不断创新工作方式，深化工作内涵，提升服务水平，使工会工作成为企业和职工群众的连心桥梁，共同谱写更加美好的明天。

愿我们的企业工会在2024年继续创造更加辉煌的业绩！第2篇示例：2023年已经悄然而至，对于企业工会而言，这是一个总结过去工作、规划未来发展的时刻。

回顾过去一年的工会工作，不仅是对工作的检讨，更是对过去取得成绩和经验的总结，是对未来工作的展望和规划。

2024年企业工会工作总结参考范文____年度企业工会工作报告一、年度工作概述____年，企业工会面临了复杂多变的外部环境和激烈的市场竞争，始终坚守维护员工权益和团结员工的职责，积极开展各项工作，取得了一定的成效。

本报告旨在对____年工会工作进行全面总结，分析工作成果、存在的问题，并提出相应的改进措施，以期为未来的工会工作提供指导。

二、工作亮点1. 保障员工权益工会积极参与劳动政策的制定和完善，成功推动了员工薪资福利的提升，有效处理了工资纠纷。

同时，通过组织各类培训活动，提升了员工的职业技能和素质。

2. 丰富员工生活工会组织了多次文体活动，如篮球赛、足球比赛和春节联欢晚会，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。

3. 提升员工福利工会与企业协商，成功调整了员工福利政策，增加了带薪休假和年终奖等，提高了员工的工作积极性和满意度。

4. 创建员工服务平台工会建立了员工服务平台，方便员工申请假期、提出问题和参与活动，加强了工会与员工之间的沟通和联系。

5. 强化员工安全工会重视员工安全，通过安全教育培训活动提高了员工的安全意识和技能，建立了安全监督机制，确保工作环境符合国家标准。

三、工作挑战与改进策略尽管取得了一些成绩，但工会工作中也存在一些问题，如员工参与度不高、沟通不畅和员工意见参与度不足。

为解决这些问题，我们将：1. 加强活动宣传，提高活动吸引力，改进活动内容以提高员工参与度。

2. 建立更有效的信息传递渠道，加强工会与员工之间的沟通。

3. 增加员工在决策中的参与度，建立员工代表制度，确保员工意见得到重视。

四、改进措施1. 利用电子媒体和微信公众号等平台，加大宣传力度，提高工会活动的知名度和影响力。

2. 定期与管理层沟通，了解员工需求，及时反馈员工意见，促进企业与员工的良好关系。

3. 实施员工代表制度，让员工代表参与决策过程，保障员工权益。

4. 完善员工服务平台，提供更全面、便捷的服务，提高员工满意度。

2024年企业工会工作总结常用版高丰B厂工会，作为拥有____余名员工的重要组织，在过去的一年里，在集团及包装公司的深切关怀和鼎力支持下，我们始终秉持认真务实的态度，全面执行各项工作任务。

回顾过去的一年，我们深知只有客观总结成绩与不足，才能在新的一年中，继续优化和提升工会工作的质量与效果。

现将我厂工会的主要工作内容汇报如下：一、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力根据集团人力资源部____月____日发布的《____员工生日福利改革____》文件精神，为丰富员工的业余生活，提升员工的集体归属感与团队意识，自____月____日起，我厂为当月生日的员工举办集体生日聚餐晚会，并安排厂领导干部陪同参与，同时设置“卡拉OK联欢晚会”环节，欢迎非当班员工共同参加，以此增强员工间的凝聚力。

二、积极响应集团号召，开展献爱心活动为贯彻落实集团公司关于____和区委____届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良传统，我厂积极响应集团号召，组织干部、员工参与帮扶困难职工募捐活动，募捐人数达到全厂人数的____%，充分展现了我厂全体员工对困难职工的关心与支持，以及对社会贫困群体的深切爱心。

三、举行烧烤活动，庆祝“五·一”国际劳动节在“五·一”国际劳动节期间，为丰富员工生活，增进员工与管理干部间的沟通与交流，我厂组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。

此次活动不仅吸引了干部、员工参与，还有部分员工家属一同参与，营造出浓厚的欢乐氛围。

四、举办中秋联欢晚会，促进新员工融入在中秋佳节来临之际，为帮助新入职员工更好地认识企业、融入集体，我厂举办了“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，并邀请高丰A厂的新进员工共同参加。

晚会上，歌声、祝福声、欢笑声此起彼伏，展现了员工间的欢乐与和谐，同时也体现了集团“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀精神。

五、举办篮球友谊赛，增进各厂交流为加强各厂之间的交流与合作，我厂组织举办了与集团、白坭厂、高丰A厂三场篮球友谊赛，并在生产淡季时组织了内部各部门、车间的篮球比赛。

2024年工会工作总结范文2024年工会工作总结范文精选6篇（一）尊敬的领导：我在2024年的工会工作中担任主席一职，我很荣幸有机会为广大职工服务并推动工会事业的发展。

在这一年中，我积极投入工作，努力实现了预定的工作目标，并取得了一定的成绩。

首先，我们在2024年成功组织了多项活动，包括劳动节庆祝活动、职工文艺晚会、职工运动会等。

这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也增强了职工之间的凝聚力和团队合作意识。

我们还积极与公司合作，争取到了一些福利待遇的提高，并筹备了一系列培训课程，提升了职工的职业能力和素质。

其次，在2024年，我们重视职工权益的维护工作。

我们建立了健全的投诉处理机制，及时处理职工的投诉和诉求，并加强与公司的沟通与协调，维护职工的合法权益。

我们还积极参与了劳资协商，为职工争取了合理的工资待遇和福利保障。

最后，在2024年，我们注重宣传工作，加强了工会组织的凝聚力和影响力。

我们定期发布工会动态，宣传工会工作的重要性和成果，并积极组织职工参与各类社会公益活动，提升了工会在社会中的形象和声誉。

总的来说，2024年是我担任主席的一年，我充分发挥了自己的职能和责任，取得了一定的成绩。

当然，在工会工作中还存在一些不足之处，比如组织的力度还可以再加强，与公司的合作还可以更加紧密等。

在未来的工作中，我将继续努力改进工会工作，更好地服务于职工群体。

同样，我也将借鉴2024年的经验教训，不断提高自己的组织能力和领导水平。

谢谢领导对我的支持和信任！主席 XXX日期：2024年12月31日2024年工会工作总结范文精选6篇（二）2024年工会工作的重点可能包括以下几个方面：1.维权保障：工会应当继续加强对职工权益的维护和保障工作，确保职工的合法权益不受侵犯。

这包括加强工资和福利谈判、推动实施工时和劳动条件的改善、维护职工的安全和健康等。

2.职业培训与提升：随着经济的不断发展和产业结构的调整，职场技能要求也在不断变化。

2023公司工会年度工作总结(六篇)2023公司工会年度工作总结篇1一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。

2、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。

要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。

二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动3、按照省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动。

动员组织全体职工以公司20__年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状的申报推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。

4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。

通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。

5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。

6、进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，促进一线施工单位的安全管理。

7、继续开展全国安全生产月活动，配合行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。

8、继续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查，搞好班组建设。

9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。

10、配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。

继续组织职工进行体检。

工会2024年度工作总结范文6篇篇12. 主要工作及成效在过去的一年中，本工会围绕中心，服务大局，切实履行工会的各项职能。

通过广泛开展形式多样的活动，激发了广大会员的工作热情，增强了工会的凝聚力和向心力，为推动单位的改革发展作出了积极贡献。

（一）加强政治理论学习，提高会员政治素养本工会始终将政治理论学习作为一项重要任务来抓，通过集中学习、个人自学、组织交流等多种形式，认真组织会员学习了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及相关法律法规。

通过学习，提高了会员的政治素养，增强了会员的组织观念和纪律意识，为推动单位的改革发展奠定了坚实的思想基础。

（二）开展丰富多彩的活动，增强工会凝聚力本工会结合自身实际，广泛开展了一系列富有成效的活动。

一是开展了“劳动竞赛”活动，通过比赛，激发了会员的工作热情，提高了工作效率。

二是组织了“庆五一”文艺晚会，展示了会员的才艺，增进了彼此之间的交流与沟通。

三是举办了“职工运动会”，增强了会员的团队合作精神和身体素质。

四是开展了“送温暖”活动，走访慰问了困难职工家庭，让会员感受到了工会的关怀和温暖。

（三）履行工会职能，维护会员权益本工会始终将维护会员权益作为一项重要工作来抓。

一方面，本工会密切关注会员的工作和生活情况，及时了解会员的需求和困难，并积极向单位反映情况，争取解决。

另一方面，本工会也注重提高会员的业务素质和技能水平，通过组织培训和学习活动，帮助会员提高自身能力，增强竞争力。

（四）加强组织建设，提高服务水平本工会注重加强自身组织建设，提高服务水平。

一方面，本工会不断完善组织机构设置，明确各级岗位职责，确保工作有序进行。

另一方面，本工会也注重提高工作人员的业务素质和服务意识，通过培训和学习活动，提升工作能力，为会员提供更加优质的服务。

3. 存在的问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。

一是部分会员对政治理论学习重视程度不够，存在应付了事的现象。

企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 我公司是成立工会较早的民营企业。

多年来我们注重发挥工会职能，通过建立维护稳定的对话平台和机制，畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，为企业的健康发展做出了贡献。

一、加强工会班子建设，建立健全工会组织机构结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。

因此，我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。

我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工作实际和企业发展形势，将一些专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来，增强班子活力，提高组织战斗力。

在工会组织建设工作中，我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，我们及时进行了换届选举。

在工会换届中，我们拓宽了选举方式，采取工会小组通过个人自荐和小组推荐产生若干人选，由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推荐出工会委员侯选人，然后进行正式选举，从侯选人中通过差额选举，产生新一届工会委员会。

工会主席的选举，即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人，然后由全体会员进行投票，选举产生新一届工会主席人选。

对新当选的工会主席再进行严格考核，及时任命。

推动了工会工作的高效开展，以此带动了公司各项工作的顺利开展。

二、加强制度建设，强化管理与监督1、劳动合同制度职工和企业确立劳动关系，即按规定签订劳动合同，明确双方权利和义务的协议。

就试用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和保险、福利待遇、工作条件、劳动纪律、劳动合同的变更和解除、违约责任等，明确双方的权利和义务。

公司按规定为职工缴纳各种社会保险，其中部分职工从公司缴纳，另一部分从新农合或城镇居民养老保险和合作医疗缴纳。

2、工资集体协商制度和集体合同按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》的有关规定，我公司企业方代表与职工方代表，每年就企业职工工资问题进行平等协商，达成一致意见，形成公司工资集体合同草案。

企业工会总结范文6篇企业工会总结范文 (1) 20xx年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司20xx年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。

现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。

分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。

我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态；积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。

通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。

二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。

同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。

“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。

从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。

2024年企业工会总结一、抓“规范”，加强组织建设(一)加强基层企业和机关工会组织的组建。

____委、政府非常注重加强工会自身建设。

一方面____委、政府把工会工作纳入党建范畴。

把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。

另一方面，活动经费给予保障，____委政府每年拨足一定的经费，由工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。

在抓好工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。

____委、政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。

广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。

企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

(二)强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

1、组织制度。

针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。

2、目标责任制度。

根据区总工会的要求，工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

3、会议制度。

年初召开了工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。

每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。

4、培训制度。

采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。

二、抓“维权”，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。

必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。

我工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

(一)推行平等协商、集体合同制度。

维护职工合法权益。

推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。

为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

2024年企业工会工作总结例文____年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、____教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。

针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。

二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参与人数共计____人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。

三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。

工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。

公司工会工作总结6篇第1篇示例：公司工会工作总结近年来，我们公司工会在党委的正确领导下，坚持以维护职工合法权益、增进职工福祉、促进企业和谐稳定为宗旨，全力推动工会工作的发展，取得了一系列显著成绩。

现就工会工作进行总结如下：一、加强职工福利工作公司工会一直将提升职工福利待遇作为重要任务，多次组织开展员工文体活动、文化节庆活动、员工旅游等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

工会还积极争取公司提高员工工资福利待遇，关注员工的生活质量，使员工感受到公司的温暖和关怀。

二、加强职工培训工作公司工会定期组织职工进行各类技能培训和职业发展培训，提高员工的综合素质和工作技能，使员工能够适应公司发展的需要，提升自身的竞争力。

培训内容包括岗位技能培训、安全生产培训、法律法规培训等，为员工提供了广阔的学习平台。

三、加强职工关爱工作公司工会注重维护员工的合法权益和解决员工的困难问题，妥善处理员工的投诉和意见建议，使员工的权益得到有效保障。

工会还定期开展慰问活动，关心慰问困难员工，帮助他们解决生活中的困难和问题，营造和谐的员工关系。

四、加强职工参与工作公司工会充分发挥职工代表大会、职工监督委员会等组织的作用，积极倡导员工参与企业管理和决策，使员工在公司事务中拥有话语权和参与权。

工会还积极组织员工参加各类文化活动和公益活动，提升员工的社会责任感和团队协作精神。

五、加强工会组织建设公司工会一直把工会组织建设作为重点工作，不断加强组织力量和服务能力。

工会定期开展员工代表选举、工会干部培训等活动，培养一支忠诚、敬业、有战斗力的工会干部队伍。

工会还加强对基层工会组织的指导和支持，增强基层工会的凝聚力和影响力。

公司工会在过去的工作中取得了一系列显著成绩，但也存在一些不足和问题。

我们将继续坚持以职工为中心，不断完善工会工作机制，切实加强职工福利工作、职工培训工作、职工关爱工作、职工参与工作和工会组织建设等方面的工作，努力为职工营造一个更加和谐、稳定、安定的工作环境，为公司的长远发展贡献更大的力量。

2024年企业工会工作总结____，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素质水平；积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级；持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。

具体总结如下：一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。

职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。

我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。

凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。

对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。

不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。

职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和____。

二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。

____，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。

另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。

不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。

在____月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查。

公司工会个人工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年里，作为公司工会的一员，我本着服务员工、协调沟通、促进和谐的原则，积极履行职责，努力推动工会工作的顺利开展。

本报告将详细阐述我在工会工作中的具体行动、取得的成绩、遇到的问题及解决方案，以及对未来工作的规划与展望。

二、工作内容及行动1. 组织员工活动- 成功策划并组织了公司年度员工趣味运动会，参与人数超过千人，增强了员工的团队凝聚力和企业归属感。

- 开展员工文艺晚会，展示员工才艺，丰富员工文化生活。

2. 维权工作- 参与公司劳动争议调解工作，有效化解多起员工纠纷，维护了员工合法权益。

- 定期组织员工意见征集活动，收集员工建议与意见，为员工发声，推动公司管理制度的完善。

3. 福利保障- 积极参与制定员工福利政策，确保员工福利的落实与改善。

- 组织定期的员工健康检查，关心员工身体健康，提高员工健康意识。

4. 工会建设与管理- 加强工会内部管理，完善工会制度，提高工会工作效率。

- 组织工会干部培训，提升工会干部的业务能力和服务水平。

三、取得的成绩与亮点1. 成功策划并实施的员工趣味运动会获得广泛好评，被评为公司年度优秀组织活动。

2. 在维权工作中，多起员工纠纷得到有效解决，员工满意度显著提升。

3. 员工福利政策得到进一步完善，员工福利得到切实保障。

4. 工会内部管理制度化、规范化水平显著提高，工会工作效率明显提升。

四、遇到的问题及解决方案1. 活动参与度不均衡：部分员工对工会活动参与度不高。

- 解决方案：深入了解员工需求，举办更多元化的活动，提高活动的吸引力。

同时加强宣传，提高员工的参与意识。

2. 沟通渠道不够畅通：在收集员工意见时，仍存在沟通不畅的问题。

- 解决方案：建立更加完善的沟通机制，利用现代信息技术手段，如企业微信、电子邮件等，拓宽沟通渠道，确保信息畅通。

五、未来工作规划及展望1. 深化维权工作，进一步完善员工意见反馈机制，确保员工的合法权益得到切实保障。