吊车司机管理制度
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一、目的为加强吊车作业人员的安全管理,确保吊车作业过程中的安全,防止事故发生,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事吊车作业的人员,包括吊车司机、指挥员、信号工、辅助工等。
三、职责1. 吊车司机(1)负责吊车设备的操作,确保吊车作业的顺利进行。
(2)严格按照操作规程进行吊车作业,确保作业安全。
(3)负责吊车设备的日常维护保养,发现问题及时上报。
2. 指挥员(1)负责指挥吊车作业,确保吊车作业安全。
(2)对吊车作业现场进行安全检查,发现安全隐患及时制止。
(3)负责吊车作业人员的培训和安全教育。
3. 信号工(1)负责向吊车司机传达作业指令,确保吊车作业安全。
(2)对吊车作业现场进行安全监控,发现异常情况及时报告。
4. 辅助工(1)协助吊车司机进行吊装作业,确保吊装安全。
(2)负责吊车作业现场的清理和整理。
四、安全要求1. 吊车司机(1)必须取得吊车操作证,具备相应的操作技能和经验。
(2)作业前应检查吊车设备,确保设备安全可靠。
(3)严格按照操作规程进行吊车作业,不得擅自改变作业方式。
(4)作业过程中应密切关注吊车运行状态,发现异常情况立即停止作业。
2. 指挥员(1)必须取得吊车指挥员证,具备相应的指挥技能和经验。
(2)作业前应了解吊车作业环境,制定安全措施。
(3)作业过程中应密切关注吊车作业状态,确保作业安全。
3. 信号工(1)必须取得吊车信号工证,具备相应的信号传递技能和经验。
(2)作业前应检查信号设备,确保信号传递准确无误。
(3)作业过程中应密切关注吊车作业状态,确保信号传递准确。
4. 辅助工(1)必须接受吊车作业培训,具备相应的安全意识和操作技能。
(2)作业过程中应服从吊车司机和指挥员的指挥,确保作业安全。
五、安全教育1. 定期对吊车作业人员进行安全教育培训,提高安全意识。
2. 新员工入职前必须接受吊车作业安全培训,合格后方可上岗。
3. 对吊车作业人员进行安全考核,不合格者不得上岗。
吊车司机岗位职责一、岗位背景吊车司机是企业生产运营过程中必不行少的关键职位之一、吊车司机负责操作和驾驶吊车,进行物料的装卸、搬运和布置等工作。
他们在生产过程中的安全和效率都起侧紧要作用。
二、职责要求2.1 岗位职责1.依照工作计划和调度布置,按时到岗进行物料装卸、搬运和布置等工作;2.熟识并掌握吊车的操作方法和工作原理,确保吊车的安全驾驶和正常工作;3.依据吊车操作手册和安全规范进行操作,遵守交通规定和安全操作流程,确保工作过程中的安全;4.定期对吊车进行检查和维护,包含润滑、清洁、检测和维护和修理等,保证吊车的可靠性和正常运行;5.搭配仓库、生产和相关部门完成装卸工作,确保物料的准确搬运和放置;6.对装卸现场进行布置和整理,保持现场的乾净和安全;7.搭配仓库和相关部门进行物料盘点和整理工作,确保物料的准确性和完整性;8.供应吊车操作技术支持和培训,保证团队成员的操作本领和安全意识;9.及时向上级汇报工作进展和显现的问题,并提出改进建议;10.完成领导交办的其他相关工作。
2.2 管理标准1.依照岗位职责要求,按时到岗并依照工作计划和调度布置进行工作;2.遵守企业订立的吊车操作规范和安全操作流程,确保工作过程中的安全;3.定期参加企业组织的吊车操作技术培训和考核,保持对吊车操作技能的掌握和提升;4.定期进行吊车的检查和维护,确保吊车的可靠性和正常运行;5.乐观搭配仓库、生产和相关部门进行工作,完成任务目标;6.遵守企业的工作纪律和行为规范,保持良好的职业道德和团队合作精神;7.及时向上级汇报工作进展和显现的问题,并依照要求提出改进建议;8.搭配领导完成其他相关工作,听从公司的管理决策和布置。
2.3 考核标准考核吊车司机的工作表现应综合评价以下方面: 1. 吊车操作技能:包含驾驶技术、操作规范、设备维护和安全意识等; 2. 工作效率:包含按时上班、定时完成任务、遵守工作计划等; 3. 安全意识:遵守交通规定和安全操作流程,严禁操作违章行为; 4. 事故处理本领:能够及时处理工作中显现的问题和意外情况; 5. 协作本领:与仓库、生产和相关部门进行良好的沟通和协调; 6. 提出改进建议:能够依据工作中发现的问题和经验进行改进和提升; 7. 遵守工作纪律:遵从企业的工作纪律和行为规范,无违规行为; 8. 队伍建设:对团队成员的吊车操作技术进行支持和培训。
吊车公司师傅的管理制度
制度的核心在于确保每位师傅都能够熟练掌握操作技能,并严格遵守安全规范。
为此,我们提出以下几点管理措施:
一是制定严格的师傅招聘标准。
所有应聘师傅必须持有国家认可的操作资格证书,并具备相应的工作经验。
公司将通过实际操作考核来评估师傅的操作技能和安全意识,只有达到公司要求的候选人才能被录用。
二是实施定期的技能培训和安全教育。
公司将为师傅们提供周期性的在职培训,包括最新的操作技术、安全法规更新以及应急处置能力的培养。
通过持续学习,保证师傅们的专业技能与时俱进。
三是强化现场管理和监督。
公司将配备专业的现场管理人员,对师傅的日常工作进行监督和指导。
任何违反操作规程的行为都将受到相应的处罚,以此来确保工地的安全无事故。
四是建立激励与责任机制。
对于表现优秀、能够及时发现并处理潜在安全隐患的师傅,公司将给予奖励。
同时,对于因操作不当导致事故的师傅,除了依法承担相应责任外,还将受到公司的内部处分。
五是注重师傅的身心健康管理。
鉴于吊车操作的高强度特性,公司将为师傅们提供定期的健康检查,确保他们身体条件适合长时间操作重型机械。
同时,公司鼓励师傅们合理安排工作与休息,预防职业病的发生。
六是开展团队协作培养。
吊车作业往往需要多人协同完成,因此公司将不定期组织团队建设活动,增强师傅之间的沟通与合作能力,以提高工作效率和应对复杂任务的能力。
七是完善反馈与改进机制。
公司鼓励师傅们积极提出工作中遇到的问题和建议,管理层将定期审查这些反馈,并根据实际情况调整管理制度,不断优化工作流程。
吊车管理规章制度最新第一章总则第一条为了规范吊车的使用和管理,保障作业安全,提高作业效率,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有使用吊车及相关设备的单位和个人。
第三条各单位应当建立吊车管理制度,明确吊车的使用范围、管理权限和责任,并加强对吊车的日常维护和保养。
第四条各单位应当设立专门的吊车管理人员,负责吊车的调度、检查和维修工作,确保吊车的正常运行。
第五条各单位应当加强对吊车操作人员的培训和考核,确保操作人员具备合格证书和相关操作经验。
第六条各单位应当制定吊车使用计划,合理安排吊车的使用时间和地点,确保吊车的使用效率。
第七条各单位应当建立吊车事故处理机制,及时处理吊车事故并做好事故调查和记录。
第二章吊车的选择和购买第八条各单位在选择吊车时应当根据实际需要确定吊车的型号和规格,并确保吊车的质量和安全性能符合国家标准。
第九条各单位在购买吊车时应当选择正规厂家和经销商,签订正规合同并保留相关票据和证明文件。
第十条各单位在购买吊车时应当对吊车进行验收,并填写验收报告,保留相关文件。
第三章吊车的日常维护和保养第十一条各单位应当建立吊车的日常维护和保养制度,确保吊车的安全和运行稳定。
第十二条各单位应当定期对吊车进行检查和维修,及时发现和排除吊车的故障和隐患。
第十三条各单位应当保养吊车的外观和机械部件,定期更换润滑油和零部件,确保吊车的运行正常。
第十四条各单位应当建立吊车的档案和台账,记录吊车的使用情况和维护记录。
第四章吊车的操作和安全管理第十五条吊车操作人员应当熟悉吊车的操作规程和安全规定,遵守作业程序,确保作业安全。
第十六条吊车操作人员应当佩戴统一的工作服和安全帽,并严格按照作业指导进行操作。
第十七条吊车操作人员应当根据吊车的额定载重和工作范围合理安排作业时间和地点,确保作业安全。
第十八条吊车操作人员在作业过程中应当密切配合指挥员和其他人员,保证作业顺利进行。
第十九条吊车操作人员应当合理使用吊车的起重装置和安全装置,避免超载和失控现象的发生。
行车吊装作业管理制度范文行车吊装作业管理制度第一章总则第一条为规范行车吊装作业,保障作业安全,提高作业效率,制定本制度。
第二条本制度适用于公司行车吊装作业,包括机械吊车、塔吊等。
第三条行车吊装作业应严格遵守国家有关法律法规和安全技术标准。
第二章职责和权限第四条管理部门负责制定行车吊装作业的管理制度,并监督、检查并整改各单位的落实情况。
第五条行车吊装作业安全负责人负责行车吊装作业的安全管理及监督,负责编制行车吊装作业的安全操作规程和安全教育培训计划,并组织相关人员进行培训。
第六条各单位负责落实行车吊装作业的管理制度和安全操作规程,并组织内部人员进行培训,确保作业安全。
第七条各作业班组负责按照作业计划、作业指导书进行行车吊装作业,保证作业质量和安全。
第三章行车吊装作业管理第八条行车吊装作业计划应提前编制,明确作业时间、地点、作业工序、作业人员等,并向相关部门提出申请。
第九条行前准备工作包括确认作业范围、检查吊车安全设施、检查工作人员资质等。
必须符合相关标准要求,方可进行作业。
第十条行车吊装作业应按照作业指导书进行操作,工作人员必须熟悉操作规程,严格检查吊车设备的安全性,并做好事故应急预案。
第十一条吊车司机必须持有相关资格证书,并具备一定的工作经验。
在作业过程中,必须严格按照规定操作,不得擅自改变作业方案。
第十二条行车吊装作业中,必须确保吊车设备、吊装物品、人员的安全,不得造成财产损失和人员伤害。
第十三条行车吊装作业中,应遵守操作规程,注意行车道路的安全,不得违反交通规则。
第四章安全教育和培训第十四条公司必须对各级工作人员进行安全教育和培训,包括行车吊装作业的相关知识、技能和安全操作规程等。
第十五条各单位要加强作业人员的技能培训,提高其操作技能和安全意识。
第十六条定期组织安全培训和演练,检验人员的应急处置能力和操作水平。
第五章事故处理和责任追究第十七条发生行车吊装作业事故,应立即组织救援和抢救,并报告有关部门。
吊车的管理制度一、总则为了加强对吊车的管理,提高吊车使用的安全性和效率,保障人员和设备的安全,制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有使用的吊车,包括但不限于起重机、龙门吊、塔吊等各类吊车。
三、吊车的管理责任1. 公司负责任部门应当对吊车负有监督管理的职责,明确负责人员,并配备相应的管理人员。
2. 各各部门在使用吊车的过程中应当严格遵守相关的管理规定和操作规程,确保安全使用。
3. 吊车管理人员应当定期对吊车进行检查,确保吊车的安全性和运行状况。
四、吊车的操作管理1. 各吊车司机操作前应当进行相关培训,取得相应的操作证书,并熟悉吊车的操作规程。
2. 各吊车司机在操作吊车时,应当严格按照操作规程进行,不得随意更改吊车的操作参数。
3. 吊车操作过程中,应当配备专人进行指挥,确保安全操作。
4. 使用吊车的过程中,发现吊车存在异常情况,应立即报告相关部门进行处理。
五、吊车的维护管理1. 吊车管理部门应制定各吊车的维护计划,定期进行吊车的检查和维护。
2. 吊车的维护工作应当委托专业的维护单位进行,确保维护的质量。
3. 吊车的维护记录应当详细,包括维护时间、维护人员、维护内容等信息。
4. 吊车维护过程中,发现吊车存在安全隐患,应当立即停止使用,并报告相关部门处理。
六、吊车的事故管理1. 吊车管理部门应设立事故应急预案,以应对吊车事故的发生。
2. 发生吊车事故后,各相关部门应当配合进行事故调查,并制定改进措施,防止类似事故再次发生。
3. 吊车事故应当及时向相关部门和主管部门进行报告,并配合相关部门进行处理。
4. 吊车事故的处理过程中,吊车管理部门应当积极配合相关部门进行处理,并配合进行事故调查。
七、吊车上岗人员管理1. 所有进入吊车操作区域的人员应当经过相关的培训,并取得上岗证书后方可上岗操作。
2. 吊车上岗人员应当服从吊车司机的指挥和协助吊车司机进行安全高效的作业。
3. 吊车上岗人员应当配备符合标准的个人防护装备,并严格遵守安全操作规程。
吊车管理制度办法第一章总则第一条为了规范吊车的管理,确保吊车的安全运行,保障人身和财产安全,制定本办法。
第二条吊车管理制度办法适用于所有单位、企事业单位、开发商、施工单位、工程建设项目等在使用吊车时的管理。
第三条吊车管理应遵守国家有关法律、法规和标准,加强对吊车的维护、保养等管理,确保吊车正常运行。
第四条吊车管理应做到科学管理、依法管理、标准管理,确保吊车的安全运行。
第五条各级单位应设立专门的吊车管理部门,负责吊车的管理工作,并配备专业的人员进行管理。
第二章吊车的基本要求第六条吊车应按照标准配置,具备相应的技术参数和性能,安全可靠。
第七条吊车应有定期的检测和维修记录,保证吊车的良好状态。
第八条吊车的使用单位应明确吊车的使用范围和工作条件,确保吊车在适宜的环境下工作。
第九条吊车的司机应接受相应的培训,掌握吊车的操作技能,确保吊车的安全运行。
第十条吊车的使用单位应建立完善的吊车使用记录,及时掌握吊车的使用情况和工作状态。
第三章吊车的管理措施第十一条各级单位应建立健全的吊车管理制度,包括吊车的备案管理、使用管理、维护管理等。
第十二条各级单位应建立吊车的使用台账,包括吊车的型号、规格、厂家、产权、检验合格证明等。
第十三条各级单位应建立吊车的定期检查制度,每年至少进行一次吊车的全面检查,确保吊车的安全使用。
第十四条各级单位应建立吊车的事故处理制度,出现吊车事故时,应及时报告相关部门并配合调查。
第十五条各级单位应建立吊车的维修保养制度,定期检查吊车的各个部件,保证吊车的正常运行。
第四章吊车的安全管理第十六条各级单位应建立吊车的安全操作规程,详细制定吊车的操作流程和安全要求,确保吊车的安全使用。
第十七条各级单位应建立吊车的安全标识和警示标志,提醒使用人员注意安全,杜绝吊车事故发生。
第十八条各级单位应严格遵守吊车的使用说明,确保吊车的正常操作,并禁止未经培训的人员操作吊车。
第十九条各级单位应建立吊车的安全检查制度,每班次使用前都要进行安全检查,确保吊车的安全运行。
吊车司机安全生产责任制是指吊车司机在工作中要全面负责吊车操作的安全及相关工作的安全生产工作。
具体责任内容包括:1. 符合相关的法律法规要求,必须具备相应的从业资格证书或培训,并熟悉吊车的操作规程和安全操作规范。
2. 对吊车进行定期维护和保养,确保设备的正常运行。
定期检查和调整吊车的各项工作机构,包括起重、制动、传动、润滑等,保证吊车功能正常。
3. 在操作吊车之前,必须认真检查场地环境和吊车操作区域的平整度、承载力等,并采取有效的措施,防止因地基塌陷、地面不平或承载力不足等问题造成意外伤害。
4. 严格按照安全操作规程进行吊车操作,确保人员和设备的安全。
操作吊车时,必须确保视线通畅,警示标志齐全,与周围人员进行有效的沟通,并确保吊车操作区域的安全。
5. 对于吊车操作过程中的异常情况,需要及时采取措施处理,如设立告警信号、喊话提醒、停止操作等,以避免事故发生。
6. 在工作中,必须严格遵守操作规程,不轻易操作非熟悉的或超出自身技术能力范围的吊车设备。
7. 参与安全培训和应急演练活动,提高自身安全生产意识和应急处理能力。
8. 做好工作日志和事故报告记录,及时上报相关部门,保障信息的畅通。
通过建立吊车司机安全生产责任制,可以有效提升吊车司机的工作责任感和安全意识,减少吊车操作中的事故和伤害,保障人员和设备的安全,维护生产秩序。
吊车司机安全生产责任制(二)一、是本岗位安全生产第一责任人,在当班班长的领导下,对本岗位的安全生产负直接责任。
二、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》、企业的“三大规程”以及本部门指定的各项规章制度,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针。
不违反劳动纪律,不违章作业。
三、认真学习、熟练掌握本工种的安全技术操作规程。
四、出车前应认真检查吊车各部,发现异常或故障及时汇报并排除。
五、对于超重物件或起吊钢丝绳不合安全要求的,吊车司机应及时向起重工指出,有权向班长汇报,采取其他安全起吊措施。
一、目的为加强吊车司机管理,确保吊车操作安全、高效,保障施工现场的顺利进行,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有吊车司机及使用吊车的相关工作人员。
三、职责与权限1. 吊车司机职责:(1)严格遵守国家有关法律法规、公司规章制度和吊车操作规程。
(2)负责吊车的日常保养、维护和检查,确保吊车设备完好。
(3)按照施工方案和吊装任务要求,安全、高效地完成吊装作业。
(4)配合施工项目经理、现场负责人进行现场协调,确保吊装作业顺利进行。
(5)发现吊装作业中的安全隐患,立即上报并采取相应措施。
2. 管理部门职责:(1)负责吊车司机的招聘、培训、考核和晋升工作。
(2)制定吊车操作规程、安全管理制度和奖惩措施。
(3)对吊车司机进行定期考核,对违规行为进行处罚。
(4)对吊车进行定期检查、维护和保养。
四、吊车司机行为规范1. 吊车司机必须持有有效的吊车操作证,严禁无证操作。
2. 吊车司机在作业前,应认真检查吊车设备、吊具、吊索具等,确保设备完好。
3. 吊车司机应熟悉吊车操作规程,掌握吊装作业过程中的安全注意事项。
4. 吊车司机在作业过程中,应严格遵守操作规程,不得违章操作。
5. 吊车司机应密切配合施工现场负责人,确保吊装作业安全、高效。
6. 吊车司机在作业过程中,应保持通讯畅通,及时汇报作业情况。
7. 吊车司机应保持吊车设备清洁,不得随意改动吊车设备。
8. 吊车司机在作业结束后,应清理现场,确保吊车设备完好。
五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、表现突出的吊车司机,给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的吊车司机,给予警告、罚款、停工学习、降职或辞退等处罚。
3. 对造成重大安全事故的吊车司机,依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规、公司规章制度相冲突,以国家法律法规、公司规章制度为准。
第一章总则第一条为确保吊车作业安全,保障吊车作业人员的人身安全和财产安全,防止事故发生,根据国家有关安全生产的法律、法规和标准,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事吊车作业的人员,包括吊车司机、辅助操作人员、指挥人员等。
第二章安全教育与培训第三条吊车作业人员必须经过专业培训,取得吊车操作资格证书后方可上岗作业。
第四条新员工上岗前必须接受安全教育和培训,熟悉吊车操作规程、安全操作技能和事故预防措施。
第五条定期组织吊车作业人员参加安全知识学习和技能培训,提高安全意识和操作技能。
第三章安全操作规程第六条吊车作业前,必须进行以下安全检查:1. 检查吊车机械部分是否完好,包括钢丝绳、链条、滑轮、制动器等;2. 检查吊车电气系统是否正常,包括电缆、开关、控制器等;3. 检查吊车液压系统是否泄漏,液压油是否充足;4. 检查吊车平台和吊具是否牢固可靠。
第七条吊车作业时,必须遵守以下操作规程:1. 吊车司机必须穿戴好安全帽、安全带等个人防护用品;2. 吊车作业前,必须确认吊装物重量,确保吊车负荷不超过额定负荷;3. 吊装过程中,吊车司机必须保持高度警惕,严格按照操作规程进行操作;4. 吊装物下方严禁站人,吊装物移动过程中,严禁人员穿越;5. 吊装物就位后,必须进行试吊,确认无误后方可卸载。
第四章安全管理制度第八条吊车作业必须制定安全操作规程,明确作业步骤、安全注意事项和应急措施。
第九条吊车作业区域必须设置明显的警示标志,禁止无关人员进入。
第十条吊车作业时,必须设置专人指挥,确保吊装过程安全有序。
第十一条吊车作业结束后,必须对吊车进行检查,确保吊车安全停放。
第五章事故处理与报告第十二条发生吊车作业事故时,必须立即停止作业,及时上报事故情况。
第十三条事故发生后,必须立即启动应急预案,采取措施防止事故扩大。
第十四条对事故原因进行调查分析,查明事故责任,严肃处理。
第六章附则第十五条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。
XXXX有限公司
司机长管理制度
司机长的提名:
1.担任副手满1年者,可由租赁部提名晋升司机长
2.提名通过后与次月竟升司机长并调整薪资
司机长的薪资与福利:
1.司机长每月固定发放薪资为8000元,基础薪资6500元,机长津贴2000元。
2.司机长基础薪资依照每年物价与最低工资水准进行合理的调整
3.司机长薪资与年终奖金发放依照下表
4.司机长享有公司缴交五险一金的保障
5.司机长每年享有30天假期
司机长应尽工作职责:
1.工作日每日详实的传送工作情况短信
2.每月负责机器的维护与保养
3.需与工地项目经理保持良好的关系
4.负责转场指挥工作
5.每周保养必须发放记录图片于微信工作群中
6.每月须填写保养记录表并寄回公司
7.负责管理并保管公司财产与耗材,如果清点丢失,需按价赔付。
副手的管理责任:
1.需监督副手于工作日每日传送工作短信。
2.需要监督与管理副手工作情况,如发生副手违规操作造成公司损失,司机长需负担
20%的连带管理失职责任。
3. 如副手发生工作中发生逃逸或不法行为并使公司产生有形损失,司机长必须连带
承担20%的管理责任。
司机长的考核制度:
1.每年于春秋两季保养时,由公司派人进行实地工作考核。
2.每年不定期会有一次抽查考核。
3.考核标准按照发放的员工考核表进行积分考核。
奖惩方式依照员工考核表所示。
附表:司机长考核表
---------------------------------------------------------------------------------------学徒管理制度(学徒为自招):
学徒的给薪:
1.学徒的给薪表与调薪时间:
学徒的工作年限:
1.学徒工晋升副手后必须与公司签订2年的工作合同,如未按合同规定时间服务满期,公司将扣除10000元作为学徒培训费用。
2.学徒工如服务一个月以上但未满一年,公司将酌收学徒培训费用10000元
3. 学徒工服务未满一个月,将不发放生活津贴。
司机长的管理责任:
1. 司机长必须为学徒担负全部责任,学徒发生任何事故与工作疏失,依据现场原因判断,司机长担负相应责任。
【必须做到0事故,0失误】
2. 工地若有24小时施工需求,司机长必须全权负担,学徒必须在司机长的监督下有独立操作能力。
3. 工地项目部如有因学徒工作不当产生的投诉,司机长必须承担每次1000元罚款。
司机长的奖励:
1.学徒在学习期间未出任何事故,司机长于学徒工作满一年后得到1000元的培训奖金。
2.学徒工作满18个月后,成为正式副手并在公司服务满一年,司机长可获得1000元的奖金。