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企业工会个人工作总结优秀范文(通用10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年企业工会工作总结汇报8篇第1篇示例：2023年企业工会工作总结汇报一、工会组织建设2023年，企业工会坚持以服务职工、维护职工合法权益为宗旨，积极开展各项工作，全面推进工会组织建设。
全年完成了工会班子换届选举工作，新一届班子成员积极承担起职责，密切联系职工群众，开展了系列培训和活动，提高了班子成员的综合素质和服务水平。
工会机构设置得当，工作职责明确，各部门密切配合，为进一步深化工会工作打下了坚实基础。
二、维权服务工作本年度，企业工会进一步加强了维权服务工作，提高了维权办事水平。
工会成立了维权服务专班，定期召开维权工作专题会议，及时解决职工在工作、生活中遇到的问题，积极协调企业和职工之间的矛盾纠纷。
为进一步提升职工福利水平，工会开展了各类福利活动，帮助职工解决实际困难，增强了职工的获得感和幸福感。
三、劳动关系协调企业工会一直致力于维护劳动关系的和谐稳定，促进企业内部的和谐发展。
本年度，工会积极参与和推动劳动关系协调工作，加强了职工与企业之间的沟通和交流。
及时处理了一批劳动争议案件，有效维护了职工的合法权益，确保了企业的生产秩序和稳定。
四、职工文化建设企业工会一直注重职工文化建设，努力营造和谐温馨的工作氛围。
本年度，工会举办了丰富多彩的文体活动，如员工篮球赛、文艺展演、读书分享会等，丰富了职工的文化生活，提高了职工的工作积极性和幸福感。
工会还开展了职工技能培训、健康知识宣传等活动，提高了职工的综合素质和文化修养。
五、工会经费管理企业工会一直严格遵守工会经费管理制度，保障工会经费的安全有效使用。
本年度，工会开展了工会经费审计工作，完善了经费管理制度，规范了经费使用流程，加强了资金监管和审计检查，确保了经费的合理使用和安全保障。
经过全体职工的共同努力，工会经费使用情况得到了有效控制。
2023年企业工会在各项工作中取得了显著成绩，为维护职工权益、促进企业发展作出了积极贡献。
在新的一年里，企业工会将继续保持良好的工作状态，开展更多更好的服务，为实现企业和职工共同发展作出更大贡献。
2023年企业工会上半年工作总结范文8篇第1篇示例：2023年企业工会上半年工作总结随着2023年上半年的结束，我们企业工会的工作也迎来了一个阶段性的总结。
在过去的半年里，我们在企业工会的领导下，团结一心，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
现将上半年的工作情况进行总结，展望未来，为下半年的工作指明方向。
一、组织工作上半年，我们企业工会积极组织职工开展各项活动，丰富了职工的文化生活。
包括开展各类文体活动、庆祝重要节日、举办技能培训等，让职工在工作之余得到充分的休闲和提升。
工会还积极组织职工参加各类竞赛和比赛，提高职工的竞争意识和团队合作能力。
二、服务工作企业工会始终将为职工提供更好的服务作为自己的宗旨之一。
在上半年的工作中，工会在职工的生活、医疗、教育等方面提供了大量的帮助和支持，让职工感受到了企业大家庭的温暖。
工会还建立了职工志愿服务队伍，参与社会公益活动，传递企业正能量。
三、维权工作维权工作一直是企业工会的一项重要任务。
上半年，企业工会高度重视职工的合法权益，积极协调解决职工在工作中的问题和困难，维护职工的合法权益。
工会还积极参与企业与职工之间的协商和谈判，促进企业和谐稳定发展。
四、宣传工作宣传工作是企业工会的重要职责之一，上半年，工会通过多种形式宣传企业政策和相关政策法规，提高职工对企业的认同和归属感。
工会还定期组织职工学习国家政策法规和企业管理知识，提高职工的综合素质和意识，为企业的可持续发展打下坚实基础。
五、展望未来在上半年的工作总结中，我们看到了企业工会在服务职工、维护权益、组织活动等方面取得了一定的成绩。
但同时也看到了一些不足和问题，比如工会组织建设不完善、服务项目不够多样化等。
下半年的工作中，我们要进一步完善工会组织建设，增加服务项目的多样性，提高服务的针对性和实效性，让更多的职工受益。
要加强与企业管理层的沟通和合作，共同推动企业发展，为员工创造更好的工作环境和条件。
2023年企业工会在上半年的工作总结中取得了不俗的成绩，但也暴露了一些问题和不足。
企业工会2023年度工作总结6篇第1篇示例：随着2023年的结束，企业工会的工作也迎来了一次总结和回顾。
在过去的一年里，我们的工会团队积极履行职责，努力为职工谋福利、增进团结、促进和谐稳定做出了积极贡献。
以下就是我们2023年度的工作总结。
我们积极参与企业与职工之间的协商和沟通。
作为职工的代表，我们主动与企业管理层沟通，关注职工的工作条件、薪酬待遇、安全保障等方面的问题。
通过多次座谈会、联席会议等形式，及时传达职工意见和诉求，争取更多的权益和福利。
在企业发生重大变动或事件时，我们能够迅速展开工作，维护职工的合法权益，保障企业运营的稳定。
我们注重职工的职业技能培训和成长。
在2023年度，我们组织了一系列的技能培训班和讲座，帮助职工提升工作技能，增强就业竞争力。
无论是新员工还是老员工，都有机会参与到各类培训项目中，获得更多的知识和技能。
我们还注重发掘职工的潜力，鼓励他们参加相关比赛和竞赛，展现个人实力和团队合作精神。
我们关注职工的身心健康和生活质量。
在2023年度，我们组织了多次健康体检活动和健身运动会，倡导职工积极参与体育锻炼，保持良好的身体状态。
我们也注重关爱职工的生活需求，组织了各类文艺演出、亲子活动等，丰富职工的精神生活。
在工作中遇到问题和困难时，我们也提供心理咨询和支持，帮助职工排解压力，保持工作状态。
我们还积极参与社会公益活动，承担起企业社会责任。
在2023年度，我们组织了多次环保公益活动、慈善募捐活动等，传递正能量，关爱弱势群体，助力社会发展。
通过这些活动，不仅让职工感受到工会的温暖和关怀，也提升了企业的社会形象和影响力。
2023年度，企业工会在职工权益保障、职业技能培训、健康生活关怀以及社会责任履行等方面取得了一定的成绩。
但我们也清楚地意识到，还有许多工作需要进一步加强和改进。
在未来的工作中，我们将继续以职工利益为重，努力做到更好，为企业和职工共同发展贡献力量。
感谢全体工会成员的辛勤付出和支持，也感谢企业管理层的理解和合作。
企业2023年工会工作总结6篇第1篇示例：2023年，是我们企业工会工作取得了不俗成绩的一年。
在全体工会成员的共同努力下，我们成功地组织了一系列活动，为职工群众服务，助力企业发展。
现将本年度工会工作进行总结如下：本年度工会工作围绕着服务职工、关心职工生活、维护职工权益的宗旨，策划了一系列丰富多彩的活动。
比如定期举办职工文体比赛，包括篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等，旨在调动职工的积极性，增强团队合作意识。
举办员工生日会、员工家属活动，让员工感受到大家庭的温暖，增进企业凝聚力。
还开展了职工培训课程，提升了职工的专业技能和岗位能力，为职工的个人成长提供了更多机会。
本年度工会为职工群众解决了许多实际困难。
在疫情期间，工会组织了捐款活动，为受灾员工提供了物质上的帮助，让他们感受到企业大家庭的温暖。
工会还开展了就业服务、医疗救助等工作，为职工群众的生活提供了更多保障。
本年度工会积极维护职工的合法权益。
在劳动纠纷、工资支付等方面，工会都充分发挥了组织作用，协调解决了许多矛盾纠纷。
工会还加强了与企业管理层的沟通与协调，促进了企业和谐稳定发展。
本年度工会注重了职工思想政治工作。
通过开展“五好”活动、理论学习等，引导职工不断提高政治觉悟，坚定理想信念，为企业的长远发展贡献力量。
2023年是我们企业工会工作不断发展壮大的一年，取得了丰硕的成果。
但我们也意识到还存在不足之处，比如活动设计不够新颖、宣传不够到位等。
我们将继续努力，不断改进工作，为职工群众提供更好的服务，为企业的繁荣发展贡献力量。
未来，我们将继续秉承“全心全意为职工服务”的宗旨，不断创新工作方式，深化工作内涵，提升服务水平，使工会工作成为企业和职工群众的连心桥梁，共同谱写更加美好的明天。
愿我们的企业工会在2024年继续创造更加辉煌的业绩！第2篇示例：2023年已经悄然而至，对于企业工会而言，这是一个总结过去工作、规划未来发展的时刻。
回顾过去一年的工会工作，不仅是对工作的检讨，更是对过去取得成绩和经验的总结，是对未来工作的展望和规划。
2023企业工会年度工作总结范文____年，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，以____体系为指导，以____为统领，主动有所作为，突出实践特色，紧紧围绕企业生产经营中心，按照集团工会工作安排，立足自身工作实际，认真____“组织起来，切实维权”的工会工作方针，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，各项工作做到有计划安排，有检查督促，有制度保证和落实措施。
在组织建设、劳动保护、集体合同监督履行、职工帮扶和开展“送温暖”活动等方面均取得一定成绩。
现将工作总结如下：一、加强工会组织建设，开展多种形式活动，维护职工合法权益公司工会紧密结合工作实际，从强化队伍建设着手，于今年____月份顺利召开第二次职工(会员)代表大会，选举产生了公司工会第____届委员会和经费审查委员会;经过充分准备，于____月____日召开第二次女职工大会，选举产生了公司工会新一届女职工委员会。
工会在巩固组织建设的基础上，组织一班人认真学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动合同法》等相关法律法规，积极参加各类业务知识技能培训，不断提高工会干部的整体素质和业务技能。
在发展工会会员、壮大队伍方面也取得可喜成绩。
工会发挥维权职能，尊重职工民主权利，努力为职工办好事、办实事，维护职工的合法权益。
尤其在公司重大经营决策、集体合同履行、劳动保护监督检查、女职工权益保护等方面，工会都能主动参与，并提出意见和建议。
公司工会参与了三起工伤职工、三起病逝职工的相关事宜处理，从中直接维护了职工权益。
今年是____周年。
公司工会积极营造浓厚的宣传舆论氛围。
组织人员参加集团举办的“阳光____，全员健身”男子篮球联赛，获得第四名;参加“我与祖国共奋进”____杯大型文艺汇演，获得优秀奖。
此外在培育企业文化、塑造企业精神等方面做出了不懈努力，同时也取得了一定成效。
二、不断强化劳动保护工作，大力实施“送温暖”工程____年，公司工会劳动保护工作取得一定成效。
2023公司工会年度工作总结(六篇)2023公司工会年度工作总结篇1一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。
2、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。
要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。
二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动3、按照省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动。
动员组织全体职工以公司20__年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状的申报推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。
4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。
通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。
5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。
6、进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，促进一线施工单位的安全管理。
7、继续开展全国安全生产月活动，配合行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。
8、继续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查，搞好班组建设。
9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。
10、配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。
继续组织职工进行体检。
2023年公司工会工作总结10篇公司工会工作总结篇1一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。
公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，安康杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家。
现将工作总结如下：一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。
明确创建工作工作的必要性。
先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。
在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。
如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东（员工）的好评。
公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。
尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。
二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，最大限度地调动广大员工的生产积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。
2023年企业工会工作总结优秀范文7篇第1篇示例：2023年已经接近尾声，回顾这一年来，企业工会在工作中所取得的成绩和进步让人振奋。
本文将对2023年企业工会工作进行总结，并选取其中优秀的范例进行展示，以期激励更多的企业工会在未来的工作中取得更好的成绩。
2023年企业工会在维护职工合法权益方面取得了积极成果。
通过多次与企业管理层的沟通协商，成功为职工争取到了较高的工资涨幅和福利改善措施。
在一些重大事务中，工会积极代表职工发声，维护职工的切身利益，确保他们的合法权益不受侵害。
工会还组织开展了各种形式的培训活动，提升职工的专业技能和综合素质，为他们的职业发展提供了有力支持。
2023年企业工会注重了职工之间的沟通和交流，增进了企业内部的凝聚力和团队合作意识。
工会积极组织各类文体活动和团建活动，促进了职工之间的情感交流和理解，营造了和谐的企业氛围。
通过多种形式的交流渠道，工会还及时了解职工的意见和建议，有效地发挥了桥梁纽带的作用，增进了企业内部的信任和团结。
2023年企业工会在促进企业发展和社会责任方面取得了积极进展。
工会与企业管理层密切合作，共同制定和落实企业发展规划和战略目标，为企业的健康发展提供了有力支持和保障。
在扶贫济困、支援义教等方面，工会也积极履行社会责任，关心弱势群体，传递正能量，为社会和谐稳定贡献一份力量。
我特别选取了某企业工会在2023年工作中的优秀范例进行展示。
该企业工会积极开展关爱儿童活动，组织职工捐款赞助困难地区儿童的学习和生活。
在“爱心助学”项目中，工会与企业建立良好的合作关系，募集到了大量的善款和物资，资助了一批贫困学生顺利完成学业。
该工会的善举得到了企业员工和社会各界的高度赞扬，展现了企业工会的社会担当和义务责任感。
2023年企业工会工作总结优秀范文向我们展现了一个立体、积极、多元的企业工会形象。
企业工会在维护职工权益、增进员工沟通、促进企业发展和履行社会责任等方面均取得了显著成绩。
2023年企业工会工作总结发文8篇第1篇示例：2023年，是我企业工会工作的第二十个年头，回顾过去一年的工会工作，我们取得了一些进步，也面临了一些挑战。
在这里，我代表企业工会，向全体员工和领导班子汇报一下我们的工作总结。
一、加强组织建设，营造和谐劳动关系过去一年，我们积极开展了各项职工活动，丰富了职工的业余文化生活。
通过举办各种形式的文体活动、开展技能培训等活动，不仅拉近了职工之间的距离，增强了凝聚力和向心力，也提升了职工的素质和技能。
我们还加强了与岗位相关的职工培训，提高了职工的技能水平，为企业的发展壮大奠定了基础。
我们还积极协调解决职工的合法权益问题，维护了劳动关系的稳定。
针对职工在工作中遇到的问题和困难，我们及时调解，确保了劳动关系的和谐。
通过与企业领导层的密切配合，我们有效地保障了职工权益，维护了职工的切身利益。
二、深化工会改革，提高服务水平在过去一年，我们积极响应党中央、国务院提出的关于工会改革的方针政策，深化了工会改革，提高了服务水平。
我们建立了更加民主、规范、有效的工会组织机制，加强了工会干部队伍建设，提高了工会服务的专业化水平。
我们还积极组织职工参与企业管理，倡导职工自治，推动企业民主管理。
通过职工代表大会、职工委员会等形式，我们引导职工积极参与企业管理，增强了职工对企业的认同感和归属感。
我们还积极开展各类服务活动，提高了工会服务的全方位性和便捷性，为职工提供了更多更好的服务。
三、加强宣传教育，提升职工意识过去一年，我们积极开展了各类宣传教育活动，提升了职工的思想觉悟和政治素质。
我们结合企业实际，开展了形式多样、内容丰富的宣传教育活动，普及了劳动法律知识、职工权益保护等内容，引导职工树立正确的劳动观念和职业道德。
我们还关注青年职工的思想动向，组织开展了各类青年职工的文体活动、思想交流活动，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
我们还加强了与职工的沟通，了解职工的需求和想法，及时解决职工的问题，增进了工会与职工之间的信任和沟通。
2023企业工会工作总结范文大全10篇企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。
以下是小编准备的2023企业工会工作总结范文，欢迎借鉴学习。
2023企业工会工作总结120-年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素质水平;积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。
具体总结如下：一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。
我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。
凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。
对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。
不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。
职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。
二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。
20-年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。
另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。
不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。
在6月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查。
通过全员争创，分公司顺利获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书”。
此外，工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。
三、开展“优质服务月”活动，建设“满意之家”5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质服务月”活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。
在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发，利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传，营造了浓郁氛围。
在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造氛围;抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升服务技能。
今年的5月16日是公司首个“经理接待日”，也是我们更好和客户零距离交流接触的第一平台。
活动当天，分公司党政工负责人亲自带领职能科室深入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。
现场受访的56位客户都非常满意我们这种“接地气”方式，真正达到了用服务促经营，促效益、促发展的良好效果。
四、抓好职工素质工程，建设“学习之家”企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习平台。
20-年我们抓住“名师带高徒”活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不断提高员工的业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。
通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新知识。
密切配合分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。
多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。
在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒”活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛”、“名师带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。
积极引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用“职工书屋”这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了《玩转微信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能力》等书籍，帮助员工加快知识的更新与储备，鼓励员工自学成才。
五、开展文体活动，建设“文化之家”企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。
围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情。
年初圆满举办了“迎新春”文体活动，在欢乐祥和的氛围中，让职工们体会到了“家”的愉悦。
今年3月，中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律优美，催人奋进，较好地提振了广大干部职工精气神。
“三八”节之际，通过组织女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友谊和团结。
“五四”青年节，通过组织赠书活动、开展以“安全发展、科学发展与青年成长”、“奋斗的青春最美丽”、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。
在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。
六、关心员工生活，建设“温暖之家”本着“以人为本”理念，我们一贯十分注重员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。
每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。
夏季高温来袭，广大一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感“双重温暖”。
今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰问。
一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。
今后分公司工会将继续总结经验，改进不足，探索创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。
2023企业工会工作总结2今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“--”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。
这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。
我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。
我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
2023企业工会工作总结32023年以来，-公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了进取的作用。
